第一篇：立足“五員”當好優(yōu)秀基層干部

用好“五心”當好“五員”為群眾服好務

當前，我們?nèi)h正在開展群眾路線教育實踐活動之際，作為一名基層干部，“如何堅持黨的群眾路線，進一步做好群眾工作”已成當務之急。筆者認為，必須用好“五心”當好“五員”為群眾服好務。

虛心學習，當好政策法律的宣傳員。當前農(nóng)村法律知識匱乏、法律意識淡薄、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念不強、農(nóng)業(yè)技能掌握不多，是制約我國新農(nóng)村建設的一大瓶頸。作為天天與農(nóng)民打交道的基層干部，我們就是要當好宣傳員，深入村落院角，采取農(nóng)民群眾喜聞樂見的方式，把深奧的法規(guī)條款變成淺顯易懂的語言，向廣大群眾廣泛宣傳黨在農(nóng)村的基本政策以及有關“三農(nóng)”的法律、法規(guī)和各級扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的各項重大決議和部署要求；及時向群眾傳達上級黨委政府做出的重大決策和重要會議精神，引導群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。充分調(diào)動群眾的參與熱情，引導廣大群眾用足用活各項惠農(nóng)政策，加快社會主義新農(nóng)村建設步伐。

熱心服務，當好一心為民的服務員。基層干部是人民的公仆，“為人民服務”是我們黨的宗旨，也是我們的義不容辭的責任。我們決不能像少部分人一樣，以為車子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、干部談一談、群眾見一見、會上講一講就算完成了自己的任務；而是要在進村入戶的過程中，把群眾當成自己的親人，與群眾面對面交流座談，增進感情，進一步拉近干部與群眾的距離，并在交流中了解掌握群眾所思所盼所想，把解決群眾的困難當成自己的責任，真心實意地牽掛著農(nóng)民群眾的柴、米、油、鹽、醬、醋、茶，千方百計為解決群眾增收難、飲水難、行路難、上學難、就醫(yī)難等問題出謀劃策，主動關心農(nóng)村空巢老人的生活和留守兒童的學習，積極為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，努力做農(nóng)民群眾的貼心人。

真心解難，當好矛盾糾紛的調(diào)解員。農(nóng)村一些不起眼的糾紛矛盾如果調(diào)解不及時，稍有不慎就會引發(fā)社會矛盾，因此，基層干部首先要深入基層，了解各類不穩(wěn)定因素，積極配合協(xié)助村干部化解和解決有關土地、鄰里之間、婚姻與家庭等方面的矛盾糾紛；排查農(nóng)村歷史遺留問題和矛盾糾紛，加大各種糾紛和歷史遺留問題的調(diào)處化解力度，疏通群眾關系，消除彼此隔閡，增進相互友誼。而且還要以文化服務中心為陣地，積極開展“公民道德建設月”、“美德在農(nóng)家”、“十星級文明戶評選”、創(chuàng)建“五好文明家庭”等活動，切實提高農(nóng)民群眾的文化修養(yǎng)，促進社會風氣的不斷改善，協(xié)調(diào)處理好村民鄰里關系，把各種矛盾糾紛處理在基層萌芽狀態(tài)。

盡心履職，當好基層組織的管理員。憲法規(guī)定，居民可在居住地區(qū)設立居民群眾自我教育、自我管理、自我服務的基層群眾性自治組織，即村委會或居委會。而作為基層干部的我們就是要幫助指導自治組織健全組織機構、建強領導班子、規(guī)劃日常工作，加強自治組織支部自身建設，監(jiān)督各項民主制度的執(zhí)行，建立健全了村務公開、黨務公開、民主理財?shù)雀黜椫贫?，?guī)范村級工作運行程序，促進基層干部依法

辦事、照章辦事，全面提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。真正發(fā)揮一個基層組織管理者的作用。

