第一篇：人事管理軟件

人事考勤管理平臺(tái)

瑪思軟件人事管理平臺(tái)是瑪思軟件專(zhuān)門(mén)為企業(yè)設(shè)計(jì)的考勤軟件系統(tǒng)，該系統(tǒng)使用SQL SERVER 2005作為數(shù)據(jù)庫(kù)，使用平臺(tái)性開(kāi)發(fā)概念，支持用戶對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，通過(guò)對(duì)平臺(tái)配置可以滿足任何企業(yè)的人事資料管理和員工考勤、員工工資計(jì)算等需要，系統(tǒng)可以直接讀取考勤機(jī)數(shù)據(jù)生產(chǎn)考勤月報(bào)表，通過(guò)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)和考核工分自動(dòng)計(jì)算員工工資。

一、人事資料管理

管理員工的簡(jiǎn)歷、檔案、社保資料管理、勞務(wù)合同資料管理、調(diào)動(dòng)記錄、獎(jiǎng)罰記錄等；

二、人事資料統(tǒng)計(jì)查詢

根據(jù)不同的查詢要求統(tǒng)計(jì)人事的資料，可以滿足不同部門(mén)、不同主管的各種條件下查詢?nèi)耸沦Y料的需要；

三、工資管理

工資管理可以管理員工的基本工資計(jì)算、獎(jiǎng)金的錄入、所得稅計(jì)算、加班情況匯總、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等，可以綜合多種計(jì)算條件快速計(jì)算員工工資；

四、工分管理

通過(guò)定義企業(yè)的工分考核標(biāo)準(zhǔn)，可以通過(guò)任務(wù)分配管理功能給員工分配任務(wù)，根據(jù)定期反饋的任務(wù)完成情況，可以統(tǒng)計(jì)每月員工的任務(wù)工分作為計(jì)件工資，該功能特別適合生產(chǎn)型的企業(yè)使用；

五、考勤管理

可以靈活設(shè)置正常的上班時(shí)間、加班時(shí)間(支持臨時(shí)加班)、倒班時(shí)間，根據(jù)考勤刷卡機(jī)的數(shù)據(jù)，生產(chǎn)考勤的記錄；

六、接口管理

系統(tǒng)設(shè)置了擴(kuò)展的接口，可以從接口中導(dǎo)入資料，從而可以和企業(yè)的其他管理軟件更好搭配，滿足企業(yè)更復(fù)雜的應(yīng)用；

第二篇：人事管理軟件-人力資源管理軟件

HR辦公的現(xiàn)代化、自動(dòng)化

如今，在經(jīng)濟(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)信息化的新時(shí)代，人事人才管理已成為眾多企業(yè)亟需解決的首要問(wèn)題，特別是對(duì)于知識(shí)型企業(yè)，這一問(wèn)題尤為突出，人才對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展的重要性，我想不需要多說(shuō)，大家都知道，人才是企業(yè)的特殊資源，只有對(duì)人才形成有效地循環(huán)管理，吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才，這樣才能掌握企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)將如何實(shí)現(xiàn)人事人力管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)，諸多問(wèn)題亟待破解。隨著公司的不斷發(fā)展，而沿襲以前的那種手工操作時(shí)代的人事辦公滿足不了公司發(fā)展的需求，隨之人力資源管理軟件出現(xiàn)，眾多的軟件廠家，如何去選擇適合自己的合作伙伴呢?

現(xiàn)代的人事管理，特別是針對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，純粹的靠原始人力去運(yùn)轉(zhuǎn)，需要耗費(fèi)不少的人力物力進(jìn)行操作，不僅速度慢，還經(jīng)常出現(xiàn)問(wèn)題，隨著電腦的普及，解放了HR不少的工作，但是解放的卻只僅僅是一些最基本的簡(jiǎn)單操作和縮短操作時(shí)間，而對(duì)于一些復(fù)雜的管理整理工作還是需要靠純粹的人力完成，那么到底需要什么樣的軟件能夠提高目前人力資源管理工作的效率問(wèn)題呢？普聯(lián)中瑞人力資源管理軟件從組織管理、人事管理、薪資福利管理、考勤管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、E-Learning（在線學(xué)習(xí)）、員工自助平臺(tái)等六大模塊以及眾多小模塊方面實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的自動(dòng)化、現(xiàn)代化、集成化。

