第一篇：縣委老干部工作局副局長事跡材料

縣委老干部工作局副局長事跡材料

縣委老干部工作局副局長事跡

用愛心做好老干部工作

------記洛川縣委老干部工作局副局長何忠禮

他是一位農(nóng)民的兒子，他樸實、忠厚、正直、善良；

他是一名共產(chǎn)黨員，他講黨性、講原則、時刻牢記黨的好范文版權(quán)所有宗旨、永葆黨員的先進性；

他是

一名老干部工作者，他廉潔、自律、奉獻，數(shù)年如一日，用行動樹立了老干部工作者的光輝形象；

他就是中共洛川縣委老干部工作局副局長何忠禮。1998年8月，何忠禮同志從黃陵縣人武部后勤科長的崗位上轉(zhuǎn)業(yè)到洛川任縣委老干局副局長，分管老干部業(yè)務(wù)工作。

他對老干部始終懷著深深的敬仰之情和赤子般的愛心，把做好老干部工作做為自己的天職，對待老干部就像對待自己的父母，誠心誠意為老干部辦實事、解難事，受到縣委、縣政府的肯定和老干部的稱贊。

以做好老干部工作為天職

何忠禮同志剛到老干局時，這位耿直的漢子，優(yōu)秀的軍人，因一直從事人武工作，對地方工作很生疏，對老干部工作更是知之甚少。他找來了老干部工作方面的政策資料認真學(xué)習(xí)，熟悉老干部工作政策。親自登門拜訪老干部，虛心聽取老干部的意見和建議，了解他們的困難，短短幾個月，他幾乎翻閱遍了所有的老干部政策資料，對所有老干部的情況都有了了解。和他一起轉(zhuǎn)業(yè)的同志常對他說“四十大幾的人了，轉(zhuǎn)到地方享幾年清福，等著退休吧，何必對工作那么上勁”？他不假思索地說：“老干部為黨和人民的事業(yè)奉獻了大半輩子，關(guān)心他們是黨的政策，再說人都有老的時候，都有退下來的一天，做好老干部工作是黨賦予我們的職責”。經(jīng)過的認真學(xué)習(xí)，他用知識充實自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個人的老干部工作能力水平大大提高，在解答老干部咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出臺，他都及時組織工作人員學(xué)習(xí)，確保工作不失誤。對從事老干部工作，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

認真作好參謀和助手

他對老干部工作有著強烈的責任感、使命感，作為副局長，他沒有產(chǎn)生“工作有局長考慮，領(lǐng)導(dǎo)分配什么就干什么的”思想，總是能夠積極創(chuàng)造性的開展工作。在到任不長時間，他通過走訪老干部，了解到老干部最關(guān)心的是“兩費”拖欠問題時，他就及時向局長匯報這一情況，和局長商討解決辦法。帶領(lǐng)局里工作人員深入涉老單位廣泛調(diào)查，摸清了“兩費”拖欠底子，和局長一道找上級領(lǐng)導(dǎo)、爭取資金，經(jīng)過兩年的努力，先后從省、市、縣爭取資金67.35萬元，徹底解決了全縣老干部“兩費”長期拖欠問題，使洛川縣老干部兩費從2001年起首次實現(xiàn)了零拖欠。

為了確保老干部“兩費”發(fā)放實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，避免前清后欠，出現(xiàn)反彈。根據(jù)中辦廳字（2000）61號文件精神，他和局里一班人認真研究，結(jié)合洛川實際，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，提出了老干部離休費發(fā)放和醫(yī)療費報銷辦法，報請縣委研究通過了，制定了《洛川縣離休干部離休費保障辦法》、《洛川縣離休干部醫(yī)療費保障辦法》、《洛川縣離休干部“兩費”財政保障辦法》，在全市率先建立起了“三個保障機制”。同時，他建議局長組織老干局相關(guān)工作人員赴老干部工作先進縣區(qū)考察了老干部“兩費”落實管理工作，學(xué)習(xí)“兩費”落實、管理先進經(jīng)驗。通過以上措施，有效地保證了全縣離休干部“兩費”的按時足額發(fā)放。從2001年至今，全縣連續(xù)6年實現(xiàn)老干部“兩費”無拖欠。兩費保障制度的建立與實施確保了老干部隊伍的穩(wěn)定，為洛川縣營造安定團結(jié)的政治局面起到了一定的作用。

