第一篇：黨員干部純潔性方面存在的問題探析

黨員干部純潔性方面存在問題探析

日期：2012年7月2日來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)

當(dāng)前，黨員干部隊(duì)伍主流是好的、有戰(zhàn)斗力的，但不可否認(rèn)，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，黨員干部隊(duì)伍中精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前。只有不斷保持黨的純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護(hù)，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安。

針對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的不純潔問題，寧夏回族自治區(qū)銀川市做了深入調(diào)研，在分析問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上，提出了保持黨員干部隊(duì)伍純潔性的對(duì)策建議，形成如下報(bào)告：

黨員干部純潔性方面存在的突出問題

在對(duì)銀川市黨員干部隊(duì)伍純潔性的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍總體上是純潔、團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力的。但一些黨員干部精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等不純潔問題仍然存在，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)。工作上害怕觸及困難和矛盾，不愿深入困難企業(yè)和農(nóng)村調(diào)查研究；不積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)幫助基層和群眾解決實(shí)際問題；工作好大喜功、急功近利，官僚主義、形式主義嚴(yán)重，報(bào)喜不報(bào)憂，甚至弄虛作假。

服務(wù)缺位，效率低下。一些黨員干部 “官本位”思想嚴(yán)重，“領(lǐng)導(dǎo)要服務(wù)”、“管理的本質(zhì)是服務(wù)”的理念尚未牢固確立，仍然衙門作風(fēng)嚴(yán)重，辦事拖拉，效率低下。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至很容易辦好的事情也要“過五關(guān)、斬六將”。

貪圖安逸，追求享樂。少數(shù)黨員干部沉湎于吃喝應(yīng)酬，大手大腳，鋪張浪費(fèi)。更有甚者，把工作當(dāng)副業(yè)，把吃喝玩樂當(dāng)主業(yè)，講究排場(chǎng)，豪華裝修辦公場(chǎng)所，超標(biāo)準(zhǔn)配置公務(wù)用車，總是在比收入、比待遇上琢磨。

因循守舊，創(chuàng)新不足。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、不深入思考問題、不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；觀念陳舊，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀。工作上滿足于一般化，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣用老辦法對(duì)待新問題，習(xí)慣用簡(jiǎn)單思維對(duì)待深層次問題，坐井觀天。

精神懈怠，執(zhí)行不力。工作缺乏激情、熱情，不求過得硬，只求過得去，缺乏敢于超越、爭(zhēng)創(chuàng)一流的氣魄；有令不行、有禁不止，執(zhí)行力差；以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議；見到困難就躲，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，工作能拖則拖、能推則推。

以權(quán)謀私，與民爭(zhēng)利。不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，貪污賄賂，以權(quán)謀私。出了問題，當(dāng)組織上進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處理時(shí)，總埋怨組織與自己過不去，總強(qiáng)調(diào)自己做了貢獻(xiàn)。部門權(quán)力利益化，該放權(quán)的不放，該改革的不改革，對(duì)群眾“吃、拿、卡、要”。

影響黨員干部純潔性問題的原因分析

分析影響黨員干部純潔性問題的原因，既有當(dāng)事人黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄等主觀原因，也有制度不健全、監(jiān)管不力等客觀原因。

黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，漠視群眾利益，感情錯(cuò)位。我們一些干部之所以會(huì)漠視群眾利益、與民爭(zhēng)利，就是忘了本，對(duì)群眾沒有感情，嚴(yán)重脫離群眾。如銀川市某鄉(xiāng)民政專干，利用辦理低保之機(jī)，收取每個(gè)低保戶50元的好處費(fèi)或者價(jià)值50元的煙。還有某村黨支部書記從本村殘疾人李某的5000元?dú)埣踩搜a(bǔ)助金中抽取500元作為自己的好處費(fèi)。這些案件，涉案金額不大，但性質(zhì)卻非常惡劣，因?yàn)榍终嫉氖堑捅?、殘疾人等社?huì)弱勢(shì)群體的救命錢、血汗錢，對(duì)此，群眾有切膚之痛、切身之恨。

紀(jì)律觀念淡薄，沒有“怕”的概念。近年來，銀川市針對(duì)干部作風(fēng)出臺(tái)了“五條禁令”、“五條規(guī)定”、“七個(gè)嚴(yán)禁”等規(guī)定，還出臺(tái)了系列問責(zé)制度，三令五申地強(qiáng)調(diào)有關(guān)紀(jì)律，但還是有人頂風(fēng)作案。這些人大都存在僥幸心理，認(rèn)為自己貪污受賄了未必會(huì)被發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了未必會(huì)立案，立案了未必能查清，查清了未必就被起訴，起訴了未必能判刑，沒有一點(diǎn)“怕”的概念，這些人里面甚至有不少是年輕干部。

在權(quán)力面前沒有擺正位置、管好自己。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部剛上任時(shí)基本上是嚴(yán)于律己的，可是，久而久之，受五光十色的誘惑、上下左右的干擾、廉潔奉公不被肯定的“教訓(xùn)”等因素影響，一些人看到犯罪成本很低、風(fēng)險(xiǎn)很小，“不貪白不貪”，于是就忘記了手中的權(quán)力為誰而用，開始走上違法違紀(jì)之路。

