第一篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格內(nèi)用人單位信息采集工作總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格內(nèi)用人單位信息采集工作總結(jié)

根據(jù)市人民政府辦公廳文件(南府辦09號(hào))《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體系建設(shè)實(shí)行網(wǎng)格化管理若干意見(jiàn)的通知》精神，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)從7月1日起，對(duì)轄區(qū)四個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體單位、個(gè)體工商戶及其他用工單位開(kāi)展基本信息采集工作。截至10月30日止，采集到事業(yè)單位24家，采集涉及勞動(dòng)者人數(shù)2100人；國(guó)有企業(yè)29家，涉及人數(shù)2181人；集體企業(yè)35家，涉及人數(shù)366人；私營(yíng)企業(yè)53家，涉及人數(shù)551人；個(gè)體工商戶2489家，涉及人數(shù)4232人；其他類型單位79家，涉及人數(shù)1375人?；就瓿闪苏麄€(gè)區(qū)用人單位基本信息采集工作。

主要做法：

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全管理網(wǎng)絡(luò)。區(qū)以城區(qū)所在地蒲廟鎮(zhèn)為試點(diǎn)，以社區(qū)實(shí)際管轄區(qū)域及用人單位數(shù)量為依據(jù)劃分為四個(gè)網(wǎng)格，即：紅星網(wǎng)格、新興網(wǎng)格、蒲津網(wǎng)格、那元網(wǎng)格。每個(gè)網(wǎng)格配備一名協(xié)查員，其工作崗位在社區(qū)。為了做好信息采集工作，實(shí)行“定點(diǎn)、定人負(fù)責(zé)制”，以一個(gè)社區(qū)為一個(gè)網(wǎng)格，每一個(gè)網(wǎng)格為一個(gè)監(jiān)管點(diǎn)，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動(dòng)合同、工資支付、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的信息和情況進(jìn)行采集和監(jiān)控管理。

2、建立“企業(yè)戶籍簿”。在用人單位信息采集工作中，該大隊(duì)做到詳細(xì)不漏，能采到信息的盡量采集，絕不漏過(guò)每項(xiàng)信息。采集回來(lái)的資料，按照“哪個(gè)網(wǎng)格采集，哪個(gè)網(wǎng)格錄入”原則，采取一戶一檔的方法，為每個(gè)用人單位建立“企業(yè)戶籍簿”，編好代碼，寫好目錄，分網(wǎng)格、分街道裝訂成冊(cè)。

目前，區(qū)每個(gè)社區(qū)網(wǎng)格都建立了用人單位基本情況臺(tái)帳，該大隊(duì)將用人單位戶籍卡的內(nèi)容和臺(tái)帳的內(nèi)容及時(shí)錄入他們自己建立的勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，以保證勞動(dòng)用工信息及時(shí)性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性，并為用人單位保密，以網(wǎng)格為單位，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，初步建立起區(qū)的勞動(dòng)保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)格管理人和負(fù)責(zé)人對(duì)網(wǎng)格化管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)信息隨時(shí)做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)更新，保證和達(dá)到實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控的目的。

3、及時(shí)總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方式。該大隊(duì)每周一下午按時(shí)召開(kāi)工作例會(huì)，對(duì)前一周工作進(jìn)行總結(jié)，通報(bào)各社區(qū)網(wǎng)格化管理工作進(jìn)展情況，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員在采集中遇到的問(wèn)題給予解答，并介紹各個(gè)社區(qū)采取分片包干采集和摸清用人單位勞動(dòng)保障基本信息等好的做法和好的經(jīng)驗(yàn)，與此同時(shí)，該大隊(duì)還狠抓現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，監(jiān)察員和協(xié)查員一起入戶采集，就如何進(jìn)行詢問(wèn)、調(diào)查、取證、記錄等業(yè)務(wù)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)查員給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并針對(duì)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作以來(lái)，社區(qū)協(xié)管員反映的工作難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，組織各社區(qū)協(xié)查員進(jìn)行工作交流，對(duì)網(wǎng)格化管理工作進(jìn)行及時(shí)小結(jié)，為全面提升網(wǎng)格化管理水平奠定基礎(chǔ)。

第二篇：用人單位勞動(dòng)保障信息采集、書面審查及評(píng)定表

用人單位勞動(dòng)保障信息采集、書面審查及評(píng)定表

寧波市江東區(qū)人力資源和社會(huì)保障年檢（審）須知

一、在江東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的用人單位應(yīng)在每年1－5月份到江東區(qū)各街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)辦理勞動(dòng)和社會(huì)保障年檢（審）手續(xù)（江東區(qū)年檢工作與寧波市勞動(dòng)保障局同期進(jìn)行）。

二、用人單位在每年1－5月份向江東區(qū)各街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)上報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障年檢（審）資料：

