第一篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
1、根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)的規(guī)定,為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定本制度。
2、考核內(nèi)容
(1)、各級(jí)各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
(2)、職工因工傷亡控制指標(biāo)(按公司年度管理目標(biāo)要求)。
(3)、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。
(4)、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)(按公司管理目標(biāo)要求)。
3、管理目標(biāo)
(1)、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),按規(guī)定配齊專(zhuān)兼職安全管理人員。
(2)、公司要制定年度安全管理目標(biāo),并制度具體措施,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
(3)、項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程,首先要制定安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)),并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實(shí),各項(xiàng)目標(biāo)有人抓,有人管,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。
(4)、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn),持證上崗。
(5)、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。
4、安全責(zé)任
(1)、企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門(mén)的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。
(2)、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(3)、各級(jí)各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責(zé),為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。
(4)、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人,對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),群防群治,確保安全生產(chǎn)。
5、考核辦法
(1)、實(shí)行逐級(jí)考核的辦法,公司接受上級(jí)考核;項(xiàng)目部接受公司考核;項(xiàng)目部要對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。
(2)、各級(jí)要制定具體考核辦法,考核成績(jī)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤,列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。
(3)、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn),實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。
(4)公司每月對(duì)各項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考評(píng),在考評(píng)中達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的不獎(jiǎng)不懲,達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的懲當(dāng)月工資的10%,達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)月工資的10%,安全生產(chǎn)月考評(píng)成績(jī)做為項(xiàng)目部年終評(píng)先工作的重要依據(jù)(占年終評(píng)先比例的60%)。
6、凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出,具備下列條件之一的單位和個(gè)人,公司給予表彰,記功,發(fā)放一次性獎(jiǎng)金,授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。
(2)、在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。
(3)、防止和避免了重大傷亡事故,或在事故搶救中有功的。
7、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,在文明施工中做出顯著成績(jī),獲得省、市級(jí)文明工地稱號(hào)的,公司予以成本補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),在年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)中訂立。
(1)、公司對(duì)創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):創(chuàng)省級(jí)文明樣板工地的獎(jiǎng)4元/M2;創(chuàng)省級(jí)文明工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)3元/M2;對(duì)創(chuàng)市級(jí)文明樣板工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)2元/M2;對(duì)創(chuàng)市級(jí)文明工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)1元/M2;對(duì)未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任目標(biāo)的項(xiàng)目部,公司按照創(chuàng)建文明工地獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)責(zé)任項(xiàng)目部進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。
(2)、公司竣工的單位工程,安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達(dá)標(biāo)的,公司將對(duì)該工程的項(xiàng)目部處1元/M2的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達(dá)標(biāo)證據(jù),經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)交公司財(cái)務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。
8、對(duì)于有下列行為之一的人員,給予處分
(1)、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;
(2)、玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;
(3)、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,而發(fā)生事故的。
(4)、存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門(mén)限期整改的要求,造成事故的;
(5)、發(fā)生事故后,不積極組織搶救,不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的。
9、經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定
(1)、施工設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。
a.生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施,沒(méi)有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者,不得安裝或運(yùn)行,對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者,罰款100-200元。
b.已經(jīng)開(kāi)工的工程項(xiàng)目無(wú)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無(wú)安全技術(shù)措施,一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元;雖編制施工設(shè)計(jì)方案,但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出,對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。
c.存有重大事故隱患,逾期不解決的,對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。
