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中國應該制定《教師權益保護法》 當今中國的教育已經走入了死胡同，變成了畸形。

素質教育喊了多少年，全社會對老師是口誅筆伐，好象學校和老師就是應試教育的罪魁禍首。把臟水一盆盆的扣在老師們的頭上。老師們百口莫辯，默默的做著教書育人的良心活。老師冤啊，你以為做老師的那么賤，那么喜歡凌晨就爬起來去學校，凌晨還不睡覺？你以為老師們那么喜歡天天面對著調皮甚至無恥的學生，你以為老師們那么喜歡成天面對那些蠻不講理的學生家長嗎？

你以為學校就那么喜歡收學生的錢，搞的師生象仇人一樣，只要你政府把該給學校的錢給了學校，把老師們的工資發(fā)到位，哪個校長和老師愿意再向學生伸手，你政府就是把教育投入的這個重擔轉嫁給了廣大學生，你還成天在那里批評學校收了學生的錢。這么多年來，中國教育怎么發(fā)展的，不就是靠了廣大學生交錢才搞起來的嗎？政府得了便宜還賣乖。中國教師的收入高么，中國的教師法規(guī)定，教師的工資不應該低于當地公務員的平均工資水平，但是是個人就知道，公務員的收入難道僅僅只是打在折上的那點工資嗎？一個教師每天的工作量是一個政府官員工作量的三倍還不止，但是教師的工資呢？

現(xiàn)在的的學生，已經完全變成垮掉的一代，早已經沒有吃苦耐勞，明禮守信的品質了，他們的很多父母都是文革后出生的人，他們信奉的教條就是誰狠誰有理，誰有錢誰是爺，他們很多人并不關心子女的教育，或者根本不知道該如何去教育自己的子女。反正都是學校和老師的事情，成績不好怪老師，學生學壞怪老師。學生被批評了怪老師，反正他的子女總有理，所以在這樣的社會環(huán)境下，我們可以看看現(xiàn)在的學生在學校都干了些什么，上網，打架，賭博，談戀愛，同居，不學習，擾亂課堂，跟老師做對。等等。

對學校對老師，很多學生是沒有一點感恩的心的，相反，老師管理稍微嚴格點，就報復老師，輕則辱罵，重則毆打，更有甚者，奪去老師的生命。湖北安陸一中有個老師因為管理學生看小說，被那學生割喉并殘忍捅了十幾刀，橫尸課堂。

現(xiàn)在的社會也一邊倒的責怪老師，比如管理不嚴哦，體罰學生哦，對學生不關心哦，對家長不禮貌哦，收家長的禮品哦。尤其是受禮這種情況，你可以問問，有幾個老師那么喜歡收受學生禮品，有幾個老師愿意接受家長的吃請，這些家長一邊扯著拉著給老師送禮請客吃飯，回過頭便罵娘，真是糟蹋教師這個群體。當然也不否認有這樣的喜歡占小便宜的老師，但是那絕對是小數，還有的出現(xiàn)比如教師性侵犯學生的個案，這更是少數，這些教師群體的敗類占總數的比例絕對遠遠低于其他行業(yè)的敗類的比例。還說什么呢？

有的所謂教育家說，沒有教不好的學生，只有不會教的老師，說這話的人絕對是混蛋，讓他在中小學當一天老師，我敢說他就會閉上那張臭嘴了。

現(xiàn)在的學校，學生打了老師，白打，老師要是打罵了學生，那就得丟飯碗，聽說安陸那個殺害老師的學生，在其有權勢的父母的運做下，把他定性為精神病人，精神病殺了人，那當然不用負法律責任了，所以老師死了也白死。

總而言之，現(xiàn)在中國的教師已經淪為一個弱勢群體，一個被侵害而缺乏反抗力的群體。學生有《青少年權益保護法》，這個法律對青少年權益的保護的確起了重要的作用，但問題是現(xiàn)在的中國更需要保護的是老師的合法權益，那老師呢，有什么法可以保護老師的權益？

所以，要構建和諧社會，要以人為本，教育大計關乎國之運脈，關乎祖國的明天，應該制定和頒布《教師權益保護法》來取代那個不痛不徉的無用的《教師法》。

第二篇：消費者權益保護法

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消費者權益保護法

導語：2012年經濟與民商知識：消費者權益保護法。2011年企業(yè)法律顧問的考試雖已經結束，為了讓大家更好地應對2012年企業(yè)法律顧問考試，法律教育網小編特為大家編輯整理了以下內容，希望對大家的備考有所幫助。