監(jiān)督不力，管理錯(cuò)亂，制度存在漏洞。一些人之所以有空子可鉆，很大原因是由于制度存在一定的漏洞或相關(guān)部門監(jiān)管不嚴(yán)。如銀川市國資委干部黃某利用某商場(chǎng)終結(jié)清算之機(jī)，挪用公款11萬多元用于個(gè)人炒股，這說明市國資委對(duì)清算財(cái)務(wù)工作管理不嚴(yán)格、監(jiān)督不到位。興慶區(qū)的一名干部2002年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)沒有通過，但在人事調(diào)動(dòng)中，相

關(guān)組織都出具了黨員證明，直到2009年因“吃拿卡要”被調(diào)查時(shí)才發(fā)現(xiàn)是一名一直沒有轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員。這些案例充分暴露了我們一些基層黨組織對(duì)黨員干部的管理不到位。

解決影響黨員干部純潔性問題的具體對(duì)策

加強(qiáng)教育，筑牢防線，保持思想純潔。要抓好主題教育。要圍繞黨員干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，開展“永葆黨的純潔性”主題教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、踐行黨的宗旨、保持黨的純潔性。要注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉政心理教育。要堅(jiān)持典型案件剖析、建議和通報(bào)制度，使警示教育入耳、入腦、入心。要利用互聯(lián)網(wǎng)有效開展反腐倡廉宣傳教育，健全網(wǎng)上輿論引導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化輿論監(jiān)督作用。要教育引導(dǎo)黨員干部正確看待輿論監(jiān)督、自覺接受輿論監(jiān)督。

嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，保持用權(quán)純潔。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證政令暢通。要圍繞重大決策的落實(shí)開展監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)“三農(nóng)”工作、生態(tài)移民工程等政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保決策部署在貫徹中效力不減、執(zhí)行中不走樣。要加大公開力度，促進(jìn)權(quán)力“陽光”透明運(yùn)行。堅(jiān)持公開重點(diǎn)以民生為要、公開形式以方便為宜、公開時(shí)效以及時(shí)為準(zhǔn)，進(jìn)一步加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開、司法公開、廠務(wù)公開和公共企事業(yè)單位辦事公開。積極推行黨委、政府新聞發(fā)言人制度。堅(jiān)持公開事項(xiàng)倒查制、公開服務(wù)承諾制、公開信息查詢制和質(zhì)詢制。加強(qiáng)“網(wǎng)絡(luò)問政”平臺(tái)建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)格反映社情民意、匯聚民智、強(qiáng)化輿論監(jiān)督的作用。

糾查并舉，維護(hù)風(fēng)清氣正，保持作風(fēng)純潔。以作風(fēng)建設(shè)為突破口，開展“庸懶散亂奢”、“精神懈怠”等問題的專項(xiàng)治理，切實(shí)解決能力不足、履職不力、作風(fēng)不正等問題。要鼓勵(lì)廣大黨員干部多往下跑，少往上跑；多到群眾中間跑，少往權(quán)力部門跑。要堅(jiān)持到一線了解情況，到一線解決問題，到一線落實(shí)工作。以完善問責(zé)制度為抓手，加大對(duì)不作為、慢作為、亂作為、不履職、不盡責(zé)等破壞發(fā)展環(huán)境行為的問責(zé)力度。以優(yōu)化政務(wù)服務(wù)為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓寬市縣兩級(jí)政務(wù)服務(wù)中心職能，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推行為民服務(wù)全程代辦制度，做到“群眾動(dòng)嘴，干部跑腿”，為群眾提供最優(yōu)服務(wù)。

以人為本，密切聯(lián)系群眾，保持感情純潔。一要深入群眾。深入群眾是掌握群眾思想、解決矛盾糾紛的關(guān)鍵。廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著感情、帶著關(guān)心到一線去、到基層去、到群眾當(dāng)中去，深入矛盾糾紛調(diào)處現(xiàn)場(chǎng)，和群眾一起調(diào)查了解矛盾糾紛發(fā)生的根源。二要幫助群眾提高思想覺悟。要堅(jiān)持正面教育群眾，讓群眾在潛移默化中提高思想覺悟，決不能讓灰色甚至黑色文化乘虛而入。要及時(shí)把黨的路線方針政策

傳遞給群眾，特別要注意講真話、講實(shí)話，堅(jiān)決不能讓一些半真半假，甚至是完全虛假的信息蒙蔽群眾，造成完全可以避免的社會(huì)矛盾。三要服務(wù)群眾。黨員干部一定要始終站在以人為本的角度，重視民生、研究民生、改善民生。盡心盡力為群眾解決“三農(nóng)”、社會(huì)就業(yè)、醫(yī)療保障等方面的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行好糧食直補(bǔ)、農(nóng)村合作醫(yī)療、家電汽車下鄉(xiāng)等惠民政策，讓群眾分享改革發(fā)展成果。