d.存有事故隱患,雖然在接到《事故隱患通知書(shū)》后對(duì)事故進(jìn)行了整改,但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的,對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款100-200元。
e.對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移,分包給無(wú)防護(hù)措施的單位,并未提供指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款,并扣罰月工資的10-30%。
f.被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的,按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰,由個(gè)人承擔(dān)。
(2)、現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查
a.職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛安全帶等
違紀(jì)者,每人罰款10元;項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員均罰款20元;一次發(fā)現(xiàn)10個(gè)違紀(jì)人員,處罰工地主要負(fù)責(zé)人100元,并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另處罰100-300元,分包隊(duì)伍等同。
b.特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。
c.塔吊、施工電梯、龍門(mén)架(井字架)、腳手架、施工用電、施工機(jī)具、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒(méi)有安全技術(shù)交底,上述設(shè)施,設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù),對(duì)有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。
d.對(duì)于違章指揮者,視情節(jié)輕重罰款20-200元,對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款20-50元。
e.對(duì)于無(wú)視安全檢查,妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。
f.對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)混亂,材料浪費(fèi)嚴(yán)重,影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地,罰工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。
g.公司內(nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)中合格等級(jí)工地,處以工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。
h.市級(jí)以上部門(mén)檢查,對(duì)達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格的工地,處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款。受到通報(bào)批評(píng)的工地對(duì)工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。
k.在檢查或平時(shí)抽查中,對(duì)必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人,罰款20-200元。
l.違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。
(3)、工傷事故
a.單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人罰款50-500元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付,事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30%,免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
b.單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰款3000-5000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付,事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資10-30%,并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。
c.單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰款5000-10000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付,扣罰事故責(zé)任者本人月工資10-30%,并免發(fā)1-6個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。
d.單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。
e.發(fā)生事故拖延報(bào)告,隱瞞不報(bào),謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任者,罰款50-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
(4)、設(shè)備事故和隱患
a.對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。
b.對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10%的罰款。(不少于100元)。
c.發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故,對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10%的罰款。
(5)火災(zāi)事故及隱患
a、火災(zāi)隱患
①、火災(zāi)隱患要求限期整改,逾期不改者,每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。
②、重大隱患要求限期消除,逾期不改者,對(duì)責(zé)任人員處以100-500元罰款。
③、違犯消防規(guī)定不聽(tīng)勸阻者,給予適當(dāng)罰款。
b、火警
①、對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者,處以10元罰款,并給予批評(píng)教育。
②、對(duì)于火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款。
③、對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者,處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。
④、對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者,報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。
⑤、對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者,要加倍處罰。
⑥、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者,要嚴(yán)肅處理。
⑦、對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。
10、對(duì)有下列情節(jié)之一的單位,單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。
(1)、對(duì)于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅(jiān)持不改造成事故者。
(2)、對(duì)于違章指揮造成事故者。
(3)、發(fā)生事故后,隱瞞或謊報(bào)事故情況,破壞現(xiàn)場(chǎng),妨礙事故調(diào)查者。
(4)、單位發(fā)生傷亡事故,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類(lèi)似事故。
(5)、“停工通知書(shū)”后,逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
11、因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個(gè)人免予處罰
第二篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
一、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn),以人為本﹝安全第一,預(yù)防為主﹞的方針。
1.公司將對(duì)工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)必須實(shí)現(xiàn)五無(wú)目標(biāo),月輕傷率和年輕傷率的控制,月輕傷率必須控制在3‰以內(nèi)。年輕傷率必須控制在10‰以內(nèi)。
