第一篇：帶好隊(duì)伍抓和諧執(zhí)政為民樹(shù)形象--在年輕干部會(huì)議上的講話(huà)

帶好隊(duì)伍抓和諧 執(zhí)政為民樹(shù)形象

十多年來(lái)，我最大的收獲就是學(xué)會(huì)了如何帶基層班子，如何與群眾相處，如何正確看待自己。

一、重信立規(guī)，創(chuàng)建和諧奮進(jìn)的班子“首先立信，其次立規(guī)，并能始終如一的執(zhí)行”，這是我多年來(lái)抓好基層班子所確立的信條。在這一點(diǎn)上，堅(jiān)持從自己做起，號(hào)召每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上對(duì)下對(duì)同志都要講誠(chéng)信。凡黨委政府作出的承諾，都要想方設(shè)法兌現(xiàn)給村、兌現(xiàn)給群眾，從而樹(shù)立了政府的威信，提高了政府在群眾心目中的公信力。在用人上，多年來(lái)堅(jiān)持在良好品德的基礎(chǔ)上，唯工作看人，唯工作處人，唯工作推薦人。通過(guò)抓學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)，促使全體干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)抓活動(dòng)開(kāi)展，在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通、交流與合作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化，樹(shù)立團(tuán)結(jié)和諧的班子。形成人人想著集體，個(gè)個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好工作局面。我們先后舉行了“迎奧運(yùn)練太極”、黨員干部學(xué)微機(jī)、和外出成功人士交朋友等豐富而有意義的活動(dòng)，既提高了黨員干部的身體素質(zhì)和實(shí)踐技能，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。通過(guò)抓管理形成好機(jī)制，在實(shí)踐中不斷完善，形成一個(gè)好的工作管理機(jī)制，對(duì)每個(gè)人用其所長(zhǎng)，樹(shù)其信心；對(duì)班子成員敢于放權(quán)，善于授權(quán)。作為一個(gè)班長(zhǎng)，置身“事”外，把工作看成一盤(pán)棋，當(dāng)好指揮員和協(xié)調(diào)員。在工作機(jī)制上，幾年來(lái)我們一直堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“四化式”管理。所謂“四化式”管理就是“日常工作制度化，重點(diǎn)工作責(zé)任化，階段工作績(jī)效化，全員考核數(shù)字化”。自2004年以來(lái)，圍繞以上四個(gè)方面，做到了日常工作按制度、重點(diǎn)工作講責(zé)任，權(quán)責(zé)一致、數(shù)字考核，先進(jìn)落后一張績(jī)效考核表清清楚楚。責(zé)任明，獎(jiǎng)罰到位；評(píng)比公，人心順。班子成員的作用得到了充分發(fā)揮，干部的積極性得到充分調(diào)動(dòng)。造就了原春店鄉(xiāng)四年工作在我縣年年全優(yōu)，也造就了鄉(xiāng)財(cái)政狀況的全面好轉(zhuǎn)，由過(guò)去的債務(wù)纏身，到并鎮(zhèn)前的大筆結(jié)余和擁有企業(yè)產(chǎn)業(yè)?；仡欉@些，我深感居身事外，誠(chéng)信待人，按規(guī)矩辦事，就和創(chuàng)作一部作品一樣快樂(lè)，這種快樂(lè)來(lái)自于內(nèi)心對(duì)班子成員和全體干部的感謝。

