第一篇：老干工作總結

2010年老干工作總結及2011年工 作 思 路

在市老干部局的精心指導和有關部門大力支持下，在處黨委、辦事處的正確領導下，我處老干工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實上級文件精神，以貫徹市老干部會議精神為動力，以增強老干部自身建設為重點，以服務經濟建設為中心，服務大局，為我處經濟建設和社會進步做出了不懈的努力，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下：

一、2010年工作情況

1、積極爭取黨政領導重視，多請示多匯報

領導重視支持，是做好老干部工作的關鍵。我們經常到黨政主要領導和分管領導辦公室匯報老同志的工作、思想、學習等方面的情況，老同志提出的合理建議和要求，及時向主要領導請示匯報。去年5月份老干部反映醫(yī)療保險慢保沒有到賬問題，處主要領導在聽取匯報后要求分管人事領導親自抓，通過到醫(yī)保局反映情況，未到賬資金全部補齊，圓滿解決了老干部的貼身利益問題。

通過不懈工作，處黨委、辦事處充分認識到老同志是革命的寶貴財富，為黨和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、勞累了一輩子、奉獻了一輩子。從工作崗位上退下來后，離崗不離志、退休不退色。進一步關心老干部工作，在政治上、學習上、生活上做到了無微不至的關懷。年初，黨委書記特地向老干部征詢一年工作思路，重陽節(jié)，黨委書記組織老干部座談，通報了經濟形勢，報告我處經濟發(fā)展、固定資產投資、新上項目、財政收入、計劃生育等指標，在全市占的位置等方面情況，老同志對辦事處發(fā)展情況有了深入認識，也提出了很多建議，會后還一同進餐，其樂融融。在政治上愛護關愛老同志開大型的會議老同志都參加。老同志更加感覺到黨和政府的溫暖，思想更穩(wěn)定，工作更進步，學習更提高。

2、調動老同志做工作的積極性，發(fā)揮老同志集體作用 辦事處老同志年齡大，工作熱情高，吃苦精神強，又有豐富的工作經驗。為了進一步跟上時代步伐，轉變觀念，辦事處組織大家認真學習了黨的十七大會議精神和十七屆三中、四中、五中全會精神，組織開展科學發(fā)展學習。通過學習，加深理解，把同志們擰成一股繩，達到統(tǒng)一認識，做好工作的目的?，F(xiàn)在在廣泛動員，精心組織，周密安排，以開展“五好支部”創(chuàng)建活動為抓手，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動我處離退休干部黨支部建設不斷上新水平。

3、堅持制度不動搖，使工作走上制度化、規(guī)范化 有制度就有約束，有約束就會有動力，一直以來，我們按照年初制定的工作計劃，逐項抓落實，工作上逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。機制創(chuàng)新上謀求新發(fā)展、新突破。把全體老同志團結在一起，凝聚在一起，形成了一個團結和諧合作，共同奉獻的集體。我們做到在工作中互相學習，取長補短；在思想上開展談心，共同進步；在學習上互相交流，爭當先進。

4、圍繞黨政中心工作，大膽創(chuàng)新，靈活機動地開展老干部工作

我們很注重圍繞黨政中心工作，靈活機動地開展老干部工作，把老干部工作與中心工作緊密結合起來。進一步動員組織“五老”參加活動，聘請“五老”為網吧監(jiān)督員，有效改善了未成年上網現(xiàn)象。

二、2011年工作思路

今年，根據(jù)市委、市政府的指示精神，在市老干局的具體指導下，我處以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，認真貫徹黨中央“以人為本、構建和諧社會”的重要思想，全面做好老干部工作,認真落實老干部的政治待遇、生活待遇；做好老干部的思想政治工作，加強老干黨支部建設；引導老干部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中繼續(xù)發(fā)揮作用，組織老干部開展有益身心健康的文體活動，扎實工作，不斷推進老干工作新局面。

我們相信在市老干部局的悉心指導和關懷下，在處黨委、辦事處的正確領導下，只要我們堅持繼續(xù)認真學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)，一定能夠乘勝前進，把我處老干部工作做好，上一個新臺階。

