第一篇：以治散正風(fēng)氣(思想縱橫)

以治散正風(fēng)氣(思想縱橫)

詹福滿游以民

《人民日?qǐng)?bào)》(2011年04月21日07版)前不久，某省經(jīng)過(guò)暗訪組突擊檢查，查出一些干部上班時(shí)在賓館打麻將、在茶館喝茶等問(wèn)題，以治散正風(fēng)氣(思想縱橫)。日前，另一省召開(kāi)電視電話會(huì)議，據(jù)該省監(jiān)察廳對(duì)各縣會(huì)場(chǎng)所作的視頻監(jiān)察結(jié)果顯示，其中6個(gè)縣會(huì)場(chǎng)空無(wú)一人，1個(gè)縣只有1人。隨著這些現(xiàn)象的頻頻曝光，一些干部“散”的問(wèn)題成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。

“散”是一種不良風(fēng)氣，主要表現(xiàn)為散漫、渙散，缺乏組織紀(jì)律性。一些干部身上存在的散漫問(wèn)題主要有以下表現(xiàn)：一是“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就離崗，常常不知去向。二是“身在曹營(yíng)心在漢”。工作或開(kāi)會(huì)時(shí)開(kāi)小差、讀閑書(shū)、玩手機(jī)、打瞌睡，心不在焉。三是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”。到點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣(mài)力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。群眾將這些散漫行為生動(dòng)地概括為“上班點(diǎn)個(gè)卯，中午洗個(gè)澡，下午玩會(huì)兒電腦，等著下班了”。在散漫作風(fēng)蔓延的機(jī)關(guān)里，往往會(huì)呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。

有人認(rèn)為，與“庸”和“懶”相比，“散”算不上大毛病，不必小題大做。殊不知，“散”的危害也不小。“散”字當(dāng)頭，帶來(lái)的是機(jī)遇喪失。一些地方和部門(mén)干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件本來(lái)較好，但由于有的干部養(yǎng)尊處優(yōu)、渙散松弛、辦事效率低，致使資源被浪費(fèi)、機(jī)遇被錯(cuò)過(guò)，事業(yè)原地踏步?！吧ⅰ弊之?dāng)頭，還可能給群眾生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失?？v觀近年來(lái)發(fā)生的一些特大安全事故，在慘禍背后往往隱含著有關(guān)單位和工作人員在施工、調(diào)度、管理等方面的松散混亂，思想?yún)R報(bào)《以治散正風(fēng)氣(思想縱橫)》?？坦倾懶牡慕逃?xùn)警示我們，對(duì)“散”的問(wèn)題切不可掉以輕心，而應(yīng)把它作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治散正風(fēng)氣，促使廣大干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。

以治散正風(fēng)氣，需要把從嚴(yán)要求貫徹到各項(xiàng)工作之中。對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，制定合理可行的具體目標(biāo)，落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人頭上。研究制定干部責(zé)任與利益、職責(zé)與報(bào)酬相掛鉤的績(jī)效考核辦法，除工作業(yè)績(jī)外還要加入效率、紀(jì)律、作風(fēng)等指標(biāo)，形成科學(xué)的責(zé)權(quán)利評(píng)價(jià)約束機(jī)制。建立和落實(shí)嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定的責(zé)任機(jī)制，落實(shí)談心談話制度和獎(jiǎng)懲措施，提高干部遵守制度的自覺(jué)性，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤懲懶、令行禁止。

以治散正風(fēng)氣，加強(qiáng)效能監(jiān)察是重要手段。應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，使每項(xiàng)制度都有明確的監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)。采用日常督查和專項(xiàng)檢查等方式，隨時(shí)掌握制度執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。完善公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，把目標(biāo)責(zé)任的完成情況作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，使干部的業(yè)績(jī)和待遇掛鉤，并對(duì)自由散漫、履職不力的干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)，避免“年年訂計(jì)劃，年年完不成”現(xiàn)象的發(fā)生，確保干多干少、干好干壞真的不一樣。

以治散正風(fēng)氣，群眾監(jiān)督不可少。發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，是治散的一個(gè)好辦法?？梢猿浞掷脠?bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，為群眾創(chuàng)造能監(jiān)督、敢監(jiān)督、方便監(jiān)督的平臺(tái)和條件：進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，向社會(huì)公開(kāi)工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果等，做到“應(yīng)公開(kāi)盡公開(kāi)”，讓群眾能監(jiān)督；不怕丑不護(hù)短，敢于“曝光”群眾的意見(jiàn)和建議，對(duì)群眾反映的干部作風(fēng)問(wèn)題經(jīng)初步查實(shí)后公開(kāi)“亮相”，用制度保障和激勵(lì)群眾行使監(jiān)督權(quán)，讓群眾敢監(jiān)督；定期進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，完善群眾來(lái)信來(lái)訪制度，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造條件，讓群眾方便監(jiān)督。