選人唯賢，把好入口關(guān)，保持隊(duì)伍純潔。一要“寬視野”，無論是發(fā)展黨員還是選用干部，都要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，不分地域、不論民族、不講身份，善于在基層發(fā)現(xiàn)人才，敢于在艱苦環(huán)境鍛煉人，勇于大膽破格使用人。二要“裝紗窗”，進(jìn)一步建立健全在黨員發(fā)展和干部選用過程中的考核考察機(jī)制，裝牢裝緊“紗窗”，織緊織密“網(wǎng)眼”，把黨員的入黨動(dòng)機(jī)“考準(zhǔn)”，將干部的德能勤績(jī)廉“考實(shí)”。三要“暢出口”，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位嚴(yán)格監(jiān)督，把那些庸碌無為、作風(fēng)敗壞，甚至與民爭(zhēng)利的黨員干部請(qǐng)出去，保持黨員干部隊(duì)伍純潔。

（作者系寧夏回族自治區(qū)銀川市委常委、市紀(jì)委書記）

第二篇：黨員干部存在問題及整改

存在問題及整改方向

2017年1月

一、存在問題

今年以來，黨中央在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，倡導(dǎo)所有黨員要做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員，這為如何做一名合格黨員指明了方向，作為最基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是要以“四講四有”為標(biāo)準(zhǔn)，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。回顧廣電三年工作，發(fā)現(xiàn)廣電工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，事情繁雜，雖然自己努力在想方設(shè)法把工作做好，但在工作中還是存有很多不足：一是在挫折面前理想信念還不夠堅(jiān)定，特別是在矛盾面前不被理解甚至誤解曲解時(shí)，會(huì)有退堂鼓思想；二是忙忙碌碌沒能靜下心來好好研究自己分管的工作，在工作能力上還亟待提高，分管部門同事做的多，自己掌握實(shí)干的少；三是創(chuàng)新工作的思路還不夠?qū)?，黨務(wù)工作存在疲于應(yīng)付現(xiàn)象，工作做的不少但成效卻不明顯；四是工作熱情雖高，但組織協(xié)調(diào)能力還有待提高，說話做事風(fēng)風(fēng)火火，遇到矛盾問題還有焦慮急躁情緒甚至是“嫉惡如仇”脾氣，還需加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面的學(xué)習(xí)。這些問題必須及時(shí)加以整改解決。

二、整改落實(shí)

一是要講政治、有信念，對(duì)黨忠誠。堅(jiān)定理想信念是我們的安身立命之本。對(duì)黨忠誠，是《黨章》明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)承諾，是黨員必須遵循的黨性原則。講政治、有信念就必須要有政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，保持政治本色，把理想信念時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)為行動(dòng)的力量。在任何時(shí)候都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對(duì)忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險(xiǎn)阻，不管遇到什么大風(fēng)大浪，都要始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅(jiān)定馬克思主義的信仰，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，始終保持政治上的清醒自覺。努力為黨工作，無條件地履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決服從黨的安排，全力做好黨交辦的工作，恪盡興黨之責(zé)。我們要堅(jiān)持不懈地用總書記系列重要講話精神武裝頭腦，挺起理想信念的“主心骨”，才能為黨負(fù)責(zé)、為民盡責(zé)，才能經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗(yàn)的貢獻(xiàn)與奉獻(xiàn)，才能向黨向人民交出一份問心無愧的答卷。

二是要講規(guī)矩、守紀(jì)律，廉潔自律。紀(jì)律是穩(wěn)壓器，是壓艙石，是規(guī)范行為的底線。沒有規(guī)矩不成方圓。黨章和黨規(guī)是黨員干部必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀(jì)律守規(guī)矩。如果沒有鐵的紀(jì)律，黨員干部隊(duì)伍就會(huì)成為一盤散沙，就會(huì)喪失戰(zhàn)斗力和生命力。尊黨章、守黨紀(jì)是一名合格黨員的應(yīng)有之義，是應(yīng)盡之責(zé)任，也是在黨護(hù)黨的必然要求。每個(gè)黨員干部要把好黨的性質(zhì)宗旨“高線”、黨的組織原則“準(zhǔn)線”、黨員義務(wù)權(quán)利“線”、黨的紀(jì)律規(guī)矩“底線”，真正搞清楚黨員干部“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，進(jìn)一步弄明白“什么可以做、什么不可以做”的道理，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，認(rèn)真履行好黨章賦予的權(quán)利和義務(wù)，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，遵守政治紀(jì)律、群眾紀(jì)律和工作紀(jì)律，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的模范。