2.項(xiàng)目部每月安全生產(chǎn)中杜絕死亡和重傷事故,無(wú)輕傷,無(wú)中毒,無(wú)火災(zāi)等五無(wú)事故的發(fā)生,公司將對(duì)項(xiàng)目部有關(guān)人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲制度,每月實(shí)現(xiàn)了五無(wú)目標(biāo),每月每人200元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.項(xiàng)目部每月安全生產(chǎn)中若發(fā)生死亡事故,責(zé)任人處罰1000元的罰款,若發(fā)生重傷,中毒,火災(zāi)事故將對(duì)責(zé)任人處罰500元的罰款。
4.公司將對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核以月為單位,進(jìn)行考核。
二、項(xiàng)目部將對(duì)各班組實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。
1.項(xiàng)目部將各班組實(shí)行定期檢查,每月檢查三次,每月十號(hào),二十號(hào),三十號(hào),進(jìn)行安全綜合大檢查。
2.班組在月安全生產(chǎn)中,無(wú)發(fā)生安全死亡和重大事故,無(wú)輕傷,無(wú)火災(zāi),在平常生產(chǎn)中無(wú)安全隱患,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理和上報(bào)的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.班組月生產(chǎn)中無(wú)違章指揮和違章作業(yè),無(wú)高空吊物和拋物的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.項(xiàng)目部每月對(duì)班組進(jìn)行一次安全考核評(píng)比。
5.每月安全達(dá)標(biāo)實(shí)現(xiàn)五無(wú)和無(wú)違章作業(yè)的班組,給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。表現(xiàn)好的個(gè)人給予
50元的獎(jiǎng)勵(lì)。
6.班組月生產(chǎn)中發(fā)生重大事故的,項(xiàng)目部對(duì)班組進(jìn)行5000元的處罰。
7.高空墜落及掉物一次,對(duì)班組進(jìn)行2000元的罰款,對(duì)造事者500元的處罰。高空拋物一次處罰班組500元,肇事者100元。
8.未經(jīng)同意私自拆除安全防護(hù)和臨邊防護(hù)者,一次給予班組300元的處罰,造事者50元的罰款。
9.私拉亂接電源,非作業(yè)人員亂動(dòng)機(jī)械,對(duì)班組一次處罰200元,造事者50元的罰款。
在市、省、國(guó)家組織的安全生產(chǎn)、文明施工檢查中被通報(bào)批評(píng)的項(xiàng)目分別給予3000元、5000元、10000元的罰款,造成嚴(yán)重影響的,加處1倍罰款。
五、違反以下條款,予以全面或局部停產(chǎn)整頓,并處以相應(yīng)罰款。
1.施工現(xiàn)場(chǎng)的安全技術(shù)、安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品,未達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),收到施工安全《隱患整改通知書(shū)》后,逾期不改的,責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)停產(chǎn)整頓,并對(duì)項(xiàng)目部罰款1000元。
2.安排不具備相應(yīng)資格和未進(jìn)行三級(jí)教育的工人上崗,對(duì)責(zé)任人罰款50-300元。3.施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)場(chǎng)所未設(shè)安全標(biāo)牌及設(shè)備、機(jī)具處無(wú)安全操作規(guī)程的,對(duì)項(xiàng)目部罰款50-300元。
4.施工組織設(shè)計(jì)中無(wú)安全措施或未按規(guī)定報(bào)上級(jí)部門(mén)審批的,或分部(分項(xiàng))工程無(wú)安全技術(shù)交底、無(wú)簽字,施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全檢查無(wú)記錄或雖作記錄而未定人、定時(shí)間、定措施落實(shí)整改的,對(duì)項(xiàng)目部罰款50-300元。5.對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、赤腳或穿拖鞋、赤膊上陣的違章者,每人次罰款30元,配戴不符要求每人次罰款10元,高空作業(yè)不系安全帶的每人次罰款50元,并對(duì)項(xiàng)目部處以同前述罰款總額相等的罰款。
6.兩層以上施工無(wú)腳手架(有特殊措施除外),或腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求或腳手架無(wú)分段驗(yàn)收的,對(duì)項(xiàng)目部罰款100-500元。
7.外腳手架系統(tǒng)無(wú)立網(wǎng)密封或高出操作層一步架無(wú)護(hù)欄的,對(duì)項(xiàng)目部罰款300-1000元。
8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)密,對(duì)項(xiàng)目部罰款50元,50%以上未防護(hù)的,對(duì)項(xiàng)目部罰款2000元。
9.施工用電外電防護(hù)小于安全距離未采取防護(hù)措施或未采用TN-S系統(tǒng)的,對(duì)項(xiàng)目部罰款1000元。
10.施工用電工作接地與重復(fù)接地不符合要求,開(kāi)關(guān)箱未按規(guī)定設(shè)漏電保護(hù)器,導(dǎo)線老化破損及使用花線照明,危險(xiǎn)場(chǎng)所不使用安全電壓的,每1處罰款50元。11.熔絲未按規(guī)定容量設(shè)置或用銅、鋁線等代替的,每發(fā)現(xiàn)1處罰款100元。12.安拆、使用井字架(龍門(mén)架)違反《龍門(mén)架及井字架物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的,每1處罰款100元。
13.塔吊、施工電梯安全裝置不齊或裝置失靈,安拆、附著、使用不符合規(guī)定的,每1處罰款500元。
14.施工機(jī)具傳動(dòng)部分無(wú)防護(hù)罩、帶病或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的,每1處罰款30-100元。15.乙炔、氧氣瓶及其它易燃易爆、有毒物品的運(yùn)輸、使用、存放不符合規(guī)定的,每1處罰款200元。
16.人工挖孔樁施工違反有關(guān)規(guī)定的,每1處罰款100元。
17.非法轉(zhuǎn)包工程,造成安全事故,除取消分包單位對(duì)該工程的施工資格外,沒(méi)收非法所得,對(duì)發(fā)包單位處以工程造價(jià)1%的罰款。
18.施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)消防領(lǐng)導(dǎo)小組、無(wú)義務(wù)消防員、無(wú)具體防火措施和防火器材的罰款500元。發(fā)生火災(zāi),造成損失的,視情節(jié)輕重,罰款500—2000元,并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分直至追究法律責(zé)任。
19.施工現(xiàn)場(chǎng)辦公、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣,食堂未做好飲食衛(wèi)生工作,引起食物中毒的,罰款1000元。
20.對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例有關(guān)禁用童工和女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及私招亂雇的單位,罰款500元。
21.被罰款的單位,收到“罰款通知書(shū)”15天內(nèi)將罰款交公司財(cái)務(wù)部門(mén),逾期增罰每天5%的滯納金。
2013年2月20日
國(guó)香山花園項(xiàng)目經(jīng)理部
第三篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
1.主題內(nèi)容與適用范圍
本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理。2.獎(jiǎng)勵(lì)
2.1 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī),年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.2 對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績(jī)者,除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外,還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.3 對(duì)積極改善勞動(dòng)條件,及時(shí)排除事故隱患,主動(dòng)整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.4 對(duì)分公司、職能部門(mén)各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),全年無(wú)事故,安全管理成績(jī)顯著者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.5 對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3.處罰