1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

2、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件；

3、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本原件；

4、最近社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算表復(fù)印件；

5、上12月份全體員工工資表復(fù)印件。

三、（一）企業(yè)基本情況與社會(huì)保險(xiǎn)登記內(nèi)容不符的，到區(qū)社保所辦理變更手續(xù)。

（二）《社會(huì)保障登記證》滿四年的單位請(qǐng)持證到區(qū)社保所辦理?yè)Q證手續(xù)。

（三）沒(méi)有辦過(guò)社保登記證的，請(qǐng)攜帶

1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或單位成立批文、證明；

2、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

3、地稅稅務(wù)登記證；

4、地稅委托銀行劃款協(xié)議（沒(méi)有辦理過(guò)地稅委托銀行劃款協(xié)議的，請(qǐng)到江東區(qū)地方稅務(wù)局辦理（福明路511號(hào)）；

5、銀行開(kāi)戶許可證；

6、法人代表身份證（以上6種證件都需帶復(fù)印件）于每月的1日至20日到區(qū)社保所辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。（江東區(qū)社保所地址：江東區(qū)興寧路456號(hào)東方商務(wù)中心3樓（火車東站對(duì)面東方商務(wù)中心），聯(lián)系電話：87811379。

四、用人單位領(lǐng)取年檢表后，按照年檢的內(nèi)容認(rèn)真對(duì)照勞動(dòng)法律法規(guī)，開(kāi)展自檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題自行整改，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真、完整、如實(shí)填寫年檢表（一式二份）。表中勞動(dòng)用工的“其他人員”是指在本單位學(xué)習(xí)在校未畢業(yè)的學(xué)生，聘用與外單位有勞動(dòng)關(guān)系的各類人員和退休人員。“實(shí)行綜合工時(shí)制人數(shù)”“實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制人數(shù)”是指經(jīng)過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)過(guò)的人數(shù)。

五、對(duì)參加書面審查的用人單位將上報(bào)省、市勞動(dòng)保障部門備案。對(duì)不按規(guī)定參加年檢的用人單位將依法給予行政處罰、列入勞動(dòng)監(jiān)察重點(diǎn)單位，并在企業(yè)或法人評(píng)先和企業(yè)資質(zhì)升級(jí)等過(guò)程中，勞動(dòng)行政部門不予以推薦。情況嚴(yán)重的，將作為我區(qū)勞動(dòng)用工和社會(huì)保障失信企業(yè)上報(bào)，并在社會(huì)媒體上公示。

第三篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化網(wǎng)格信息采集與管理暫行辦法

**市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化網(wǎng)格

信息采集與管理暫行辦法

一、工作目標(biāo)和原則

以全面提高我市勞動(dòng)保障監(jiān)察效率，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化監(jiān)管工作為目標(biāo)，在充分發(fā)揮基層力量的基礎(chǔ)上，按照街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、為網(wǎng)格管理的建設(shè)要求，依照橫向到底，縱向到邊，一格一冊(cè)、一戶一檔的原則在網(wǎng)格內(nèi)積極開(kāi)展用工單位勞動(dòng)保障監(jiān)察信息采集工作，繼而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格信息數(shù)據(jù)管理信息化、真實(shí)化、全面化。

二、信息采集目的通過(guò)信息采集，全面掌握區(qū)域內(nèi)用人單位的基本信息和及時(shí)地了解其勞動(dòng)用工狀況，形成以網(wǎng)格為單位的用人單位勞動(dòng)用工管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)向用人單位宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提供政策咨詢和服務(wù)指導(dǎo)。

三、信息采集對(duì)象

信息采集對(duì)象主要包括全市行政區(qū)域內(nèi)存在勞動(dòng)用工的所有個(gè)體工商戶、企業(yè)、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定的其他對(duì)象。

四、信息采集內(nèi)容

（一）用人單位的基本信息：?jiǎn)挝幻Q、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)類型、單位注冊(cè)地址、實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址、組織機(jī)構(gòu)代碼號(hào)、注冊(cè)登記機(jī)關(guān)、注冊(cè)登記證號(hào)、從業(yè)人數(shù)等用工單位信息數(shù)據(jù)；

（二）用人單位的勞動(dòng)用工信息：從業(yè)人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放情況、工作時(shí)間規(guī)定、休息休假的執(zhí)行等用工單位用工信息數(shù)據(jù)。

五、工作時(shí)間

信息采集工作每半年按要求采集一次。由勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員在劃定的網(wǎng)格范圍內(nèi)按照信息采集錄入內(nèi)容的要求開(kāi)展信息采集和錄入工作。信息采集錄入結(jié)束后，各縣（市）區(qū)人力資源部門及時(shí)將完成的情況及存在的問(wèn)題上報(bào)市兩網(wǎng)化指揮中心。