針對老干部過組織生活難，不能及時了解到黨的方針政策和縣上的決策決定的問題，局里向縣上提出了建立老干部黨總支和黨支部的意見，2000年4月8日，經(jīng)縣委常委會研究通過，他帶領(lǐng)同志們積極籌備，順利成立了老干部黨總支，并按老干部居住區(qū)域下設(shè)了五個黨支部，同時建立了聯(lián)絡(luò)員、組織生活、理論學(xué)習(xí)和黨費收繳制度。支部成立后，他堅持經(jīng)常深入自己聯(lián)系的支部，為老干部送資料、組織老干部學(xué)習(xí)，給老干部上黨課，同志們看到年近半百的他，作為領(lǐng)導(dǎo)都能以身作則，紛紛認真的開展支部工作，在大家的共同努力下，使老干部組織生活步入正常軌道。使老干部重新煥發(fā)了政治青春，以高漲的熱情投身于黨的組織活動之中，積極為全縣“三個文明”建設(shè)建言獻策。

真心實意為老干部排憂解難

何忠禮同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實事、做好事作為實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。幾年來，他不知犧牲了多少休息時間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當做通了老干部的思想，辦成一件實事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。"老人家”這句親切的稱謂，已成為何忠禮同志的日常用語，他時常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，老干部又如何不信任他？

他要求同志們，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意好范文版權(quán)所有識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他這樣要求，也這樣做，老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離休人員的生活思想狀況，何忠禮同志經(jīng)常深入離休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導(dǎo)，據(jù)理說清，從而拉近與老干部之間的距離，貼近與老干部之間的感情。

日常工作中，他總是多考慮一些如何使老干部開心高興的事，及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出自己的意見和想法，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，與老干部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多了解一些老干部的困難和問題。一有時間，就到老干部家中坐坐；日常見面主動打個招呼；有的老干部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下；鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老干部到縣上辦事來找他，他熱情接待，幫助找找人，走時送下樓梯；老干部打門球時，他抽時間到門球場走走。事情雖小，但他這樣做使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關(guān)注著他們、關(guān)心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。經(jīng)常有老干部來找他，在原單位找待遇落實問題碰了釘子，怒氣沖沖向他發(fā)火，他總是和顏悅色地勸老同志消氣，對反映的問題，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究解決，給他們一個滿意的答復(fù)。他常說“只要你拿出一顆真心去對待老干部，對待老干部工作，就沒有干不好的工作”。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛?！?/p>

何忠禮同志經(jīng)常這樣要求身邊的同志，他自己也是這樣做的。在老干局工作8年間，他雖然沒有驚天動地的事業(yè)，也沒有催人淚下的感人事跡，但他的默默無聞、勤勤懇懇，卻受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評、老干部的稱贊、同志們的敬仰。2000年至2002年，他連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，2001年被授于“全省模范軍轉(zhuǎn)干部”稱號。

第二篇：副局長崗位職責(老干部局)

在局長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。按分工履行以下職責：

1.協(xié)助局長抓好全局工作。認真學(xué)習(xí)和掌握老干部工作的方針政策及老干部政治生活待遇的各項規(guī)定，及時、準確地為局的集體領(lǐng)導(dǎo)當參謀、提建議，積極發(fā)揮參謀助手作用。自覺維護局的集體領(lǐng)導(dǎo)。

2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指導(dǎo)政治待遇科和生活待遇科對老干部政治、生活待遇落實工作實施檢查和協(xié)調(diào)，檢查督促老干部待遇的全面落實。抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)老干部黨支部建設(shè)，加強對老干部黨支部建設(shè)、思想政治工作研究，及時向局長辦公會和局務(wù)會提交有關(guān)政治生活待遇落實的意見、方案。