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第二篇：以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣（范文模版）

以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣

鎮(zhèn)平分公司深入貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，認(rèn)真吸取本違法違紀(jì)案件的教訓(xùn)，深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉專題建設(shè)，分公司根據(jù)開(kāi)展反腐倡廉專題教育活動(dòng)方案，在全公司各部門(mén)開(kāi)展和?以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣?為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我根據(jù)公司的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找差距，對(duì)照檢查，我對(duì)這次主題教育的重要意義有了一個(gè)新的更高的認(rèn)識(shí)和了解，可以肯定地說(shuō)，這次活動(dòng)使自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中把加強(qiáng)鎮(zhèn)平分公司綜合部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。綜合部要扎實(shí)開(kāi)展專題教育，通過(guò)集中培訓(xùn)、專題研討等形式，搞好綜合部作風(fēng)建設(shè)專題教育。要認(rèn)真搞好作風(fēng)整頓，在加強(qiáng)思想教育的基礎(chǔ)上，以治理庸懶散問(wèn)題為突破口，搞好作風(fēng)整頓，以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣。

廉潔自律是檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，行為規(guī)范，道德準(zhǔn)則，工作標(biāo)準(zhǔn)的重要方面。搞好廉潔自律活動(dòng)，為增強(qiáng)拒腐防變能力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀

一是要進(jìn)行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七精神和黨的章

程，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，忠實(shí)實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實(shí)事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。學(xué)習(xí)?兩個(gè)務(wù)必?，為推進(jìn)正泰發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力爭(zhēng)做新時(shí)期鐵人式的模范領(lǐng)導(dǎo)干部。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)（程）章制度。學(xué)習(xí)?八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)?，學(xué)習(xí)國(guó)家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。

二、結(jié)合工作實(shí)際，樹(shù)立勤政為群眾的好形象

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。落實(shí)好縣委辦《從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合綜合部工作實(shí)際健全相關(guān)廉政建設(shè)制度。對(duì)照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權(quán)力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該講的堅(jiān)決不講；管住自己的手，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該伸手的堅(jiān)決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。時(shí)刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。勤政是基礎(chǔ)，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內(nèi)力。勤政以自強(qiáng)為動(dòng)力，廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。

在實(shí)際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績(jī)，廉政的品格才能在干部職工中樹(shù)立良好的形象。

三、要為政以德，保持高尚的道德情操

培養(yǎng)高尚、嚴(yán)肅的生活情趣，是保持高尚道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)、精神境界的試金石?，F(xiàn)在有的干部生活上追求低級(jí)趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅(jiān)持加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，樹(shù)立良好的生活作風(fēng)，秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，經(jīng)得起權(quán)力、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)。

四、要慎獨(dú)慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)

在《禮記.中庸》中孔子講：?君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見(jiàn)乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也。?意思是說(shuō)，一個(gè)有道德的人，要做到在別人看不到的時(shí)候，能十分謹(jǐn)慎；在別人聽(tīng)不到的時(shí)候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過(guò)失，就可以去做。慎獨(dú)慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因?yàn)樗鼧?biāo)志著一個(gè)人修養(yǎng)達(dá)到高度的自覺(jué)程度。我們知道，領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)工作和處理問(wèn)題的機(jī)會(huì)較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些領(lǐng)

導(dǎo)干部缺乏慎獨(dú)慎微的精神，往往是在?八小時(shí)以外?，在上級(jí)、同事、下級(jí)看不到的時(shí)候，沒(méi)有了他人的監(jiān)督，?暮也無(wú)知?就放松了對(duì)自己的要求，就忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。在任何時(shí)候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

結(jié)合分公司?突出完成實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)轉(zhuǎn)變’、建設(shè)‘兩個(gè)體系’的戰(zhàn)略性任務(wù)主題?的工作思路以及樹(shù)立檔案人新形象的需要，本人要更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，使鎮(zhèn)平分公司發(fā)展長(zhǎng)保生機(jī)和活力，使鎮(zhèn)平移動(dòng)的明天更加輝煌。

鎮(zhèn)平分公司 楊琳 2011年6月10日

第三篇：111治庸提能力 治懶增效率 治散正風(fēng)氣

治庸提能力 治懶增效率 治散正風(fēng)氣 為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)提供堅(jiān)強(qiáng)保障

