第一篇：老干部局群眾路線工作經(jīng)驗(yàn)交流

開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，部門作風(fēng)新風(fēng)撲面

黨的十八大和十八屆三中全會(huì)召開以來(lái)，特別是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，全國(guó)各個(gè)領(lǐng)域取得了顯著成績(jī)，黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，煥然一新，新風(fēng)正氣，撲面而來(lái)。2014年平湖市委老干部局的開局工作良好，部門工作作風(fēng)和干部隊(duì)伍作風(fēng)新風(fēng)撲面。

一、“

四聯(lián)四訪四評(píng)”接地氣。平湖市委老干部局以開展“四聯(lián)四訪四評(píng)”活動(dòng)為抓手，作為開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部門自創(chuàng)動(dòng)作，組織全局黨員干部深入基層，聯(lián)區(qū)入戶、聯(lián)組到人，全面開展“連心結(jié)對(duì)”老干部活動(dòng)。在“四聯(lián)四訪”活動(dòng)中要求工作人員做到聯(lián)系全方位、訪問(wèn)全覆蓋、評(píng)議全過(guò)程。通過(guò)“四聯(lián)四訪四評(píng)”制度，把全市118名離休干部和36名社經(jīng)室老干部納入到一對(duì)一的服務(wù)范圍之中，把全市46個(gè)離退休干部黨支部建設(shè)納入到整個(gè)黨建體系之內(nèi)，把有老干部居住的社區(qū)納入到共同推進(jìn)“四就近”服務(wù)范疇之內(nèi)。做到普訪常態(tài)化親情化，專訪及時(shí)有效化，聯(lián)訪聯(lián)動(dòng)最大化。從而轉(zhuǎn)變等老干部來(lái)人來(lái)電反映情況的被動(dòng)工作模式，主動(dòng)走進(jìn)老干部家門，主動(dòng)找問(wèn)題，主動(dòng)找活干，主動(dòng)走近老干部心靈，了解老干部的所需所盼，最大程度地滿足老干部政治學(xué)習(xí)、文化活動(dòng)、日常生活的需求，拉近與老干部的距離，使我們的工作更好地接上地氣。

二、自我挑戰(zhàn)加壓有勇氣。要做好老干部工作，除了要密切與老干部的聯(lián)系之外，還要有勇氣和膽量敢于把自己置身于陽(yáng)光之下，敢于自揭短處、自亮“家丑”，敢于主動(dòng)接受老干部的監(jiān)督，而不是繞開問(wèn)題、避開老干部。平湖市委老干部局公開向老干部亮出承諾，主動(dòng)向老干部通報(bào)工作情況，主動(dòng)敢于啃硬骨頭，主動(dòng)參與好老干部的每一次學(xué)習(xí)、每一次活動(dòng)。為此，老干部局于日前召開了一季度老干部情況通報(bào)會(huì)，把我們的工作亮出來(lái)讓老干部評(píng)判，把我們老干部局的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方案向老干部公布，便于老干部進(jìn)行全程監(jiān)督，把我們的工作職責(zé)和聯(lián)系電話印發(fā)給老干部，便于老干部了解和直接反映情況，把我們“四聯(lián)”名單向老干部公布，便于老干部發(fā)現(xiàn)我們工作中是不是存在“兩張皮”現(xiàn)象，存在說(shuō)行不一的情況，從而實(shí)實(shí)在在地推動(dòng)工作。

三、嚴(yán)謹(jǐn)關(guān)愛(ài)團(tuán)結(jié)有朝氣。帶好干部，建好隊(duì)伍是做好老干部工作的組織保障。建設(shè)一支老干部叫得應(yīng)、信得過(guò)、處得來(lái)、干得好的工作隊(duì)伍是我們不斷追求的目標(biāo)。平湖市委老干部局把老干部服務(wù)文化融合于工作要求之中，以用心用情、心到情到為標(biāo)準(zhǔn)更好更細(xì)地服務(wù)于全體老干部；把團(tuán)隊(duì)意識(shí)融合到日常工作中，做到大家一心想在工作上，不為個(gè)人的利益得失搞矛盾，讓大家心齊氣順做工作；把集體關(guān)愛(ài)融合到日常生活中，讓大家親如一家，以一顆真誠(chéng)的心對(duì)待每一位同志，做到有事愿意傾訴，有難大家一起幫助。在工作中，重視傳幫帶，完善“老中青”三結(jié)合的梯度培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)制。年輕干部虛心向老同志請(qǐng)教，老同志樂(lè)于傳授工作經(jīng)驗(yàn)。在生活中，關(guān)心干部職工的家庭生活，做到把組織溫暖送到每一位工作人員家中，教育引導(dǎo)每位工作人員做到家庭和睦、生活有情趣、養(yǎng)生講科學(xué)，以良好的精神狀態(tài)和工作激情投入到老干部工作中。

