第一篇：人事考試工作總結(jié)

山東省臨沂人才學(xué)校

人事考試工作總結(jié)

2011年度，在人事局和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我校圓滿完成了人事局安排的各項(xiàng)考試工作。在歷次考試中我們均組織全體考務(wù)人員學(xué)習(xí)了考試的相關(guān)要求，精心布置考場，嚴(yán)明考務(wù)紀(jì)律，使整個(gè)操作程序上做到規(guī)范、合法、合情、合理，整個(gè)考場運(yùn)作正常。全部考試工作未出現(xiàn)差錯(cuò)和違紀(jì)違規(guī)情況?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、思想重視

每次承擔(dān)考試前，我們都認(rèn)真總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，特別是要認(rèn)識(shí)和正視我們工作中的失誤和不足，提出本次考試要力誡出現(xiàn)失誤，更不允許出現(xiàn)錯(cuò)誤，為此，學(xué)校成立了以校長、副校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在宣傳、考務(wù)、后勤等方面嚴(yán)格按高標(biāo)準(zhǔn)要求?？荚囍?，老師們公平公正，作風(fēng)優(yōu)良，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大考生的一致好評(píng)。

二、全員培訓(xùn)。

我校雖是老考點(diǎn)，但在考務(wù)培訓(xùn)工作上一點(diǎn)也不馬虎。我們紀(jì)律嚴(yán)明，將老師在考務(wù)工作中的具體表現(xiàn)與個(gè)人評(píng)先、評(píng)優(yōu)掛勾。考務(wù)人員通過培訓(xùn)、考試后持證上崗，強(qiáng)化了考點(diǎn)的管理序程。為了加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)的監(jiān)督力度，在整個(gè)考務(wù)工作中，我們虛心接受上級(jí)巡視員的指示和指導(dǎo)，爭取了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有效地維護(hù)招生考點(diǎn)的信譽(yù)?？键c(diǎn)無違紀(jì)舞弊事件，無試卷裝訂差錯(cuò)。

三、充分準(zhǔn)備。

為使考試工作按要求有序進(jìn)行，學(xué)校教務(wù)處對(duì)考前工作進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。首先，是對(duì)考點(diǎn)環(huán)境進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，有宣傳橫幅、標(biāo)語、提示

板等，制作了考務(wù)宣傳欄，將《考務(wù)細(xì)則》、《考場設(shè)置》、《違紀(jì)處理辦法》等內(nèi)容在顯要位置公布，其次是對(duì)考場進(jìn)行了統(tǒng)一布置，做到單人單桌、安全通風(fēng)、人才清潔。第三將考試科目、考試時(shí)間等張貼在醒目處，以便學(xué)生及時(shí)掌握。

四、嚴(yán)格程序

保衛(wèi)人員把好學(xué)校入門關(guān)，按照國家、省、市自考要求，嚴(yán)格查看身份證，查看準(zhǔn)考證，將代考現(xiàn)象消滅在考場外。要求監(jiān)考人員把好考室入門關(guān)，杜絕資料進(jìn)入考室。

我們?cè)诠ぷ魅藛T的選擇和人員的調(diào)配上下功夫。我們選用的監(jiān)考考務(wù)工作人員，大都是學(xué)校的骨干，原則性與敬業(yè)精神都很強(qiáng)。這是我們考點(diǎn)聲譽(yù)較好的基礎(chǔ)。思想不端正、工作不負(fù)責(zé)、出現(xiàn)差錯(cuò)的員工，一律不能進(jìn)考場。

我們相信，在上級(jí)的指導(dǎo)下，我們的工作會(huì)日臻完善。

山東省臨沂人才學(xué)校

2011年1月18日

第二篇：人事考試工作總結(jié)

人事考試工作總結(jié)

2011，在人事局和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我校圓滿完成了人事局安排的各項(xiàng)考試工作。在歷次考試中我們均組織全體考務(wù)人員學(xué)習(xí)了考試的相關(guān)要求，精心布置考場，嚴(yán)明考務(wù)紀(jì)律，使整個(gè)操作程序上做到規(guī)范、合法、合情、合理，整個(gè)考場運(yùn)作正常。全部考試工作未出現(xiàn)差錯(cuò)和違紀(jì)違規(guī)情況?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、思想重視