近年來(lái)，定安縣委縣政府切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，以治庸治懶治散為切入點(diǎn)，從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)圍繞干部“庸、懶、散”等方面存在的問(wèn)題加強(qiáng)整治，達(dá)到“治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣”的目的，提高機(jī)關(guān)工作效能，樹(shù)立了黨委、政府良好形象，提升了執(zhí)政為民能力，有效推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)跨越發(fā)展。

一、明確目標(biāo)

縣委縣政府對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)十分重視，針對(duì)干部中存在得過(guò)且過(guò)，工作推進(jìn)不力，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，業(yè)績(jī)平庸，謀人不謀事，紀(jì)律渙散，貪圖享受，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重等10個(gè)方面的現(xiàn)象和問(wèn)題，提出以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為突破口，深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力，提高黨員干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的積極性和自覺(jué)性，解決群眾反映強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能問(wèn)題，加快經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

二、建章立制

制度是剛性的約束機(jī)制。為創(chuàng)造機(jī)關(guān)干部和公務(wù)員“能上庸下、能提庸去”的環(huán)境和氛圍，為徹底治理“庸懶散”，形成勤政、務(wù)實(shí)、清廉、高效的機(jī)關(guān)作風(fēng)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。定安縣委、縣政府于2007年至今分別出臺(tái)《定安縣行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》、《定安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行規(guī)

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員和國(guó)家干部住鎮(zhèn)工作情況公示欄，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口密集的地方設(shè)立舉報(bào)箱，接受群眾投訴舉報(bào)。并將住宿、請(qǐng)銷(xiāo)假、缺勤等情況納入干部考核內(nèi)容，考核結(jié)果記入干部檔案，與干部的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、工作考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。縣紀(jì)委成立了專門(mén)的督查組，定時(shí)點(diǎn)名，隨時(shí)抽查暗訪。突擊暗訪行動(dòng)收到了成效，前后一共查處了6起鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上“溜號(hào)”違紀(jì)事件，對(duì)這些干部給予了相應(yīng)的批評(píng)教育和處罰。目前，“走讀”現(xiàn)象已經(jīng)得到了有效遏制。

十七大以來(lái)，縣紀(jì)委行政效能監(jiān)察中心重拳出擊，治理“庸懶散”，一共進(jìn)行明查暗訪26次，受理行政效能投訴7宗，批評(píng)教育6人，效能告誡談話6人，責(zé)令整改單位1個(gè)，全縣干部工作作風(fēng)明顯得到有效改善。

四、整治不求風(fēng)暴 機(jī)制務(wù)必長(zhǎng)效

作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕即可完成的事，整治行動(dòng)不求風(fēng)暴，而是建立了長(zhǎng)久有效的機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高行政效能，創(chuàng)造良好的政治生態(tài)。

一是建立規(guī)章制度約束機(jī)制。在開(kāi)展“三治”行動(dòng)中，建章立制走了在最前面，建立了《定安縣行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》、《定安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》、《定安縣機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》、《定安縣干部作風(fēng)鑒定制度》等規(guī)章制度。其中，《定安縣機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對(duì)工作人員出現(xiàn)態(tài)度冷漠、生硬，作風(fēng)蠻橫、粗暴等不禮貌、不文明的；上班時(shí)間無(wú)正當(dāng)理由脫崗、離崗，或在崗聊天、辦私事等擅離職守的；辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、工作效率低下，無(wú)故超過(guò)辦事時(shí)限等不負(fù)責(zé)任的；對(duì)群眾提出

向縣委作深刻檢討。暗訪中重復(fù)出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題的，將直接追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。

五、不斷完善措施 建立健全機(jī)制

針對(duì)目前干部存在的庸、懶、散的問(wèn)題，以及之前整治行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成果來(lái)看，今后在治理過(guò)程中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題，不斷完善措施，建立健全機(jī)制。

第一，應(yīng)當(dāng)把“三治”活動(dòng)作為一種長(zhǎng)效機(jī)制。避免成為一種“運(yùn)動(dòng)式”（季節(jié)病——領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)重視，沒(méi)檢查又恢復(fù)原樣）。應(yīng)該通過(guò)建立健全機(jī)制，來(lái)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化、持久化，而不能通過(guò)行政命令來(lái)推動(dòng)，這樣必然不能長(zhǎng)久。