第二篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

省委常委、組織部部長(zhǎng)王令浚同志關(guān)于老干部工作部門和老干部工作者切實(shí)當(dāng)好“七員”的重要講話精神，充分體現(xiàn)了省委對(duì)老干部工作的高度重視以及對(duì)廣大老干部工作者的親切關(guān)懷和殷切期望，為我們當(dāng)前查擺“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題提供了具體的參照，也為我們做好今后一個(gè)時(shí)期的老干部工作指明了方向，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)新形勢(shì)下老干部工作具有重要的意義。省委組織部副部長(zhǎng)、省老干部局局長(zhǎng)高玉蘭同志在全省老干部工作者當(dāng)好“七員”研討會(huì)上要求學(xué)習(xí)貫徹王令浚同志講話精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”。如何貫徹落實(shí)好研討會(huì)精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”，力求使老干部工作有新作為、新突破、新成效，推動(dòng)老干部工作再上新臺(tái)階，筆者結(jié)合多年老干部工作實(shí)踐和體會(huì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和有效溝通上下功夫。離退休干部長(zhǎng)期接受黨的教育和考驗(yàn)，普遍有較高的思想覺(jué)悟，他們關(guān)注改革發(fā)展的重大問(wèn)題，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的熱點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)系切身利益的突出問(wèn)題，關(guān)心國(guó)家大政方針和本地重要情況。同時(shí)，他們從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái)以后，不少人一時(shí)難以適應(yīng)角色變化。隨著年齡的增大，行動(dòng)變得遲緩；隨著親人朋友的相繼過(guò)世，交往圈子逐漸變??；特別是隨著老干部隊(duì)伍“雙高期”的加快到來(lái)，各種復(fù)雜問(wèn)題也隨之產(chǎn)生，老干部的訴求也隨之增多。這些問(wèn)題處理不好，大到影響社會(huì)的安定和損害黨委政府的形象，小到影響單位的和諧。在這種情況下，暢通上情下達(dá)與下情上報(bào)的渠道，加強(qiáng)與老干部的溝通交流，不僅可以滿足老干部渴望了解外部世界、渴望與他人交流、消除寂寞的需要，而且更重要的是可以把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。因此，老干部工作部門要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)上尋求新突破，在探索根據(jù)地域、行業(yè)設(shè)立離退休干部黨組織的新辦法的同時(shí)，充分利用離退休干部黨支部這個(gè)載體和平臺(tái)，發(fā)揮好離退休干部黨支部的橋梁紐帶作用。一方面，通過(guò)離退休干部黨支部要把中央、省委的重大決策、部署和州委的一些規(guī)定、要求，及時(shí)向老同志傳達(dá)，使老同志了解當(dāng)?shù)卮笫?，關(guān)心當(dāng)?shù)匕l(fā)展，分享改革開放的成果。另一方面，通過(guò)離退休干部黨支部把老干部工作中遇到的瓶頸、無(wú)法解決的問(wèn)題以及老同志的呼吁向老干部局和上級(jí)黨組織及時(shí)反映，由老干部工作部門督促相關(guān)部門盡早拿出解決的意見措施，確保老干部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。老干部工作者要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要牢固樹立“老干部工作雖不是中心卻影響中心，雖不是大局卻牽動(dòng)大局”理念，常思怎么樣讓老干部更加滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。在老干部最盼、最難、最煩、最怨的事情上傾聽呼聲，及時(shí)解決老干部反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、盲點(diǎn)問(wèn)題。既要“身入”，多與老干部交心、談心，了解老干部思想狀況、家庭狀況、想什么、干什么，有什么訴求和困難，進(jìn)而把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)；又要“心入”，做到想聽、善聽，聽出老干部的所盼、所思、所想，聽出社情民意，聽出工作的不足，做些順應(yīng)老同志意愿、化解老同志憂愁、為老同志謀利的事情，把黨和政府關(guān)心和照顧送到老干部的心坎上。

