第一篇：無限極楊連勇講稿

形象一變把總監(jiān)照亮，高級總監(jiān)已經(jīng)在路上，大家有沒有覺得怪怪的，我也覺得怪怪的，人生就這樣。因?yàn)榇蠹矣X得改變難不難？改變快樂不快樂？不快樂，但是為了成功，改變是必需的，改變是痛苦的，但改變是必需的，因?yàn)楦淖儽澈蠼o你帶來是什么？改變值不值最重要，對嗎？那還是還回原來的我吧。我得另外配一副眼鏡，因?yàn)檫@是趙亮老師的眼鏡。真誠的問候一聲，尊敬的李少芬老師，遠(yuǎn)道而來的，今天的美女主角汪鳴老師，以及所有的前排的嘉賓們，全場的新老朋友們，大家下午好。

我叫楊連勇，楊家將的楊，心連心的連，勇敢的勇。借助大家的掌聲，感謝張?jiān)禄ɡ蠋熢冢保茨昵鞍盐規(guī)脒@個(gè)快樂，健康，自信的行業(yè)，借助大家的掌聲感謝她。后面的朋友，看我不是很高大，看的不是很清楚，也沒辦法，委屈你一下，因?yàn)閭€(gè)子不高不是我的錯(cuò)，是因?yàn)槲野职旨夹g(shù)不高，我也想長得高一點(diǎn)，我也想長到１米８，我也想長的帥氣一點(diǎn)，但是那不是由我選擇的。對嗎？所以說我剛才和趙亮老師也在后面分享，我的兩個(gè)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)很憋屈，我很憋屈，憋屈在哪里呢，我在媽媽肚子里面７個(gè)多月的時(shí)候，兩夫妻吵架把我吵出來了，叫早產(chǎn)兒。正因?yàn)槟菚r(shí)候的早產(chǎn)，同時(shí)加上醫(yī)療條件差，在加上家里的生活條件苦?？嗟绞裁闯潭龋页錾谝婚g半的茅草屋，夠窮，比我還窮的舉手。我們都是苦命人，第二點(diǎn)，正因?yàn)檫@樣窮困的家庭，造成我營養(yǎng)不良，一周歲不到就得了急性黃疸肝炎，夠不夠悲慘的，你們可能覺得夠悲慘，但是我覺得很幸運(yùn)，因?yàn)槲覜]有去西天極樂世界，如果那個(gè)時(shí)候，我一不小心沒了，能見到大家嗎？所以，一切為美好而準(zhǔn)備的，正因?yàn)閺男【驮谶@樣的生活當(dāng)中，我在１４歲之前，都是在三間泥頂房中度過，14歲之后，父母變成四間磚瓦房，我的出生在茅草屋，我的童年在泥頂房，我的青年，少年在磚瓦房，２１歲正因?yàn)槿松ジ淖?，因?yàn)槲乙恢庇羞@樣的夢想，不能再這樣的窮困中渡過我的人生，我要去改變，那么怎么改變？我的學(xué)習(xí)成績并不好，但是很有意思，我初中的同學(xué)，同班同桌的他也來了，這位帥哥也站出來給大家亮亮相，許國華老師在哪里？在那邊，他是班長，我是體育委員，所以說所有的父母你的孩子好動，因?yàn)樗脛涌赡芫瓦x擇了一個(gè)好行業(yè)，特別是選擇無限極這樣的，就成全了幾代人。因?yàn)樗煽兒茫恢碑?dāng)局當(dāng)了幾年。為什么這樣說呢，我們兩個(gè)人的人生經(jīng)歷就供大家參考，正是因?yàn)檫@樣的情況呢，我們是在９３年８月１５號，我們兩個(gè)人同樣都進(jìn)入了帶電的行業(yè)，我進(jìn)入了杭州電視機(jī)廠，我是靠關(guān)系進(jìn)去的，他呢是靠自己的學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績被分配到長興的供電局，但是，我想問在座的每一位，我和他，我是國家一級企業(yè)，他是國家電網(wǎng)，這樣的企業(yè)都不錯(cuò)，都是帶電的。那么我進(jìn)入杭州電視機(jī)廠以后，我非常慶幸的是，當(dāng)時(shí)電視機(jī)廠的副總，是我的小外公。就是我媽媽的叔叔，就因?yàn)檫@個(gè)關(guān)系，進(jìn)去以后，他考我兩點(diǎn)，他說海南島有一個(gè)公司成立，哈爾濱也有一個(gè)公司成立。你想去哪里？我想問在座的朋友，你們想去哪里？海南島。你們都想學(xué)壞，因?yàn)楦母镩_放剛剛開始在海南那些地方學(xué)壞容易不容易啊，所以我就聽了我爺爺說過一句話：老不上北，少不上南，少年去南方，容易學(xué)壞，因?yàn)楦母镩_放的前沿地。吃苦不怕，只要哪里收入高，我就去哪里，我小外公就和我說，那就去北方，因?yàn)楸狈酱霰容^好，因?yàn)槎煊袦匮a(bǔ)，夏天也有降溫費(fèi)，拿兩種補(bǔ)貼。第二點(diǎn)，那里分公司的經(jīng)理比較好，因?yàn)樗牡滦斜容^好，和他個(gè)人關(guān)系也不錯(cuò)，會更好的照顧你，所以選擇去哈爾濱。

很多人說，那里這么艱苦的地方，我在９３年１２月２２號，我在零下３４度低溫下接了２個(gè)火車皮。第二天早上起來從臉到腳所有的皮膚都裂開。我想問一下，此時(shí)此刻你是怎么樣的心情，我怎么這么倒霉，來到這樣一個(gè)單位，在這樣惡劣的條件下做這樣一個(gè)差事，對嗎？而且我在９３年用了半年實(shí)習(xí)的期間，我都是什么活都干，什么買菜燒飯，給經(jīng)理洗衣服，給自己洗衣服，招待客人，還去銀行，還去稅務(wù)，鐵路，還去工商。正因?yàn)檫@樣艱苦的條件下鍛煉了我比讀大學(xué)４年，比讀研究生學(xué)到的還要多，還有一點(diǎn)，我非常的內(nèi)向，我在２１歲到２７歲，我不會談女朋友。也不敢談女朋友，因?yàn)楸狈降呐⒆幼钇鸫a1米65以上，我這樣的矮個(gè)，面黃肌瘦，那時(shí)候還只有99斤，這一干帳，我肯定不行，我就堅(jiān)守自己的愛情底線，堅(jiān)決不在北方把根留下。我在北方應(yīng)酬多，常讓我唱一首歌，《把根留住》我永遠(yuǎn)說，永遠(yuǎn)不把根留在東北，一定要回南方，很慶幸的是在哈爾濱6年的時(shí)間。