普聯(lián)中瑞WebHR 作為國(guó)內(nèi)人力資源軟件行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，我們針對(duì)人力資源軟件市場(chǎng)實(shí)施成功率低、產(chǎn)品易用性差、技術(shù)平臺(tái)落后的現(xiàn)狀，率先提出“隨需而變、敏捷應(yīng)用”的技術(shù)理念，融合最新的人力資本理念，全面創(chuàng)新，推出國(guó)內(nèi)第一款全面支持SOA架構(gòu)的新一代人力資源管理軟件WebHR系列，在產(chǎn)品的速度、性能、易用性等方面進(jìn)行了徹底性的革新，是新一代人力資源信息化的革命性產(chǎn)品！

第三篇：某企業(yè)公司工廠人事考勤管理軟件系統(tǒng)方案

某企業(yè)公司工廠人事考勤管理軟件系統(tǒng)方案

一、概述

1、說(shuō)明

方案用戶：***塑膠玩具（深圳）有限公司

方案提供：深圳市全易通科技有限公司

2、目的規(guī)范內(nèi)部管理、嚴(yán)格規(guī)范作業(yè)流程、提高人力資源效率和提升企業(yè)形象。在此方案中，我們將對(duì)***塑膠玩具（深圳）有限公司的感應(yīng)卡考勤管理系統(tǒng)解決方案的功能結(jié)構(gòu)進(jìn)行說(shuō)明。

3、客戶需求概述

客戶現(xiàn)有員工約2000人，擬將考勤管理 分為3個(gè)點(diǎn)(即總廠和兩個(gè)分廠；考慮到客戶人數(shù)較多，上下班會(huì)有很多人集中在一塊兒排隊(duì)刷卡考勤，建議客戶每個(gè)考勤點(diǎn)使用2臺(tái)考勤機(jī))；具體要求可分為以下幾個(gè)方面：

(1)人員可能有部門(mén)間的調(diào)動(dòng)，可按實(shí)際要求每個(gè)員工在任何一臺(tái)終端機(jī)上可考勤(也可單獨(dú)分開(kāi)或部分人員分開(kāi))，所有考勤刷卡記錄可以匯總到每個(gè)考勤點(diǎn)的后臺(tái)軟件查看。

(2)考慮到人員較多，所以要求終端機(jī)器刷卡通過(guò)時(shí)間要快。

(3)刷卡通過(guò)時(shí)要求有文字、聲音、燈光等提示。

(4)要求后臺(tái)管理軟件功能強(qiáng)大，必須為網(wǎng)絡(luò)版本、支持多個(gè)工作站點(diǎn)，通過(guò)后臺(tái)軟件準(zhǔn)確無(wú)誤地處理考勤機(jī) 上的數(shù)據(jù)，要求軟件具有人事管理、考勤管理、食堂就餐管理等模塊，要求各模塊嚴(yán)格按照不同管理權(quán)限進(jìn)行管理、軟件有靈活多樣的查詢功能、支持人事資料和數(shù)據(jù)通過(guò)Microsoft Excel自由轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出、并要求軟件具有智能排班和支持A、B兩套賬等功能。

(5)考慮到公司在不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)有感應(yīng)卡管理系統(tǒng)具有可擴(kuò)展性和滿足整個(gè)感應(yīng)卡系統(tǒng)的第二次開(kāi)發(fā)需要。

本方案將立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，充分利用貴公司現(xiàn)有的資源，為貴公司提供一個(gè)性能良好、穩(wěn)定可靠的管理系統(tǒng)。

