第一篇：工作考勤制度（寫寫幫整理）

工作考勤制度

（一）嚴(yán)格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時(shí)間要自覺維護(hù)工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會(huì)客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時(shí)收存簽到表?？记诮Y(jié)果每月公布一次?？记谝獔?jiān)持實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請(qǐng)事、病假必須3天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，站長請(qǐng)事、病假由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理審批手續(xù)。凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

唐城畜牧獸醫(yī)中心站

第二篇：工作考勤制度

康派裝飾藍(lán)景麗家店考勤規(guī)章制度

為了更好提高工作效率，服務(wù)客戶，提升品牌形象，為彼此營造良好的工作環(huán)境，特制定以下制度。

一、禮儀

店面到崗人員，應(yīng)保持積極向上的精神面貌，不得在店面睡臥，著裝得體，儀表端正，對(duì)待 客戶文明、禮貌，保持個(gè)人、各崗位環(huán)境衛(wèi)生。

二、上下班時(shí)間

本店面工作時(shí)間根據(jù)藍(lán)景麗家市場(chǎng)整體工作時(shí)間做調(diào)整。夏季工作時(shí)間較市場(chǎng)做應(yīng)延長并執(zhí)行早晚班制度。（各自份內(nèi)工作需當(dāng)日完成，完不成者自行加班）

冬季上午 9:00-12：00下午13：00-17：30

夏季上午 9:00-12：00下午13：00-18：30

三、違紀(jì)

1·月度無故遲到，早退十分鐘以上，一月內(nèi)累計(jì)三次以下，處以嚴(yán)重警告及每次每人20元罰款。

2·請(qǐng)事假需提前一天通知店長，店長未獲知者按曠工處理。曠工一日處罰雙倍工資。3·因工作失誤導(dǎo)致客戶投訴，造成公司形象受損的，罰款100元

4·上班時(shí)間占用，挪用公司原材料，設(shè)備，工具干私活的，罰款200元 5·不能私自設(shè)置臺(tái)式電腦本地管理員帳號(hào)及密碼

6·不能不經(jīng)公司許可私自安裝奧貝特報(bào)價(jià)軟件及奧貝特管理軟件，如需安裝需店長批示。7·上班時(shí)間不能長時(shí)間閑聊私Q，msn，飛信等

8·不得聚眾在崗位上聊天，吵架、吃零食、喝酒（午餐）、打瞌睡、看書報(bào)、干私活等與工作無關(guān)的事

四、值日

按排班表執(zhí)行。

五、休假

休息：一周休息一天，周一至周四，調(diào)休制。每周五大清潔，10點(diǎn)開例會(huì)。

事假：請(qǐng)事假需提前一天通知店長，店長批準(zhǔn)后發(fā)能休假。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不到崗者按曠工處理，曠工一日處罰雙倍工資。

病假：因病不能到崗者，應(yīng)出具社保定點(diǎn)醫(yī)院證明，方可準(zhǔn)假。

婚假：婚假3天（需領(lǐng)取結(jié)婚證者），婚假期間工資照發(fā)。

喪假：喪假3天，喪假期間工資照發(fā)。

第三篇：工作考勤制度1

xxx鄉(xiāng)

機(jī)關(guān)人員考勤管理制度

為進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，經(jīng)黨委、政府研究，特制定如下制度：

一、考勤制度

1、機(jī)關(guān)考勤工作由鄉(xiāng)黨委副書記負(fù)責(zé)，黨政辦具體實(shí)施。

2、一般情況下每周一、四為機(jī)關(guān)干部固定點(diǎn)名日，具體點(diǎn)名時(shí)間為“五一”至“十一”早8:00；“十一”至次年“五一”為早8:30。

3、非固定點(diǎn)名實(shí)行簽到制度，簽到時(shí)間為當(dāng)時(shí)點(diǎn)名時(shí)間的半小時(shí)內(nèi)。無特殊情況周日不簽到，由各口和管理區(qū)自行安排工作。

4、工作日鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行查崗，查崗時(shí)間上午為點(diǎn)名簽到后至11:30，下午為3:00至5:30.二、請(qǐng)假、銷假制度

1、機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)；特殊情況確需電話請(qǐng)假的必須向鄉(xiāng)長請(qǐng)假并說明事由；黨委擴(kuò)大會(huì)成員向黨委書記請(qǐng)假并說明事由。去上級(jí)開會(huì)以黨政辦公室通知電話、傳真等為準(zhǔn)。