大家知道，就像剛才李少芬老師說的知道下個(gè)月的工資是多少，拿到手的時(shí)候，一點(diǎn)也不激動。94年一年我的年收入是4萬，就在94年，我22歲能夠拿到4萬，高不高，一般不是特種行業(yè)是拿不到的，我來回都是做飛機(jī)，住三星級，那么那一年的年中獎(jiǎng)金我拿到了1萬2，來94年底年終獎(jiǎng)金可以拿到1萬2的請舉手，給后面兩位給不是人的人精，一個(gè)熱烈的掌聲。那么這個(gè)兩個(gè)絕對不是人，是人精。那時(shí)候有沒有百元大鈔，都是5塊，10塊，我經(jīng)理叫我總共去銀行換了18萬的現(xiàn)金，我到銀行去換得，換得干嘛的就是發(fā)年終獎(jiǎng)金的，經(jīng)理給我的獎(jiǎng)金是給副經(jīng)理一樣的，給我激動得晚上在被窩里拿個(gè)手電筒數(shù)了一宿，現(xiàn)在拿20多萬也沒有什么感覺，因?yàn)樯蟼€(gè)月拿這么多，下個(gè)月也肯是那么多。那么在這樣的情況下我成為家族的驕傲，成為同學(xué)的驕傲，我在94年回來的時(shí)候，我的同學(xué)許國鋒借了一輛皮卡，到杭州劍橋機(jī)廠來接我，戰(zhàn)斗機(jī)看過，但是客機(jī)他沒有看見過，那么這樣的情況，當(dāng)一個(gè)人在一個(gè)非常好的情況當(dāng)中，他會怎么樣？他會得意忘形。我用的牙膏是35元一支，美國獅王，我想問一下在座的各位，大家相信增健，這么多的利好消息，什么還拿出一個(gè)億來促銷，那時(shí)候想都沒得想，我們那時(shí)候叫十全不美，今天叫十全十美，連東風(fēng)都不見，只見你我的張嘴。我等下和大家分享，無限極擁有的是什么。就在這樣的情況下，我能走過來，我用十二年時(shí)間走到總監(jiān)，我覺得很慶幸，當(dāng)我來到杭州的時(shí)候整個(gè)杭州都沒有一個(gè)人做無限極，我能堅(jiān)持下來。在那些死掉的人眼里，我是英雄，如果那些不死掉的人，他們繼續(xù)留在無限極里，他們能力比我強(qiáng)，我楊連勇今天沒有機(jī)會在這里和大家分享，因?yàn)榇藭r(shí)此刻在這里有十個(gè)高總以上了。十個(gè)高總在這里有我說話的權(quán)利嗎？就沒有了，就像韓振鐸老師講的，很多人給他打電話，抱怨消極說無限極不好做，他們都不相信，他們吃了產(chǎn)品有反應(yīng)，很多雙軌的企業(yè)制度比我們好，拿錢比我們快，拿錢比我們多等等的抱怨。韓振鐸老師說給我閉嘴，你前面的老師死了多少，他們還在做啊，如果你是我你早死了，那為什么？我今天是公司第321號，公司南區(qū)，北區(qū)，公司就開了兩個(gè)戶，南區(qū)是以來傳蓮阿姨，北區(qū)是以前面的320號都沒有了韓老師變成了李惠森董事長面前的第一號，成就了創(chuàng)業(yè)元?jiǎng)祝懊?21號里面只有一個(gè)活著，沒有我創(chuàng)業(yè)元?jiǎng)椎姆?，你看就人生，人生就一念之差，對不對，因?yàn)檫@樣的一種相信和堅(jiān)持，這樣的一種信念，因?yàn)閺念^開始

就在這一刻我越來越興奮，越來越激動，越來越?jīng)_動，必須回家干無限極，我辭職以后３月８號回來，你看３.８婦女節(jié)，對嗎？

我比張總幸運(yùn)的多，他是十多年的 現(xiàn)在終于回歸祖國了，我是沒有走彎路，我多長了一個(gè)心眼，無限極是不是最好的公司，我的終生托付給他是不是值呢？他會死在我前面還是死在我后面呢？我要去找同類的公司，因?yàn)槲遥梗茨瓯或_到西湖邊上，他告訴我去打麻將，打麻將，可好玩了。我一聽

第二次，去打麻將，我說你們先上去，因?yàn)橐险n，先要放空，在有一點(diǎn)，我把６家公司 A, P , 仙，松，吳，放在桌面上研究了兩個(gè)多月，同等效果比價(jià)格，同等制度比 價(jià)格，價(jià)格價(jià)值，所有的比下來，只有無限極是最適合我的，必須回家。我辭職后3月8號回來。

98年，國家一刀切，這家公司沒有一天停止退貨，也沒有一個(gè)月停止發(fā)工資，第二點(diǎn)，在98年的8月1號，董事長是安于寶，第一軍醫(yī)大占的股份是51%，李錦記，占的是49%，在這個(gè)行業(yè)進(jìn)入冰凍期的時(shí)候，而李錦記的利潤按51%分給他的同時(shí)