二、感應(yīng)卡考勤機(jī)功能介紹

2．1、QET-2009感應(yīng)卡考勤機(jī)概述

語(yǔ)音考勤機(jī)，會(huì)說(shuō)話的考勤機(jī)！輕輕一晃卡片，就準(zhǔn)確地報(bào)讀出員工姓名。既有了防止員工之間代打卡功能，又避免了指紋考勤識(shí)別時(shí)間較長(zhǎng)、指紋膜容易損壞和打紙卡考勤機(jī)的諸多不科學(xué)等不足之處。深圳市全易通科技有限公司研發(fā)、生產(chǎn)的 QET-2009感應(yīng)考勤門(mén)禁機(jī) 采用高清晰的語(yǔ)音報(bào)讀技術(shù)、中文菜單、中文提示，操作直觀，使用方便。具有設(shè)計(jì)精美、靈敏度高、性能穩(wěn)定、功能強(qiáng)大、存儲(chǔ)容量大等特點(diǎn)，實(shí)為用戶最佳選擇。它利用目前最先進(jìn)的非接觸式射頻感應(yīng)卡技術(shù)，通過(guò)電腦下傳公共信息或個(gè)人信息，通知發(fā)布簡(jiǎn)潔快速，可考勤也可門(mén)禁單獨(dú)使用、也可同時(shí)考勤門(mén)禁使用，也可作為食堂記次消費(fèi)管理使用，也可作學(xué)校、幼兒園接收使用。

1、支持ID卡或IC卡，當(dāng)讀取IC卡 時(shí)，可以直接讀取IC卡的物理卡號(hào)，不需要另外配置發(fā)卡機(jī)(不論客戶原用IC卡是否加密，都可使用。廣泛用于客戶原用IC卡消費(fèi)系統(tǒng)或門(mén)禁系統(tǒng)的延伸)

2、大屏幕背光液晶使夜間刷卡更為清晰，屏幕可顯示四行文字。

3、具有彩鈴功能，每天可設(shè)置16組不同音樂(lè)的彩鈴聲音。

4、高清晰度的語(yǔ)音報(bào)讀技術(shù)，刷卡時(shí)有甜美的語(yǔ)音和文字、燈光提示。未經(jīng)授權(quán)的卡片刷卡時(shí)，有語(yǔ)音報(bào)警聲音提示。所有語(yǔ)音提示可自由設(shè)定，聲調(diào)大小可自由調(diào)整?？赏饨右粝?。當(dāng)放置于校車(chē)或單位接送車(chē)上使用時(shí)，可另外配置車(chē)用充電插頭。

5、可發(fā)送公共信息或個(gè)人信息(顯示內(nèi)容長(zhǎng)達(dá)32個(gè)字)，并根據(jù)設(shè)定時(shí)間自動(dòng)顯示文字和語(yǔ)音提示。

6、機(jī)器可脫機(jī)使用，也可直接連接電腦使用。具有大容量存儲(chǔ)空間，每臺(tái)機(jī)器可存98000條以上有效刷卡記錄、可注冊(cè)10000張授權(quán)卡及10000員工個(gè)人信息。采用特國(guó)際最新感應(yīng)記憶體裝置，系統(tǒng)數(shù)據(jù)不會(huì)因斷電而丟失，機(jī)器內(nèi)的資料可保存10年。

7、自帶后備電源，停電后也可正常刷卡。后備電源待機(jī)時(shí)間高達(dá)18小時(shí)，用盡后可隨時(shí)充電。

8、可考勤可門(mén)禁單獨(dú)使用、也可同時(shí)考勤門(mén)禁使用、也可作就餐記次使用?？赏饨幼x頭、門(mén)磁或出門(mén)開(kāi)關(guān)，具有防折報(bào)警功能。

9、采用最新的感應(yīng)卡 解碼技術(shù)，使刷卡更為快捷。刷卡時(shí)間小于0.2秒，讀卡距離可達(dá)15㎝。

10、支持車(chē)間等特殊場(chǎng)所的電鈴響鈴功能，每天可設(shè)定16個(gè)自動(dòng)打鈴時(shí)間段。

11、持RS232和RS485和直接TCP/IP通訊方式。

12、讀卡卡號(hào)長(zhǎng)達(dá)10位卡號(hào)、杜絕了卡片重碼率。

13、人事考勤軟件，支持智能排班和A、B兩套帳(即真假帳)。

2．2、QET-2008刷卡考勤機(jī)功能介紹：

QET-2008感應(yīng)考勤門(mén)禁機(jī)采用中文顯示技術(shù)、中文菜單、中文提示，操作直觀，使用方便。具有設(shè)計(jì)精美、靈敏度高、性能穩(wěn)定、功能強(qiáng)大、存儲(chǔ)容量大等特點(diǎn)，實(shí)為用戶最佳選擇。它利用目前最先進(jìn)的非接觸式射頻感應(yīng)卡技術(shù)，刷卡時(shí)顯示姓名，并可通過(guò)電腦下傳公共信息或個(gè)人信息，通知發(fā)布簡(jiǎn)潔快速，可考勤也可門(mén)禁單獨(dú)使用、也可同時(shí)考勤門(mén)禁使用。

