第一篇：老干部工作經(jīng)驗交流匯報材料（推薦）

老干部工作經(jīng)驗交流匯報材料

以老干部為本 抓好教育管理服務(wù)工作

xx鐵運公司鐵路修建廠老干辦負責(zé)管理x名離退休老干部。其中離休干部13人，退休14人。幾年來，該廠老干部工作嚴格遵循上級的工作部署，堅持開展黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，確保每位老同志離休后年齡老，思想不老；工作退位，心系黨的事業(yè)，發(fā)揮老同志的特殊作用，老干部黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到增強。在工作中，該廠已經(jīng)形成“敬老助老、服務(wù)周到、廉潔高效、保持穩(wěn)定”的工作作風(fēng)，老干部工作的各項政策措施得以有效落實，確保了老干部隊伍工作的穩(wěn)定。

建設(shè)一只過硬的支部班子

廠老干辦大力協(xié)助老干部黨支部抓好班子建設(shè)，選派思想過硬的老同志擔(dān)任支部帶頭人，做到支委班子健全。多年來，黨支部歷任書記嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定，對工作認真負責(zé)，在支部組織學(xué)習(xí)前，他們發(fā)動家人或朋友查找學(xué)習(xí)材料，認真?zhèn)湔n，每次學(xué)習(xí)都有詳實的講稿和豐富的內(nèi)容，深受老同志的喜愛。前任李善福書記，黨性強、作風(fēng)正、有威信，堅持做支部工作十幾年。去年初，李x書記重病住院，在住院期間仍然惦念支部工作，多次給老干辦打電話，叮嚀幫助做好支部工作，選好繼任者。李x書記病逝后，老干辦在征求廠黨委同意后，提名廠前任黨委書記倪x同志擔(dān)任支部書記工作，保證了支部工作的順利運行。在歷任書記的帶領(lǐng)下，支部建設(shè)不斷加強，支部工作不斷創(chuàng)新，支部活動有生有色，支部上下風(fēng)清氣正。黨員發(fā)揮作用的多了，說怪話的少了；講奉獻的多了，擺老資格的少了。好帶頭人帶出了好班子，好班子帶出了好隊伍，該廠老干部黨支部成為一支凝聚力和戰(zhàn)斗力強的集體。

形成一套完備的管理機制

該廠老干辦從離退休老干部的實際出發(fā)，從完善制度入手，按照有利于參加組織活動，有利于發(fā)揮老干部作用的原則，合理、靈活地開展各項活動。

一是完善走訪慰問制度。老干辦堅持做到，重大節(jié)日，黨政領(lǐng)導(dǎo)重點走訪到家中；老同志住院，黨政領(lǐng)導(dǎo)親切慰問到床前；老干部及配偶去世，黨政領(lǐng)導(dǎo)忙前忙后在現(xiàn)場。一年來，該廠共走訪慰問老干部x人次，探望患病住院老干部x人次,發(fā)放慰問品及慰問金x多元。二是完善廠情通報制度。每年職代會、政治工作會，老干辦都會把老干部支委請到廠里；每半年，老干辦都要組織老干部座談會，邀請廠黨政領(lǐng)導(dǎo)為老同志講形勢、交廠情、兜家底。并要求老干部定期開會時傳達到每名老干部。三是完善為老干部辦實事辦好事制度。廠老干辦定期組織老干部進行喜聞樂見的文體娛樂活動，如游園、下棋、麻將、地擲球等比賽。組織老干部到千療健康療養(yǎng)，并買水果前去慰問。過年期間，到每一名老干部家中拜年，并送去啤酒、飲料等慰問品,老干部都非常開心。

營造一個和諧的向上氛圍

多年來，廠老干辦在管理、教育、服務(wù)，努力發(fā)揮老干部作用等方面取得了突出的成績，涌現(xiàn)了積極參加社會公益活動，為社區(qū)發(fā)展熱心做奉獻的模范典型。

離休老干部、老黨員、市勞動模范陸芝生，被譽為街道“編外委主任”。離休后，他一直義務(wù)配合立山區(qū)友好街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決鄰里糾紛、家庭矛盾，開展青年幫教等工作。他還主動平整出280多平米的樓前空地，自己掏錢，栽花種草，形成了具有特色的“陸家花園”，美化了社區(qū)環(huán)境。報紙、電臺對他多次進行了采訪。在今年慶祝建黨90周年系列活動中，廠黨委將他和在職的六名共產(chǎn)黨員一道命名為共產(chǎn)黨員標(biāo)兵稱號。

廠老干部關(guān)工委每年都堅持為廠困難職工大學(xué)生子女主動捐款，老干部捐資助學(xué)率達100%。近三年來接受捐助的大學(xué)生有十多名，接受捐助金額達六千余元?，F(xiàn)任支部書記倪x同志原是老一輩革命家、原xx市委書記楊x同志的秘書，退休后繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承革命精神，繼續(xù)貢獻自己的光和熱。他堅持撰寫革命回憶錄，現(xiàn)在已有《x倫傳》、《x傳》等多部長篇回憶錄問世。

由于該廠老干辦積極引導(dǎo)老干部黨支部充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、認真抓好老同志思想政治建設(shè)和為老同志服務(wù)、教育、管理工作，充分發(fā)揮老同志老有所為的作用，贏得了老同志的稱贊和信賴，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了新貢獻。

第二篇：老干部工作經(jīng)驗交流匯報材料

老干部工作經(jīng)驗交流匯報材料

篇一：老干部工作經(jīng)驗交流材料

工作體會：贈人玫瑰 手留余香

對于比賽，可以用兩個詞來形容，一曰煉獄，二曰天堂。

自工作以來，就一直經(jīng)歷著比賽。剛開始的時候，是自己參與比賽；隨著年歲漸增，變成了備賽的一份子。比賽的各種酸甜苦辣也成為了人生的一筆財富。

比賽很苦，那段時間仿佛沒有了私人的時間，所有的時間都圍繞著比賽而進行。從教材分析入手，發(fā)掘教材特點；然后到教案的精心設(shè)計，要滲透學(xué)科的特點，要有亮點；再到課件的制作，調(diào)配字體、顏色、圖片；最后到試課，觀察預(yù)設(shè)和生成的效果；如果試課效果不好，那么，又要重新鉆研教材，開始那一輪漫長的磨練。這需要執(zhí)教者的虛心，好學(xué)，也需要智囊團的慧眼，及時發(fā)現(xiàn)缺點，指明方向。兩者之間如果缺乏溝通，那么更好的設(shè)計就如紙上談兵。