每次承擔(dān)考試前，我們都認(rèn)真總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，特別是要認(rèn)識(shí)和正視我們工作中的失誤和不足，提出本次考試要力誡出現(xiàn)失誤，更不允許出現(xiàn)錯(cuò)誤，為此，學(xué)校成立了以校長、副校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在宣傳、考務(wù)、后勤等方面嚴(yán)格按高標(biāo)準(zhǔn)要求?？荚囍校蠋焸児焦?，作風(fēng)優(yōu)良，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大考生的一致好評(píng)。

二、全員培訓(xùn)。

我校雖是老考點(diǎn)，但在考務(wù)培訓(xùn)工作上一點(diǎn)也不馬虎。我們紀(jì)律嚴(yán)明，將老師在考務(wù)工作中的具體表現(xiàn)與個(gè)人評(píng)先、評(píng)優(yōu)掛勾?？紕?wù)人員通過培訓(xùn)、考試后持證上崗，強(qiáng)化了考點(diǎn)的管理序程。為了加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)的監(jiān)督力度，在整個(gè)考務(wù)工作中，我們虛心接受上級(jí)巡視員的指示和指導(dǎo)，爭取了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有效地維護(hù)招生考點(diǎn)的信譽(yù)?？键c(diǎn)無違紀(jì)舞弊事件，無試卷裝訂差錯(cuò)。

三、充分準(zhǔn)備。

為使考試工作按要求有序進(jìn)行，學(xué)校教務(wù)處對(duì)考前工作進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。首先，是對(duì)考點(diǎn)環(huán)境進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，有宣傳橫幅、標(biāo)語、提示板等，制作了考務(wù)宣傳欄，將《考務(wù)細(xì)則》、《考場設(shè)置》、《違紀(jì)處理辦

法》等內(nèi)容在顯要位置公布，其次是對(duì)考場進(jìn)行了統(tǒng)一布置，做到單人單桌、安全通風(fēng)、人才清潔。第三將考試科目、考試時(shí)間等張貼在醒目處，以便學(xué)生及時(shí)掌握。

四、嚴(yán)格程序

保衛(wèi)人員把好學(xué)校入門關(guān)，按照國家、省、市自考要求，嚴(yán)格查看身份證，查看準(zhǔn)考證，將代考現(xiàn)象消滅在考場外。要求監(jiān)考人員把好考室入門關(guān)，杜絕資料進(jìn)入考室。

我們?cè)诠ぷ魅藛T的選擇和人員的調(diào)配上下功夫。我們選用的監(jiān)考考務(wù)工作人員，大都是學(xué)校的骨干，原則性與敬業(yè)精神都很強(qiáng)。這是我們考點(diǎn)聲譽(yù)較好的基礎(chǔ)。思想不端正、工作不負(fù)責(zé)、出現(xiàn)差錯(cuò)的員工，一律不能進(jìn)考場。

我們相信，在上級(jí)的指導(dǎo)下，我們的工作會(huì)日臻完善。

2011年1月18日

第三篇：全市人事考試安全工作總結(jié)

全市人事考試安全工作總結(jié)

隨著人事制度改革的不斷深入，人事考試種類越來越多，涉及面越來越廣，工作的要求越來越高，難度越來越大，社會(huì)極為關(guān)注。作為人民群眾在社會(huì)領(lǐng)域中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題之一，人事考試工作一旦出事，不僅會(huì)給黨和政府造成不利影響和損失，而且還有可能誘發(fā)和激化其它社會(huì)矛盾，影響社會(huì)穩(wěn)定與和諧，這使我們認(rèn)識(shí)到考試安全是人事考試工作的重中之重。我市始終堅(jiān)持人事考試科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化的發(fā)展方向，突出以考試安全為本，認(rèn)真貫徹落實(shí)部、省人事考試工作會(huì)議精神以及進(jìn)一步加強(qiáng)人事考試安全工作的部署，強(qiáng)化憂患意識(shí)，改善考試環(huán)境，嚴(yán)格考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加大獎(jiǎng)懲力度，確保了各項(xiàng)人事考試安全順利組織實(shí)施。

