第一篇：盤(pán)縣“四面鏡子”查四風(fēng)暖民心

盤(pán)縣“四面鏡子”查四風(fēng)暖民心

在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，盤(pán)縣緊抓“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，以理想理論、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，解決“四風(fēng)”問(wèn)題，深入推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展。

“理想理論”之鏡，補(bǔ)精神“鈣”

盤(pán)縣堅(jiān)持以理想信念為導(dǎo)向，以理論武裝為基礎(chǔ)，在“為民”服務(wù)宗旨意識(shí)上找差距、找問(wèn)題、找路徑。結(jié)合全縣實(shí)際，由縣委帶頭，緊緊圍繞“學(xué)什么、怎么學(xué)、達(dá)到什么效果”的問(wèn)題，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展調(diào)研式、研討式、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，以“帶著問(wèn)題學(xué)、深入基層學(xué)、拜師群眾學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)”的方式，組織全縣黨員干部職工學(xué)習(xí)黨的十八、十八大三中全會(huì)精神、習(xí)總書(shū)記系列講話精神、省、市、縣重要會(huì)議精神，和縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)中關(guān)于招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)發(fā)展等理論學(xué)習(xí)，確實(shí)解決好黨員干部職工世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。全縣黨員干部職工以學(xué)習(xí)樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，補(bǔ)足精神之”鈣”,打造了一支經(jīng)得住誘惑、守得住底線、耐得住清平的有作為、能作為、敢作為的黨員干部隊(duì)伍，為謀群眾福祉，奮勇向前。全縣開(kāi)展集中學(xué)習(xí)907次，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)91次，上基層黨課306節(jié)，23000余人參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了補(bǔ)精神之

“鈣”。

縣組織部部長(zhǎng)王帆說(shuō)：“通過(guò)學(xué)習(xí)，筑牢思想之基，是每一位黨員干部搞好服務(wù)的生命線?！?/p>

“黨章黨紀(jì)”之鏡，清“四風(fēng)”害

盤(pán)縣堅(jiān)持以黨章作為檢測(cè)黨員黨性的“標(biāo)尺”，緊抓黨規(guī)黨紀(jì)作為考驗(yàn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的“紅線”，在廉潔自律上擺問(wèn)題、找差距、明方向，通過(guò)學(xué)習(xí)《新黨章》、《黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，以史為鑒、以案說(shuō)法、以紀(jì)為剛，警示和教育全縣黨員干部認(rèn)清“四風(fēng)”危害。以“黨章黨規(guī)”為鏡，時(shí)刻檢查自我一言一行，約束和清除不符合黨員干部形象的言行，從思想和行動(dòng)上改進(jìn)工作作風(fēng)。另外，通過(guò)開(kāi)展“三進(jìn)三出”（邀請(qǐng)代表委員、群眾、服務(wù)對(duì)象進(jìn)機(jī)關(guān)議；走出去山村蹲點(diǎn)、多級(jí)座談、隨時(shí)隨地聽(tīng)）征求意見(jiàn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人“四風(fēng)”意見(jiàn)的征集，搭建了群眾參與、群眾評(píng)判、機(jī)關(guān)開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)的平臺(tái)，解決好“形式主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)、官僚主義”這些問(wèn)題，引導(dǎo)和監(jiān)督全縣黨員干部學(xué)習(xí)好、遵守好、運(yùn)用好、貫徹好、維護(hù)好黨章黨規(guī)，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。全縣各單位、部門(mén)發(fā)放意見(jiàn)征集表23000張，征集到改進(jìn)“四風(fēng)”有效意見(jiàn)971條，查找出“四風(fēng)”問(wèn)題8500個(gè)。

火鋪鎮(zhèn)沙淤村村民楊東菊說(shuō)：“縣里對(duì)我們發(fā)放意見(jiàn)

征集表，讓我們幫忙提意見(jiàn)、找問(wèn)題，真的是村民也有發(fā)言權(quán)了。”