功能特點(diǎn)：

1、支持ID卡或IC卡，當(dāng)讀取IC卡時(shí)，可以直接讀取IC卡的物理卡號(hào)，不需要另外配置發(fā)卡機(jī)(不論客戶原用IC卡是否加密，都可使用。廣泛用于客戶原用IC卡消費(fèi)系統(tǒng)或門(mén)禁系統(tǒng)的延伸)

2、中文點(diǎn)陣液晶，含國(guó)家二級(jí)字庫(kù)。刷卡時(shí)有文字、燈光、聲音提示。未注冊(cè)卡刷卡時(shí)，有報(bào)警聲音提示。也可發(fā)送公共信息或個(gè)人信息，并根據(jù)設(shè)定時(shí)間自動(dòng)顯示。

3、機(jī)器自帶后備電源，停電后也可刷卡?？记跈C(jī)后備電源工作時(shí)間高達(dá)14小時(shí)以上，用盡后可隨時(shí)充電。

4、支持車(chē)間電鈴打鈴功能，每天可設(shè)定16個(gè)打鈴時(shí)間段。

5、大容量存儲(chǔ)空間，可存120000條以上刷卡記錄；可注冊(cè)10000張授權(quán)卡及10000員工個(gè)人姓名。采用特殊記憶體裝置，門(mén)禁編碼及系統(tǒng)數(shù)據(jù)不會(huì)因斷電而消失，資料可保存10年。

6、刷卡時(shí)有文字、燈光、聲音提示。未注冊(cè)卡刷卡時(shí)，有報(bào)警聲音提示。

7、采用最新的感應(yīng)卡解碼技術(shù)，使刷卡更快捷。刷卡時(shí)間小于0.2秒，讀卡距離可達(dá)15㎝。

8、大屏幕背光液晶使夜間刷卡更為清晰。

9、軟件有強(qiáng)大靈活的人事考勤功能，并支持智能排班和A、B兩套帳。

10、可考勤可門(mén)禁單獨(dú)使用、也可同時(shí)考勤門(mén)禁使用、也可作就餐記次使用?？赏饨幼x頭、門(mén)磁和開(kāi)門(mén)開(kāi)關(guān)，具有防折報(bào)警功能，可設(shè)置10組限時(shí)進(jìn)出功能。做辦公室門(mén)禁時(shí)使用感應(yīng)卡作為電子鑰匙開(kāi)門(mén)，開(kāi)門(mén)延時(shí)時(shí)間可自由設(shè)定。

11、支持RS232和RS485和TCP/IP通訊方式。

12、人事考勤軟件，支持智能排班和A、B兩套帳(即真假帳)。

2．3、后臺(tái)管理軟件概述

A、考勤管理的基本主線流程如下：

B、人事管理是整個(gè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)模塊，在進(jìn)行其他模塊的操作之前，需要建立好人事資料庫(kù)。

C、就餐管理。系統(tǒng)支持兩種就餐方式：記次消費(fèi)和充值消費(fèi)。

D、門(mén)禁管理。門(mén)禁管理用來(lái)記錄和查詢?nèi)藛T出入的情況。

E、用戶設(shè)置及權(quán)限管理。系統(tǒng)支持多用戶使用，對(duì)于每個(gè)用戶，都可以有指定的操作權(quán)限，他只可以在允許的權(quán)限范圍內(nèi)操作。

F、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)。系統(tǒng)支持多用戶使用但是所使用的數(shù)據(jù)是同一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，所有的數(shù)據(jù)都保存在同一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中，備份時(shí)只需備份該數(shù)據(jù)庫(kù)即可。

G、模擬賬的使用。系統(tǒng)支持模擬帳(也叫B帳)的管理，模擬帳的功能與真帳的功能完全一樣，可以用于某些特殊的場(chǎng)合。模擬帳與真帳使用的是不同的數(shù)據(jù)庫(kù)，模擬帳的打卡數(shù)據(jù)來(lái)源可以中真帳中導(dǎo)入，也可以自動(dòng)產(chǎn)生。