3.分管和指導(dǎo)干休所的工作。

4.對分管工作進行業(yè)務(wù)把關(guān)，參與研究制定老干部待遇中的政策和規(guī)定。

5.做好分管工作范圍內(nèi)來信來訪人員的接待和處理工作。指導(dǎo)分管科室及單位做好相關(guān)

文稿的擬制和審核工作。

6.協(xié)助局長做好干部職工的選拔、調(diào)配、交流、考核工作。

7.協(xié)調(diào)處理老干部善后工作，組織走訪慰問老干部。

8.負責機關(guān)黨支部工作。協(xié)助局長抓好老干部局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作。

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)和局長交辦的工作。

第三篇：武侯區(qū)委老干部局

武侯區(qū)委老干部局 2016年部門決算編制說明

按照決算管理規(guī)定，部門決算編報內(nèi)容包括部門預(yù)算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國家及省委、省政府、市委、市政府關(guān)于老干部工作的方針政策和區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定，對全區(qū)老干部工作進行指導(dǎo)；調(diào)查、研究并提出老干部工作的有關(guān)措施和辦法；會同有關(guān)部門解決老干部和老干部工作中的問題。

負責離休干部和正局級以上退休干部的服務(wù)、管理工作；做好全區(qū)形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負責指導(dǎo)、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫(yī)藥費等生活待遇的落實工作。

3、指導(dǎo)各單位做好副局級退休干部的管理、服務(wù)工作。

4、配合組織部門加強全區(qū)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)。引導(dǎo)離退休干部積極發(fā)揮作用。

5、負責重大節(jié)日組織慰問老干部工作和日?？赐繂柪细刹?。

6、指導(dǎo)、組織開展老干部健康文化活動，豐富老干部精神文化生活。負責做好每年正局級以上離退休干部健康體檢的組織、服務(wù)工作。

7、做好對老干部專兼職人員隊伍的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

8、做好區(qū)老干部領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

（二）2016年重點工作完成情況。

2016年，武侯區(qū)老干部局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，認真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機遇、務(wù)實新舉措，圓滿完成了各級賦予的各項工作任務(wù)。

（一）把握關(guān)鍵點，教育引導(dǎo)有新成效。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想深化認識，全區(qū)廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進。一是全力抓好離退休干部兩項建設(shè)。二是切實加強自身建設(shè)。

（二）把握著重點，服務(wù)管理有新作為。始終牢記責任，做好服務(wù)管理，協(xié)調(diào)推進工作。全區(qū)廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實各項政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點，發(fā)揮作用有新成果。緊扣主題突出重點，豐富內(nèi)容創(chuàng)新載體，組織引導(dǎo)離退休干部擔起責任，宣講中國夢、傳播好聲音、增添正能量。一是開展“我看武侯改革發(fā)展穩(wěn)定新變化”行動。二是開展“長征精神傳承”行動。三是開展“網(wǎng)絡(luò)宣傳點贊”行動。四是開展“蓉城金秋志愿服務(wù)”行動。五是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”行動。

（四）把握突破點，特色工作有新進展。凸顯親情關(guān)愛，拓展服務(wù)內(nèi)涵，積極打造特色品牌。全區(qū)廣大離退休干部感受到了親情化、個性化、多樣化服務(wù)。一是鞏固深化貼心短信服務(wù)。二是加快推進“四就近”服務(wù)。三是建設(shè)正能量微生態(tài)文化景觀。四是建造好家規(guī)好家訓(xùn)文化長廊。

二、部門概況

武侯區(qū)委老干局一級決算單位1個，無下屬二級預(yù)算單位，內(nèi)設(shè)4個科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區(qū)委老干局收入合計765.88萬元，全部來源于財政撥款，與2015年相比增加169.60萬元，增長28.44%，主要變動原因是人員增加，老干部活動中心進行了部分設(shè)備采購，項目經(jīng)費支出增加。其中：基本支出327.19萬元，占42.72%，較2015年增加27.03萬元，增長9.1%；項目支出438.68萬元，占57.28%，較2015年增加142.55萬元，增長48.14%；上繳上級支出0萬元，經(jīng)營支出0萬元。