一、強(qiáng)化人事考試安全意識(shí)，加強(qiáng)人事考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。一方面，積極主動(dòng)地爭取各級(jí)、各部門對(duì)人事考試特別是人事考試安全工作的高度重視，爭取社會(huì)各界的支持、指導(dǎo)和監(jiān)督，全力打造魯西南考試品牌，舉全市之力、全局之力辦考試。為加強(qiáng)對(duì)人事考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，市委、市政府辦公室專門成立了人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有效預(yù)防和穩(wěn)妥處置了考試過程中的突發(fā)事件，維護(hù)了人事考試的公正性和嚴(yán)肅性。另一方面，注重加強(qiáng)對(duì)全市考試隊(duì)伍的考試安全教育，努力做到考試安全警鐘常鳴。我們利用考務(wù)會(huì)議、專門培訓(xùn)、印發(fā)宣傳資料等方式，對(duì)人事考試工作者、各考點(diǎn)負(fù)責(zé)人、監(jiān)考老師加強(qiáng)經(jīng)常性教育，從構(gòu)建和諧社會(huì)的大局出發(fā)，深刻理解人事考試在促進(jìn)社會(huì)公平正義、推進(jìn)公共服務(wù)、深化人事制度改革中的重要作用，不斷增強(qiáng)人事考試安全意識(shí)和規(guī)范運(yùn)作的自覺性，不斷增強(qiáng)做好人事考試工作的責(zé)任感和使命感。明確提出要嚴(yán)格按照3號(hào)令的要求，對(duì)監(jiān)考不嚴(yán)、有違紀(jì)行為的考務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）明確職責(zé)，分級(jí)負(fù)責(zé)。為加強(qiáng)人事考試工作的組織和管理，確保各項(xiàng)考試規(guī)范安全實(shí)施，我們?cè)陂L期的人事考試實(shí)踐中注重建立職責(zé)明確、分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，并不斷改進(jìn)和完善。我們與各人事考試常用考點(diǎn)在人事考試工作上職責(zé)分工明確、標(biāo)準(zhǔn)要求統(tǒng)一、配合協(xié)調(diào)有序，并形成固定的工作模式和工作機(jī)制。每次考試組織實(shí)施過程中，考區(qū)主考、副主考、巡視員、監(jiān)督人員、考點(diǎn)工作人員均是職責(zé)分明、任務(wù)清楚、要求明確，確保各項(xiàng)人事考試有條不紊、規(guī)范運(yùn)作，沒有發(fā)生考試安全問題。

（三）健全機(jī)制，常抓不懈?？荚嚢踩珕栴}是貫穿人事考試各個(gè)環(huán)節(jié)甚至人事考試事業(yè)發(fā)展的核心問題。為保證人事考試安全的長效管理，近幾年來，我們?cè)诓粩喔倪M(jìn)完善考試工作各環(huán)節(jié)規(guī)范化程序的基礎(chǔ)上，著重建立考試安全管理的長效機(jī)制，已初見成效。在考試中心內(nèi)部，強(qiáng)調(diào)工作規(guī)范運(yùn)行。突出網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、試卷安全、考場編排、考風(fēng)考紀(jì)、試卷裝訂、證書管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要求相關(guān)人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)要求熟練掌握，對(duì)前后環(huán)節(jié)逐一校對(duì)，對(duì)業(yè)務(wù)資料完整存檔，對(duì)工作績效及時(shí)評(píng)估。

二、完善人事考試基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)管理服務(wù)質(zhì)量水平的提升

人事考試的安全保證和管理服務(wù)水平的提升，基礎(chǔ)建設(shè)至關(guān)重要。因此，根據(jù)上級(jí)部門的要求和人事考試工作發(fā)展需要，通過建立科學(xué)的考試組織程序、健全嚴(yán)密的運(yùn)行機(jī)制、實(shí)行規(guī)范的管理程序，不斷加強(qiáng)人事考試的基礎(chǔ)建設(shè)，改善考試環(huán)境，提高管理服務(wù)效率。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)依法治考。我們重新修訂了人事考試工作各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，不斷健全完善我市人事考試管理服務(wù)的制度章程。從政策信息的發(fā)布、組織報(bào)名、實(shí)施考試到成績公布、證書發(fā)放等，一一明確每個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求。補(bǔ)充和完善了必需的各項(xiàng)管理制度，主要包括《人事考試考務(wù)工作管理細(xì)則》、《人事考試工作守則和考試紀(jì)律》、《人事考試突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《信息管理制度》、《人事考試回避制度》、《試卷運(yùn)送、交接與保管制度》、《試題試卷保密制度》等。今年，我們將擬制訂《人事考試通用規(guī)范》，通過人事考試政策法規(guī)的宣傳和管理制度的建立推行，促進(jìn)考試工作規(guī)范化，為實(shí)現(xiàn)依法治考以及人事考試安全提供制度保證。