51%的股份買斷，我想問一下在座的各位，賺錢的時(shí)候無所謂，但在虧本的時(shí)候 我掏腰包把股份買回來，這叫什么，使命，在我們個(gè)人的角度講，這叫責(zé)任，同時(shí)從商場的角度講，這叫眼光，因?yàn)槭裁磿簳r(shí)的痛苦，能夠贏得無限的未來，這要看到這兩點(diǎn)的時(shí)候，我覺得這是值得做的就看你用什么樣的思維，你是相信你所看到的，相信李錦記這樣一個(gè)百年企業(yè)是不會騙你的，是幫助你的，我告訴你，你成了。如果你通過他們的最終打擊，就蔫了，然后打擊了一個(gè)就死了11個(gè)，為什么死了11個(gè)因?yàn)樽约阂菜懒恕Ｕ２徽?，很正常我?dāng)時(shí)我人生最大的動力是什么，我看到家電行業(yè)的景氣，已經(jīng)走下坡路，第二點(diǎn)，以及我看到這個(gè)行業(yè)的魅力，因?yàn)槲矣卯a(chǎn)品心里有沒有底，是最有底的，誰說沒用，這個(gè)蘋果是酸還是甜，我已經(jīng)咬過了。你說那個(gè)蘋果不甜，酸的，你騙人，我咬了我知道。對嗎？第三點(diǎn)我看到我的小外公，人家是清華大學(xué)學(xué)生部長下來，因?yàn)榉峙?，第二個(gè)女朋友已經(jīng)談好，感情有了歸宿，所以沖著這兩點(diǎn)，他沒有去支援邊疆，也沒有和鄒家華他們是清華大學(xué)的學(xué)友，校友，他們清華大學(xué)

一個(gè)是清華大學(xué)的學(xué)生會委員，而我的小外公是副廠長，副董事長，但人生的結(jié)局完全不同，我小外公，98年退休的時(shí)候拿1000元工資。而我當(dāng)年的收入已經(jīng)達(dá)到4萬以上，我想問一下，人生就像一本書，我已經(jīng)看了6頁，我就可以接觸到我最后一頁寫什么

第六點(diǎn)，做什么能越做越有保障。就是你的孩子長大之后告訴你爸爸我要做你的事業(yè)，你的事業(yè)太偉大了。你也發(fā)自內(nèi)心想讓你的孩子繼承你的事業(yè)。

今天我們韓振鐸老師的女兒叫韓璐，用了7年的時(shí)間讀了中國醫(yī)科大學(xué)本科及碩士，當(dāng)她畢業(yè)的那一天，和韓振鐸老師一起吃飯的時(shí)候，韓老師就問：韓璐你畢業(yè)了，你下一步準(zhǔn)備怎么樣？她說爸爸你想讓我怎么樣？他說：我想讓你找一個(gè)單位鍛煉鍛煉，好呀，爸爸那你幫我找一個(gè)比無限極更好的單位讓我鍛煉鍛煉呢。我想問一下：韓老師會怎么講，如果你是韓老師你會怎么講？韓老師有時(shí)候可會裝傻了，這叫大智如愚，下面有2000千個(gè)奇才的大將。他得女兒撲哧一笑，爸爸你放心吧我知道你找不到比無限極更好的單位讓我鍛煉，我也不去那些色鬼，酒鬼，魔鬼的那些老板下面鍛煉。我就來無限極，像你一樣，辛苦3，5年享受后半生，然后韓老師開心的我的女兒就是女兒來做還影響了一個(gè)原來大學(xué)做保險(xiǎn)的男朋友也一起加入無限極，去年的十月份在北京的九華山莊舉行婚宴的時(shí)候，我也親自出席了他們的婚宴，他們今天已經(jīng)做到了高主，從零開始做。我想問一下每一位，你的事業(yè)，你的資產(chǎn)，你的生活方式，你發(fā)自內(nèi)心要不要讓你的孩子來繼承，同時(shí)你的孩子會不會來繼承。這事榜樣，我們無限極畢寒風(fēng)老師，他媽媽讓他繼承了，而且我們今年新規(guī)定只要做到60歲，你提前一年把你的孩子帶進(jìn)無限極你的卡就可以轉(zhuǎn)讓給你的孩子了。你就可以退休，所以我的目標(biāo)是這樣，如果無限極不是天堂，我會不會把我的大姨子帶到無限極。她現(xiàn)在身后就5個(gè)家底是千萬級的富婆，去年一年從2萬元的業(yè)績增長到30萬，最遲最遲凈水器上來肯定上經(jīng)理。所以我想問一下在座的各位朋友這是不是一種價(jià)值。今天生活中有很多人，自己是億萬資產(chǎn)，但他的兄弟姐妹還處在水深火熱之中，但是無限極就不會有，除非那個(gè)人是死犟死犟。無限極很簡單，最后我用一分鐘描述，無限極爸爸是李錦記，李錦記一個(gè)用醬料，一個(gè)沒有高科技含量的醬料，做到了全世界，實(shí)現(xiàn)有華人的地方就有李錦記的調(diào)料。它是沒有科技含量的，大家承認(rèn)這個(gè)觀念嗎？醬料有沒有科技含量，而無限極是一個(gè)中草藥的高科技，沒有科技含量不能做大，我想問問在座的各位，有科技含量能不能做大，

第二篇：楊崇勇講話

楊崇勇在全省加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作電視電話會議上要求 提高思想認(rèn)識 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作

6月9日下午，河北省政府召開全省加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作電視電話會議，貫徹落實(shí)5月21日省長辦公會議精神，安排部署加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作特別是加強(qiáng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，省委常委、常務(wù)副省長楊崇勇出席會議并講話。省政府秘書長朱浩文主持會議。

楊崇勇指出，統(tǒng)計(jì)是宏觀決策和科學(xué)管理的基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，是貫徹國務(wù)院和省委、省政府加快發(fā)展服務(wù)業(yè)部署的重要舉措，是推進(jìn)服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展的客觀需要。

楊崇勇要求，各級、各部門要針對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題和不足，突出工作重點(diǎn)、采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。要在建立完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)核

算機(jī)制、建立健全服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、擴(kuò)大服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、提高部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量、提升統(tǒng)計(jì)決策咨詢服務(wù)水平等方面，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作舉措，有效解決漏統(tǒng)、漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)等問題，不斷提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平和數(shù)據(jù)質(zhì)量。各級政府、各有關(guān)部門要提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化保障措施，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，為統(tǒng)計(jì)工作順利開展創(chuàng)造有利條件。

第三篇：楊世勇董事長致辭

董事長致辭

2007年，紫鋒實(shí)業(yè)有限公司在丹江口市成立，拉開了公司進(jìn)軍地產(chǎn)業(yè)的序幕。過去五年，紫鋒實(shí)業(yè)在市場發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)中穩(wěn)健快速發(fā)展，同時(shí)打造出了一支朝氣蓬勃、年輕有為、團(tuán)結(jié)敬業(yè)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，培育出了把“創(chuàng)造”作為公司核心價(jià)值觀的企業(yè)文化。

