第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是農(nóng)村基層黨建的第一責任人（大全）

創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會

蔚麗平

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是農(nóng)村基層黨建的第一責任人，擔負著興一方經(jīng)濟，富一方百姓，保一方平安的重要職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作直接面對農(nóng)民群眾，涉及面廣，事務繁雜，責任重大，處于各類矛盾的第一線。通過深入開展大討論活動，使我對一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記如何“立足崗位，盡職盡責，創(chuàng)先爭優(yōu)”有了更加深刻的認識。

一、加強學習，提高素質(zhì)

打鐵先須自身硬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一班人”的核心，素質(zhì)、能力和作風如何，直接關(guān)系黨委領(lǐng)導作用的發(fā)揮，直接影響農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。從非領(lǐng)導影響力層面講，任何同志都愿意接受比自己知識多、比自己業(yè)務水平高、比自己能力強的領(lǐng)導，沒有人愿意在低水平或水平一般的領(lǐng)導手下工作。所以，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要始終把學習放在第一位。只有不斷加強自身黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，才能做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有不斷加強政治理論學習，深刻理解“三個代表”、科學發(fā)展觀等黨的先進理論成果，準確把握中國特色社會主義核心價值體系的精神實質(zhì)，才能

堅定正確的政治方向和政治立場，提升用黨的基本理論、基本路線和科學的方法指導和解決實際問題的水平。只有結(jié)合實際工作，不斷為自己“充電”，才能提高自身政策水平，熟悉和理解新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟、分配及村民自治制度，才能善于在具體工作中用政策引導群眾，發(fā)動群眾，利益群眾，才能提高自身法制水平，增強法制觀念和法制意識，從而做到依法行政，依法治村。只有不斷加強中心組學習和廣大黨員干部學習，才能打造精神振奮、積極進取、高效工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的領(lǐng)導班子和干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。

二、立足本職，熟悉黨務

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為基層黨建工作的主要責任人，一定要熟悉黨建業(yè)務，否則，在開展工作中容易說外行話，辦外行事，甚至違反程序和規(guī)則。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要務必熟悉黨務工作，在干部隊伍建設(shè)上，堅持貫徹執(zhí)行干部選拔任用的四項監(jiān)督制度，推行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，營造“讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”的良好氛圍。注重教育培養(yǎng)和實際鍛煉相結(jié)合，重點培養(yǎng)政治素質(zhì)高、“雙帶”能力強、群眾基礎(chǔ)好的能人型村干部。在黨員隊伍建設(shè)上，堅持“十六字”方針，嚴把“入口”，把作風好、有能力、有

技術(shù)的中青年和外出務工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年吸收到黨的組織中來，隨時為黨組織注入新鮮血液。在基層組織建設(shè)上，要緊緊抓住實施“領(lǐng)頭雁”和紫塞先鋒工程的契機，以創(chuàng)爭“五個好”支部為著手點，實施“能人治村”工程，善于把能干事、干成事的人選進村班子，通過啟用一個能人，帶動一方發(fā)展，打破農(nóng)村發(fā)展停滯不前的僵局。

三、關(guān)注民生，構(gòu)建和諧

構(gòu)建和諧社會，重在常系民心。民心順了，就一順百順，民眾安了，就一安百興。當前，由于受農(nóng)村殘存封建思想、群眾集體觀念淡薄和農(nóng)村自身落后面貌等諸多因素影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常開展還經(jīng)常受阻。所以，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，一要善于理順群眾情緒，關(guān)注群眾生產(chǎn)生活，融洽黨群干群關(guān)系。要經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，關(guān)注民情變化，只有真正了解和掌握了群眾所思、所想、所愿和所盼，才能對癥下藥，有的放矢做好各項工作，基于這樣的考慮，以我為首的黨政一班人在今年對群眾作出的如下承諾，接受群眾監(jiān)督:

1、加快發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，力爭今年新建溫室蔬菜大棚100座，推廣移動大棚100座；