比賽很辣，每個鎮(zhèn)場的選手都是獨擋一面的，有各自的特點，要想脫穎而出，就必須苦練自己的基本功。在欣賞別人課例的同時，自己的心也隨時亦喜亦憂。有時候，會為自己的教學(xué)設(shè)計比別人優(yōu)勝而暗生歡喜；有時候，會為別人的談笑風(fēng)生，鎮(zhèn)定發(fā)揮而心生羨慕。為自己能否超越他人，發(fā)揮自己的特長而忐忑不安。

比賽很酸，當(dāng)付出了自己的全部努力的時候，所獲得的獎項不是自己心中渴望追求的那個時，會為自己沒有處理好小細節(jié)而傷心；會為自己的臨場發(fā)揮而惱火；也會埋怨命運的不公……當(dāng)執(zhí)教者不能如愿以償?shù)臅r候，我們可以做的，也只能是盡量寬慰她們受傷的心靈，讓她們不要過于自責(zé)。同時，自己也背負了一份沉甸甸的責(zé)任，這個結(jié)果，何嘗不是自己的指導(dǎo)方向有誤呢？自己的功夫不夠高深呢？

比賽很甜，不論最終的結(jié)果是怎么樣，我們都收獲著課堂教學(xué)的智慧，我們都收獲著團隊的友誼，我們都增長了自己的見聞，開闊了自己的視野。在縣的音樂、美術(shù)、體育優(yōu)質(zhì)課，終于落下帷幕。我校的美女也優(yōu)異的成績交了一份答卷，各個鎮(zhèn)場的選手在發(fā)表感言的時候，無一例外地多謝自己的智囊團，那一剎那，你會感覺到，在幫助別人的同時，你也在提升著自己。

走出賽場，忽然聽到背后，有人大喊一聲：清敏姐?；厥淄ィ瓉硎且郧暗耐?，她在熱情地向我揮手，說想我了。晚上，回到家里上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)她給我的留言：清敏姐，想您了！我保姆式的指導(dǎo)老師！四年前的今天是你陪我渡過了幸福而艱辛的日子！真的很感謝您！！這是無法用言語就可以表達的！………………

那一年，我剛做教導(dǎo)處副主任不久，自己也是摸著石頭過河的時候，遇上了這種大型的比賽，也沒有發(fā)揮好團隊的力量，所以比賽的結(jié)果不如人意。但是，想不到，在我離開四年以后，這位老師還對我的指導(dǎo)點滴在心頭。

贈人玫瑰，手留余香。

篇二：老干部工作隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流

老干部工作隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流

老干部工作隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流

圍繞中心，以黨建帶動和促進老干部工作隊伍建設(shè)

為黨的事業(yè)增添正能量是老干部工作職責(zé)所在。多年來，老干部局黨支部緊緊抓住這一根本要求，以黨建帶動和促進工作隊伍建設(shè)，圍繞中心，抓好隊伍，努力建設(shè)一支講政治、懂業(yè)務(wù)、重感情的老干部工作隊伍，傳遞好正能量。

一、圍繞中心，抓住根本，做到創(chuàng)先爭優(yōu)，形成合力

1、“雙創(chuàng)雙爭”活動更加扎實。老干部局黨支部立足建設(shè)“心系老干部、服務(wù)中心”的黨組織和“干凈干事、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的黨員隊伍，不斷鞏固“嘉興市創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織”和“平湖市先進基層黨組織”創(chuàng)建成果。全局黨員干部圍繞全市中心工作，開展“雙創(chuàng)雙爭”活動。大家積極投身于“五水共治”、“三改一拆”、“清三河”等全市中心工作，深入一線。許多同志克服困難，無論是在工作時間、還是在晚上或者是雙休日，都按照全局統(tǒng)一安排開展“走村不落戶，戶戶見干部”、“雙休日社工”、“千名干部幫千戶”等工作。許多同志利用做群眾工作特長與農(nóng)民在交談中溝通思想增進感情解決問題，一些同志到黨員先鋒站與老黨員聊過去、談現(xiàn)在、看將來來宣傳黨的好政策和當(dāng)前形勢，得到農(nóng)村老黨員的支持理解。去年6月8日，沈全英局長作為林埭鎮(zhèn)徐東村“第一書記”，為該村50多名黨員和村組長上了一堂黨課。老干部局還在“七一”期間邀請徐東村的老黨員來平湖開展城鄉(xiāng)走親活動。徐東村老黨員們興致勃勃地參觀老干部活動中心、檔案局的“紅色魅力”展廳等。老干部局還牽線組織社經(jīng)室部分老干部到徐東村“探親”調(diào)研，了解村在工作中遇到的問題，并由社經(jīng)室老領(lǐng)導(dǎo)與林埭鎮(zhèn)進行溝通以幫助解決一些困難等。局許多黨員同志還參加“點亮微心愿、共筑中國夢”“微心愿”認領(lǐng)、義務(wù)獻血等活動。通過這一些舉措，全局同志更加團結(jié)，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍也更加濃厚。

2、“一支部一品牌”創(chuàng)建工作成功起步。全局黨員干部響應(yīng)機關(guān)黨工委開展的“一支部一品牌”創(chuàng)建工作號召，開動腦筋參與“一支部一品牌”的創(chuàng)建活動，許多同志提出了很好的創(chuàng)建方案。最后在集思廣益，充分發(fā)表意見并結(jié)合老干部工作實際的基礎(chǔ)上，提出了開展“敬愛致恭，夕陽家園”的老干部黨支部工作品牌。以“強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率”為目標(biāo)，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，將創(chuàng)建工作與完成全年老干部各項工作和加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來。以“四聯(lián)四訪四評”活動為抓手，切實幫助老干部解決一些困難和問題，不斷提升全局黨員群眾服務(wù)老干部的水平和能力。做到聯(lián)組、聯(lián)戶、聯(lián)區(qū)、聯(lián)支部，實現(xiàn)老同志聯(lián)系全方位、訪問全覆蓋，確保在最后一公里處服務(wù)好老干部。按照普遍訪問與特殊訪問相結(jié)合的原則，開展“四訪”，即普訪(春節(jié)、高溫“兩大走訪”全覆蓋)、專訪（問題專訪）、家訪（家庭病房走訪）、聯(lián)訪（聯(lián)合社區(qū)走訪），做到勤聯(lián)系常訪問、聽意見辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)促提高，密切與老干