“民心民生”之鏡，干事“實(shí)”在盤(pán)縣堅(jiān)持以傾聽(tīng)群眾心聲為抓手，以為民干“實(shí)”事為切入點(diǎn)，從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾，彎下身子沉下心，深入農(nóng)村、社區(qū)，與群眾親切交談，傾聽(tīng)他們的最真實(shí)的聲音。通過(guò)開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)、“訂單式”服務(wù)活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入農(nóng)村、園區(qū)、服務(wù)窗口和群眾家中，在農(nóng)村小院、企業(yè)車(chē)間、服務(wù)大廳和田間地頭，與群眾互動(dòng)交流，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的所思所想所盼，詳細(xì)記錄群眾所提的意見(jiàn)和建議，耐心細(xì)心的感受群眾心聲。以“民心民生”為鏡，解決好群眾最關(guān)心、最期盼、最現(xiàn)實(shí)的“民生”實(shí)事，真正的做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，腳下有多少泥土，心中就裝了多少群眾。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部職工累計(jì)走訪群眾58000人，在走訪中解決群眾困難8500余件，收集服務(wù)訂單3156份，協(xié)調(diào)幫扶資金1000萬(wàn)余元。保田鎮(zhèn)阿方村支書(shū)黃明忠這樣說(shuō)道：“領(lǐng)導(dǎo)帶頭下村，做好示范，積極大膽的聽(tīng)取意見(jiàn)，了解民情民意，并解決村民實(shí)際困難，確實(shí)把村民的冷暖放在心上?！?/p>

“先輩先進(jìn)”之鏡，典型引領(lǐng)

盤(pán)縣堅(jiān)持以先輩先進(jìn)的典型事跡中汲取精神力量為

著眼點(diǎn)，以傳承和發(fā)揚(yáng)光大先輩先進(jìn)的精神力量為著力點(diǎn)，在先進(jìn)性和純潔性上找標(biāo)桿、明方向。組織黨員干部向黨的十七大、十八大代表余留芬先進(jìn)事跡；組織全縣23000黨員干部觀看了《焦裕祿》、《楊尚洲》等八部電影，讓黨員干部認(rèn)清自身差距，樹(shù)立宗旨意識(shí)，把群眾觀點(diǎn)深在骨子里、融在血液里、落實(shí)到實(shí)際上；組織1058名科級(jí)以上黨員干部到“紅二●六軍團(tuán)”會(huì)址參觀學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞，到烈士陵園向革命先烈敬獻(xiàn)花籃，對(duì)照革命先烈查找政治覺(jué)悟、公仆意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面的差距，促進(jìn)自我完善、自我完善。

劉官鎮(zhèn)劉家灣村黨支部書(shū)記許情梅在學(xué)習(xí)余留芬先進(jìn)事跡的筆記中這樣寫(xiě)道：“余支書(shū)，是我的榜樣，我會(huì)努力的向你靠齊，把劉家灣村引向快速發(fā)展的軌道上，早日實(shí)現(xiàn)小康夢(mèng)?！?/p>

第二篇：四風(fēng)初查

********查找四風(fēng)初步情況

一、形式主義表現(xiàn)

1，規(guī)章制度流于形式，執(zhí)行不嚴(yán)，理解不透，宣傳不夠。制度制定過(guò)程中可行性討論不充分，后續(xù)管理措施不完善，使得制度執(zhí)行不能落到實(shí)處。如績(jī)效考核制度中體現(xiàn)激勵(lì)作用要進(jìn)一步研究，分析造成多做多錯(cuò)影響積極性的原因，避免挫傷工作積極性現(xiàn)象發(fā)生，使考核起到導(dǎo)向作用。

2，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視，不求甚解，學(xué)習(xí)討論不活躍，學(xué)習(xí)準(zhǔn)備不足，時(shí)間安排不充分，沒(méi)有形成良好的政治學(xué)習(xí)氛圍，滿足于應(yīng)付檢查，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

3，運(yùn)用當(dāng)代新科技，新知識(shí)解決問(wèn)題能力不足，深入研究不扎實(shí)，效果不明顯?？蒲姓撐某晒D(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用不夠

