第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院行風(fēng)評議標(biāo)準(zhǔn)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院行風(fēng)評議標(biāo)準(zhǔn)

一、建立并落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，把行風(fēng)建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院總體目標(biāo)管理。

二、認真貫徹執(zhí)行《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和《農(nóng)村敬老院管理暫行辦法》，堅持辦院宗旨，完成地方政府安排的農(nóng)村五保供養(yǎng)對象接納任務(wù)。

三、建立健全配套的規(guī)章制度，工作人員實行崗位責(zé)任制，分工明確，服務(wù)周到，措施得力，全年無較大責(zé)任事故。

四、實行民主管理，定期公布賬目，捐贈款物按規(guī)定登記入賬，管理使用得當(dāng)、公開。

五、不斷改善和提高院民居住和生活條件，環(huán)境整潔、衛(wèi)生，院民患病能及時得到治療。

六、組織開展形式多樣的文化體育娛樂活動，豐富院民的晚年生活。

七、工作人員作風(fēng)優(yōu)良，廉潔守紀(jì)，無索賄、受賄和貪污挪用公款現(xiàn)象。

八、社會監(jiān)督和群眾舉報、投訴渠道暢通，對群眾舉報、投訴的問題及時認真處理，整改措施得力。

老年人社會福利機構(gòu)行風(fēng)評議標(biāo)準(zhǔn)

一、建立并落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，把行風(fēng)建設(shè)納入老年人社會福利機構(gòu)總體目標(biāo)管理。

二、規(guī)章制度健全。嚴(yán)格執(zhí)行《老年人社會福利機構(gòu)基本規(guī)范》，為老年人提供膳食、護理、康復(fù)、心理等全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障老年人的合法權(quán)益。

三、堅持辦院宗旨，完成當(dāng)?shù)卣才诺摹叭裏o”對象接納任務(wù)。

四、建立老人檔案，包括：入院協(xié)議書、申請書、健康檢查資料、身份有效證件復(fù)印件、老人照片和聯(lián)系人等。

五、院容院貌整潔、美觀，秩序井然。居住環(huán)境舒適，功能齊全。

六、工作人員作風(fēng)優(yōu)良，恪守職業(yè)道德，服務(wù)規(guī)范、文明，佩證上崗。廉潔守紀(jì)，無索賄、受賄現(xiàn)象。

七、分工明確，措施得力，全年無較大責(zé)任事故。

八、實行院務(wù)公開，民主管理。收費項目和標(biāo)準(zhǔn)張榜公布，嚴(yán)格按照規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費。對捐贈款物按規(guī)定登記入冊，使用得當(dāng)、公開。

九、社會監(jiān)督和群眾舉報、投訴渠道暢通，對群眾舉報、投訴的問題，及時認真處理，整改措施得力。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行風(fēng)評議工作總結(jié)

關(guān)于**鎮(zhèn)行風(fēng)評議情況的報告

縣紀(jì)委：

為了扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動，堅決糾正行業(yè)作風(fēng)方面存在的突出問題，提高行業(yè)為農(nóng)服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)良好形象，鎮(zhèn)紀(jì)委對全鎮(zhèn)行風(fēng)評議員進行了培訓(xùn)，組織評議員采取聽（聽匯報）、查（查資料）、看（看設(shè)施）訪（訪群眾）、談（談問題）等方式，對**衛(wèi)生院、全鎮(zhèn)中小學(xué)、鎮(zhèn)林業(yè)服務(wù)

中心等單位開展了行風(fēng)評議活動，在鎮(zhèn)機關(guān)單位中開展行風(fēng)評議問卷調(diào)查活動。現(xiàn)將情況報告如下：

一、**衛(wèi)生院行風(fēng)評議情況

7月份，鎮(zhèn)紀(jì)委組織紀(jì)委成員、行風(fēng)評議員對**衛(wèi)生院進行了行風(fēng)評議。評議組深入衛(wèi)生院，重點對硬件建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)及農(nóng)村新型合作醫(yī)療等工作進行了檢查評議，認為該院服務(wù)熱情、出診及時、制度健全、收費合理。在肯定成績的同時，評議組結(jié)合實際與衛(wèi)生院共同就如何提高服務(wù)質(zhì)量、加強制度建設(shè)、廉政建設(shè)及醫(yī)療管理、設(shè)備配置等問題進行了認真研究分析，共提出合理化建議9條。鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極采納相關(guān)建議并及時拿出整改措施，落實整改責(zé)任和時限。通過行風(fēng)評議活動的展開，有力地推進了農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作的開展，提高了服務(wù)質(zhì)量，完善了各項制度，解決群眾就醫(yī)難看病貴問題，得到群眾贊成。

