第一篇：工作弄虛作假的保證書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

2011年11月份，員工李志利利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項(xiàng)工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認(rèn)識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認(rèn)識。在我公司考勤制度管理嚴(yán)格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題；個別員工存在著消極的情緒，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強(qiáng)考勤管理制度是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠扎實(shí)。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時(shí)必須在三日內(nèi)填寫外出登記表”。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么？對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實(shí)。

三是工作措施落實(shí)不到位。考勤機(jī)一直問題不斷，有時(shí)候數(shù)據(jù)不顯示有時(shí)候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機(jī)，確保考勤的準(zhǔn)確性。

總之這次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對考勤重要性的認(rèn)識，認(rèn)真做到思想認(rèn)識到位，行動到位。二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰；三是大力加強(qiáng)考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度（包括全勤獎、加班倒休制度），充分調(diào)動員工工作的積極性。

第二篇：工作弄虛作假的保證書

工作弄虛作假的保證書(精選多篇)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

2014年11月份，員工李志利利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項(xiàng)工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認(rèn)識不到位，對公司的規(guī)章制

度還存在著錯誤的、模糊的認(rèn)識。在我公司考勤制度管理嚴(yán)格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題；個別員工存在著消極的情緒，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強(qiáng)考勤管理制度是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠扎實(shí)。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時(shí)必須在三日內(nèi)填寫外出登記表”。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么？對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實(shí)。

三是工作措施落實(shí)不到位?？记跈C(jī)一直問題不斷，有時(shí)候數(shù)據(jù)不顯示有時(shí)

候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機(jī)，確?？记诘臏?zhǔn)確性。

總之這次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對考勤重要性的認(rèn)識，認(rèn)真做到思想認(rèn)識到位，行動到位。二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰；三是大力加強(qiáng)考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度，充分調(diào)動員工工作的積極性。

什么是弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的行為?如何處分?

弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的行為，是指行政機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)公務(wù)員為了獲取某種利益或者推卸責(zé)任，用虛假事實(shí)誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，使之信以為真，造成不良后果的行為。本行為的構(gòu)成： 本行為的

主體是行政機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。行政機(jī)關(guān)作為本行為的主體，需要追究行政紀(jì)律責(zé)任的，對其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。本行為在主觀方面表現(xiàn)為故意。本行為侵害的客體是行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理秩序。本行為在客觀方面表現(xiàn)為在向上級匯報(bào)工作或者向下級通報(bào)公務(wù)時(shí)，謊報(bào)成績，隱瞞問題；在接受有關(guān)部門或者單位的調(diào)查、取證或者質(zhì)詢時(shí)，隱瞞事實(shí)或出具偽證；隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的親屬關(guān)系；隱瞞國家規(guī)定必須申報(bào)的財(cái)產(chǎn)和收入；向公眾通報(bào)有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，以虛假、欺騙的手段編造事實(shí)，錯誤引導(dǎo)公眾，因而造成不良后果的行為。根據(jù)第二十二條規(guī)定，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

《公務(wù)員法》第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；

組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

玩忽職守，貽誤工作；

拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

壓制批評，打擊報(bào)復(fù)；

弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；

篇一：努力工作保證書

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我在****店外場工作有將近一年的時(shí)間了。現(xiàn)擔(dān)任****店外場副組長。自從從事這項(xiàng)工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。

第一，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體。

第四，自愿遵守**市**區(qū)**娛樂有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。

第八，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我。

篇二：工作保證書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交

這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認(rèn)識到了在工作中的不負(fù)責(zé)任，給公司和自身以后的發(fā)展造成的嚴(yán)重影響。在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改善莫大焉”。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過自新，并重新認(rèn)識自己的機(jī)會。

歲末年尾。在即將過去的一年當(dāng)中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發(fā)展過程中團(tuán)結(jié)的重要性。真的很謝謝大家。

在201*年即將到來工作又將重新開始的時(shí)候，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負(fù)責(zé)，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內(nèi)樹素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不

一樣的自己。在新的一年工作當(dāng)中，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴(yán)厲處分，絕無怨言。

這是我第一次寫合保證，我也堅(jiān)信這是最后一次。

篇三：工作保證書范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，不得遲到，不得曠工。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶

在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔?。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質(zhì)保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新的機(jī)會。如果組織上仍能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的的機(jī)會，使我離成功更進(jìn)了一部。我會好好的工作，說真心話，在礦上班認(rèn)識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經(jīng)把這個工作當(dāng)成我生活的一部分了！請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。

檢討人：***

本人工作崗位：本人所在部門：

一、本人在履行崗位職責(zé)前，向?qū)W校和所在部門鄭重保證如下：

1、本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)，云南電力集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》。

2、本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校制定的《云南省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作獎懲細(xì)則》、《云南省電力技工學(xué)校習(xí)慣性違章處罰考核管理辦法》、《云南省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作細(xì)則》、《云南省電力技工學(xué)校交通運(yùn)輸及交通安全管理制度》等相關(guān)安全制度并熟悉學(xué)校的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

3、本人能清楚并掌握本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的辦公設(shè)備、辦公室門窗、辦公區(qū)域防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施的安全要求，工作人員的安全要求。

4、本人原意遵守學(xué)校制定安全制

度、實(shí)施細(xì)則，自覺接受學(xué)校相關(guān)安全制度、實(shí)施細(xì)則的約束。

5、本人力爭做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護(hù)他人不受傷害”和“在我身邊無事故，我在崗位無差錯”。

二、如違反相關(guān)安全制度、實(shí)施細(xì)則，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按學(xué)校管理制度接受處置。

三、以上保證請所在部門和學(xué)校監(jiān)督。

保證人保證人所在部門

工作崗位：

：部門領(lǐng)導(dǎo)：

年月日年月日 工作保證書范文

本人工作崗位：

本人所在部門：

一、本人在履行崗位職責(zé)前，向?qū)W校和所在部門鄭重保證如下：

1、本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)，電力集團(tuán)公司《安全

生產(chǎn)工作規(guī)定》和《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》，工作保證書范文。

2、本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校制定的《省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作獎懲細(xì)則》、《省電力技工學(xué)校習(xí)慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作細(xì)則》、《省電力技工學(xué)校交通運(yùn)輸及交通安全管理制度》等相關(guān)安全制度并熟悉學(xué)校的安全生產(chǎn)目標(biāo)，保證書《工作保證書范文》。

3、本人能清楚并掌握本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的辦公設(shè)備、辦公室門窗、辦公區(qū)域防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施的安全要求，工作人員的安全要求。

4、本人原意遵守學(xué)校制定安全制度、實(shí)施細(xì)則，自覺接受學(xué)校相關(guān)安全制度、實(shí)施細(xì)則的約束。

5、本人力爭做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護(hù)他人不受傷害”和“在我身邊無事故，我在崗位無差錯”。

二、如違反相關(guān)安全制度、實(shí)施細(xì)

則，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按學(xué)校管理制度接受處置。

三、以上保證請所在部門和學(xué)校監(jiān)督。

保證人

保證人所在部門

工作崗位：

：

部門領(lǐng)導(dǎo)：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：工作不實(shí)弄虛作假自查報(bào)告

工作不實(shí)弄虛作假自查報(bào)告

治理重點(diǎn)包括對中央和上級黨委、政府及市委、市政府決策部署學(xué)習(xí)傳達(dá)不及時(shí)、研究措施不得力、貫徹落實(shí)不到位。如下是給大家整理的工作不實(shí)弄虛作假自查報(bào)告，希望對大家有所作用。

工作不實(shí)弄虛作假自查報(bào)告篇一

根據(jù)《中共湖北省紀(jì)委印發(fā)〈關(guān)于2017年開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)治理的總體方案〉的通知》(鄂紀(jì)文〔2017〕11號)要求，現(xiàn)就在全省開展工作不實(shí)、弄虛作假問題專項(xiàng)治理制定如下實(shí)施方案：

一、治理范圍

全省各級黨委、政府及其工作部門，人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)，各民主黨派、群團(tuán)組織。

二、治理重點(diǎn)

(一)對中央和各級黨委、政府決策部署學(xué)習(xí)傳達(dá)不及時(shí)、研究措施不得力、貫徹落實(shí)不到位。重點(diǎn)檢查治理對黨中央、國務(wù)院和省委、省政府下發(fā)的文件學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況。

(二)出臺的政策措施上下一般粗，出臺文件針對性、操作性不強(qiáng)，制定的政策不切實(shí)際、不接地氣，難以落實(shí)。發(fā)文只講規(guī)格、注重形式、不求實(shí)效。文件出臺后不督辦、不推動、不落實(shí)，不跟蹤問效。對不切實(shí)際或不可能落實(shí)的政策措施，不及時(shí)研究、調(diào)整完善。