二0一一年三月二十二日

第二篇：老干工作總結

加強四項管理

落實“三心”服務

推進老干工作新發(fā)展

江門市住房和城鄉(xiāng)建設局于2009年12月由原江門市建設局和原江門市房產局整合為一，而這一合并組建，除了我局的在職人員隊伍龐大外，而另一人群的隊伍也隨之龐大起來，那就是我們局的離退休老干部、老工人之隊。歷年來，我局對離退休老干部工作十分重視，局黨委領堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實開展老干服務工作，較好地的完成市委老干局下達的各項工作任務，多次被評為先進單位。

一、加強四項管理，開創(chuàng)老干工作新局面。

我局離退休人員隊伍龐大，現(xiàn)有離退休人員234人（其中離休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。處級離退休干部20人，科級離退休干部54人，離退休黨員90人）。近年來，隨著離退休人員不斷增加，我局積極探索，認真研究，加強四項管理措施，提高老干服務能力。

（一）高度重視抓好老干管理工作。局黨委把老干管理工作列入重要議事日程，把老干管理工作與維護社會和諧穩(wěn)定、推進住建工作發(fā)展的重要工作來抓。局領導不時研究老干工作，如每年開班子會研究老干工作計劃、老干活動專項經費計劃等，落實專人抓這次工作，從機構人員、資金、活動等方面保證老干工作落到實處。

（二）加強信息管理，做好跟蹤服務。一是建立健全信息庫。掌握離退休人員的基本情況是做好管理和服務工作的前提，建立健全的離退休人員檔案庫，把每一位離退休人員的基本情況、身體狀況等信息編制造冊，建立電子檔案，為做好離退休人員工作提供快捷、準確、高質量服務提供依據(jù)。二是做好家訪慰問。堅持逢年過節(jié)家訪；生活困難家訪；有病住院家訪；出現(xiàn)家庭糾紛家訪。尤其是對那些去世的離退休人員一定到其家中慰問，及時把殯葬費、撫恤金在出殯之前送到其家屬手中，并參加他們的告別會。三是落實體檢制度。建立離退休人員健康檔案，對離退休干部實行兩年一次健康檢查制度，對確有困難需要入院做手術的離退休人員給予適當?shù)睦щy補助。老干部住院，局領導多次到醫(yī)院探望并作適當補助。

（三）加強日常管理，促進隊伍和諧。我局明確人事科作為管理離退休人員的組織機構，定期組織“離退休委員會”委員研究工作，了解他們的思想、生活情況及處理來信來訪。把離退休管理納入制度化、規(guī)范化軌道，做到有計劃，季有檢查、每月有例會，離退休人員反映的問題和困難能得到及時解決，確保離退休人員隊伍穩(wěn)定和諧。設立專線服務電話，人事科工作人員每月一次電話聯(lián)系，與老干部拉拉家常解解悶，隨時了解老干部的思想動態(tài)、身體狀況等，及時

向有關單位反映老干部的意見和要求。

（四）加強組織管理，健全自身發(fā)展。一是健全離退休干部黨組織生活制度。堅持每季度組織離退休黨員過組織生活一次以上，組織黨課學習，傳達有關文件精神。在“七一”前夕，組織離退休黨員參加座談會，緬懷中國共產黨走過的路程，紀念黨的生日，并組織了離退休干部黨員參觀江門綠道建設、慶祝黨的生日活動。支部黨員都能準時、足額、自覺地繳納黨費，并及時接轉組織關系。二是重視離退休支部自身的組織建設。結合自身實際，制定出切實可行的工作計劃，制定出月度工作計劃和實施步驟，使整個支部工作變得有序有律，忙而不亂。三是加強思想政治工作。黨支部堅持以全心全意為老同志服務為宗旨，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為體現(xiàn)黨組織對離退休黨員的關愛，支部堅持做好思想政治工作，經常找黨員談心，了解黨員的思想狀況，聽取他們的意見，關心他們的疾苦，為他們排憂解難。