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一、消費者權益保護法概述

消費者一般是指為滿足生活需要，有償取得商品、接受服務的自

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然人。

農民購買、使用直接用于農業(yè)生產的生產資料，參照本法執(zhí)行。

二、消費者的權利

（1）保障安全權。

（2）知悉真情權。

（3）自主選擇權。

（4）公平交易權。

（5）依法求償權。

（6）依法結社權。

依法結社權，是指消費者享有依法成立維護自身合法權益的社會團體的權利。

（7）知識獲取權。

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（8）維護尊嚴權。

維護尊嚴權，是指消費者在購買、使用商品或者接受服務時，享有其人格尊嚴和民族風俗、習慣受到尊重的權利。

（9）監(jiān)督批評權。

監(jiān)督批評權，是指消費者享有對商品或者服務以及保護消費者權益工作進行監(jiān)督批評的權利。

三、經營者的義務

經營者有以下九個方面的義務：①依法律規(guī)定或合同約定履行義務；②聽取批評和接受監(jiān)督的義務；③保證人身和財產安全的義務；④確保宣傳內容真實的義務；⑤標明真實名稱和標記的義務；⑥出具憑證和單據的義務；⑦保證商品或服務符合要求的義務；⑧公平合理交易的義務；⑨尊重消費者人格權利的義務。

四、消費者合法權益的保護

（1）國家對消費者合法權益的保護。

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（2）社團組織、大眾傳媒等對消費者合法權益的保護。

五、消費者組織

1.消費者組織的概念

消費者組織是依法成立的對商品和服務進行社會監(jiān)督的保護消費者權益的社會團體。

在我國，消費者組織有兩種：一種是消費者協(xié)會，包括中國消費者協(xié)會和各地成立的消費者協(xié)會；另一種是其他消費者組織，如中國保護消費者基金會。

2.消費者協(xié)會的職能

包括：①向消費者提供消費信息和咨詢服務；②參與有關行政部門對商品和服務的監(jiān)督、檢查；③就有關消費者合法權益的問題向有關行政部門反映、查詢，提出建議；④受理消費者的投訴，并對投訴事項進行調查、調解；⑤消費者投訴涉及商品和服務質量問題的，可以提請鑒定部門鑒定，鑒定部門應當告知鑒定結論；⑥就損害消費者合法權益的行為，支持受害的消費者提起訴訟；⑦對損害消費者合法

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權益的行為，通過大眾傳播媒介予以揭露、批評。

六、消費者權益爭議的解決

1.消費者權益爭議解決的方式

（1）雙方協(xié)商和解。

（2）請求消費者協(xié)會調解。

（3）向有關行政部門申訴。

（4）仲裁。

（5）訴訟。

2.經營者的責任承擔

（1）消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到侵害的，可以向銷售者要求賠償，銷售者賠償后，屬于生產者的責任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責任的，銷售者有權向生產者或者其他銷售者追償。消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產損

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害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。屬于生產者責任的，銷售者賠償后，有權向生產者追償。屬于銷售者責任的，生產者賠償后有權向銷售者追償。

（2）消費者在購買、使用商品或者接受服時，其合法權益受到損害，因原企業(yè)分立、合并的，可以向變更后承受其權利義務的企業(yè)要求賠償。

（3）使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經營者提供商品或者服務，損害消費者合法權益的，消費者可以向其要求賠償，也可以向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償。違法使用他人營業(yè)執(zhí)照的經營者與營業(yè)執(zhí)照的持有人對消費者的損失承擔連帶責任，受害消費者可以向其中任何一方提出賠償要求。

（4）消費者在展銷會、租賃柜臺購買商品或者接受服務，其合法權益受到損害的，可以向銷售者或者服務提供者要求賠償。展銷會結束或者柜臺租賃期滿后，也可以向展銷會的舉辦者、柜臺的出租者要求賠償。展銷會的舉辦者、柜臺的出租者賠償后，有權向銷售者或者服務提供者追償。

（5）消費者因經營者利用虛假廣告提供商品或者服務，其合法

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權益受到損害的，可以向經營者要求賠償。廣告的經營者不能提供經營者的真實名稱、地址的，應當承擔賠償責任。

