第一篇：科技人員年終總結報告

2010年個人總結

2010年我加強技術保障工作，為全社業(yè)務發(fā)展提供有力支持，在技術保障工作和報表報送要同時進行的情況下，力求創(chuàng)新發(fā)展，充分認識技術保障工作在全社業(yè)務發(fā)展、經營管理中的地位和作用，始終把為領導決策服務，為全社經營管理服務，為全社業(yè)務發(fā)展服務定位為工作的著眼點和立足點，踏踏實實做好服務，管好設備，為全社業(yè)務發(fā)展提供有力支持，同時也較好的完成了各項報表的上報工作。

一、認真學習、踏實工作，全面完成各項任務

1、學習貫徹上級精神，踏踏實實做好科技工作。根據(jù)省聯(lián)社出臺的相關計算機管理的各項制度、檢查提綱細目、操作規(guī)程和網絡管理的相關要求等，我通過認真學習，掌握相應的要領要素，根據(jù)我社的實際情況在日常工作中逐一落實。并按要求，編寫了終端、UPS操作規(guī)程；網點故障處理流程。

2、完成各項科技任務，積極推進信息網絡建設。一是配合“三基”工作組完成了會議室的設備及視頻系統(tǒng)安裝；二是完成了河口信用社及米龍分社的數(shù)據(jù)整合，為“三基”

工作機構整合提供了有力的保證；三是對各網點的SC6000設備進行檢查，確保了各網點SC60000系統(tǒng)無重大差錯及事故。四是積極配合各網點發(fā)放退耕還林補貼，有力的保證了各網點的退耕還林、糧食直補、醫(yī)教補助、綜合直補順利的放發(fā)了農戶手中。

二、做好各項報表的上報，做到了全年報表上報無重大差錯。

由于我縣聯(lián)社人手少，2010年我在做好各種科技工作的同時還要兼顧上報全轄的各種報表，在2010年全年的報表報送過程中通過自身的努力及領導的有力指導，我順利完成了2010年年終決算，保證了1104工程報表和統(tǒng)計報、表財務報表的上報無重大差錯，為領導經營決策提供了有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。

三、保證安全、服務一線、努力做好技術保障

1、注重計算機安全管理，消除各種不安全隱患。首先依據(jù)省聯(lián)社社計算機安全檢查提綱，堅持每月對網點設備的網絡安全、電源安全、計算機防病毒情況、設備保養(yǎng)情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，及時消除各種安全隱患，保證了計算機設備的安全；第二是對3個網點UPS進行了

更換，解決了設備容量不足問題。同時解決了電池故障，排除了電源隱患。

2、加強檢查和維護力度，保證業(yè)務的正常開展。一是加班加點，根據(jù)營業(yè)部的實際情況，制定有關方案，做了大量前期準備工作，順利完成了米龍分社及河口信用社的網數(shù)據(jù)整合工作。二是及時補充安裝局域網系統(tǒng)，保證了我縣聯(lián)社電腦之間的數(shù)據(jù)共享。三是制定了《終端操作規(guī)程》、《UPS操作規(guī)程》、《網點故障處理流程》、有力的保障了網點的正常營業(yè)。四是完成了各信用社部的網點路由器的安裝和網絡改造工作，把OA系統(tǒng)、身份查詢系統(tǒng)、征信系統(tǒng)細化到各網點，并給所有網絡設備制作、粘貼了中文標識，便于網點人員協(xié)助排除各類故障。2010年我共處理網點及聯(lián)社辦公室打印機故障38余次，終端故障90余次，升級及安裝系統(tǒng)20余臺次。

三、重視培訓、規(guī)范管理、提高員工業(yè)務技能

為了配合不斷推新的SC6000的業(yè)務需求，我今年以來除積極參加省聯(lián)社辦的培訓班外，根據(jù)我縣聯(lián)社實際需求，在“三基”工作期間，對我縣聯(lián)社職工進行了多次培訓，確保了我縣ＳＣ6000的業(yè)務操作能力走在全州前面。與此同時還對每個信用社安裝了辦公勝機，對各信用社（部）臨柜操作人員打字、word、Excel、等辦公軟件進