第二，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一些部門(mén)的一線干部對(duì)相關(guān)政策、辦事程序、報(bào)批材料等業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，對(duì)群眾在辦事過(guò)程中遇到的問(wèn)題，亂解答或者推諉不辦，致使群眾在辦事過(guò)程中走了很多不該走的“冤枉路”，極大地影響了辦理效率。

第三，要有開(kāi)放式、全方位的監(jiān)督機(jī)制。（1）通過(guò)明察暗訪的方式，讓上層的領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，以百姓的眼光來(lái)看待問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；（2）建立健全民眾監(jiān)督制度，暢通群眾的反饋信息渠道（電話、信箱、留言本、網(wǎng)絡(luò)等途徑），讓群眾的意見(jiàn)變成官員日常工作的原動(dòng)力，更多地聽(tīng)到老百姓的聲音、聽(tīng)取老百姓的意見(jiàn)；（3）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體的輿論監(jiān)督。

第四篇：關(guān)于集中開(kāi)展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”

關(guān)于集中開(kāi)展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案

2011-07-13

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)和省、市紀(jì)委全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣黨政機(jī)關(guān)干部思想政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，激發(fā)工作熱情，不斷提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“以治庸提能力，以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題，全面加強(qiáng)干部思想、工作、生活作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持強(qiáng)化組織措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、工作紀(jì)律松弛、不思進(jìn)取等“庸、懶、散”行為，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍思想政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，牢固樹(shù)立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，為推進(jìn)我縣科學(xué)發(fā)展、追趕跨越、富民強(qiáng)縣提供有力保證。

二、活動(dòng)內(nèi)容

開(kāi)展主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)解決以下問(wèn)題：

1、治庸提能力：治庸主要在于提高領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、發(fā)展力，促進(jìn)工作水平和業(yè)務(wù)能力的提升。重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，管理混亂，因循守舊；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，執(zhí)行能力不強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)欠缺，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)等問(wèn)題，使黨員干部克服平庸作風(fēng)，進(jìn)一步提升工作能力，激發(fā)工作熱情。

2、治懶增效率：治懶主要在于提高時(shí)效和工效比，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能提出有效解決措施等問(wèn)題，使黨員干部克服懶惰作風(fēng)，進(jìn)一步嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，提升工作效率。

3、治散正風(fēng)氣：治散主要在于提高全員個(gè)人精神風(fēng)貌和單位形象，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問(wèn)題，使黨員干部克服散漫作風(fēng)，進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)工作規(guī)范。

三、方法步驟

“以治庸提能力，以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作步驟主要分為以下三個(gè)階段：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月1日至7月30日）

一是動(dòng)員部署。各單位召開(kāi)“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)市、縣主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的有關(guān)精神，部署主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作。

二是制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要結(jié)合實(shí)際制定主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的具體實(shí)施方案，組織干部職工對(duì)照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)和自身崗位職責(zé)進(jìn)行討論，結(jié)合自身實(shí)際，提出切實(shí)可行的目標(biāo)要求。

三是組織學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各單位要組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)上重要講話精神和賀國(guó)強(qiáng)同志代表中央紀(jì)委常委會(huì)所作的工作報(bào)告以及中央、省、市等一系列重要文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》、《行政許可法》、《廉政準(zhǔn)則》、《“十二五”規(guī)劃綱要》等，把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到中央、省市委和縣委的決策部署上來(lái)，增強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。

（二）組織實(shí)施階段（8月1日至10月31日）

一是深入自查。通過(guò)采取召開(kāi)民主生活會(huì)、深入基層調(diào)研、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)展民主評(píng)議等形式，多渠道、深層次查找本單位是否存在“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)方面的問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問(wèn)題，并認(rèn)真做好教育引導(dǎo)工作，確保每名職工在活動(dòng)中端正態(tài)度、找準(zhǔn)問(wèn)題，為集中整改做好準(zhǔn)備。

二是征求意見(jiàn)。各級(jí)各部門(mén)要采取民意測(cè)評(píng)或問(wèn)卷調(diào)查等形式，向工作和服務(wù)對(duì)象或“兩委員、一代表”或社會(huì)公眾廣泛征求意見(jiàn)，虛心接受社會(huì)各界的批評(píng)和建議，并及時(shí)溝通協(xié)商，探討改進(jìn)工作方式方法的途徑，更好地服務(wù)大局、服務(wù)基層。

三是集中整改。針對(duì)查找出的問(wèn)題，進(jìn)行專題研究，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題。能解決的盡快解決，對(duì)難度較大、需要一段時(shí)間才能解決的，要認(rèn)真梳理，采取措施逐步解決，并說(shuō)明情況。確保整改取得實(shí)效。