（二）改善工作條件，完善考試環(huán)境。首先，今年年初，我們與建設(shè)銀行、工商銀行和山東省旗幟公司聯(lián)合，首次實(shí)行網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費(fèi)。不但方便了考生報(bào)名，也提高了中心的數(shù)據(jù)處理的能力，使得整個(gè)考試過程更加科學(xué)更加透明，人事考試信息化、規(guī)范化程度得到大幅度提高。其次，不斷加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)備，保證考試安全。按照《關(guān)于加強(qiáng)人事考試基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的通知》(魯人辦發(fā)[2008]161號(hào))要求，逐步完善人事考試設(shè)施設(shè)備配置。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，籌劃和完善了保密室的建設(shè)，在原有地下保密室的基礎(chǔ)上，又新建了一個(gè)試卷保密室。試卷保密室分為試卷存放室和值班室。試卷存放室設(shè)置兩道鎖，鑰匙由兩名保密室負(fù)責(zé)人分別掌管，兩人同時(shí)開鎖才能打開門。試卷保密室配備了錄像設(shè)備及報(bào)警器，24小時(shí)

第四篇：人事考試

人事主管的測試題

（一）姓名：賴翠仙職務(wù)：人事主管評(píng)分：

一、請(qǐng)簡述新進(jìn)人員的招聘、試用到正式錄用之流程（請(qǐng)含各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保時(shí)機(jī)）答：首先要進(jìn)行面試了解個(gè)人基本信息，在面試的過程中觀察其行為舉止，面試通過后進(jìn)行崗前入職辦理，培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)、薪資福利等，再安排新入職員工到各部門上班，職員及員工都要經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人復(fù)試，按公司要求給新入職多少時(shí)間員工進(jìn)行社保保險(xiǎn)的購習(xí)，員工可根據(jù)其需要只購習(xí)工傷或醫(yī)療保險(xiǎn)（保險(xiǎn)種類：工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老）

二、申請(qǐng)排污證可證中的“工業(yè)廢水”要如何處理才能審批通過？

答：首先要了解工業(yè)廢水的流向，排污的廢水有無影響周邊居住人員的正常生活，排污的廢水是否是經(jīng)過正當(dāng)?shù)呐盼酃こ碳跋嚓P(guān)的批文。

三、對(duì)于員工之獎(jiǎng)懲是否可以記功、記過且直接在薪資中體現(xiàn)獎(jiǎng)罰，或是您認(rèn)為必須以其他何種方式處理？

答：對(duì)于員工之獎(jiǎng)懲記功的可在工資中體現(xiàn)，記過的可在薪資中扣款的其它欄體現(xiàn)，在勞動(dòng)法及驗(yàn)廠過程中是嚴(yán)禁有處罰的扣款，或是在年終、績效中體現(xiàn)。

四、請(qǐng)簡述一下驗(yàn)廠須注意的事項(xiàng)

答：驗(yàn)廠的主要內(nèi)容包括：公司的合法性、有無使用童工及未成年工、有無岐視、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲措施、安全與健康、反恐等，都是應(yīng)該要注意的事項(xiàng)

五、如有員工上班態(tài)度消極，您會(huì)如何證？若屢勸不改，您會(huì)怎么做？

答：首先要了解員工工作態(tài)度消極的原因，根據(jù)了解后的原因?qū)ζ溥M(jìn)行開導(dǎo)，如開導(dǎo)后員工能正常工作的，私下行政部將對(duì)其進(jìn)行表揚(yáng)，讓員工更努力工作，如開導(dǎo)后員工屢勸不改行政部將按公司規(guī)章制度進(jìn)行處理

六、若您被公司錄用，您將如何管控伙食的質(zhì)量？

答：首先要了解食堂工作人員的菜系，了解全體員工的口味，了解購買蔬菜的、肉類的新鮮程度，了解用餐的標(biāo)準(zhǔn)，然后根據(jù)以上了解情況做員工伙食、廚師、飯?zhí)脻M意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行伙食改善。

七、專業(yè)知識(shí)

1、請(qǐng)簡述勞動(dòng)合同期與試用期的對(duì)應(yīng)關(guān)系

（2011.01.01）到（2011.12.31），試用期不得超過（2個(gè)月）；（2010.1.1）到（2012.12.31）試用期不得超過（3個(gè)月）；（2010.1.1）到（2015.12.31）試用期不得超過（6個(gè)月）