4，監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，忙于完成任務(wù)指標(biāo)，文書(shū)書(shū)寫(xiě)有不規(guī)范現(xiàn)象。

5，工作注重會(huì)議布置，檢查落實(shí)措施不力，決而不行，一些工作浮于表面與形式，沒(méi)有深度地去思考、探索并推進(jìn)工作，存在“有形式推進(jìn)、但無(wú)本質(zhì)解決問(wèn)題”的現(xiàn)象。如隨著信息化建設(shè)的不斷推進(jìn)，大量********工作數(shù)據(jù)得以收集統(tǒng)計(jì)，但對(duì)數(shù)據(jù)在不同層面的分析利用還不夠，尤其是通過(guò)數(shù)據(jù)分析深層次地挖掘?qū)I(yè)問(wèn)題、指導(dǎo)工作的能力有待加強(qiáng)。

二、官僚主義。********機(jī)構(gòu)，表現(xiàn)在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、不依法、亂罰款、工作低效、吃拿卡要，與民不便、執(zhí)法不公。具體表現(xiàn)在1，辦事告知不清，造成服務(wù)對(duì)象多次往返，微笑服務(wù)不到位 2，工作不作為，怕?lián)?zé)任，對(duì)不同管理服務(wù)對(duì)象查處標(biāo)準(zhǔn)不一，檢查要求不一致，服務(wù)態(tài)度有差別。

2，信息化設(shè)備不能適應(yīng)實(shí)際需求，導(dǎo)致影響工作效率，后勤保障服務(wù)人員不足，工作不細(xì)致，修理不及時(shí)，更換不到位。

3，監(jiān)督所內(nèi)部部門(mén)之間分工協(xié)作機(jī)制不夠完善，造成重復(fù)檢查，互相推諉，群眾舉報(bào)查實(shí)率低，投訴對(duì)象滿意度不高,4，便民措施落實(shí)不夠扎實(shí)，滿足現(xiàn)狀，對(duì)管理相對(duì)人服務(wù)不熱情，缺少換位思考，體諒不夠。在工作中停留在按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行的層面，沒(méi)能很好地從方便相對(duì)人角度出發(fā)，提供更加主動(dòng)、便捷的服務(wù)。

5，在日常管理中，對(duì)問(wèn)題察覺(jué)不夠靈敏，對(duì)一線監(jiān)督工作關(guān)注度不夠，對(duì)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，措施不能及時(shí)跟上，降低了工作效率，影響管理質(zhì)量。

6，管理思路比較局限，跨行業(yè)，跨部門(mén)協(xié)作不夠，沒(méi)有主動(dòng)積極聯(lián)系區(qū)域有關(guān)單位，做好聯(lián)動(dòng)，提高管理實(shí)效，擴(kuò)大********社會(huì)影響力。

三、享樂(lè)主義表現(xiàn)

1，工作干勁不足，工作節(jié)奏不快，遇到困難繞道走，缺乏敢于創(chuàng)新、敢于碰硬的勇氣和行動(dòng)

2考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)，請(qǐng)銷(xiāo)假制度不夠規(guī)范

3，黨員干部在工作中勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)不夠，尤其在********執(zhí)法中缺乏“啃硬骨頭”的勇氣，在發(fā)現(xiàn)大案要案、疑難案件線索時(shí)存在畏難情緒，缺乏一查到底、追根究底的決心，抱有“多一事不如

少一事”的心態(tài)。

四、奢糜之風(fēng)表現(xiàn)

1，公務(wù)用車(chē)安排不夠科學(xué)，使用效率低

2，“艱苦樸素，厲行節(jié)儉”的意識(shí)樹(shù)立的不夠，尤其是在搬入新辦公大樓后，硬件條件好了，或多或少存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)不關(guān)電腦，使用紙張辦公用品還有浪費(fèi)現(xiàn)象

3，節(jié)約用電意識(shí)不夠，不能隨手關(guān)燈等現(xiàn)象仍有發(fā)生。

第三篇：查擺四風(fēng)

