第一篇：長(zhǎng)汀縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作情況匯報(bào)

長(zhǎng)汀縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作情況匯報(bào)

長(zhǎng)汀縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局（2010年10月22日）

一、縣情簡(jiǎn)介

長(zhǎng)汀地處福建西部、武夷山脈南麓。全縣轄18個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），297個(gè)行政村（其中有7個(gè)社區(qū)居委會(huì)），總?cè)丝?0.2萬(wàn)人，土地面積3099平方公里，屬我省第五大縣，其中山地面積388萬(wàn)畝、耕地面積30.7萬(wàn)畝，河流水面占7%，為典型的“八山一水一分田”。長(zhǎng)汀是全國(guó)南方花崗巖地區(qū)水土流失最嚴(yán)重的區(qū)域，目前全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力總體較弱，仍為福建省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣和需要省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助的困難縣。

長(zhǎng)汀具有悠久的歷史文化、豐富的客家文化和厚重的紅色文化。歷史名城：從漢代置縣，自唐開元24年（公元736年）置州后至清末的一千多年間，是各個(gè)朝代的州、郡、路、府的治所。悠久的歷史留下了許多珍貴文物，1994年被國(guó)務(wù)院公布為第三批國(guó)家歷史文化名城。紅色土地：長(zhǎng)汀是紅軍長(zhǎng)征出發(fā)地之一，是原中央蘇區(qū)縣。第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，長(zhǎng)汀是中央蘇區(qū)的經(jīng)濟(jì)文化中心，素有“紅色小上?！敝雷u(yù)。毛澤東、周恩來(lái)、朱德、劉少奇等老一輩革命家在長(zhǎng)汀開展革命實(shí)踐。黨的早期領(lǐng)導(dǎo)人瞿秋白、何叔衡在長(zhǎng)汀就義。1932年，第一個(gè)福建省蘇維埃政府、中共福建省委、省軍區(qū)等機(jī)構(gòu)設(shè)在長(zhǎng)汀，成為福建革命運(yùn)動(dòng)的政治、軍事中心，被譽(yù)為“紅軍的故鄉(xiāng)、紅色土地和紅旗不倒的地方”?？图沂赘洪L(zhǎng)汀也是客家人的發(fā)祥地和集散地，先民從中原輾轉(zhuǎn)而來(lái)，歷經(jīng)上千年的融合、錘煉，形成了獨(dú)具特色的客家民俗文化、飲食文化和風(fēng)土文化，眾多 的客家人在這里繁衍生息，造就了極其輝煌的業(yè)績(jī)，被稱為“客家首府”，汀江也被譽(yù)為“客家母親河”。

二、勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理開展情況

近年來(lái)，我縣“2+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，今年上半年，全縣實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)32.10億元，可比增長(zhǎng)14.1%，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入3.09億元，增長(zhǎng)50.9%。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，用人單位和職工人數(shù)也急劇增加，目前全縣用人單位達(dá)9083家（其中企業(yè)977家，個(gè)體工商戶8106戶），從業(yè)人數(shù)達(dá)34820人，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作也面臨更艱巨的任務(wù)。2008年我縣被列為全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理試點(diǎn)縣后，在縣委、縣政府和市勞動(dòng)保障部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市相關(guān)部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展大局和全局中心工作為宗旨，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為導(dǎo)向，以優(yōu)化長(zhǎng)汀就業(yè)環(huán)境為目標(biāo)，學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，全面啟動(dòng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的深度、廣度和力度得到大大提升，有力地促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。一是監(jiān)察工作平臺(tái)基本建立，全面監(jiān)管格局初步形成。全縣已劃分18個(gè)一級(jí)網(wǎng)格，297個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，在每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)，配置了相應(yīng)的兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員，負(fù)責(zé)調(diào)查掌握用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付和遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)等情況，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督監(jiān)控，“橫向到邊、縱向到底”的網(wǎng)格化監(jiān)察執(zhí)法管理模式和全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制初步形成。二是勞資糾紛處理迅捷，監(jiān)察效率大大提高。通過(guò)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，勞動(dòng)保障管理服務(wù)職能全面下移，基層勞動(dòng)

