第一篇：華池縣委老干部工作局三項建設(shè)匯報梅

華池縣委老干部工作局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

華池縣委老干部工作局局長 左治平

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)縣委考核組安排，現(xiàn)在，我代表華池縣委老干部局向考核組匯報2011年三項建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)班子及干部的工作情況。不妥之處，請批評指正。

一年來，老干部工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以讓黨放心，讓老干部滿意為目標(biāo)，按照《2011年度目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，激勵老干部發(fā)揮作用，進(jìn)一步加強老干部黨支部建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)載體，提升服務(wù)水平，使全縣老干部工作呈現(xiàn)出整體推進(jìn)，全面發(fā)展的良好態(tài)勢。

一、抓創(chuàng)先，促黨建，全面落實老干部政治待遇。一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，建立健全離退休干部黨支部。年初，針對離退休干部黨支部建立難的實際情況，老干部局抽調(diào)4人工作組，對十五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關(guān)部門進(jìn)行全面摸底調(diào)查，采取混建、獨建、聯(lián)系等方式，共建立健全了離退休干部黨支部（黨小組）33個，結(jié)合老干部特點，設(shè)計了一些離退休黨員喜聞樂見的活動載體，讓離退休干部黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中明確怎么爭，怎么創(chuàng)。二是強化老干部及職工理論學(xué)習(xí)，提高廣大黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認(rèn)識。年內(nèi)，組織老干部職工黨員上黨課5次，堅持每月28日為離退休干部黨支部學(xué)習(xí)日，把老干部黨員學(xué)習(xí)與教育作為重點，讓他們了解黨的重大決策和工作部署，使他們能夠支持和理解各級黨委和政府的工作，收到了良好地效果。居住在縣城體弱多病的25名離休干部，單位指派專人將學(xué)習(xí)資料送到家中。為了提高廣大黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認(rèn) 識，先后組織老干部黨員、干部職工集體學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神和國家領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要講話21次。同時，注重引導(dǎo)全體機關(guān)干部牢固樹立?工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化?的全新理念，把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)分別進(jìn)行安排部署，每月下達(dá)學(xué)習(xí)計劃，干部職工年學(xué)習(xí)時間不少于200個學(xué)時，記學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，撰寫調(diào)研報告和心得體會2篇，并對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了4次測試，從而保證了學(xué)習(xí)效果。三是結(jié)合?基層創(chuàng)‘五好’、‘五老’學(xué)先進(jìn)?開展了評優(yōu)選模活動，激勵離退休老干部發(fā)揮余熱。根據(jù)市委、市政府文件精神（慶辦發(fā)[2011]25號），結(jié)合本縣實際，印發(fā)了《華池縣?基層創(chuàng)‘五好’?、?‘五老’學(xué)先進(jìn)?活動實施方案》，為開展好?創(chuàng)學(xué)?活動指出了明晰的工作思路。6月、10月份，兩次組織工作組，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、街道、學(xué)校、村的基層?創(chuàng)學(xué)?活動進(jìn)行檢查督查，根據(jù)督查情況看，全縣基層?創(chuàng)學(xué)?活動從工作機構(gòu)、辦公場所、工作制度、開展活動等方面進(jìn)展良好。為了促進(jìn)基層?創(chuàng)學(xué)?活動，充分發(fā)揮先進(jìn)的引領(lǐng)作用，我們在全縣老干部黨支部和黨員中大力開展了評先樹?；顒樱褕猿诌h(yuǎn)學(xué)楊善洲，近學(xué)身邊典型有機結(jié)合起來，組織老干部向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動，收看電視臺學(xué)習(xí)楊善洲事跡報告會，觀看楊善洲同志事跡專題片，召開動員會座談會，廣泛宣傳發(fā)動。今年，我縣共評選出優(yōu)秀離退休干部黨支部5個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10人，關(guān)心下一代先進(jìn)個人4人，關(guān)心下一代工作先進(jìn)個人2人。同時，注重發(fā)揮黨員模范帶頭作用，先后動員離退休干部黨員、老干部局干部職工捐款4000元，資助柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)小西溝小學(xué)貧困學(xué)生20名，為他們送去棉鞋20雙，棉手套20雙，工具書40套，作業(yè)本400本。受到了當(dāng)?shù)厝罕姾驮谛熒暮迷u。5月份，縣老干局通過積極爭取，采油二廠向南梁達(dá)安希望小學(xué) 捐贈5萬元的教學(xué)、體育、電教設(shè)備。10月份，重新聘請26名離退休干部擔(dān)任網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員，分別監(jiān)督全縣13家網(wǎng)吧。今年，統(tǒng)一集中在縣上培訓(xùn)網(wǎng)吧監(jiān)督員5期，共10天。根據(jù)督查統(tǒng)計，大部分網(wǎng)吧監(jiān)督員工作盡職盡責(zé)，年內(nèi)共勸阻青少年上網(wǎng)62人次。四是建立了老干部閱文制度和重大事項通報制度。年內(nèi)為老干部征訂《黨的建設(shè)》23份，報紙13份，老年人報刊雜志10份，并指定專人按時送到家中。?七一?前夕，召開了離休干部及退休縣級干部座談會。會上，組織部通報了縣鄉(xiāng)換屆選舉準(zhǔn)備工作情況及干部人事制度落實情況，老干局通報了上半年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，并與老干部進(jìn)行了座談，老同志共同回顧了黨的光輝歷程，暢談了華池改革開放30年來華池經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)生的翻天覆地的變化，深切感受到縣委、縣政府對老干部的關(guān)愛。五是組織老干部開展了外出參觀考察活動。為了使老干部親身感受全縣實施?十二五?規(guī)劃，以龍頭項目帶動綠色農(nóng)產(chǎn)品為牽引，各業(yè)并舉發(fā)展的強勁勢頭。4月份，組織30名離退休干部參觀了東三鄉(xiāng)的全膜玉米、新農(nóng)村建設(shè)等；6月份，組織部分身體較好的離休干部、全縣工作成績優(yōu)秀的離退休干部黨支部書記、關(guān)工委主任和社區(qū)主任共49人赴北京、西安世博園等地參觀考察學(xué)習(xí)；9月份，組織全縣10名身體較好的縣級退休干部，參觀考察了我國寶島臺灣。通過參觀考察，老干部對各地和本縣突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢頭，蒸蒸日上的發(fā)展局面表示由衷的感嘆和欣慰，紛紛表示，要一如既往的關(guān)心支持縣委、縣政府的工作。