2、完成鄉(xiāng)政府大院維修改造工程；

3、爭取上級資金完成東章村水利工程，打井2眼，完成管灌工程600畝，總覆蓋面積2000畝；

4、籌資完成峪口村自來水進戶工程；

5、籌資完成雙徐村村內(nèi)道路硬化及廣場建設(shè)工程；

6、積極爭取上級投資和社會資金完成鄉(xiāng)政府大街改擴建工程；

7、實施峪口村村容村貌建設(shè)工程；

8、爭取落實3000畝土地整理項目年內(nèi)完成規(guī)劃工作‘9爭取資金在沿河七村完成萬畝機深耕項目。二要切實尊重民意，尊重群眾意見，在作出重大決策時，發(fā)揚民主，科學決策，堅持辦多數(shù)人受益的事，使更多的群眾得實惠；堅持辦群眾急需辦的事，讓廣大群眾感到滿足；堅持辦力所能及的事，使群眾看到黨和政府的努力。要善于疏導民心，因勢利導，針對消極的一面，實事求是地向群眾講清當前存在的困難和問題，爭取群眾理解和支持，化解消極情緒。要淳化民風，重視和發(fā)揮文化的社會教育功能，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育活動，淳化民間風氣，營造良好的社會氛圍。

第二篇：黨委書記第一責任人黨建工作述職報告[范文模版]

黨委書記第一責任人黨建工作述職報告

按照會議的要求，現(xiàn)將我履行“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職情況

一是嚴格落實責任。作為黨委書記第一責任人，始終把黨建工作放上重要日程來抓，制定了《黨建工作要點》、《黨建工作責任任務分解》，并把黨建工作的各項任務分解到各部門、各科室，形成責任明確，領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機制。

二是夯實組織基礎(chǔ)。為了加強隊伍建設(shè)，我十分注重對黨員后備隊伍的培養(yǎng)。一年來，培養(yǎng)入黨積極分子 2 名，預備黨員轉(zhuǎn)正 1 名。

三是開展豐富多彩的黨員活動。開展黨員志愿服務日活動。組織黨員到宏偉橋清理白色垃圾、生活垃圾近*噸；到敬老院送愛心粽子與愛心雞蛋；參加黨員貧困扶持基金捐款近**元。組織黨員七一進行了拔河比賽。開展四聯(lián)活動。幫助四聯(lián)幫扶單位***村平整垃圾場，清理垃圾**余噸。幫扶新的“四聯(lián)”活動單位**村清理垃圾**余噸。幫助**村回填休閑廣場和清運建筑垃圾共**余方。開展黨員崗位進社區(qū)活動。在開展黨員進社區(qū)活動中，出動清運車4臺，鏟車4臺，為**社區(qū)清理多年陳積垃圾**余噸。

四是加強教育管理。每月組織黨員進行學習，學習了十八大、十八屆五中全會精神、黨章、習近平總書記一系列講話、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等。對全局股級干部進行廉政談話。

五是強化監(jiān)督約束。認真落實黨風廉政建設(shè)責任。與班子成員、股級干部簽

定了《黨風廉政建設(shè)責任書》。堅持班子民主生活會制度，確保班子成員嚴格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委各項規(guī)定。嚴肅了干部職工工作紀律，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”，制定完善了機關(guān)考勤制度，引導黨員干部大力弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣。

六是密切聯(lián)系群眾。執(zhí)行班子成員帶班接待來訪群眾，共接待來訪群眾 11 人。積極走訪貧困戶，幫助困難職工，對上爭取困難補助 1 萬余元。組織全局黨員干部幫扶困難職工 27 戶。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。

二是少數(shù)黨員的思想認識不到位，模范作用發(fā)揮不明顯。

三是黨建工作的長效機制還不完善。

四是黨員年齡偏大，文化素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)不合理。

造成上述問題，主要由以下原因：一是**局是生產(chǎn)性單位，主要經(jīng)歷都投入到生產(chǎn)上，認為黨建工作就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，而且**局工人比較多，文化程度比較低，主要都在生產(chǎn)一線，符合從事黨務工作的人不多，即使有符合黨務工作者條件的人工作熱情也不高，工作中存在敷衍了事的現(xiàn)象，致使黨建工作抓起來很被動。二是黨員入黨前，特別是預備考察階段，工作主動性、積極性比較高，但正式轉(zhuǎn)正后，思想上逐漸放松了自己，標準上降低自己的要求，少數(shù)黨員對新形勢下一個黨員應該如何做考慮不細，思想觀念未能徹底轉(zhuǎn)變過來，黨員意識還不強，黨員的表率、模范作用發(fā)揮還不夠。這種現(xiàn)象的存在，影響了隊伍的戰(zhàn)斗力，黨員的模范作用沒有很好地得到帶動輻射。三是盡管我們的黨建工作中制定了一些制度、完善了一些制約機制，但是通過實踐可以看出，還有許多薄弱環(huán)節(jié)。主要是黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠，除