財政撥款基本支出項目支出

四、財政撥款收支決算情況

區(qū)委老干局2016財政撥款收支總決算765.88萬元。與2015年相比，財政撥款收支總計增加169.60萬元，增長28.44%。五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算總體情況

區(qū)委老干局2016一般公共預(yù)算財政撥款支出765.88萬元，占本年支出合計的100%。與2015年相比，一般公共預(yù)算財政撥款增加169.60萬元，增長28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預(yù)算財政撥款支出765.88萬元，主要用于以下方面:一般公共服務(wù)支出680.73萬元，占88.88%；社會保障和就業(yè)支出64.79萬元，占8.46%；住房保障支出20.36萬元，占2.66%。

一般公共服務(wù)支出社會保障和就業(yè)支出住房保障支出

（三）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務(wù)支出680.73萬元。主要用于：工資、津貼補貼、獎金、辦公費，保障區(qū)委老干局機關(guān)等機構(gòu)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標，用于專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費支出。

2、社會保障和就業(yè)支出64.79萬元。主要用于：離退休干部的離退休費、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費和職業(yè)年金繳費支出。

3、住房保障支出20.36萬元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預(yù)算財政撥款基本支出327.19萬元，與2015年相比增加27.03萬元，變動的主要原因是人員增加。其中：

人員經(jīng)費300.68萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經(jīng)費26.51萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護）費、培訓(xùn)費、公務(wù)接待費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費、福利費、其他交通費、其他商品和服務(wù)支出。

七、“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明 區(qū)委老干局2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算為1.99萬元，完成預(yù)算62.19%，其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元；公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算為1.83萬元，完成預(yù)算83.19%；公務(wù)接待費支出決算為0.16萬元，完成預(yù)算16%。

2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算數(shù)比2015年減少2.07萬元，下降50.99%，其中：公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算減少1.28萬元，下降41.16%；公務(wù)接待費支出決算減少0.79萬元，下降83.16%。變動的主要原因2016年下半年公車改革和公務(wù)接待人次較上年減少。

（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明

2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算1.83萬元，占91.96%；公務(wù)接待費支出決算0.16萬元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務(wù)用車購置及運行維護費

我局現(xiàn)有公務(wù)用車1輛，2016年公務(wù)用車購置及運行維護費1.83萬元,主要用于老干部活動用車燃油費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

2.公務(wù)接待費

2016年公務(wù)接待費0.16萬元。主要用于接待兄弟省市老干部來我局考察公務(wù)用餐費用。國內(nèi)公務(wù)接待1批13人次。

八、其他重要事項的情況說明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

2016，老干局機關(guān)運行經(jīng)費支出26.51萬元，比2015年增加13.33萬元，增長101.14%，主要是人員增加，統(tǒng)計口徑調(diào)整。

（二）政府采購情況說明

2016，老干局采購支出67.47萬元，主要是區(qū)老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統(tǒng)集成實施服務(wù)和家具用具部分款額。

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現(xiàn)有一般公務(wù)用車1輛公務(wù)車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財政撥款收入：指區(qū)級財政當年撥付的資金。

2.一般公共服務(wù)支出：指老干局行政運行和老干局機關(guān)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標，用于專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費支出等。

3.社會保障和就業(yè)支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳費支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

5.項目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

6.“三公”經(jīng)費：納入?yún)^(qū)級財政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

7.機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用。

第四篇：華池縣委老干部工作局2010年工作匯報修訂

華池縣委老干部工作局2010年重點工作完成

情 況 匯 報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)縣委考核的要求,我就今年老干部局一年來四項重點工作完成情況向考核組作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

2010年，縣老干部局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部以及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作以及省、市老干部工作總體部署，按照全縣2010年老干部工作目標管理責任書要求，在“三項建設(shè)”、綜合治理、維護穩(wěn)定、計劃生育等方面已分別向縣考核組做了匯報，以下就重點工作完成情況向考核組作一匯報。