(三)工作不深入基層、深入群眾，調(diào)研重形式輕實(shí)效。下基層調(diào)查研究目的性不強(qiáng)，主題不明確，走走看看，車上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不注重發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。下基層人到神不到、身到心不到，和基層群眾對不上話、談不好心。

(四)向上級匯報(bào)報(bào)告不真實(shí)、不全面、不及時(shí)，搞假招商、假經(jīng)驗(yàn)、假典

型、假數(shù)字。招商引資項(xiàng)目不實(shí)，意向多、落地少;先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型不符實(shí)際，群眾不認(rèn)可;統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假，存在虛報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)等問題。

(五)脫離實(shí)際搞面子工程政績工程等問題，基層群眾反映強(qiáng)烈。

三、時(shí)間安排和方法步驟

專項(xiàng)治理工作于2017年4月中旬開始，10月底結(jié)束，分三個階段。

第一階段：自查自糾階段(4月中旬至6月中旬)

一是開展自查。各地專項(xiàng)治理工作牽頭單位要公布監(jiān)督舉報(bào)電話、郵箱和網(wǎng)站，受理群眾信訪舉報(bào)。各地各單位要采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，廣泛征求服務(wù)對象意見，按照治理重點(diǎn)確定的內(nèi)容，全面排查工作不實(shí)、弄虛作假方面存在的問題，制定自查自糾發(fā)現(xiàn)問題清單。同時(shí)，各市州黨委、政府和省直各單位要對2017年1月1日至2017年3月31日期間黨中央、國務(wù)院和省委、省政府出臺文件的貫徹

落實(shí)及本地本單位主要負(fù)責(zé)同志赴基層調(diào)研情況進(jìn)行自查清理，認(rèn)真細(xì)致、全面準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)表格(見附件1、2、3、4)。二是整改落實(shí)。針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，各地各單位要認(rèn)真研究整改措施，逐條整改到位，并將自查情況及整改結(jié)果在一定范圍公開，自覺接受群眾監(jiān)督。三是材料報(bào)送。各市州政府和省直各單位要將本地本單位自查及整改情況連同統(tǒng)計(jì)表(含掃描正式件和WORD電子文檔，市州黨委、政府填報(bào)的附件1、2、3、4表格，由市州政府匯總)于6月5日前通過政府電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)報(bào)送省開展工作不實(shí)、弄虛作假問題專項(xiàng)治理工作辦公室(以下簡稱省專項(xiàng)治理辦公室)，不能通過政府電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)傳送的，將紙質(zhì)文檔和WORD電子文檔光盤送省專項(xiàng)治理辦公室。

4月中旬至6月中旬是自查自糾工作重點(diǎn)階段，治理工作全程都要注重開展自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，改進(jìn)不足，整改提高。

第二階段：重點(diǎn)抽查階段(6月下旬至9月中旬)

省政府辦公廳將會同省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委辦公廳、省委組織部、省委宣傳部、省發(fā)展改革委、省商務(wù)廳、省統(tǒng)計(jì)局等部門組成專項(xiàng)治理督查組，按照不低于30%的比例對省直單位和市(州)進(jìn)行重點(diǎn)督促檢查。各市州也要采取明查暗訪的方式開展督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題線索，及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，促進(jìn)專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效，并將督查情況(存在的主要問題、整改落實(shí)情況)和4-6個典型案例(正反面都要有)于9月15日前報(bào)省專項(xiàng)治理辦公室。省專項(xiàng)治理辦公室將于9月下旬形成專項(xiàng)督查報(bào)告，報(bào)送省紀(jì)委。

第三階段：整改問責(zé)階段(9月下旬至10月底)

各地各單位對治理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入剖析原因，及時(shí)制定措施，切實(shí)整改到位，對存在的普遍性問題，要從源頭進(jìn)行治理，完善制度規(guī)定，理順體制機(jī)制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對移送 的重點(diǎn)問題線索，特別是在專項(xiàng)治理過程中不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)查處問責(zé)，并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。10月20日前，各地各單位要對專項(xiàng)治理工作進(jìn)行總結(jié)并報(bào)送省專項(xiàng)治理辦公室。10月底前，省政府辦公廳將對工作不實(shí)、弄虛作假問題專項(xiàng)治理工作進(jìn)行總結(jié)，向省委、省紀(jì)委報(bào)告。