2、勞動(dòng)合同法中，企業(yè)辭退員工，不需要支付補(bǔ)償金的有幾種情況？

答：員工試用期未過、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度、試用期后合同未到期提出離職職申請(qǐng)的、違返國家法律法規(guī)者、給公司帶來重大損失者

第五篇：2013年人事考試中心工作總結(jié)

2013年人事考試中心工作總結(jié)

根據(jù)宜賓縣人社局和市人事考試中心工作的要求，2013年人事考試中心在市人事考試中心和縣人社局統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下，與縣屬各部門各單位通力協(xié)作，圓滿完成了各項(xiàng)人事考試任務(wù)，現(xiàn)將本人事考試工作總結(jié)如下：

一、基本情況

2013年考試中心共組織了三次人事考試。分別于4月和5月組織宜賓縣第一次公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘考試的相關(guān)工作，100余人參加；9月和10月組織了公開招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)理員及殘疾人協(xié)理員考試的相關(guān)工作，共90余人參加；還參與村官考試等相關(guān)考試工作的組織準(zhǔn)備等。另外7月協(xié)助宜賓市考試中心順利完成了宜賓市事業(yè)單位2013年第一次公開招聘工作人員筆試宜賓縣考場的相關(guān)考試工作，5000余人參考，共設(shè)60余間考場，規(guī)模巨大。

二、主要做法

（一）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，確保人事考試的客觀公正 人事考試作為選拔人才，評(píng)價(jià)人才的重要手段，有其自身的特點(diǎn)和內(nèi)在的規(guī)律性。要確保持人事考試“天平”不傾斜，真正實(shí)現(xiàn)公開、公平、公正地選拔人才，就必須要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。具體地講，就是在組織實(shí)施人事考試中，必須做到嚴(yán)格規(guī)定不走樣，嚴(yán)肅考紀(jì)不違規(guī)，嚴(yán)格保證考試的客觀公正性，以嚴(yán)肅的考風(fēng)考紀(jì)取信于民。在人事考試工作中，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，不僅有利于 1 樹立人事部門的良好形象，而且有助于推進(jìn)社會(huì)公平，有利于維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。同時(shí)，也要求我們?cè)谌耸驴荚囍?，?yán)格落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持責(zé)人到人的原則，實(shí)行考風(fēng)、考紀(jì)、考務(wù)管理責(zé)任制，第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，進(jìn)而做到職責(zé)分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，確保人事考試工作的順利推進(jìn)。

（二）嚴(yán)格程序，注重細(xì)節(jié)，確保人事考試的周密組織

1、在考務(wù)培訓(xùn)和場地準(zhǔn)備上下功夫，夯實(shí)考試基礎(chǔ)。一是考前由考試中心主任組織全員培訓(xùn)?？h人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)人事考試中心考務(wù)方案，對(duì)考點(diǎn)考場設(shè)置要求和考務(wù)工作要求做具體安排，針對(duì)每項(xiàng)考試的特殊性，每承辦一項(xiàng)人事考試，人事考試中心總是及時(shí)召開考試工作組和紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門和考務(wù)工作人員參加的考務(wù)工作會(huì)議，布置考務(wù)工作并進(jìn)行考試業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到了監(jiān)考人員明確監(jiān)考職責(zé)和任務(wù)，其余考務(wù)人員明確考試過程中的考務(wù)要求，未經(jīng)培訓(xùn)的人員堅(jiān)決不予上崗。二是考場設(shè)置嚴(yán)格把關(guān)。根據(jù)要求，及時(shí)與考點(diǎn)設(shè)置單位進(jìn)行考場協(xié)調(diào)，按照市人事考試中心關(guān)于考場設(shè)置的要求，每場考試設(shè)置考點(diǎn)考場示意圖，設(shè)置考場警戒線并聘請(qǐng)2名有執(zhí)法資格的保安把守，設(shè)置考點(diǎn)考務(wù)辦公室并確保信息暢通；考室內(nèi)按要求的距離擺放課桌和張貼座簽，設(shè)置小件物品寄存處，在醒目處張貼警示語和有關(guān)提示，考室設(shè)置完畢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)封閉。三是嚴(yán)格試卷管理。按試卷保管要求或市人事考試中心通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提取試卷，運(yùn)送試卷的全過程由縣人事局和縣紀(jì)委監(jiān)察局的同志負(fù)責(zé)，實(shí)行專人專車接送，試卷到達(dá)直接送往縣委機(jī)要局驗(yàn)封后存放，完善各種交接手續(xù)。通過精心組織，全年未出現(xiàn)任何考試安全事故。