了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握。定期學習教育制度落實的也不夠理想，生產(chǎn)性單位，隨機性工作很多，尤其冬季以雪為令，所以，學習常常受到?jīng)_擊。四是我們黨總支共有黨員 45 名，平均年齡44 歲，45 歲以上的黨員占黨員總數(shù)的 40%；高中及以下學歷的黨員占黨員總數(shù)的67%，一線黨員數(shù)量少，黨員結(jié)構(gòu)不合理。

三、下一步工作打算和主要措施

一是加強組織建設(shè)體系，發(fā)揮組織三個作用。加強黨組織自身建設(shè)，注重發(fā)揮黨總支和黨員的領(lǐng)導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用；加強入黨積極分子和預備黨員的教育和管理，切實做好新黨員的組織和發(fā)展工作。

二是建立抓黨建長效機制。要建立黨員管理長效機制。建立黨員目標管理制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機結(jié)合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力；建立黨員責任落實制度，進一步完善黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員結(jié)對幫扶等制度。要建立黨員思想教育長效機制。把經(jīng)常性教育和適當?shù)募薪逃袡C結(jié)合起來，使黨員始終保持思想上的先進性。通過各種主題教育，不斷堅定廣大黨員建設(shè)中國特色的社會主義信念和遠大的共產(chǎn)主義理想。要建立黨員學習長效機制。通過學習不斷提升黨員隊伍素質(zhì)。要建立黨員隊伍自我純潔長效機制。嚴把黨員入口關(guān)，從源頭上提高黨員的先進性素質(zhì)；狠抓黨員轉(zhuǎn)化，提升后進黨員的能力素質(zhì)；建立不合格黨員處置制度，暢通“出口”。

三是切實加強反腐倡廉建設(shè)。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。通過各種教育渠道，創(chuàng)新廉政教育方式，增強廣大黨員干部拒腐防變的能力。進一步完善各項制度，在源頭上遏制和消除腐敗。從實際出發(fā)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督約束，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為。

四是開展以服務群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范

作用。通過組織“黨員奉獻日”，“我為黨旗添光彩”等活動，定期組織黨員開展各項服務工作，更好的密切黨員和群眾的關(guān)系。

第三篇：黨委書記履行基層黨建工作第一責任人述職報告（模版）

鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作第一責任人

述職報告

（2011年11月）

按照縣委要求，我就自己一年來履行基層黨建第一責任人職責情況向大會述職，不妥之處敬請批評指正。

宏偉鄉(xiāng)現(xiàn)有9個行政村，11個基層黨支部，其中機關(guān)黨支部1個、農(nóng)村黨支部9個、新社會組織黨支部1個，共有黨員413名，其中機關(guān)黨員39名，農(nóng)村黨員374名。一年來，按照全縣基層黨建工作的要求，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。我們的主要做法是：

一、落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責

按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行。二是堅持為黨員干部排憂解難。建立黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制，解決黨員干部的困難。今年以來，為5名村黨支部書記、20多名農(nóng)村黨員解決了30多個困難問題，為16名農(nóng)村黨員發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)貸款30萬元。三是堅持高標準、嚴要求。對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，先后與10多名機關(guān)黨員和20多位農(nóng)村黨員座談交流，幫助他們分析原因、改進方法、提高效率。