（五）加強服務管理，豐富老干退休生活。一是積極支持廣大老同志上老年大學，每年都有不少老同志在老年大學里學習深造，陶冶情操，不斷適應新形勢。二是積極組織離退休人員參加市老干局、市退管會組織舉辦的各種文娛體育活動。組織參加市老干局舉辦的文藝表演、健步走等各項活動，極大地豐富了老同志的精神文化生活，使他們感到心情舒暢，身體健康，老有所樂。三是積極投入資金改善離退休

人員活動場所，增添健身器材，購置文娛設施，并由專人管理，定時開放，為他們營造優(yōu)美、舒適、和諧的活動環(huán)境。

二、落實“三心”服務，推進老干服務水平升級。

（一）愛心服務，當好“三個員”。對老干部要有感恩之心，充分肯定他們所作的貢獻，要把他們當作自己的親人一般對待，“老吾老以及人之老”，要像愛自己的父母一樣愛護他們。在具體工作中要當好三個角色，一是觀察員，對老干部的日常生活要多關心，工作中細心觀察老干部的一言一行，想他們之所想，急他們之所急，發(fā)現(xiàn)問題要盡快處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是調解員，對老干部家庭糾紛要妥善處理，既要教育子女孝順父母，又要引導父母體諒子女。如我局一退休干部希望結婚遭子女的強烈反對，我局工作人員通過多次勸說，動之以情，曉之以理，終于促成兩老人合為連理。三是保姆員，老干工作千頭萬緒、細致凌亂，要把工作做好就得像保姆一樣照顧他們。如我局一老干，因身體不舒服，凌晨3點要求送他到醫(yī)院，5點要買早餐等等；還有一部分的老干，把生活上大小事情交由我們處理，如訂報紙、銀行入賬等等。

（二）貼心服務，做到“四到位”。一是領導到位，計劃中每項具體工作，局領導班子都召開會議研究，落實人員和方案，確保工作順利開展。二是服務到位，認真落實服務老干的各項措施，如局召開座談會、市有關老干部的通

報會議，我局都派專車接送。三是人員到位。落實 “四必到”，即住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫困必到，突發(fā)事件必到。四是政策到位。落實老干政策，在資金困難的情況下，寧愿讓在職人員拉緊褲頭，確保老干部政策不改變。

（三）耐心服務，堅持“三個不”。離退休老干部由于年齡大，跟不上新的形勢發(fā)展，對于一些新問題、新情況不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，對待這些老同志認真做到“三個不”，即受委屈不埋怨、遭責罵不還口、被誤解不申辯。如我局一離退休干部，因不了解工資政策，多次到上門到各部門反映問題意見，提出不合理的要求，我局工作人員，認真做好接待、聆聽和解說工作，做到不埋怨、不還口、不申辯，堅持耐心講解說服，最終贏得老同志及其家屬理解和有關部門、領導的支持和認可。

三、抓好組織引導，發(fā)揮老干余熱為社會服務 一是抓好引導老干關心下一代成長工作。我局成立關心下一代教育青年活動領導小組，組建離退休干部自愿者服務隊，引導離退休干部參加義工自愿者服務，組織離退休干部到基層單位與青年進行溝通交流，關心青年的成長，他們以過來人的經驗教育青年。如我局一老同志，每年都自費購買一部分理論學習書籍，免費送給青年同志，鼓勵青年同志加強理論學習，樹立正確的人生觀和價值觀。

二是抓好引導老干幫扶社會弱勢群體工作。充分發(fā)揮離退

休黨支部老同志優(yōu)勢，深入鄉(xiāng)村、學校、貧困家庭等參與各種幫扶活動，積極發(fā)動老干捐贈圖書，目前老干累計捐書籍700多本給我市各鄉(xiāng)村文化室，從物質上和精神上鼓勵培養(yǎng)青少年積極上進。例如我局一老同志，經常到市美景小學講授德育課程，并多次募集扶貧助學捐款，為多名貧困學生解決了學費的困擾。隨著時間的流逝，近些年來，原就任局里的局長、副局長（主任、副主任）陸續(xù)退休了，但他們還會在建設系統(tǒng)這條工作線上作貢獻，有點退休局長就選擇在市里的重點工程里擔任總管（顧問），有的退休局長擔任著機關與群眾的重要“橋梁”，就任社會組織團體機構的管理負責人，給予在職的領導指引工作方向。