二、全鎮(zhèn)中小學(xué)行風(fēng)評議情況

9月初，鎮(zhèn)紀(jì)委組織行風(fēng)評議員先后深入**中學(xué)、**小學(xué)、趙塬小學(xué)、龍嘴小學(xué)等校點對學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、學(xué)生兩免一補政策落實情況、教育教學(xué)工作及學(xué)生食宿安全等進行了檢查評議。評議組結(jié)合各校點實際情況，提出合理化建議5條，現(xiàn)均已落實到位。通過檢查評議，全鎮(zhèn)杜絕了超標(biāo)收費現(xiàn)象，全面落實了國家兩免一補政策，完善了相關(guān)制度，促進了教育教學(xué)水平的進一步提高，為辦好人民滿意的教育事業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

三、**鎮(zhèn)林業(yè)服務(wù)中心行風(fēng)評議情況

9月中旬，鎮(zhèn)紀(jì)委組織行風(fēng)評議員對鎮(zhèn)林業(yè)服務(wù)中心工作進行了評議。評議組分別就退耕還林兌現(xiàn)、林政管理、森林防火等工作進行了檢查評議，提出合理化建議4條，得到林業(yè)服務(wù)中心的高度重視。通過評議，加強了對退耕還林資金的監(jiān)督管理，強化了林政執(zhí)法工作，規(guī)范了林區(qū)秩序，杜絕了林區(qū)“亂砍、亂拉、亂運”等違法現(xiàn)象，落實了森林防火工作責(zé)任和措施，確保了林區(qū)社會穩(wěn)定。

四、鎮(zhèn)級單位行風(fēng)問卷調(diào)查活動情況

深入開展機關(guān)單位行風(fēng)問卷調(diào)查活動。向各單位、村支部和村委會及行風(fēng)評議員發(fā)放調(diào)查表，進行行風(fēng)問卷調(diào)查，接受群眾監(jiān)督，促進行風(fēng)評議活動向縱深發(fā)展，提高了各單位服務(wù)“三農(nóng)”的質(zhì)量和水平，改進了行業(yè)作風(fēng)，樹立廣大了黨員干部在農(nóng)村的良好形象。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“行風(fēng)評議”工作匯報材料

根據(jù)縣糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組年初的工作安排部署，今年以來，烏魯卻勒鎮(zhèn)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實地、縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會認精神，始終將群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為一項重要任務(wù)來抓，大力開展行風(fēng)評議工作。在總結(jié)以往行風(fēng)評議工作的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)始終做到行風(fēng)評議同爭創(chuàng)活動相結(jié)合，不斷把糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作引向深入?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一基本情況

烏魯卻勒鎮(zhèn)共有17個站所，從2001年開始開展行風(fēng)評議工作。到現(xiàn)目前為止，我鎮(zhèn)評議站所工作已達100%；2001年評議了水管站、供銷社等5個站所；2002年評議供電所、文教辦等5個站所；2003年評議農(nóng)機站、獸醫(yī)站等3個站所；2004年評議林管站、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等4個站所,同時還重點對5個行政村進行了行風(fēng)評議。

二、工作開展情況

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高了爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的認識

1、根據(jù)縣委、政府和縣爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我鎮(zhèn)年初就成立了由27名人員組成的爭創(chuàng)“人民滿意政府”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并與17個站所、25個村委會層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委，政府，紀(jì)委主管領(lǐng)導(dǎo)非常重視爭創(chuàng)活動的落實情況，加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，并加以改正，使“行風(fēng)評議”工作取得了實效。

2、從社會各界聘請13名行風(fēng)評議員并對他們進行培訓(xùn)，使他們及時掌握了深入基層，與群眾交談等基本工作技巧，使他們在評議工作中做到得心應(yīng)手，確保了行風(fēng)評議工作的順利開展。