二、當(dāng)好老干部政策落實(shí)的督導(dǎo)員，就要在熟練掌握并積極宣傳老干部的各項(xiàng)政策上下功夫。離退休干部制度建立以來(lái)，中央、省和州制定出臺(tái)了一系列惠及老干部的政策措施。近年來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就全面做好離退休干部工作作出了一系列新指示，提出了一系列新要求。老干部政策和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的新要求，往往涉及到老干部切身利益和各個(gè)部門的具體工作，因此，全面貫徹各級(jí)黨委政府的要求，切實(shí)落實(shí)好老干部各項(xiàng)政策，特別是認(rèn)真落實(shí)好老干部政治生活待遇，是老干部工作部門和老干部工作者義不容辭的責(zé)任。老干部工作部門履職盡責(zé)就要對(duì)各地各部門各單位貫徹落實(shí)老干部政策的情況進(jìn)行常態(tài)化督查，同時(shí)，要為上訪老干部運(yùn)用政策進(jìn)行解惑釋疑。而督查政策落實(shí)和解惑釋疑都需要老干部工作者熟練掌握老干部的各項(xiàng)政策。但一些同志因從事老干部工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)老干部的政策不熟，對(duì)老干部提出的問(wèn)題解釋不清楚、答復(fù)不明確、解決不徹底，甚至好心做錯(cuò)事，從而影響到老干部個(gè)人的心情與生活，甚至影響到老干部政治生活待遇的落實(shí)，進(jìn)而影響到黨委政府在老干部心目中的形象。因此，只有熟練掌握有關(guān)政策，才能用好政策、宣傳好政策，才能把黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)的工作全面、準(zhǔn)確地落到實(shí)處，才能當(dāng)好老干部政策落實(shí)的督導(dǎo)員，更好地為老干部提供服務(wù)。老干部工作部門要通過(guò)開展崗位練兵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，使老干部工作人員深刻領(lǐng)會(huì)中央要求，熟練掌握各級(jí)各類政策，做一個(gè)“政策通”和“活字典”，不斷提高執(zhí)行政策、運(yùn)用政策的能力和水平；同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)老干部政策的宣傳，使各職能部門對(duì)政策內(nèi)容和政策的具體措施有明確的認(rèn)識(shí)和充分的了解，積極主動(dòng)地配合落實(shí)好老干部政治生活待遇；使老干部知曉政策，理解政策，感受到黨和政府的關(guān)心和照顧，并把宣傳政策的過(guò)程變成爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)、部門重視的過(guò)程，變成向老干部釋疑解惑的過(guò)程，最重要的是變成落實(shí)好老干部政治生活待遇，進(jìn)而推動(dòng)工作開展的過(guò)程。

三、當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在建立老干部精神慰藉的長(zhǎng)效機(jī)制和提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力上下功夫。近年來(lái)，離休干部隊(duì)伍由于社會(huì)地位、身體狀況、家庭環(huán)境等的變化，心理健康問(wèn)題凸現(xiàn)。而老干部產(chǎn)生心理健康問(wèn)題主要原因有三：

一是社會(huì)地位變化感到失落無(wú)助。一些老干部離退休后，生活環(huán)境發(fā)生巨大的變化，社會(huì)角色、活動(dòng)范圍、人際交往都與過(guò)去工作時(shí)大不相同，就會(huì)覺(jué)得在感情和心理上失去了支撐和依靠，覺(jué)得自己的存在一下子失去了價(jià)值，因而陷入無(wú)欲、無(wú)趣、無(wú)助的狀態(tài)，精神變得比較脆弱。二是身體狀況變化引起心理問(wèn)題。進(jìn)入“雙高期”后，老干部普遍存在“出不來(lái)、看不明、聽不清、走不動(dòng)”的現(xiàn)象，他們與社會(huì)接觸日益減少，精神文化生活貧乏，容易產(chǎn)生壓抑與苦悶，出現(xiàn)一系列特殊的心理問(wèn)題。三是家庭環(huán)境變化造成寂寞孤獨(dú)。由于種種客觀原因，我州大部分老干部與子女分隔兩地，致使部分老干部的子女不能常去看望，加之老伴去世，這就造成很多老干部成為“空巢老人”，經(jīng)常處于孤獨(dú)寂寞之中，孤苦伶仃、自憐、自悲等消極情緒在所難免。因此，做好老干部精神慰藉工作不僅有利于老干部身體健康、延年益壽，提高老干部的幸福感，而且有利于全社會(huì)尊重、關(guān)愛(ài)老干部，更重要的是充分體現(xiàn)著黨和政府對(duì)老干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。老干部工作部門要當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在為老干部提供富庶寬裕、衣食無(wú)憂的物質(zhì)條件的同時(shí)，考慮如何給他們更多的精神呵護(hù)和心理慰藉，建立老干部精神慰藉的長(zhǎng)效機(jī)制，從加強(qiáng)日常聯(lián)系、解決困難問(wèn)題、豐富文體活動(dòng)、宣傳功績(jī)風(fēng)采、引導(dǎo)發(fā)揮余熱、開展社區(qū)服務(wù)等多個(gè)方面建立健全制度，拓展服務(wù)途徑和內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式和方法，提高精神慰藉的水平和質(zhì)量；作為老干部工作者平時(shí)要涉獵一些社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)及語(yǔ)言學(xué)等方面的知識(shí)，提升理論素養(yǎng)，并與老干部接觸過(guò)程中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力，讓老干部們的困難問(wèn)題得到解決，精神文化需求得到滿足，心理得到慰藉，心情保持舒暢，心態(tài)保持穩(wěn)定，精神愉快、安心和諧的度過(guò)晚年生活。