行了培訓，提高了臨柜人員的業(yè)務水平及業(yè)務技能，保證了各信用社（部）業(yè)務的正常開展。

四、與時具進、未雨綢繆、力爭科技再上新階

2011年我力爭在科技工作上要努力做好三個服務，即通過內部網絡，為領導決策服務，為全社經營管理服務，為全社業(yè)務發(fā)展服務，在當前統(tǒng)一法人社改革形勢下，全社經營管理的機制和體制都將發(fā)生重大轉變，科技工作更要適應形勢變化實現(xiàn)三個服務宗旨。

為此，我制定了11年度的工作設想，一是根據(jù)我社信息系統(tǒng)運行管理制度，更新各社（部）的計算機管理制度和獎懲辦法，與此同時，進一步加強內部管理，完善規(guī)章制度建設，并以此為基礎，倡導新的服務理念，在現(xiàn)有的條件下，為生產經營提供最好、最快的服務。二是積極努力，爭取盡快進行設備更新；三是加大09年各信用社（部）計算機知識培訓力度，提高臨柜人員計算機知識水平。

2010年在縣聯(lián)社領導的大力支持及領導下，我在科技工作上雖然取得了一定的成績，但也由于從事業(yè)務科技工作時間較短，所以在工作上也存在一些不足，在2011年新的一年中力爭克服這些不足，為2011年我縣聯(lián)社的設

備正常運行，及營業(yè)部門的正常營業(yè)提供有力保障，為2011年領導決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐，力爭保質保量的完成自身的各項工作。

2011年1月8日

第二篇：銀行科技人員工作總結

工作總結

這次駐點維護的單位是河北建行鐵路支行，早八點到達鐵路支行，一樓儲蓄柜臺員工已基本就位，與儲蓄所長及會計主管交流后，大致了解了鐵路支行的近20臺終端及微機的分布、所應用的系統(tǒng)、目前的使用情況及存在的問題。為了不影響一樓儲蓄柜臺的款箱交接，先來到二樓就存在的一些問題展開工作。

1.副主任的微機運行速度較慢，查看微機型號為DELL 210，屬于相當陳舊的機型，硬件環(huán)境落后，運行速度較慢基本屬于正?，F(xiàn)象，只能將桌面文件及C盤文檔向后面的盤符移動，并用360安全衛(wèi)士清楚了一部分臨時文件，為系統(tǒng)分區(qū)騰出一些空間，已提高系統(tǒng)運行速度。并建議更換微機。

2.會計主管微機也是運行速度較慢，并且稽核影像系統(tǒng)無法顯示圖片，查看微機型號為DELL 170，也屬于陳舊機型，依照同樣的方法進行了清理，略微提升了運行速度。無法顯示圖片的問題經分析，是由于阻止了activeX控件的驗證，開啟驗證并安裝了相應的插件后，圖像可以正常顯示。同樣建議更換微機。

3.會計柜臺反應了網銀體驗機的問題，在客戶進行網銀操作時，會有安全驗證窗口彈出，由于當天沒有對公用戶進行網銀操作，未能觀察到問題的具體情形，所以只能對瀏覽器的安全等級設置進行了相應的改動。并向會計主管轉達了分行電子銀行部正準備為網點配備新網銀體驗機的情況。

至此二樓對公柜臺及辦公區(qū)域的設備問題已經基本解決，然后進入一樓儲蓄柜臺，進行了設備使用問題的詢問。

4.了解到柜臺內剛配備的新微機郵箱運行速度較慢，重新安裝郵箱并對老郵件進行備份后，郵箱運行恢復正常，并指導柜員如何備份郵件。5.一樓理財室微機也是同樣問題，經重裝郵箱、備份郵件后，郵箱運行速度恢復正常。

6.儲蓄柜臺要求恢復在學校的遠程業(yè)務辦理，所以對無線設備進行了測試，發(fā)現(xiàn)無線設備使用時間已經到期，經通訊科恢復后，開通3個月的使用時間，經測試，設備可以正常使用。