一、走訪慰問，隨時掌握老干部的生活健康情況 今年，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是組織干部職工不定期對全縣離休干部進行了5次以上家訪慰問。為了全面摸清離退休干部信息情況，我們從3月份開始，先后對本縣、慶城、西峰等8縣區(qū)居住的離退休干部逐人進行核對，兩次赴陜西富平縣、合陽縣進行了調(diào)查核實。把老干部們的基本情況即家庭住址、聯(lián)系方式、參加工作時間、現(xiàn)享受待遇、生活補貼、身體狀況、家庭情況、參與重大歷史活動、發(fā)揮作用、獎懲情況、工作簡歷等30多項內(nèi)容進行調(diào)查統(tǒng)計。同時根據(jù)收集的資料及時更新了離退休干部信息庫。為老干部服務(wù)管理工作提供了全面、準確的信息保障，也為今后對老干部政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多 照顧、精神上多關(guān)懷打下了堅實基礎(chǔ)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)趙庭槐、李寶春等8名離休干部生活困難，劉玉梅等12名遺屬生活無人照顧。今年，12名離休干部因癱瘓生活完全不能自理，護理費每月提高到600元，做到隨癱瘓隨落實。二是在今年6月、8月、9月、10月四次組織老干部學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中全會精神及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)方面中央領(lǐng)導(dǎo)的重要論述，并4次通報了全縣2010年經(jīng)濟社會發(fā)展情況，廣泛征求老干部對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、生活待遇落實方面的意見和建議。使老干部深切感受到縣委、縣政府對他們生活的關(guān)懷和照顧，大部分老干部在體諒上級的同時，本人在有生之年愿為華池關(guān)心下一代發(fā)揮余熱。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展各項有益活動。今年縣關(guān)工委辦公室搭建平臺，聯(lián)合柔遠鎮(zhèn)關(guān)工委先后動員離退休干部黨員、老干部局黨員職工、柔遠鎮(zhèn)關(guān)工委干部職工捐資4300元，資助柔遠鎮(zhèn)小西溝小學(xué)21名貧困學(xué)生，為他們送去保暖內(nèi)衣21件，工具書42本。受到了當?shù)厝罕姾驮谛熒暮迷u。在這次活動中，我們特別深受感動的是參與這次捐資活動的16名離退休干部，年齡最小的60多歲，年齡最大的97歲，他們捐出的錢不多，但意義深遠。離休干部蔣成英、趙廷槐同志因本人體弱多病，行走不便，他知道這一活動后，派家人送來了捐助金。他們這種高尚的品德令人感動，催人奮進。今年縣關(guān)工委組織28名離退休干部網(wǎng)吧監(jiān)督員不定期檢查網(wǎng)吧14家，60余次，勸退青少年上網(wǎng)280人次。8月份，組 2 織全縣退休縣級干部赴上海參觀世博會，通過“了解世博、參與世博、共享世博”，增長了見識，開闊了視野，讓老干部游有所感、感有所學(xué)、學(xué)以致用，更好地為華池社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。