3、我鎮(zhèn)及時召開2004，糾風(fēng)和爭創(chuàng)“人民滿意政府”大會，把此項工作作為提高鎮(zhèn)黨委、人民政府的辦事效率的重要措施來抓，按照爭創(chuàng)人民滿意政府活動的目標(biāo)要求，有布局地開展了爭創(chuàng)“人民滿意政府”中的行風(fēng)評議工作。同時，制作爭創(chuàng)活動宣傳欄，把機構(gòu)建設(shè)和責(zé)任、任務(wù)公開于眾，實行了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員、制度四個落實。把爭創(chuàng)工作、評議工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，實行一起安排、一起落實、一起考核，與此，形成了層層有人負責(zé)的工作格局。為做好行風(fēng)評議工作，我鎮(zhèn)對2004年重點評議單位(站所有：鎮(zhèn)人民醫(yī)院、防疫站、計生辦、林管站；村委會有:柯平村、木孜力克村、克迪瑪依瑪克村，哈勒塔勒村)組織了13名行風(fēng)評議員，授予他們行風(fēng)評議、監(jiān)督、評議、表決等四大權(quán)利。

4、鎮(zhèn)政府加大了對行風(fēng)評議工作的宣傳力度，并擴大了宣傳工作的廣泛性，把黨在農(nóng)村的方針政策與爭創(chuàng)活動有機結(jié)合起來，形成了人人參與爭創(chuàng)活動的工作格局，切實加強了對爭創(chuàng)“人滿意政府”的宣傳力度。

5、建立并完善各項規(guī)章制度，以科學(xué)的管理機制，提高干部深入基層為人民服務(wù)的素質(zhì)，加強了隊伍建設(shè)，為確保爭創(chuàng)“人民滿意政府”取得實效。避免走過程，走形式，我鎮(zhèn)將爭創(chuàng)“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意村委會”、“人民滿意基層站所”與爭當(dāng)“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意工作者”有機結(jié)合起來。把廣大人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為干工作，想問題，辦事情的出發(fā)點和落腳點，制定了“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意工作者”的評選標(biāo)準(zhǔn)并認真落實。做到用制度管人，用制度規(guī)范廣大干部職工的言行舉止。從而將爭創(chuàng)活動逐步納入了制度化，規(guī)范化，使?fàn)巹?chuàng)工作取得了實效。

6、重視群眾上訪工作，認真落實鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接待上訪人員制度，建立信訪辦公室，鎮(zhèn)黨委由一名主管領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)信訪工作，并層層簽訂責(zé)任書，堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，嚴(yán)肅糾正了責(zé)任推諉，依賴上級的不良作風(fēng)，及時處理上訪問題，有效地預(yù)防了集體上訪，越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。

7、做好了政務(wù)、村務(wù)、校務(wù)和站所的公開工作，及時成立“四務(wù)”公開領(lǐng)導(dǎo)小組，預(yù)防走過程、搞形式，避重就輕，不體現(xiàn)重點、不公開人民關(guān)心的熱點、難點問題的發(fā)生，加大對公開工作的監(jiān)督與調(diào)查，查處存在的問題，利用多種形式和方法提高公開率，創(chuàng)建“人民滿意政府”活動的開展，進一步提高了全體干部職工的政治理論素質(zhì)和實際工作能力。

2、制度建設(shè)進一步完善。我鎮(zhèn)和各基層站所根據(jù)不同的服務(wù)對象，制定崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制等制度，用來規(guī)范和約束干部職工的言行，通過制度的執(zhí)行來促進各項工作的順利開展。

3、作風(fēng)建設(shè)得到了轉(zhuǎn)變。各基層站所、村委會通過座談會和生活會將征集到的意見集中整理，對群眾反映強烈的作風(fēng)不實、效率低下等突出問題提出有針對性的整改措施，是哪個單位存在的問題，通知到單位，是個人的問題，整改意見發(fā)到個人，不給任何單位和個人留退路、留情面，使每件事情都有落實、都有回音，通過以上工作的開展，密切了黨群干群關(guān)系，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建活動順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

4、廉政建設(shè)意識有所增強。爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的核心問題是如何通過我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、優(yōu)化服務(wù)從而達到人民群眾滿意的目的。因此，我們適時開展了“當(dāng)干部是為什么，我為群眾做了什么”的大討論，引導(dǎo)干部職工強化宗旨意識，加強廉政教育，切實解決了少數(shù)基層站所存在吃拿卡要行為，基本上杜絕了不正之風(fēng)的發(fā)生。

今年，我鎮(zhèn)在縣委、政府的高度重視下，通過鎮(zhèn)黨委、政府和各族干部群眾的共同努力下，使糾風(fēng)工作和“兩個爭創(chuàng)”活動取得了一定成效。但是，我們清醒地認識到，離上級的要求和人民的心愿還有著一定的距離。在今后工作中，我們始終以“三個代表”重要思想武裝頭腦，始終以人民滿意不滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力推進“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動在我鎮(zhèn)深入持久地開展下去，為全面提高我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的健康發(fā)展而努力奮斗!