二、抓防控，促廉政，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制。年初，根據(jù)工作需要，及時調(diào)整了老干部局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，嚴(yán)格按照一把手負(fù)總責(zé)的要求，對黨政領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行了詳細(xì)分工，要求每一位領(lǐng)導(dǎo)成員 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)政策規(guī)定，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要身體力行。同時成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉政文化?六進(jìn)”、黨務(wù)政務(wù)公開、民主理財監(jiān)督、信訪等領(lǐng)導(dǎo)小組。為了更好的落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，我們先后制定了《黨風(fēng)廉政責(zé)任考核制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》等15項工作制度，用制度規(guī)范每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。二是落實責(zé)任，突出實效。在完善機制制度的同時，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和縣委?十要、十不準(zhǔn)?等規(guī)定，年內(nèi)班子成員沒有違法違紀(jì)問題，做到了凡是基建工程、老干部藥費報銷、重大慰問品購買和大額現(xiàn)金支出都是集體討論決定的，沒有出現(xiàn)一把手個人說了算，所有重大事項都有會議記錄。單位財務(wù)由副職一支筆審批，并建立了公車私用、公務(wù)陪餐交費等19個登記薄，向縣紀(jì)工委呈報紅色廉政文章2篇。三是實行政務(wù)公開，接受監(jiān)督。今年，我們對老干部的各項生活待遇，尤其是醫(yī)藥費、護(hù)理費、捐資助學(xué)、單位財務(wù)、職工用車等，在單位公開欄中全部實行公開，接受老干部和職工的監(jiān)督。同時，深入開展 ?小金庫?專項治理工作，堅持從用車、用電話、陪餐等方面入手，確定專人認(rèn)真登記，年內(nèi)共收繳公車私用費472元，公話私打費104元，陪餐費120元，公開財務(wù)、政務(wù)等內(nèi)容4次。在單位經(jīng)費十分緊缺的情況下，我們始終堅持嚴(yán)格財務(wù)支出，實行?一把手?監(jiān)督，副職主管，重大開支提交局長務(wù)會議研究決定，年內(nèi)無違反財經(jīng)紀(jì)律事件發(fā)生。四是加強廉政防控機制建設(shè)?？h動員會后，我局認(rèn)真貫徹動員會精神，嚴(yán)格按工作方案中的規(guī)定內(nèi)容、步驟，狠抓各項工作落實。及時建立組織機構(gòu)，制定印發(fā)工作方案，對本單位主要職能、班子成員、分管工作及內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要職責(zé)、負(fù)責(zé)人及工作人員姓名、職務(wù)、工作任務(wù)進(jìn)行了梳理，以圖表的形式進(jìn)行展示，繪制單位業(yè)務(wù)流程圖、組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖，并噴繪上墻。通過全面排查，找準(zhǔn)風(fēng)險點，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險，填寫了?四表?，并上墻公示。還建立了我局廉政風(fēng)險庫，制做了個人廉政風(fēng)險警示桌牌等。對查找出來的風(fēng)險點，對照廉政風(fēng)險的大小、危害程度和發(fā)生頻率，科學(xué)界定等級，逐一登記匯總，建立臺賬，及時公示內(nèi)容，進(jìn)行等級評定，實行分層管理，分級負(fù)責(zé)，全面防控。