我們昨天的成功，靠的是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的心中確立了一個(gè)理想，這個(gè)理想是要把紫鋒實(shí)業(yè)打造成為一家有社會責(zé)任感的永續(xù)經(jīng)營的房地產(chǎn)開發(fā)知名企業(yè)；靠的是我們快速準(zhǔn)確地抓住了市場發(fā)展的機(jī)遇，并且以超前的眼光，精準(zhǔn)的專業(yè)設(shè)計(jì)，科學(xué)的企業(yè)管理、真誠的客戶服務(wù)和秉承“打造精品、追求完美”的經(jīng)營理念，傾注全力把每一個(gè)項(xiàng)目做得最好；靠的是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)一直奉行了“厚德載物，惟精惟勤，家園即道，信守一生”的價(jià)值觀和團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神，更重要的是有各界朋友的真誠幫助和所有客戶的支持合作。這些，都是我們昨天取得成功的巨大動力和力量源泉！

中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展為我們提供了更多的機(jī)遇，也面臨更多的挑戰(zhàn)。我們必須傾聽市場的腳步，按照市場的指引應(yīng)對未來的業(yè)務(wù)。房地產(chǎn)的過往歷史證明，地產(chǎn)企業(yè)能生存并不是僅僅因?yàn)橛匈Y金，而更是因?yàn)橛惺袌?。哪里有市場，哪里就會有我們的腳印，就會有我們生存的空間，就會有屬于我們成功的未來。我們未來生存的藍(lán)海就在于更具競爭性的市場。基于這一點(diǎn)，我們會高瞻市場的方向，洞悉市場的走向，穩(wěn)健果敢，夯實(shí)我們事業(yè)大廈的基石。

展望未來，我們充滿信心。因?yàn)樽箱h實(shí)業(yè)的今天已經(jīng)取得了令人驕傲的業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益，積累了豐厚的無形資產(chǎn)和精神財(cái)富，擁有了更多的社會資源，儲備了足以讓公司可以持

續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目用地，更重要的是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)占在市場發(fā)展的高地上看得更遠(yuǎn)。我堅(jiān)信，紫鋒實(shí)業(yè)的明天一定會更美好！

衷心感謝各界朋友在過去多年對紫鋒實(shí)業(yè)的大力支持與幫助，衷心感謝所有合作伙伴和客戶多年對紫鋒實(shí)業(yè)的關(guān)愛與呵護(hù)，衷心感謝紫鋒實(shí)業(yè)全體員工在過去幾年的團(tuán)結(jié)拼搏與辛勤工作。在未來的歲月中，我們紫鋒實(shí)業(yè)同仁將和各界朋友、所有的合作伙伴和客戶同行，共創(chuàng)更加美好的明天！

第四篇：云南楊天勇案

云南楊天勇案

２０００年１０月２５日，以楊天勇為首的特大殺人、搶劫犯罪團(tuán)伙的７名主要成員，全部被昆明市中級人民法院一審判處死刑。

被一審判處死刑的犯罪嫌疑人名單： 楊天勇 男，４１歲，云南省楚雄人，原昆明鐵路局公安分局東站派出所干警。２０００年３月因長期曠工被辭退。吳峰 男，３２歲，初中文化，真名左曙光，山東耒陽人。滕典東 男，２７歲，漢族，遼寧大連人，高中文化。楊明才 男，４１歲，外號老付，云南楚雄人。肖林 又名夏彬，男，４０歲，黑龍江佳木斯人，非法持有五·四式手槍一支。肖利 外號老三，男，２８歲，原黑龍江佳木斯農(nóng)藥廠工人。柴國利 男，２６歲，黑龍江佳木斯人。

２０００年６月，無處不飛花的春城昆明被一樁樁滅絕人性的暴行震驚了，幾近“花容失色”。

全城都在神秘而心有余悸地談?wù)撝黄鸢缸?，一種透徹心肺的恐懼從每一個(gè)知道這起惡行的人心中掠過：人太可怕了！

一位辦案警官說，這幾乎是他所知道的世界上最殘忍的犯罪。由于該犯罪集團(tuán)作案時(shí)冒充軍人和警察，以特殊身份出現(xiàn)，作案后一律不留活口，手段殘忍，滅絕人性，加之該案一案串一案，并引出了一起特大冤案，牽扯出不少沉重社會問題，挖出了這個(gè)潛伏多年的惡魔集團(tuán)后，警方并沒有往常破了大案后的興奮感。

這起建國以來云南省發(fā)生的最嚴(yán)重的暴力犯罪是從一部手機(jī)查獲的。

今年６月，昆明警方開展偵破會戰(zhàn)。

６月１４日，發(fā)現(xiàn)一部涉案手機(jī)正在使用，公安機(jī)關(guān)緊急出動，將正在一典當(dāng)行賣手機(jī)的柴國利（男，２６歲，黑龍江佳木斯人）、楊天勇、張衛(wèi)華（柴的姘婦）抓獲，經(jīng)審訊，一個(gè)殺人不眨眼的黑社會集團(tuán)顯露原形。

案情震驚警界，昆明警方當(dāng)即成立指揮部，調(diào)集３５０人組成５個(gè)抓捕組在昆明、楚雄、湖南等地展開千里大抓捕行動，５９個(gè)小時(shí)后，這個(gè)自１９９７年以來多次冒充警察或軍人設(shè)卡查車，作案２９起，殺死１９人（其中現(xiàn)役軍人１人，警察３人），盜搶車輛２０部的８人團(tuán)伙成員全部落網(wǎng)。

養(yǎng)殖場里的黑暗

楊天勇特大犯罪集團(tuán)的殺人毀尸行為幾乎都是在三個(gè)養(yǎng)殖場里發(fā)生的。

這三個(gè)養(yǎng)殖場有兩個(gè)在昆明東郊，一個(gè)在西郊的山里，離市中心有２０多公里的一個(gè)水庫邊，山清水秀。東郊的兩個(gè)養(yǎng)殖場是“政委”楊天勇的住處，西郊的養(yǎng)殖場是“司令”肖林的住所，之所以稱為養(yǎng)殖場，是因?yàn)槔锩娑拣B(yǎng)著幾條至十幾條不等的狼犬和豬，肖林還養(yǎng)了一群鴿子。