四、有關(guān)要求

(一)要高度重視。成立省開展工作不實(shí)、弄虛作假問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在省政府政務(wù)督查室，同時(shí)成立工作專班，承擔(dān)專項(xiàng)治理具體工作。各地各單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，親自研究，親自部署，親自督導(dǎo)，各地牽頭負(fù)責(zé)單位和各單位具體責(zé)任人要抓好專項(xiàng)治理的組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)落實(shí)工作。對專項(xiàng)治理工作推進(jìn)不力、敷衍應(yīng)付、效果不明顯的地方和單位，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅問責(zé)。各地各單位要明確一名工作聯(lián)絡(luò)員(姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式)，于4月20日前報(bào)送省專項(xiàng)治理辦公室。

(二)要抓好典型。要把專項(xiàng)治理工作作為深化兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部務(wù)實(shí)重行、擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持把表揚(yáng)激勵先進(jìn)和曝光通報(bào)反面典型相結(jié)合，對求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)的正面典型，要加大宣傳推介力度;對工作不實(shí)、落實(shí)不力、弄虛作假的反面典型，要嚴(yán)肅追究，及時(shí)曝光，著力營造務(wù)實(shí)重行、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。各地和省直各部門要及時(shí)將典型案例材料報(bào)送省專項(xiàng)治理工作辦公室。

(三)要注重實(shí)效。專項(xiàng)治理工作目的是為了促進(jìn)黨員干部務(wù)實(shí)重行、擔(dān)當(dāng)作為，不斷增強(qiáng)廣大群眾的獲得感，為加快全省經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供作風(fēng)紀(jì)律保障。治理工作要力戒形式主義，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，自查自糾要見人見事，對舉報(bào)和自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要一查到底，分清責(zé)任，追究到位。要注重對工作不實(shí)、弄虛作假典型案例的剖析，從制度層面找原因，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，建立務(wù)實(shí)重行的長效工作機(jī)制，確保中央決策部署和省委、省政府各項(xiàng)政策措施落地生根、落實(shí)見效。

工作不實(shí)弄虛作假自查報(bào)告篇二

為解決人民群眾反映強(qiáng)烈的工作不實(shí)、弄虛作假問題，根據(jù)《省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于開展工作不實(shí)、弄虛作假問題專項(xiàng)治理實(shí)施方案的通知》(鄂政辦函〔2017〕23號)、《中共恩施州紀(jì)委關(guān)于印發(fā)〈2017年開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)治理的總體方案〉的通知》(州紀(jì)文〔2017〕15號)要求，現(xiàn)就2017年在全州開展工作不實(shí)、弄虛作假問題專項(xiàng)治理制定如下實(shí)施方案。

一、治理范圍

全州各級黨委、政府及其工作部門，人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)，各民主黨派、群團(tuán)組織。

二、治理重點(diǎn)

(一)對上級重大決策部署、重要會議、重要文件和領(lǐng)導(dǎo)重要批示學(xué)習(xí)傳達(dá)不及時(shí)、研究措施不得力、貫徹落實(shí)不

到位。重點(diǎn)檢查治理對黨中央、國務(wù)院和省委、省政府以及州委、州政府下發(fā)的文件學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況。

(二)出臺的文件針對性、操作性不強(qiáng)，制定的政策措施上下一般粗，不切實(shí)際、不接地氣，難以落實(shí)。發(fā)文只注重形式、講究規(guī)格、不求實(shí)效。文件出臺后不督辦、不推動、不落實(shí)，不跟蹤問效。對不切實(shí)際或不可能落實(shí)的政策措施，不及時(shí)研究、調(diào)整完善。

(三)不深入基層、深入群眾，調(diào)查研究重形式走過場輕實(shí)效。下基層調(diào)查研究目的性不強(qiáng)，主題不明確，走走看看，車上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不注重發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。

(四)向上級匯報(bào)報(bào)告不真實(shí)、不全面、不及時(shí)，搞假招商、假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)字。招商引資項(xiàng)目不實(shí)，意向多、落地少;先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型不符實(shí)際，群眾不認(rèn)可;統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假，存在虛報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)等問題。