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“行風(fēng)評議”工作匯報材料

根據(jù)縣糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組年初的工作安排部署，今年以來，烏魯卻勒鎮(zhèn)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實地、縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會認精神，始終將群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為一項重要任務(wù)來抓，大力開展行風(fēng)評議工作。在總結(jié)以往行風(fēng)評議工作的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)始終做到行風(fēng)評議同爭創(chuàng)活動相結(jié)合，不斷把糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作引向深入?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：sO100

一基本情況

烏魯卻勒鎮(zhèn)共有17個站所，從2001年開始開展行風(fēng)評議工作。到現(xiàn)目前為止，我鎮(zhèn)評議站所工作已達100%；2001年評議了水管站、供銷社等5個站所；2002年評議供電所、文教辦等5個站所；～年評議農(nóng)機站、獸醫(yī)站等3個站所；～年評議林管站、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等4個站所,同時還重點對5個行政村進行了行風(fēng)評議。

二、工作開展情況

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高了爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的認識

1、根據(jù)縣委、政府和縣爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，我鎮(zhèn)年初就成立了由27名人員組成的爭創(chuàng)“人民滿意政府”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并與17個站所、25個村委會層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)黨委，政府，紀(jì)委主管領(lǐng)導(dǎo)非常重視爭創(chuàng)活動的落實情況，加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處，并加以改正，使“行風(fēng)評議”工作取得了實效。

2、從社會各界聘請13名行風(fēng)評議員并對他們進行培訓(xùn)，使他們及時掌握了深入基層，與群眾交談等基本工作技巧，使他們在評議工作中做到得心應(yīng)手，確保了行風(fēng)評議工作的順利開展。

3、我鎮(zhèn)及時召開～，糾風(fēng)和爭創(chuàng)“人民滿意政府”大會，把此項工作作為提高鎮(zhèn)黨委、人民政府的辦事效率的重要措施來抓，按照爭創(chuàng)人民滿意政府活動的目標(biāo)要求，有布局地開展了爭創(chuàng)“人民滿意政府”中的行風(fēng)評議工作。同時，制作爭創(chuàng)活動宣傳欄，把機構(gòu)建設(shè)和責(zé)任、任務(wù)公開于眾，實行了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員、制度四個落實。把爭創(chuàng)工作、評議工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，實行一起安排、一起落實、一起考核，與此，形成了層層有人負責(zé)的工作格局。為做好行風(fēng)評議工作，我鎮(zhèn)對～年重點評議單位(站所有：鎮(zhèn)人民醫(yī)院、防疫站、計生辦、林管站；村委會有:柯平村、木孜力克村、克迪瑪依瑪克村，哈勒塔勒村)組織了13名行風(fēng)評議員，授予他們行風(fēng)評議、監(jiān)督、評議、表決等四大權(quán)利。

4、鎮(zhèn)政府加大了對行風(fēng)評議工作的宣傳力度，并擴大了宣傳工作的廣泛性，把黨在農(nóng)村的方針政策與爭創(chuàng)活動有機結(jié)合起來，形成了人人參與爭創(chuàng)活動的工作格局，切實加強了對爭創(chuàng)“人滿意政府”的宣傳力度。

5、建立并完善各項規(guī)章制度，以科學(xué)的管理機制，提～部深入基層為人民服務(wù)的素質(zhì)，加強了隊伍建設(shè)，為確保爭創(chuàng)“人民滿意政府”取得實效。避免走過程，走形式，我鎮(zhèn)將爭創(chuàng)“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意村委會”、“人民滿意基層站所”與爭當(dāng)“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意工作者”有機結(jié)合起來。把廣大人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為干工作，想問題，辦事情的出發(fā)點和落腳點，制定了“人民滿意公務(wù)員”、“人民滿意工作者”的評選標(biāo)準(zhǔn)并認真落實。做到用制度管人，用制度規(guī)范廣大干部職工的言行舉止。從而將爭創(chuàng)活動逐步納入了制度化，規(guī)范化，使?fàn)巹?chuàng)工作取得了實效。