部的溝通聯(lián)系。

3、城鄉(xiāng)文明共建工作有力推進?，F(xiàn)在，老干部局與好幾個村是友好“親戚”，這是老干部局幾任農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村工作期間結(jié)下的深厚友誼，這些親戚不因農(nóng)村工作指導(dǎo)員的離開而結(jié)束，而是真正成了常來常往的“組織親戚”和“朋友親戚”。一年之中局黨支部要與這些村開展聯(lián)心走親活動，了解工作情況，推進文明共建。曾經(jīng)的指導(dǎo)員還是會還定期的下村或者是電話聯(lián)系。2014年年初，老干部局黨支部與林埭鎮(zhèn)雙廟村、新莊村聯(lián)合舉辦“城鄉(xiāng)共建”迎新春聯(lián)誼活動，并走訪雙廟村困難家庭，送上慰問金。11月28日，老干部局牽頭組織教師進修學(xué)校、林埭鎮(zhèn)中心幼兒園、林埭電信支局等單位，到徐東村開展了“城鄉(xiāng)雙百結(jié)對、攜手共創(chuàng)文明”系列活動，開展送醫(yī)療健康、送精彩文藝、送科普知識、送圖書資料、送電信服務(wù)“五送”活動。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，做到凝心聚力，優(yōu)質(zhì)高效

1、執(zhí)行力建設(shè)更強。全局黨員干部以“四敢一不怕”的精神，謀實干、爭一流，更加突出執(zhí)行力建設(shè)。在工作中做到不推諉、不回避。特別是在老干部的來信來訪中，堅持首問責(zé)任人制度，把老干部的問題放在第一位，第一時間處理，第一時間幫助聯(lián)系協(xié)調(diào)，第一時間向局領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取較好地解決老干部的問題。在平時的工作中，各位同志立足崗位，圍繞全局中心工作，做到分工不分家，齊心協(xié)力共同完成任務(wù)，特別是在老干部集中體檢、老干部理論讀書班、迎春團拜會、老干部“四大走訪”、老年大學(xué)20周年校慶等重點工作中，大家做到行動迅速，齊心協(xié)力，保質(zhì)保量地完成階段性工作任務(wù)。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)更清。堅持好一崗雙責(zé)制度，進一步嚴格黨員干部的教育管理。認真履行黨組織的監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，按照中央改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，加強黨員干部隊伍的教育、管理、監(jiān)督。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，不斷完善局財務(wù)制度，做到重大經(jīng)費事項事前報告審批，局務(wù)班子會議討論決定等。組織學(xué)習(xí)正反兩方面的典型案件，以身邊人的案件來警示提醒教育黨員干部，做到防防微杜漸，防患于未然。

3、服務(wù)管理工作更優(yōu)。全局黨員干部按照全國老干部局長會議和全國“雙先”表彰大會精神要求，堅持用心用情，做好老干部的服務(wù)管理工作。全局同志從服務(wù)好老干部的每一件細小事情做起，急老干部所急，想老干部所想。在落實好老干部政治待遇上抓重點、抓老干部兩項建設(shè)，在貼近老干部需求上創(chuàng)新載體開展好“走、看、促”活動，在落實老干部生活待遇上從老干部雙高期出發(fā)，利用挖掘社會力量共同做好老干部工作，通過老干部家庭病房，開通醫(yī)療特優(yōu)綠色通道，提前積極介入醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等來做好具體的老干部服務(wù)管理工作。

三、教育引導(dǎo)，提升素質(zhì)，做到真誠關(guān)愛，同心同向

1、干部能力培養(yǎng)更實在。重視做好傳幫帶工作。重視發(fā)揮好中層骨干和老同志的作用。在走訪服務(wù)老干部、組織舉辦大型老干部學(xué)習(xí)活動和日常的學(xué)習(xí)工作中一對一地做好指導(dǎo)傳幫帶工作。在思想上、生活上關(guān)心關(guān)愛青年干部，平時注重交流溝通思想。重視開展青年干部成長導(dǎo)師制工作，落實局領(lǐng)導(dǎo)和骨干聯(lián)系年輕干部。堅持多崗位培養(yǎng)

鍛煉年輕干部，每月召開科室工作交流會，著重培養(yǎng)干部的分析問題、處理問題、文字寫作、適應(yīng)環(huán)境等各種能力。選派一名同志參加市里的招商引智工作。組織發(fā)動年輕干部積極參加市級層面、組織部、黨工委等開展的活動，在“青春讓黨團增輝”知識競賽、青年干部公文寫作比賽、“融入中心?爭先進位”PPT制作比賽中有5人次獲獎。

2、教育資源利用更充分。珍惜身邊教育資源的開發(fā)利用。把工作服務(wù)對象作為政治思想學(xué)習(xí)的寶貴資源。2014年結(jié)合群眾路線教育實踐活動，請平湖縣改革開放后第一任縣委書記俞云芳為全局黨員同志上群眾路線是黨的生命線的黨課、請干部離退休制度建立初期任老干部局副局長的馬韓英同志為全局同志介紹老干部工作的歷史和發(fā)展。同時，在組織舉辦老干部黨校時政班、老干部政治理論讀書班時，要求全局黨員同志認真聽講，珍惜每一次學(xué)習(xí)機會。平時還主動征求聽取德高望重，有獨特政治資源的老干部的意見建議，主動向他們匯報工作，虛心聽取老同志的意見建議。

3、教育時機把握更當(dāng)口。在干部教育培養(yǎng)上緊緊抓住三個有利時機。一是抓住重要的培養(yǎng)進步時機，做好傳幫帶工作。在政治上、思想上、工作上關(guān)心干部的進步成長。支持年輕干部工作在一線，積極參與好全市的重點工作、中心工作，在一線中得到鍛煉培養(yǎng)。與年輕干部多溝通多交流多談心，主動顧問在工作中遇到的困難問題，了解掌握他們的思想動態(tài)。組建工作互幫對子，通過一對一的互幫互助，盡快教會年輕干部工作方法。注重對入黨積極分子和新任公務(wù)員、新提拔中層干部的培養(yǎng)，在工作上多壓擔(dān)子，多給機會進行歷煉。二是抓住重要的教育談心時機，做好教育引導(dǎo)工作。緊緊抓住中層干部競崗、年終考評評優(yōu)評未位的關(guān)鍵時刻，開展談心談話。教育好年輕干部要有“四敢一不怕”的精神，要有擔(dān)當(dāng)意識，要正確對待個人得失，正確對待榮譽，正確對待個人前進道路上的挫折。三是抓住黨員干部最需要關(guān)心的時機，送上組織的溫暖。主動走進黨員干部的心里，走進黨員干部的家庭，經(jīng)常性了解黨員干部的需要和困難，意見和想法，建議和要求，及時進行分析和解決。對黨員干部生活中家庭中遇到困難、身體上情緒上遇到疾病時，主動關(guān)心，幫助聯(lián)系就醫(yī)渠道等，讓黨員干部感覺到組織的溫暖。同時，還組織開展好積極健康，有利于團結(jié)的文體活動，豐富黨員干部的精神生活。）