三、抓載體，促文明，不斷提升老干部精神文化需求。離退休干部有著豐富的政治優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，老干局注重引導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的作用。一是舉辦各種形式的主題活動。3月份，舉辦了華池縣老干部書畫攝影收集選送活動，共收回作品25幅，向市參展報送25幅，3幅作品獲獎。6月份，縣關(guān)工委組織?五老?報告團在華池二中、華池職中等學(xué)校開展了宣講?隴東革命斗爭史、慶陽發(fā)展史?宣講活動，受教育師生達(dá)一千多人。9月份開展了?與黨同呼吸共命運，心連心?老干部征文活動，共收集作品16篇，報市老干部局10篇，獲獎4篇。以?學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走?為主題，在離退休干部、在校學(xué)生中共征集征文20余篇，兩名老干部、6名學(xué)生受到市上表彰獎勵。二是精心組織，認(rèn)真開展建黨90周年紀(jì)念活動。?五一?期間，縣關(guān)工委與有關(guān)單位聯(lián)合在縣體育館舉辦了慶祝建黨90周年〃?五四?運動92周年、慶祝六一兒童節(jié)暨?童心向黨?兩場文藝晚會。先后在各小學(xué)中評選出小公民思想道德先進(jìn)班級2個，小公民道德之星10名，受到了市委的表彰獎勵。6月下旬，縣老干部局組織離退休干部20余名進(jìn)行了慶祝建黨90周年黨史知識答題活動。通過自學(xué)和查閱大量歷史資料，使答題試卷合格率達(dá)到100％。三是抓文明單位創(chuàng)建工作。今年以來，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結(jié)合精神文明建設(shè)工作要點以及我局實際，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，形成全面動員，人人參與的良好風(fēng)氣。今年，向市財政局爭取無償資金兩萬元，美化、硬化、亮化了單位院落，定做文明用語宣傳牌14個，營造了良好的創(chuàng)建氛圍，有力地推進(jìn)了我局文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了干部職工隊伍的文明素質(zhì)和機關(guān)的文明形象。社會治安、綜合治理工作按照年初責(zé)任書的要求，圓滿完成了各項工作任務(wù)，年內(nèi)單位無毒、無賭、無違法亂紀(jì)案件發(fā)生。計劃生育各項報表按時報送，環(huán)孕檢對象按期落實措施，年內(nèi)單位內(nèi)部無重大安全隱患。

四、抓保障，促落實，全面落實老干部生活待遇。一是按規(guī)定據(jù)實報銷離休干部的醫(yī)藥費。2010年共收回藥費票據(jù)2018張，金額312909.58元；經(jīng)嚴(yán)格審查并赴醫(yī)院核對，不合理藥費票據(jù)124張，金額3584.58元；合理藥費票據(jù)1894張，金額309325元。截止3月底，全部匯入個人賬戶，使2010年度離休干部醫(yī)藥費得到全部落實。二是按時發(fā)放離休干部離休費、護(hù)理費和遺屬的生活費。近年來，在解決離退休干部的交通費、護(hù)理費及無固定收入遺屬生活補助費等都能特事特辦，盡最大努力不折不扣地執(zhí)行，按時發(fā)放，不欠分文，離休干部及遺屬非常滿意。今年落實離休干部因癱瘓生活不能自理護(hù)理費12人，護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)分別提高到600元、800元，使享受該護(hù)理費的離休干部達(dá)到37人。10月份，根據(jù)省、市文件精神，離休干部護(hù)理費由原來200、400元普遍提高400、600元，并提高離休干部生活補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大發(fā)放范圍，按參加工作時間一到三個月不等，發(fā)放范圍擴大到所有離休干部。三是廣泛開展走訪慰問活動，幫扶困難老干部。今年，我們利用建黨90周年、建國62周年 等重大節(jié)日，對所有離休干部和遺屬進(jìn)行了普遍走訪慰問，對體弱多病離休干部上門慰問最多的達(dá)5次，最少的兩次，兩次赴陜西、本市4縣區(qū)走訪慰問老干部。年初開始，凡是生病住院子女長期不在身邊、家庭生活困難的老干部及老干部遺屬堅持長年到醫(yī)院或家中進(jìn)行重點幫扶，對8名困難離休干部、10名困難遺屬進(jìn)行了重點幫扶，每人幫扶1000元生活困難補助費。四是立足實地，為老干部辦實事辦好事。5月中旬，與檔案局聯(lián)合，舉辦了?家庭檔案知識講座?，向老干部介紹了建立家庭檔案的意義和好處，發(fā)放?家庭檔案培訓(xùn)材料?，講解如何收集、整理家庭檔案，特別是離休干部將自己戰(zhàn)爭年代的光輝經(jīng)歷檔案復(fù)印件留給子孫后代。有50多位離退休老干部參加了活動，激發(fā)起老干部建立家庭檔案的濃厚興趣。8月份，根據(jù)老干部的實際情況和需求，以及往年老干部在體檢中反饋的意見，對居住在華池的33名離休干部進(jìn)行了血常規(guī)、心電圖、內(nèi)科、外科、肝功、血脂等11個項目的檢查。通過體檢，使老干部更好地了解到自己的健康狀況。五是認(rèn)真做好離退休干部喪事辦理工作。今年，全縣共有6名離休干部去世，我們堅持做到病重領(lǐng)導(dǎo)看望，去世后，舉行遺體告別儀式，及時落實老干部各項待遇，遺屬生活得到照顧。