四、當(dāng)好為老干部排憂解難的勤務(wù)員，就要在真情奉獻(xiàn)上下功夫。在老干部實(shí)際生活中，部分老干部由于年老多病、“空巢”獨(dú)居、自理能力失能等原因，不同程度地存在生活上的困難和精神上的負(fù)擔(dān)，一些特殊困難已經(jīng)嚴(yán)重影響老干部的晚年生活質(zhì)量。老干部工作又有許多事情很瑣碎、很辛苦，而要做好這些工作，要為老干部排憂解難沒(méi)有真情不行。只有深懷孝敬父母般的真摯之情，為老干部服務(wù)才會(huì)主動(dòng)熱情，對(duì)老干部工作才能充滿激情?？梢哉f(shuō)對(duì)老干部感情如何，是能不能為老干部服好務(wù)的前提。有了視老干部如親人的真摯感情，在工作中，就能對(duì)老干部多親近、多尊重、多理解、多照顧；為老同志辦事就能真心實(shí)意，不搪塞、不推諉、不應(yīng)付，用真心對(duì)待老干部，用真誠(chéng)服務(wù)老干部，設(shè)身處地為他們著想，周到細(xì)致地為之服務(wù)，把他們的冷暖時(shí)刻掛在心上，時(shí)時(shí)處處體諒他們的實(shí)際困難，象關(guān)心自己的親人一樣去關(guān)心老干部，真心實(shí)意地為他們排憂解難。因此，老干部工作部門要以孝敬父母的真摯之情，在平時(shí)和重大節(jié)日期間搞好走訪慰問(wèn)，為老同志送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金；對(duì)年老多病，常年靠吃藥、甚至住院治療維系健康，處在“雙高”期的老干部，要實(shí)施醫(yī)療幫扶，減輕因病致困的負(fù)擔(dān)；對(duì)“空巢”獨(dú)居的、生活自理能力低下、人性化、親情化需求強(qiáng)烈的老干部，要充分利用社區(qū)資源，大力實(shí)施家政服務(wù)措施，把社區(qū)服務(wù)作為老干部服務(wù)工作的延伸和補(bǔ)充。

五、當(dāng)好老干部良好傳統(tǒng)的宣傳員，就要飲水思源在宣傳的多形式上下功夫。老干部是中國(guó)革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)的功臣，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民相繼完成和推進(jìn)的革命、建設(shè)、改革三件大事，鐫刻著老干部的奮斗足跡；海西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，凝結(jié)著老干部艱苦創(chuàng)業(yè)的巨大貢獻(xiàn)。今天的發(fā)展成就和建設(shè)成果，是老同志過(guò)去奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是老干部關(guān)心和支持的結(jié)果?？梢哉f(shuō)沒(méi)有老干部的長(zhǎng)期艱苦奮斗，沒(méi)有老干部的關(guān)心和支持，就沒(méi)有今天中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。此外，老干部在長(zhǎng)期的改革實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，積累的豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)，是我們推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的珍貴資源。因此，我們必須牢記老干部的歷史功績(jī)，撫今追昔，飲水思源，以“吃水不忘挖井人”的感恩之心，當(dāng)好老干部良好傳統(tǒng)的宣傳員。要學(xué)習(xí)、宣傳老干部老有所為、服務(wù)社會(huì)的先進(jìn)典型，展示他們豪情滿懷、追求不止、續(xù)寫輝煌的精神風(fēng)貌；要采用和老干部一起回憶他們的光榮歷史，組織力量協(xié)助老干部撰寫革命回憶錄，黨建網(wǎng)絡(luò)刊登老干部創(chuàng)作的書畫攝影作品，與電視臺(tái)聯(lián)合制作老干部訪談節(jié)目，重大節(jié)慶活動(dòng)宣傳老干部豐功偉績(jī)等多種方式，大力宣傳老干部們歷史功績(jī)和夕陽(yáng)風(fēng)采，使老干部們的光輝形象家喻戶曉、深入人心，在全社會(huì)營(yíng)造了更加尊重、關(guān)愛(ài)老干部的良好氛圍，使老干部們倍感自豪。