六、信息采集程序

（一）調(diào)查采集方式

采取協(xié)管員到用人單位實(shí)地詢問(wèn)、核實(shí)其出示資料、現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)的方式進(jìn)行。

（二）調(diào)查程序

1、協(xié)管員進(jìn)入用人單位經(jīng)營(yíng)（辦公）場(chǎng)所；

2、向用人單位相關(guān)人員出示證件，并說(shuō)明此次調(diào)查的目的和內(nèi)容；

3、要求用人單位出示相關(guān)證件和資料（詳見(jiàn)信息采集卡填報(bào)說(shuō)明），若用人單位因故暫無(wú)法提供資料的，務(wù)必預(yù)約好下次調(diào)查的具體時(shí)間，同時(shí)填寫調(diào)查日程記錄；

4、按照《葫蘆島市用人單位勞動(dòng)用工信息采集卡》的欄目順序，根據(jù)用人單位出示的相關(guān)證件和資料依次填寫相關(guān)內(nèi)容；

5、填寫完采集卡后，請(qǐng)用人單位經(jīng)辦人員審閱簽字，并加蓋用人單位公章；

6、每日調(diào)查結(jié)束后，協(xié)管員按要求填寫用人單位用工信息采集工作臺(tái)帳。

（三）復(fù)查程序

網(wǎng)格專職監(jiān)察員要每周對(duì)每個(gè)協(xié)管員填寫的信息采集卡及臺(tái)帳進(jìn)行復(fù)查，逐一逐項(xiàng)審核協(xié)管員填報(bào)內(nèi)容，若發(fā)現(xiàn)有遺漏或錯(cuò)填的，及時(shí)責(zé)成協(xié)管員補(bǔ)填或更正，經(jīng)再次確認(rèn)無(wú)誤后簽字。

（四）信息錄入

經(jīng)網(wǎng)格專職監(jiān)察員復(fù)查完畢、確認(rèn)無(wú)誤的信息采集卡，由協(xié)管員按順序和軟件要求進(jìn)行錄入，形成用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案，初步建立用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

七、工作要求

（一）各縣（市）區(qū)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化信息采集工作的重要性和必要性，按照勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理“定人員、定區(qū)域、定職責(zé)、定任務(wù)”的原則和要求，確定網(wǎng)格管理專（兼）職勞動(dòng)保障監(jiān)察員、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，明確工作區(qū)域、職責(zé)、任務(wù)，做好工作協(xié)調(diào)，保證勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化信息采集錄入工作順利完成。

（二）信息采集工作在各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)指導(dǎo)下，由網(wǎng)格內(nèi)配備的勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員按照劃分的網(wǎng)格區(qū)域開(kāi)展信息采集和錄入工作。

采集信息時(shí)，要按照“一格一冊(cè)、一戶一表”的要求深入用人單位，詳細(xì)核實(shí)用工信息，登記信息，并認(rèn)真填寫《葫蘆島市用人單位勞動(dòng)用工信息采集卡》，及時(shí)進(jìn)行信息錄入，做到信息采集不漏一家，信息資料全面，準(zhǔn)確。

（三）各縣（市）區(qū)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的管理。

進(jìn)入用工單位采集信息時(shí)，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，表明身份，出示證件，說(shuō)明來(lái)意，不得借信息采集為由，吃、拿、卡、要。要設(shè)立投訴舉報(bào)電話，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

（四）對(duì)不予配合勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員開(kāi)展信息采集工作的用人單位，按照勞動(dòng)保障監(jiān)察法律程序依法處理。

第四篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格工作職責(zé)

勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格工作職責(zé)

（一）采集、上傳和更新網(wǎng)格內(nèi)用人單位用工信息；

（二）宣傳人力資源社會(huì)保障政策法規(guī)并提供法律咨詢服務(wù)；

（三）調(diào)處一般性勞動(dòng)糾紛；

（四）報(bào)送勞動(dòng)者舉報(bào)投訴材料；

（五）發(fā)現(xiàn)和報(bào)告網(wǎng)格內(nèi)用人單位及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的勞動(dòng)保障違法行為；

（六）報(bào)告網(wǎng)格內(nèi)因勞動(dòng)保障問(wèn)題引發(fā)的群體性事件，反映勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行和法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況及有關(guān)意見(jiàn)和建議；

（七）承辦勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。屌絲影視網(wǎng)

第五篇：用人單位勞動(dòng)保障書面審查信息采集網(wǎng)上申報(bào)操作手冊(cè)

用人單位勞動(dòng)保障書面審查信息采集

網(wǎng)上申報(bào)操作手冊(cè)