五、抓作風(fēng)，促服務(wù)，提高老干部工作者自身素質(zhì)。今年以來，老干部局以提高老干部工作服務(wù)水平為目標(biāo)，教育工作人員要樹立?尊老、敬老、愛老?意識，把全心全意為離退休干部服務(wù)作為做好老干部工作的出發(fā)點和落腳點。一是做好局機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度修訂工作。今年，重新制定了《離退休干部服務(wù)管理辦法》、《看望離退休干部制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》等各項規(guī)章制度，為工作人員樹立了標(biāo)尺；二是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)與實際效果結(jié)合起來。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為契機，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變部門工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，并加強對中央和省市縣關(guān)于老干部工作政策的理解，切實提高全體干部職工的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。6月份，局機關(guān)圍繞?老干部工作如何科學(xué)發(fā)展，老干部工作如何促進(jìn)全縣經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展?兩大主題，組織黨員干部講體會、談?wù)J識；大家的發(fā)言既有理論闡述、又有實踐總結(jié)，既總結(jié)過去、又謀劃未來，體現(xiàn)了黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度和勤于思考的精神。三是創(chuàng)新方法，做好老干部信訪工作。按照?特事特辦?的原則，認(rèn)真查處老干部來信來訪，爭取在關(guān)鍵時間內(nèi)滿足離退休干部的需求，在工作中具體做到：送一張笑臉，讓一把椅子，道一聲祝福，送一杯熱茶，給一個答復(fù)，用實際行動溫暖老干部的心。今年共接待老干部來信來訪13起，查處13起，成功調(diào)處13期，滿意率達(dá)到100%。年內(nèi)沒有發(fā)生老干部進(jìn)縣上市上訪事件。

總之，一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比尚有一定差距，主要存在以下問題：

一是在關(guān)心下一代工作中普遍存在不重視的問題。二是老干部活動陣地建設(shè)不適應(yīng)老干部活動娛樂的需要。目前，老干部局新建的辦公及場所面積狹小，不能滿足老干部文化娛樂需要。

三是工作經(jīng)費不配套。目前，省、市要求建老年大學(xué)、老年活動中心，而我縣目前還沒有立項。

以上這些問題都需我們在今后工作中不斷努力，逐步解決。

第二篇：老干部局關(guān)于老干部工作有關(guān)情況的匯報

中共委老干部局關(guān)于老干部工作有關(guān)情況的匯報

市委老干部局：

根據(jù)省局《關(guān)于調(diào)查上報老干部工作有關(guān)情況的通知》要求，結(jié)合我區(qū)老干部工作實際，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：

一、離休干部“三個機制”運行情況

近年來，堅持以落實離休干部政治生活待遇為重點，不斷健全完善離休干部“三個機制”，充分發(fā)揮財政支持的作用，保證了“三個機制”的正常有效運轉(zhuǎn)，使全區(qū)離休干部“兩費”得到了較好的落實。一是在工資待遇方面。對納入財政全額預(yù)算的行政事業(yè)單位離休干部的離休費，由區(qū)財政每年年初做出預(yù)算，保證按月足額發(fā)放；差額及自收自支事業(yè)單位離休干部的離休金，除住房補貼、護(hù)理費等統(tǒng)籌外項目外，全部納入財政統(tǒng)籌，并為20名困難事業(yè)單位離休干部統(tǒng)籌外各項補貼納入了區(qū)財政；按黨政機關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)拉平了企業(yè)離休干部待遇，增資部分由區(qū)財政負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)了工資待遇隨黨政機關(guān)同步增長。去年，根據(jù)上級文件要求，將全區(qū)離休干部護(hù)理費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到了每人每月600元，使離休干部工資待遇得到了較好落實。二是在醫(yī)療待遇方面。我區(qū)醫(yī)療統(tǒng)籌金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年9000元，今年又提高到每人每年13000元。針對全區(qū)企業(yè)在離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納上存在的實際困難，于將全區(qū)175名企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入了區(qū)財政，保證了離休干部醫(yī)藥費據(jù)實報銷。同時，本著方便老干部的原則，統(tǒng)一制作發(fā)放離休干部個人信息卡，實行離休干部到全市聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院住院，只交納1000元押金，待出院時由醫(yī)院按規(guī)定直接結(jié)算相關(guān)費用，減輕了個人墊支數(shù)額，簡化了以往的報銷程序；各定點醫(yī)院也專門設(shè)立老干部病房，建立完善了老干部個人健康檔案，極大地方便了老干部的看病就醫(yī)。