(五)脫離實(shí)際搞面子工程政績工

程等問題，基層群眾反映強(qiáng)烈。

三、時(shí)間和方法步驟

專項(xiàng)治理工作于2017年5月初開始，10月底結(jié)束，分三個階段。

第一階段：自查自糾階段(5月初至6月中旬)

公布監(jiān)督舉報(bào)電話、郵箱和網(wǎng)站，受理群眾信訪舉報(bào)。各地各單位采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，開展自查自糾，全面查找本地本單位工作不實(shí)、弄虛作假的具體表現(xiàn)及突出問題。自查自糾過程中，要廣泛征求服務(wù)對象以及相關(guān)企業(yè)意見，制定問題清單;要對照自查發(fā)現(xiàn)的問題，研究整改措施，逐條逐項(xiàng)整改到位，并將自查及整改情況在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。各縣市委、縣市政府和州直各部門要對2017年1月1日至2017年3月31日期間黨中央、國務(wù)院和省委、省政府以及州委、州政府下發(fā)文件的貫徹落實(shí)及本地本單位主要負(fù)責(zé)同志赴基層調(diào)研情況進(jìn)行自查清理，認(rèn)真細(xì)致、全面準(zhǔn)確填

報(bào)相關(guān)表格(見附件1-5)。各縣市政府和州直各單位要于6月2日前將自查及整改情況連同統(tǒng)計(jì)表(含紙質(zhì)文檔和WORD電子文檔，縣市由縣市政府匯總)報(bào)送州開展工作不實(shí)、弄虛作假問題專項(xiàng)治理工作辦公室(以下簡稱州專項(xiàng)治理辦公室)。

第二階段：重點(diǎn)抽查階段(6月下旬至9月中旬)

州政府辦公室將會同州紀(jì)委機(jī)關(guān)、州委辦公室、州委組織部、州委宣傳部、州發(fā)改委、州商務(wù)局、州統(tǒng)計(jì)局、恩施電視臺等單位組成專項(xiàng)治理督查組，采取查本級與下查一級相結(jié)合的方式，按照不低于30%的比例對本級進(jìn)行重點(diǎn)抽查，按一定比例對下級進(jìn)行抽查。各縣市也要采取明查暗訪的方式開展督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題線索，及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，促進(jìn)專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效，并將督查情況(存在的主要問題、整改落實(shí)情況)和4-6個典型案例(正反面都要有)于9月10日前報(bào)送州專項(xiàng)治理辦公室。

第三階段：整改問責(zé)階段(9月下旬至10月底)

各地各單位針對存在的普遍性問題，完善制度規(guī)定，理順體制機(jī)制，從源頭進(jìn)行治理。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對在專項(xiàng)治理過程中不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)查處問責(zé)，對典型案例點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。10月10日前，各縣市和州直各部門以及州開展工作不實(shí)、弄虛作假問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位對工作進(jìn)行總結(jié)并報(bào)送州專項(xiàng)治理辦公室。

四、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立州開展工作不實(shí)、弄虛作假問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，州政府秘書長戴清堂任組長，州政府副秘書長王新國、向應(yīng)才任副組長，州紀(jì)委機(jī)關(guān)、州委辦公室、州委組織部、州委宣傳部、州發(fā)改委、州商務(wù)局、州統(tǒng)計(jì)局、恩施電視臺各明確一名領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由州政府督查室主任兼任辦公室

主任;從各成員單位各抽調(diào)一名人員成立工作專班，承擔(dān)專項(xiàng)治理具體工作。各地各單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，各配合單位和各單位具體責(zé)任人要抓好專項(xiàng)治理的組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)落實(shí)工作。各縣市要明確一名工作聯(lián)絡(luò)員，于5月12日前將人員名單(姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)系方式)報(bào)州專項(xiàng)治理辦公室。

(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向。把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿始終。自查自糾要見人見事，既查個人的問題，又查監(jiān)督管理中的問題;既查基層的問題，又查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。要強(qiáng)化發(fā)現(xiàn)不了問題就是問題的觀念，對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、窗口單位、服務(wù)行業(yè)，以及自查自糾零報(bào)告的單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查。要將問題整改與完善制度機(jī)制結(jié)合起來，把群眾對整改情況的滿意度作為檢驗(yàn)專項(xiàng)治理成效的重要指標(biāo)。

(三)注重工作實(shí)效。要抓好典型，對求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)的正面典型，加大宣