三是要講道德、有品行，立正操守?！皣鵁o德不興，人無德不立?！币粋€(gè)合格黨員首先應(yīng)該是個(gè)有道德高尚的人，一個(gè)品行端正的人，一個(gè)正直正派、誠實(shí)守信、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｗ鳛辄h員不但要樹立正確的價(jià)值取向，更要注重對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的“保鮮”，自覺注重對(duì)黨性的錘煉和提升，要坐得直、行得端、挺得住，想問題、辦事情敢于堅(jiān)持原則，公道正派，秉公用權(quán)，陽光用權(quán)，解決問題不帶私心，協(xié)調(diào)矛盾不偏不倚，凡事能從黨和國家利益出發(fā)，更多地維護(hù)他人利益，不做虧心事，不做有損公充的事，不要反對(duì)一片、打倒一片，做到于公對(duì)得起黨、于人對(duì)得起良心。在做人上明辨是非、嚴(yán)于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。敢于承諾踐諾，“言必行，行必果”，說到做到，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人的不做的，自己首先不做，不失信于人，不出爾反爾，不陽俸陰違。要把個(gè)人興趣、愛好、欲望等一言一行，嚴(yán)格納入時(shí)代的道德范疇之中，真正樹立高尚的品格;這樣才能真正做到嚴(yán)以修德、以德立身，坦坦蕩蕩做人，老老實(shí)實(shí)干事，多一些襟懷坦蕩、少一些患得患失，多一點(diǎn)浩然正氣、少一點(diǎn)私心雜念，守住如玉名節(jié)，守住人格尊嚴(yán)，守住做人的底線。

四是要講奉獻(xiàn)、有作為，勇于擔(dān)當(dāng)。開展“兩學(xué)一做”，做是關(guān)鍵，在做的過程中能否具備擔(dān)當(dāng)意識(shí)則十分關(guān)鍵?？倳浿赋觯骸笆欠窬哂袚?dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。履職盡職、為民奉獻(xiàn)、為民擔(dān)當(dāng)，是黨員職責(zé)所在。做合格黨員，不是喊在嘴上的口號(hào)，貼在墻上的標(biāo)語，寫在紙上的空話，而是必須把黨章黨規(guī)、系列講話落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)到具體工作中。黨員要牢固樹立在黨為黨意識(shí)，將自己所有的言行舉止以是否符乎黨員條件、是否符乎黨員標(biāo)準(zhǔn)為參照，凡不符合黨員身份的話不說，凡影響黨的形象的事不做，立足崗位，一心一意為黨工作，聚精會(huì)神為黨發(fā)展。要舍得犧牲自己的業(yè)余時(shí)間，舍得犧牲自己的愛好興趣，靜得下心，俯得下身，無私無畏、默默無聞地勤奮工作，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去，發(fā)揚(yáng)不干好、不干出成績(jī)就誓不罷休的韌勁，將事業(yè)進(jìn)行到底。

總之，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要時(shí)刻將“兩學(xué)一做”要求內(nèi)化于心、外化于行，勤勉敬業(yè)，歷練人生，有一分光，發(fā)一分熱，就能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的業(yè)績(jī)。

第三篇：黨員干部思想作風(fēng)方面存在問題及對(duì)策建議

基層黨員干部思想作風(fēng)方面存在問題及對(duì)策建議

廟臺(tái)鄉(xiāng)黨委書記王學(xué)軍

這些年，農(nóng)村黨員及基層黨組織在黨員教育和黨風(fēng)建設(shè)方面工作成效明顯，黨員干部思想素質(zhì)有了明顯提高，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和土地流轉(zhuǎn)力度的加大，一些黨員干部還存在著以下一些思想和作風(fēng)方面的突出問題：

一、黨性觀念不夠強(qiáng)

（一）部分黨員黨性意識(shí)比較淡薄，淡忘了黨的性質(zhì)、宗旨、使命，以及黨的綱領(lǐng)和任務(wù)；未能真正樹立馬克思主義、共產(chǎn)主義理想信念，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論理解不深，對(duì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的了解不夠，看社會(huì)的陰暗面較多，對(duì)社會(huì)主流和積極因素認(rèn)識(shí)不清，從而對(duì)黨的事業(yè)喪失信心，甚至滿腹牢騷，因而不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；

（二）不注重自身的黨性修養(yǎng)，思想覺悟退化。其表現(xiàn)：一是不能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，入黨以后放松了對(duì)自己思想上的要求，不能體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性，起不到黨員的先鋒模范作用；二是原則性不強(qiáng)，遇到損害國家和群眾利益的行為，不敢旗幟鮮明進(jìn)行斗爭(zhēng)；同志之間不能認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，自我批評(píng)時(shí)蜻蜓點(diǎn)水，批評(píng)他人時(shí)輕描淡寫，有的甚至只作“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)”，保持“一團(tuán)和氣”；三是缺乏黨員對(duì)黨的事業(yè)的奉獻(xiàn)精神，工作上得過且過，拈輕怕重，計(jì)較個(gè)人得失。四是對(duì)黨的組織生活和學(xué)習(xí)活動(dòng)不重視，組織活動(dòng)借故不到和遲到現(xiàn)象時(shí)有發(fā)

生。

二、黨風(fēng)方面存在的問題

（一）思想作風(fēng)方面。一是責(zé)任心不強(qiáng)，講待遇多，講奉獻(xiàn)少，不能很好利用自己的崗位職責(zé)做更多的貢獻(xiàn)，滿足于工作任務(wù)的一般完成，不注重工作質(zhì)量的提高；二是思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，存在等、靠思想；三是少數(shù)黨員干部滿足于已有成績(jī)，不求上進(jìn)，不思發(fā)展；四是少數(shù)黨員干部驕氣有余，謙虛不夠，聽不進(jìn)別人意見，不能正確對(duì)待他人的批評(píng)和意見。