三、評優(yōu)選模，充分發(fā)揮老干部作用。2010年評選出離退休干部邊悌、趙玉忠、鐘煥錄、喬曉堂、倪俊博、張明慶、趙素蘭等7位關(guān)心下一代工作先進個人，柔遠鎮(zhèn)關(guān)工委、城關(guān)初中關(guān)工委、悅樂小學(xué)關(guān)工委評委先進集體。2010年，推薦我縣老干部工作局離退休干部黨支部為全省離退休干部先進黨支部；離休干部苗振中、退休干部張德興二同志為全省離退休干部先進個人；老干部工作局黨支部書記楊俊霞同志為全省先進老干部工作者。離休干部苗振中被評為全省離休干部先進個人，退休干部喬孝堂被評為全省關(guān)心下一代先進個人。通過評優(yōu)選?；顒?，使廣大離退休干部、老干部工作者的工作熱情進一步高漲，工作思路進一步明晰，發(fā)揮老干部作用的氛圍更加濃厚。尤其是離休干部苗振中，1982年在衛(wèi)生系統(tǒng)離休后，83年回到家鄉(xiāng)陜西省合陽縣知堡鄉(xiāng)鵝毛村定居。八十年代農(nóng)村廣播電視普及率很低，農(nóng)民政策理論致富信息非常缺乏，他每年堅持訂閱報刊雜志十多份，將報刊雜志的各種致富信息以板報的形式告知全村村民。每周一期，風雨無阻。1993年他帶頭為本村鵝毛小學(xué)捐款200元，在他的倡導(dǎo)下，全村離退休干部每年堅持為學(xué)校捐款至今，總金額達到7萬多元。為了做好關(guān)心下一代工作，他自覺辦起家庭圖書室，免費為本村中小學(xué)生借閱。目前，各類圖書達到1萬冊以上，他先后 受到渭南市、合陽縣、知堡鄉(xiāng)等各類獎項二十多項。他的事跡我們已經(jīng)在全縣老干部會議上進行了宣傳，鼓勵更多的老干部發(fā)揮余熱。

四、項目資金爭取。今年，先后做鐵圍墻88米，大門一副，做排水溝90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成總投資20多萬元；同時，購臵辦公桌椅

件套，電腦一臺；使單位內(nèi)部的生活環(huán)境和辦公設(shè)施得到徹底改觀。

總之，一年來，我縣老干部工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，取得了一定成績，但與新形勢下老干部工作發(fā)展要求還有一定差距，工作仍有薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是從思想政治建設(shè)方面看，政治學(xué)習(xí)形式單一，對因身體原因長期不能參加集體學(xué)習(xí)的老同志，缺乏有效的學(xué)習(xí)教育辦法和措施。二是從高齡養(yǎng)老服務(wù)方面看，幫困力度和個體化、多樣化服務(wù)有待進一步加強，醫(yī)療保健服務(wù)工作與離退休老干部的愿望和要求還有較大差距。三是從自身隊伍建設(shè)方面看，工作人員的開拓創(chuàng)新意識不夠強，“守舊、自滿、畏難”現(xiàn)象不同程度的存在；業(yè)務(wù)能力和政策水平有待進一步提高。所有這些，都有待于在明年的工作中不斷學(xué)習(xí)和加強。

2010年，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在全縣工作大局來思考，進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，著眼于實現(xiàn)老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干 部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、作出新的貢獻。

一、以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點,全面落實老干部政治待遇

1、堅持對離休干部，每季度進行一次政策理論和時事政治學(xué)習(xí),促進廣大離休干部不斷了解中國特色社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵。

2、為離休干部訂閱一份黨報、黨刊和一份老年期刊，向老干部通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況2次以上。

3、組織老干部積極參加縣內(nèi)重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

4、認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無越級上訪，把矛盾解決在本單位。

二、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

1.認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，落實離休干部醫(yī)藥費足額報銷；落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，使他們的生活得到保障。

2、堅持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度。節(jié)日期間，各領(lǐng)導(dǎo)要普遍走訪慰問老干部，對每個老干部至少走訪一次。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問，積極為老干部辦好事、辦實事。

3、關(guān)心幫助有特殊困難的離退休干部，經(jīng)常深入離退休干 部家中走訪慰問，解決實際問題。特別要幫助居住偏遠、久病臥床、家庭有特殊困難的離退休干部，為無工作、無子女、困難多的已故離退休干部配偶排憂解難。

三、積極開展文化娛樂活動，進一步提高老干部文化生活質(zhì)量

1、建立老干部活動中心,要根據(jù)實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，建立完善閱覽室，滿足老干部的精神文化需求

2、積極組織離退休老干部開展豐富多彩的戶外活動，初步計劃5月份組織老干部到”市內(nèi)三日游”活動。8月份，組織老干部到外地參觀學(xué)習(xí)。

四、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

1.組織老干部學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府重大戰(zhàn)略部署，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，深入基層調(diào)查研究，為縣委、縣政府中心工作鋪路搭橋。