在一個(gè)又一個(gè)黑夜，當(dāng)人們熟睡之時(shí)，一個(gè)又一個(gè)人的尸體就在這三個(gè)養(yǎng)殖場里被肢解，煮熟，并被當(dāng)作豬狗的口中之食。

第一次肢解發(fā)生在１９９９年，當(dāng)時(shí)第一次干此勾當(dāng)?shù)臈蠲鞑胚€有一絲恐懼。

１９９９年３月６日２１時(shí)３０分許，楊天勇、楊明才、滕典東、左曙光駕微型車，身著警服，由楊天勇攜帶“七·七”式手槍，滕典東、左曙光攜帶手銬，在昆明關(guān)上一帶尋找作案目標(biāo)。在昆交會東門外公路上，他們發(fā)現(xiàn)一輛停放在路邊的尼桑公爵王轎車，楊天勇冒充執(zhí)勤警察以檢查為名敲開車門，滕典東、左曙光不由分說分別給車內(nèi)的吳峰、耿瓊仙戴上手銬，并駕車挾持二人到昆明東郊阿拉鄉(xiāng)大麻苜村３２６號炸藥倉庫。連夜，這輛尼桑公爵王轎車被滕典東和左曙光開到北方去銷贓（途經(jīng)陜西鎮(zhèn)巴縣交警大隊(duì)大毛埡檢查站時(shí)，因行車手續(xù)不全被扣留，二人以拿手續(xù)為由脫身回昆），楊天勇和楊明才則開始了令人發(fā)指的罪行。當(dāng)晚，楊明才即把耿瓊仙*污了，之后楊明才按住這個(gè)女人，楊天勇掐住她的脖子，活活把她掐死，又找來幾根大棒，將銬在鋼蓋上的吳峰打死。楊天勇鎖上倉庫門，睡覺去了。第二天早上８點(diǎn)多起床后楊明才問如何處理尸體，楊天勇說砍了，楊明才說“沒有整過，不敢砍”，于是當(dāng)楊天勇的下手找來砍刀、斧頭，楊天勇則一塊塊把尸體分解了，楊明才則將尸塊放進(jìn)鍋里煮??這些肉放在冰箱里喂豬和狗，兩個(gè)星期才喂完。

在他們殺害的１９人中，有１１人就被這群喪失人性的兇徒用相同的方式毀尸滅跡。

案子破后的一天下午，記者來到楊天勇租住的位于鐵路道口邊的昆明鐵路液化氣公司羊方凹供氣站，只見鐵門緊閉，里面一片雜亂。離此魔窟只有１０米遠(yuǎn)的鐵路道口值班人告訴記者，有一天他聞到一股怪怪的味道，聞了心里堵得慌，現(xiàn)在想來，可能就是楊天勇煮尸焚骨飄出味道。但誰會想到這個(gè)傍晚經(jīng)常帶著狼犬出來溜達(dá)的警察會是殺人惡魔呢。

就在這個(gè)供氣站內(nèi)，昆明市**五華分局的民警朱昆及剛剛辦了退伍手續(xù)尚未落實(shí)工作的轉(zhuǎn)業(yè)軍人王元福也遭遇了吳峰、耿瓊仙的噩運(yùn)。

因?yàn)檫@種毀尸滅跡的手段特別殘忍，在１０月１８日開庭審理?xiàng)钐煊職⑷私佘嚢讣r(shí)，一位受害人親屬為此特別提出了因遺體遺骨侵害罪索賠５萬元的附帶民事要求。

朱昆的親屬則提出了１００萬元的精神損害賠償費(fèi)。

在庭審中，一位家屬因親人的慘死痛哭失聲，癱倒在法庭內(nèi)，旁聽者無不動容。

王曉湘之死

在楊天勇殺人劫車團(tuán)伙所干的２９起犯罪行為中，影響最大的要數(shù)王俊波、王曉湘被殺案，這不僅僅因?yàn)檫@兩人都是警察，其中一位還是縣**副局長，還因?yàn)檫@起槍殺案引發(fā)了震動整個(gè)云南政法界的杜培武冤案。

１９９８年４月２０日晚８時(shí)許，楊天勇等人“閑著無聊”，攜帶一支“五 ·四”式手槍及兩副手銬，由滕典東駕駛一輛掛軍車牌照的白色長安微型車到滇池路去抓“**嫖*”，搞點(diǎn)錢用。在海埂練車場，他們發(fā)現(xiàn)一輛昌河面包車停著，楊天勇用手電照了車?yán)锩?，車窗開了，捻著手槍的楊天勇說：“我們是**緝毒隊(duì)的，你們在這里干什么？請你們出示證件接受檢查。”坐在車內(nèi)的市**民警王曉湘（女）說：“我們也是**的。”話音剛落，圍在車邊的滕典東、楊明才伸手要銬車內(nèi)的王俊波、王曉湘，王曉湘不讓，要求楊天勇出示證件，楊天勇拿出證件遞給王曉湘，王曉湘說要銬得等她打電話給市**局長杜敏。未等王曉湘撥電話，楊明才一把把手機(jī)搶了，強(qiáng)行將王曉湘、王俊波銬在車上，并搶了王俊波帶在身上的“七·七”式手槍。王俊波正準(zhǔn)備說什么，楊天勇用剛搶來的槍把王俊波射倒，又一槍將王曉湘射倒在血泊中，楊明才還怕二人不死，又用扳手朝二王的頭上各擊二下，搜完身后，楊天勇一伙將二王的車開進(jìn)昆明市中心的圓通公園邊的思遠(yuǎn)科技公司停放后離去。

后來，此案被認(rèn)定是王曉湘的丈夫、市**戒毒所民警杜培武懷疑妻子王曉湘與王俊波有不正當(dāng)兩性關(guān)系，懷恨在心而殺人。１９９９年２月５日，杜被昆明市中級人民法院以故意殺人罪判處死刑。杜培武不服，以“沒有殺人，公安刑訊逼供，事實(shí)不清，證據(jù)不足”為由上訴至云南省高級人民法院，省高院根據(jù)該案的幾個(gè)疑點(diǎn)于１９９９年１０月下達(dá)了二審判決書，撤銷昆明市中院對杜培武的量刑部分，維持該判決的定罪部分，判處杜培武死刑，緩期二年執(zhí)行。逃脫一死的杜培武被送進(jìn)了大牢。（楊天勇案偵破后，現(xiàn)杜培武已無罪釋放）。