7.進入一樓機房查看設備情況，網絡機柜及UPS設備運行正常，機房溫度、濕度正常，但存在網絡機柜內線路過于混亂的問題，建議整改，進行通訊改造。

至此一天的工作結束，網點存在的設備問題已經基本解決，通過一天的駐點工作，作為一個后臺維護人員，通過跟一線員工一整天的接觸，了解了他們的工作及生活節(jié)奏，對一線員工有了新的認識，讓我感到在以后的工作中要對他們做到更理解，更配合。

2012年3月1日

第三篇：2008科技人員和基層干部計劃（模版）

玉奇喀特鄉(xiāng)2008科技人員和基層干部

培訓計劃

為進一步提高我鄉(xiāng)科技人員和基層干部素質，更好地適應建設社會主義新農村的新形勢、新任務、新要求，推動我鄉(xiāng)經濟社會又快又好發(fā)展，現(xiàn)制定玉奇喀特鄉(xiāng)2008科技人員和基層干部培訓工作實施方案。

一、培訓的指導思想

按照科學發(fā)展觀和社會主義新農村建設的各項要求，將擴大勞動力培訓就業(yè)擺在經濟發(fā)展更加突出的位置，進一步貫徹落實培訓的各項原則任務，努力做好我鄉(xiāng)農村實用技術技能培訓工作。以農村市場需求為導向，以技能培訓為突破，切實轉變勞動者就業(yè)觀念，大力開展以種植業(yè)、林果業(yè)、畜牧業(yè)等農村實用技術培訓，全面提高勞動者素質。

二、培訓對象、主要目標和具體任務

1、培訓對象：一是全鄉(xiāng)村干部及各村16—45歲年齡段內具有勞動能力的農牧民。二是各村新成長勞動力及富余勞動力。三是有轉移愿望的社會主義新農村建設的試點村—英艾日克村和玉奇喀特村的農村戶籍男女勞動力。

2、培訓目標：要按照當前社會主義新村建設及“三農”經濟發(fā)展需要，發(fā)展什么培訓什么，干什么事情培訓什么技能，缺什么人才培養(yǎng)什么人才，務實管用的原則，把針對性、實用性和確保培訓質量放在首位，統(tǒng)籌組織，突出重點，分期、分批搞好各類培訓。特別是針對我鄉(xiāng)大力發(fā)展紅棗種植的情況，加大林果業(yè)技術員的培訓力度。

3、培訓任務： 1、2008年我鄉(xiāng)計劃實現(xiàn)農村實用技術技能培訓2020 人。其中種植業(yè)技術培訓二期580人；以紅棗為主的林果業(yè)培訓三期950人次，畜牧業(yè)培訓二期320人次，溫室大棚培訓一期90人次，抗震安居工程培訓一期50人次，農機化培訓一期30人。

2、連續(xù)培訓7天以上的農牧民技術骨干1940人次；連續(xù)1個月以上的村級技術員培訓達75人次；完成貧困農牧民科技培訓180人次。

3、加大培訓人員的就業(yè)再就業(yè)工作力度，主要對農村新成長勞動力和富余勞動力三個月以上的職業(yè)技能培訓150人次；職業(yè)資格培訓90人，引導培訓400人次。