六、當(dāng)好引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用的組織員，就要在創(chuàng)新載體發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)上下功夫。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是全體人民共同建設(shè)共同享有的和諧社會(huì)。構(gòu)建這樣的和諧社會(huì)，必須最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，這其中包括工作經(jīng)驗(yàn)豐富、社會(huì)影響力大、在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的老干部這一特殊群體?！爸袊?guó)夢(mèng)”是民族的夢(mèng)，是人民的夢(mèng)，也是每個(gè)中國(guó)人的夢(mèng)，廣大老干部也有繼續(xù)為黨、為國(guó)家、為社會(huì)、為人民做力所能及的工作，為早日實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)自己一份力量的真誠(chéng)愿望。因此，老干部工作部門和老干部工作者要針對(duì)老干部的生活規(guī)律、心理特點(diǎn)和身體狀況，區(qū)別不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同群體老干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持社會(huì)需要、自愿參加、量力而行、用人所長(zhǎng)原則，積極探索老干部喜聞樂(lè)見、易于接受、能夠參與、便于操作的有效載體，以離退休干部黨支部、關(guān)工委、老干部文體活動(dòng)小組等為平臺(tái)，通過(guò)緊扣主題、創(chuàng)新載體、建強(qiáng)陣地、示范引領(lǐng)，引導(dǎo)、組織、支持和激勵(lì)老干部發(fā)揮政治、經(jīng)驗(yàn)、威望、時(shí)空、親情五大優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)社會(huì)和諧、早日實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”作出新貢獻(xiàn)。一要發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)。老干部對(duì)群眾具有極強(qiáng)的影響力、感染力和凝聚力。要組織引導(dǎo)老干部積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明家庭等活動(dòng)，使老干部成為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會(huì)核心價(jià)值體系的傳播者和宣傳者，引領(lǐng)良好社會(huì)風(fēng)氣；二要發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。引導(dǎo)老干部根據(jù)本人專長(zhǎng)和社會(huì)需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量，進(jìn)行建言獻(xiàn)策、專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢、人才培養(yǎng)等活動(dòng)；三要發(fā)揮老干部的威望優(yōu)勢(shì)。組織引導(dǎo)老干部做協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理社會(huì)矛盾的橋梁和紐帶，通過(guò)老干部把黨的方針政策更好的傳遞下去，把群眾的愿望和訴求更好的反映上來(lái)，使之成為暢通社情民意、疏導(dǎo)群眾情緒的一條重要通道。特別是在維穩(wěn)工作中，要發(fā)揮藏區(qū)工作過(guò)的老干部在基層群眾中德高望重、精通“雙語(yǔ)”的優(yōu)勢(shì)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。四要發(fā)揮老干部的親情優(yōu)勢(shì)。老干部對(duì)青少年有一種長(zhǎng)輩對(duì)晚輩的摯愛(ài)之情，特別是對(duì)隔輩人有一種親切的情感，更容易與青少年進(jìn)行心靈的交流和溝通。我們要充分發(fā)揮老同志的親情優(yōu)勢(shì)，充分利用關(guān)工委這個(gè)平臺(tái)，從政治上愛(ài)護(hù)青少年，從學(xué)習(xí)上幫助青少年，從生活上關(guān)心青少年，積極組織老干部開展對(duì)弱勢(shì)和特困青少年進(jìn)行親情幫扶和關(guān)愛(ài)活動(dòng)，切實(shí)為青少年健康成長(zhǎng)解難事、辦實(shí)事、做好事；五要發(fā)揮老干部的時(shí)空優(yōu)勢(shì)。老干部離退休后，時(shí)間更為充裕，活動(dòng)空間更為廣闊，精力相對(duì)集中，能夠辦一些過(guò)去在職時(shí)想辦沒(méi)時(shí)間去辦的一些事，也可以做一些黨政部門想做但沒(méi)有精力去做的一些事。針對(duì)青少年成長(zhǎng)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，要組織老干部深入實(shí)際、深入基層、深入青少年當(dāng)中開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策參考。

七、當(dāng)好平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)的示范員，就要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。老干部工作頭緒多，事雜，瑣碎，服務(wù)性工作很重。從衣食住行、文化娛樂(lè)，到喪葬撫恤、照顧遺屬等等，都是大量而具體的服務(wù)工作。做老干部工作，要經(jīng)常出入醫(yī)院、殯儀館，經(jīng)常聽到病人的呻吟聲、家屬的痛哭聲、殯儀館的哀樂(lè)聲。加之，面對(duì)老干部工作隊(duì)伍中長(zhǎng)期存在的“進(jìn)的來(lái)、出不去、長(zhǎng)不大”的實(shí)際問(wèn)題，如果不能正確對(duì)待，心理不能保持平衡，無(wú)論如何也是做不好這項(xiàng)工作。因此，作為一名老干部工作者，在一個(gè)平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，就要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神和樹立淡泊名利、不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn)的思想，就要牢固樹立“老干部工作無(wú)小事”的理念，就要克服“老干部工作無(wú)權(quán)無(wú)利”的狹隘觀念和老干部工作前途小的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵是根據(jù)群眾路線教育活動(dòng)的要求，要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上很下功夫。要倡導(dǎo)埋頭苦干、緊張快干、創(chuàng)新巧干、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，努力做到“領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為”。埋頭苦干就要立足本職，干一行、愛(ài)一行，鉆一行、成一行，努力成為業(yè)務(wù)能手、辦事強(qiáng)手、釋疑高手；緊張快干就要先行一步、快人一拍，抓緊一點(diǎn)、抓實(shí)一點(diǎn)；創(chuàng)新巧干就要把創(chuàng)新貫穿于老干部工作的全過(guò)程，做到常規(guī)工作有作為、特色工作有亮點(diǎn)，創(chuàng)新工作有影響；真抓實(shí)干就要多調(diào)查、多深入實(shí)際，多辦實(shí)事，少喊口號(hào)，少講空話、大話、套話，少說(shuō)多做，盡己所能為老干部多辦一些實(shí)事。只有這樣，才能在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，才能當(dāng)好平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)的示范員。