保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)熟悉基層情況的優(yōu)勢(shì)得到了充分發(fā)揮，原來(lái)的“面上管”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“全面抓”；原來(lái)的“被動(dòng)管理”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“主動(dòng)服務(wù)”；原來(lái)的“不訴不理”轉(zhuǎn)變?yōu)榧皶r(shí)的“消除隱患”，各種勞動(dòng)糾紛及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，許多可能出現(xiàn)的勞資糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。2008年至今全縣共處理投訴舉報(bào)案件267起，為1136名勞動(dòng)者追討被拖欠工資358.26萬(wàn)元，其中基層網(wǎng)格工作人員調(diào)處達(dá)112起。三是就業(yè)環(huán)境日愈優(yōu)化，勞動(dòng)關(guān)系趨向和諧。截止到9月底全縣簽訂勞動(dòng)合同33121人，簽訂率達(dá)95.12%，其農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93.52%。企業(yè)用工相關(guān)資料和內(nèi)部規(guī)章制度逐步完善, 社會(huì)保險(xiǎn)參保率逐年提高，勞動(dòng)關(guān)系趨向和諧。現(xiàn)將我縣主要做法匯報(bào)如下：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。2008年，省、市關(guān)于開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的相關(guān)文件下發(fā)后，我縣高度重視此項(xiàng)工作，及時(shí)召開專題會(huì)議、傳達(dá)會(huì)議精神，全面部署開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，并將網(wǎng)格化管理工作納入勞動(dòng)保障考核體系，每年在全縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議上進(jìn)行部署和檢查，保證兩網(wǎng)化管理工作得到充分落實(shí)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)省、市的要求，成立了由勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)同志為副組長(zhǎng)，勞動(dòng)監(jiān)察股、仲裁股、監(jiān)察大隊(duì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)保障網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《長(zhǎng)汀縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》，明確了網(wǎng)格化管理工作的步驟、方法和要求。二是開展試點(diǎn)。我局在2008年底的全縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議上進(jìn)一步傳達(dá)了省、市有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理相關(guān)文件精神，積極宣傳勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的目的意義，并對(duì)勞動(dòng)保

障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作進(jìn)行了全面部署，進(jìn)一步提高了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)工作人員的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，選擇大同、汀州兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在2009年6月在大同鎮(zhèn)召開了全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，18個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部分社區(qū)（村）網(wǎng)格工作員參加了會(huì)議。會(huì)議在總結(jié)推廣試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)下步工作做了進(jìn)一步部署，將網(wǎng)格化管理工作向全縣推開。

（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)工作平臺(tái)。一是合理布局網(wǎng)格。2008年，我縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地理位置建立汀東片、汀南片、汀西南片3個(gè)一級(jí)網(wǎng)格，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃建立了18個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察二級(jí)網(wǎng)格，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、村（居）為單位，建立了297個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察三級(jí)網(wǎng)格。今年，我縣又根據(jù)《福建省勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)網(wǎng)格進(jìn)行了重新劃分，以各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政區(qū)域?yàn)閱挝?，劃?8個(gè)一級(jí)網(wǎng)格，以社區(qū)、村為單位劃分297個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，并完成了命名和編號(hào)，制作了網(wǎng)格劃分示意圖，標(biāo)明各網(wǎng)格的管理理范圍，全縣一、二兩級(jí)網(wǎng)格劃分示意圖也均已全面完成并上墻。二是完善硬件設(shè)施。在做好網(wǎng)格劃分的同時(shí)，我縣依托勞動(dòng)保障平臺(tái)“三基“建設(shè)，按照勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)配備硬件設(shè)施。先后投入資金30多萬(wàn)元，為所有一級(jí)網(wǎng)格和部分二級(jí)網(wǎng)格配備了電腦、電話、打印機(jī)、傳真等設(shè)施，今年我局又統(tǒng)一采購(gòu)了新電腦和打印復(fù)印一體機(jī)配發(fā)到所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。制訂了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員、社區(qū)（村）法律監(jiān)督員培訓(xùn)、管理考核辦法、完善了信息采集、報(bào)告、檔案管理等多項(xiàng)網(wǎng)格化管理配套制度和動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度，從制度上確保勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。統(tǒng)一制作了網(wǎng)格化管理流程示意圖、鄉(xiāng)

鎮(zhèn)兼職監(jiān)察員、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員工作職責(zé)，勞動(dòng)用工信息工作流程圖，目前所有一、二級(jí)網(wǎng)格均按要求做到相應(yīng)制度上墻，加掛了“勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)窗口”標(biāo)志牌和工作人員監(jiān)察牌。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升管理水平。一是確保人員到位。2008年，我縣就全面落實(shí)了網(wǎng)格管理人員，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人擔(dān)任兼職監(jiān)察員，并通過(guò)培訓(xùn)、考試在全縣297個(gè)社區(qū)（村）選聘了1名以上法律監(jiān)督員，今年9月份，對(duì)社區(qū)（村）勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員進(jìn)行了新一輪的選聘，為7個(gè)社區(qū)配備了2名、290個(gè)行政村1名法律監(jiān)督員，并積極爭(zhēng)取縣財(cái)政支持，所有監(jiān)督員享受的財(cái)政固定補(bǔ)貼從以前的50元/月提高到了100元。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，為做好此項(xiàng)工作，使工作人員熟悉和掌握勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)及內(nèi)容，從2008年開始每年我們均組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所兼職監(jiān)察員和社區(qū)（村）法律監(jiān)督員參加勞動(dòng)保障監(jiān)察法律、法規(guī)和網(wǎng)格化管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和兼職監(jiān)察員、監(jiān)督員工作職責(zé)裝訂成冊(cè)，發(fā)到他們手中。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使大家全面了解勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，取得了比較好的效果。今年我縣還將組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員參加省里舉辦的兼職監(jiān)察員的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高網(wǎng)格管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）建立健全臺(tái)帳，推進(jìn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。為實(shí)現(xiàn)對(duì)全縣用人單位的全面動(dòng)態(tài)監(jiān)察，近年來(lái)，我縣結(jié)合用人單位勞動(dòng)用工備案工作，全力做好用人單位勞動(dòng)用工信息采集工作。一是全面采集信息。充分發(fā)揮二級(jí)網(wǎng)格的作用，實(shí)行“分片包干，責(zé)任