三陪女的噩運(yùn)

楊天勇犯罪團(tuán)伙一個(gè)最大的犯罪特點(diǎn)是殺人的隨意性。

１９９８年６月９日，楊明才、滕典東攜帶“七·七”式手槍、手銬等，開著公安面包車去玉溪玩。晚上返回昆明途中，路過晉寧縣晉城鎮(zhèn)時(shí)，看到一個(gè)女的在路邊走著，滕典東就叫了一聲“喂”，并將車停在路邊。小姐一見，便朝面包車走來，滕叫小姐上車，小姐以為有“生意”了，就上了面包車，講過價(jià)后，好色的楊明才就將小姐按在后車座上，手槍、手銬放在座位邊。滕典東怕小姐亂拿槍不安全，用手銬將小姐銬在車上，任由楊明才淫樂。

獸性發(fā)泄完后，楊明才問滕典東怎么處理小姐，滕典東說不如拿來鍛煉一下自己，由他捏死這個(gè)小姐算了。１０多分鐘后，這個(gè)名叫王芬的貴州小姐就被滕典東捏死了，尸體被楊、滕二人胡亂扔在了路邊的河溝里。在扔尸體前，楊明才搜了小姐隨身攜帶的包，里面只有一根帶子、一支口紅、一把梳子、一面小鏡子、一個(gè)身份證和人民幣一角錢。

搶劫軍牌奔馳

楊天勇最后一次瘋狂殺人是在今年的５月３１日，越來越肆無忌憚的他們這次瞄準(zhǔn)的是一輛掛軍牌的奔馳轎車。

該日上午時(shí)許，昆明市**五華分局民警朱昆和朋友王元福駕黑色奔馳Ｓ３２０車外出辦事，當(dāng)他們駛上石安公路冰箱廠岔路口時(shí)，早已守候在此的楊天勇把他們盯上了。

楊天勇駕車悄悄跟上，并撥通了手機(jī)，通知在前方“執(zhí)勤”的同伙滕典東： “我們過來了，黑！”（事先約定的暗語，意思是堵住這輛黑色奔馳車）。

當(dāng)奔馳駛近大石壩收費(fèi)站附近時(shí)，被身著警服的滕典東、左曙光攔住了：“ 我們是緝毒隊(duì)的，現(xiàn)在正進(jìn)行例行檢查，請出示一下你們的證件?！闭?dāng)司機(jī)把駕駛證和行車證遞給滕典東時(shí)，楊天勇趕到了，身著警服的他接過楊明才遞給他的“七·七”式手槍，站在了車門前，說要到隊(duì)上去處理，檢查了車后才準(zhǔn)走，說話中，滕典東給他們戴上了手銬，把他們推到微型車上去。隨后，楊天勇一行人開著微型車、奔馳Ｓ３２０，回到了他們的“養(yǎng)殖場”，把朱昆、王元福帶到衛(wèi)生間，銬在了鐵窗上。

幾分鐘后，奔馳車又從煤氣供應(yīng)站駛出，滕典東、左曙光開著它向貴陽駛?cè)?，此時(shí)，奔馳車已以１２萬元的價(jià)格被楊天勇賣掉了，交貨地點(diǎn)是貴陽。

楊天勇則在衛(wèi)生間里訊問朱昆、王元福。

訊問完畢，楊天勇和楊明才找了根繩子把朱昆和王元福勒死，楊天勇隨即驅(qū)車趕往貴陽，與前去賣車的滕典東匯合，留下楊明才處理尸體。

楊天勇的訊問癖好

當(dāng)過警察的首惡楊天勇在作案時(shí)有一癖好，就是喜歡訊問他們劫持的人并要做筆錄。在楊天勇的住處有一個(gè)保險(xiǎn)柜，里面很整齊地?cái)[放著一摞訊問筆錄，這筆錄還有受害人的簽字，非常規(guī)范。

楊天勇負(fù)責(zé)訊問的第一個(gè)人是新平縣政府的司機(jī)刀國興。

１９９７年９月２１日上午，肖林、左曙光、滕典東、柴國利、肖力（肖林的親兄弟）在昆明民航路劫持了刀國興及他的六缸三菱車后，打電話給楊天勇，楊天勇立即趕到，在車上對刀國興進(jìn)行訊問，并做了筆錄，但他感到刀國興說的 “沒有價(jià)值”。筆錄做完后，楊天勇、楊明才、柴國利三人將刀國興扼死，棄尸井內(nèi)。縣領(lǐng)導(dǎo)的六缸三菱則開到沈陽，以１８萬元賣了，銷贓后，肖林花了１萬多元給楊天勇買了臺手機(jī)。

１９９９年３月１９日，肖林等人身著警服，攜帶“七·七”式手槍、手銬劫持了商人李雙全和他的墨綠色六缸三菱到大麻苜村，肖林電話通知楊天勇，由楊天勇親自訊問了李雙全。之后李雙全被扼死分尸。

楊天勇訊問并作了筆錄的還有云南匯天裝飾公司總經(jīng)理李亞鵬、商人王春所、民警朱昆、退伍軍人王元福、云南省民委駕駛員馮毅，這５人訊問并做完筆錄后均被殺死。

在１０月１８日的昆明中院審判庭上，辯護(hù)人向楊天勇為什么要對受害人做筆錄，楊天勇說是為了逃避打擊，肖林則說，楊天勇做筆錄是為了搞當(dāng)官的材料，掌握社會情況。

犯罪：從買槍開始

這個(gè)犯罪集團(tuán)源起于１９９４年。從小在云南長大，后回到東北的肖林（又名夏彬）在佳木斯詐騙１００萬元得手后逃到云南，在火車上，肖林打聽到小時(shí)的同學(xué)楊天勇的消息，知道楊天勇在昆明鐵路局東站派出所當(dāng)警察。因?yàn)楦械健?楊天勇和我是一路人”，肖林一抵昆就與楊天勇聯(lián)系，二人當(dāng)天晚上就見了面，第二天，楊天勇又接肖林去家中吃飯，從此，二人開始“成天在一起”。