三、實施措施

（一）調整充實工作機構。

1、調整充實玉奇喀特鄉(xiāng)2008農村實用技術技能培訓及轉移工作領導小組。

組 長：艾尼瓦爾艾買爾（鄉(xiāng)長）

副組長：程東新（鄉(xiāng)黨委委員、副書記）

艾合買提夏迪（鄉(xiāng)黨委委員、紀檢書記）

曾維民（鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長）

卡哈爾艾則孜（鄉(xiāng)黨委委員、鄉(xiāng)武裝部長）

瓦熱斯阿迪（副鄉(xiāng)長）

吐來散木吾甫爾（副鄉(xiāng)長）

艾買爾玉素甫（副鄉(xiāng)長）

成 員：芒蘇爾卡森（林管站站長）

庫爾班阿木里（農機站站長）

艾尼瓦爾玉素甫（拜力開斯提村支部書記）阿布力肯木庫爾班（吐格曼艾日克村支部書記）

克瓦爾玉山（庫孜來克村支部書記）艾沙伊布拉音（玉奇喀特村支部書記）買合木提阿比提（奧也艾日克村支部書記）

托合提依米提（霍家吐魯斯村支部書記）

托合提塔西（蘭帕村支部書記）

阿布都熱木（托格拉克艾日克村支部書記）

周杰（經濟發(fā)展辦科技干事）古哈爾尼沙（經濟發(fā)展辦科技干事）

2、設立農村技術技能培訓工作辦公室，負責處理日常工作。辦公室設在鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦，由副鄉(xiāng)長王志文同志具體負責，從經濟發(fā)展辦及相關站所抽調周杰和古哈爾尼沙2名工作人員。

（二）加大培訓經費投入力度。

鄉(xiāng)領導樹立對人才培訓投入是最大效益投入的觀念，積極落實勞動力轉移及培訓活動專項經費，鄉(xiāng)、村財政與縣財政統(tǒng)籌結合，安排培訓經費，鄉(xiāng)計劃投入培訓經費4萬元。其中林果業(yè)人員培訓經費1.95萬元；“科技之冬”活動各類培訓0.763萬元；畜牧業(yè)0.126萬元；設施農業(yè)培訓500元；抗震安居工程建筑工人培訓經費500元；農機維修人員培訓費500元；配合地區(qū)、縣各類人員培訓1萬元。另外，爭取縣補助資金1.5萬元。共計5.5萬元，確保2008年各項培訓及轉移工作任務的完成。

（三）加大宣傳力度。

鄉(xiāng)黨委、政府將專門安排勞動就業(yè)辦公室做好這方面的知識宣傳，特別是懸掛橫幅、板報和廣播利用巴扎天對廣大農牧民群眾進行勞動力技術技能培訓的宣傳，為農村勞動力配訓工作營造良好的社會氛圍。

（四）建立理論培訓和實訓基地。

1、理論培訓基地：鄉(xiāng)農牧民科技技術學校、村農牧民科技技術學校、鄉(xiāng)中學。

2、現(xiàn)場實訓基地：種植業(yè)：拜力開斯提村、吐格曼艾日克村；林果業(yè)：托格拉克艾日克村、拜力開斯提村；紅棗示范基地：托格拉克艾日克村；畜牧業(yè)：玉奇喀特村、庫孜來克村；畜牧業(yè)養(yǎng)殖示范基地：玉奇喀特鄉(xiāng)村；設施農業(yè)：拜力開斯提村。農機使用、維修技術：玉奇喀特鄉(xiāng)農機維修點。新農村建設示范村：拜力開斯提村、吐格曼艾日克村。

（五）完善工作機制。

1、設立勞動力培訓工作監(jiān)察室（鄉(xiāng)經濟發(fā)展辦），加大勞動監(jiān)察力度，配備專門工作人員，制定行之有效、切合實際的工作計劃，培訓制度，充分發(fā)揮其各自職能。

2、建立全鄉(xiāng)農村勞動力和新成長勞動力培訓統(tǒng)計臺帳，實現(xiàn)勞動力轉移培訓的動態(tài)管理，認真做好組織培訓和引導培訓后的轉移就業(yè)工作。

3、設立信息聯(lián)絡員制度。安排全鄉(xiāng)14個行政村14名村會計為我鄉(xiāng)勞動力培訓工作信息聯(lián)絡員，建立健全相應的職責和工作制度，及時為各村勞動力提供各類用工信息、培訓信息。