用心審計，當好廉潔勤政的監(jiān)督員。如今，群眾看干部，最關心的是：除了干部能否帶領大家共同致富外，更重要的是看干部處事是否公正、當官是否廉潔。而我們恰好是一個特殊的群體，離廣大的農(nóng)民朋友們最近，我們的工作做得好不好直接關系到各級黨委和政府的形象，身上更是承載著廣大農(nóng)民的希望，擔負著全國農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的重任。因此，我們不僅要以身作則，做遵紀守法、清正廉明的典范，還要督促農(nóng)村村、支兩委抓好黨務公開、村務公開和“三資托管”工作，抓好各項惠民政策落實情況、辦理農(nóng)村低保、新失地農(nóng)民參加社保等事項的公開公示工作。在工作中隨時接受群眾的監(jiān)督，做事透明化，切實做到公平公開公正，給干部一個清白，給村民一個明白。

第二篇：淺議如何當好基層干部

淺議如何當好基層干部

基層干部是具體工作履行者和服務群眾的最后一步，每天都要面對面與群眾打交道，群眾對這些基層干部工作的形象形象看得一清二楚，群眾遇到困難，要主動積極幫助，只有在日常工作生活中，要身體力行，不斷提高自己綜合能力，才能當好群眾真正的貼心人。

一要以上率下，建立領導推進機制。說一千道一萬，不如領導帶頭干，以上率下，解剖麻雀抓點示范，用典型示范來推動工作，是一個被實踐證明非常有效的工作方法。我們要善于用抓點示范的辦法抓落實、創(chuàng)特色、出亮點，而且領導要帶頭，突出黨的建設工作、鄉(xiāng)村振興等工作，要注重抓點帶面，推動全局。

二要規(guī)范標準，建立考核評價機制。要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照基本指標保完成、否決指標嚴控制、亮點工作爭先進的原則，不斷創(chuàng)新完善考核評價機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活力。要突出激勵先進、創(chuàng)品牌、出亮點的考核導向，凡是贏得加分、爭得單項獎和重大創(chuàng)新獎的，一律雙倍加分獎勵，不設上限，多勞多得，多多益善?？己宿k要進一步細化完善雙倍加分獎勵和扣分懲罰的細則辦法，同時還要積極探索建立創(chuàng)優(yōu)獎勵、捆綁考核、連帶獎懲機制，在優(yōu)秀等次評定、先進個人推薦、干部任用調(diào)整等方面，一榮俱榮、一損俱損。要不斷強化考核結(jié)果運用，考核為優(yōu)秀的，除了重獎之外，還將增加后備干部推薦名額，提高干部考核優(yōu)秀比例，真正讓實績突出的有成就感、榮譽感，實績差的有壓力感、危機感。

三要權責清晰，建立問責追責機制。動員千遍不如問責一次。新時代新?lián)斝伦鳛?，除了建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵機制外，還要通過最嚴厲的問責追責負向激勵，使“不作為、慢作為”的人得到應有懲戒，倒逼責任落實。要堅決對懶政怠政、為官不為、表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等問題官員受到應有的懲罰，嚴格落實“不換狀態(tài)就換人、不敢擔當就挪位”。要認真落實容錯糾錯機制，真正為那些扛重活、打硬仗的干部撐腰鼓勁，讓干部放下包袱、放開膽子、甩開膀子,專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