三、深圳市全易通科技有限公司簡(jiǎn)介

深圳市全易通科技有限公司自成立以來(lái)，一直致力于“一卡通”設(shè)備和指紋識(shí)別產(chǎn)品為基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和推廣應(yīng)用．通過(guò)努力，已開(kāi)發(fā)出多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成熟的技術(shù)成果并推向社會(huì)，硬件產(chǎn)品包括“QETT”感應(yīng)卡系列考勤機(jī)、門(mén)禁機(jī)、食堂收費(fèi)機(jī)、停車(chē)場(chǎng)管理設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、金融周邊設(shè)備、POS收費(fèi)機(jī)、網(wǎng)吧管理、遠(yuǎn)程抄表終端、指紋考勤機(jī)、指紋門(mén)禁機(jī)等；在應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)方面，成功推出了人事考勤、收費(fèi)、薪資管理系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)、一卡通管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)資金管理系統(tǒng)、儀器儀表管理系統(tǒng)、進(jìn)銷(xiāo)存管理系統(tǒng)、學(xué)校評(píng)估管理系統(tǒng)等。公司業(yè)務(wù)范圍涉及面廣，已在工廠、寫(xiě)字樓、酒店、學(xué)校、智能小區(qū)、政府機(jī)關(guān)、郵政、電力、交通、金融、證券、工商稅務(wù)、軍警、商業(yè)、體育等行業(yè)得到了廣泛應(yīng)用。

在中國(guó)最新發(fā)展的非接觸式感應(yīng)技術(shù)領(lǐng)域里，“全易通”系統(tǒng)獨(dú)樹(shù)一幟，產(chǎn)品技術(shù)是同行業(yè)里最先進(jìn)、產(chǎn)品工藝最成熟的、產(chǎn)品質(zhì)量最穩(wěn)定、最可靠；產(chǎn)品化、集成化程度最高的企業(yè)之一。全易通企業(yè)現(xiàn)已形成了以深圳為立足點(diǎn)，以廣東省為中心，輻射全國(guó)市場(chǎng)信息。全易通人秉承“真誠(chéng)服務(wù)社會(huì)、共享科技未來(lái)”的企業(yè)精神，正在不斷的努力和進(jìn)取，以更新的技術(shù)、更高的質(zhì)量鑄造精品和服務(wù)于社會(huì)。

第四篇：江蘇省人事管理軟件(公務(wù)員版)用戶操作指南

江蘇省人事管理軟件（公務(wù)員版）用戶操作指南

一、程序安裝

雙擊安裝光盤(pán)中系統(tǒng)安裝程序，計(jì)算機(jī)桌面出現(xiàn)“江蘇人事管理”快捷圖標(biāo)即可。

二、信息輸入

在計(jì)算機(jī)桌面雙擊“江蘇人事管理”，密碼輸入1，點(diǎn)擊確定，系統(tǒng)提示“第一次登陸本系統(tǒng)”，不要更改密碼！

1、單位信息輸入

系統(tǒng)自動(dòng)跳出單位信息輸入框，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)，然后點(diǎn)擊下面“保存”和“關(guān)閉”。在輸入某項(xiàng)時(shí)，如果前面有“*”標(biāo)記的（除單位名稱(chēng)外），表示該項(xiàng)為選填項(xiàng)，該項(xiàng)后有向下的箭頭“▼”，點(diǎn)擊該箭頭選擇相應(yīng)的選項(xiàng)即可。如單位是主管部門(mén)，點(diǎn)擊前面方格打勾。（注意：此表中實(shí)有人數(shù)是指本單位現(xiàn)使用行政編制的人數(shù)，編制總數(shù)是指編辦核定的本單位編制數(shù)，表中的“編制總數(shù)、定編文件編號(hào)、定編日期”等項(xiàng)目要先到編辦核實(shí)、填寫(xiě)）