到人”制度，組織監(jiān)督員深入各企業(yè)進(jìn)行登記填寫，全面收集企業(yè)的各類信息，按企業(yè)和個(gè)體工商戶分類后根據(jù)“一戶一檔”的要求建立完善用人單位勞動(dòng)用工檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)網(wǎng)格及時(shí)進(jìn)行匯總并錄入電腦，形成用人單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，做到一格一冊(cè)。二是及時(shí)更新數(shù)據(jù)。利用信息采集、舉報(bào)投訴處理、日常檢查、專檢檢查、案件調(diào)處等工作中掌握的用人單位最新數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)用人單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新，并明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(zhǎng)為數(shù)據(jù)維護(hù)人員，每季度對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。同時(shí)，我們結(jié)合用人單位勞動(dòng)用工備案工作的開展，充分利用勞動(dòng)用工備案網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，指導(dǎo)用人單位和一、二級(jí)網(wǎng)格通過(guò)網(wǎng)格完成信息上報(bào)、采集和更新。目前我縣用人單位信息采集工作基本全面完成，還有211家用人單位11000多名職工的信息通過(guò)勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)完成網(wǎng)上上報(bào)和采集。

（五）發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢(shì)，實(shí)施有效服務(wù)。開展網(wǎng)格化管理以來(lái)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，社區(qū)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員逐步開始介入勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理工作，深入企業(yè)、社區(qū)用人單位,大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，2年來(lái)共發(fā)放各類宣傳品50000多份，督促各類用人單位簽訂勞動(dòng)合同2319份；陸續(xù)對(duì)一些上訪、投訴案件的勞資糾紛進(jìn)行調(diào)解，2年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職監(jiān)察員、社區(qū)（村）法律監(jiān)督員調(diào)處112起的勞資糾紛，涉及職工人數(shù)546人，追回拖欠工資62.31萬(wàn)元，為勞動(dòng)者和企業(yè)提供了快捷有效的服務(wù)，及時(shí)把勞資糾紛解決在基層。

三、存在問題

一是我縣財(cái)政較為困難，尚未配備勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)察專用車輛、監(jiān)察員沒有統(tǒng)一的工作服，不利監(jiān)察工作開展。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員和社區(qū)（村）二級(jí)網(wǎng)格勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員基本上都承擔(dān)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）的其它大量工作，影響了勞動(dòng)監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。

三是目前尚無(wú)相應(yīng)的工作軟件，建議省廳及時(shí)整合就業(yè)、勞動(dòng)用工備案等系統(tǒng)下發(fā)工作軟件。

四、下一步工作

一是繼續(xù)完善相關(guān)制度。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作各項(xiàng)制度的建設(shè)，完善措施，加強(qiáng)管理，確保全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作扎實(shí)開展。

二是繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)兼職監(jiān)察員、法律監(jiān)督員進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平。爭(zhēng)取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步提高監(jiān)督員待遇，調(diào)動(dòng)監(jiān)督員主動(dòng)性和積極性。

三是繼續(xù)加大宣傳力度。繼續(xù)將宣傳勞動(dòng)保障的法律法規(guī)和規(guī)章作為一項(xiàng)常態(tài)工作來(lái)抓，通過(guò)基層網(wǎng)格使用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、工資如何支付以及勞動(dòng)用工制度等涉及勞動(dòng)者切身利益的政策和法規(guī)有進(jìn)一步的了解，從而增強(qiáng)勞資雙方的法制意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，起到有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的發(fā)生。

第二篇：區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作匯報(bào)材料

區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作匯

報(bào)材料

區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作匯報(bào)材料

鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所第二季度網(wǎng)格化工作匯報(bào)