6、重視群眾上訪工作，認真落實鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接待上訪人員制度，建立信訪辦公室，鎮(zhèn)黨委由一名主管領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)信訪工作，并層層簽訂責(zé)任書，堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，嚴(yán)肅糾正了責(zé)任推諉，依賴上級的不良作風(fēng)，及時處理上訪問題，有效地預(yù)防了集體上訪，越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。

7、做好了政務(wù)、村務(wù)、校務(wù)和站所的公開工作，及時成立“四務(wù)”公開領(lǐng)導(dǎo)小組，預(yù)防走過程、搞形式，避重就輕，不體現(xiàn)重點、不公開人民關(guān)心的熱點、難點問題的發(fā)生，加大對公開工作的監(jiān)督與調(diào)查，查處存在的問題，利用多種形式和方法提高公開率，接受廣大群眾的監(jiān)督，使”四務(wù)”公開工作在我鎮(zhèn)得以順利的開展。

8、在開展行風(fēng)評議、爭創(chuàng)“人民滿意站所”、“人民滿意村”工作中，根據(jù)以點帶面的原則，在往年評議工作的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)今年又重點將5個村，4個站所定為行風(fēng)評議對象。在爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，組織行風(fēng)評議員，深入到群眾中去調(diào)查了解，采取與群眾面對面座談、個別交心，明察暗訪以及發(fā)放征求意見問卷等方式，對被列為評議重點的站所、村以及往年評議過的站所、村進行了評議和“回頭看”工作。并根據(jù)調(diào)查了解的情況，及時督促存在問題的站所、村切實加以整改。能及時將問題處理在發(fā)現(xiàn)的初級階段，通過近幾年來對各站所、村的行風(fēng)評議工作的加強，使得全鎮(zhèn)站所、村干部在工作作風(fēng)、服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、收費標(biāo)準(zhǔn)、依法辦事、廉潔勤政等方面有了明顯轉(zhuǎn)變。

（二）、結(jié)合爭創(chuàng)”人民滿意政府”、”人民滿意單位”活動，解決人民群眾關(guān)心的熱點，難點問題。

1、農(nóng)田設(shè)施、水利基礎(chǔ)設(shè)施得以好轉(zhuǎn)。我鎮(zhèn)歷來就是存在地多缺水的問題。今年，鎮(zhèn)黨委、政府非常重視灌溉等問題。組織鎮(zhèn)上的干部、群眾在30公里左右排堿渠的基礎(chǔ)上新挖了2公里排堿渠，并對68公里大小農(nóng)業(yè)灌溉渠進行了加固、挖深。修建了20公里左右的防滲渠，使農(nóng)業(yè)灌溉用水得以保障。

2、為建設(shè)小城鎮(zhèn)建設(shè)，鎮(zhèn)政府投資50萬元在鎮(zhèn)范圍內(nèi)修建6公里的柏油路，為我鎮(zhèn)的人民群眾生活和工作打下了良好的社會環(huán)境。新建了商貿(mào)市場，牲畜市場，屠宰點，市場建設(shè)予以整頓，今年，送往各村委會的飲水建設(shè)項目也被國家有關(guān)單位予以批準(zhǔn)，計劃明年完工使用。隨著小城鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展，我鎮(zhèn)的第二、第三產(chǎn)業(yè)也得到了很好的發(fā)展機遇。鎮(zhèn)政府投資20萬元，修建城鎮(zhèn)周圍的道路，大大方便了群眾。

3、全面實行“421l”工作機制，在協(xié)調(diào)五個小建設(shè)的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)政府投資100多萬元，修建了配套一流的職工宿舍。能居住20人的一套85平方米的住宅房5套。民漢餐廳各1個，職工之家一個，籃球場一個，并配備了與之相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，為職工安心工作提供了保障。

4、我鎮(zhèn)人口多，缺少民警。鎮(zhèn)政府為了解決此問題，從財政撥款56000元，給派出所配備14名合同治安員，并充分發(fā)揮其職能作用，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，嚴(yán)厲打擊民族～主義和非法宗教活動，使人民的安全得以保證。