3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰。
3.1.1 發(fā)生死亡事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。
3.1.2 發(fā)生重傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。3.1.3 發(fā)生輕傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。3.1.4 對(duì)于重大未遂事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。3.2 違章違紀(jì)處罰
3.2.1 對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.2 在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無(wú)證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.3 對(duì)高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。3.2.4 特種作業(yè)人員無(wú)證獨(dú)立操作者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.5 對(duì)不使用通風(fēng)設(shè)施,向公共場(chǎng)所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個(gè)人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.6 對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車(chē)者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。3.2.7 對(duì)工房?jī)?nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.8 對(duì)違反Q/D9243—93《低壓電氣臨時(shí)線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個(gè)人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。
3.2.9 除上述情況外,對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。3.3 存在事故隱患的處罰
對(duì)存在不安全隱患的單位,有下列情況之一者,酌情給予處罰:
3.3.1 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠,對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。
3.3.2 對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,要酌情給予處罰。生產(chǎn)管理網(wǎng)
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3.3.3 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位,要酌情給予處罰。
3.4 加重處罰:
凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰:
3.4.1 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重處罰。3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施,在12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類(lèi)事故的,要加重處罰。3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的,要加重處罰。
3.4.4 接到‘事故隱患通知單”(見(jiàn)附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的,要加重處罰。
3.5 減免處罰
有下列情況之一的,可酌情減、免處罰:
3.5.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。
3.5.3 對(duì)事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的,可酌情減、免處罰。
3.5.4 發(fā)生事故后,能積極組織(配合)調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見(jiàn),并能認(rèn)真制訂防范措施的,可酌情減、免處罰。
3.6其他處罰
3.6.1 凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對(duì)當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。
3.6.2 發(fā)生事故時(shí),在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分,對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.6.3 發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的,其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額,一般不超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%,直至扣完全部賠償。對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤,表現(xiàn)較好的,賠償金額可以酌情減少。
4.實(shí)施與檢查
4.1 公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.2 對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦,公司安委會(huì)審議,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.3 經(jīng)濟(jì)處罰由經(jīng)營(yíng)部會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)執(zhí)行。
4.3.1 發(fā)生工傷事故后,基層單位按本辦法提出處理意見(jiàn),經(jīng)安委會(huì)審議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.3.2 本辦法所罰款由財(cái)務(wù)部門(mén)按經(jīng)營(yíng)部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”從被罰單位獎(jiǎng)金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。
4.3.3 對(duì)所罰款項(xiàng),財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)立專(zhuān)用戶頭,列入暫存款——安全專(zhuān)款中,由經(jīng)營(yíng)部掌握用于安全工作。
4.4本規(guī)定由經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
第四篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
第一條:為加強(qiáng)
項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)肅制度,做到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確,必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度;
第二條:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,保證安全生產(chǎn),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違章違紀(jì)行為要進(jìn)行處罰;
第三條:企業(yè)在保障安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí),企業(yè)職工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī),自覺(jué)遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能,團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù),在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,努力做一名高度敬業(yè)的新型職工;
第四條:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái),在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則,對(duì)違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上,懲罰為輔的原則。獎(jiǎng) 勵(lì)