二、順民意、重民生、維民權(quán)，樹(shù)政府為民形象新形勢(shì)下群眾通過(guò)改革開(kāi)放的洗禮，思想已經(jīng)得到了華，在涉及群眾的事情上，在黨和國(guó)家政策的落實(shí)上，必須心中裝著群眾，亦步亦趨地做實(shí)事，才能事半功倍。十多年來(lái)，歷經(jīng)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是2001年底調(diào)到春店、城關(guān)后，做群眾工作我有三個(gè)方面的體會(huì)，一是順民意，二是重民生，三是維民權(quán)，這樣才能變管理為服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中，形成魚(yú)水關(guān)系。順民意主要講的是我們做的事要符合實(shí)際、切合民意。一個(gè)地方有一個(gè)地方的特色，到一個(gè)新地方想當(dāng)然去制定發(fā)展規(guī)劃，但如果不通過(guò)調(diào)研，不結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，不一定能實(shí)施得了。首先要從群眾中來(lái)，解決群眾想干而干不了的事情，這才是根本。幾年來(lái)，從管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到城鎮(zhèn)化工業(yè)化建設(shè)，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整到農(nóng)民走上致富路，從一家一戶(hù)小作坊到絲網(wǎng)大產(chǎn)業(yè)的興起，應(yīng)該說(shuō)政府的各項(xiàng)工作均得到了群眾的認(rèn)可。群眾的事政府幫著辦，群眾有事愿意找政府，愿意找干部，群眾會(huì)開(kāi)得起來(lái)，并且能達(dá)成共同一致的意見(jiàn)，就是對(duì)政府工作的肯定。重民生主要是解決群眾生產(chǎn)生活的難題。五保戶(hù)、特困戶(hù)、殘疾人等弱勢(shì)群體是我們民生工作關(guān)愛(ài)的重點(diǎn)，在抓民生工作中，將此項(xiàng)工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)六大重要工作之一，我們制定《關(guān)愛(ài)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制》，做到每個(gè)特困群眾都在干部視野之內(nèi)，都有黨員干部經(jīng)常聯(lián)系與關(guān)愛(ài)。從2005年開(kāi)始的五保戶(hù)建房，到年年進(jìn)行的特困普查；從新農(nóng)合等民生工程的開(kāi)展，到2008年三座標(biāo)準(zhǔn)化敬老院的建成使用，都是我們投入最大、用心最多、成效最明顯的工作，先后得到了省、市民政等部門(mén)的認(rèn)可。維民權(quán)主要是說(shuō)維護(hù)群眾權(quán)益。城市化和工業(yè)化的發(fā)展是大局，農(nóng)民的利益是大事。發(fā)展的整體利益和群眾具體利益有沖突，但不是矛盾。我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入細(xì)致地做好群眾工作，耐心區(qū)別不同情況解決問(wèn)題，變阻力為動(dòng)力，從而形成全民參與城市化工業(yè)化建設(shè)的良好局面。利辛縣工業(yè)園座落在城關(guān)鎮(zhèn)（原春店鄉(xiāng)境內(nèi)），征地、補(bǔ)償、拆遷、安置、就業(yè)，是我們工作的重點(diǎn)，我們?cè)诔浞中麄鞯幕A(chǔ)上，把政策規(guī)定交給群眾，把群眾所想落實(shí)在行動(dòng)上，最廣泛地征求意見(jiàn)，最誠(chéng)懇地解決問(wèn)題，一方面積極啟動(dòng)征地建設(shè)，一方面把群眾應(yīng)享受的優(yōu)惠政策兌現(xiàn)到位。幾年來(lái)，縣政府在我鎮(zhèn)征地近3000畝用于城市擴(kuò)建和工業(yè)園建設(shè)，未出現(xiàn)一例到縣、到市的群眾上訪(fǎng)。

三、以平常心看待地位和利益正確認(rèn)識(shí)自己，給自己一個(gè)定位，是樹(shù)立平常心的前提。十幾年來(lái)，自己從一名軍人，回到地方成為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，是各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)教育培養(yǎng)的結(jié)果，面對(duì)職責(zé)和權(quán)力，自己心中經(jīng)常萌動(dòng)的是“知足、感恩、努力”。胡錦濤總書(shū)記曾說(shuō)過(guò)，“心態(tài)決定狀態(tài)”，所以我們?cè)诟刹恐刑岢耙云匠Ｐ膶?duì)自己、以愛(ài)心待群眾、以誠(chéng)信處朋友”。在干部的學(xué)習(xí)上，引入傳統(tǒng)文化，組織干部邊學(xué)習(xí)邊思考，并結(jié)合自身修養(yǎng)促成效。在宣傳教育方式上，圍繞工作貫徹黨的宗旨：“全心全意為人民服務(wù)”，嚴(yán)格要求自己；在做人上，提倡以儒家仁愛(ài)謙讓為美，堅(jiān)持以人為本，善待干部和群眾；在對(duì)待名利上，提倡借鑒老莊哲學(xué)：清心寡欲，擁有一顆平常心。我經(jīng)常在干部中講“瞎子點(diǎn)燈”、“佛與石階的對(duì)話(huà)”和“搬磚頭”等寓言故事，用以引導(dǎo)大家樹(shù)立良好的人生心態(tài)，形成良好的品格，為創(chuàng)建優(yōu)良的政治生態(tài)奠定基礎(chǔ)。其實(shí)人的一生就是一個(gè)過(guò)程，快和慢是自己的修為，要做到厚積薄發(fā)，務(wù)必克服心浮氣躁。與其三級(jí)跳讓人生匆匆，后繼乏力，不如春華秋實(shí)，在日常工作中展示自己的才華。