5、根據(jù)黨委、政府有關(guān)部門的安排，我鎮(zhèn)非常重視林果業(yè)的發(fā)展。抓緊質(zhì)量關(guān)，改善老果園、老品種，同時新開發(fā)了9177.8畝果園，大大提高了樹苗的成活率。其次，大力發(fā)展種植蔬菜、大棚種植西瓜、甜瓜等家庭產(chǎn)業(yè)，家庭養(yǎng)殖業(yè)，為農(nóng)民創(chuàng)收打下了基礎(chǔ)，贏得了農(nóng)民的稱贊。

6、在棉花生產(chǎn)中，以向高品質(zhì)產(chǎn)品進攻為手段，完成提高了棉花品種的科技含量，在全鎮(zhèn)全面推行棉花高密度種植技術(shù)，落實鄉(xiāng)村干部向高產(chǎn)攻關(guān)進攻示范田，加強田野管理，提高產(chǎn)量，使農(nóng)民的收入穩(wěn)步增長。

7、加大了扶貧工作力度。做好了災(zāi)民救助、貧困戶的慰問工作，在幫助貧困戶脫貧工作中，以幫助家庭生產(chǎn)為重點，做好了特貧戶的救援工作，捐款總額達到了27600元?；?00公斤，鎮(zhèn)政府為58戶特貧戶從財政撥出45萬元，修建磚木結(jié)構(gòu)的房子，解決了他們的實際困難。

8、教育工作方面。大力推行科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，使各項工作得以健康發(fā)展。首先，把“兩基”工作作為重點來抓，加強了鎮(zhèn)中小學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。其次，投資170多萬元，為我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的16所中小學(xué)修建1700多平方米的教室，并更新了教學(xué)設(shè)施。修建了1200米圍墻，352平方米的廁所，大大改善了學(xué)校的教學(xué)條件，為學(xué)生創(chuàng)造了較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

三、幾點體會

通過開展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的順利推進，我們感到，基層站所和村委會的辦事效率明顯提高，服務(wù)意識進一步增強，全體干部職工的精神面貌煥然一新。

1、隊伍建設(shè)得到了加強。通過創(chuàng)建“人民滿意政府”活動的開展，進一步提高了全體干部職工的政治理論素質(zhì)和實際工作能力。

2、制度建設(shè)進一步完善。我鎮(zhèn)和各基層站所根據(jù)不同的服務(wù)對象，制定崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制等制度，用來規(guī)范和約束干部職工的言行，通過制度的執(zhí)行來促進各項工作的順利開展。

3、作風(fēng)建設(shè)得到了轉(zhuǎn)變。各基層站所、村委會通過座談會和生活會將征集到的意見集中整理，對群眾反映強烈的作風(fēng)不實、效率低下等突出問題提出有針對性的整改措施，是哪個單位存在的問題，通知到單位，是個人的問題，整改意見發(fā)到個人，不給任何單位和個人留退路、留情面，使每件事情都有落實、都有回音，通過以上工作的開展，密切了黨群干群關(guān)系，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建活動順利開展奠定了良好的基矗

4、廉政建設(shè)意識有所增強。爭創(chuàng)“人民滿意政府”、“人民滿意單位”活動的核心問題是如何通過我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、優(yōu)化服務(wù)從而達到人民群眾滿意的目的。因此，我們適時開展了“當(dāng)干部是為什么，我為群眾做了什么”的大討論，引導(dǎo)干部職工強化宗旨意識，加強廉政教育，切實解決了少數(shù)基層站所存在吃拿卡要行為，基本上杜絕了不正之風(fēng)的發(fā)生。

今年，我鎮(zhèn)在縣委、政府的高度重視下，通過鎮(zhèn)黨委、政府和各族干部群眾的共同努力下，使糾風(fēng)工作和“兩個爭創(chuàng)”活動取得了一定成效。但是，我們清醒地認識到，離上級的要求和人民的心愿還有著一定的距離。在今后工作中，我們始終以”三個代表”重要思想武裝頭腦，始終以人民滿意不滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力推進”人民滿意政府”、”人民滿意單位”活動在我鎮(zhèn)深入持久地開展下去，為全面提高我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的健康發(fā)展而努力奮斗!

