第一篇：轉(zhuǎn)變計生工作作風(fēng),開創(chuàng)服務(wù)群眾新路線

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開創(chuàng)服務(wù)群眾新路線近期，壯崗鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)中心，以“關(guān)注人口、服務(wù)家庭”為主題，以“心系群眾，服務(wù)到家”為主線，堅持把群眾路線貫穿于人口計生工作全過程，牢固樹立“抓計生就是抓民生、抓人口就是抓發(fā)展”的理念，全面推行工作重心下移、服務(wù)陣地前移，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開創(chuàng)服務(wù)群眾新路線。

宣傳教育引領(lǐng)群眾“文明路”。大力宣傳婚育新風(fēng)，幫助群眾樹立科學(xué)、文明、進步的新型婚育觀念。村民自治引領(lǐng)群眾“民主路”。深化計劃生育村級自治工作，全鎮(zhèn)村民自治工作開展面已達90%以上。對轄區(qū)內(nèi)黨員、村“兩委”干部及近親屬計劃生育情況，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。利益導(dǎo)向引領(lǐng)群眾“溫暖路”。形成優(yōu)先優(yōu)惠和特困救助利益導(dǎo)向政策體系，真正使實行計劃生育的家庭在經(jīng)濟上和生活上有保障、得實惠。優(yōu)質(zhì)服務(wù)引領(lǐng)群眾“健康路”。積極推進國家免費孕前健康檢查項目。開展優(yōu)生優(yōu)育咨詢、技術(shù)服務(wù)和生殖保健服務(wù)下鄉(xiāng)和“兩癌”免費健康普查活動，在流動人口密集的北京、上海、廣州等城市，設(shè)立計劃生育服務(wù)點，為育齡群眾提供方便。隊伍作風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)群眾“陽光路”。進一步規(guī)范和完善證件辦理，簡化辦證程序，開通計生服務(wù)熱線，暢通群眾訴求渠道，打造“陽光計生”。

第二篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 構(gòu)建和諧計生[模版]

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 構(gòu)建和諧計生

為進一步加強內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，解決計生干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，提高工作效率和服務(wù)能力，努力打造一支人口計生鋼班子、鐵隊伍。2011年6月9日***鎮(zhèn)計生辦召開了以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、構(gòu)建和諧計生”為主要內(nèi)容的座談會，座談會提出了三點計生工作意見。

一是加強業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)技能。要求業(yè)務(wù)人員不斷提高自身素質(zhì)，規(guī)范技術(shù)服務(wù)工作，堅持服務(wù)信譽第一、服務(wù)技術(shù)過硬的宗旨,竭誠為廣大育齡群眾服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)、滿意、放心的服務(wù)，深化上門服務(wù)活動。

二是加強宣傳教育，濃化計生氛圍。要求計生工作人員積極營造有利的社會環(huán)境。牢固樹立“以人為本、以群眾為中心”的核心理念和價值觀，發(fā)揚不怕累，不怕煩、耐心細致的工作態(tài)度和作風(fēng)，為宣傳計生政策法規(guī)和新型生育文化而努力。

三是強化考核機制，建設(shè)優(yōu)秀隊伍。強化計生考核機制，在深入貫徹鎮(zhèn)黨委提出的“七個最”的基礎(chǔ)上，增強計生干部的責(zé)任心，建設(shè)一支優(yōu)秀的計生服務(wù)隊伍，為群眾提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第三篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)密切聯(lián)系服務(wù)群眾活動的感言

非常有幸我被單位選派參加此項活動，也非常感謝自治區(qū)黨委把我分配到和田地區(qū)墨玉縣喀爾賽鄉(xiāng)靠近沙漠的布拉克村，一個清一色維吾爾族的村落。通過半年多的實踐，讓我感受頗深、收獲很大。首先，我非常感謝單位的領(lǐng)導(dǎo)派我來完成此項任務(wù)，以前我雖然也經(jīng)歷了掛職鍛煉、多次下派扶貧等，但都是工作、生活在縣或鄉(xiāng)的黨政機關(guān)里。雖然也經(jīng)常接觸農(nóng)牧民群眾，因為沒有經(jīng)常吃、住、勞動在一起，情感不夠深入。這次是直接住在村里，與當(dāng)?shù)卮迕裢?、同住、同勞動、同工作。?jīng)過長期深入地了解后，我發(fā)現(xiàn)這里的村民們感情非常真摯、純樸。