第二篇：在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、勇?lián)?dāng)”會(huì)議上的講話(huà)

在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、勇?lián)?dāng)”會(huì)議上的講話(huà)

近期，縣里開(kāi)展了一系列關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)，我從中深刻領(lǐng)會(huì)到縣委推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，認(rèn)識(shí)到端正黨風(fēng)、整飭政風(fēng)、改善作風(fēng)是一場(chǎng)任重道遠(yuǎn)的長(zhǎng)期任務(wù)，永無(wú)休止符，永遠(yuǎn)在路上，應(yīng)該使作風(fēng)建設(shè)成為黨員干部的一種自覺(jué)。

一是改進(jìn)作風(fēng)，關(guān)鍵在認(rèn)識(shí)上。

黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線(xiàn)的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，是關(guān)系我們黨和國(guó)家生死存亡的大事。要以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)，先把自己工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題解決好。作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題，好作風(fēng)是修出來(lái)的，關(guān)鍵是黨性修養(yǎng)。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立崇高的人生追求，經(jīng)常反省和剖析自己，為自己的認(rèn)識(shí)和行為把脈。照鏡子，學(xué)習(xí)和對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照先進(jìn)典型，檢查、反省自己的言行，找出差距，逐步改進(jìn)，及時(shí)清理自己認(rèn)識(shí)上的灰塵，光大共產(chǎn)黨人的純真本色，干干凈凈做事、清清白白做人。

二是改進(jìn)作風(fēng)，核心在思想上。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，是開(kāi)創(chuàng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的必然要求。時(shí)代在飛速發(fā)展，人們的思維模式、行為方式、價(jià)值觀念、生活習(xí)俗都正在受到前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)。無(wú)疑，黨的生活也必然會(huì)受到影響。面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)和新情況，作為一名黨員干部應(yīng)該從思想上體現(xiàn)宗旨意識(shí)，這也是我們黨員干部黨性修養(yǎng)的核心內(nèi)容，是檢驗(yàn)共產(chǎn)黨員自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要標(biāo)尺。要不斷升華思想，凈化靈魂，陶冶情操，提高加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性;提高認(rèn)識(shí)能力和思維水平，增強(qiáng)培養(yǎng)樹(shù)立良好作風(fēng)的緊迫感和自覺(jué)性。

三是改進(jìn)作風(fēng)，重點(diǎn)在行動(dòng)上。

我們是工作和生活在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的黨員干部，直接與群眾面對(duì)面打交道，肩負(fù)著貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、完成各項(xiàng)任務(wù)的重大責(zé)任，肩負(fù)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的重大責(zé)任，肩負(fù)著密切黨群關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大責(zé)任，是落實(shí)縣委決策部署、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)斗堡壘和組織核心，我們要以這次活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格按照縣委要求，帶頭履職盡責(zé)，帶頭服務(wù)奉獻(xiàn)，把作風(fēng)建設(shè)融入到實(shí)際工作當(dāng)中，努力做一名作風(fēng)良好的黨員干部，切實(shí)提升自己對(duì)所承擔(dān)工作的執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)力。

第三篇：在西安社會(huì)工作志愿者隊(duì)伍培訓(xùn)會(huì)議上的講話(huà)