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負

有

哪

些

贍

養(yǎng)

義

務

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第三篇：消費者權益保護法

江南大學現(xiàn)代遠程教育2014年上半年課程考試大作業(yè)

考試科目:《消費者權益保護法》

一、大作業(yè)題目（內容）：

一、簡述消費者協(xié)會在消費者保護工作中應履行哪些職能。（10分）

二、簡述如何與經營者協(xié)商解決消費糾紛。（10分）

三、簡述經營者發(fā)現(xiàn)所提供商品或服務存在嚴重缺陷時應采取的補救措施。（10分）

四、試述侵害消費者權益的行為。（20分）

五、案例：1996年5月，女青年張某與劉某至某百貨商場化妝品自選柜臺選購化妝品。兩人在此挑選、試用化妝品約20分鐘，終因未曾選中合適的化妝品而離開商場。二人走到店門口時，化妝品自選柜臺的營業(yè)員和一位保安人員追了上來，指控二人偷了化妝品柜臺陳列的貨物，二人堅決否認，雙方相持不下，這時，另一位商場保安人員上來對張、劉二人說：“請你們到商場保衛(wèi)科把事情說清楚?！钡奖Ｐl(wèi)科后，商場保安人員要求檢查劉、張二人隨身所帶的皮包，遭到二人的拒絕。保安人員對劉、張說：“如果你們確實沒有偷竊商場的貨物，就應該接受我們的檢查來證明你們的清白?！逼扔跓o奈，劉、張二人交出了自己的皮包。經檢查，未發(fā)現(xiàn)任何商場的化妝品。此后，保安人員進一步提出要對二人搜身檢查并立即找來兩位女營業(yè)員對劉、張二人強行進行搜身檢查，仍然沒有找到任何商場的東西。事后，劉、張二人憤然離開了這家百貨商場。

1996年6月1日，劉、張二人以該百貨商場損害了自己的人格尊嚴為由提出訴訟，要求該商場賠禮道歉，為其恢復名譽并賠償精神損失費3000元。

請問：法院應支持劉、張的訴訟嗎？為什么？（50分）

第四篇：婦女權益保護法

婦女權益保護法（摘錄）婦女權益保護法（摘錄）
（1992 年 4 月 3 日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過）

第一條 為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中 的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。第二條 婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權 利。國家保護婦女依法享有的特殊權益，逐步完善對婦女的社會保障制度。第三條 保障婦女的合法權益是全社會的共同責任，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應當依照本法和有關法律的規(guī)定，保障婦女的權益。第七條 對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門給予表彰和 獎勵。第十九條 各級人民政府和有關部門應當采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和技術培訓。第二十條 國家機關、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位應當執(zhí)行國家有關規(guī)定，保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他文化活動，享有與男子平等的權利。第二十一條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。第二十二條 各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種 或者崗位外，不得以性別為由拒 絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第二十三條 實行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。第二十四條 在晉職、晉級、評定專業(yè)技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧 視婦女。第二十五條 任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。第二十六條 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞 動合同

第五篇：婦女權益保護法

中華人民共和國婦女權益保障法

第二十五條 任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和 健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。

婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。

第二十六條 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。

國務院《女職工勞動保護規(guī)定》

第四條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

廣東省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》規(guī)定

第十條 用工單位和女職工簽訂的勞動合同應當有勞動保護條款。女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護的權利。

用工單位違反勞動保護規(guī)定，給女職工健康造成損害的，應當及時給予治療和賠償損失，勞動行政主管部門應當依法進行監(jiān)督；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《深圳經濟特區(qū)實施＜中華人民共和國婦女權益保障法＞若干規(guī)定》

第十七條 各單位應當嚴格遵守有關法律、法規(guī)的規(guī)定，對在經期、孕期、產期、哺乳期的女職工進行特殊保護。

任何單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期內降低女職工的勞動報酬或者福利待遇、辭退女職工或者單方解除勞動合同；不得以結婚為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

違反前款規(guī)定的，由勞動行政管理部門責令其限期改正。降低女職工勞動報酬的，應按所降低的勞動報酬的三倍予以補償；辭退女職工或者單方解除勞動合同拒不改正的，應發(fā)給勞動合同期滿前剩余期間的全部勞動報酬和國家規(guī)定的生活補償費，并由勞動行政管理部門對用人單位按受侵害的女職工人數每人一千元以上五千元以下處以罰款。1