每當(dāng)村民遇見我，都親切地過來與我握手，如雙方都在交通工具上行走時，也微笑著對我微微的弓腰示意，如果我走在鄉(xiāng)村的路上，便主動地停下來，與我熱情地握手后，非要搭乘我一段，更有甚者，從對面開過來的摩托車，掉個頭也要送我一程，當(dāng)傍晚我騎著自行車行進在鄉(xiāng)村的道路上時，村民便騎著摩托車慢慢的騎行在我的前面給我照亮道路，每當(dāng)我入戶走訪時，家家都熱情地接待我，端上來水果、干果等，如到了吃飯時間，便盛情地留我吃飯。這一樁樁、一件件鮮活的場景，無不讓我無比的感動。雖然語言不通，但從他們的眼神和表情中處處都流露出對你的喜愛和真誠的信任。

雖然我們?yōu)榇迕駛冏隽艘恍┦虑?，但靜靜的想一想，幾乎每一件事都是依靠當(dāng)?shù)氐牡?、縣、鄉(xiāng)、村各級黨政的領(lǐng)導(dǎo)及干部配合或幫助，以及來自地區(qū)指導(dǎo)組和縣工作隊的大力支持。說白了，就是十分給我們面子。與其說我們做出了一些成績，還不如說是當(dāng)?shù)氐母刹咳罕姡约拔覀兊纳霞壗M織配合我們所做的實事。當(dāng)?shù)氐母刹?、群眾，特別是鄉(xiāng)以下的工作人員，一年到頭幾乎沒有節(jié)假日，在缺乏交通工具的條件下，自費或自己想辦法，沒日沒夜的下鄉(xiāng)工作，經(jīng)常工作到深夜甚至通宵，卻沒發(fā)現(xiàn)誰有抱怨或要加班費，而且大家都早已習(xí)慣了。這種為黨、為國、為民的工作精神，讓我這樣一個這些來自首府大機關(guān)的工作人員趕到汗顏……

自治區(qū)黨委做出了“各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動”，我覺得是非常好的一件事，一是讓我們了解、感受到了基層的真實工作情況；二是也讓我們好好地學(xué)習(xí)了一下基層的工作作風(fēng)。他們常年在艱苦地區(qū)，做出了許多艱辛的工作，卻能夠無怨無悔、任勞任怨、吃苦在前，卻沒什么享受，津貼還比我們低很多…… 在這里我有還許多收獲和感觸，但都很難用語言準(zhǔn)確地表達出來……只有感動！

第四篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),進步服務(wù)意識

改進和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)在全國各地廣泛展開，為建設(shè)服務(wù)型政府打牢了堅實的基礎(chǔ)堡壘，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，換言之就是進步工作的服務(wù)意識，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，狠抓工作落實，要求各級干部在工作中要做到立說立行、雷厲盛行，密切黨群關(guān)系、拉近干群間隔，廣泛贏得群眾對我們執(zhí)政黨的信任。那末，改進工作作風(fēng)，要如何做呢？我個人以為可以從以下幾個方面來實現(xiàn)： 一是要經(jīng)常深入基層，走到群眾中去，近間隔了解群眾疾苦。堅持從群眾中來、到群眾中去是我們黨一向堅持的根本工作線路和方法，如此才能贏得群眾的信任和支持，廣大黨員干部也要經(jīng)常深入到基層，面對面的了解群眾的需求和想法，廣納諫言，根據(jù)實際情況制定出相應(yīng)的正確的制度措施，切切實實改善群眾的生活，滿足群眾的及時需求。二是要強化宗旨意識，增強本身服務(wù)觀念。踐行好我們黨全心全意為民服務(wù)的根本宗旨，牢固建立起宗旨意識，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)、提升內(nèi)涵，通過不斷的自我改造、自我教育、自我完善、自我進步來強化本身的宗旨意識，做一位合格的共*產(chǎn)*黨員和干部，改善工作態(tài)度，增強本身的服務(wù)觀念。三是要切實維護好群眾的親身利益，為民謀福祉。群眾最關(guān)心最在乎的題目就是民生題目，是觸及到他們本身利益的福祉題目，也是關(guān)系到社會***穩(wěn)定和發(fā)展的題目。要把觸及到群眾利益的事當(dāng)作自己的事來做，把民生題目當(dāng)作群眾工作重心，以提升他們的生活質(zhì)量、進步他們的幸福指數(shù)為工作目標(biāo)。四是要明確目標(biāo)，把改進工作作風(fēng)當(dāng)作密切聯(lián)系群眾的途徑。改進工作作風(fēng)是為了密切聯(lián)系好群眾，黨的十八大報告明確指出：堅持實干富民、實干興邦，勇于開辟，勇于擔(dān)當(dāng)，多干讓人民滿意的好事實事。也就是要求廣大黨員干部要轉(zhuǎn)變和改善工作作風(fēng)，以終究到達服務(wù)群眾為目的，密切聯(lián)系群眾。五是要不斷學(xué)習(xí)，提升本身服務(wù)能力和工作能力。學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)實際動手能力，學(xué)習(xí)解決題目的能力，提升自己的業(yè)務(wù)能力，才能保證更好的為民服務(wù)，杜絕把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)變成一句口號。