在西安社會(huì)工作志愿者隊(duì)伍培訓(xùn)會(huì)議上的講話(huà) 縣人民政府副縣長(zhǎng)

沈芳（2014年10月

日）領(lǐng)導(dǎo)們、同志們： 大家好！

靈山縣是中國(guó)廣西壯族自治區(qū)欽州市所轄的一個(gè)縣。位于廣西南部、欽州市東北部，是廣西革命老區(qū)之一。是“中國(guó)荔枝之鄉(xiāng)”、“中國(guó)奶水牛之鄉(xiāng)”、“中國(guó)養(yǎng)蛇之鄉(xiāng)”和西部百?gòu)?qiáng)縣。行政區(qū)域面積3550平方公里，轄18個(gè)鎮(zhèn)，總?cè)丝?60萬(wàn)人，為廣西第三人口大縣。

2012年11月，我縣被確定為全國(guó)民政系統(tǒng)志愿服務(wù)記錄制度試點(diǎn)地區(qū)以來(lái)，在縣委、促進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

圍繞社會(huì)志愿者隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，我們努力做到三個(gè)要求：

第一，高度重視，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)的目的。一是要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，凝聚共識(shí)。要鼓勵(lì)那些有條件，有積極性的單位和組織率先大膽創(chuàng)新，用取得的實(shí)實(shí)在在的成果消除各方顧慮，統(tǒng)一各方認(rèn)識(shí)，贏得各方認(rèn)同與支持形成重度重視，

第四篇：在全縣年輕干部工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

在當(dāng)前工作十分繁忙的情況下，縣委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)年輕干部工作會(huì)議，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)年輕干部的重視和關(guān)心。在此，我代表縣委，向大家并通過(guò)你們向全縣廣大青年朋友們致以親切的問(wèn)候!下面，我結(jié)合平時(shí)思考和工作體會(huì)，與大家分享交流三個(gè)方面的問(wèn)題。

第一個(gè)問(wèn)題，為什么要培養(yǎng)年輕干部？

1、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是黨的事業(yè)薪火相傳之本。習(xí)總書(shū)記在十九大報(bào)告中指出，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來(lái)的；

是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。全黨要關(guān)心和愛(ài)護(hù)青年，為他們實(shí)現(xiàn)人生出彩搭建舞臺(tái)。在X月X日召開(kāi)的全省組織工作會(huì)議上，省委XX書(shū)記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要把年輕干部工作作為政治任務(wù)，擺上重要議事日程，研究制定措施辦法，切實(shí)把年輕干部工作抓在實(shí)處、落到實(shí)處。年輕，就是資本、就是機(jī)會(huì)、就是未來(lái)、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢(shì)所趨。從某種意義上說(shuō)，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”的具體體現(xiàn)，就是對(duì)黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是推進(jìn)我縣長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之計(jì)。近年來(lái)，全縣深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，各項(xiàng)工作均實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的提升和新的突破。在今年全市招商引資和項(xiàng)目建設(shè)半年檢查考核中位列第五名，取得歷史最好成績(jī)。當(dāng)前，縣委制定了“五大戰(zhàn)略”的目標(biāo)任務(wù)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)任務(wù)，年輕干部地位關(guān)鍵、作用重要，可以說(shuō)，抓住了年輕干部的培養(yǎng)，就抓住了發(fā)展的未來(lái)。我們只有不斷加強(qiáng)培養(yǎng)年輕干部，全面提高素質(zhì)能力，造就一大批德才兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的年輕干部，才能不斷為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供源頭活水，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的形勢(shì)所迫。黨的十九大明確提出“建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍”和“全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)”重大戰(zhàn)略任務(wù)，這是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從“德”與“才”兩個(gè)維度提出的更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。年輕干部作為全縣干部隊(duì)伍中的一個(gè)重要群體，目前仍存在一些問(wèn)題。一是年輕干部總量偏少。全縣35歲以下副局鄉(xiāng)級(jí)干部占副局鄉(xiāng)級(jí)干部總數(shù)的X%，個(gè)別單位干部老齡化問(wèn)題比較突出。二是專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。目前，急需的金融、旅游、經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、“三農(nóng)”等方面的干部偏少，干部隊(duì)伍整體專(zhuān)業(yè)化水平還不夠高，不能較好適應(yīng)全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。三是培養(yǎng)選拔機(jī)制不夠健全。缺乏系統(tǒng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性規(guī)劃，沒(méi)有形成完善的培養(yǎng)管理使用機(jī)制。必須要結(jié)合實(shí)際，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，進(jìn)一步提高培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作質(zhì)量，為宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)和事業(yè)的長(zhǎng)盛不衰提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