第五條:集體獎(jiǎng)勵(lì)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)單位,在本企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位(包括工段、班組),職能科室,都應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);
(二)獎(jiǎng)勵(lì)的形式,堅(jiān)持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主,必要時(shí)給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)事跡進(jìn)行通報(bào)表彰、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)和其它獎(jiǎng)勵(lì);
(三)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)
1、能夠認(rèn)真貫徹,積極落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全法》為主的各項(xiàng)法規(guī)條例;
2、能夠積極貫徹執(zhí)行本企業(yè)的各項(xiàng)重大決策和工作步署,嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn),積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績(jī);
4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,集體風(fēng)氣正,職工整體素質(zhì)好,紀(jì)律嚴(yán)明,作風(fēng)過(guò)硬,互相協(xié)作精神強(qiáng);
5、能夠保質(zhì)保量完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù),節(jié)能降耗明顯,產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān),達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益好;
6、能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo),無(wú)一例大小事故發(fā)生,無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象;
7、不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,無(wú)事故隱患,無(wú)塵毒噪聲危害,職工身心健康;
8、社會(huì)治安風(fēng)氣良好,無(wú)火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆,無(wú)違法違紀(jì)案件,職工精神文化生活健康。
第六條:先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)的形式,以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡,可分為口頭表?yè)P(yáng),書(shū)面表?yè)P(yáng),表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)。記功,記大功,晉級(jí)、晉升、授予先進(jìn)工作者,先進(jìn)生產(chǎn)者,安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào),在給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),可按情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)
1、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù),提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量,節(jié)約資源和能源等方面做出顯著成績(jī)的;
2、在生產(chǎn)技術(shù)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造,技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議,取得重大成果或者顯著成績(jī)的;
3、在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,調(diào)動(dòng)一切積極因素,提高經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著,做出較大貢獻(xiàn)的;
4、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),防止或挽救事故有功,使企業(yè)和職工利益免受重大損失的;
5、同壞人壞事作斗爭(zhēng),對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,維護(hù)社會(huì)治安有顯著成績(jī)的;
6、一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的;
7、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的;
8、牢固樹(shù)立安全第一的思想意識(shí),增強(qiáng)自我防范能力,在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé),做到不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)施,不損壞機(jī)電設(shè)備,遇到特殊情況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的;
9、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險(xiǎn)情,提出合理化建議,避免重大事故發(fā)生;
10、本人思想覺(jué)悟高,職業(yè)道德好,工作責(zé)任性強(qiáng),自覺(jué)遵章守紀(jì),在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容
1、積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù),無(wú)違章違紀(jì),可享受半年獎(jiǎng)和年終綜合獎(jiǎng)。
2、全年沒(méi)有發(fā)生傷人、傷已的,可享受安全獎(jiǎng)。
3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績(jī)或有發(fā)展創(chuàng)造的,可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎(jiǎng),并給予一定榮譽(yù)稱號(hào)。
4、節(jié)能降耗成效顯著,給予節(jié)約獎(jiǎng)。
5、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué),超額完成任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的,可給予超產(chǎn)獎(jiǎng)。
6、完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。
7、在保護(hù)和挽救國(guó)家財(cái)產(chǎn)有功的,除給予榮譽(yù)獎(jiǎng)以外,可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
8、對(duì)積極監(jiān)督,挽救他人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失的,可記功,并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
9、對(duì)及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情,采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的,給予記功,并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
10、對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。處 罰
第七條:集體處罰
(一)有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn):
1、不能如期完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的;或產(chǎn)品質(zhì)量下降。
2、沒(méi)有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),出現(xiàn)工傷事故的。
3、紀(jì)律松馳,工作散渙,管理不善的。
4、發(fā)生火災(zāi)盜竊案件,治安秩序較差的。
5、有其它原因的。
(二)有以上情況者取消所在單位的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng),實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。
第八條:責(zé)任人的處罰
(一)管理人員和各級(jí)責(zé)任人,工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。