第三篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

以十八大精神為動(dòng)力做好老干部工作交流材料

黨的十八大，是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)

定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。組織、老干部部門作為黨委重要職能部門和黨的建設(shè)偉大工程的“先鋒隊(duì)”，廣大離退休老同志作為黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富和黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源，更要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到“推進(jìn)河谷組群發(fā)展、建設(shè)XX市域副中心城市”奮斗目標(biāo)上來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念、對(duì)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心，用實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好黨的十八大精神。

一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)。老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。隨著形勢(shì)發(fā)展，老干部工作任務(wù)越來(lái)越繁重，工作要求越來(lái)越高，對(duì)老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各級(jí)老干部工作同志要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和提高自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作本領(lǐng)的有效手段，不斷增強(qiáng)求知欲，拓展知識(shí)面。要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨的十八大精神實(shí)質(zhì)和黨的老干部工作各項(xiàng)方針政策，提高執(zhí)行政策、運(yùn)用政策的能力和水平，切實(shí)做到用政策講話，按政策辦事；要學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的各種技能，真正成為既具備一定政策理論水平，又具備過(guò)硬的專業(yè)技能的“通用型”人才，努力把黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求貫徹好、落實(shí)好。

二要履職盡責(zé)，積極作為。老干部工作部門和同志承擔(dān)著為黨委分憂、為老同志解難重要職責(zé)，黨的政策落實(shí)得如何、黨組織關(guān)心的怎樣是通過(guò)我們的工作來(lái)反映的，因此，要把服務(wù)老干部當(dāng)作一種責(zé)任和榮耀，進(jìn)一步增強(qiáng)從事老干部工作的光榮感、使命感、責(zé)任感，深懷敬老之情，恪盡為老之責(zé)，善謀為老之策，多辦利老之事。要牢固樹立以人為本，服務(wù)為先的理念，把“讓黨委放心、老干部滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以全面落實(shí)老干部待遇為要?jiǎng)?wù)，以基本滿足老干部需求為追求，認(rèn)真抓好每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，盡其所能為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)把涉及老干部切身利益的各個(gè)問(wèn)題處理好，把老干部的各項(xiàng)待遇落實(shí)好，把老干部服務(wù)管理工作做到位，不斷提升老干部的滿意度，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標(biāo)、把老河口建成襄陽(yáng)市域副中心城市營(yíng)造和諧的發(fā)展氛圍、提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。

三要協(xié)作溝通，凝聚合力。老干部工作是一項(xiàng)涵蓋組織人事、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、民政等多部門、多領(lǐng)域的系統(tǒng)工程，做好這項(xiàng)工作僅僅依靠老干部工作部門和老干部工作者是不夠的，更需要得到組織、人事、財(cái)政、人社等相關(guān)部門的大力支持和配合。因此，老干部工作同志要善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取協(xié)作支持。要經(jīng)常與老干部接觸，主動(dòng)與老干部聯(lián)系，及時(shí)了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)工作中遇到的一些棘手問(wèn)題，要及時(shí)主動(dòng)地向所在黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。

四要精益求精，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。工作要出成績(jī)，就必須精益求精。有些工作干到90%就可以了，但老干部工作具有特殊性，不能有1%的缺點(diǎn)和遺憾，1%的不足對(duì)老干部個(gè)人來(lái)說(shuō)就是100%的不滿。要善于把握新時(shí)期老干部工作的發(fā)展規(guī)律，著眼老干部工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究探索新形勢(shì)下老干部服務(wù)管理工作的有效方法和途徑。既要堅(jiān)持被實(shí)踐證明了的行之有效的方法手段，又要謀求以增添工作生機(jī)與活力的新方法、新思路，不斷推動(dòng)老干部工作的觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，真正把貫徹落實(shí)黨的十八大精神融匯于工作的各個(gè)方面，讓老干部工作更加符合時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的需要，更加符合黨委、政府的要求，更加符合廣大老同志的期盼。

第四篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作者應(yīng)做到“五個(gè)要”

做好老干部工作，要實(shí)現(xiàn) “讓黨組織放心，讓老干部滿意”的目標(biāo)，不是一蹴而就、輕而易舉的事情，需要我們每位老干部工作者持之以恒、堅(jiān)持不解地付出自己的艱辛和努力，要努力做到“五個(gè)要”。

1．思想要“新”。作為老干部工作者，應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)作重要任務(wù)，不斷跟上形勢(shì)發(fā)展的需要，跟上老干部工作發(fā)展的新要求和新步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物、適應(yīng)新形勢(shì)。要重視對(duì)中央、省、市重要會(huì)議、重大決策部署和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，要學(xué)好黨的基本理論和基本路線，當(dāng)前要特別注重對(duì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、總書記系列講話精神及開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)文件和精神的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用先進(jìn)理論武裝頭腦，進(jìn)一步解放思想，拓寬工作視野，不斷增強(qiáng)理論指導(dǎo)老干部工作的能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，克服浮躁心理和厭學(xué)情緒，擠時(shí)間、沉下心潛心學(xué)、用心學(xué)。要經(jīng)常了解和關(guān)注當(dāng)前的國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，增強(qiáng)與老同志開展學(xué)習(xí)思想交流、探討熱點(diǎn)問(wèn)題的能力和水平。還要多學(xué)些歷史、地理、黨史和科學(xué)文化等知識(shí)，多了解一些政治、經(jīng)濟(jì)、軍事和社會(huì)常識(shí)，努力豐富自己的知識(shí)面。