第三篇：如何當好基層干部

如何當好基層干部（轉(zhuǎn)）

作為一名基層干部，如何才能站在時代的高度，以飽滿熱情、嶄新的姿態(tài)投入到全面建設小康社會的工作中去，聯(lián)系自己的實踐，淺談幾點體會。

一、加強學習，提高素質(zhì)。

作為一基層領導干部要提高領導水平，具有好的工作方法和工作作風，最重要是加強學習，在干中學，在學中干。當前，我們面臨著新形勢、新任務，不懂得、不熟悉的東西很多，只有刻苦學習，不斷增長知識，才能提高本領，干好工作。首先要學習政治理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，積極提高自己的理論水平，并學會運用其基本觀點分析問題，指導實踐。其次要學習黨的方針政策，特別是黨在農(nóng)村的基本政策。我們的基層領導干部對黨的政策理解了、吃透了，才能及時、全面、準確地把這些政策傳達到群眾中去，執(zhí)行起來才不變形不走樣。再次要學習市場經(jīng)濟、科技文化和法律知識，學習企業(yè)管理、市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)濟知識。最后，還要學習掌握農(nóng)村工作的基本方法。在農(nóng)村第一線工作，我們經(jīng)常會遇到計劃生育、宅基地糾紛等難題。能否化解、疏導和處理好這些難題，是衡量一個基層干部是否合格的標準。因此，我們要注意學會運用思想的、法律的、經(jīng)濟的、行政的多種手段，而不能只靠行政命令，而是善于講政策，做耐心細致說服教育的思想工作，使群眾接受，避免和減少不必要的沖突。總之，我們開展工作的方式方法，要從書本上學，更重要的是要在實踐中學，向群眾學，在失敗的教訓中學。

二、解放思想，實事求是。

堅持解放思想，實事求是，與時俱進，就是要求我們端正思想，改進工作作風。作為基層領導干部做好基層工作，就要克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，要與時俱進，開拓創(chuàng)新地認真研究新形勢下基層工作如何進一步適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，如何進一步在工作中學習實踐科學發(fā)展觀。要根據(jù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要和代表廣大人民的根本利益的需要，堅持從我國改革開放和全面建設小康社會的情況出發(fā)，以我們正在聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。根據(jù)基層工作的實際，創(chuàng)造性地開展工作，把中央的路線、方針、政策和有關的決議決定變?yōu)樽杂X的行動，主動深入基層，主動深入群眾，多為人民群眾做好事、辦實事。在涉及群眾利益、群眾要求、群眾呼聲的問題上，要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀廠要真正關懷，切不可漠然視之，而要想盡千方百計解決他們遇到的各種困難。對群眾提出的一時做不到或某些不合理的要求，也要做好宣傳疏導、解釋工作，不能簡單粗暴地加以拒絕或不理不睬，以取得群眾的諒解和支持。

三、勇于實踐，勤政廉政。

勇于實踐是提高干部素質(zhì)的必由之路，只有實踐是親知，出真知，求深知。作為基層領導干部，應該勇于實踐，善于實踐。人們常說：“情況明，決心大”。我們只有全面、準確、及時地了解情況，才能牢牢掌握工作主動權，創(chuàng)造性地開展工作。要做到這一點，基層干部首先要吃透中央和上級的精神，然后結(jié)合本地本單位的實際問題，包括鎮(zhèn)情、村情以及群眾的意見和要求。有的放矢地向群眾宣傳黨的方針、政策、國家的法律法規(guī)、上級指示精神。同時，要注意聽取群眾的反映，要與群眾多談心、多溝通、多請教，及時了解和掌握群眾的思想脈搏。絕不能搞上有政策，下有對策，也不能對中央的方針政策和上級的指示照搬照抄，而應當吃透“兩頭”創(chuàng)造性地開展工作。在勤政方面，作為基層領導干部，一定要忠誠于黨,忠誠于人民,把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準；要以良好的精神狀態(tài)，飽滿的熱情和高度的責任感，勤奮工作，真抓實干，熱情服務，要出實招，干實事，鼓實勁，做到干凈干事，為官一任，造福一方。

在廉政方面，作為基層領導干部，一定要淡泊名利，廉潔奉公，要帶頭不斷校正坐標，講修德，講謙恥，講榮辱，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記為人民服務的宗旨，在思想上、行動上、作風上做到以民為本，以事業(yè)為重，無私奉獻，不計得失，老實做人，扎實做事，清白為官，勤懇為民。只有這樣，我們才能更加清楚人民群眾的愿望和要求，才能更加準確把握人民的思想脈搏，才能增強帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領，從而更好地代表人民群眾的根本利益，為全面建設小康社會而努力奮斗。