（二）工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，一般號(hào)召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少；部分村支書習(xí)慣于上傳下達(dá)，不能聯(lián)系本村村民提出具體而又切合實(shí)際的意見；有的黨員干部在工作上缺乏緊迫感、危機(jī)感，工作拖沓，紀(jì)律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成。

（三）學(xué)風(fēng)方面。政治學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不夠。對(duì)馬列主義和我黨重要思想理論只求學(xué)過看過，不求深入的理解和完整準(zhǔn)確的把握。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，有的黨員干部?jī)H滿足于對(duì)基本經(jīng)濟(jì)理論和政策法規(guī)的一般理解，缺乏深入的研究和熟練掌握；有的平時(shí)不努力學(xué)習(xí)，急用時(shí)，“臨時(shí)抱佛腳”；有的黨員干部?jī)H憑經(jīng)驗(yàn)辦事，忽視對(duì)自身知識(shí)的更新和能力的培養(yǎng)。這些學(xué)風(fēng)方面的問題制約著黨員干部思想和能力水平的提高。

三、對(duì)策建議

要針對(duì)當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因，進(jìn)一步加強(qiáng)教育，培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。進(jìn)一步建立機(jī)制，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，把黨員黨性教育和干部思想作風(fēng)建設(shè)提高到新水平。建議采取從以下幾項(xiàng)措施：

（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確理想信念社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強(qiáng)大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就能自覺地、滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。因此，要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為黨員干部堅(jiān)定理想信念的必由之路，真正解決從思想上入黨的問題，解決世界觀、人生觀和價(jià)值觀問題。

基層黨組織都要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)時(shí)間，健全學(xué)習(xí)制度。要全面扎實(shí)地推進(jìn)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，特別要強(qiáng)化對(duì)馬克思主義和社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)，只有認(rèn)真學(xué)好馬克思主義和社會(huì)主義科學(xué)理論，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察和了解事物，用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決問題，才能使黨員干部正確、深刻地認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，而不被各種社會(huì)思潮和紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象所迷惑。

(二)創(chuàng)新和豐富學(xué)習(xí)方式要?jiǎng)?chuàng)新黨員干部理論學(xué)習(xí)形式，不能“讀死書，死讀書”。要使理論學(xué)習(xí)要做到“三個(gè)結(jié)合”：一是“理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)

合”，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為對(duì)公司發(fā)展的新認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)工作的新理念、破解難題的新思路；二是“個(gè)人學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)、討論相結(jié)合”，通過個(gè)人自學(xué)與集體輔導(dǎo)、討論相結(jié)合，達(dá)到加深理解，相互啟發(fā)，增強(qiáng)效果的目的；三是“學(xué)習(xí)與多樣活動(dòng)相結(jié)合”，將學(xué)習(xí)與組織參觀學(xué)習(xí)、社會(huì)調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流、有獎(jiǎng)?wù)魑?、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)相結(jié)合，擴(kuò)展和豐富學(xué)習(xí)形式，充分調(diào)動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。

（三）堅(jiān)持開展專題教育活動(dòng)，有針對(duì)性解決存在問題要解決不同階段黨員干部在思想、工作、生活作風(fēng)方面存在的問題，首先要了解不同時(shí)期，不同社會(huì)環(huán)境下黨員干部隊(duì)思想變化情況，根據(jù)黨員干部思想作風(fēng)存在的突出問題，選擇不同的主題開展教育活動(dòng)。開展專題教育活動(dòng)要突出主題，突出針對(duì)性、實(shí)效性，使廣大黨員干部在教育活動(dòng)中進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和理論水平，提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

（四）樹立模范典型，整治不良作風(fēng)各級(jí)黨組織要注重正面宣傳，樹立先進(jìn)典型。要定期開展“評(píng)先評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，大張旗鼓地表彰在工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者，以模范黨員干部的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵(lì)廣大黨員干部，強(qiáng)化黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，自覺以先進(jìn)典型為榜樣，認(rèn)真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進(jìn)。在一些窗口單位，可以開展“黨員示范崗”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在各自的崗位上的先鋒模范作用，促使黨員成為本部門、本崗位作

風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的模范。在搞好正面教育的同時(shí)，要加大對(duì)不良作風(fēng)的整治力度，對(duì)那些黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不好、律己不嚴(yán)、群眾不滿意的黨員干部要給予嚴(yán)肅批評(píng)或紀(jì)律處分，對(duì)那些以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)的腐敗分子要堅(jiān)決查處、決不姑息。