存在問題：一是由于目前我區(qū)財力不足，造成全區(qū)所有干部（包括離退休人員）的工資待遇與市直及其他部分區(qū)縣存在一定差距。如陽光福利、陽光補貼還都沒有兌現(xiàn)；二是個別企業(yè)和自收自支事業(yè)單位老干部福利待遇不高，全區(qū)存在不平衡現(xiàn)象。在下一步工作中，我們將針對離休干部“兩費” 落實上出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)研，密切配合，進(jìn)一步完善財政支持機制，力爭將全區(qū)離休干部“兩費”全部納入財政統(tǒng)籌，切實保證離休干部離休費按時發(fā)放，醫(yī)藥費及時報銷，使離休干部能夠安度晚年。

二、特殊困難離休干部救助幫扶機制建立情況

為了解決我區(qū)困難離休干部生活中存在的問題，我們將在進(jìn)一步搞好服務(wù)管理工作的同時，借助區(qū)委組織部設(shè)立的黨員救助基金，逐步探索建立特殊困難離休干部救助基金。

三、老干部活動陣地建設(shè)情況

根據(jù)上級要求和我區(qū)實際情況，投資700余萬元新建了建筑面積2600平方米的區(qū)老干部活動中心，并創(chuàng)建為省級示范老干部活動中心。多年來，區(qū)老干部活動中心堅持規(guī)范化建設(shè)，在抓好硬件設(shè)施建設(shè)的同時，重視加強內(nèi)部規(guī)范化管理，大力推進(jìn)日常管理創(chuàng)新，不斷豐富活動內(nèi)容，每年圍繞重要節(jié)日和重大活動組織舉辦文化下鄉(xiāng)、體育比賽、書畫展、老年藝術(shù)節(jié)等一系列活動30余次，現(xiàn)日均活動人數(shù)達(dá)到500余人次。區(qū)老年大學(xué)堅持以爭創(chuàng)省級示范老年大學(xué)為目標(biāo)，完善教育機制，強化管理服務(wù)，加大教學(xué)改革，現(xiàn)已開設(shè)書法、國畫、電子琴、舞蹈等9個專業(yè)15個班次，注冊學(xué)員1000余人次。在下一步工作中，區(qū)老年大學(xué)將在規(guī)范化建設(shè)上下足功夫，進(jìn)一步抓好課程設(shè)置、師資建設(shè)、教材教研等方面工作，不斷強化軟硬件建設(shè)，努力爭創(chuàng)為全市一流的老年人學(xué)習(xí)家園。

四、干休所工作情況

區(qū)干休所自建所以來，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，積極籌措多方面資金，不斷加大所內(nèi)環(huán)境綠化及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投資30余萬元，更換了鋁合金門窗，新罩了鋁合金陽臺，修建了一處100m2的小花園，新建了老干部會議室、醫(yī)務(wù)室、活動室，統(tǒng)一改造了供暖、供電設(shè)施和自來水管道，進(jìn)行了整體外墻粉刷，整修硬化了路面等，為全所老干部提供了一處舒適、愜意的美好家園，并于創(chuàng)建為全省離休干部示范干休所。由于所內(nèi)老干部人員逐漸減少，所內(nèi)環(huán)境較好，目前不再開發(fā)改造。近年以來，我們認(rèn)真貫徹落實全省干休所工作座談會會議精神，深入開展了“比奉獻(xiàn)、比服務(wù)、獻(xiàn)愛心”活動，進(jìn)一步落實了“七上門”和“三個隨叫隨到”，從細(xì)微處認(rèn)真做好了老干部的服務(wù)管理工作。下一步，我們將堅持從老干部實際服務(wù)需求出發(fā)，積極實施助老志愿者、工作人員與所內(nèi)離休干部結(jié)對幫扶制度，落實專人負(fù)責(zé)，積極為他們排憂解難辦實事，努力營造尊老敬老愛老助老的良好氛圍。

今后，我們將全面貫徹落實中組發(fā)10號文件精神，進(jìn)一步落實好老干部的各項政治生活待遇，保證老干部過一個幸福、安寧的晚年生活。

年十二月四日

第三篇：華池縣委老干部工作局2010年工作匯報修訂

華池縣委老干部工作局2010年重點工作完成

情 況 匯 報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)縣委考核的要求,我就今年老干部局一年來四項重點工作完成情況向考核組作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