二、加強黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的引領(lǐng)作用

堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務來抓。一是落實黨建工作責任制。年初，鄉(xiāng)黨委與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務；在班子內(nèi)部，靠實主管、分管黨建工作的領(lǐng)導責任，黨委書記負總責，分管領(lǐng)導直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村黨支部檢查指導工作不得少于2次，鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員對黨建工作的情況匯報，研究解決重要問題，形成了集中統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致的黨建工作格局。二是加強黨委履行職責能力。明確各委員執(zhí)行、檢查黨委決議的內(nèi)容、權(quán)限、責任和要求，解決各項重點工作落實中存在的缺位、錯位問題。認真落實黨委各項工作制度，努力構(gòu)建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強干部作風建設(shè)。在黨員干部中大力倡導“早干求主動、大干促發(fā)展、實干出成效、苦干樹形象”的工作作風，在全鄉(xiāng)營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三、加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 始終把黨支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓。一是配齊配強“兩委”班子。落實“一定三有”要求，拓寬選任渠道。通過組織動員、個人自薦、群眾舉薦的方式，在景坪村和左家村開展致富能人不拿報酬、不占編制選拔進入村“兩委”班子的試點工作。在金山村、賈家屲選拔大學生擔任村支部書記。對2010年工作突出的齊家、左家、山頭3個村黨支部進行了表彰獎勵，通過典型示范促進村“兩委”班子建設(shè)。二是加強村級組織活動陣地建設(shè)。自2007年以來，對9個村的村級組織活動場所全面進行了新建，并且全面配套了辦公設(shè)施，全部配套了農(nóng)家書屋，建立了“黨員之家”，“青年之家”，“婦女之家”等群團組織陣地，使村級組織活動場所實現(xiàn)了民主議事在陣地、學習培訓在陣地、文化娛樂在陣地、民情溝通在陣地。三是認真實施“雙培雙帶”工程。在齊家村建立了建軍畜牧養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社和日光溫室蔬菜種植示范基地，在左家建立了養(yǎng)羊示范小區(qū)，帶動促進了全鄉(xiāng)草畜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和新科技、新技能的運用推廣。

四、加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用 一是抓教育培訓。落實了師資培訓、制度建設(shè)等各項工作，加強黨員干部教育培訓，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。培植“領(lǐng)頭雁”，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)和工作能力。全鄉(xiāng)共有9名農(nóng)村支部書記和村主任參加了縣委黨校學習，6名參加了新農(nóng)村建設(shè)培訓，18名參加其他培訓。依托鄉(xiāng)黨校，進行農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓，努力使每名黨員掌握2—3門以上的實用技術(shù)。二是抓黨員干部管理。結(jié)合“三到戶”和黨員冬訓工作，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展“三幫三比”活動，機關(guān)黨員領(lǐng)導干部幫助村干部理清工作思路和措施，幫助每個村每年干

一、兩件實事，幫助解決生活困難；在農(nóng)村黨員干部中開展比學習、比能力、比作風活動。在各村黨員中設(shè)崗定責，結(jié)合各村實際建立農(nóng)技服務崗、林業(yè)管護崗、道路管護崗、計生服務崗、衛(wèi)生管理崗和綜治維穩(wěn)崗等6個類型的黨員示范崗。在各村建立了黨員志愿者服務隊伍，積極有效的開展扶貧救助、公用設(shè)施管護等公益性活動。三是按照標準發(fā)展黨員。針對農(nóng)村黨員年齡偏大、新經(jīng)濟組織中黨的力量薄弱、女黨員偏少等問題，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年新發(fā)展黨員19名，其中35歲以下15名，初中以上文化程度19名，發(fā)展能手和務工能人14名。

五、轉(zhuǎn)化黨建成果，大力促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展

黨建工作的深入開展，提高了全鄉(xiāng)黨員干部的思想認識、理論水平和工作能力，增強了干部的責任意識干事創(chuàng)業(yè)精神，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速全面發(fā)展。以扶貧開發(fā)、小流域治理、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)為主要內(nèi)容的盤龍山流域綜合開發(fā)建設(shè)取得顯著成效，在全社會產(chǎn)生了廣泛的影響；以推梯田、修道路、打水窖、建沼氣為主要內(nèi)容的蓮花山流域綜合治理建設(shè)取得初步成效；以養(yǎng)殖場規(guī)模養(yǎng)殖為龍頭、大戶養(yǎng)殖為骨干的草畜產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，初步探索出了一條干旱貧困山區(qū)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民發(fā)展的新路子。

一年來，在縣委正確領(lǐng)導和縣委組織部的精心指導下，全鄉(xiāng)基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在不少的缺點和不足，一是黨員隊伍致富能力弱的問題仍然比較突出，二是村級集體經(jīng)濟薄弱，為群眾服務的能力差，三是黨員隊伍的整體素質(zhì)還有待于進一步提高等問題還需要繼續(xù)努力加以解決。在今后的工作中，要按照縣委的要求，認真履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，進一步落實好黨建工作責任制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾的長效工作機制，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨的基層組織建設(shè)上臺階、上水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻！

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新黨建第一責任人述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新黨建第一責任人述職報告

2021年以來，我切實履行兩新黨建“第一責任人”職責，以提升兩新黨組織政治屬性和服務功能為重點，在推動兩新組織黨建工作高質(zhì)量發(fā)展上著重抓好“四個致力”，努力為XX高質(zhì)量推進“沉浸小鎮(zhèn)”建設(shè)和完成“十四五”各項既定目標任務貢獻了兩新力量。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、2021年主要工作