多年來，我局一直沿襲尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索與創(chuàng)新離退休老干部管理辦法，在隊伍建設、制度建設方面取得一定的成效，但離上級的要求和老干部的期盼還有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位領導對我局工作多提寶貴意見，我們將認真吸收，轉化為指導我局今后工作的寶貴財富。

第三篇：老干工作總結

各位老同志，大家下午好！

今天下午的聯(lián)歡會原來是離退休職工黨委副書記肖華同志參加的，因臨時有事，委托我來參加。在新春佳節(jié)即將來臨之際，青山三村黨支部、離退休職工管委會在這里舉行迎春聯(lián)歡會，我謹代表退管辦、離退休職工黨委向大家致以節(jié)日的問候，祝各位新春快樂，健康長壽，萬事如意！感謝你們多年來對退管工作的關心、支持和理解。

借此機會，我向大家解釋2個問題。第一，去年全世界金融危機，我公司深受影響，有些老同志耽心公司給予離退休職工的廠內補貼會減少或取消。在此告訴大家，退管辦從來就沒有接到任何要取消發(fā)放廠內各項補貼的通知。第二，關于生活公司供應票。為了方便離退休職工購買，公司決定從今年起給就地安置的退休職工改為一年2次發(fā)錢打入存折中，上半年260元，下半年240元。1月初我們已經給大家存入206元。這260元錢是春節(jié)免費供應的200元票和上半年每月10元超市票。

社保增加養(yǎng)老金的問題

我公司離退休職工現(xiàn)有人，其中勞服、小蕉本部集體編制的人，要做好退管服務工作，單靠退管辦18位在職職工是難以實現(xiàn)的，需要有更多的加入自我管理、自我服務的行列。目前我們各片村都有熱心退管服務工作的老同志，他們是無償幫助退管辦做好離退休職工管理與服務工作的，許多同志不僅貼工，還貼電話費等，在此，我建議大家用熱烈的掌聲感謝他們。謝謝！

第四篇：2010老干工作總結

桃源縣政府辦公室

二0一0老干工作總結

今年來，我辦始終認真貫徹中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為辦公室的一項日常工作來抓。全面落實老干部工作的各項待遇，真正使離退休老干部做到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學”。

（一）、離退休干部基本情況

我辦現(xiàn)有離退休干部有37人，特點是縣級領導多，處級包括享受處級待遇的離退休干部15人，其中正縣級領導4人，正科級8人，副科及科員退休的4人，退休技術工人10人。在退休老干部中，80歲以上的4人，70到80歲之間的13人，60至70歲之間的19人，60歲以下的1人，平均年齡為69歲。設有機關老干支部，有黨員33名，支部書記1名，委員3名。

（二）、老干部工作情況。

一、領導重視，老干部有為有位；

多年來，我辦對老干部工作一直非常重視，將老干部工作列入辦公室的一項重要工作，遇有特殊情況，隨時研究、及時解決老干部工作中存在的問題。同時，由于政府辦老干部群體中有很多都是縣級領導退休，有的現(xiàn)在還在擔任發(fā)展 戰(zhàn)略研究會的顧問，政策水平較高，平時都注重以身作則，政府領導和辦公室領導都對老干部非常尊重，凡有政府的重大會議和重大決策，都會邀請老干部代表參加，及時通報政府工作情況，征求老干部的意見和建議，所以我們的老干部工作也好，老干部本人也好一貫以來都是倍受重視的，是有位子、有作為的，各項工作都走在全縣的前列。