第五篇：在全市機(jī)關(guān)年輕干部赴社區(qū)掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，努力造就一支能密切聯(lián)系群眾、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，不斷提升我市政府部門(mén)公共服務(wù)水平，按照省、蘇州市有關(guān)文件的精神和要求，經(jīng)研究決定，從今年開(kāi)始，有計(jì)劃地開(kāi)展新錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員到基層鍛煉工作。今天的會(huì)議，既是同志們到基層鍛煉之前的動(dòng)員會(huì)議，也是統(tǒng)一相關(guān)部門(mén)思想認(rèn)識(shí)，務(wù)求鍛煉工作取得實(shí)效的工作會(huì)議。下面我簡(jiǎn)要講三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。

一、正確認(rèn)識(shí)到基層鍛煉的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。

1、到基層鍛煉是提高自身綜合素質(zhì)全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。從多年來(lái)新錄用公務(wù)員工作的實(shí)際情況看，沒(méi)有經(jīng)過(guò)基層鍛煉直接進(jìn)入政府部門(mén)的工作人員，普遍要經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)期。這是因?yàn)?，政府各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，服務(wù)對(duì)象相對(duì)比較穩(wěn)定，有的機(jī)關(guān)工作人員工作層面比較狹窄，鍛煉渠道比較單一，所以復(fù)合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制，不利全面均衡發(fā)展。從新錄用公務(wù)員提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的迫切需要看，必須在他們參加工作之初，就要提供一個(gè)能夠鍛煉各方面能力的環(huán)境，以縮短其成長(zhǎng)周期，使之盡快適應(yīng)新的工作。基層與人民群眾接觸最直接，各種瑣碎的事務(wù)最集中，是全面加強(qiáng)能力建設(shè)的“大學(xué)校”、“大熔爐”，在基層工作，經(jīng)常會(huì)遇到各種復(fù)雜的棘手的矛盾和問(wèn)題，通過(guò)耳聞目睹基層干部如何處理這些問(wèn)題，通過(guò)自己直接參與解決這些問(wèn)題，可以更快、更多、更牢地學(xué)習(xí)到行之有效的方法和經(jīng)驗(yàn)，快速高效地提高自身各方面素質(zhì)。

2、到基層鍛煉是政府增強(qiáng)人才儲(chǔ)備打牢行政基礎(chǔ)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要。年輕干部的培養(yǎng)是關(guān)系到黨和人民的事業(yè)后繼有人、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)，是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措。只有從基礎(chǔ)上強(qiáng)化人才隊(duì)伍，在基層實(shí)際工作中培養(yǎng)鍛煉干部，才能造就一支密切聯(lián)系群眾、擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任的接班人隊(duì)伍。當(dāng)前，建設(shè)現(xiàn)代服務(wù)型政府和法制社會(huì)的任務(wù)，對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的能力建設(shè)提出了更高的要求。作為國(guó)家公務(wù)員，不僅要具備處理當(dāng)前業(yè)務(wù)工作所需要的知識(shí)基礎(chǔ)和服務(wù)能力，還應(yīng)該不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)地提高服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的公共服務(wù)能力。這次我們選擇了市區(qū)23個(gè)社區(qū)作為鍛煉實(shí)踐的場(chǎng)所，可以使新錄用公務(wù)員直接參與基層事務(wù)的運(yùn)作實(shí)踐，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)自身才干；有利于體察社情民意，密切與人民群眾的關(guān)系；有利于較快提高自身的素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，這也是政府加強(qiáng)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的有效舉措。