一、概要

1、網(wǎng)上書審對(duì)象：在杭州市主城區(qū)人力社保局參保的用人單位。

2、申報(bào)內(nèi)容：申報(bào)當(dāng)日用人單位基本情況及從業(yè)人員基本情況。

3、系統(tǒng)要求：IE瀏覽器8.0及以上。

4、勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)地址及聯(lián)系電話：http://004km.cn

2、單位登錄前選擇“用人單位”，并錄入由系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)放的用戶名/密碼（參保單位社保經(jīng)辦人員需持單位有效證件到杭州市社保大廳申請(qǐng)網(wǎng)上辦事用戶名/密碼）。如圖1。

圖1

3、登陸辦事大廳后，選擇“更多”。如圖2。

圖2

4、點(diǎn)擊“辦事項(xiàng)目”——“監(jiān)察（書面審查信息采集網(wǎng)上申報(bào)）”。見(jiàn)圖3。

圖3

三、網(wǎng)上申報(bào)

1、申報(bào)步驟說(shuō)明：共分成四步。見(jiàn)圖4

圖4

2、第一步：?jiǎn)挝换拘畔⑿薷?。點(diǎn)擊左側(cè)“第一步：?jiǎn)挝换拘畔⑿薷摹?，根?jù)單位當(dāng)前現(xiàn)狀對(duì)顯示的單位基本信息做修改。其中紅色*號(hào)的為必填項(xiàng)，修改完畢后點(diǎn)“確定”。見(jiàn)圖5。

圖5

3、第二步：其他信息申報(bào)。點(diǎn)擊左側(cè)“第二步：其他信息申報(bào)”，根據(jù)單位當(dāng)前現(xiàn)狀填寫，其中紅色*號(hào)的為必填項(xiàng)。填寫完畢后點(diǎn)“提交”。見(jiàn)圖6。

注意：申報(bào)數(shù)據(jù)必須為本月用工信息，如多次申報(bào)，系統(tǒng)以上報(bào)前的最后一次數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

圖6

4、第三步：從業(yè)人員名單申報(bào)。

第三步有兩種申報(bào)方式，含單個(gè)申報(bào)及批量申報(bào)。用人單位可根據(jù)單位從業(yè)人員數(shù)量自行選擇單個(gè)申報(bào)或批量申報(bào)。如單位從業(yè)人員數(shù)量較多的，建議批量申報(bào)。

（1）從業(yè)人員申報(bào)（單個(gè)）：點(diǎn)擊左側(cè)“第三步：從業(yè)人員申報(bào)（單個(gè)）”。其中紅色*號(hào)的為必填項(xiàng)。填寫完畢后點(diǎn)“提交”，直至全部從業(yè)人員提交完畢。見(jiàn)圖7。

圖7

（2）從業(yè)人員名單申報(bào)（批量）：

A、下載模板。點(diǎn)擊左側(cè)“第三步：從業(yè)人員申報(bào)（批量）”。選擇“模板下載”，將表格下載保存到本地計(jì)算機(jī)。見(jiàn)圖

8、圖9。

圖8

圖9 B、填寫數(shù)據(jù)。在本地Excel模板中，根據(jù)模板首行提示填寫單位從業(yè)人員信息。如性別“男”填“1”，性別“女”填“2”；戶口性質(zhì)“本地城鎮(zhèn)”填“1”，“本地農(nóng)村”填“2”……（具體詳見(jiàn)Excel模板首行提示，填報(bào)格式不正確的，將無(wú)法通過(guò)校對(duì)）。見(jiàn)圖10。

圖10

C、申報(bào)。點(diǎn)擊“瀏覽”，選擇已經(jīng)填寫好的Excel表格后，按“導(dǎo)入”按鈕。見(jiàn)圖11。

圖11

D、數(shù)據(jù)校對(duì)。導(dǎo)入后列表中“數(shù)據(jù)檢查結(jié)果信息”紅色字體表示未通過(guò)校驗(yàn)，請(qǐng)到本地Excel模板中修改后再次導(dǎo)入，直至全部顯示“通過(guò)”。見(jiàn)圖12。

圖12

5、第四步：數(shù)據(jù)填寫完成，上報(bào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)。點(diǎn)擊左側(cè)“第四步：數(shù)據(jù)填寫完成，上報(bào)監(jiān)察機(jī)構(gòu)”。見(jiàn)圖13。注意事項(xiàng)：

（1）屬地管轄原則。用人單位需按照實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址選擇對(duì)應(yīng)的區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)。

（2）特殊情況。位于西湖區(qū)的高新企業(yè)隸屬“濱江”區(qū)“江北中隊(duì)”管轄；其他如在科技園區(qū)、軍地園區(qū)等的用人單位，根據(jù)實(shí)際情況選擇對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)。

圖13