第四篇：關于如何當好農(nóng)村基層干部的思考

如何當好農(nóng)村基層干部的思考

近年來，廣大農(nóng)村基層黨組織建設不斷加強，農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領農(nóng)民群眾共同致富的能力不斷提高，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，基層民主政治建設穩(wěn)步推進，齊抓共管、常抓不懈的工作格局基本形成，有力地推動了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。但是應當清醒地看到，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村基層黨組織不同程度地存在著一些同新形勢不相適應的問題，如何做好一名優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部，做好以下幾點尤為重要。

一、要當好一名農(nóng)村基層干部，就要加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。俗話說“立身百行，以學為基?！睂W習是村組干部開展好工作的基礎，也是提高素質(zhì)，增長才干的重要途徑。因此，要把學習當成一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種境界要求，與時俱進、持之以恒地學習。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的中國特色的社會主義理論體系和黨的十七大，十七屆三中、四中、五中全會精神，重點掌握貫穿其中立場、觀點和方法，全面準確把握關于經(jīng)濟發(fā)展的指導方針以及一系列戰(zhàn)略決策，不斷提高運用科學理論分析和決解問題的能力，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，做到真學、真用。多讀書，讀好書，學以致用、用以促學。學以致用，積極實踐，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，增長才干。向群眾學習，汲取營養(yǎng)，真心實意地當好人民群眾的學生，積極問政于民、問需于民，問計于民，努力把群眾的聰明才智凝聚起來，形成推動科學發(fā)展的強大合力。

二、要當好一名農(nóng)村基層干部，就要增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，最大限度地調(diào)動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。農(nóng)村基層干部要具備做好群眾工作的本領，有效的把廣大人民群眾動員和組織起來，把各方面智慧和力量凝聚起來。在工作中，要始終自覺堅持黨的群眾路線，深入基層、深入群眾，千方百計把群眾工作做深，做細、做實，發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，帶著深厚感情做好新形式下的群眾工作，始終把群眾的呼聲作為第一信號、群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，把群眾利益作為第一原則，傾聽群眾的呼聲、了解群眾的疾苦，動之以情、曉之以理、幫之以需、立之以信，做農(nóng)民群眾的好朋友、主心骨、代言人，好兄弟。堅決糾正侵害群眾利益的行為，特別注意處理好人民內(nèi)部矛盾，切實維護群眾的合法權益，保持社會和諧穩(wěn)定。不斷創(chuàng)新群眾工作的方式方法，變管制為服務，變上訪為下訪，變被動為主動，變堵防為疏導，變單向灌輸為雙向互動，變層層轉(zhuǎn)辦為層層解決問題，綜合運用法律政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法做好群眾工作，進一步增強群眾工作的針對性和有效性，進一步提高處置群體性突發(fā)事件的能力。

三、作為一名農(nóng)村基層干部，就要始終堅持民主集中制，切

實維護班子團結(jié)，做好模范帶頭作用。一是堅持集體領導。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，尤其是“四議兩公開”的原則，做到重大決策、重大項目申報和資金使用，由集體研究決定，不能個人或少數(shù)人說了算，充分尊重多數(shù)人的意見和建議，果斷拍板、科學決策，不含糊地堅持原則，講究方式方法，懂得尊重別人，樂于聽取各種意見包括不同意見，集中多數(shù)人的智慧。自覺維護集體領導的權威，不論分管什么工作，都要積極參與集體領導，分管工作中重大的問題都交會議進行集體研究決定，積極主動地配合其他基層干部的工作，勇?lián)熑危瑳_鋒在前，敢于碰硬，甘當配角，切實做到“互相補臺不拆臺”，你落下我主動撿起來；二是大膽負責。在班子內(nèi)部，集體領導和個人分工負責二者不可偏頗，作為一名班子成員，既關心全局工作，分工不分家，又根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責；三是搞好班子團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，要做到思考問題要換位，履行職責到位，找準位置不越位。