（五）建立完善機(jī)制制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行力度要進(jìn)一步完善和落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話及責(zé)任追究制度。要重點(diǎn)加強(qiáng)激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核制度，嚴(yán)格考核程序，完善考核方式，重視民主評(píng)議，從德、能、勤、績(jī)、廉幾個(gè)方面對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面考核評(píng)定；要利用精神和物質(zhì)雙重手段，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；要加大對(duì)制度執(zhí)行的督促和檢查，對(duì)違反制度的行為，做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，確保制度落到實(shí)處，使制度在黨員干部作風(fēng)建設(shè)中能夠有效地發(fā)揮教育、引導(dǎo)和懲治作用。

（六）嚴(yán)格選人用人原則，保證干部隊(duì)伍素質(zhì)按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，真正把那些政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、群眾公認(rèn)、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。堅(jiān)決不用那些以權(quán)謀私、不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營(yíng)的人；不用那些不講原則、不分是非的“老好人”；不用那些不干實(shí)事、無所作為混日子的人，保證干部隊(duì)伍品德好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)。

（七）嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)口，保持黨員隊(duì)伍的純潔性 在注意發(fā)展黨員，壯大黨員隊(duì)伍的同時(shí)，要切實(shí)保證黨員發(fā)展質(zhì)量。要在黨員發(fā)展的各個(gè)階段認(rèn)真全面考查和考驗(yàn)發(fā)展對(duì)象，要堅(jiān)持高質(zhì)量原則，做到合格一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。要注意將思想素質(zhì)高、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)過得硬的優(yōu)秀分子優(yōu)先吸收到黨內(nèi)來；堅(jiān)決把動(dòng)機(jī)不純、作風(fēng)不正的投機(jī)分子拒之門外。對(duì)少數(shù)入黨后，放松思想改造，形式上入黨，思想上已經(jīng)退黨，已不符合黨員要求并屢教不改的黨員，要清除出黨員隊(duì)伍，以保持黨員隊(duì)伍的純潔性。

黨的十五屆五中全會(huì)公報(bào)強(qiáng)調(diào)要按照江澤民同志提出的“三個(gè) 代表”的要求，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，是非常重要的。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)持馬克思主義的歷史觀、實(shí)踐觀和發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，把解放思想和實(shí)事求是始終緊密地結(jié)合起來。要始終牢記我們肩負(fù)的歷史使命，充分發(fā)揮歷史的主動(dòng)性和革命的創(chuàng)造性，把握住世紀(jì)之交、千年更替的歷史性機(jī)遇，使我們的事業(yè)獲得更大的發(fā)展。

第四篇：黨員干部教育管理方面存在問題及對(duì)策（推薦）

在縣開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

座談會(huì)上的發(fā)言

張莊鄉(xiāng)沙海光

按照縣委、縣政府要求，結(jié)合我縣在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開展情況，根據(jù)我所了解的掌握的有關(guān)情況，現(xiàn)就黨員干部教育管理方面談?wù)勎业目捶ǎ?/p>

一、存在問題

1、部分單位重視程度不夠，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象。一是認(rèn)為黨員干部本身綜合素質(zhì)相對(duì)較高，又有黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格約束，平時(shí)在大會(huì)小會(huì)上穿插強(qiáng)調(diào)一下紀(jì)律，講一講一些反面事例，給黨員干部以警示和告誡作用就可以了，不必大張旗鼓，正兒八經(jīng)地開展什么專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二是感覺基層工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，工作點(diǎn)多面廣，容易造成黨員干部教育工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的狀況。有時(shí)個(gè)別主要領(lǐng)導(dǎo)往往強(qiáng)調(diào)工作忙，片面理解“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，新時(shí)期形勢(shì)風(fēng)向變了，“誰的經(jīng)濟(jì)搞上去誰就是英雄，誰的經(jīng)濟(jì)搞不上去就是狗熊”，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)看成必須抓好的“硬指標(biāo)”，把黨員干部教育看成是可抓可不抓的“軟指標(biāo)”，認(rèn)為黨員干部教育只是黨的建設(shè)工作的一種輔助手段，抓多抓少效果相當(dāng)，沒有什么本質(zhì)的區(qū)別。

2、一些黨員干部學(xué)風(fēng)不實(shí)，放松教育，對(duì)專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)-1-

學(xué)習(xí)不夠深入，避重就輕，回避問題，完全處于被動(dòng)教育狀態(tài)。造成這種狀況的原因，一是我們有一些黨員干部，特別是農(nóng)村的一些黨員干部共產(chǎn)主義政治信仰產(chǎn)生了動(dòng)搖，有的革命意志逐漸衰退，思想空虛，不思進(jìn)取；有些黨員干部封建迷信思想盛行，精神萎靡消極，迷信所謂的“風(fēng)水”、“宿命論”，對(duì)黨的教育不以為然，特別是對(duì)黨組織開展的一些專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)積極性不高，甚至把這種教育活動(dòng)視為洪水猛獸和一種“精神包袱”。在開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)過程中一些黨員干部學(xué)習(xí)不深入，蜻蜒點(diǎn)水，漂浮面上；開展批評(píng)與自我批評(píng)查擺問題時(shí)回避事實(shí)，避重就輕，害怕別人了解自己的“底細(xì)”，諱疾忌醫(yī)；整改措施一筆帶過，遮遮掩掩，不痛不癢。有些黨員干部認(rèn)為，只要自己管好自己，“不求先進(jìn)，但求無過”就可以了，對(duì)黨的教育無所謂，學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，放松要求自己。