四、實施步驟

第一階段：調查摸底，建立基本情況統(tǒng)計臺帳階段（2007年10月26日----12月5日）。

1、根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，結合開展新農村建設調研活動，詳細了解了我鄉(xiāng)新農村建設試點村拜力開斯提村、吐格曼艾日克村富余勞動力的基本情況，對其家庭經濟狀況、年齡、文化程度、技能水平、培訓意向及就業(yè)務工愿望等情況建立了詳細的統(tǒng)計臺帳。、第二階段：分期、分類培訓階段（2008年1月—2008年12月）。1、2008年1月15日—22日實施“科技之冬”各類培訓。2、2008年2月5日—10日（每村半天）、2月15日--16日，畜牧業(yè)技術培訓。3、2008年2月20日—29日（每村1天），林果業(yè)管理技術培訓。4、2008年3月2日—3日溫室蔬菜裁陪技術培訓。5、2008年3月5日—7日鄉(xiāng)農牧民技術學校抗震安居房質量技術要求培訓。6、2008年2月5日—3月5日林果業(yè)服務隊技術人員培訓。7、2008年3月15日--16日鄉(xiāng)農牧民技術學校農機維修常識。

8、其他類技術技能培訓：一是舉辦餐飲業(yè)服務、超市導購人員培訓班2期20人，培訓方式為積極向城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓中心推薦人員進行培訓。就業(yè)方式為向本縣餐飲服務行業(yè)和超市等其他用工單位推薦就業(yè)。二是舉辦沼氣建筑工及維修工培訓班2期50人，培訓方式為積極向縣農業(yè)局推薦人員進行培訓。就業(yè)方式為本鄉(xiāng)內自行轉移就業(yè)

第三階段：勞動力培訓后的就業(yè)轉移階段（2008年3月—12月）

2008年，玉奇喀特鄉(xiāng)黨委、政府將在縣委、政府的正確領導下，在縣委農辦及縣城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓工作領導小組的精心指導下，全面貫徹落實《自治區(qū)關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》的各項工作的要求，積極開展各項農村勞動力就業(yè)工作，并因地制宜地積極推動農村勞動力由季節(jié) 向常年、有農村向城市、有種植業(yè)向二、三產業(yè)、由農業(yè)向非農業(yè)的戰(zhàn)略性轉移，采取一切可能措施，促進農民增收，玉奇喀特鄉(xiāng)人民政府 2008年1月31日

使全鄉(xiāng)農村剩余勞動力培訓和轉移工作取得成效。

第四篇：科技人員六中全會學習體會

科技人員六中全會學習體會

剛剛閉幕的黨的十六屆六中全會，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。這是新時期構建社會主義和諧社會的重要綱領性文件，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望，把建設有中國特色的社會主義偉大事業(yè)提高到了一個新

境界。

構建社會主義和諧社會，既是全面建設小康社會的重大現(xiàn)實課題，又是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務?？萍冀缭诩涌熳灾鲃?chuàng)新步伐、實現(xiàn)創(chuàng)新型國家目標，為構建社會主義和諧社會提供強大科技支撐上，肩負著重大而神圣的歷史使命。

科技進步和創(chuàng)新要為和諧社會創(chuàng)造雄厚的物質基礎。社會要和諧，首先要發(fā)展，必須堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，大力發(fā)展社會生產力。在當前的生產力發(fā)展中，尤其要發(fā)揮科技第一生產力的作用，切實依靠科學技術轉變經濟增長方式、調整經濟結構、提高競爭力，只有將經濟發(fā)展轉移到依靠科技進步和創(chuàng)新的軌道上來，才能提高經濟增長質量，促進我國經濟持續(xù)快速健康的發(fā)展，從而創(chuàng)造滿足人民和社會需求的雄厚財富。

科技進步和創(chuàng)新要為和諧社會營造良好的文化氛圍。建設和諧文化是構建社會主義和諧社會的重要任務，而創(chuàng)新文化是和諧文化的重要內容。當前，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，努力營造具有中國特色的、有利于自主創(chuàng)新的良好的創(chuàng)新文化氛圍。和諧社會需要追求真理的科學精神，誠實守信的科學道德，整體和諧的科學觀念，需要全社會形成尊重科學、崇尚理性、支持創(chuàng)新的良好社會氛圍。