2、請(qǐng)假條必須先由各口負(fù)責(zé)人簽字，再由主要領(lǐng)導(dǎo)簽

字批準(zhǔn)。一般干部請(qǐng)假一天的可由副書記簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假兩天以上一周以內(nèi)的須由鄉(xiāng)長簽字批準(zhǔn)；一周以上的必須由黨委書記簽字批準(zhǔn)。黨委擴(kuò)大會(huì)成員請(qǐng)假必須先報(bào)請(qǐng)黨委書記同意，再由鄉(xiāng)長簽字批準(zhǔn)。

3、機(jī)關(guān)干部直系血親婚、喪假期為7天，直系姻親為3天。女性干部產(chǎn)假6個(gè)月，男性干部護(hù)理假7天。

4、除以上請(qǐng)假時(shí)間規(guī)定外，機(jī)關(guān)干部每月請(qǐng)假不能超過3天，全年不得超過15天。

5、干部因病確需住院治療的，要以縣級(jí)以上醫(yī)院診斷病例為準(zhǔn)。病假超過15天的，由鄉(xiāng)書記辦公會(huì)研究決定。

6、請(qǐng)假到期須主動(dòng)到辦公室銷假，否則視為曠工處理。

三、夜間值班制度

1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)實(shí)行夜間值班，交、接班時(shí)間為晚8:00至次日早8:00.2、夜間值班由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員每人每次補(bǔ)助生活費(fèi)10元。

3、夜間值班實(shí)行晚10:00簽到，第二天交班時(shí)由帶班領(lǐng)導(dǎo)在簽到表上簽字后交黨委書記備案。

4、因有事確需請(qǐng)假，先由帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字，再由副書記或黨委書記簽字批準(zhǔn)。每人每月最多請(qǐng)假一次。帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須由鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。

四、經(jīng)濟(jì)處罰

1、機(jī)關(guān)干部點(diǎn)名不到或不能按時(shí)簽到視為遲到，每次罰款10元，早退一次罰款10元，曠工一天罰款50元。

2、正常請(qǐng)假不扣工資。凡超出正常請(qǐng)假時(shí)間視為曠工，每超一天罰款50元，超過5天及以上扣發(fā)當(dāng)月工資。

3、夜間值班缺勤一次罰款20元，帶班領(lǐng)導(dǎo)缺勤一次罰款50元。值班期間如出現(xiàn)責(zé)任事故對(duì)值班人員嚴(yán)肅處理，造成經(jīng)濟(jì)損失從值班人員工資中扣除，脫崗人員加倍處罰。

五、通報(bào)制度

1、以上考勤制度由黨政辦公室每周一匯總，周一點(diǎn)名時(shí)通報(bào)情況，交納罰款。

2、考勤情況每周一評(píng)，張貼通報(bào)。年終總評(píng)，并作為機(jī)關(guān)干部評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原考勤制度廢止。

中共xxx鄉(xiāng)委員會(huì)

2012年8月28日

第四篇：工作紀(jì)律及考勤制度

陜建十公司海洋城項(xiàng)目部考勤制度

上班時(shí)間：

上午8:00—12：00 下午14:00—18:00 周一至周六上班，上下班實(shí)行打卡考勤。具體休假時(shí)間根據(jù)工作情況，以部門安排時(shí)間為準(zhǔn)。

遲到每次扣20元，遲到一小時(shí)以上算曠工半天，扣半天工資；早退每次20元，早退一小時(shí)以上算曠工半天，扣半天工資。有事請(qǐng)假，請(qǐng)假兩小時(shí)以上按半天扣罰工資，六小時(shí)以上扣一天工資。

無故未打卡，月底考核時(shí)按曠工處理；因外出辦事等正當(dāng)理由無法打卡的，必須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并在當(dāng)月考勤中注明，可按正常出勤考核。

加班由生產(chǎn)經(jīng)理記入考勤，在工地不忙時(shí)倒休。

各生產(chǎn)經(jīng)理按規(guī)定對(duì)所屬員工劃考勤，次月初將考勤記錄及員工打卡匯總表報(bào)項(xiàng)目部，項(xiàng)目部規(guī)定核發(fā)工資。