第五篇：敬老院行風(fēng)評議經(jīng)驗介紹

敬老院行風(fēng)評議經(jīng)驗介紹

糾建并舉綜合治理不斷推進行風(fēng)建設(shè)

——縣*敬老院行風(fēng)評議經(jīng)驗簡介

*敬老院位于縣東南部國道旁，該院占地面積19.5畝，好范文，全國公務(wù)員公同的天地004km.cn建筑面積5000個平方米，內(nèi)設(shè)床位80張，現(xiàn)住有院民50人。幾年來，該院以全新的工作思

路、全新的工作理念，糾建并舉、標(biāo)本兼治、完善制度、強化監(jiān)管，不斷推進行風(fēng)建設(shè)，院民滿意率逐年提高，2005年被省民政廳評為先進敬老院。其主要做法是：

一、采眾議之長，圓院民之夢

為推進敬老院的行風(fēng)建設(shè)，該院建立和完善行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，把行風(fēng)建設(shè)納入了敬老院總體目標(biāo)管理。院成立了由院長任組長，副院長任副組長，五保老人為組員的行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，聘請村支兩委成員，德高望重的老人為行風(fēng)評議員，并定期召開座談會，廣泛聽取他們的意見。院采眾議之長，解決了許多涉及院民切身利益的問題。該院原來座落在交通閉塞的山?jīng)_里，場所簡陋狹小，生活條件較差。在行風(fēng)評議中，院民反映最強烈的問題就要搬遷敬老院。院長對這一問題進行了苦苦的思索，并向鎮(zhèn)黨委、政府做了專題匯報。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，去年5月間，鎮(zhèn)黨委、人大、政府進行了專題研究，作出了撤銷分路口中學(xué)，改建省標(biāo)敬老院的決定，并從緊張的財政中擠出30萬元資金，整修房舍，新建休閑亭，征收稻田、魚塘，建立生產(chǎn)基地，添置配套設(shè)施，經(jīng)近半年的努力，一所高標(biāo)準(zhǔn)的敬老院落成。改建后的敬老院食堂、浴室、衛(wèi)生間、娛樂室、電視室、辦公室、會議室、醫(yī)療室布局合理，生產(chǎn)區(qū)、工作區(qū)、娛樂區(qū)四區(qū)協(xié)調(diào)。五保老人每人有一間17平方米的房間，房內(nèi)床、柜、桌、椅、被、褥、枕全部新置，電扇、鐵桶、臉盆、毛巾、洗臉架、熱水瓶、不銹鋼杯全部換新一應(yīng)俱全，添置了彩電、洗衣機、電話機等機電產(chǎn)品，搬進新居后，院民們的臉上一個個綻開了欣喜的笑容。環(huán)境改善了，院民們向往的是更高檔次的生活，在今年行風(fēng)評議中，行風(fēng)評議員反饋了院民們的意見。為圓院民心愿，提高院民生活質(zhì)量，又投入上萬元，添置了適合老人特點有利老人身心健康的扭腰機、三位慢步機、健騎機等健身器材，并為每位院民配制了一雙拖鞋、一床涼席、兩件襯衣。每到枯水季節(jié)，附近村民常到敬老院擔(dān)水，弄得院內(nèi)生產(chǎn)生活用水緊張。為維護敬老院正常的生活秩序，又不影響敬老院與鄰近村民的關(guān)系，院利用行風(fēng)評議之機提出了解決鄰村村民飲水問題的意見，附近村村委會非常理解敬老院的難處，他們利用村干部兼行風(fēng)評議員的雙重身份，主動擔(dān)起了解決村民飲水困難這一重任，采用激勵方法，鼓勵村民深挖井就近取水，妥善地解決了這一難題，恢復(fù)了院內(nèi)的正常生活秩序。左塘居委會居民劉炳章，雙目失明，無依無靠，生活不能完全自理，日子過得非常艱難，院在行風(fēng)評議征求意見中得知這一情況時，將其接到敬老院居住，解決了劉炳章的后顧之憂。