1、違犯國(guó)家的有關(guān)政策、法令,損害國(guó)家利益的;
2、違犯本企業(yè)規(guī)章制度,損害企業(yè)或職工利益的;
3、違章指揮,造成人身生命或財(cái)產(chǎn)損失事故的;
4、本人思想道德素質(zhì)低下,對(duì)職工實(shí)行營(yíng)私舞弊,打擊報(bào)復(fù),甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的;
5、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(二)各級(jí)管理人員(責(zé)任人)嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。
1、經(jīng)濟(jì)處罰:扣除失職期間的職務(wù)津貼;取消半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格,取消獎(jiǎng)金,處以罰款等。
2、行政處分:批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級(jí)等。
3、違法亂紀(jì)觸犯法律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第九條:個(gè)人處罰
(一)工人職員,工作失職,經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰:
1、違犯勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工,沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;
2、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮或者無(wú)理取鬧,聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的;
3、工作不負(fù)責(zé)任,損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的;
4、偷拿、盜竊、窩藏國(guó)家財(cái)產(chǎn),損公肥私,損人利己的;
5、損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的;
6、嚴(yán)重違犯社會(huì)治安秩序的;
7、違紀(jì)國(guó)家其它法律、法規(guī)的。
(二)職工違犯廠規(guī)廠紀(jì),違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。
1、在生產(chǎn)和工作中,玩忽職守,違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的,除罰款外要追究責(zé)任。
2、違犯爆炸物品管理制度的,按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、3、隱瞞不報(bào)不作處理,導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的,除罰款外,要追究責(zé)任。
4、本人違章作業(yè),造成本人或他人受傷者,責(zé)任自負(fù),醫(yī)藥費(fèi)自理。并按情節(jié)承擔(dān)他人的藥費(fèi)或其它費(fèi)用。
5、生活中亂接亂插電線,燈頭違犯安全用電制度,造成后果要罰款處理。
6、不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品者一次性罰款 5 元,二次罰款 10 元。
7、違犯崗位勞動(dòng)紀(jì)律,隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞,影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款處理。
8、丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的,除等價(jià)賠償外,要罰款處理。
9、在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情(火災(zāi)、洪災(zāi))等特殊情況下,出現(xiàn)臨陣脫逃、見(jiàn)死不救甚至乘機(jī)作亂的,除罰款外,要給以紀(jì)律處分。
10、故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的,除罰款外,要追究行事責(zé)任。
11、破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的,給予罰款處理。
12、有其它行為的,視其情節(jié)罰款處理,也可以給予行政處分。
(三)行政處分的類(lèi)型:可分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除等。
1、行政處分必須事先通知本人,處分經(jīng)過(guò)要記入本人檔案,如受處分者不服,可在 10 日內(nèi)向上級(jí)書(shū)面申訴,如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定,仍按原處分決定執(zhí)行。
2、在受處分期間,如痛改前非,立功贖罪者,可減輕處分,或者恢復(fù)名譽(yù)。
(四)經(jīng)濟(jì)處罰:可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資,罰款額根據(jù)責(zé)任大小經(jīng)濟(jì)損失定。本文是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集,如有侵權(quán)請(qǐng)告知,我會(huì)第一時(shí)間處理。
第五篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
一、獎(jiǎng) 勵(lì):
對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人,有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):
1、對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者;
2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者;
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者;
4、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者;
5、積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng),被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人;
6、被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);
7、對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。
二、獎(jiǎng)勵(lì)程序
1、安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由車(chē)間(部門(mén))匯總材料上報(bào)安環(huán)部,經(jīng)審核后報(bào)總經(jīng)理通過(guò);
2、先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、科室由安環(huán)部提出意見(jiàn),交總經(jīng)理審核通過(guò);
3、對(duì)有關(guān)人員和班組的獎(jiǎng)勵(lì),有車(chē)間和部門(mén)提出,經(jīng)安環(huán)部審查,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、懲罰
有下列情形之一者應(yīng)予懲罰:
1、事故責(zé)任者;
2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;
3、違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者; 4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者;
5、事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者; 6、對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者;
7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者; 8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人; 9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
四、懲罰類(lèi)型
1、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金;
2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除;
3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。
五、處罰程序
1、經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門(mén)提出,報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、行政處罰由有關(guān)部門(mén)提出,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。