查擺四風(fēng)學(xué)習(xí)心得

這次教育實(shí)踐活動(dòng)為什么要聚焦“四風(fēng)”？通過(guò)學(xué)習(xí)黨章發(fā)現(xiàn)，反對(duì)“四風(fēng)”的有關(guān)表述在《黨章》中的第六章——也就是“黨的干部”中都有闡述：

在反對(duì)形式主義上，黨章要求領(lǐng)導(dǎo)干部：堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

在反對(duì)官僚主義上，黨章要求領(lǐng)導(dǎo)干部：正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，勤政為民，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，反對(duì)官僚主義。

在反對(duì)享樂(lè)主義上，黨章要求領(lǐng)導(dǎo)干部：正確行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。在反對(duì)奢靡之風(fēng)上，黨章要求領(lǐng)導(dǎo)干部：具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹(shù)立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)中華勵(lì)志網(wǎng)。在黨章中，還有對(duì)黨員的艱苦奮斗的要求中華勵(lì)志網(wǎng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的艱苦樸素的要求。

從黨章中，我們可以看出：反對(duì)“四風(fēng)”是黨的一貫主張，是黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，是作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件。這樣我們也就不難理解這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)和聚焦點(diǎn)的問(wèn)題了。也正因?yàn)檫@樣，要求我們必須深入分析整治“四風(fēng)”的反對(duì)“四風(fēng)”的深刻內(nèi)涵，才能保持自己始終成為符合基本條件的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

通過(guò)再次重溫黨章進(jìn)行深入分析，自己有了下面的粗淺認(rèn)識(shí)：一是反對(duì)形式主義，要求我們處理好內(nèi)容與形式的關(guān)系。按照辯證唯物主義的觀點(diǎn)，內(nèi)容決定形式，無(wú)論是工作還是生活學(xué)習(xí)，內(nèi)容都是最為根本的，內(nèi)容決定著形式，形式只是內(nèi)容的具體表現(xiàn)，內(nèi)容是本、形式是末，不能本末倒置。按照黨章分析形式主義產(chǎn)生的根源，首先是解放思想與時(shí)俱進(jìn)的問(wèn)題，第二是實(shí)事求是遵循規(guī)律的問(wèn)題，第三是調(diào)查研究摸清實(shí)情的問(wèn)題，第四是結(jié)合實(shí)際開(kāi)拓創(chuàng)新的問(wèn)題，最后才是“講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效”的具體表現(xiàn)問(wèn)題。中華勵(lì)志網(wǎng)如果不解放思想，如果不遵循規(guī)律，如果不摸清實(shí)情，如果不結(jié)合實(shí)際，可能說(shuō)的是自己個(gè)人心里的實(shí)話，辦的也是上級(jí)交辦的具體實(shí)事，但是也可能難以取得實(shí)實(shí)在在的成效。這是反對(duì)形式主義的體會(huì)。二是反對(duì)官僚主義，要求我們處理好上級(jí)與下級(jí)關(guān)系，自身與他人的關(guān)系。解決官發(fā)官的令，僚做僚的事，官與官之間、僚與僚之間沒(méi)有人性化的溝通，各自為政、文牘主義。具體到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要求我們處理好自身與群眾的關(guān)系，不能脫離群眾。要求我們處理好與上級(jí)、與下級(jí)的關(guān)系，不唯上、不令下、只唯實(shí)。

三是反對(duì)享樂(lè)主義，要求我們?cè)谛惺孤殭?quán)中處理好為公與為私的關(guān)系。這里的公與私應(yīng)是相對(duì)而言，既有集體與個(gè)人之間的公與私，也有整體與局部之間的公與私問(wèn)題。如果不從集體考慮問(wèn)題，遇事躲

著走，有權(quán)抓著用，有利的事留給自己干，服務(wù)的事交給別人干，簡(jiǎn)單有益的事自己握著，復(fù)雜艱難的事推給別人，這應(yīng)該是貪圖安逸的享樂(lè)主義的表現(xiàn)。不從全局考慮，片面強(qiáng)調(diào)本部門(mén)、本地區(qū)、本單位、本處室利益也是為己的表現(xiàn)、也是本位的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