3、到基層鍛煉是我市創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制、建設(shè)適應(yīng)“兩個(gè)率先”的公務(wù)員隊(duì)伍的客觀需要。我市注重采取多種形式加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)，新錄用的國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)以前主要是公務(wù)員初任培訓(xùn)，但培訓(xùn)時(shí)間有限，又缺少實(shí)踐鍛煉和環(huán)境磨練等環(huán)節(jié)。從創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制提高培訓(xùn)效率的要求看，必須要把到基層鍛煉作為對(duì)新錄用公務(wù)員培訓(xùn)的主要方式，作為加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。從我市實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和爭(zhēng)當(dāng)全省

“兩個(gè)率先”排頭兵的發(fā)展要求看，必須率先全面提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過(guò)到基層鍛煉，才能使大家在多崗位工作，在艱苦環(huán)境中磨練，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面；才能熟悉基層情況，增強(qiáng)愛(ài)民之心，樹(shù)立富民之志；才能很好地培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，從而為推進(jìn)我市“兩個(gè)率先”進(jìn)程和鞏固發(fā)展“兩個(gè)率先”成果提供人才支撐。

二、珍惜機(jī)遇，虛心學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。

我們這次下派的23位同志，有今年新錄用的公務(wù)員，也有前幾年錄用但未經(jīng)歷過(guò)基層鍛煉的同志，無(wú)論哪一類(lèi)人員，都應(yīng)該欣然接受組織上的安排和決定，都要珍惜好、利用好這一年的基層鍛煉機(jī)會(huì)。要根據(jù)自己的實(shí)際情況，按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，把指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)鍛煉的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做到“四個(gè)多”，真正達(dá)到鍛煉提高的目的。一是要多方面學(xué)習(xí)。不僅要持之以恒地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高政策理論水平，而且要主動(dòng)“拜師學(xué)藝”、“跟班學(xué)習(xí)”，時(shí)刻注重向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，要把向書(shū)本學(xué)習(xí)與向群眾學(xué)習(xí)、向經(jīng)驗(yàn)人士學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，確保學(xué)得多、學(xué)得好、記得住、用得上。二是要多渠道實(shí)踐。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，靜下心來(lái)，沉下身子，廣聞博采，積極關(guān)注和充分參與基層解決各種矛盾和問(wèn)題的實(shí)踐，要善于把學(xué)到的理論知識(shí)融會(huì)貫通地運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，做到以理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐印證理論，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，找方法，出經(jīng)驗(yàn)。三是要多層次溝通。“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，要注重和上下左右的同志進(jìn)行思想的碰撞和對(duì)接。不僅要和同事進(jìn)行溝通交流，還要經(jīng)常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動(dòng)，多了解群眾的生活、多傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)、多結(jié)交群眾朋友。要把自己在基層鍛煉產(chǎn)生的想法和觀點(diǎn)拿到有經(jīng)驗(yàn)的同志那里去印證，通過(guò)定期見(jiàn)面交心、電話(huà)交流和書(shū)面匯報(bào)等形式，向原單位和基層單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)鍛煉的體會(huì)，尋求領(lǐng)導(dǎo)在方向上的指導(dǎo)觀點(diǎn)上的點(diǎn)撥和精神上的激勵(lì)。四是要多角度總結(jié)。在工作中有了感受和想法，要及時(shí)總結(jié)提煉，只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐反復(fù)檢驗(yàn)的感受才有可能上升為方法和經(jīng)驗(yàn)?；鶎渝憻挼男Ч趺礃樱P(guān)鍵看你學(xué)到了多少工作方法，積累或提煉了多少有效的經(jīng)驗(yàn)。到基層鍛煉的同志必須勤思考、多思考、深思考，善于作多角度的分析和多案例的對(duì)照，要把理性的總結(jié)提煉工作作為基層鍛煉工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常對(duì)所做工作進(jìn)行回顧研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高認(rèn)識(shí)水平和工作能力。此外，在整個(gè)基層鍛煉時(shí)間內(nèi)，每一位同志都必須嚴(yán)格自律，切實(shí)增強(qiáng)自我管理意識(shí)，要講團(tuán)結(jié)、顧大局，嚴(yán)格遵守基層鍛煉工作的有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守基層單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部的良好形象。