篇三：老干部工作經(jīng)驗總結(jié)

文章

一、抓思想認識，用尊重贏得老干部支持

二、抓管理服務(wù)，用行動爭得老干部理解

老干部人老心細，一句刺耳的話，一件很小的事，很容易引起他們的誤解。只有重管理更重服務(wù)，才能把好事辦好，才能使老干部滿意。近年來，我區(qū)始終堅持物質(zhì)供養(yǎng)和精神贍養(yǎng)兩手抓。有政策有條件的立即兌現(xiàn)，不等老干部找上門來；有政策無條件的工作做在前，也不等老干部找上門來。以管理服務(wù)上的主動作為爭得了老干部理解和諒解。首先，放眼老干部群體狠抓“三個機制”落實以強根固本。將自收自支事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部“兩費”全部納入統(tǒng)籌，堅持一個發(fā)放標(biāo)準，并采取集中報銷接待日、“兩費”直達銀行帳戶等一系列措施，想方設(shè)法給老同志以優(yōu)惠和方便，真正實現(xiàn)了全員覆蓋，老干部衣食無憂，為做好老干部思想政治工作打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。其次，在落實政治待遇和改進思想工作上不斷推新舉措。區(qū)委專門就加強老干部思想政治工作出臺了《意見》，每年上半年召開的老干部形勢報告會，區(qū)委副書記郭富清都自備講稿為老同志作報告。區(qū)委組織部、老干部局就加強老干部思想政治工作、落實老干部工作十大制度，制定了具體的量化措施，很好的解決了基層同志“不知老干部思想政治工作怎么抓”的問題。如：區(qū)委規(guī)定，老干部工作例會制度必須每年召開兩次，走訪慰問制度每年暑期和春節(jié)必須落實。各級普遍建立了班子成員和后備干部聯(lián)系老干部制度，每月給老干部打一次電話、每季度對老干部進行一次家訪，對聯(lián)系對象做到了“四知”——知家庭、知思想、知困難、知動向，及時解決問題，使老干部不受絲毫冷落。其三，圍繞老干部個體用細致工作樹窗口形象。在老干部信訪穩(wěn)定排查過程中我們將重點放在改進服務(wù)上，老干部來了，不管什么事，全局同志一律做到“一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一把椅子讓座、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法”，對老干部問題做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)查、早處理、快反饋，減少了老干部奔波之苦，形成了加強思想政治工作的“一條綠色通道”。原化肥廠離休干部姚擴拯、生資公司離休干部潘永波，因企業(yè)破產(chǎn)征訂的《當(dāng)代老年》雜志難收到，想法很大。我們將其改寄老干部局，并安排專人保管起來，他們每月按時來領(lǐng)，《當(dāng)代老年》實在沒到就先為他們調(diào)劑《黨員生活》。事情雖小，但老同志很滿意。機構(gòu)改革中全區(qū)40多個部門設(shè)置了老干部科，配備了專職人員，不夠設(shè)科條件的單位也明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職人員。這些從事老干部工作的同志，牢固樹立“不怕吃虧、不怕吃苦、不怕吃氣”的敬業(yè)精神，將思想政治工作融入了瑣碎的服務(wù)當(dāng)中。

三、抓文體活動，用交流疏導(dǎo)老干部思想

隨著“三個保障機制”的建立和鞏固，我們將工作重點向精神文化活動進行了大膽轉(zhuǎn)移，并將其作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。廣大老干部在樂中學(xué)，在學(xué)中為，在樂為中樂，通過經(jīng)常性的互動交流，有效疏導(dǎo)了他們的思想情緒。1998年，全區(qū)實施敬老工程，建成了老干部活動中心，老年大學(xué)、門協(xié)、書協(xié)、藝術(shù)團等文體組織陸續(xù)發(fā)展會（學(xué)）員萬余名。郭寬善、郭長海、高金恒、方傳友等原任的“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)，長年義務(wù)兼職，不計分文報酬，他們以老管老、以老帶老，幫助老同志解決了很多思想問題。老年大學(xué)堅持寓教于學(xué)，開設(shè)了政治時事、養(yǎng)生保健、文化藝術(shù)等課程，將思想政治工作融入日常教學(xué)，在先進性教育活動中組織老干部黨員開展了富有特色的“三學(xué)”活動，即：學(xué)小平理論、“三個代表”，提高素質(zhì)、錘煉黨性；學(xué)“八榮八恥”、市場經(jīng)濟，保持晚節(jié)、更新觀念；學(xué)重要文件、政策時事，緊跟時代、與時俱進。門球協(xié)會建立了區(qū)直、城關(guān)和駐區(qū)廠礦門球季度聯(lián)賽輪辦制度，2000年組隊參加了亞洲地區(qū)門球錦標(biāo)賽并奪得第五名，2005年承辦了全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球賽又奪得冠軍和季軍，有效激發(fā)了老同志們奮勇爭先的熱情。老年書協(xié)組建了正書、地書、詩詞等五個小組，每年底送春聯(lián)到老區(qū)，2005年舉辦了《紀念抗戰(zhàn)勝利60周年書畫影展》，圍繞紀念抗戰(zhàn)和襄陽發(fā)展?jié)娔銘眩M織精品100余幅。通過上述活動，在老干部中形成了文化養(yǎng)老、科學(xué)健身的濃厚氛圍，不但無人修煉“法輪功”，一些暫時想不通的問題，也在相

互交流中得到解決。區(qū)商貿(mào)協(xié)會下屬企業(yè)離休干部任修富，以前關(guān)心個人待遇多，體諒企業(yè)困難少，熱衷于攛掇老同志上訪，存在急躁情緒。2002年他上了區(qū)里的老年大學(xué)，而且一上就是兩屆，在與老年學(xué)員的長期學(xué)習(xí)交流中，了解了國企改革形勢，理解了單位困難，而且利用自己熟悉老干部政策的特長，自發(fā)當(dāng)起老干部政策宣傳員和老干部問題調(diào)解員。