2010年，縣老干部局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部以及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作以及省、市老干部工作總體部署，按照全縣2010年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求，在“三項建設(shè)”、綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定、計劃生育等方面已分別向縣考核組做了匯報，以下就重點工作完成情況向考核組作一匯報。

一、走訪慰問，隨時掌握老干部的生活健康情況 今年，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是組織干部職工不定期對全縣離休干部進(jìn)行了5次以上家訪慰問。為了全面摸清離退休干部信息情況，我們從3月份開始，先后對本縣、慶城、西峰等8縣區(qū)居住的離退休干部逐人進(jìn)行核對，兩次赴陜西富平縣、合陽縣進(jìn)行了調(diào)查核實。把老干部們的基本情況即家庭住址、聯(lián)系方式、參加工作時間、現(xiàn)享受待遇、生活補貼、身體狀況、家庭情況、參與重大歷史活動、發(fā)揮作用、獎懲情況、工作簡歷等30多項內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計。同時根據(jù)收集的資料及時更新了離退休干部信息庫。為老干部服務(wù)管理工作提供了全面、準(zhǔn)確的信息保障，也為今后對老干部政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多 照顧、精神上多關(guān)懷打下了堅實基礎(chǔ)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)趙庭槐、李寶春等8名離休干部生活困難，劉玉梅等12名遺屬生活無人照顧。今年，12名離休干部因癱瘓生活完全不能自理，護(hù)理費每月提高到600元，做到隨癱瘓隨落實。二是在今年6月、8月、9月、10月四次組織老干部學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中全會精神及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)方面中央領(lǐng)導(dǎo)的重要論述，并4次通報了全縣2010年經(jīng)濟社會發(fā)展情況，廣泛征求老干部對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、生活待遇落實方面的意見和建議。使老干部深切感受到縣委、縣政府對他們生活的關(guān)懷和照顧，大部分老干部在體諒上級的同時，本人在有生之年愿為華池關(guān)心下一代發(fā)揮余熱。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展各項有益活動。今年縣關(guān)工委辦公室搭建平臺，聯(lián)合柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委先后動員離退休干部黨員、老干部局黨員職工、柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委干部職工捐資4300元，資助柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)小西溝小學(xué)21名貧困學(xué)生，為他們送去保暖內(nèi)衣21件，工具書42本。受到了當(dāng)?shù)厝罕姾驮谛熒暮迷u。在這次活動中，我們特別深受感動的是參與這次捐資活動的16名離退休干部，年齡最小的60多歲，年齡最大的97歲，他們捐出的錢不多，但意義深遠(yuǎn)。離休干部蔣成英、趙廷槐同志因本人體弱多病，行走不便，他知道這一活動后，派家人送來了捐助金。他們這種高尚的品德令人感動，催人奮進(jìn)。今年縣關(guān)工委組織28名離退休干部網(wǎng)吧監(jiān)督員不定期檢查網(wǎng)吧14家，60余次，勸退青少年上網(wǎng)280人次。8月份，組 2 織全縣退休縣級干部赴上海參觀世博會，通過“了解世博、參與世博、共享世博”，增長了見識，開闊了視野，讓老干部游有所感、感有所學(xué)、學(xué)以致用，更好地為華池社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

三、評優(yōu)選模，充分發(fā)揮老干部作用。2010年評選出離退休干部邊悌、趙玉忠、鐘煥錄、喬曉堂、倪俊博、張明慶、趙素蘭等7位關(guān)心下一代工作先進(jìn)個人，柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)關(guān)工委、城關(guān)初中關(guān)工委、悅樂小學(xué)關(guān)工委評委先進(jìn)集體。2010年，推薦我縣老干部工作局離退休干部黨支部為全省離退休干部先進(jìn)黨支部；離休干部苗振中、退休干部張德興二同志為全省離退休干部先進(jìn)個人；老干部工作局黨支部書記楊俊霞同志為全省先進(jìn)老干部工作者。離休干部苗振中被評為全省離休干部先進(jìn)個人，退休干部喬孝堂被評為全省關(guān)心下一代先進(jìn)個人。通過評優(yōu)選?；顒樱箯V大離退休干部、老干部工作者的工作熱情進(jìn)一步高漲，工作思路進(jìn)一步明晰，發(fā)揮老干部作用的氛圍更加濃厚。尤其是離休干部苗振中，1982年在衛(wèi)生系統(tǒng)離休后，83年回到家鄉(xiāng)陜西省合陽縣知堡鄉(xiāng)鵝毛村定居。八十年代農(nóng)村廣播電視普及率很低，農(nóng)民政策理論致富信息非常缺乏，他每年堅持訂閱報刊雜志十多份，將報刊雜志的各種致富信息以板報的形式告知全村村民。每周一期，風(fēng)雨無阻。1993年他帶頭為本村鵝毛小學(xué)捐款200元，在他的倡導(dǎo)下，全村離退休干部每年堅持為學(xué)校捐款至今，總金額達(dá)到7萬多元。為了做好關(guān)心下一代工作，他自覺辦起家庭圖書室，免費為本村中小學(xué)生借閱。目前，各類圖書達(dá)到1萬冊以上，他先后 受到渭南市、合陽縣、知堡鄉(xiāng)等各類獎項二十多項。他的事跡我們已經(jīng)在全縣老干部會議上進(jìn)行了宣傳，鼓勵更多的老干部發(fā)揮余熱。