（一）致力政治引領(lǐng)，兩新“合力”顯著增強。

始終堅持黨對“兩新”黨建工作的領(lǐng)導，不斷強化理論武裝，切實提高政治站位，牢牢把握“兩新”黨建工作的正確政治方向。一是以慶祝建黨100周年和黨史學習教育為契機，開展黨史學習交流討論X次，講主題黨課X次、看紅色影片X場、專題講座X場，參觀黨史黨性教育基地X次，有效增強了黨員敬黨愛黨護黨的思想自覺和行動自覺，傳承了紅色基因和紅色血脈；二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選表彰兩新黨組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X名，更好地團結(jié)和凝聚了兩新黨組織的發(fā)展合力。

（二）致力基礎(chǔ)夯實，兩新“活力”顯著增強。

一是抓實“兩個覆蓋”，精準施策推動黨組織應建盡建，全鎮(zhèn)建立“兩新”黨組織X個，選派黨建指導員X名，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋；二是持續(xù)推進兩新黨組織“六有”標準規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范完善活動陣地7個，抓好“三會一課”、政治生日、主題黨日等制度的執(zhí)行，調(diào)閱《黨支部手冊》X次，開展黨建工作指導X次，確保黨建工作的管理規(guī)范；三是推進黨建工作與企業(yè)深度融合，成立黨員志愿服務隊X支，組織開展“我為群眾辦實事”黨員志愿者活動XX次，服務群眾和游客達XXX人次，參與黨員XX人，在服務群眾、服務企業(yè)發(fā)展中樹立了良好形象，為加強兩新黨建工作增添了新活力。

（三）致力作用發(fā)揮，兩新“戰(zhàn)力”顯著增強。

XX專合黨支部推行的“黨建+眾籌”機制，以“資源變資本，資金變股金，農(nóng)民變股民”為主線，宣傳發(fā)動全村XXX名村民“眾籌”XXXX多萬元，打造XX風景區(qū)，帶動集體經(jīng)濟增收XX余萬元，并成功打造XXX余畝獼猴桃基地和XXXX余畝竹筍基地，以上三大特色產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)年產(chǎn)值近XXXX萬元。XX茶葉專合黨支部實行的“兩聯(lián)一幫”（即采取的一名支部委員“聯(lián)系”X個片區(qū)和X名黨員，一名黨員“聯(lián)系”5—10戶合作社社員，在優(yōu)質(zhì)品種培育、采摘、田間管理、銷售等方面給予“幫助”）機制，以訂單農(nóng)業(yè)為運作模式，帶動社員建設(shè)標準化茶葉基地XXXX畝，年產(chǎn)值在XXXX萬元以上，較去年戶均增收近X萬余元。

（四）致力結(jié)對幫扶，兩新“治力”顯著增強。

扎實開展“兩新聯(lián)村社，黨建強治理”行動，按照組織聯(lián)建、人才聯(lián)育、資源聯(lián)用、產(chǎn)業(yè)聯(lián)促、治理聯(lián)抓等“五聯(lián)”要求，為村民提供就業(yè)崗位XX個，幫扶慰問困難群眾XX人次，定期開展種植養(yǎng)殖技術(shù)技能培訓累計X次，有效夯實了基層治理群眾基礎(chǔ)，為基層治理加油添力。

二、存在問題及原因

（一）思想上不夠重視。

部分兩新負責人認為黨建工作是負擔，不利于企業(yè)發(fā)展，造成兩新黨組織缺錢、缺人。

（二）兩新黨組織存續(xù)狀態(tài)不穩(wěn)定。

我鎮(zhèn)“兩新”組織規(guī)模小、人員流動快、變化大，容易因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不善等原因?qū)е曼h組織成為空殼組。

（三）黨員發(fā)展困難。

由于員工的不穩(wěn)定性及綜合素質(zhì)的差異性導致“兩新”組織在黨員發(fā)展方面較難，黨員人數(shù)較少。

三、下一步工作思路及措施

（一）在學習教育上再下功夫。

在兩新組織中廣泛開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，把線上線下學習相結(jié)合，努力把兩新組織的工人群眾、高知識群體和新社會階層人員團結(jié)在黨中央的周圍。