傳推介力度;對作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力、弄虛作假的反面問題，及時(shí)曝光，敢于亮劍，嚴(yán)肅處理。要與電視問政相結(jié)合，從州糾風(fēng)辦、州政府督查室、恩施電視臺抽調(diào)人員組建工作專班，開展巡查暗訪，查找各地各部門存在的突出問題，制作專題片，開展電視問政，曝光典型案例，推進(jìn)專項(xiàng)治理活動走向深入。要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，對有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的，要嚴(yán)肅批評教育，必要時(shí)采取組織措施，追究紀(jì)律責(zé)任;對工作推進(jìn)不力、敷衍應(yīng)付的，要約談單位主要負(fù)責(zé)人;對弄虛作假，不認(rèn)真核查問題線索，不認(rèn)真糾正整改，不嚴(yán)肅查處問責(zé)的地方和單位，既追查直接責(zé)任人的責(zé)任，又追查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四篇：個人工作不實(shí)弄虛作假自查報(bào)告

工作不實(shí)、弄虛作假專項(xiàng)治理自查報(bào)告

根據(jù)局機(jī)關(guān)的部署，5月份在全局開展了工作不實(shí)、弄虛作假專項(xiàng)治理自查。針對五方面的問題，對自己2016年以來的工作情況進(jìn)行嚴(yán)格的審視，主要存在三方面的問題，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、對中央和各級黨委、政府決策部署學(xué)習(xí)傳達(dá)不及時(shí)、研究措施不得力、貫徹落實(shí)不到位的情況。

2016年，根據(jù)局機(jī)關(guān)黨委的學(xué)習(xí)安排，我積極參加□□處黨支部各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，在會上認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會中央和各級黨委、政府的文件精神，并結(jié)合工作予以落實(shí)。尤其涉及具體需要落實(shí)的事項(xiàng)上，堅(jiān)決不打折扣的完成。但是，受客觀條件的限制，在一些方面與中央和各級黨委、政府的要求有差距。例如，在落實(shí)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑路”方面，同時(shí)結(jié)合自己的工作實(shí)際，需要信息化對檔案接收、管理、利用服務(wù)提供更多的支持，由于市區(qū)各級檔案部門以及檔案室之間沒有一個互聯(lián)互通的政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，檔案信息資源共建共享的基礎(chǔ)不存在，因此，對此存在懈怠的想法，沒有發(fā)揮主觀能動性來從其它方面想辦法、找答案。

二、出臺文件針對性、操作性不強(qiáng)，制定的政策不切實(shí)際、不接地氣，難以落實(shí)的情況。

去年一年，我制定了《關(guān)于報(bào)送□□檔案電子目錄數(shù)據(jù)的通知》，規(guī)范了全市□□檔案門類數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)以及著錄格式，文件的起草參考了其他省市檔案部門的做法，結(jié)合□□市□□檔案現(xiàn)狀，對區(qū)檔案館館藏□□檔案的規(guī)范和市區(qū)檔案館□□檔案共享有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。但是由于區(qū)檔案部門普遍缺乏信息化專業(yè)人才，無法自行完成□□檔案標(biāo)準(zhǔn)門類的導(dǎo)入、數(shù)據(jù)批量遷移以及批量修改。同時(shí)由于部分區(qū)檔案館人手不足，數(shù)據(jù)規(guī)范完成的質(zhì)量略低。另外市區(qū)檔案部門沒有互聯(lián)互通的政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致□□檔案數(shù)據(jù)一旦需要修改或新增只能每家逐個上門手工完成同步，而不能通過網(wǎng)絡(luò)一次性同步。因此在具體落實(shí)方面仍存在欠缺，效果也有所折扣。

針對存在的問題，我將進(jìn)行認(rèn)真的反思和總結(jié)，并在今后的工作予以糾正。

□□處 □□

第五篇：弄虛作假會議記錄

會議記錄

會議時(shí)間：2012年8月20日 會議地點(diǎn)：營業(yè)廳

參會人員：aa bb aa cc vv 主持人：aa

記錄人：vv 會議內(nèi)容：傳達(dá)8.16省聯(lián)社關(guān)于“四川省農(nóng)村信用社制度落實(shí)年活動工作方案”視頻會議精神和要求以及我社工作安排