從根本上解決官僚主義和享樂(lè)主義，也是按照黨章的要求：正確行使人民賦予的權(quán)力，以身作則。有權(quán)利一定要有義務(wù)，要求別人做到的事情，領(lǐng)導(dǎo)干部自己首先做到。如何做到？重在管權(quán)。如何管權(quán)？黨章有明確要求：實(shí)行民主集中制。

四是反對(duì)奢靡之風(fēng)，就是要求我們處理好適度與過(guò)度的關(guān)系。者大為奢，過(guò)分、鋪張即為奢侈，不顧社會(huì)承受度、不顧財(cái)力承受程度，也不顧群眾的切實(shí)感受，追求巨大、豪華、凸顯、特殊、過(guò)度即為奢靡。從根本上解決奢靡問(wèn)題，還是按照《黨章》要求：樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念中華勵(lì)志網(wǎng)，樹(shù)立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)；牢牢把握社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)。

雖然這次教育實(shí)踐活動(dòng)主要聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部的“四風(fēng)”問(wèn)題，但是在衛(wèi)生行業(yè)的“四風(fēng)”表現(xiàn)方面，劉延?xùn)|副總理也提到了：一是重硬件輕軟件——這是形式主義的一種表現(xiàn)；二是指導(dǎo)工作缺乏針對(duì)性、缺乏創(chuàng)新精神——這是官僚主義的一種表現(xiàn)；三是面對(duì)困難不敢碰硬，拿紅包、收回扣、搞商業(yè)賄賂——這是貪圖私利的享樂(lè)主義的一種表現(xiàn)；四是豪華建設(shè)——這是奢靡之風(fēng)的一種表現(xiàn)。由此深入分析，在我們現(xiàn)實(shí)工作中確實(shí)有不同程度的“四風(fēng)”問(wèn)題。以上是幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

關(guān)于幾點(diǎn)思考：

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們都是黨的事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員是不同的，與普通群眾更是不同的。作為這次活動(dòng)的重點(diǎn)人群，我們應(yīng)該思考自身建設(shè)的問(wèn)題，也就是如何照鏡子、怎樣正衣冠、用什么洗洗澡、治治哪些病的問(wèn)題。

從黨章上看就是要：做黨的事業(yè)的骨干、做人民的公仆?！白龉歉伞笔墙鉀Q“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，“做公仆”是解決“為了誰(shuí)”的問(wèn)題。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干——這是黨章的直接定位。什么是骨干？身體骨骼框架中的主干就是骨干，主干支撐著肌體，主干如果不發(fā)揮作用，肌體某一部分必將癱軟而喪失功能。目前我們每一位處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和所起的作用是否達(dá)到“骨干”的要求了呢？如果沒(méi)有達(dá)到，怎樣才能使我們始終保持骨干的稱(chēng)號(hào)呢？

解決這個(gè)問(wèn)題黨章也指出了明確的方向，就是黨的干部基本條件的第一條所要求那樣——掌握馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論。這一點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員分水嶺。黨章要求，普通黨員是學(xué)習(xí)理論，領(lǐng)導(dǎo)干部是必須掌握理論、運(yùn)用理論。沒(méi)有革命的理論，就沒(méi)有革命的實(shí)踐。沒(méi)有改革的理論，就沒(méi)有改革的實(shí)踐。基于這樣的思考，從不搞形式、不做官僚、不圖安逸、不求奢靡出發(fā)，下一步準(zhǔn)備突出加強(qiáng)四個(gè)方面建設(shè)：

第一，做實(shí)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的各項(xiàng)工作，提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。與機(jī)關(guān)黨委一道，重新審視和完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建立互助學(xué)習(xí)機(jī)制；以“三聯(lián)三促一爭(zhēng)當(dāng)”為抓手，建立聯(lián)系基層群眾的機(jī)關(guān)黨建新機(jī)制；開(kāi)展現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為廣大黨員干部掌握馬克思主義理論和現(xiàn)代管理技術(shù)提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