二、抓組織建設(shè)，促院務(wù)管理

一個50來名五保老人的敬老院，相當(dāng)于半個村民小組。院大了，事務(wù)多了，加上五保老人長期單獨居住養(yǎng)成的孤僻執(zhí)拗的性格，要管理好敬老院決非易事。為此，該院組建了一些管理組織，制定一系列規(guī)章制度。一是成立了院務(wù)管理委員會，負責(zé)敬老院發(fā)展規(guī)劃的審議和參與重大院務(wù)的決策。二是組建了伙食管理委會員，專門負責(zé)食堂伙食的管理、物品的采購、搭配與調(diào)劑。三是組建了治安保衛(wèi)調(diào)解委員會，大門設(shè)立了門衛(wèi)，居宿區(qū)每層樓由五保老人民主產(chǎn)生一名治保調(diào)解員，專門負責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)與民事糾紛調(diào)解。四是組建了衛(wèi)生管理委員會，負責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分、衛(wèi)生的組織打掃與檢查。五是制定了《院務(wù)管理委員會工作職責(zé)》、《院長職責(zé)》、《護理員職責(zé)》、《炊事員職責(zé)》，明確職責(zé)范圍與要求。五是建立和完善了《敬老院院規(guī)》、《院務(wù)公開制度》、《財務(wù)制度》、《衛(wèi)生制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《值班制度》。管理機構(gòu)的建立和規(guī)章制度的完善，形成了用制度管權(quán)、用制度管錢、用制度管人、用制度管事，事事有人管，人人有事做的嶄新格局。

三、興活動教育，揚團隊精神

五保老人入院前幾乎沒有過過集體生活，自由主義比較嚴(yán)重，團結(jié)互助精神比較缺乏，為了幫助他們在心中樹立起集體主義這面旗幟，在院內(nèi)廣泛開展了“院衰我恥、院興我榮”的教育活動。一是定期或不定期地組織五保老人集中學(xué)習(xí)政治、時事，增進五保老人對黨的政策、對改革開放形勢的了解。二是組織五保老人開展娛樂比賽活動，培養(yǎng)他們團結(jié)拼搏、敢為人先的精神。三是樹立正反典型，讓五保老人學(xué)有榜樣，趕有對象。72歲的五保老人李秋生，清早一起來，就手拿掃把清掃庭院，天天如此。院長在大會上進行了重點表揚，并發(fā)給30元獎金。而對動手打人的黃志勇通報批評，責(zé)其公開作檢討，并罰款100元。對人對事公正、公平，剎住了邪氣，弘揚了正氣，促進了院風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。全院五保老人

有計獻計、有力出力，幫廚、除草、挖土、種菜、施肥，樣樣事情爭著干，壞人壞事敢斗爭，院內(nèi)呈現(xiàn)出一派團結(jié)向上、生機勃勃的大好景象。

四、強民主氛圍，做管理文章

為了充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，增強院務(wù)管理的透明度，維護五保老人的合法權(quán)益，該院從建院起就制定了政務(wù)公開制度，建立了固定的院務(wù)公開欄，設(shè)立了舉報箱，實行了院務(wù)全

面公開，做到了規(guī)章制度、工作職責(zé)、監(jiān)管機構(gòu)長期公開，重大院務(wù)及時公開，財務(wù)收支一季一公開。在各種管理機構(gòu)中，都至少有一名五保老人（民主產(chǎn)生）擔(dān)任委員，參與院務(wù)決策與管理。捐贈款物一律作為收入，登記入帳，對五保老人最敏感的財務(wù)支出情況，一律由五保老人監(jiān)管，實行院長一支筆審批，會計、出納分設(shè)，做到日清月結(jié)，不斷增強了財務(wù)管理的透明度。同時定時定期組織五保老人檢查室內(nèi)室外和個人衛(wèi)生，經(jīng)常開展自查、互查、互促活動，充分發(fā)揮了五保老人自我監(jiān)督、自我教育、自我管理的作用。

五、建激勵機制，促院辦經(jīng)濟

為調(diào)動一切積極因素，促進院務(wù)管理，該院建立了兩大激勵機制。在五保老人中每半年評比一次，對表現(xiàn)突出，作出一定貢獻的五保老人實行獎勵，發(fā)給一定數(shù)量的獎金；對從事種養(yǎng)殖的工作人員，實行產(chǎn)品收入**比例（院得六，工作人員得四），年終決算兌現(xiàn)。兩激勵機制的實行，極大的調(diào)動五保老人和工作人員的積極性，五保老人找事干、搶事做蔚然成風(fēng)，盲人五保老人有人端茶倒水，生病五保有人照顧料理，室外室內(nèi)看不到星點垃圾，蔬菜園地找不到一根雜草。工作人員比技藝、競產(chǎn)出，生產(chǎn)一派欣欣向榮的景象。今年養(yǎng)豬110頭，出欄80頭；養(yǎng)雞150只，出欄50只，養(yǎng)魚2000多斤以上，蔬菜自給有余有送有銷售。