為了試探楊天勇，肖林故意將自己在佳木斯的詐騙行為給當(dāng)警察的楊天勇講了，二人從此心照不宣。

１９９５年初肖林在空軍醫(yī)院住院時(shí)認(rèn)識了老鄉(xiāng)滕典東。肖林當(dāng)時(shí)用的是假軍官證，名字叫夏彬，少校軍銜，與當(dāng)兵的滕典東一見如故。

１９９５年四五月份，楊天勇、肖林密謀之后，楊天勇到平遠(yuǎn)街買槍，“想干點(diǎn)恐怖的事報(bào)復(fù)社會和政府”。

１９９７年初，肖林招納了肖利、柴國利、左曙光、滕典東，楊天勇叫上自己的同鄉(xiāng)楊明才，“正式開始犯罪”，目標(biāo)是搶車。

在搶車之前，楊天勇叫肖林帶手下人出去殺個(gè)人練練膽子，他把自己復(fù)員時(shí)私藏的手榴彈、匕首和他自己的吉普車提供給肖林等人。１９９７年４月６日肖林帶領(lǐng)滕典東、柴國利在昆明城區(qū)尋找作案目標(biāo)。下午２點(diǎn)左右，三人在春苑小區(qū)發(fā)現(xiàn)停著一輛警興吉普車，司機(jī)楊衛(wèi)東正在后座整理物品。肖林、柴國利上去拉開車門，肖林一手榴彈將楊衛(wèi)東砸昏，柴國利、肖林又先后用匕首刺殺楊衛(wèi)東致死，然后，肖林駕駛該車棄于五華體育館停車場。

由于是第一次殺人，干完以后柴國利等人“神情恍惚，心里很亂”，楊天勇即讓肖林、柴國利、滕典東帶上搶來的２００００元錢到大理去散散心。

“為了干大事”，１９９７年７月１０日，經(jīng)楊天勇、肖林事先策劃，肖林、肖利、柴國利三人分別著陸軍少校、士兵迷彩服竄至祿豐縣城，尾隨帶有槍支的祿豐縣農(nóng)具廠保衛(wèi)干部周國祥，肖林以請求協(xié)助抓攜款逃跑的士兵為由，誘騙周國祥上車，行至縣城公路附近，肖林、柴國利將周國祥刺死，搶走“五·四” 手槍一支，子彈３發(fā)，有了自己的“武器”。

這時(shí)，楊天勇加緊了對這支“隊(duì)伍”的訓(xùn)練。１９９７年底，楊天勇、肖林召集手下人在車站候車室開了一次會，楊天勇做了一些心理輔導(dǎo)和安排工作。散會后，楊天勇拿了兩套警服給柴國利等人穿上，帶上“執(zhí)勤”的袖標(biāo)、手表、武裝帶、手槍等，讓他們?nèi)パ策壱幌拢m應(yīng)一下心理。楊明才人黑，長得丑，不像警察，就做保衛(wèi)工作。幾個(gè)人在楊天勇的帶領(lǐng)下在昆明東郊的公路上堵過往車輛，當(dāng)時(shí)只是演習(xí)，沒有搶車。

楊天勇對自己的這支“隊(duì)伍”要求很嚴(yán)，堵車時(shí)敬禮的手勢必須做得非常標(biāo)準(zhǔn)，以至連警察遭堵時(shí)都沒有懷疑他們。

為了讓手下人不怕殺人，楊天勇還帶手下人到昆明火化場，去看死人，看尸體怎樣變成骨灰，“以增強(qiáng)他們的心理承受能力?！?/p>

在內(nèi)部，楊天勇犯罪集團(tuán)還有一個(gè)活動規(guī)則，他把他們的團(tuán)伙叫公司，殺人、搶車叫“活動”，每次“活動”所得，扣出總收入的２０％，為活動成本，參加人員無須知道其用途和去向。其余的按二檔分配。

每次活動結(jié)束后，參加人員進(jìn)出“公司”須經(jīng)“主管”同意，不準(zhǔn)帶其他人員來往。

未經(jīng)“主管”同意，不論是誰，讓其他人進(jìn)出“公司”的，罰款１０００元充公。所有獲取的工具不在分配范圍，由“主管”決定處理，參加人員不享有公司的財(cái)產(chǎn)及積累權(quán)。

由于其“管理嚴(yán)格”，反偵破手段高，一樁樁血案案發(fā)后，楊天勇等人一次次逃脫了警方的偵查。

然而，天網(wǎng)恢恢，疏而不漏。這個(gè)罪大惡極的犯罪團(tuán)伙終于被一網(wǎng)打盡

第五篇：企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得-楊金勇

企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得

6月1日下午，在公司九樓會議室，公司人力資源部組織中層以上干部進(jìn)行了企業(yè)文化視頻教材培訓(xùn)學(xué)習(xí)。視頻中王為教授認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團(tuán)隊(duì)意識和行為規(guī)范的總和，是一個(gè)企業(yè)的“魂”，也是區(qū)別于其同類企業(yè)的基本標(biāo)志。通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使我更進(jìn)一步了解了瑪澳企業(yè)文化的內(nèi)涵，明確了我們到底要怎么把企業(yè)文化融入我們的工作中去。

第一、企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。傳統(tǒng)的制度管理只能約束住員工的行為，但不能贏得員工的心聲。而強(qiáng)有力的企業(yè)文化，卻能成為激發(fā)員工積極性、使員工全心全意工作的主要?jiǎng)恿?。在一個(gè)強(qiáng)大且富有凝聚力的企業(yè)文化中，企業(yè)核心價(jià)值觀深入人心，得到廣泛認(rèn)同。強(qiáng)烈的共同信仰有助于員工達(dá)成一致意見，關(guān)注重要目標(biāo)，減少沖突，營造學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)降低人員流失。強(qiáng)有力的企業(yè)文化所表現(xiàn)出來的獨(dú)特親和力，能使員工與企業(yè)融為一體。員工對于他們的重要性，如同家庭和社區(qū)對他們的重要性一樣。

由于企業(yè)文化具有靈魂、凝聚、約束、向?qū)?、激?lì)等幾方面的重要作用，也就決定了企業(yè)文化其實(shí)就是一種以做大做強(qiáng)企業(yè)為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點(diǎn)和經(jīng)營理念。這是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的根本所在，是企業(yè)文化建設(shè)的唯一使命，是企業(yè)得以生存發(fā)展的深層次動力和源泉。企業(yè)文化建設(shè)只能緊緊圍繞這一中心，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)健康、穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展。