四、出色當好一名農(nóng)村基層干部，就要強化作風建設，著力增強執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力。在基層工作，身處農(nóng)村第一線，直接與農(nóng)民群眾接觸，其作風如何，關系黨和政府在農(nóng)民群眾中的形象，關系農(nóng)村改革發(fā)展的成敗。故此，一定要強化作風建設，著力增強執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力。堅持求真務實、真抓實干，將關系發(fā)展的每一項決策建立在充分調(diào)查、科學論證、慎重決策的基礎上，嚴格按照客觀規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律辦事，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。堅持和發(fā)揚調(diào)查研究的好傳統(tǒng)，深入基層、深入群眾、深入矛盾一線了解情況，多到田間地頭和貧困村民家中跑一跑，多向村民學習，及時總結(jié)、概括、提煉和升化人民群眾創(chuàng)造新的豐富經(jīng)驗，使各項政策措施更加符合客觀規(guī)律、基層實際和群眾意原。清廉自守，明晰法律與紀律的“高壓線”，明晰公與私的“警戒線”，明晰個人與家庭的“情感線”，始終做到自重、自省、自警、自勵、慎微、慎獨、慎權。

總之，當好一名農(nóng)村基層干部，靠的是其領導水平和能力素質(zhì)，基層干部的領導水平和能力素質(zhì)如何，直接決定黨的執(zhí)政能力的高低，決定黨的路線方針政策能否得到有效的貫徹落實。實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，必須牢牢抓住建設高素質(zhì)基層干部隊伍這個關鍵，立足本地，本部門的實際，放眼未來發(fā)展，建設一支“立場堅定、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、清正廉潔”的干部隊伍。我們有理由堅信，在上級領導的關心指導和人民群眾的支持幫助下，樹立遠大的理想，培養(yǎng)高尚的情操，練就堅強的人格，從知識、能力、修養(yǎng)方面嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，努力為人民辦實事，當好農(nóng)村基層干部，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效，向黨交一份滿意的答卷。

第五篇：優(yōu)秀基層干部推薦材料DOC

干部推薦材料

***，男，漢族，中共黨員，本科學歷，現(xiàn)任***。該同志該同志政治立場堅定，能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“四強”干部要求，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委保持高度一致，能時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，注重民族團結(jié)，有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力。該同志任職以來，履職盡責，團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)各族農(nóng)牧民群眾及黨員干部群眾，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委提出的“平安創(chuàng)建抓穩(wěn)定、立足優(yōu)勢抓發(fā)展、農(nóng)牧特色抓增收”的發(fā)展思路，匯聚發(fā)展智慧、凝聚發(fā)展力量、改善發(fā)展條件，把工作的著眼點和著力點放在社會穩(wěn)定和長治久安上，扎實推進全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和各項各項事業(yè)全面進步。

一、加強學習，提高自身政治理論水平和領導水平該同志始終堅持把學習放在首位，把加強學習作為提高素質(zhì)、履行職責的第一需要，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹中央第二次新疆工作座談會特別是總書記近期關于新疆工作重要講話精神和自治區(qū)黨委八屆七次、八次，自治州黨委九屆四次、縣委十屆四次全委（擴大）會議精神。平時忙中抽閑自覺學，聯(lián)系實際深入學，積極參加鄉(xiāng)黨委中心組和機關支部理論學習，做到學習有筆記、有心得、有收獲。深入走訪調(diào)研，下村入戶，了解民情民意，結(jié)合農(nóng)村實際，總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式，更好的解決農(nóng)村實際問題。通過學習，掌握了駕馭全局的能力，站在大局的高度抓方向，抓重點，充分調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、強化第一責任，狠抓穩(wěn)定工作。