四、抓余熱發(fā)揮，用奉獻提升老干部價值

老干部是巨大的人才寶庫，思想政治工作的加強，使他們明確了自身優(yōu)勢，喚起了奉獻熱情。我們因勢利導(dǎo)，多方動員和組織老干部在三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，既滿足了他們做事情的愿望，又使他們認識到晚年新的價值，進一步擴大老干部思想政治工作的社會效益。每年年中和年末，區(qū)委政府都專門邀請“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重大項目，通報情況、共商大計，先后采納老干部合理化建議50余條。區(qū)關(guān)工委主任方傳友仍象過去任組織部長時一樣嚴謹抓工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研督辦，主導(dǎo)建立了季度例會、半年檢查、年終評比等制度，開展了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、奉獻型等“五型關(guān)工委”創(chuàng)建活動，發(fā)動5000多名“五老”同志活躍在未成年人思想道德教育的第一線。老同志工作上遇到困難，思想上有了想法，方主任經(jīng)常上門做工作。襄陽第一屆蘇維埃政府所在地——峪山鎮(zhèn)，老同志人老心更紅，他們實行老干黨總支、關(guān)工委、老促會“三老組織”整體聯(lián)動，每年動員全鎮(zhèn)老同志“幫一名青年、讀一本新書、學(xué)一門技術(shù)、辦一個項目、做一件好事”，涌現(xiàn)出一大批先進典型。李運生被授予“國家級關(guān)心下一代先進個人”，70高齡加入了黨組織；老促會會長王永璋身患高血壓仍深入田間地頭，區(qū)里發(fā)給他2000元獎金，他一分不留，買了8輛自行車分送給8位農(nóng)村青年。對這些奉獻不止的老同志，區(qū)委每兩年召開一次“雙先”表彰會進行大張旗鼓的表彰，并在襄陽電視臺開辟了《夕陽紅》專欄，定期宣傳老同志事跡，在廣大老干部中掀起了“學(xué)先進、趕先進、爭當(dāng)先進”的熱潮。

第三篇：老干部工作經(jīng)驗交流

老干部工作經(jīng)驗交流

省委常委、組織部部長王令浚同志關(guān)于老干部工作部門和老干部工作者切實當(dāng)好“七員”的重要講話精神，充分體現(xiàn)了省委對老干部工作的高度重視以及對廣大老干部工作者的親切關(guān)懷和殷切期望，為我們當(dāng)前查擺“四風(fēng)”方面存在的問題提供了具體的參照，也為我們做好今后一個時期的老干部工作指明了方向，對于進一步推進新形勢下老干部工作具有重要的意義。省委組織部副部長、省老干部局局長高玉蘭同志在全省老干部工作者當(dāng)好“七員”研討會上要求學(xué)習(xí)貫徹王令浚同志講話精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”。如何貫徹落實好研討會精神，努力為老干部當(dāng)好“七員”，力求使老干部工作有新作為、新突破、新成效，推動老干部工作再上新臺階，筆者結(jié)合多年老干部工作實踐和體會，談幾點粗淺的認識。

一、當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和有效溝通上下功夫。離退休干部長期接受黨的教育和考驗，普遍有較高的思想覺悟，他們關(guān)注改革發(fā)展的重大問題，國際國內(nèi)形勢的熱點問題，關(guān)系切身利益的突出問題，關(guān)心國家大政方針和本地重要情況。同時，他們從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來以后，不少人一時難以適應(yīng)角色變化。隨著年齡的增大，行動變得遲緩；隨著親人朋友的相繼過世，交往圈子逐漸變小；特別是隨著老干部隊伍“雙高期”的加快到來，各種復(fù)雜問題也隨之產(chǎn)生，老干部的訴求也隨之增多。這些問題處理不好，大到影響社會的安定和損害黨委政府的形象，小到影響單位的和諧。在這種情況下，暢通上情下達與下情上報的渠道，加強與老干部的溝通交流，不僅可以滿足老干部渴望了解外部世界、渴望與他人交流、消除寂寞的需要，而且更重要的是可以把問題解決在萌芽狀態(tài)。因此，老干部工作部門要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要在加強離退休干部黨支部建設(shè)上尋求新突破，在探索根據(jù)地域、行業(yè)設(shè)立離退休干部黨組織的新辦法的同時，充分利用離退休干部黨支部這個載體和平臺，發(fā)揮好離退休干部黨支部的橋梁紐帶作用。一方面，通過離退休干部黨支部要把中央、省委的重大決策、部署和州委的一些規(guī)定、要求，及時向老同志傳達，使老同志了解當(dāng)?shù)卮笫?，關(guān)心當(dāng)?shù)匕l(fā)展，分享改革開放的成果。另一方面，通過離退休干部黨支部把老干部工作中遇到的瓶頸、無法解決的問題以及老同志的呼吁向老干部局和上級黨組織及時反映，由老干部工作部門督促相關(guān)部門盡早拿出解決的意見措施，確保老干部工作正常運轉(zhuǎn)。老干部工作者要當(dāng)好黨委政府與老干部溝通的聯(lián)絡(luò)員，就要牢固樹立“老干部工作雖不是中心卻影響中心，雖不是大局卻牽動大局”理念，常思怎么樣讓老干部更加滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。在老干部最盼、最難、最煩、最怨的事情上傾聽呼聲，及時解決老干部反映的難點、熱點、盲點問題。既要“身入”，多與老干部交心、談心，了解老干部思想狀況、家庭狀況、想什么、干什么，有什么訴求和困難，進而把問題解決在萌芽狀態(tài)；又要“心入”，做到想聽、善聽，聽出老干部的所盼、所思、所想，聽出社情民意，聽出工作的不足，做些順應(yīng)老同志意愿、化解老同志憂愁、為老同志謀利的事情，把黨和政府關(guān)心和照顧送到老干部的心坎上。