為了進(jìn)一步有效推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，及時(shí)反應(yīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的開展情況，現(xiàn)將我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所第二季度工作情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化宣傳工作。一方面，我們加大了對(duì)用工單位和個(gè)體工商戶的宣傳力度。針對(duì)轄區(qū)企業(yè)，我們采取了集中宣傳方式，6月上旬召開的轄區(qū)企業(yè)安全工作會(huì)時(shí)，在會(huì)上向參會(huì)單位宣傳了開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理的目的意義，講解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》。6月下旬，我們采取了發(fā)放宣傳單的形式進(jìn)行宣傳。另一方面，我們組織街道勞動(dòng)保障監(jiān)察員、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員，以及對(duì)企業(yè)入戶調(diào)查人員，進(jìn)行了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》的宣傳。

二、除了抓好基礎(chǔ)工作外，我們還積極開展執(zhí)法監(jiān)察工作。一是公布了街道和社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)電話，建立了受理和上報(bào)機(jī)制。二是加大日常巡查力度，著重對(duì)企業(yè)大力宣傳和貫徹了國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種的宣傳、解釋工作。三是督促用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)有能力繳費(fèi)而拒不繳費(fèi)的用人單位，堅(jiān)決予以追繳，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳。四是突出抓好拖欠農(nóng)民工工資問題。按照國(guó)家和省市政府關(guān)于清理農(nóng)民工工資、保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的要求，采取堅(jiān)決措施，抓好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)，從

制度和源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資、損害農(nóng)民工利益的現(xiàn)象發(fā)生。五是及時(shí)處理轄區(qū)內(nèi)投訴、完成督辦件、協(xié)辦件的處理。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，端正工作人員思想，嚴(yán)明監(jiān)察紀(jì)律，完善勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作相關(guān)制度，加強(qiáng)工作督察，落實(shí)考核辦法，強(qiáng)化工作人員培訓(xùn)，提高網(wǎng)格工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力 鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所 6月20日

-------------------------市區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作情況匯報(bào)

區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 區(qū)轄有3個(gè)街道、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，25個(gè)社區(qū)居委會(huì)、23個(gè)行政村，常住人口萬(wàn)人，其中農(nóng)村人口2萬(wàn)人、外來(lái)人口萬(wàn)人。轄區(qū)設(shè)有工業(yè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)1個(gè)，分設(shè)5個(gè)工業(yè)集中區(qū)，園區(qū)內(nèi)有各類較大規(guī)模企業(yè)107家,從業(yè)人員11469人,根據(jù)《福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈福建

省勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作意見〉和〈福建省勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案〉的通知》、《市勞動(dòng)保障局關(guān)于印發(fā)〈市勞動(dòng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案〉的通知》等有關(guān)文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府，市勞動(dòng)保障部門的領(lǐng)導(dǎo)下，各鄉(xiāng)、街道緊密配合，扎實(shí)工作，我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作取得了一定成效。現(xiàn)將我們的主要做法匯報(bào)如下：

一、廣泛宣傳、全面部署開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作。，省、市關(guān)于開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的相關(guān)文件下發(fā)后，我區(qū)高度重視此項(xiàng)工作，及時(shí)召開專題會(huì)議、傳達(dá)會(huì)議精神，全面部署開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組、召開工作會(huì)議、傳達(dá)文件精神、全面部署工作。

根據(jù)省、市的要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任；副組長(zhǎng)由分管副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員單位分別由各鄉(xiāng)、街道分管領(lǐng)

導(dǎo)、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)組成。去年4月初，召開了全區(qū)勞動(dòng)保障工作會(huì)議，各鄉(xiāng)、街道分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(zhǎng)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站以及有用人單位的行政村負(fù)責(zé)人共100多人參加了會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)了省、市有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理相關(guān)文件精神，積極宣傳勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的目的意義，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作進(jìn)行了全面部署，并把此項(xiàng)工作列為區(qū)勞動(dòng)保障局工作重點(diǎn)，會(huì)議極大提高了鄉(xiāng)、街道、社區(qū)工作人員的思想認(rèn)識(shí)，為全面推動(dòng)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作奠定了基礎(chǔ)。

制定實(shí)施方案、確定管理網(wǎng)格、健全工作制度。

一是制定實(shí)施方案。根據(jù)省、市的有關(guān)文件精神，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定并出臺(tái)了《區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》，《方案》明確了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的總體目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、實(shí)施步驟和工作要求。二是