該同志在工作中能夠認真落實州、縣黨委的各項維穩(wěn)部署，按照“平安創(chuàng)建抓穩(wěn)定”的思路，堅決履行好維穩(wěn)第一責任和“一崗雙責”，抓住工作中的重點，明確工作職責，帶好班子和隊伍。緊緊圍繞總目標，把工作的著眼點和著力點放在社會穩(wěn)定和長治久安上，多次召開鄉(xiāng)黨委會、穩(wěn)定專題會議進行部署，并與各村（站所）簽定目標責任書，層層抓穩(wěn)定。堅持“一反兩講”，對全鄉(xiāng)區(qū)域做到“三能四有”，對穩(wěn)定措施做到“五嚴五抓”。堅持做好值班備勤和人員在崗在位情況，確保無重大影響社會穩(wěn)定的事件發(fā)生。結(jié)合干部包戶和“三位一體”的工作機制，加強平安建設宣傳，梳理危險點，強化群防群治力量建設，加大巡邏排查力度，規(guī)范流動人口管理。高度重視信訪工作，認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力把問題化解在基層和萌芽狀態(tài)，從源頭上預防和減少不穩(wěn)定因素。依法加強對意識形態(tài)領域和宗教事務管理，從自身做起，認真落實“兩項制度”，深入推進“去極端化”工作，常思“十個為什么”，運用好“五把鑰匙”，最大限度團結(jié)群眾、凝聚人心，提高執(zhí)行力，以高度的責任感抓好社會穩(wěn)定，三、狠抓基層組織黨建工作不放松

一是多次召開專題會議對黨建工作進行部署，簽定黨建目標責任書，層層抓落實。二是充分調(diào)動鄉(xiāng)、村班子的工作積極性，結(jié)合群教活動立查立改，堅持發(fā)揚民主，集體討論，不斷提高班子成員的整體工作能力、政治覺悟和理論素養(yǎng)。三是結(jié)合基層服務型黨組織“六有”建設，強化服務意識和服務能力，由被動向主動服務轉(zhuǎn)變。四是強化黨員隊伍建設和黨員入口關，不斷增強鄉(xiāng)村黨員隊伍活力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力促進鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定，使黨員隊伍建設逐步健全。五是緊抓村級“十小工程”建設和各項經(jīng)費投入，各村的工作環(huán)境、陣地活動場所、遠程教育站點等得到了大力改善。六是結(jié)合“訪惠聚”工作和群教活動，認真落實整改，建立長效機制，不斷健全完善了各村制度建設，尤其是***把31項制度匯編成冊，印發(fā)給全村農(nóng)牧民。七是扎實開展“三建三帶三創(chuàng)”活動。按照“強組織、建陣地、聚人心、固邊疆”的思路，重點確定了***為創(chuàng)建村，制定了實施方案。并對各村的開展情況經(jīng)常督查和落實，多次進行了現(xiàn)場辦公，并兩次召開了工作推進會。對支部書記作用發(fā)揮不強的***進行了調(diào)整，并充實補選了村“兩委”班子成員和群團組織，大力提升了鄉(xiāng)村班子成員為農(nóng)牧民群眾辦事的能力。

四、加快農(nóng)村經(jīng)濟建設，帶動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展

一是農(nóng)業(yè)、林業(yè)工作穩(wěn)步推進。農(nóng)業(yè)工作方面，引進農(nóng)作物新品種，加大特色經(jīng)濟作物推廣，在大棚種植白蠟、瑪卡、西紅花和雪菊。二是畜牧工作方面，進一步做好對牲畜疾病防治、疫苗接種、品種改良工作。三是特禽養(yǎng)殖業(yè)方面，努力提高全鄉(xiāng)畜禽產(chǎn)品的品質(zhì)和附加值，養(yǎng)殖規(guī)模已達到29萬只（羽）。養(yǎng)殖蛋雞4萬只、肉雞1萬只，放養(yǎng)鴨子2000只，大雁鵝1500余只，飼養(yǎng)豬1600余頭，飼養(yǎng)獺兔500余只。四是勞務輸出培訓工作，堅持把勞務輸出作為農(nóng)牧民增收的主渠道來抓，組織開展了電工、電焊工、養(yǎng)殖技術等多形式的培訓班；鄉(xiāng)黨委積極聯(lián)系縣城建筑工地、城東設施農(nóng)業(yè)大棚、砂料場、磚廠、水泥廠、轄區(qū)礦山企業(yè)等單位，為農(nóng)牧民提供各類用工信息。參與援疆省市的勞務輸出工作，帶動更多致富渠道。五是認真抓好民生項目建設的落實，加大***村、***村扶貧整村推進，打造“九通九有九能”示范村極大的提高了農(nóng)牧民生活質(zhì)量和出行條件，較好地推動新農(nóng)村的文明建設，促進了農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展。