二、當(dāng)好老干部政策落實的督導(dǎo)員，就要在熟練掌握并積極宣傳老干部的各項政策上下功夫。離退休干部制度建立以來，中央、省和州制定出臺了一系列惠及老干部的政策措施。近年來，各級領(lǐng)導(dǎo)就全面做好離退休干部工作作出了一系列新指示，提出了一系列新要求。老干部政策和各級領(lǐng)導(dǎo)的新要求，往往涉及到老干部切身利益和各個部門的具體工作，因此，全面貫徹各級黨委政府的要求，切實落實好老干部各項政策，特別是認真落實好老干部政治生活待遇，是老干部工作部門和老干部工作者義不容辭的責(zé)任。老干部工作部門履職盡責(zé)就要對各地各部門各單位貫徹落實老干部政策的情況進行常態(tài)化督查，同時，要為上訪老干部運用政策進行解惑釋疑。而督查政策落實和解惑釋疑都需要老干部工作者熟練掌握老干部的各項政策。但一些同志因從事老干部工作時間不長，對老干部的政策不熟，對老干部提出的問題解釋不清楚、答復(fù)不明確、解決不徹底，甚至好心做錯事，從而影響到老干部個人的心情與生活，甚至影響到老干部政治生活待遇的落實，進而影響到黨委政府在老干部心目中的形象。因此，只有熟練掌握有關(guān)政策，才能用好政策、宣傳好政策，才能把黨和國家對老干部的關(guān)心和愛護的工作全面、準確地落到實處，才能當(dāng)好老干部政策落實的督導(dǎo)員，更好地為老干部提供服務(wù)。老干部工作部門要通過開展崗位練兵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽等活動，使老干部工作人員深刻領(lǐng)會中央要求，熟練掌握各級各類政策，做一個“政策通”和“活字典”，不斷提高執(zhí)行政策、運用政策的能力和水平；同時，要加強對老干部政策的宣傳，使各職能部門對政策內(nèi)容和政策的具體措施有明確的認識和充分的了解，積極主動地配合落實好老干部政治生活待遇；使老干部知曉政策，理解政策，感受到黨和政府的關(guān)心和照顧，并把宣傳政策的過程變成爭取領(lǐng)導(dǎo)、部門重視的過程，變成向老干部釋疑解惑的過程，最重要的是變成落實好老干部政治生活待遇，進而推動工作開展的過程。

三、當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在建立老干部精神慰藉的長效機制和提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力上下功夫。近年來，離休干部隊伍由于社會地位、身體狀況、家庭環(huán)境等的變化，心理健康問題凸現(xiàn)。而老干部產(chǎn)生心理健康問題主要原因有三：

一是社會地位變化感到失落無助。一些老干部離退休后，生活環(huán)境發(fā)生巨大的變化，社會角色、活動范圍、人際交往都與過去工作時大不相同，就會覺得在感情和心理上失去了支撐和依靠，覺得自己的存在一下子失去了價值，因而陷入無欲、無趣、無助的狀態(tài)，精神變得比較脆弱。二是身體狀況變化引起心理問題。進入“雙高期”后，老干部普遍存在“出不來、看不明、聽不清、走不動”的現(xiàn)象，他們與社會接觸日益減少，精神文化生活貧乏，容易產(chǎn)生壓抑與苦悶，出現(xiàn)一系列特殊的心理問題。三是家庭環(huán)境變化造成寂寞孤獨。由于種種客觀原因，我州大部分老干部與子女分隔兩地，致使部分老干部的子女不能常去看望，加之老伴去世，這就造成很多老干部成為“空巢老人”，經(jīng)常處于孤獨寂寞之中，孤苦伶仃、自憐、自悲等消極情緒在所難免。因此，做好老干部精神慰藉工作不僅有利于老干部身體健康、延年益壽，提高老干部的幸福感，而且有利于全社會尊重、關(guān)愛老干部，更重要的是充分體現(xiàn)著黨和政府對老干部的關(guān)心和愛護。老干部工作部門要當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在為老干部提供富庶寬裕、衣食無憂的物質(zhì)條件的同時，考慮如何給他們更多的精神呵護和心理慰藉，建立老干部精神慰藉的長效機制，從加強日常聯(lián)系、解決困難問題、豐富文體活動、宣傳功績風(fēng)采、引導(dǎo)發(fā)揮余熱、開展社區(qū)服務(wù)等多個方面建立健全制度，拓展服務(wù)途徑和內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式和方法，提高精神慰藉的水平和質(zhì)量；作為老干部工作者平時要涉獵一些社會學(xué)、心理學(xué)、護理學(xué)及語言學(xué)等方面的知識，提升理論素養(yǎng)，并與老干部接觸過程中積累實踐經(jīng)驗，不斷提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力，讓老干部們的困難問題得到解決，精神文化需求得到滿足，心理得到慰藉，心情保持舒暢，心態(tài)保持穩(wěn)定，精神愉快、安心和諧的度過晚年生活。

四、當(dāng)好為老干部排憂解難的勤務(wù)員，就要在真情奉獻上下功夫。在老干部實際生活中，部分老干部由于年老多病、“空巢”獨居、自理能力失能等原因，不同程度地存在生活上的困難和精神上的負擔(dān)，一些特殊困難已經(jīng)嚴重影響老干部的晚年生活質(zhì)量。老干部工作又有許多事情很瑣碎、很辛苦，而要做好這些工作，要為老干部排憂解難沒有真情不行。只有深懷孝敬父母般的真摯之情，為老干部服務(wù)才會主動熱情，對老干部工作才能充滿激情?？梢哉f對老干部感情如何，是能不能為老干部服好務(wù)的前提。有了視老干部如親人的真摯感情，在工作中，就能對老干部多親近、多尊重、多理解、多照顧；為老同志辦事就能真心實意，不搪塞、不推諉、不應(yīng)付，用真心對待老干部，用真誠服務(wù)老干部，設(shè)身處地為他們著想，周到細致地為之服務(wù)，把他們的冷暖時刻掛在心上，時時處處體諒他們的實際困難，象關(guān)心自己的親人一樣去關(guān)心老干部，真心實意地為他們排憂解難。因此，老干部工作部門要以孝敬父母的真摯之情，在平時和重大節(jié)日期間搞好走訪慰問，為老同志送去慰問品、慰問金；對年老多病，常年靠吃藥、甚至住院治療維系健康，處在“雙高”期的老干部，要實施醫(yī)療幫扶，減輕因病致困的負擔(dān)；對“空巢”獨居的、生活自理能力低下、人性化、親情化需求強烈的老干部，要充分利用社區(qū)資源，大力實施家政服務(wù)措施，把社區(qū)服務(wù)作為老干部服務(wù)工作的延伸和補充。