四、項目資金爭取。今年，先后做鐵圍墻88米，大門一副，做排水溝90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成總投資20多萬元；同時，購臵辦公桌椅

件套，電腦一臺；使單位內(nèi)部的生活環(huán)境和辦公設(shè)施得到徹底改觀。

總之，一年來，我縣老干部工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，取得了一定成績，但與新形勢下老干部工作發(fā)展要求還有一定差距，工作仍有薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是從思想政治建設(shè)方面看，政治學(xué)習(xí)形式單一，對因身體原因長期不能參加集體學(xué)習(xí)的老同志，缺乏有效的學(xué)習(xí)教育辦法和措施。二是從高齡養(yǎng)老服務(wù)方面看，幫困力度和個體化、多樣化服務(wù)有待進(jìn)一步加強，醫(yī)療保健服務(wù)工作與離退休老干部的愿望和要求還有較大差距。三是從自身隊伍建設(shè)方面看，工作人員的開拓創(chuàng)新意識不夠強，“守舊、自滿、畏難”現(xiàn)象不同程度的存在；業(yè)務(wù)能力和政策水平有待進(jìn)一步提高。所有這些，都有待于在明年的工作中不斷學(xué)習(xí)和加強。

2010年，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在全縣工作大局來思考，進(jìn)一步落實好老干部政治生活待遇、進(jìn)一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，著眼于實現(xiàn)老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”，讓老干 部的作用發(fā)揮好，為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、作出新的貢獻(xiàn)。

一、以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點,全面落實老干部政治待遇

1、堅持對離休干部，每季度進(jìn)行一次政策理論和時事政治學(xué)習(xí),促進(jìn)廣大離休干部不斷了解中國特色社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵。

2、為離休干部訂閱一份黨報、黨刊和一份老年期刊，向老干部通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況2次以上。

3、組織老干部積極參加縣內(nèi)重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。

4、認(rèn)真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復(fù)，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無越級上訪，把矛盾解決在本單位。

二、進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇

1.認(rèn)真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，落實離休干部醫(yī)藥費足額報銷；落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，使他們的生活得到保障。

2、堅持和完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度。節(jié)日期間，各領(lǐng)導(dǎo)要普遍走訪慰問老干部，對每個老干部至少走訪一次。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導(dǎo)要到醫(yī)院或登門看望慰問，積極為老干部辦好事、辦實事。

3、關(guān)心幫助有特殊困難的離退休干部，經(jīng)常深入離退休干 部家中走訪慰問，解決實際問題。特別要幫助居住偏遠(yuǎn)、久病臥床、家庭有特殊困難的離退休干部，為無工作、無子女、困難多的已故離退休干部配偶排憂解難。

三、積極開展文化娛樂活動，進(jìn)一步提高老干部文化生活質(zhì)量

1、建立老干部活動中心,要根據(jù)實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，建立完善閱覽室，滿足老干部的精神文化需求

2、積極組織離退休老干部開展豐富多彩的戶外活動，初步計劃5月份組織老干部到”市內(nèi)三日游”活動。8月份，組織老干部到外地參觀學(xué)習(xí)。

四、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用

1.組織老干部學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府重大戰(zhàn)略部署，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，深入基層調(diào)查研究，為縣委、縣政府中心工作鋪路搭橋。

2.繼續(xù)動員老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，不斷推進(jìn)關(guān)心下一代工作的經(jīng)常化和制度化。

3、組織離退休干部到鄉(xiāng)村基層體察民情、了解民意，在自己力所能及的情況下，幫助農(nóng)村貧困、殘疾、留守兒童更好的成長成才。

以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第四篇：局上半年老干部工作自查匯報

我局現(xiàn)有四名處級退休干部。上半年，我局老干部工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委老干局的指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實市、區(qū)老干部工作會議精神，從政治上、生活上關(guān)心照顧老干部。根據(jù)中共區(qū)委老干部局關(guān)于開展全區(qū)老干部工作檢查的通知(委老[]31號)要求，我局自查為100分。現(xiàn)將我局半年來老干部工作自查情況報告如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重