（二）在支部規(guī)范化建設(shè)上再下功夫。

用好《支部手冊》，推進黨內(nèi)政治生活特別是“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等活動規(guī)范開展；做好黨員教育管理工作，積極發(fā)展黨員，嚴格把關(guān)，為黨員隊伍補充新鮮血液。嚴格落實紅色津貼、紅色信貸等激勵保障機制，抓好支部正向激勵。

（三）在先鋒引領(lǐng)上再下功夫。

圍繞企業(yè)自身特點，創(chuàng)新黨員活動載體，開展一些“黨建興企”、黨員戴黨徽亮身份、黨員示范崗創(chuàng)建等活動，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，真正讓黨員在崗位上突出來，在工作中亮起來。

第五篇：關(guān)于落實黨委書記第一責任人的實施辦法

按照《中共黑龍江省委關(guān)于黨委（黨組）書記履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責的實施意見》的安排和要求，為嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任，扎實推進森工系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，結(jié)合森工實際，就森工系統(tǒng)落實黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，提出如下意見。

一、第一責任人的界定

森工系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)單位黨委（黨組）書記為黨風廉政建設(shè)第一責任人；森工系統(tǒng)企業(yè)單位黨委書記和法人代表同為黨風廉政建設(shè)第一責任人。

二、認真履行職責

認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的責任意識，按照“四個全面”的總體要求，將主體責任作為一項政治責任，扛在肩上，抓在手中，做認真踐行黨風廉政建設(shè)主體責任的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者。切實履行組織領(lǐng)導職責。在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體謀劃、統(tǒng)籌部署、檢查指導、監(jiān)督糾錯等方面切實負起責任，推動建立責任分解、檢查考核、倒查追究、獎優(yōu)罰劣的工作機制，確保主體責任落到實處。切實履行監(jiān)督執(zhí)行職責。把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核，做到“兩手抓、兩手硬”。監(jiān)督下級黨委（黨組）落實主體責任，對工作不力的限時整改、嚴格問責。切實履行協(xié)調(diào)推動職責。健全完善主體責任工作機制，建立有效載體，確定牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)工作部門，形成有力工作支撐。既對黨委及其工作部門落實主體責任作出安排部署、督查落實，又對行政組織及其部門、法院、檢察院和各人民團體黨組落實主體責任提出明確要求，形成整體工作合力，推動黨委主體責任的落實。切實履行示范帶頭職責。發(fā)揮模范帶頭作用，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩；自覺遵守黨的制度，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事；自覺遵守廉政準則，堅決反對“四風”，管好自己、親屬和身邊工作人員。第一責任人履行黨風廉政建設(shè)職責要做到四個“親自”。

（一）重要工作親自部署。對各個時期、各個階段黨風廉政建設(shè)的重要工作要親自部署，明確責任，督查落實。貫徹落實上級部署。認真學xxx中央紀委和省委、省紀委及總局黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署，吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)，準確把握要求，堅決貫徹落實。統(tǒng)籌謀劃階段工作。定期專題聽取黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報，結(jié)合實際研究制定工作計劃、工作重點、目標要求和具體措施。每年年底前，應向上級黨委、紀委書面報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責情況。細化分解落實責任。將黨風廉政建設(shè)的工作任務細分到每位班子成員，推動班子成員認真履行“一崗雙責”。每年年初督促有關(guān)部門對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務進行細化分解，逐項明確目標要求，形成落實主體責任的工作任務明細表。層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，建立工作臺賬，實行對賬銷號。

（二）重大問題親自過問。對黨風廉政建設(shè)根本性、源頭性、傾向性的重大問題要親自過問，抓在手上。對選任干部、執(zhí)紀問責等根本性問題要毫不松手。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部標準，按照程序要求選好用好干部，堅決杜絕選人用人不正之風。從嚴守政治紀律和政治規(guī)矩抓起，督促班子成員和下級主要負責人守紀律講規(guī)矩，對違規(guī)違紀的嚴肅問責。對濫用職權(quán)、滋生腐敗的源頭性問題要從嚴治理。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，推行“一把手”不直接分管人事、財務、行政審批、項目建設(shè)、物資采購等具體事務“五不直管”的規(guī)定。健全黨風廉政建設(shè)和廉政風險防控法規(guī)制度體系，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。對損害人民群眾利益的傾向性問題要堅決糾正。對作風建設(shè)方面出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，對發(fā)生在群眾身邊的以權(quán)謀私問題，對社會保障、教育醫(yī)療、保障性住房、征地拆遷、環(huán)境保護等民生領(lǐng)域的突出問題，要堅決糾正、切實解決，并舉一反