3、有些單位黨員干部教育有裝點(diǎn)門面，搞形式主義現(xiàn)象。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上級(jí)布置的黨員干部教育任務(wù)，不是投入精力真抓實(shí)干，而是熱衷于搞虛假的形式去應(yīng)付。例如：理論學(xué)習(xí)沒有開展，就安排一批干部補(bǔ)會(huì)議記錄，做假材料，并花一筆錢搞成果展，作所謂的“技術(shù)處理”，大搞花架子，蒙混通過上級(jí)的檢查。工作匯報(bào)起來頭頭是道，寫出來連篇累牘，就是沒有實(shí)際效果。

4、目前黨員干部教育仍然存在形式呆板現(xiàn)象，缺乏吸引力。通過多年的探索，黨員干部教育形式越來越豐富，也取得了很好的效果，但是，多年來，我們的黨員干部教育工作已形成一種固定模式：就是教育者，總是領(lǐng)導(dǎo)，掌握著真理，是要去開導(dǎo)人，教育幫助別人的；而被教育者，總是一般黨員干部，是有思想問題的，認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，是需要領(lǐng)導(dǎo)來啟蒙和訓(xùn)誡的，總給人有一種生硬、強(qiáng)制的味道。在一般情況下，如果簡(jiǎn)單地用是非對(duì)錯(cuò)、用我講你聽、我訓(xùn)你受的方法，這不僅達(dá)不到預(yù)期的效果，還可能起到反作用，毫無吸引力，其結(jié)果是使黨員干部教育入耳不入腦，厭倦這種說教，沒有達(dá)到加強(qiáng)黨性鍛煉和提高認(rèn)識(shí)的目的。

5、懲治教育不力，黨員干部犯錯(cuò)誤時(shí)，組織上往往重教育、重保護(hù)，輕懲誡，給一些有問題的黨員干部有僥幸心理，久而久之逐漸演變成為違紀(jì)違法行為，甚至是腐化墮落成為歷史的罪人。究其原因是有些單位“兩手都要硬”而硬不到家，出現(xiàn)一手硬，一手軟的現(xiàn)象，忽視了對(duì)黨員干部思想政治的教育監(jiān)督。對(duì)一些群眾反映強(qiáng)烈的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)的問題，或違紀(jì)違法問題，手段不夠，機(jī)制不活，“口硬心軟”，懲治不力。由于缺乏有效的教育監(jiān)督，滋生了一些腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，群眾深惡痛絕。

二、對(duì)策及建議

1、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部教育工作的重要性和必要性。把黨員干部教育作為新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性的、長(zhǎng)期性的工作，采取多種有效措施進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部的教育，不斷提高黨員干部的思想境界，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

2、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)廣大

黨員干部的理論教育，提高他們的素養(yǎng)；加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部的黨性鍛煉，使他們胸懷大志，誠心誠意地為人民謀利益，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，嚴(yán)于律已，自覺做到“自重、自省、自警、自勵(lì)、自律”，經(jīng)得起名利、權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)，堅(jiān)決抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變的能力，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義和形式主義，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好自身建設(shè)，自覺接受黨的教育和監(jiān)督。

3、堅(jiān)決克服一切官僚主義和形式主義。把黨員干部的教育作為“硬性指標(biāo)”來抓，置于群眾的監(jiān)督之下，完善領(lǐng)導(dǎo)“責(zé)任追究制”，采取政績(jī)與黨員干部教育成效掛鉤的辦法進(jìn)行考評(píng)，對(duì)于那些抓黨員干部教育工作不力，黨員干部思想混亂，問題多，有違法亂紀(jì)行為的單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不予提拔重用，并且要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

4、嚴(yán)格黨員干部教育培訓(xùn)制度。首先，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)好黨員干部教育工作各項(xiàng)制度，不僅要以身作則做好理論學(xué)習(xí)的表率，而且要經(jīng)常研究、部署、督促和檢查黨員干部教育工作。其次要堅(jiān)持黨員干部理論學(xué)習(xí)與使用干部相結(jié)合的制度，把理論學(xué)習(xí)考試考核與干部的提拔任用資格有機(jī)地結(jié)合起來，對(duì)凡是沒有取得黨員干部教育任職資格證的黨員干部一律不予提拔重用。進(jìn)一步端正黨員干部自覺接受教育的態(tài)度，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)受教育的積極性。

5、黨員干部教育要克服呆板的說教方式，要采取多種有效途

徑，使之更加生動(dòng)活潑，更具吸引力。黨員干部教育工作是講道理，提高思想認(rèn)識(shí)，預(yù)防犯錯(cuò)誤的工作，其目的是要收到實(shí)效。無論灌輸哪種道理，無非是要幫助黨員干部提高認(rèn)識(shí)，解開疙瘩，撫平情緒，認(rèn)清方向，這本是一項(xiàng)很有人情味的工作。但是，如果我們自覺或不自覺地采取生硬、強(qiáng)制的方式，不僅失去了人情味，而且還使受教育者產(chǎn)生逆反心理。所以在黨員干部教育中，我們應(yīng)該大力提倡從尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人的方式入手，解決具體問題，最好是多采用如：寓教于樂、討論式、探索式等等多種生動(dòng)活潑的方式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進(jìn)雙方思想覺悟的提高，以達(dá)到黨員干部受教育的目的。