視，把老干部工作納入議事日程

我局十分重視老干部工作，由紀(jì)檢組長分管老干部工作，局辦公室指定一名工作人員負(fù)責(zé)老干部日常事務(wù)工作。對老干部工作的重大問題，組織召開局長辦公會進(jìn)行研究，使老干部工作落到實處。

二、認(rèn)真落實老干部待遇

半年來，我局認(rèn)真落實老干部政治、生活待遇，關(guān)心老干部，使老干部的兩個待遇落到了實處。一是堅持抓好老干部各種政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神，傳達(dá)上級關(guān)于老干部工作的會議精神和文件。二是定期召開老干部座談會，認(rèn)真聽取老干部的意見和建議。三是為老干部征訂了《老同志生活》和《中國老年》等書刊，人手一冊，并及時送到老干部手中。四是組織老干部進(jìn)行健康檢查，及時按規(guī)定優(yōu)先報銷老干部醫(yī)藥費。五是做好重大節(jié)日、老干部生病住院慰問工作。在“春節(jié)”、“五一”節(jié)假日和老干部生病住院時，局領(lǐng)導(dǎo)親自到老干部家中和醫(yī)院慰問、看望，送去慰問品、慰問金。六是組織老干部參觀港城工業(yè)園區(qū)。七是按照區(qū)里要求，經(jīng)過局辦公會議認(rèn)真研究，繼續(xù)落實了老干部活動經(jīng)費，使老干部工作的經(jīng)費得到了保證。

三、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量

我局老干部工作由局辦公室負(fù)責(zé)，主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)落實局機關(guān)退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務(wù)管理工作。上半年，我局認(rèn)真抓好老干部工作，工作人員責(zé)任心強了，服務(wù)態(tài)度好了，工作質(zhì)量提高了。我局建立了在職領(lǐng)導(dǎo)和工作人員聯(lián)系老干部制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關(guān)心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。

半年來，我局老干部工作雖然取得了一定成績，但也還有一定差距。今后，我們要進(jìn)一步做好老干部工作，使老干部感受到組織的關(guān)心，真正做到老有所學(xué)、老有所樂。

年七月十九日

第五篇：局上半年老干部工作自查匯報

局上半年老干部工作自查匯報

局上半年老干部工作自查匯報

我局現(xiàn)有四名處級退休干部。上半年，我局老干部工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委老干局的指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實市、區(qū)老干部工作會議精神，從政治上、生活上關(guān)心照顧老干部。根據(jù)中共區(qū)委老干部局關(guān)于開展全區(qū)老干部工作檢查的通知要求，我局自查為100分?，F(xiàn)將我局半年來老干部工作自查情況報告如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把老干部工作納入議事日程

我局十分重視老干部工作，由紀(jì)檢組長分管老干部工作，局辦公室指定一名工作人員負(fù)責(zé)老干部日常事務(wù)工作。對老干部工作的重大問題，組織召開局長辦

公會進(jìn)行研究，使老干部工作落到實處。

二、認(rèn)真落實老干部待遇 半年來，我局認(rèn)真落實老干部政治、生活待遇，關(guān)心老干部，使老干部的兩個待遇落到了實處。一是堅持抓好老干部各種政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神，傳達(dá)上級關(guān)于老干部工作的會議精神和文件。二是定期召開老干部座談會，認(rèn)真聽取老干部的意見和建議。三是為老干部征訂了《老同志生活》和《中國老年》等書刊，人手一冊，并及時送到老干部手中。四是組織老干部進(jìn)行健康檢查，及時按規(guī)定優(yōu)先報銷老干部醫(yī)藥費。五是做好重大節(jié)日、老干部生病住院慰問工作。在“春節(jié)”、“五一”節(jié)假日和老干部生病住院時，局領(lǐng)導(dǎo)親自到老干部家中和醫(yī)院慰問、看望，送去慰問品、慰問金。六是組織老干部參觀港城工業(yè)園區(qū)。七是按照區(qū)里要求，經(jīng)過局辦公會議認(rèn)真研究，繼續(xù)落實了老干部活動經(jīng)費，使老干部工作的經(jīng)費得到了保證。

三、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量 我局老干部工作由局辦公室負(fù)責(zé)，主要工作任務(wù)是負(fù)責(zé)落實局機關(guān)退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務(wù)管理工作。上半年，我局認(rèn)真抓好老干部工作，工作人員責(zé)任心強了，服務(wù)態(tài)度好了，工作質(zhì)量提高了。我局建立了在職領(lǐng)導(dǎo)和工作人員聯(lián)系老干部制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關(guān)心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。半年來，我局老干部工作雖然取得了一定成績，但也還有一定差距。今后，我們要進(jìn)一步做好老干部工作，使老干部感受到組織的關(guān)心，真正做到老有所學(xué)、老有所樂。年七月十九日