三、加強防范。

（三）重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。對教育、制度、監(jiān)督等黨風廉政建設(shè)重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，整體推進。加強廉政教育。組織開展理想信念和宗旨教育，增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢抵御腐敗的思想道德防線，每年至少給轄區(qū)或單位中層以上干部講授

次廉政黨課，親自或委托班子成員與下級單位黨風廉政建設(shè)第一責任人進行1次廉政談話，相關(guān)情況要如實記錄，以便備查。抓好制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報、民主生活會、領(lǐng)導干部個人事項報告等制度規(guī)定，涉及重大問題、重要事項要及時向組織請示報告。強化監(jiān)督管理。堅持抓早抓小，全面掌握班子成員的思想、工作、生活情況，經(jīng)常做“咬耳朵、扯袖子”的工作，防止小苗頭演變成大問題。加強對下級單位黨風廉政建設(shè)第一責任人的監(jiān)督管理，督促其嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴格遵守法律法規(guī)。

（四）重要案件親自督辦。堅持有案必查、有腐必懲，對腐敗問題態(tài)度鮮明，絕不含糊遮掩。對重要案件要親自督查、支持紀委辦案。親自督辦區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件。對腐敗串案、窩案，親自指揮、全程督辦，堅持黨紀國法面前沒有例外，無禁區(qū)、零容忍，不管涉及到誰，都要一查到底。要健全重大案件剖析制度，總結(jié)教訓，舉一反三，發(fā)揮查辦案件的治本功能。親自督辦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的腐敗案件。對領(lǐng)導干部特別是“一把手”貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職的案件，執(zhí)法、司法人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私的案件，群體性事件、重大責任事故背后的腐敗案件及商業(yè)賄賂案件，要跟蹤督辦、嚴肅查處。親自督辦頂風違紀、影響惡劣的案件。對黨的十八大以來不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位

可能還要提拔使用的領(lǐng)導干部貪腐案件，要督促指導重點查辦、堅決查處。

三、嚴格檢查考核

森工系統(tǒng)各上級黨委、紀委和黨委（黨組）班子成員，同級紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強對第一責任人履行黨風廉政建設(shè)職責情況的檢查考核和監(jiān)督落實。

（一）重點督查。圍繞黨風廉政建設(shè)第一責任人正確行使權(quán)力的重點領(lǐng)域開展督查，既防止權(quán)力濫用，又督促其嚴格履行執(zhí)紀執(zhí)法的督查責任。重點在干部選用、案件查辦、司法審執(zhí)、工程建設(shè)、資源出讓、項目審批、資金使用、資產(chǎn)處置、行政執(zhí)法等方面強化督促檢查，糾正和防范以言代法、違規(guī)插手、越權(quán)干預等問題的發(fā)生。同時，督促第一責任人加強對這些重點領(lǐng)域違規(guī)違紀問題的督查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用人，壓案不查、瞞案不報，要求司法機關(guān)違反法定職責或法定程序處理案件，插手干預工程建設(shè)、資源出讓，擅自增設(shè)或減少審批條件，截留、挪用財政資金，超越法定權(quán)限擅自處置國有資產(chǎn)，以權(quán)壓法、徇私枉法等問題，及時糾正處理。

（二）問題追查。要堅持問題導向，健全完善倒查追責制度，嚴格實行“一案雙查”“一問三責”。對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律；“四風”問題突出，發(fā)生頂風違紀問題；出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，既要追究直接責任

人和相關(guān)領(lǐng)導的責任，又要倒查追究第一責任人的責任。對班子成員和下級單位黨風廉政建設(shè)第一責任人出現(xiàn)重大腐敗問題的，要沿著責任分解、責任檢查、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)，倒查第一責任人是否存在領(lǐng)導不力、管理不嚴、責任不實的問題。

（三）舉報核查。對群眾投訴舉報的、巡視工作中反映的、檢查考核中發(fā)現(xiàn)的涉及第一責任人的問題線索，要區(qū)分不同情況，及時組織核查。對履行黨風廉政建設(shè)責任制方面的問題，要通過談話函詢等方式，全面了解履行第一責任人職責情況。對廉潔自律方面的問題，要組織力量進行核查，查否的要及時澄清，查實的要嚴肅處理。對存在苗頭性、傾向性問題的第一責任人，上級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）要及時約談，針對問題進行警示提醒。