第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提升服務(wù)效能

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提升服務(wù)效能

如何轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)，推動國稅事業(yè)的發(fā)展，是值得思考和探索的課題。結(jié)合當(dāng)前**國稅工作的實際，筆者對此談?wù)勛约旱囊恍┬牡煤腕w會。

一、加強學(xué)習(xí)，提高增強搞好作風(fēng)效能建設(shè)的認識。

稅務(wù)部門肩負著為國聚財?shù)闹厝?，直接面對千千萬萬的納稅人，涉及千家萬戶，是政府形象的窗口。它的作風(fēng)、效能如何，反映的不僅是部門形象，更重要的是關(guān)系到民心、關(guān)系到政府的形象，關(guān)系到當(dāng)前地方經(jīng)濟發(fā)展的大局。因此，我們必須本著對事業(yè)、對人民高度負責(zé)的態(tài)度，不斷加強作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化行政效能，營造“人人都是窗口，人人都是形象”的良好氛圍。特別是近年來，**經(jīng)濟開始步入了一個快速的發(fā)展期，大型項目、新的稅源在不斷增加，管戶的類型也在不斷增多，這必然對我們的依法治稅工作提出了新的課題、新的考驗。尤其是一些大的企業(yè)，聘請的財務(wù)總監(jiān)都是高級人才，很多是研究生或是注冊會計師，采取的是現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。如果我們不去積極應(yīng)對，還是按老辦法、老經(jīng)驗、老套套去工作、去管理，我們是落伍者，就很難真正實施依法治稅，國稅事業(yè)的發(fā)展也無從談起。因此，我們完全有必要進一步轉(zhuǎn)變觀念、作風(fēng)，想方設(shè)法、千方百計，不斷提高我們的工作能力、工作效率，以更好地強化稅源管理，實施依法治稅，更好地為經(jīng)濟建設(shè)提供財力支持。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)是對新時期國稅機關(guān)建設(shè)的根本要求，也是深化機關(guān)行政管理的基本目標(biāo)。

二、認真查擺，找出存在問題。

對于作風(fēng)和效能問題，**國稅系統(tǒng)近年一直都在堅持抓，通過大家的努力，使得全市國稅干部隊伍的工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、生活作風(fēng)都有了明顯的好轉(zhuǎn)，工作效率和納稅服務(wù)水平也有了明顯的提高，大大促進了各項工作的落實，推動了**國稅事業(yè)的發(fā)展。但是，應(yīng)該清醒地看到我們在作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)還存在一些不足。這些問題似乎看起來不大、說起來也不嚴重，但是如果處理不及時、整改不徹底，勢必影響到干部個人的成長、影響到全市國稅工作的落實、影響到**事業(yè)的發(fā)展。這些問題現(xiàn)象歸納來有幾個特點：

一是懶。懶就是懶惰，行動上懶惰、思想上懶惰。一些國稅干部在工作中，先是身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、不思進取。習(xí)慣于憑主觀意志去辦事、去指揮，工作毫無主動性和創(chuàng)造性，自己的工作不思進取、對上級的工作的新思路不想落實、不敢落實、變通落實，工作不求有功但求無過。對存在的問題，懶得想辦法、懶得動身去整改。借口年齡大、工作忙，不愿意學(xué)習(xí)、不習(xí)慣思考。

二是浮。浮就是浮夸，其本質(zhì)是“官本位意識濃厚”，工作漂浮，圖虛名，做事馬虎，不負責(zé)任、不做調(diào)研（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標(biāo)記。）、不了解實情，脫離實際，瞎指揮。有這么一些干部，有些還是中層的領(lǐng)導(dǎo)干部，成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當(dāng)“播音員”，熱衷于當(dāng)“二傳手”，人家喜歡什么、要什么，他就說什么、做什么。說話辦事，當(dāng)面拍胸脯，背后拍腦袋、想當(dāng)然；表面上忙忙碌碌抓工作，盡職盡力，但都是做表面文章、搞花架子，以致工作開展不到位、措施落實不到點、結(jié)果不見成效。平時，下基層也不沉到底，浮光掠影、走馬觀花，即使偶爾下稅所、下分局、下企業(yè)，也是蜻蜓點水，達不到深入基層、了解實際的目的。對工作布置，常常走進以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。