二、待遇落實，老干部無憂無慮；

對于老干部的各項經濟待遇以及政治待遇我辦都是落實得非常好的，從未出現(xiàn)拖欠老干部的工資與福利的情況，對于老干部的醫(yī)藥費或是其它待遇也是及時解決，不會出現(xiàn)按政策應該落實的待遇辦公室以種種借口讓老干部多跑路，心急上火的情況。今年老干部的工資與福利和在職干部一樣都按比例發(fā)放到了第三季度，年前會將所有津補貼發(fā)放到位，不差老干部一分錢。

三、活動經常，老干部有滋有味；

今年來，我辦退休老干部以退休支部為單位，以老干活動室為陣地，積極開展學習與文娛與體育活動，老干部參與的積極性很高。一是認真開展老干部理論學習。今年，我們替老干活動室訂閱了《湖南日報》、《常德日報》、《參考消息》等各類報刊雜志與學習資料，為每位老干部訂閱了一份《自我保健》，為15位享受副縣級待遇的離退休老干部訂閱了《老年人》，老干部們以老干活動室為陣地，以《六個“為什么” —對幾個重大問題的回答》作為支部學習教材，每月組織一次政治學習，使老干部們能夠及時了解國內外大事，更加積極地參政議政。二是認真抓好對老干部的形勢教育。我辦的張凱主任和分管領導楊智斌主任都對老干部非常尊重，凡有政府的重大會議和重大決策，都會邀請老干部代表參加，及時通報政府工作情況，征求老干部的意見和建議，今年七一，我們還組織退休支部和機關支部的黨員一道聽取了胡文波縣長的形勢教育課，及時了解當前我縣的熱點工作，提高了老干部參政議政的積極性。三是經常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度召開一次黨支部會議，今年老干支部一共召開了4次支部會，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是組織老干支部的同志開展由政府辦黨委組織的公益活動。今年的洪災對我縣的經濟造成了重創(chuàng)，抗洪救災是全縣人民政治工作中的大事，老干支部的黨員在收看了宣傳片后，紛紛慷慨解囊，自發(fā)組織了捐款近2000元。五是積極組織老干部開展文體活動。今年來，一共開展了五次門球比賽，一次國慶棋牌比賽，一次重陽郊游活動和一次游世博活動。

四、隊伍穩(wěn)定，老干部無牽無掛。

關心老干部生活，是一項很具體的工作。為了老干部隊伍的穩(wěn)定，我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：與他們保持經常的聯(lián)系，將他們所關心的上級有關文件精神和情況及時向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時跟領導匯報。開展經常性的走訪慰問活動。每當離休老同志生病住院，一把手都堅持到醫(yī)院去探望，代表組織送去一份關懷和慰問。

今年“重陽節(jié)”我辦組織老干部們開了茶話會，會上張凱主任向老干部們匯報了政府今年重點工作和下一步工作打算，并征求了老干部們的意見和建議，中午辦公室領導與老干部一起聚餐，讓老干部們在自己的節(jié)日里充分的享受著快樂。

今年來老干部中一共有四人生病住院，張凱主任都親自前往看望。其中有一個退休工人萬新章因為突發(fā)腦溢血住院，禍不單行，當時他的孫子在長沙住院，女兒在常德住院，家中同時有三個人生病住院，經濟十分困難，張凱主任了解到他的實際情況后為他送去了1000元的慰問金，老干支部也積極籌措了1000元的醫(yī)藥費。萬新章同志劫后余生，感動得熱淚盈眶。

當老干部們的思想有了情緒，我們會號脈疏通；當老干部們的生活出現(xiàn)困難，我們會及時排憂解難。我們正是用這些微不足道的事情打動了老干部們的心，在互諒互解的基礎上，我辦的老干部工作也得到了穩(wěn)步的發(fā)展。

第五篇：糧食局老干工作總結

糧食局老干工作總結

老干科在局黨組的重視和支持下，在相關科室的大力配合下，認真學習黨的十八大會議精神，積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹老干部工作的方針政策，堅持按照“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，落實老干部政治待遇和生活待遇，以熱心、細心、耐心的工作態(tài)度，積極主動，扎實做好老干工作，努力讓老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂。