第二，做實(shí)效能型廉潔性機(jī)關(guān)建設(shè)工作，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式。與監(jiān)察室一道，以績(jī)效管理試點(diǎn)為契機(jī)，普及現(xiàn)代績(jī)效管理理念，盡快走出績(jī)效考核的單一環(huán)節(jié)管理的迷途。推廣應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)防控理論，完善辦公平臺(tái)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息管理功能模塊，定期通報(bào)機(jī)關(guān)各處室和廳直單位“三重一大”集體決策情況，探索第三方評(píng)價(jià)行風(fēng)工作，做實(shí)廉政建設(shè)工作。

第三，帶頭貫徹落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)建設(shè)。對(duì)照黨章要求，自己個(gè)人也存在“四風(fēng)”的一些表現(xiàn)。比如，學(xué)習(xí)流于形式，要求別人讀原著，自己也沒(méi)有讀幾篇；群眾反映的行風(fēng)案件，轉(zhuǎn)辦的多、直辦的少，官僚主義現(xiàn)象也存在。對(duì)照先進(jìn)典型，查找自己個(gè)人存在的不正、不實(shí)和不廉行為，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)——從業(yè)余時(shí)間學(xué)起，堅(jiān)持講政治——從自身言論做起，堅(jiān)持講正氣——從自身作風(fēng)改起，不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，完成黨組交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)本次活動(dòng)的“思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立”的目標(biāo)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子查四風(fēng)

班子查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告

按照礦黨政的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，我隊(duì)黨支部通過(guò)開(kāi)展職工座談會(huì)、面對(duì)面談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，共征集到四風(fēng)方面的意見(jiàn)18份，并對(duì)征求來(lái)的意見(jiàn)、存在的主要問(wèn)題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析，針對(duì)有解決條件的問(wèn)題，我們堅(jiān)持邊查邊改。另外，針對(duì)職工反映的食堂飯菜質(zhì)量差等問(wèn)題，隊(duì)班子已向上級(jí)部門(mén)反映，將盡快為職工們解決?，F(xiàn)將我隊(duì)班子存在的主要問(wèn)題和整改方案及整改情況匯報(bào)如下：

（一）、形勢(shì)主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺少延續(xù)性，學(xué)習(xí)成效有待提升，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

2、接到生產(chǎn)任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。

3、個(gè)別黨員干部下井走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，隱患排查不深入、不細(xì)致，有問(wèn)題不能現(xiàn)場(chǎng)盯住整改。

4、個(gè)別黨員干部滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作能推就推，能拖就拖，不求有功、但求無(wú)過(guò)，以不挨批評(píng)作為工作標(biāo)準(zhǔn)。

5、個(gè)別黨員干部習(xí)慣靠感覺(jué)、憑印象抓工作，自命不凡、自以為是。

6、制度制定不少，但執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不夠，要求職工執(zhí)行的多，領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)執(zhí)行的少。

7、少數(shù)黨員干部對(duì)上級(jí)唯唯諾諾，對(duì)同事支支吾吾，管理不大膽，不敢開(kāi)展面對(duì)面的批評(píng)，做無(wú)原則的老好人。

8、制度制定不少，但執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不夠?qū)τ诩瘓F(tuán)公司和我礦下發(fā)的各種重要文件的學(xué)習(xí)不夠深入，只是存在于了解，而沒(méi)有去認(rèn)真分析研究，往往造成與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對(duì)待學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么，使各種學(xué)習(xí)流于形式。

（二）、官僚主義方面

1、沒(méi)有認(rèn)真關(guān)心職工生活上的需要，在遇到職工思想和生活上的問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有能夠很好的給予合理的幫助或建議，深入職工不夠多，只是注重工作上的交流。

2、欠缺創(chuàng)新意識(shí)，班子成員局限于布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。