五、堅持改革創(chuàng)新，促進社會各項事業(yè)建設

一是組織農(nóng)牧民開展“一月一場文藝節(jié)目”，開展民族傳統(tǒng)體育活動和文化體育活動，并在鄉(xiāng)及各村開展了以現(xiàn)代文化為引領的“去極端化”系列活動，各村對返鄉(xiāng)大學生舉辦了豐富多彩的籃球、足球、歌舞演藝比賽，在***村、***村繪畫了50多幅農(nóng)民畫，活躍了傳統(tǒng)民族文化和現(xiàn)代文化。對全鄉(xiāng)各村的農(nóng)村“大喇叭”進行維修，并安裝了柯爾克孜語和漢語調(diào)頻廣播，在***

村、***村安裝了有線電視，保障農(nóng)牧民戶外活動和文體活動，豐富農(nóng)牧民業(yè)余文化生活。二是強化教育工作，加強“雙語”幼兒園的管理，努力提高教師素養(yǎng)，注重校車接送學生上下學安全，注重抓好各村的幼兒“雙語”教育。三是民政社保扶貧工作，全鄉(xiāng)農(nóng)村新型農(nóng)村合作醫(yī)療和養(yǎng)老保險參保參保率100%；并按時發(fā)放各類低保金、補助金、扶貧羊、扶貧牛，為農(nóng)牧民積極發(fā)展牛羊育肥，增加農(nóng)牧民收入提供保障。并對全鄉(xiāng)的貧困戶重新認定，建立了貧困戶檔案和電子立檔工作。四是精神文明和“雙擁”共建工作，全鄉(xiāng)開展了形式多樣的創(chuàng)建活動，又順利通過了州級文明鄉(xiāng)和***村、***村的兩個文明村的檢查驗收。在“八一”期間，對伊口岸邊檢站、縣人武部、邊防六連進行了慰問，送去了慰問金和生活用品，加深了軍地的聯(lián)系友誼和雙擁共建工作。五是注重做好民族團結(jié)工作，全鄉(xiāng)積極做好加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的各項工作，鄉(xiāng)村按照創(chuàng)建標準積極做好創(chuàng)建民族團結(jié)進步模范工作，***被命名為民族團結(jié)進步模范單位，***村在建州60周年大會上被命名為自治州民族團結(jié)進步模范集體。六是認真做好各級的檢查和調(diào)研工作，迎接并做好了各級各類工作檢查調(diào)研，每次都要帶領鄉(xiāng)村干部認真做好迎檢前的衛(wèi)生清掃、場地平整、檔案整理等準備工作，得到了各級領導的好評和肯定。

六、落實黨風廉政建設，強化干部廉潔自律

該同志能夠認真落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和自治區(qū)、州、縣黨委“十條規(guī)定”及黨風廉政建設責任制的若干規(guī)定，切實強化黨員干部廉潔自律意識，真正做到干部清正、政府清廉、政治清明。切實抓好黨風廉政建設不走過場，推行黨務、政務、財務、村務公開，加強村務監(jiān)督委員會的工作，健全管理制度，堅持實事求是，合情合理工作。開展除“四風”、轉(zhuǎn)作風、正風肅紀專項治理行動，樹立鄉(xiāng)機關干部

務實、高效、清正廉潔的良好形象。建立領導干部信訪接待日制度，在為民服務中心16個窗口推行首問負責制、服務承諾制、崗位責任制、限時辦結(jié)制，使各項日常工作在規(guī)范中落實到位。嚴格執(zhí)行部門預算，堅持做好“三公開”，對全鄉(xiāng)各項工程落實經(jīng)濟責任審計制度。從自身做起，加大警示和訓誡力度，保持艱苦樸素的工作作風，沒有發(fā)生違法違紀行為和不廉潔的現(xiàn)象。