日工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資/出勤天數(shù)（26天）

上班時(shí)不許在辦公室吃飯、吃零食；不許上網(wǎng)看電視、電影。

陜西建工第十建設(shè)集團(tuán)有限公司

海洋城項(xiàng)目部

二〇一六年十月二十日

第五篇：監(jiān)理工作考勤制度

監(jiān)理人員工作制度

1、監(jiān)理人員從事監(jiān)理業(yè)務(wù)，必須守法、誠信、公正、科學(xué)，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重、維護(hù)業(yè)主和施工單位的合法權(quán)益,維護(hù)和樹立本監(jiān)理公司的形象。

2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行全過程、全方位監(jiān)理，嚴(yán)格把關(guān)。

3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。

4、堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度、公正的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，公平的處理有關(guān)各方的爭議。

5、監(jiān)理人員實(shí)行施工標(biāo)段負(fù)責(zé)制，各司其職、各守其責(zé)，密切配合，同心協(xié)力。

6、進(jìn)取敬業(yè)，堅(jiān)決不得吃拿卡要，不刁難被監(jiān)理單位，不收受被監(jiān)理單位的任何禮物、禮金和可能導(dǎo)致判斷不公的任何報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)格處理。

7、不泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需要保密的事項(xiàng)。

8、服從總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持獨(dú)立自主地開展工作，提高自身素質(zhì)，約束自身行為，駐工地期間嚴(yán)禁參加任何形式的賭博，嚴(yán)禁參與有損公司形象和自身形象的任何活動(dòng)。

9、必須堅(jiān)持每天至少一次工地巡查，并負(fù)責(zé)做好監(jiān)理日志、旁站記錄，隨時(shí)整理好監(jiān)理資料。

10、建立公司監(jiān)理微信群，吸收所有監(jiān)理人員加入，為大家工作交流、相互學(xué)習(xí)各地好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)、相互聯(lián)絡(luò)提供平臺(tái)。

11、堅(jiān)持記好工作日記。所有監(jiān)理人員必須將自己當(dāng)天工作情況歸納記錄，每月底由監(jiān)理部負(fù)責(zé)人審核簽字，拍照發(fā)至公司監(jiān)理群，以納入個(gè)人業(yè)績考核。

12、各工地監(jiān)理部都要建立自己的工作微信群，吸收各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、業(yè)主相關(guān)負(fù)責(zé)人和本監(jiān)理部各監(jiān)理加入，就本工程的建設(shè)、管理等相關(guān)事宜在群內(nèi)交流、傳遞。

考勤制度

1、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工地，履行職責(zé)，工作期間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)總監(jiān)同意，總監(jiān)不在的，由總監(jiān)代表全面負(fù)責(zé)本監(jiān)理部事宜。

2、各監(jiān)理部安排專人負(fù)責(zé)考勤，考勤應(yīng)公開、真實(shí)，《考勤表》要張貼于室內(nèi)，每月結(jié)束后，《考勤表》由考勤員簽名，總監(jiān)審核后于次月10日前上報(bào)公司作為本月工資發(fā)放的依據(jù)。

3、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員實(shí)行每月27~28天工作制，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，超過規(guī)定工作天數(shù)的按加班對(duì)待，由總監(jiān)審批，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)放加班工資。

4、本公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理實(shí)行每月3天休息制，由個(gè)人申請(qǐng)，監(jiān)理部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，在當(dāng)月內(nèi)調(diào)劑安排休假，跨月不予調(diào)休，超過規(guī)定休假時(shí)間的，按曠工處理。

5、嚴(yán)格請(qǐng)假制度?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理請(qǐng)假1天以內(nèi)，由本監(jiān)理部總監(jiān)批準(zhǔn)，1天以上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)病假必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

6、當(dāng)月曠工1天的扣發(fā)2天工資，連續(xù)曠工5天以上的扣除當(dāng)月工資，當(dāng)月連續(xù)曠工10天以上或累計(jì)曠工20天以上的，予以辭退。

7、本公司員工婚、產(chǎn)及本人直系親屬婚喪嫁娶時(shí)，可申請(qǐng)假期5天，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8、實(shí)行上崗巡查制度，公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對(duì)各監(jiān)理部人員的在崗情況進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)無故不在崗的監(jiān)理人員第一次罰款500元，第二次罰款1000元，對(duì)監(jiān)理部負(fù)責(zé)人依次罰款200元、500元，巡查發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次不在崗的予以辭退，監(jiān)理部負(fù)責(zé)人降職使用。