確定管理網(wǎng)格。我區(qū)以各鄉(xiāng)街道行政區(qū)域?yàn)閱挝?，劃?個(gè)一級(jí)網(wǎng)格，以社區(qū)、村區(qū)域?yàn)閱挝粍澐?8個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，并以區(qū)、鄉(xiāng)、街道、社區(qū)為單位分別制作精美彩色示意圖，標(biāo)明各網(wǎng)格的管理理范圍，目前全區(qū)兩級(jí)網(wǎng)格示意圖已經(jīng)全面完成。三是落實(shí)管理人員。在每個(gè)鄉(xiāng)、街道一級(jí)網(wǎng)格分別聘請(qǐng)2名勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員。在每個(gè)社區(qū)二級(jí)網(wǎng)格聘請(qǐng)1名勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員。四是健全工作制度。為加強(qiáng)管理，明確任務(wù)，我們制定了《區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作職責(zé)》、《區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作職責(zé)》、《街道勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員工作職責(zé)》、《社區(qū)勞動(dòng)保障法律協(xié)理員工作職責(zé)》。截止目前，按照《方案》計(jì)劃，各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、各社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，兩級(jí)網(wǎng)格示意圖、工作職責(zé)均已上墻,此舉標(biāo)志我區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化監(jiān)察試點(diǎn)工作正式全面實(shí)施。

二、全面、有序推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格

化管理工作。

勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理是一項(xiàng)全新的工作，為確保各項(xiàng)任務(wù)的完成，我區(qū)根據(jù)省、市的要求，結(jié)合我區(qū)具體實(shí)際，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是開展試點(diǎn)工作。6月下旬我區(qū)召開勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化專題工作會(huì)議，組織各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)文件精神，邀請(qǐng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的同志進(jìn)行指導(dǎo)，確立列東街道的圳尾社區(qū)和列西街道的翁墩社區(qū)為試點(diǎn)社區(qū)，省廳監(jiān)察處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化試點(diǎn)單位進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，深受好評(píng)，對(duì)下一步工作提出了具體要求，并明確在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，逐步向全區(qū)推開。

二是明確工作目標(biāo)。區(qū)勞動(dòng)保障局下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的通知》，對(duì)這項(xiàng)工作再次進(jìn)行部署，首先摸清本轄區(qū)國(guó)有、集體、股份制、外資和私營(yíng)企業(yè)的戶數(shù)，掌握本轄區(qū)企業(yè)分布和基本狀況，并建立用人

單位基本信息臺(tái)賬。截止目前；一級(jí)、二級(jí)網(wǎng)格單位要繪制完成街道勞動(dòng)保障事務(wù)所本轄區(qū)網(wǎng)格劃分示意圖、社區(qū)網(wǎng)格分布示意圖，并分別將網(wǎng)格示意圖、兼職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障法律協(xié)理員職責(zé)全部上墻，同時(shí)報(bào)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)備案，全年我區(qū)共投入一、二級(jí)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)資金4萬(wàn)元，基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理全覆蓋的目標(biāo)。三是建立信息臺(tái)賬。為快速完整地收集企業(yè)的各類信息，建立用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，確保企業(yè)基本狀況、用工人數(shù)、合同簽訂情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、工資工時(shí)、休息休假等情況清。我區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)“社企就業(yè)互助會(huì)”的作用，同時(shí)為了能取得用人單位的配合，下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息采集工作的通知》，印制了《用人單位勞動(dòng)保障信息登記表》，深入到轄區(qū)各企業(yè)進(jìn)行登記填寫，將采集到的信息按國(guó)有、集體、股份制、外資和私營(yíng)企業(yè)等進(jìn)行

分類，截止目前各社區(qū)已對(duì)我區(qū)476家企業(yè)用人單位建立臺(tái)賬，錄入電腦，及時(shí)完成工作目標(biāo)計(jì)劃。四是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織各鄉(xiāng)、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所10名工作人員參加省里舉辦的兼職監(jiān)察員的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并組織48名社區(qū)勞動(dòng)保障工作站人員參加區(qū)里組織勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，請(qǐng)市監(jiān)察支隊(duì)的專業(yè)人員進(jìn)行授課，并全部通過(guò)考試結(jié)業(yè)，促進(jìn)和提高兩級(jí)網(wǎng)格化的管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是成立“社企就業(yè)互助會(huì)”，開展職業(yè)介紹。翁墩社區(qū)的“社企就業(yè)互助會(huì)”在網(wǎng)格化的建設(shè)中有著非常獨(dú)特的作用，在總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在全區(qū)推廣，通過(guò)社區(qū)與本社區(qū)企事業(yè)單位建立就業(yè)互助機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步掌握用人單位缺工、用工、技能培訓(xùn)等信息，開展有針對(duì)性的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，并將就業(yè)與維權(quán)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，如圳尾社區(qū)對(duì)介紹到社區(qū)用人單位的就業(yè)人員，采取回訪的方式，了解在用人單位 的工作時(shí)間、享受待遇等方面的情況，進(jìn)一步與用人單位溝通，確實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