科技進步和創(chuàng)新要為和諧社會打造優(yōu)秀的人才隊伍。建設和諧社會體現(xiàn)了以人為本，既是為了人，也要依靠人。巨大的人力資源是我們建設和諧社會的最寶貴資源。中國要成為真正意義上的人力資源大國，必須努力提高公眾的科學素質，提高全民的科技創(chuàng)新意識，必須充分調動和激發(fā)各類人才的積極性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支規(guī)模巨大、素質優(yōu)良、創(chuàng)新能力強的人才隊伍，最終把人口負擔轉化為人力資源財富。

六中全會吹響了構建社會主義和諧社會的號角，描繪了構建社會主義和諧社會的藍圖，具備了各種有利條件，歷史的機遇，給廣大科技工作者帶來了大顯身手的廣闊舞臺，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央的周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮聰明才智，為建設創(chuàng)新型國家，為實現(xiàn)和諧社會的目標和任務，做出無愧于時代的新業(yè)績！

《科技人員六中全會學習體會》

第五篇：科技人員下鄉(xiāng)工作總結

科技人員下鄉(xiāng)工作總結

為貫徹響應國務院《關于進一步加強農村衛(wèi)生工作的決定》、衛(wèi)生部《關于城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作的意見》等政策，我們醫(yī)院組織的科技特派員，赴資興市青腰鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行對口支援，已經半年過了。在各級領導的支持和指導下，我們圓滿完成了這項醫(yī)療服務任務。在為期六個月左右的工作中，我們對于青腰衛(wèi)生院主要從常見病、多發(fā)病醫(yī)療救治等方面給予了較大的支持，建立特色?？疲罐r民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務，一定程度上緩解了看病難問題；和青腰衛(wèi)生院內工作人員進行了廣泛的交流，并實施各種形式的培訓，提高基層醫(yī)療機構的業(yè)務水平。同時我們也親身感受到了農村醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀，收獲、體會頗多，總結如下：

一、醫(yī)療任務完成情況：我們結合各支援學科的實際情況。以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的治療。在臨床工作中注重隨時對患者及其家屬進行宣教，增加群眾的健康知識及防病、治病的意識。

二、將一些醫(yī)學領域新的進展帶到基層醫(yī)院，發(fā)揮我們的特長，過典型病例的分析，幫助他們盡快提高業(yè)務水平。

三、根據(jù)青腰衛(wèi)生院的實際情況和要求，我們幫助年輕醫(yī)務人員建立科研思維，在臨床工作中尋找科研點。

四、將病歷書寫、查房制度等基本醫(yī)療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫(yī)療機構的醫(yī)療管理水平的提高。每周和醫(yī)院相關領導進行一次全院大查房，并根據(jù)工作體會，為其提供了多條合理化建議及改進措施，為其發(fā)展獻計獻策。

五、我們從基層醫(yī)務工作者身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫(yī)患關系，使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。他們的團結協(xié)作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象。在這三個月中，我們和他們一起工作和生活，患者及家屬對我們的服務態(tài)度及醫(yī)療水平給予了肯定，受到了廣大基層醫(yī)務工作者及院領導的一致好評。大家相互交流經驗及教訓，做到邊學習，邊交流，邊思考，在相互學習中提高醫(yī)療技術水平。

六、在衛(wèi)生支援的過程中，我們看到青腰鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)已取得了很大的發(fā)展，醫(yī)院基礎設施建設相當完善，病人就診環(huán)境明顯改善。但現(xiàn)今基層醫(yī)療衛(wèi)生水平與我們國家小康社會所要求達到的醫(yī)療衛(wèi)生水平還有一定差距，農村廣大居民的衛(wèi)生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足。在下鄉(xiāng)義診活動中，我們深切的感受到群眾對健康知識的渴求，需要醫(yī)療衛(wèi)生工作者進一步深入基層進行宣傳。進一步加強新時期的農村衛(wèi)生工作，是繁榮農村經濟、減輕農民負擔、促進農村穩(wěn)定的重要條件，是增強農民素質、提高農民健康水平的重要保障。

通過此次農村服務工作，我們與對口支援醫(yī)療機構的醫(yī)務人員建立了良好的工作關系和友誼，相互得宜，互助互長。

陳鎂堰