三是拖。拖就是拖拉、拖沓，大事拖、小事也拖，平時拖、急時也拖。辦事辦稅拖泥帶水、不講時效，沒有時間觀念，視規(guī)定的時限為兒戲，能遲報的就遲報；工作上給自己找借口多、困難多，總要從客觀上找理由，推托自己拖沓責(zé)任。由拖引發(fā)了一系列的不良現(xiàn)象：打官腔的人多，高效廉潔、熱情為納稅人辦事的人少；怕事的人多，勇于負責(zé)的少、關(guān)心基層、關(guān)心納稅人的少；應(yīng)酬接待的多了，扎扎實實辦實事的少了。

三、樹立“兩種理念”，采取“三項措施”，切實推進作風(fēng)效能建設(shè) 我們必須抓住存在問題的要害，出臺行之有效的措施，花大力氣、下大決心整治“懶、浮、拖”的不良風(fēng)氣。在當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)結(jié)合國稅工作的實際，必須樹立和強化“兩種理念”。

一是樹立用數(shù)據(jù)說話的精細理念。樹立精確理念，用數(shù)據(jù)說話，這是治“浮”的有效辦法。學(xué)會用數(shù)據(jù)說話，杜絕“基本上、至少、大概”等詞語的出現(xiàn)，做到謀事要有精細的理念，做事要有精細的習(xí)慣，成事要靠精細的管理。從大的說，就是做到管理制度化、操作規(guī)范化、運行流程化、銜接緊湊化、考核數(shù)量化。工作做得好不好，由數(shù)據(jù)來評批；效率高不高由數(shù)據(jù)來打分，而不是憑吹牛、說大話。在稅收工作中，要沉下身、下基層、到一線，細致地搞調(diào)查、做研究，仔細鑒別信息的真?zhèn)?、弄清事實的真相而不能道聽途說、人云亦云。通過比較、分析、精選、提煉等方法，對管理進行準(zhǔn)確定位，找出稅收管理存在問題和解決的辦法，提高工作的效率和質(zhì)量，促進工作水平的提高。

二是強化崗位責(zé)任理念。在其位，要謀其事，要擔(dān)其職。通過強化崗位責(zé)任制度的落實，徹底整頓隊伍存在的“懶”人、“懶”事、“拖”風(fēng)。責(zé)任落實，最重要是抓住考核的環(huán)節(jié)。要強調(diào)以過程跟蹤監(jiān)控為主，牢固“工作考核是為促進工作落實”的思想，逐步實現(xiàn)由靜態(tài)考核向動態(tài)考核轉(zhuǎn)變、由年終考核向日常考核轉(zhuǎn)變，以考核促進干部學(xué)習(xí)，以考核促進措施落實，以考核推動工作開展，走出為考核而考核的誤區(qū)。

結(jié)合國稅執(zhí)法機關(guān)和窗口單位的工作特點，采取三項措施，緊緊圍繞“執(zhí)法公正嚴明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效”的目標(biāo)，改善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)意識，更新服務(wù)理念，扎實做好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)。

一是完善制度，加強管理。要著力解決干部作風(fēng)和行政效能方面存在的突出問題，必須轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立健全首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為重點，力爭盡快實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高。同時，精簡會議和文件，改講會風(fēng)和文風(fēng)，減少應(yīng)酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效率、抓落實，促發(fā)展上。

二是建立行政效能投訴中心，加強群眾監(jiān)督。在做好辦稅大廳，方便群眾納稅的同時，設(shè)立行政效能投訴中心,并在公布投訴電話號和電子郵箱。納稅人對國稅機關(guān)工作的效（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標(biāo)記。）率和工作人員的能力有意見，以及遇到其他需要幫助解決的涉稅行政效能問題，都可進行投訴。堅持“有訴必理，有理必果”的原則，做到“件件有回音，事事有著落”。同時，還采取聘請行政效能建設(shè)監(jiān)督員、明察暗訪、應(yīng)用現(xiàn)代通訊、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)和責(zé)任追究等方式方法開展工作，切實解決行政工作中存在的辦事拖拉、推諉扯皮、效率不高等問題。

三是發(fā)出倡議，從小事做起。細節(jié)是作風(fēng)的最好體現(xiàn)。以轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強行政效能建設(shè)為契機發(fā)出倡議，在全市國稅系統(tǒng)開展從細事做起、從身邊做起的“綠色節(jié)能”活動。號召全體職工通過少亮一盞燈、省用一張紙等細小行為，培養(yǎng)節(jié)儉的意識、養(yǎng)成勤儉的作風(fēng)；通過節(jié)約每一度電、每一滴水、節(jié)省每一分錢，形成人人關(guān)心集體的良好氛圍，培養(yǎng)干部強烈的集體榮譽感；通過及時關(guān)空調(diào)、熄燈光、閉電器等舉手之勞，節(jié)約社會資源，進一步增強干部的社會責(zé)任感。