2.繼續(xù)動員老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，不斷推進關(guān)心下一代工作的經(jīng)?；椭贫然?。

3、組織離退休干部到鄉(xiāng)村基層體察民情、了解民意，在自己力所能及的情況下，幫助農(nóng)村貧困、殘疾、留守兒童更好的成長成才。

以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第五篇：老干部局副局長廉政述職報告

老干部局副局長廉政述職報告

本人自2010年12月份，任老干部局局長以來，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中央廉潔自律有關(guān)規(guī)定。一年來，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴于律自，并與領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相監(jiān)督，密切配合，努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子及個人的廉政建設(shè)。現(xiàn)將本人一年來的廉潔從政有關(guān)情況述職如下：

一、勤于學(xué)習(xí)，嚴于律己，提高黨風廉政建設(shè)的自覺性。

工作中，認真學(xué)習(xí)貫徹黨風廉政建設(shè)工作相關(guān)規(guī)定，注重自重、自省、自勵，為加強自身建設(shè)注入了新的活力，認真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀和十八大報告精神，用理論和規(guī)定武裝頭腦，提高自身的廉政意識和工作能力，明確了今后的工作方向。老干部是黨和國家的寶貴財富。他們在革命戰(zhàn)爭年代和和平建設(shè)時期，都做出了巨大的貢獻，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。老干部工作神圣而光榮，作為老干部工作者，加強做好老干部工作的責任感和使命感，增強宗旨意識和服務(wù)意識，急老干部之所急，想老干部之所想，解老干部之所憂，當好老干部“貼心人”。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“讓黨放心、讓老干部滿意”的老干部工作核心價值理念，滿懷感情、盡職盡責、主動服務(wù)、開拓進取，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好老干部的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，真正為老干部辦實事、做好事、解難事。

二、強化廉潔從政意識，在工作生活中嚴格要求自己。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。在實際工作生活中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，做到理想信念不動搖。樹立正確的利益觀。處理好局部與全局，大事與小節(jié)的關(guān)系，淡泊名利、默默無聞、踏實工作、無私奉獻。在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，從未發(fā)生過收受禮金禮品等違紀行為，不存在工作期間打麻將、下棋等娛樂問題。按照關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，堅持從我做起，向自己看齊，在私人物品配備上，嚴格按照規(guī)定辦事，沒有超標準情況，未發(fā)生鋪張浪費等行為。

三、增強宗旨意識，一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作創(chuàng)新上率先垂范。切實認真轉(zhuǎn)變思維定勢，學(xué)會換位思考，從老干部的角度，多為老干部著想，了解他們的疾苦，認真傾聽他們的心聲，為老干部服務(wù)工作想辦法，出實招，做實事。

四、聯(lián)系自身工作實際，做工作的楷模和表率。樹立正確的人生觀和世界觀，聯(lián)系自身的思想實際和工作實際，做到重事業(yè)、淡名利、爭貢獻。堅持解放思想，實事求是。把通過對黨內(nèi)監(jiān)督條例，紀律處分條例同實際工作結(jié)合起來，深化認識、理解和加強思想政治建設(shè)的重要性和必要性，深入實際調(diào)查研究。勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于調(diào)研。了解實情，掌握第一手資料，使工作方式方法更加符合加快發(fā)展的要求，更加符合工作的需要。在加快發(fā)展中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

回顧一年來的工作，本人在黨風廉政建設(shè)工作上取得了一些成績，但也存在一些不足。一是黨風廉政建設(shè)學(xué)習(xí)抓的不緊，堅持的不好，沒有在學(xué)深學(xué)透上下功夫；二是對建立和完善管理機制和監(jiān)督機制等方面還有不完備、不科學(xué)的地方。今后，我們領(lǐng)導(dǎo)班子及成員將繼續(xù)按照中央、自治區(qū)、市、旗黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，圍繞旗委的中心工作，進一步強化黨風廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)的自覺性，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范執(zhí)政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，將廉政建設(shè)做得更加深入扎實。