2、人員信息輸入

在系統(tǒng)主控臺(tái)中雙擊“人員信息維護(hù)”，按照“增加→錄入→保存→增加”的次序完成人員信息的錄入工作。具體操作：先點(diǎn)擊右下角“增加”，出現(xiàn)“人員信息編輯”框，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)內(nèi)容。該項(xiàng)后如果有向下的箭頭“▼”，點(diǎn)擊該箭頭選擇相應(yīng)的選項(xiàng)即可。其中出生日期填到年月日，其余時(shí)間填到年月。

（1）工作簡(jiǎn)歷信息輸入。點(diǎn)擊右邊“基本子集”中 “基本簡(jiǎn)歷子集”，在第一頁(yè)中填目前職務(wù)的工作簡(jiǎn)歷（此頁(yè)結(jié)束時(shí)間不填），第二頁(yè)開(kāi)始填由參加工作時(shí)到任現(xiàn)職務(wù)之前的工作簡(jiǎn)歷，每頁(yè)只能填一個(gè)職務(wù)的簡(jiǎn)歷，點(diǎn)下面的“新增”來(lái)增加頁(yè)數(shù)，輸入完畢后點(diǎn)擊下面“保存”和“退出”。如要更改所填工作簡(jiǎn)歷信息，可將左上角的“子集格式”換成“文本格式”即可改動(dòng)。

（2）學(xué)歷信息輸入。點(diǎn)擊“基本子集”中“學(xué)歷子集”，輸入學(xué)歷信息，點(diǎn)下面的“新增”增加頁(yè)數(shù)。在填寫(xiě)“基本簡(jiǎn)歷子集”和“學(xué)歷子集”時(shí)，該項(xiàng)后如果有向下的箭頭“▼”，點(diǎn)擊該箭頭選擇相應(yīng)的選項(xiàng)即可，“待遇級(jí)別”欄不需要填寫(xiě)，輸入完畢后點(diǎn)擊下面“保存”和“退出”。

（3）公務(wù)員登記表有關(guān)信息輸入。點(diǎn)擊“基本子集”中“公務(wù)員登記表”，在“所在機(jī)關(guān)意見(jiàn)”欄選擇“同意登記”或“不同意登記”，然后點(diǎn)擊下面“保存”和“退出”。

三、報(bào)表打印

1、“公務(wù)員登記表”打印。在系統(tǒng)主控臺(tái)中雙擊“人員信息維護(hù)”，選擇要打印人員，點(diǎn)擊前面的方格打勾，再點(diǎn)擊下方“頁(yè)面設(shè)置”，打印類(lèi)型選擇“16K正反”，正面頁(yè)邊距設(shè)置左540、上270，反面頁(yè)邊距設(shè)置左480、上480，然后點(diǎn)擊“打印公務(wù)員登記表”即可。

2、“公務(wù)員登記備案表”打印。在系統(tǒng)主控臺(tái)中雙擊“公務(wù)員登記備案”，點(diǎn)擊右下方“打印”即可，用A4紙打印此表。

3、“人員名冊(cè)”打印。在系統(tǒng)主控臺(tái)中雙擊“人員花名冊(cè)”，點(diǎn)擊左上角“實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)人員名冊(cè)”，再點(diǎn)擊右下腳“生成報(bào)表”，后點(diǎn)擊“打印預(yù)覽”，最后點(diǎn)擊“打印”即可，用A4紙打印此表。

四、數(shù)據(jù)導(dǎo)出

在系統(tǒng)主控臺(tái)中雙擊“數(shù)據(jù)導(dǎo)出”，點(diǎn)擊“導(dǎo)出”，系統(tǒng)默認(rèn)路徑C：基礎(chǔ)信息（壓縮文件），將文件名更改為本單位名后上報(bào)此文件。

第五篇：倉(cāng)庫(kù)管理軟件

倉(cāng)庫(kù)管理軟件

每個(gè)企業(yè)都有一本難念的經(jīng)，這里就講一下關(guān)于倉(cāng)庫(kù)管理的難題。估計(jì)許多企業(yè)管理者在處理倉(cāng)庫(kù)管理的時(shí)候都有點(diǎn)一籌莫展的感覺(jué)，人少了，管理不好，人多了，成本太大，還有在速度上，拖拖拉拉，效率極為低下。表面上看著最好做的管理工作，現(xiàn)在卻成了影響企業(yè)進(jìn)程的管理漏洞。對(duì)于如何解決這個(gè)問(wèn)題，就不能不說(shuō)一下倉(cāng)庫(kù)管理軟件。