2、在履行職責(zé)和執(zhí)行紀(jì)律上下功夫，切實(shí)做好考中考務(wù)工作。為確保人事考試公平、公正、公開，我們?cè)诳荚嚱M織上狠下功夫。嚴(yán)格按照提前20分鐘組織考生進(jìn)場、提前5分鐘分發(fā)試卷和準(zhǔn)時(shí)正點(diǎn)開考、結(jié)束前15分鐘提醒考生等要求進(jìn)行操作；考試過程中，主考、巡視、監(jiān)督員發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持不定時(shí)巡查考場情況，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)即指出，既保證了考場秩序，同時(shí)也監(jiān)督了監(jiān)考人員的履職情況；考務(wù)人員及時(shí)做好考試服務(wù)工作并按要求及時(shí)向市人事考試中心報(bào)告缺考和考場情況；監(jiān)考人員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照考場規(guī)定要求，堅(jiān)持原則不徇私情，考生出現(xiàn)違紀(jì)情況時(shí)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，按人事考試違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定辦事，做到了當(dāng)面告之，及時(shí)處理的原則，確保了考場管理規(guī)范和考場秩序的良好。

3、在把握標(biāo)準(zhǔn)和提高質(zhì)量上下功夫，扎實(shí)做好考后歸總工作。按照試卷回收管理要求認(rèn)真做好試卷的清點(diǎn)、密封和回收工作，做到了一個(gè)環(huán)節(jié)不漏，回收工作完成后，及時(shí)將試卷封存，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由考試中心和縣紀(jì)委監(jiān)察局的同志專人專車送市人事考試中心。根據(jù)要求，每次考試工作完畢后，按考試考務(wù)規(guī)定，收集匯總有關(guān)情況，及時(shí)向市人事考試中心匯報(bào)考務(wù)工作情況。為提高人事考試考務(wù)工作質(zhì)量，縣人事考試中心在每次考試工作完畢后，還要由考試中心主任進(jìn)行考務(wù)工作總結(jié)，總結(jié)考試的具體操作情況和在考務(wù)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以進(jìn)一步提高考試組織能力和考務(wù)質(zhì)量。

（三）、貼近考生，強(qiáng)化服務(wù)，提升人事考試的服務(wù)質(zhì)量 一是轉(zhuǎn)變觀念做小事。我們一貫秉承以人為本、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)考生的理念，改變傳統(tǒng)的等人進(jìn)門辦事觀念，積極為考生提供方便，充分體現(xiàn)以人為本、服務(wù)發(fā)展的要求，考試報(bào)名時(shí)既嚴(yán)格按照考試的報(bào)考條件，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，同時(shí)也積極為考生解決報(bào)名中出現(xiàn)的困難。二是貼近考生做好事。本著從服務(wù)考生的角度出發(fā)，報(bào)名中認(rèn)真登記考生的教材需求，在及時(shí)發(fā)布考試信息的同時(shí)，認(rèn)真解答考生提出的各種問題，每次人事考試報(bào)名時(shí)，人事考試中心主任總是要召集負(fù)責(zé)報(bào)名的同志進(jìn)行思想再教育，樹立全心全意服務(wù)考生的思想，過細(xì)解答考生提出的如考試資格、考試級(jí)別、報(bào)名內(nèi)容、攜帶材料、使用年限、考試時(shí)間等問題，切實(shí)做到了耐心細(xì)致，百問不厭，考試中心報(bào)名人員還急考生所急、想考生所想，在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)，如果臨近考試仍未領(lǐng)取，考試中心的同志總是千方百計(jì)查找或打電話告之，這樣的情況在每次考試時(shí)都會(huì)遇到。

本，考試中心順利完成了人事考試相關(guān)工作。我們將繼續(xù)加強(qiáng)人事考試工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷加強(qiáng)考試制度建設(shè)，全面提升人事考試工作效能，積極適應(yīng)新形勢下人事考試、考務(wù)工作的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求。

人事考試中心

2013年12月10日