三、密切合作，共同把關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鍛煉干部的管理。

這次新錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員到基層鍛煉是我市人才培養(yǎng)方式上一個(gè)新的嘗試，涉及面廣，系統(tǒng)性強(qiáng)，內(nèi)容豐富，時(shí)間較長(zhǎng)，各相關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力合作，共同把關(guān)。要注重實(shí)效，精心組織，周密部署。組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)扎口管理，各用人單位要按照有關(guān)要求認(rèn)真組織實(shí)施，各基層單位要積極創(chuàng)造條件，全力配合。涉及到的有關(guān)單位之間要建立緊密聯(lián)系制度，共同抓好對(duì)鍛煉干部的教育和管理，既要關(guān)心他們的思想、工作和學(xué)習(xí)，又要搞好各項(xiàng)保障工作，切實(shí)解除他們的后顧之憂(yōu)，共同為鍛煉工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一是要制定培養(yǎng)方案。各用人單位要根據(jù)新錄用人員或機(jī)關(guān)工作人員培養(yǎng)目標(biāo)定位，制定具體鍛煉培養(yǎng)方案，選好點(diǎn)、定好崗，明確培養(yǎng)方向和管理措施。培養(yǎng)方案由用人單位和基層單位負(fù)責(zé)共同實(shí)施。二是要加強(qiáng)全程管理。各用人單位和基層單位要加強(qiáng)對(duì)到基層鍛煉人員的管理，各明確一名政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好的同志作為培養(yǎng)鍛煉的責(zé)任人，建立責(zé)任人定期談心和鍛煉人定期報(bào)告制度，經(jīng)常了解和關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指導(dǎo)他們解決遇到的困難和問(wèn)題。鍛煉人員是黨員的，應(yīng)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入基層單位，參加基層大黨組織生活。用人單位和基層單位要齊抓共管，做好不間斷的跟蹤教育管理工作。鍛煉期滿(mǎn)前，鍛煉人員要進(jìn)行工作總結(jié)并遞交一份專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，以此作為考察鍛煉人員的調(diào)研能力和文字能力的依據(jù)。三是要嚴(yán)格考核。到基層鍛煉人員在鍛煉期滿(mǎn)的前一個(gè)月，各用人單位要會(huì)同基層單位組織開(kāi)展考核工作?？己藘?nèi)容按德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行，重點(diǎn)考核到基層鍛煉人員的工作任務(wù)的完成情況，側(cè)重考核其公共服務(wù)、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、處理事務(wù)等方面的能力以及這些能力的提高情況。到基層鍛煉期間，原則上不允許請(qǐng)假，病假、事假累計(jì)超過(guò)30天，或離開(kāi)基層單位外借幫助工作及其他原因超過(guò)90天的，應(yīng)延長(zhǎng)鍛煉時(shí)間3-6個(gè)月，期滿(mǎn)后再進(jìn)行考核。四是要落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。鍛煉期滿(mǎn)考核合格的，由用人單位填寫(xiě)《新錄用國(guó)家公務(wù)員任職定級(jí)審批表》連同《考核表》一并報(bào)市人事局辦理審批手續(xù)。鍛煉期間考核不合格的，如果是新錄用人員，將按規(guī)定取消錄用資格，如果是機(jī)關(guān)其他工作人員，按照考核結(jié)果“不稱(chēng)職”的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)相應(yīng)的降職降級(jí)規(guī)定。同志們，選派年輕干部到基層學(xué)習(xí)鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長(zhǎng)的大事，是我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的大事，是為我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和爭(zhēng)當(dāng)“兩個(gè)率先”排頭兵提供人才保證的重要舉措。希望到基層鍛煉的干部樹(shù)立大局意識(shí)，發(fā)揚(yáng)勇于實(shí)踐，艱苦奮斗的精神，通過(guò)一年的艱苦鍛煉，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，掌握信息，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，全面提高組織、管理能力和服務(wù)水平。希望各有關(guān)單位積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)過(guò)程管理，全力支持市委市政府做好這項(xiàng)培養(yǎng)工作。

祝同志們工作順利，學(xué)有成效！

謝謝大家！