1、撰寫(xiě)整改報(bào)告。要有針對(duì)性地制定整改方案，并對(duì)克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題作出承諾，形成有效開(kāi)展自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的良好局面。

2、開(kāi)展檢查。各單位要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)管理制度建立情況、落實(shí)情況和工作紀(jì)律等執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)以制度治庸、治懶、治散，促使各級(jí)黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

3、整改提高。逐級(jí)明確整改責(zé)任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問(wèn)題整改到位。對(duì)于存在的一般性紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，要以教育為主，通過(guò)組織引導(dǎo)帶動(dòng)，幫助促進(jìn)整改；對(duì)個(gè)別給單位形象和工作效能造成嚴(yán)重影響和重大損失的問(wèn)題，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)；對(duì)邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題，則要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理。

（三）總結(jié)提高階段（11月1日至11月30日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要對(duì)此次活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善各項(xiàng)配套規(guī)章制度，進(jìn)一步健全作風(fēng)和效能建設(shè)、班子和隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要將總結(jié)提高的計(jì)劃和方案上報(bào)下達(dá)，并在本部門(mén)機(jī)關(guān)網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)。此次主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在活動(dòng)結(jié)束前對(duì)全縣各單位的活動(dòng)情況進(jìn)行通報(bào)。

四、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為保證活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，縣委將成立“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣紀(jì)委（監(jiān)察局），負(fù)責(zé)日常工作。

（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要采取活動(dòng)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等各種形式，宣傳開(kāi)展主題教育的必要性和重要性，增強(qiáng)各級(jí)各部門(mén)黨員干部參加活動(dòng)的自覺(jué)性。要充分發(fā)揮電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)媒體的功能，及時(shí)宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法和取得的成效以及先進(jìn)典型，形成強(qiáng)大聲勢(shì)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)格檢查。要明確責(zé)任，形成齊抓共管、各司其職的工作格局；注重加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，使每名黨員干部都參與到主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中來(lái)，切實(shí)做到人人都要受到教育、作出承諾，確保活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效?？h主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取明查暗訪等方式，對(duì)各單位開(kāi)展主題教育情況和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)以及遵守紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)在實(shí)踐活動(dòng)中，繼續(xù)違規(guī)違紀(jì)的，從重追究責(zé)任人的責(zé)任。

（四）統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)協(xié)調(diào)推進(jìn)。要把開(kāi)展主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“干部下基層”活動(dòng)及其它工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，注重發(fā)揮合力作用，堅(jiān)持以主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的成果，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)有序開(kāi)展。

第五篇：春意盎然風(fēng)氣正（范文模版）

春意盎然風(fēng)氣正

安全和諧氣象新

——有感于方鑫隆公司2013年春節(jié)

過(guò)了元宵節(jié)，這“年”就算過(guò)了?；匚督衲甑摹澳辍?，過(guò)的很舒心，很祥和，亮點(diǎn)很多，可圈可點(diǎn)。

今年春節(jié)，取消了多年不變的職工團(tuán)拜會(huì)餐，不僅節(jié)約了不小的一筆開(kāi)支，而且倡導(dǎo)了健康飲食，酗酒鬧事的少了，喝多傷身的少了；取消了元宵節(jié)焰火晚會(huì)，雖少了往年的熱鬧，但厲行了節(jié)約，減少了大氣污染，也算為環(huán)境保護(hù)做了一點(diǎn)貢獻(xiàn)；得益于春節(jié)前夕妥善安排了春節(jié)期間的產(chǎn)品儲(chǔ)備和值班工作，春節(jié)期間，職工們既能安心地放假休息，又保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展；公司領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)前走訪慰問(wèn)了部分離退休職工、困難職工家屬和老工傷信訪重點(diǎn)穩(wěn)控人員代表，送去了節(jié)日的祝福，安撫了大家的情緒，溫暖了大家的心。整個(gè)春節(jié)，安全、和諧、穩(wěn)定，一切都井然有序、有條不紊。

回憶春節(jié)，多了一份清靜和安逸，少了一份嘈雜和喧囂，得以有空閑與家人團(tuán)聚，悠然自得，其樂(lè)融融。

“年”就應(yīng)該這樣過(guò)，實(shí)在一點(diǎn)，簡(jiǎn)約一點(diǎn)，輕松一點(diǎn)，安全一點(diǎn)，健康一點(diǎn)，祥和一點(diǎn)。有了以上幾點(diǎn)，大家就幸福多多、快樂(lè)多多。

方鑫隆公司綜合辦

閆亞娟