五、當(dāng)好老干部良好傳統(tǒng)的宣傳員，就要飲水思源在宣傳的多形式上下功夫。老干部是中國革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)的功臣，是黨和國家的寶貴財富。我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民相繼完成和推進的革命、建設(shè)、改革三件大事，鐫刻著老干部的奮斗足跡；海西經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，凝結(jié)著老干部艱苦創(chuàng)業(yè)的巨大貢獻。今天的發(fā)展成就和建設(shè)成果，是老同志過去奠定的堅實基礎(chǔ)，也是老干部關(guān)心和支持的結(jié)果?？梢哉f沒有老干部的長期艱苦奮斗，沒有老干部的關(guān)心和支持，就沒有今天中國特色社會主義事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。此外，老干部在長期的改革實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，積累的豐富閱歷和經(jīng)驗，是我們推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)的珍貴資源。因此，我們必須牢記老干部的歷史功績，撫今追昔，飲水思源，以“吃水不忘挖井人”的感恩之心，當(dāng)好老干部良好傳統(tǒng)的宣傳員。要學(xué)習(xí)、宣傳老干部老有所為、服務(wù)社會的先進典型，展示他們豪情滿懷、追求不止、續(xù)寫輝煌的精神風(fēng)貌；要采用和老干部一起回憶他們的光榮歷史，組織力量協(xié)助老干部撰寫革命回憶錄，黨建網(wǎng)絡(luò)刊登老干部創(chuàng)作的書畫攝影作品，與電視臺聯(lián)合制作老干部訪談節(jié)目，重大節(jié)慶活動宣傳老干部豐功偉績等多種方式，大力宣傳老干部們歷史功績和夕陽風(fēng)采，使老干部們的光輝形象家喻戶曉、深入人心，在全社會營造了更加尊重、關(guān)愛老干部的良好氛圍，使老干部們倍感自豪。

六、當(dāng)好引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用的組織員，就要在創(chuàng)新載體發(fā)揮獨特優(yōu)勢上下功夫。構(gòu)建社會主義和諧社會是全體人民共同建設(shè)共同享有的和諧社會。構(gòu)建這樣的和諧社會，必須最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，這其中包括工作經(jīng)驗豐富、社會影響力大、在構(gòu)建和諧社會中具有獨特優(yōu)勢的老干部這一特殊群體?！爸袊鴫簟笔敲褡宓膲簦侨嗣竦膲?，也是每個中國人的夢，廣大老干部也有繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做力所能及的工作，為早日實現(xiàn)“中國夢”貢獻自己一份力量的真誠愿望。因此，老干部工作部門和老干部工作者要針對老干部的生活規(guī)律、心理特點和身體狀況，區(qū)別不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同群體老干部的特點，堅持社會需要、自愿參加、量力而行、用人所長原則，積極探索老干部喜聞樂見、易于接受、能夠參與、便于操作的有效載體，以離退休干部黨支部、關(guān)工委、老干部文體活動小組等為平臺，通過緊扣主題、創(chuàng)新載體、建強陣地、示范引領(lǐng)，引導(dǎo)、組織、支持和激勵老干部發(fā)揮政治、經(jīng)驗、威望、時空、親情五大優(yōu)勢，為促進社會和諧、早日實現(xiàn)“中國夢”作出新貢獻。一要發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢。老干部對群眾具有極強的影響力、感染力和凝聚力。要組織引導(dǎo)老干部積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明家庭等活動，使老干部成為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會核心價值體系的傳播者和宣傳者，引領(lǐng)良好社會風(fēng)氣；二要發(fā)揮老干部的經(jīng)驗優(yōu)勢。引導(dǎo)老干部根據(jù)本人專長和社會需要為經(jīng)濟建設(shè)貢獻智慧和力量，進行建言獻策、專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢、人才培養(yǎng)等活動；三要發(fā)揮老干部的威望優(yōu)勢。組織引導(dǎo)老干部做協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理社會矛盾的橋梁和紐帶，通過老干部把黨的方針政策更好的傳遞下去，把群眾的愿望和訴求更好的反映上來，使之成為暢通社情民意、疏導(dǎo)群眾情緒的一條重要通道。特別是在維穩(wěn)工作中，要發(fā)揮藏區(qū)工作過的老干部在基層群眾中德高望重、精通“雙語”的優(yōu)勢，為維護社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。四要發(fā)揮老干部的親情優(yōu)勢。老干部對青少年有一種長輩對晚輩的摯愛之情，特別是對隔輩人有一種親切的情感，更容易與青少年進行心靈的交流和溝通。我們要充分發(fā)揮老同志的親情優(yōu)勢，充分利用關(guān)工委這個平臺，從政治上愛護青少年，從學(xué)習(xí)上幫助青少年，從生活上關(guān)心青少年，積極組織老干部開展對弱勢和特困青少年進行親情幫扶和關(guān)愛活動，切實為青少年健康成長解難事、辦實事、做好事；五要發(fā)揮老干部的時空優(yōu)勢。老干部離退休后，時間更為充裕，活動空間更為廣闊，精力相對集中，能夠辦一些過去在職時想辦沒時間去辦的一些事，也可以做一些黨政部門想做但沒有精力去做的一些事。針對青少年成長中的熱點和難點問題，要組織老干部深入實際、深入基層、深入青少年當(dāng)中開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策參考。

七、當(dāng)好平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績的示范員，就要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。老干部工作頭緒多，事雜，瑣碎，服務(wù)性工作很重。從衣食住行、文化娛樂，到喪葬撫恤、照顧遺屬等等，都是大量而具體的服務(wù)工作。做老干部工作，要經(jīng)常出入醫(yī)院、殯儀館，經(jīng)常聽到病人的呻吟聲、家屬的痛哭聲、殯儀館的哀樂聲。加之，面對老干部工作隊伍中長期存在的“進的來、出不去、長不大”的實際問題，如果不能正確對待，心理不能保持平衡，無論如何也是做不好這項工作。因此，作為一名老干部工作者，在一個平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，就要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神和樹立淡泊名利、不計得失、甘于奉獻的思想，就要牢固樹立“老干部工作無小事”的理念，就要克服“老干部工作無權(quán)無利”的狹隘觀念和老干部工作前途小的錯誤認識，關(guān)鍵是根據(jù)群眾路線教育活動的要求，要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上很下功夫。要倡導(dǎo)埋頭苦干、緊張快干、創(chuàng)新巧干、真抓實干的工作作風(fēng)，努力做到“領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為”。埋頭苦干就要立足本職，干一行、愛一行，鉆一行、成一行，努力成為業(yè)務(wù)能手、辦事強手、釋疑高手；緊張快干就要先行一步、快人一拍，抓緊一點、抓實一點；創(chuàng)新巧干就要把創(chuàng)新貫穿于老干部工作的全過程，做到常規(guī)工作有作為、特色工作有亮點，創(chuàng)新工作有影響；真抓實干就要多調(diào)查、多深入實際，多辦實事，少喊口號，少講空話、大話、套話，少說多做，盡己所能為老干部多辦一些實事。只有這樣，才能在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績，才能當(dāng)好平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績的示范員。