（四）檢查。上級黨委每年必須對黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況進行一次全面檢查考核，將第一責任人履行職責情況作為檢查考核的重點，采取個別談話、民意測評、現(xiàn)場質(zhì)詢、第三方調(diào)查等形式，全面了解干部群眾對第一責任人履行黨風廉政建設(shè)職責情況的評價。檢查考核中，組織第一責任人向本級黨委委員會成員、本級行政組織領(lǐng)導班子成員、本級紀委全委會成員及規(guī)定范圍的其它人員述廉述責，接受民主評議。建立健全第一責任廉政檔案，將檢查考核情況記入廉政檔案之中。檢查考核結(jié)果作為對第一責任人業(yè)績評定、選拔任用、追究問責的重要依據(jù)。

四、嚴格責任追究

黨風廉政建設(shè)第一責任人履行職責不力、影響工作開展，特別是責任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件、發(fā)生重大決策失誤、產(chǎn)生重大社會影響的，由上級黨委及紀檢監(jiān)察機關(guān)依據(jù)黨紀黨規(guī)追究第一責任人的責任。

（一）責任追究的情形

1．有下列情形之一的，應當追究第一責任人領(lǐng)導責任。(1)黨風廉政建設(shè)方面決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；

(2)因領(lǐng)導不力、管理不嚴導致本地區(qū)本部門組織渙散、紀律松弛，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題的；

(3)班子成員和直接管轄的領(lǐng)導干部出現(xiàn)嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律的；

(4)任期內(nèi)本地區(qū)本部門發(fā)生腐敗窩案、串案，或在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大腐敗案件的；

(5)本地區(qū)本部門發(fā)生嚴重選人用人上的不正之風的；(6)有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，應負領(lǐng)導責任行為的。

2．有下列情形之一的，應當追究第一責任人直接責任。(1)不能嚴格遵守黨的政治紀律，不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，給工作造成一定損失的；

(2)不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤的；

(3)對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的事項，不研究、不部署、不落實的；

(4)不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，違規(guī)插手干預資金使用、土地出讓、資產(chǎn)處置、工程建設(shè)、項目審批、行政執(zhí)法、司法審執(zhí)等事項的；

(5)對本地區(qū)本部門發(fā)生的嚴重違紀違法行為放任縱容、袒護包庇、瞞案不報或壓案不查的；

(6)有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，應負直接責任行為的。

3．有下列情形之一的，應當追究第一責任人監(jiān)管責任。(1)未按照規(guī)定組織開展黨風廉政建設(shè)責任制監(jiān)督、檢查、考核，未組織開展黨性黨風黨紀教育的；

(2)對領(lǐng)導班子成員和直接管轄的領(lǐng)導干部不履行“一崗雙責”或下級黨委（黨組）履行黨風廉政建設(shè)主體責任不力，未及時發(fā)現(xiàn)、糾正處理的；

(3)對領(lǐng)導班子成員或直接管轄的下級單位黨風廉政建設(shè)第一責任人教育、監(jiān)督、管理不力，導致發(fā)生嚴重違紀違法問題的；(4)在落實民生政策過程中嚴重損害群眾切身利益、社會反響強烈的；

(5)對執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)提出的整改建議拒不執(zhí)行或未進行有效整改的；

(6)有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，應負監(jiān)管責任行為的。

（二）責任追究的方式。本意見所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話或者責令作出書面檢查。情節(jié)較重的，或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理和黨紀政紀處分。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等；應當給予黨紀處分的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

（三）責任追究的程序。對在信訪舉報、查辦案件、監(jiān)督檢查、巡視、審計或者其他方式發(fā)現(xiàn)應當對黨風廉政建設(shè)第一責任人實施責任追究的線索，紀檢監(jiān)察機關(guān)或組織部門按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實，提出處理意見，并按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序落實責任追究手續(xù)。

（四）責任追究的執(zhí)行。受到責任追究的第一責任人，取消其當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。受到黨紀處分或組織處理的，嚴格按照有關(guān)干部暫緩提拔和使用的規(guī)定執(zhí)行。同時受到黨紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。實施責任追

究不因第一責任人工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但應當追責的，仍須進行相應的責任追究。建立責任追究通報制度，對典型問題點名道姓通報曝光。

中共黑龍江省森林工業(yè)總局委員會

2015年10月22日