3、個(gè)別黨員干部事業(yè)心缺失，不敢擔(dān)當(dāng)，推卸責(zé)任，不敢承認(rèn)錯(cuò)誤。遇事敷衍、老于世故、巧于應(yīng)付，有功歸自己，出事怨別人、怨上級(jí)，遇到矛盾躲著走，遇到問(wèn)題繞著行，有事就往領(lǐng)導(dǎo)身上推，從不找自己的問(wèn)題。

（3）、享樂(lè)主義方面

1、少數(shù)黨員干部不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有的水平和成績(jī)。

2、有時(shí)工作過(guò)于簡(jiǎn)單和情緒化。遇到大活、重活、細(xì)活之時(shí)心境浮躁，難以耐下心來(lái)解決問(wèn)題。

（4）、奢靡之風(fēng)方面

1、少數(shù)黨員干部婚喪嫁娶大操大辦，亂發(fā)請(qǐng)柬，打電話、發(fā)信息現(xiàn)象存在。

2、個(gè)別黨員干部存在上班瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站，玩游戲現(xiàn)象。

3、對(duì)于職工出現(xiàn)的丟失浪費(fèi)現(xiàn)象，有時(shí)只是口頭進(jìn)行教育，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，達(dá)不到讓職工警惕的目的以上為我隊(duì)班子針對(duì)黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動(dòng)的對(duì)照檢查材料，認(rèn)真分析了班子所存在的重點(diǎn)問(wèn)題，以后在工作中勇于進(jìn)取，樹(shù)立超前意識(shí)。嚴(yán)格要求全隊(duì)職工，努力提高職工的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢(shì)，把全隊(duì)工作推上一新臺(tái)階?，F(xiàn)在做出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，有不到之處，希望領(lǐng)導(dǎo)們給予批評(píng)指正。

第五篇：司法局“四送一求”暖民心

司法局“四送一求”暖民心維民權(quán) 春節(jié)前后，司法局黨總支根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在市級(jí)機(jī)關(guān)黨組織中開(kāi)展“四送一求”惠民實(shí)踐活動(dòng)的通知》精神，立足司法行政職能，開(kāi)展了系列惠民實(shí)踐活動(dòng)，扶貧助困暖民心，法律服務(wù)護(hù)民權(quán)。

送溫暖。節(jié)前，局黨組成員分頭分片，對(duì)30戶結(jié)對(duì)幫扶的困難對(duì)象、1個(gè)結(jié)對(duì)共建村以及90名特殊人群中的困難對(duì)象及一名監(jiān)獄服刑人員的子女進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，了解群眾疾苦，切實(shí)解決困難群眾的實(shí)際困難，共贈(zèng)送慰問(wèn)品和慰問(wèn)金5萬(wàn)余元。送政策。為困難群體宣講黨和國(guó)家的政策，大力宣傳黨的十七屆六中全會(huì)以及中央、省、市促發(fā)展、惠民生的決策部署。送文化。抓住節(jié)日特點(diǎn)，以婚姻家庭、勞資關(guān)系、安全生產(chǎn)等為重點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展好全市法制宣傳工作，宣傳車(chē)在全市城鄉(xiāng)巡回宣傳，做到每鎮(zhèn)必到，一村不漏，使全市群眾學(xué)法知法守法用法。印發(fā)2012年法制宣傳年畫(huà)，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共分發(fā)年畫(huà)2萬(wàn)余份。送服務(wù)。開(kāi)展法律維權(quán)溫暖行動(dòng)，為農(nóng)民工、老年人及婦女等弱勢(shì)群體開(kāi)辟公證、法律援助、律師維權(quán)綠色通道，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益，對(duì)行動(dòng)不便的上門(mén)服務(wù)，對(duì)涉及欠薪問(wèn)題的優(yōu)先服務(wù)，確保法律服務(wù)零距離。

征求群眾意見(jiàn)。在結(jié)對(duì)村通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放“三問(wèn)”（問(wèn)情、問(wèn)難、問(wèn)計(jì)）調(diào)查表等形式，廣泛征求農(nóng)村一線的意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)群眾心聲，融洽黨群關(guān)系。對(duì)群眾反映的問(wèn)題和建議都給予了認(rèn)真的解決處理。