第一，盤(pán)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)的頂級(jí)高手

在傳統(tǒng)的倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作中，人絕對(duì)占據(jù)主導(dǎo)地位，爬上爬下，來(lái)來(lái)往往，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，忙活的可真是累死累活的，能不能做到百分百滿意還真說(shuō)不準(zhǔn)。這一點(diǎn)，倉(cāng)管人員的效率相對(duì)于倉(cāng)庫(kù)管理軟件來(lái)說(shuō)，那真是沒(méi)法比。在日常的倉(cāng)庫(kù)管理中，倉(cāng)庫(kù)軟件的一切數(shù)據(jù)都是跟隨著貨物的變化而同時(shí)進(jìn)行的，說(shuō)的更清晰一點(diǎn)，倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)其實(shí)是根本不再進(jìn)行了就可以通過(guò)軟件知道倉(cāng)庫(kù)里的一切情況。這對(duì)于倉(cāng)管工作來(lái)說(shuō)，可是一點(diǎn)壓力也沒(méi)了。多余的人不再需要，財(cái)務(wù)管理也可以省去，這都是巨大的開(kāi)支節(jié)省。再退一步來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代社會(huì)，所有的信息數(shù)據(jù)處理都已經(jīng)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)化了，為什么數(shù)據(jù)量巨大地倉(cāng)庫(kù)為什么不可以使用計(jì)算機(jī)呢？這樣的倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)高手，真的很必要。

第二，數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家

管理需要科學(xué)化，什么算是科學(xué)化呢，說(shuō)的具體一點(diǎn)就是一切計(jì)劃的實(shí)施都需要有大量的數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行支撐，否則就是冒進(jìn)。作為一款高級(jí)的企業(yè)信息化管理軟件，象過(guò)河倉(cāng)庫(kù)管理軟件一個(gè)很重要的特點(diǎn)就是對(duì)龐大數(shù)據(jù)的處理分析能力。在進(jìn)貨上，提供智能補(bǔ)貨分析單，在出貨上，提供價(jià)位推薦單。一切單子的生成，數(shù)據(jù)的計(jì)算，象過(guò)河軟件處理起來(lái)平穩(wěn)、高效而準(zhǔn)確，不愧為名副其實(shí)的數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家。

第三，采購(gòu)、補(bǔ)貨、銷(xiāo)售的好幫手

象過(guò)河倉(cāng)庫(kù)管理軟件并不只是在倉(cāng)庫(kù)管理中可以發(fā)揮著巨大的作用，其實(shí)在整個(gè)企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，如在采購(gòu)、補(bǔ)貨、銷(xiāo)售、監(jiān)管、財(cái)務(wù)記賬等等都發(fā)揮著巨大的作用。這并不是說(shuō)，象過(guò)河倉(cāng)庫(kù)軟件管的太多，所以不算專(zhuān)業(yè)。這兒要說(shuō)的就是因?yàn)樗O(jiān)管的部門(mén)環(huán)節(jié)多，才有了它的專(zhuān)業(yè)性，可以想想，如果一款倉(cāng)庫(kù)軟件只能管理倉(cāng)庫(kù)而和財(cái)務(wù)沒(méi)半點(diǎn)關(guān)系，那它怎么核算倉(cāng)庫(kù)的管理成本呢，還有一些財(cái)務(wù)消耗和進(jìn)貨成本、存儲(chǔ)成本等統(tǒng)計(jì)，這些都和企業(yè)的財(cái)務(wù)緊密相關(guān)。同樣，在補(bǔ)貨和銷(xiāo)售商也密切想過(guò)，這里就不過(guò)多的敘述了。

現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理之所以也需要先進(jìn)的倉(cāng)庫(kù)管理軟件作支撐，本質(zhì)原因還是因?yàn)楝F(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理工作發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，變得異常復(fù)雜，和企業(yè)的聯(lián)系也變得非常的密切。所起就要取消傳統(tǒng)落后的管理方式，取而代之的是站在市場(chǎng)前沿的科學(xué)管理工具—倉(cāng)管軟件。這就是管理的進(jìn)步，社會(huì)的飛躍。

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