一、局黨組高度重視老干工作

局機關現(xiàn)有離退休人員共41名，其中：離退休黨員28名;離休干部4名(代管1名)、退休干部30名、退休職工7名(代管1名);外地居住3人、XX市內居住37人;80歲以上14人，退休人員比在職(35人)人員多，且高齡人員比重大(70歲以上24人，占58.6%)。局黨組對老干工作非常重視，始終堅持“老干工作無小事”的觀點，強調離退休老干部是我們糧食局的寶貴財富，要求每一位領導班子成員，每一位在職干部都要對老干部多一些理解，多一些關懷，多做一些實質性的服務工作。

1、實行老干工作領導負責制。將老干部工作納入局班子和局機關工作的重要議事日程，確立了局長親自抓、分管副局長具體抓，其他領導支持配合抓、老干支部協(xié)助、老干科具體負責的工作格局。局領導經常聽取老干的工作情況匯報、研究老干部工作，對老干反映的問題、困難或意見及時研究，認真加以解決，通過多方面的努力，全局形成了老干工作齊抓共管的良好氛圍。

2、落實專門部門和工作人員。設立了老干部科，配備1名專職工作人員為離退休老干部提供服務。

3、經費保障落實。我局在經費十分緊張的情況下，報銷老同志參加州老年大學學習費用。拔出4萬多元用于兩節(jié)走訪慰問老干部、開展重陽節(jié)和春節(jié)等活動。元月21日至25日在局長、分管老干工作的副局長、工會主席的帶領下，到醫(yī)院、宿舍入戶走訪看望離退休干部4人、生活困難戶4人?！捌咭弧本诸I導及有關科負責人，走訪慰問局機關離休干部、退休困難老黨員，老干部真切感受到局黨組對離退休干部工作支持和對離退休人員的關愛。

4、定期向老同志通報工作情況。年初，召開局機關離退休老人迎新春座談(團拜)會，局領導對2012度我局的工作情況和2013年工作打算進行通報，并認真聽取了老干部的意見和建議，局領導邊聽邊記，有的還反復溝通和交流。

二、積極發(fā)揮老干部余熱

老干部是一筆無形的財富。糧食局過去是一個大系統(tǒng)，離退休老同志較多。局里緊緊圍繞中心工作，鼓勵老干部、老同志在力所能及的情況下，繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極參與到糧食事業(yè)發(fā)展、關心下一代工作、社區(qū)服務等公益性事業(yè)中去。

1、加強老干支部建設。老干黨支部在局黨組的領導下，根據(jù)工作部署積極開展活動，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，向優(yōu)秀共產黨員、先進離退休老同志的學習，創(chuàng)建“五好”離退休黨支部爭當四好老干部活動，制訂了十條離退休黨員的共性公開承諾。

2、老干部積極建言獻策。局重大會議積極邀請老干部代表參會，讓老干部們了解局工作情況，聘請了退休人員為創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議員，離退休老同志還參加了州委、州政府組織的對州局班子和領導干部的績效考核民主測評工作，多方面、多層次的征求老干部意見和建議，以各種方式組織老干部集中學習，讓老干部感受到政治上的受到尊重。

3、積極組織有能力、有條件的老干部開展網絡宣傳，田再順、修承烈兩位老同志為局老干部網絡宣傳員。很多老同志也在協(xié)調鄰里關系，促進社區(qū)和諧等方面做出了很大的貢獻。離休干部王盛同志參加州直單位門球隊，經常參加門球比賽并多次獲獎。退休干部修承烈同志在州委黨校入黨積極分子培訓班。