六是有效實(shí)施服務(wù)。去年以來(lái)，各鄉(xiāng)、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站在區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的指導(dǎo)下，逐步開始介入勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理工作，深入企業(yè)、社區(qū)用人單位,大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，共發(fā)放各類宣傳品3000多份，督促各類用人單位簽訂勞動(dòng)合同2695份；陸續(xù)對(duì)一些上訪、投訴案件的勞資糾紛進(jìn)行調(diào)解，自開展勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化工作以來(lái)，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站調(diào)解了部分用人單位約20多起的勞資糾紛，涉及職工人數(shù)24人，追回拖欠工資金額萬(wàn)元，取得了一定的成效，并逐步完善網(wǎng)格化的基礎(chǔ)建設(shè),切實(shí)把侵害勞動(dòng)保障合法權(quán)益的問題解決在基層。七是充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格作用，全面完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源的調(diào)查。為全面掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源和用人單位用工情況，根據(jù)省、市有關(guān)要求，結(jié)合社區(qū)網(wǎng)格的建

設(shè)，充分發(fā)揮其作用，及時(shí)完整地收集勞動(dòng)力資源和企業(yè)的各類信息，保質(zhì)保量地完成勞動(dòng)力資源和企業(yè)用人單位用工電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)，確保勞動(dòng)力資源、企業(yè)基本狀況和用工人數(shù)等情況“兩頭清”。八是加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，健全監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。一是我區(qū)積極推行勞動(dòng)保障監(jiān)察工作建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察工作的全面發(fā)展，著力抓好三級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。一年來(lái)；投入2萬(wàn)元更新監(jiān)察大隊(duì)辦公設(shè)施，并配備了專用電腦、照相機(jī)、打印機(jī)等辦案設(shè)備，并統(tǒng)一印制規(guī)范的勞動(dòng)保障監(jiān)察法律文書、表冊(cè)等下發(fā)一、二級(jí)網(wǎng)格。二是成立街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，中隊(duì)長(zhǎng)由各勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各事務(wù)所、社區(qū)10名兼職監(jiān)察員和28名法律監(jiān)督員共同組成，進(jìn)一步健全和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)，使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作觸角延伸到基層。三是按照勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格劃分，發(fā)揮5個(gè)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察

中隊(duì)的作用，進(jìn)一步明確職責(zé)和任務(wù)，以創(chuàng)新的方式，全面推進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，變被動(dòng)監(jiān)察為主動(dòng)監(jiān)察、有限監(jiān)察為全面監(jiān)察、靜態(tài)監(jiān)察為動(dòng)態(tài)監(jiān)察，建立起市、區(qū)、街道社區(qū)、四級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理網(wǎng)格。

三、存在問題

社區(qū)二級(jí)網(wǎng)格勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員基本上都承擔(dān)著社區(qū)大量的工作，開展此項(xiàng)工作又無(wú)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，影響了勞動(dòng)監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。

四、下一步工作

1、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作各項(xiàng)制度的建設(shè)，完善措施，加強(qiáng)管理，扎扎實(shí)實(shí)地摸清用人單位家數(shù)，做到底子清、情況明，確保全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)”管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)開展。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)兼職監(jiān)察員、法律監(jiān)督員進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)勞

動(dòng)保障法律監(jiān)督員進(jìn)行信息采集，用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的排查、登記，報(bào)告，舉報(bào)投訴案件的受理、報(bào)告、調(diào)解等各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；并積極探索建立法律法規(guī)宣傳咨詢、投訴登記、案件調(diào)解等基礎(chǔ)管理臺(tái)賬，提高工作效率和質(zhì)量。

3、根據(jù)實(shí)施方案的要求,使全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作盡快實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監(jiān)察全面覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)管目標(biāo)，形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制。

第三篇：富縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作職責(zé)

富縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作職責(zé)

一、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“兩網(wǎng)化”管理工作，幫助和指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）做好勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員和協(xié)管員的日常管理，并指導(dǎo)其開展工作；

（二）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)違法用人單位的行政處理（處罰），明確勞動(dòng)保障監(jiān)察員具體職責(zé)；

（三）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)日常巡視檢查、勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)及書面審查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查和舉報(bào)投訴查處工作；

（四）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工信息的采集、匯總和登錄。

二、責(zé)任區(qū)（一級(jí)網(wǎng)格）、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站（二級(jí)網(wǎng)格）工作職責(zé)：

（一）在縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的指導(dǎo)下，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等信息進(jìn)行采集，登記造冊(cè)，輸入用人單位信息，建立基礎(chǔ)信息臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

（二）對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位提供勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢服務(wù)；對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位招用員工時(shí)，辦理用工登記備案、簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行催告，逾期不辦的向縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)報(bào)告；

（三）對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的一般勞資糾紛案件進(jìn)行調(diào)解處理，對(duì)難以處理或易引起集體突發(fā)性事件的，及時(shí)報(bào)告縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