2．政策要“熟”。老干部工作政策性很強(qiáng)，熟練掌握各項(xiàng)政策規(guī)定是對(duì)每位老干部工作者的基本要求。老干部工作者是貫徹落實(shí)政策的具體執(zhí)行者，要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等，熟練掌握政策，不斷融會(huì)貫通，做到對(duì)老干部政策了然于心、運(yùn)用自如。要把政策規(guī)定與工作實(shí)際相結(jié)合，努力成為老干部工作的行家里手、“活字典”和“政策通”。在落實(shí)和運(yùn)用老干部政策過(guò)程中，要堅(jiān)持有理有節(jié)，對(duì)明確規(guī)定的政策要認(rèn)真很好落實(shí)，堅(jiān)持不折不扣執(zhí)行落實(shí)到位；對(duì)沒(méi)有明確規(guī)定的，但老干部確實(shí)有實(shí)際需要的，創(chuàng)造條件要盡最大可能爭(zhēng)取幫助落實(shí)，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)的靈活性和特殊性；對(duì)政策明確無(wú)法落實(shí)的，條件不具備的要耐心向同志做好思想溝通和解釋工作，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)政策的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。

3．服務(wù)要“優(yōu)”。要用老干部作風(fēng)做好老干部工作，認(rèn)真按照“政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧”的總要求，用心用情、盡心盡力做好各項(xiàng)服務(wù)工作，讓老干部安享幸福晚年，杜絕思想上的冷淡，態(tài)度上的冷漠，工作上的冷清。服務(wù)工作要做到細(xì)心耐心，不能馬虎，更不能簡(jiǎn)單應(yīng)付，在處理具體問(wèn)題時(shí)，要小事當(dāng)作大事做；在老干部遇到實(shí)際困難時(shí)，要學(xué)會(huì)換位思考，盡快幫助協(xié)調(diào)解決落實(shí)。要耐心為老干部服務(wù)，以耐心的方式處理問(wèn)題，不急躁，不灰心泄氣。要心貼心地為老干部服務(wù)，做到思想上多交流，感情上多融通，工作上多請(qǐng)教，政治上多關(guān)心，生活上多照顧。對(duì)性格、脾氣比較特別的老同志，我們要聽得進(jìn)牢騷、耐得住性子、受得到起委屈。要帶著感情做事，身體力行“四心”、“五個(gè)一”的服務(wù)承諾，“四心”即：對(duì)老干部熱心，服務(wù)過(guò)程細(xì)心，解答問(wèn)題耐心，落實(shí)待遇盡心；“五個(gè)一”即：送上一個(gè)微笑，一聲問(wèn)候向迎，主動(dòng)攙扶一把，給一個(gè)明確答復(fù)，辦好每一件事。

4．作風(fēng)要“實(shí)”。老干部工作的服務(wù)性決定了我們的工作作風(fēng)必須要“實(shí)”，要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的精神。要常進(jìn)老干部門、多聽老干部言、熟知老干部情，爭(zhēng)做老干部的知心人和貼心人；要沉下身子調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、化解矛盾、把熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決在初始狀態(tài)；要結(jié)合當(dāng)前老干部的需求和期盼，積極想方設(shè)法、創(chuàng)造條件多為老干部在看病就醫(yī)、生活照顧等方面辦些實(shí)事和好事。要克服“老干部工作無(wú)作為”的錯(cuò)誤觀念，克服等待觀望，畏難消極思想，知難而進(jìn)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地做好工作；要面對(duì)困難不后退，面對(duì)矛盾不回避，面對(duì)問(wèn)題不推脫，勇于迎難而上、解答疑難、承擔(dān)責(zé)任、履行職責(zé)；要保持和發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、激情干事的精神，發(fā)揚(yáng)少說(shuō)多做、不尚空談的實(shí)干精神，敏于思考，勤于實(shí)踐，不做表面文章，不敷衍塞責(zé)，不拖拉不推諉，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