一、為著力培育“合規(guī)經(jīng)營、從我做起”、“辦合規(guī)業(yè)務(wù)、做合規(guī)員工”、“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)就是效益、規(guī)范就是信譽(yù)”的合規(guī)文化建設(shè)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作和制度不落實(shí)等不合規(guī)行為，切實(shí)保障2012年制度落實(shí)年活動切實(shí)有效開展進(jìn)行，2012年8月16日省聯(lián)社召開了關(guān)于此次活動的專項(xiàng)視頻會議，就如何深入開展2012年四川省農(nóng)村信用社制度落實(shí)年活動作了具體要求和部署： 1．提高職工合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，徹底糾正業(yè)務(wù)操作中制度淡漠，有章不循，有令不行，有禁不止，違規(guī)操作的現(xiàn)象，徹底解決員工的工作作風(fēng)不深入，勞動紀(jì)律差，制度執(zhí)行不力，工作責(zé)任心不強(qiáng)等現(xiàn)象

2．各部門各機(jī)構(gòu)一定高度重視，深化認(rèn)識，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“制度落實(shí)年”活動的開展，建立促進(jìn)制度落實(shí)的長效機(jī)制，決不能走過場

３．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確?！爸贫嚷鋵?shí)年”活動落到實(shí)處，做到“違規(guī)必問責(zé)，問責(zé)必到位”

４．注重實(shí)效。必須在解決實(shí)際問題上下功夫，促進(jìn)制度辦法落實(shí)，提高制度執(zhí)行力

５．嚴(yán)格督查。切實(shí)防止上熱下冷和走過場

６．搞好輿論宣傳。務(wù)必使全體員工人人知曉、人人重視、人人參與、主動參與，營造學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到人人懂制度，人人自覺守制度。

二、我縣聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社制度落實(shí)年活動方案通知的精神及要求，結(jié)合我縣實(shí)際，也制定了實(shí)施我縣制度落實(shí)年活動工作的具體方案：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo) 縣聯(lián)社成立了由理事長馮楠任組長的制度落實(shí)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）分段實(shí)施 “制度落實(shí)年”活動分為宣傳動員、學(xué)習(xí)自查、整改提升和檢查總結(jié)四個階段進(jìn)行。

三、aa強(qiáng)調(diào)我社具體工作安排：

1.根據(jù)片區(qū)實(shí)際情況，成立以aa、dd、dd為“制度落實(shí)年”活動領(lǐng)導(dǎo)組長，a、y、c、y為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照省聯(lián)社會議精神和要求，根據(jù)縣聯(lián)社具體實(shí)施方案，負(fù)責(zé)我片區(qū)“制度落實(shí)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和員工主動自學(xué)相結(jié)合的方式，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，全面熟悉掌握各規(guī)章制度辦法等法律法規(guī)，重點(diǎn)提高員工對本崗位制度的熟悉程度。并且每位員工在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照工作情況進(jìn)行自查，并形成自查報(bào)告，針對自查發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，提出整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改完善。

2．根絕省聯(lián)社2012年6月12日不良貸款清收處置攻堅(jiān)動員會視頻會議精神及要求，我社外勤和內(nèi)勤要通力配合，加大清收力度，切實(shí)加強(qiáng)我社信貸管理，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

3．今年來，銀行卡犯罪呈現(xiàn)多樣化、專業(yè)化趨勢，案件數(shù)量也呈上升趨勢，涉及客戶眾多，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)川信聯(lián)辦發(fā)（2012）273號文件，增強(qiáng)防范主動性，提高銀行卡風(fēng)險(xiǎn)防范能力，進(jìn)一步夯實(shí)銀行卡風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)，有效提升銀行卡風(fēng)險(xiǎn)管理水平，防止銀行卡案件發(fā)生，預(yù)防案件和責(zé)任性事故發(fā)生。

4．緊抓安全保衛(wèi)工作不放松。因目前已進(jìn)入夏季雷雨季節(jié)，山洪暴發(fā)、滑坡、泥石流等自然災(zāi)害以及干燥引發(fā)火災(zāi)等險(xiǎn)情隨時(shí)可能發(fā)生，所以值班人員應(yīng)按時(shí)到崗，堅(jiān)持雙人值班，認(rèn)真巡查周邊情況，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告。

5．每天堅(jiān)持認(rèn)真打掃衛(wèi)生，保持營業(yè)廳環(huán)境干凈整潔，并擬定一衛(wèi)生打掃安排表，具體安排到個人。