第二、企業(yè)需要什樣的企業(yè)文化

企業(yè)文化具體實(shí)施比較廣泛，需要根據(jù)不同企業(yè)實(shí)際情況而定。但有一點(diǎn)是可以肯定的：發(fā)展才是硬道理。企業(yè)都知道企業(yè)文化的重要性，都為企業(yè)制定了一種文化，并希望全體員工和業(yè)務(wù)合作者能夠理解本企業(yè)的文化，可是往往許多企業(yè)的企業(yè)文化只是一張紙，只有那么幾個(gè)人知道，并且還不去貫徹，或者企業(yè)員工都知道，但也只是知道而已。沒有把這種文化融入到實(shí)際生產(chǎn)，工作中去。真正的企業(yè)文化不是說出來的，還要付出行動，如同海爾的服務(wù)，沃爾瑪?shù)睦砟畹鹊取Ｆ髽I(yè)文化需要的是可以在日常工作生活中被感知，大多數(shù)企業(yè)的企業(yè)文化只是停留在書面上，各種各樣的《企業(yè)文化建設(shè)》多如牛毛，但根本沒有發(fā)揮作用。

看一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)狀況，關(guān)鍵是看企業(yè)中的每個(gè)員工，看他們的日常行為。強(qiáng)大的企業(yè)文化，必然體現(xiàn)在每位員工的日常行為當(dāng)中，每天每時(shí)每刻都在發(fā)揮作用。如

果員工做任何事以中心利益第一的態(tài)度，在金錢和企業(yè)利益面前是很清楚大是大非的。懂得立場堅(jiān)定的維護(hù)企業(yè)整體利益，確保了企業(yè)的良性發(fā)展?！皼]有一滴雨水認(rèn)為它應(yīng)對洪水負(fù)責(zé)，但是一滴滴雨水匯集成洪水”。每個(gè)員工代表的是中心，你的品質(zhì)就是中心的形象。沒有良好的道德品質(zhì)，中心的形象就會被破壞，中心的生存、發(fā)展就會受阻。這就是企業(yè)文化在員工中的體現(xiàn)。

第三、如何加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一家企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然過程及產(chǎn)物。他可以推動一家企業(yè)再接再厲，使一家企業(yè)更富有生命力，更健康發(fā)展！

企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是以人為本的文化，關(guān)鍵在于人本素質(zhì)管理。我們知道，知識和技術(shù)的載體是人，而企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)重在對人的最大潛能的發(fā)揮，而這種潛能的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識，提高他們的專業(yè)理論和技術(shù)能力，因?yàn)檫@是形成企業(yè)核心競爭力的根本源泉。

瑪澳的核心價(jià)值觀：“團(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重奮進(jìn)、自加壓力、敢于爭先；發(fā)揚(yáng)工匠精神，打造品牌企業(yè)”。就是瑪澳的企業(yè)文化，就是加強(qiáng)瑪澳企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。也是要求員工綜合素質(zhì)達(dá)到的水平，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）創(chuàng)新思想。想別人所不敢想，做別人所不能做，培養(yǎng)員工積極樂觀、開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神。

（二）敬業(yè)精神。員工要有

對得起自己的工資的思想，這是最起碼的信用關(guān)系。員工更要有良好的敬業(yè)精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

（三）要有團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造真誠氛圍。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不會把眼光只盯在報(bào)表的利潤增減上，而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)成員之間要坦誠真誠，營造團(tuán)隊(duì)真誠的氛圍。只有這樣，才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。

（四）抓機(jī)制搞活，注重制度創(chuàng)新。企業(yè)機(jī)制搞活主要就是解決“原動力”的問題，而“原動力”的主要內(nèi)容就是“人+機(jī)制”。改革用人、用工、分配機(jī)制和考核制度，全面形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻(xiàn)”的競爭激勵(lì)機(jī)制和考核約束機(jī)制，建立“崗位能上能下、收入能高能低、員工能進(jìn)能出”的動態(tài)運(yùn)行機(jī)制，確保企業(yè)在激烈的市場競爭上更具活力、更靈活、適應(yīng)性更強(qiáng)。

第四、員工如何看待企業(yè)文化

員工是如何看待企業(yè)文化的呢？根據(jù)設(shè)備科前一段時(shí)間對員工離職情況的調(diào)查。結(jié)果表明，瑪澳大部分員工離職與錢的關(guān)系并沒有人們想象的大。相反，更多的主要原因是他們感覺企業(yè)沒有給他們一種歸屬感，例如，與領(lǐng)導(dǎo)不和，其中包括管理者說話技巧不好、心胸狹窄等因素；員工的工作做好了卻沒人表揚(yáng)，沒人關(guān)注；員工的生活、家庭問題沒有人過問和關(guān)心等。這在某種程度上表明了企業(yè)文化對員工的影響。從每個(gè)員工的日常生活和工作的時(shí)間比例來看，在

工作場所的時(shí)間占了一天時(shí)間的1/3，如果算上加班或者其他因素的話，占的比例就更大了?？梢哉f，每天在工作場所與同事相處以及進(jìn)行一些與所在企業(yè)有關(guān)的活動所花的時(shí)間，往往比與家人相處的時(shí)間還長。因此，在一個(gè)好的工作環(huán)境和好的氛圍下工作是每個(gè)員工所希望的。

對一個(gè)員工來說，如果企業(yè)文化既沒有吸引力也沒有向心力，其結(jié)果是可想而知的，必然造成員工“身在曹營心在漢”的狀態(tài)。員工自己不開心，企業(yè)也沒有發(fā)揮每個(gè)員工的積極能動性，更不能達(dá)到人盡其才的作用。雖然現(xiàn)實(shí)中并不是每個(gè)企業(yè)文化都認(rèn)同和提供這樣的一個(gè)工作場所給員工，但每個(gè)員工都希望尋找一個(gè)屬于自己并能發(fā)揮自己才能的樂土。

綜上所述，企業(yè)文化不是那種我們今天需要召之即來、來之有用的東西，只有我們在整個(gè)企業(yè)文化發(fā)展、建設(shè)過程中點(diǎn)滴滲透、一點(diǎn)點(diǎn)積累起來，然后在需要的時(shí)候它才會釋放巨大的能量。

楊金勇

2018/6/7