5．境界要“高”。為老干部服務(wù)既要有不怕吃苦、不怕麻煩的精神，還要有淡泊名利、不計(jì)得失、默默奉獻(xiàn)的寬廣胸懷和平常心態(tài)。要帶著深厚感情、強(qiáng)烈責(zé)任和孝心愛(ài)心來(lái)做好這項(xiàng)工作。要以老同志健康長(zhǎng)壽、安度晚年為已任，讓老同志在有生之年，多分享一些改革開放的成果，多享一份幸福，少留一點(diǎn)遺憾。要自覺(jué)主動(dòng)地為老干部排憂解難，全心全意為他們服務(wù)，有時(shí)遇到不理解或受到委屈時(shí)要少抱怨，要多想想老同志們的不平凡經(jīng)歷，多想想他們?yōu)辄h和國(guó)家作出的犧牲和貢獻(xiàn)，多想想我們所擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命。要對(duì)老干部工作充滿熱情，正確處理苦與樂(lè)、名與利、得與失的關(guān)系，把平常心和進(jìn)取心結(jié)合起來(lái)，以滿腔熱情和崇高的責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)“愛(ài)、鉆、迷”的精神，始終如一地敬業(yè)愛(ài)崗、埋頭苦干，把這項(xiàng)光榮的政治任務(wù)完成好，讓老干部滿意。

第五篇：老干部局提升服務(wù)水平經(jīng)驗(yàn)交流

老干部局創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制 提升服務(wù)水平

平湖市委老干部局從離退休老干部身體狀況和各自特點(diǎn)入手, 積極探索新形勢(shì)下做好老干部服務(wù)管理工作的新途徑、新方法，創(chuàng)新服務(wù)方式，完善服務(wù)機(jī)制，為老干部提供了更加人性化、精細(xì)化的服務(wù),更好地滿足了廣大老干部的不同需求。

一是摸清情況，建立檔案

。當(dāng)前，離休干部已整體進(jìn)入了高齡期和高發(fā)病期，全市離休干部平均年齡已達(dá)85歲左右，多數(shù)離休干部體弱多病，甚至有的長(zhǎng)年疾病纏身，臥床不起，對(duì)他們提供更加精細(xì)化的服務(wù)已成為他們的迫切要求。為此年初，對(duì)全市離休干部的家庭情況、居住情況、醫(yī)療情況、生活待遇落實(shí)情況等進(jìn)行了詳盡的調(diào)查摸底，對(duì)全市離休干部的服務(wù)現(xiàn)狀有了更加全面的了解，并及時(shí)對(duì)離休干部的信息庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了修改和完善，為全面做好離退休干部的親情服務(wù)工作提供了第一手資料和重要依據(jù)。

二是建立機(jī)制，用心服務(wù)。為進(jìn)一步關(guān)心、照顧和服務(wù)好老干部，我們?cè)谧龊美细刹咳粘Ｐ苑?wù)工作的同時(shí)，不斷健全和完善了老干部走訪慰問(wèn)、生日祝壽、生病探望、健康檢查等制度。元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日市領(lǐng)導(dǎo)分頭帶隊(duì)走訪慰問(wèn)老干部，給他們送去黨和政府的溫暖；對(duì)副處級(jí)以上老干部生病住院市領(lǐng)導(dǎo)都親自看望，一般離休干部生病住院由市委組織部、老干部局及相關(guān)部門分頭看望，積極幫助他們解決實(shí)際困難；每年還協(xié)調(diào)組織、人力社保、衛(wèi)生等部門為全市離退休干部進(jìn)行一次免費(fèi)體檢，建立個(gè)人健康檔案，為老干部疾病預(yù)防與治療提供了依據(jù)。同時(shí)，進(jìn)一步健全完善了單位領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，落實(shí)了老干部工作人員服務(wù)責(zé)任制，形成了為老干部服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升老干部的晚年生活質(zhì)量。

三是創(chuàng)新方式，提升服務(wù)。為進(jìn)一步滿足老干部服務(wù)需求，我們不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)水平。一是思想工作到家。對(duì)出門不便的離退休干部黨員提供上門服務(wù)，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、通報(bào)黨組織活動(dòng)情況等，使每一名離退休干部黨員都能接受黨的教育，時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。二是醫(yī)療保健到家。依托成立的醫(yī)務(wù)室專家、家庭病床等醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍，不定期組織為鰥寡孤獨(dú)、生活不能自理及長(zhǎng)期臥床不起的離休干部提供心理衛(wèi)生咨詢、疾病預(yù)防與治療、送醫(yī)藥上門等服務(wù)。三是親情服務(wù)到家。今年三月結(jié)合“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”組織全市多名助老志愿者與離休干部開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，開展聊天、談心、理發(fā)、扦腳等服務(wù)，詳細(xì)了解老干部的身體及生活狀況，積極為他們排憂解難辦實(shí)事，受到了老干部的廣泛贊譽(yù)。四是學(xué)習(xí)資料送到家。針對(duì)老干部有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)需求的實(shí)際，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。除采取每月一次集中學(xué)習(xí)外，對(duì)無(wú)法參加正常學(xué)習(xí)的老干部由活動(dòng)中心負(fù)責(zé)，定期上門送學(xué)習(xí)資料、傳達(dá)重要文件等，確保他們及時(shí)了解黨的新政策、新理論，保證了他們思想常新、理想永存。