三、社區(qū)、村（三級(jí)網(wǎng)格）工作職責(zé)：

（一）在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作站的指導(dǎo)下，協(xié)助街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）做好對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等信息進(jìn)行采集，登記造冊(cè)，輸入用人單位信息，建立基礎(chǔ)信息臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

（二）發(fā)現(xiàn)用人單位違法違規(guī)行為及時(shí)上報(bào)；

（三）積極做好轄區(qū)內(nèi)一般勞資糾紛的化解工作。

第四篇：XX鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作情況交流材料（范文）

XX鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理上半年工作總結(jié)

一、高度重視，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，按照上級(jí)勞動(dòng)保障部門和市局文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，在全鎮(zhèn)XX個(gè)行政村和X個(gè)社區(qū)都建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，專門招聘了XX名勞動(dòng)保障專管員，并提供了辦公場(chǎng)所和配備了電腦、打印機(jī)等相關(guān)設(shè)備，由市、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政保障落實(shí)人員和辦公經(jīng)費(fèi)，使我鎮(zhèn)的勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了村、鎮(zhèn)、市的網(wǎng)絡(luò)通道。并將勞動(dòng)保障監(jiān)察專管員工作制度、工作職責(zé)、網(wǎng)格化管理示范圖和人員公示欄公布上墻。為加強(qiáng)專管員隊(duì)伍建設(shè)，建立了工作人員考勤制度、工作紀(jì)律和考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)專管員的上班情況、工作開展情況以及在工作開展過(guò)程中的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和廉潔自律等情況進(jìn)行全面考核，并指派專人對(duì)專管員進(jìn)行考勤，設(shè)立意見箱對(duì)專管員工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，建立定期匯報(bào)制度全面掌握專管員的工作開展實(shí)際情況。為使勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理專管員盡快熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定、監(jiān)察網(wǎng)格化管理知識(shí)和工作內(nèi)容，組織專管員學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并組織專管員參加市局開展的培訓(xùn)，豐富專管員對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定、網(wǎng)格管理流程、信息采集和指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)、網(wǎng)格管理技能等方面知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的管理能力和業(yè)務(wù)能力，從而使他們?cè)诰唧w工作中學(xué)以致用，推動(dòng)基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工作開展的順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)落實(shí)，規(guī)范用工行為。

根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理要求，對(duì)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的用人單位全面建立了完整的基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并劃入相應(yīng)網(wǎng)格。為對(duì)用人單位相關(guān)用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，扎實(shí)開展了用人單位基本信息和用工情況等信息采集工作，采用統(tǒng)一表格格式對(duì)用人單位進(jìn)行信息采集，并及時(shí)進(jìn)行電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)和變更。20XX年對(duì)網(wǎng)格化企業(yè)的信息采集了二次，20XX年將提高采集頻率，一年達(dá)到四次即每季度一次。在日常的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作中，對(duì)發(fā)生的簡(jiǎn)單勞動(dòng)糾紛，能依據(jù)法律法規(guī)和政策文件，通過(guò)平等協(xié)商，依法進(jìn)行調(diào)解，快速有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對(duì)存在輕微違法行為的用工企業(yè)，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障專管員能按規(guī)定發(fā)出《規(guī)范企業(yè)用工建議書》，指導(dǎo)和幫助企業(yè)自行整改，規(guī)范企業(yè)用工行為，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。另外，專管員對(duì)本網(wǎng)格內(nèi)用人單位按規(guī)定建立起《轄區(qū)用人單位名冊(cè)》，并及時(shí)對(duì)用人單位相關(guān)內(nèi)容的變化進(jìn)行更新。對(duì)開展的各項(xiàng)工作及時(shí)做好《工作日志》。

三、規(guī)范統(tǒng)一，做好檔案管理。

對(duì)需要?dú)w檔的20XX的《用人單位基本信息登記表》和《用人單位用工情況記錄表》、《簡(jiǎn)單勞資糾紛調(diào)解材料》、《規(guī)范企業(yè)用工建議書》和20XX《用人單位用工情況采集表》等書面資料進(jìn)行分類歸檔，保持歸檔資料的規(guī)范和整潔，并保存2年以上，便于歸檔資料查閱。

我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格管理工作將在進(jìn)一步提高專管員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)日常巡查和嚴(yán)格執(zhí)法，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為，依法維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作匯報(bào)

縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共有工作人員9人，其中大專以上學(xué)歷7人，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員7人。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)各1名，設(shè)綜合內(nèi)勤、案件受理、市場(chǎng)監(jiān)察三部分，分別由專人負(fù)責(zé)。配置了微機(jī)、打印機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)等辦公設(shè)施，執(zhí)法公務(wù)面包車一輛，辦公場(chǎng)所環(huán)境整潔，服務(wù)設(shè)施齊全完備。