6、要把黨員干部的教育同加強(qiáng)黨員干部的管理、監(jiān)督和懲防有機(jī)地結(jié)合起來。在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍教育的同時(shí)，必須加強(qiáng)黨員干部的管理、監(jiān)督和懲防力度。一是要扭轉(zhuǎn)對(duì)黨員干部“重使用，輕管理或管理不力”的狀況，避免一些有才華的黨員干部違法犯罪，鬧出“紅人落馬”的悲劇；二是要暢通監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，建立起全方位的監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)黨員干部監(jiān)督管理經(jīng)?；?。要把黨內(nèi)監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結(jié)合起來，把上級(jí)監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督、下級(jí)監(jiān)督結(jié)合起來，形成強(qiáng)有力的監(jiān)督體系。三是要擴(kuò)大監(jiān)督范圍，把對(duì)黨員干部的監(jiān)督工作從“八小時(shí)”之內(nèi)延伸到“八小時(shí)”之外，從工作圈延伸到生活圈、社交圈，切實(shí)做到，無論我們的黨員干部走到哪里，黨組織的監(jiān)督工作就實(shí)行

到那里。同時(shí)，不僅要把黨員干部教育與黨員干部的考察提拔任用有機(jī)地結(jié)合起來，而且還應(yīng)該建立領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)談心制度，以便及時(shí)了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決思想上存在的問題，或者提醒警示勿犯錯(cuò)誤。既注重正面教育又要注意加強(qiáng)反面教育。嚴(yán)厲懲治違法亂紀(jì)的黨員干部，定期開展警示教育活動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決保持黨員干部隊(duì)伍的純潔性和先鋒模范作用。

2009年5月21日

第五篇：黨員干部個(gè)人政治方面存在的問題

黨員干部個(gè)人政治方面存在的問題

1、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng)

作為一名入黨多年的黨員～黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠～主要表現(xiàn)在對(duì)黨的思想路線、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求和方針政策等的貫徹執(zhí)行～缺乏科學(xué)有效的執(zhí)行力～缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力～缺乏時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感～不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大理論和

“三個(gè)代表”重要思想來武裝自己的頭腦指導(dǎo)工作,沒有很好的貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀～沒有把個(gè)人的理想信念完全融入到實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的偉大實(shí)踐中。從政治角度觀察、分析問題的能力不強(qiáng)～認(rèn)識(shí)事物看表面不能看清本質(zhì)～對(duì)事物的認(rèn)識(shí)理解不深刻、不全面。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大理論及時(shí)事政治～但思想上并未對(duì)學(xué)習(xí)高度重視～學(xué)習(xí)目的不夠明確～學(xué)習(xí)缺乏思考～只停留在字面上的理解～沒有意識(shí)的去認(rèn)識(shí)其思想精髓～使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。沒有真正讓學(xué)習(xí)到的理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)日常工作～導(dǎo)致在工作中只注重自己的苦干實(shí)干～而不注意發(fā)揮職工群眾的智慧和能力。

2、宗旨觀念不夠牢固

為單位同事服務(wù)的公仆意識(shí)淡化～沒切實(shí)做到為群眾所想～為群眾所急。總覺得自己是一名基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨～以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄。“一切為了群眾～一切依靠群眾～從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明～堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)～而我卻忽略了單位同事的想法～這是工作中缺乏耐心細(xì)致的根本原因。“一切為了群眾”就是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)～尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時(shí)～存有“事不關(guān)己～高高掛起”的思想～沒有真正做到樹立黨員一面旗的良好形象。

3、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠

對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極～只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)～在工作中遇到難題～不善于思考～動(dòng)腦筋～常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示～說一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視～缺乏一種敬業(yè)精神～認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了～在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情～會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)～今天不行～就等明天再說～對(duì)問題采取逃避的方法～不是自己力求尋找對(duì)策。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感～但缺乏自信心～缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用～有一種自傲的情緒～不愿更深入地去鉆研,缺乏敬業(yè)精神～在實(shí)際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性～認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的指示～我不用先急著干～害怕自己先做做不好～反而招

來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃～所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目～缺乏創(chuàng)新精神～不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試～不夠大膽～害怕失敗。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

工作時(shí)間久了～沒有新鮮事物出現(xiàn)～會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生～對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度～沒有做到腳踏實(shí)地～總想在工作中找到捷徑～最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外～可以不做的就不做～省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單～沒有創(chuàng)新精神～工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)～對(duì)問題不作深層次的分析～思考不深刻～有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)～卻沒有注意到工作方法完善科學(xué)會(huì)給自己的工作帶來巨大的推動(dòng)作用。