4、按規(guī)定及時繳納老干部特需經費，為老同志訂閱《老年人》雜志，繳納(完成)率100%。

三、扎實搞好老干部日常服務工作

為老干部服好務，是老干工作的基礎所在。局老干科把做好老干日常服務工作作為工作的重點和中心，開展了系列工作。一是開展活動豐富老同志晚年精神文化生活。加強活動室管理，今年為老干活動室購置壹自動麻將機、紙、杯等用品，有《老干活動室日常管理制度》，做到活動室天天開放，為老同志隨時學習、健身、娛樂提供良好服務。二是抓好幾項大的中心性工作。比如，10月17日，局機關組織離退休人員及部分家屬，到矮寨大橋、花垣茶洞參觀共慶老年節(jié)，分管老干工作領導傅艷萍代表局黨組向各位離退休老同志致以親切的問候和節(jié)日的祝賀，現(xiàn)場氣氛熱烈，老同志其樂融融，歡聲笑語不斷，大家盡情享受著節(jié)日的快樂，老干科把活動照片也做成專欄展示于老干活動室，充分展現(xiàn)了了離退休人員良好的風貌。三是落實老干部離退休待遇，醫(yī)藥費按規(guī)定報銷。9月25日，4名離休老干進行一年一度健康體檢，局領導重視，派專人專車接送，很好的維護了老干部的身體健康。老干科、人事科、財務科共同配合與州老干局、財政局等部門銜接，落實離休人員黃海濤生活完全不能自理護理費。四是認真搞好日常性的服務工作。對居住外地的三位80多歲退休干部，不定期地與他們電話聯(lián)系，以了解和掌握他們的基本情況，及時地為他們辦理住院醫(yī)療報銷、門診醫(yī)療費及80歲以上老人醫(yī)療補貼等事項。凡是老同志生日(70歲、75歲、80歲以上)、生病住院，局領導都會組織老干工作人員和相關科室人員登門祝福和探視慰問，全年生日祝壽20人次、探視慰問生病住院20人次。五是認真抓好老干部政治理論學習為使老干部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，局里為老干部活動室征訂了《團結報》、《人民日報》、《湖南日報》、《環(huán)球日報》、《參考消息》以及《半月談》、《老年日報》等二十多種報刊雜志，凡是老干部需要的資料都盡量保證并及時送達，切實為老干部集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老干部對黨的各項方針政策有全面的了解。對離退休人員反映的問題、困難或意見，主動、及時向領導匯報，千方百計幫助解決;上級部門和有關單位要求傳達通知的事項，及時傳達和通知到各有關人員。做到離退休人員的事件件有回音、事事有著落。五是抓好突發(fā)性事件處理。

1、在退休干部不幸去世后，能夠想家屬所想，急家屬所急，嚴格按照有關規(guī)定，把握好每一個環(huán)節(jié)，穩(wěn)妥處理每一個喪事，切實讓逝者有尊嚴，使親眷獲安慰。退休人員湯慶龍病故前后，局領導等到醫(yī)院進行了看望和慰問，協(xié)助家屬辦理喪事，按照要求組織并舉行了遺體告別儀式，使家屬得到很好的安慰。

2、局已故離休干部陳漢斌遺孀楊正蓮中風偏癱，由于她個人種種原因，4個子女堅決不管，將其遺棄，生活困難，局領導十分關心，為其安排了住處，解決了她的困難，分管領導帶老干工作人員并多次到民政、社保、老干等部門咨詢政策，多次看望了解她的生活情況。

四、加強學習提高老干部工作人員業(yè)務素質

老干工作人員認真學習離退休干部的政策、法規(guī)和業(yè)務，做好老干部工作。

1、參加州老干局業(yè)務知識培訓班學習，積極參與群眾路線教育實踐活動，主動配合老干部們開展各項工作。

1、根據(jù)州老齡委【2013】4號通知精神，為局60歲以上老同志辦理老年人愛心ic公交卡。

2、組織局老干部參加10月11日州直離退休干部慶祝湖南省老人節(jié)活動，老同志參加活動全程陪同，做好服務。

3、健全了離退休干部名冊及基本情況電子信息表，了解離退休人員的個人基本情況和家庭基本情況。健全了老干部工作記錄簿、會議記錄、遺屬花名冊，來信來訪登記簿、看望退休干部記錄本等。做到件件有回音、事事有落實。深入實際，調查研究，及時了解和掌握退休干部的身體和生活情況，知道他們心中想什么，平時需要什么，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的工作實際和特點。

4、按時報交老干部統(tǒng)計表、工作計劃、工作總結等各類材料，全年上報信息6條。

5、完成領導交辦的各項工作任務。