去年以來(lái)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在縣此文來(lái)源于xiexiebang.com局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

2005年3月和8月先后在全縣此文來(lái)源于xiexiebang.com開展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)專項(xiàng)治理整頓活動(dòng)。共檢查26戶職介組織，取締非法中介4戶，查處違規(guī)案件22件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用7.6萬(wàn)元。對(duì)12 個(gè)中介組織下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察指令書》，并限期進(jìn)行規(guī)范整頓；摘除非法招工條幅、牌匾22個(gè)，沒收非法招工簡(jiǎn)章6000余份。為定陶縣此文來(lái)源于xiexiebang.com龍飛公司159名職工討回拖欠工資28.2萬(wàn)元，受到社會(huì)各界的好評(píng)。

今年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，開展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間，全縣此文來(lái)源于xiexiebang.com受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件3件，追回被拖欠的工資15 余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工200 余人。由于制度健全、工作到位、措施得力，在此期間全縣此文來(lái)源于xiexiebang.com沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。3月份，聯(lián)合縣此文來(lái)源于xiexiebang.com公安、工商、總工會(huì)等部門，開展了勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動(dòng)，全縣此文來(lái)源于xiexiebang.com共檢查21 戶職介組織，取締非法中介3 戶，查處違反職業(yè)介紹規(guī)定的案件14 件，責(zé)令退賠求職者求職費(fèi)用3.8萬(wàn)元，有效地維護(hù)了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。

4、5月份，集中開展了用人單位年檢工作。截至目前，共年檢用人單位120余戶，涉及勞動(dòng)者1.8萬(wàn)余人；受理群眾舉報(bào)案件16件；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2000余份，共下達(dá)限期改正指令書12份，對(duì)12家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求。督促 家企業(yè)上繳各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)68萬(wàn)元。

去年以來(lái)，主動(dòng)監(jiān)察用人單位136戶，涉及勞動(dòng)者近2萬(wàn)人，主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率達(dá)100%；共受理舉報(bào)案件19件，結(jié)案18件，結(jié)案率95.0%，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件6件，涉及農(nóng)民500人，共追回被拖欠的工資40萬(wàn)元；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3600人；督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)300人。共下達(dá)行政處理決定書12份，下達(dá)行政處罰決定書3份。

二、存在的問題

1、人員、經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張。由于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及面廣，工作難度大，需要大量人力、物力的支持，又因沒有經(jīng)費(fèi)來(lái)源，人員、經(jīng)費(fèi)的相對(duì)緊張，在不同程度上影響了監(jiān)察工作的正常開展。

2、執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤?。目前，部分外?lái)投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的政策為由，拒不參保，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門唯恐影響招商引資的大局，執(zhí)法工作力不從心。

3、與相關(guān)部門沒有形成整體合力。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法需要政府各職能部門積極配合和支持。目前，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重視程度還不夠高。應(yīng)以縣此文來(lái)源于xiexiebang.com政府牽頭，加強(qiáng)政府各職能部門、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)。

三、下一步工作打算

（一）集中精力，著力解決欠薪、欠費(fèi)問題。

1、落實(shí)和完善應(yīng)急處理預(yù)案。近年來(lái)，由欠薪事件引發(fā)的群體性突發(fā)事件有不斷增多的趨勢(shì)。同時(shí)，企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，特別是一些新興民營(yíng)企業(yè)，以種種理由不給職工參保，嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為避免因拖欠工資、社保費(fèi)造成群眾集結(jié)上訪等影響社會(huì)穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生，我大隊(duì)將及時(shí)參與制定欠薪、欠費(fèi)事件應(yīng)急處理預(yù)案。通過(guò)日常巡視監(jiān)察、接受舉報(bào)投訴等途徑，將發(fā)現(xiàn)的欠薪案件中符合規(guī)定條件的即啟動(dòng)緊急處理程序，根據(jù)其性質(zhì)、程度，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、勞動(dòng)、總工會(huì)、法院等部門共同參與，明確分工，協(xié)調(diào)處理，確保在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題，及時(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定。

2、切實(shí)抓好清欠農(nóng)民工工資工作。一是要把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察、督促的重點(diǎn)，特別是建筑企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)；二是會(huì)同總工會(huì)、建設(shè)局開展清欠專項(xiàng)大檢查，對(duì)拖欠工資的企業(yè)嚴(yán)厲查處；三是聯(lián)系新聞媒體，對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)進(jìn)行曝光。

3、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法征繳力度。嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和省、市有關(guān)文件規(guī)定做好征繳范圍內(nèi)各用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳工作。充分利用社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的稽查手段，強(qiáng)化基金征繳力度，對(duì)違反《條例》規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止，并采取相應(yīng)處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的覆蓋面。按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化