第四篇：老干部工作經(jīng)驗交流材料

以十八大精神為動力做好老干部工作交流材料

黨的十八大，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅

定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。認真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大精神，是當(dāng)前和今后一個時期一項重要的政治任務(wù)。組織、老干部部門作為黨委重要職能部門和黨的建設(shè)偉大工程的“先鋒隊”，廣大離退休老同志作為黨和國家的寶貴財富和黨執(zhí)政興國的重要資源，更要把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到“推進河谷組群發(fā)展、建設(shè)XX市域副中心城市”奮斗目標(biāo)上來，進一步加強思想政治建設(shè)，堅定對馬克思主義的信仰、對走中國特色社會主義道路的信念、對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心，用實際行動學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好、落實好黨的十八大精神。

一要強化學(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)。老干部工作是一項政治性、政策性很強的工作。隨著形勢發(fā)展，老干部工作任務(wù)越來越繁重，工作要求越來越高，對老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各級老干部工作同志要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和提高自身綜合素質(zhì)、增強工作本領(lǐng)的有效手段，不斷增強求知欲，拓展知識面。要深入學(xué)習(xí)、準確把握黨的十八大精神實質(zhì)和黨的老干部工作各項方針政策，提高執(zhí)行政策、運用政策的能力和水平，切實做到用政策講話，按政策辦事；要學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的各種技能，真正成為既具備一定政策理論水平，又具備過硬的專業(yè)技能的“通用型”人才，努力把黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求貫徹好、落實好。

二要履職盡責(zé)，積極作為。老干部工作部門和同志承擔(dān)著為黨委分憂、為老同志解難重要職責(zé)，黨的政策落實得如何、黨組織關(guān)心的怎樣是通過我們的工作來反映的，因此，要把服務(wù)老干部當(dāng)作一種責(zé)任和榮耀，進一步增強從事老干部工作的光榮感、使命感、責(zé)任感，深懷敬老之情，恪盡為老之責(zé)，善謀為老之策，多辦利老之事。要牢固樹立以人為本，服務(wù)為先的理念，把“讓黨委放心、老干部滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，以全面落實老干部待遇為要務(wù)，以基本滿足老干部需求為追求，認真抓好每一個服務(wù)細節(jié)，扎實做好每一項工作，盡其所能為老干部做好事、辦實事、解難事，切實把涉及老干部切身利益的各個問題處理好，把老干部的各項待遇落實好，把老干部服務(wù)管理工作做到位，不斷提升老干部的滿意度，為實現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標(biāo)、把老河口建成襄陽市域副中心城市營造和諧的發(fā)展氛圍、提供強大的動力支撐。

三要協(xié)作溝通，凝聚合力。老干部工作是一項涵蓋組織人事、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、民政等多部門、多領(lǐng)域的系統(tǒng)工程，做好這項工作僅僅依靠老干部工作部門和老干部工作者是不夠的，更需要得到組織、人事、財政、人社等相關(guān)部門的大力支持和配合。因此，老干部工作同志要善于協(xié)調(diào)各個方面、各個環(huán)節(jié)的關(guān)系，調(diào)動各個方面的積極性，主動加強溝通協(xié)調(diào)，積極爭取協(xié)作支持。要經(jīng)常與老干部接觸，主動與老干部聯(lián)系，及時了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要堅持請示報告制度，對工作中遇到的一些棘手問題，要及時主動地向所在黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。

四要精益求精，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。工作要出成績，就必須精益求精。有些工作干到90%就可以了，但老干部工作具有特殊性，不能有1%的缺點和遺憾，1%的不足對老干部個人來說就是100%的不滿。要善于把握新時期老干部工作的發(fā)展規(guī)律，著眼老干部工作面臨的新形勢、新任務(wù)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究探索新形勢下老干部服務(wù)管理工作的有效方法和途徑。既要堅持被實踐證明了的行之有效的方法手段，又要謀求以增添工作生機與活力的新方法、新思路，不斷推動老干部工作的觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，真正把貫徹落實黨的十八大精神融匯于工作的各個方面，讓老干部工作更加符合時代發(fā)展進步的需要，更加符合黨委、政府的要求，更加符合廣大老同志的期盼。

第五篇：老干部工作經(jīng)驗交流

老干部工作者應(yīng)做到“五個要”

做好老干部工作，要實現(xiàn) “讓黨組織放心，讓老干部滿意”的目標(biāo)，不是一蹴而就、輕而易舉的事情，需要我們每位老干部工作者持之以恒、堅持不解地付出自己的艱辛和努力，要努力做到“五個要”。

1．思想要“新”。作為老干部工作者，應(yīng)把學(xué)習(xí)當(dāng)作重要任務(wù)，不斷跟上形勢發(fā)展的需要，跟上老干部工作發(fā)展的新要求和新步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識、接受新事物、適應(yīng)新形勢。要重視對中央、省、市重要會議、重大決策部署和各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，要學(xué)好黨的基本理論和基本路線，當(dāng)前要特別注重對黨的十八大、十八屆三中全會、總書記系列講話精神及開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)文件和精神的學(xué)習(xí)，準確把握和領(lǐng)會精神實質(zhì)，用先進理論武裝頭腦，進一步解放思想，拓寬工作視野，不斷增強理論指導(dǎo)老干部工作的能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，克服浮躁心理和厭學(xué)情緒，擠時間、沉下心潛心學(xué)、用心學(xué)。要經(jīng)常了解和關(guān)注當(dāng)前的國內(nèi)國際形勢，增強與老同志開展學(xué)習(xí)思想交流、探討熱點問題的能力和水平。還要多學(xué)些歷史、地理、黨史和科學(xué)文化等知識，多了解一些政治、經(jīng)濟、軍事和社會常識，努力豐富自己的知識面。

2．政策要“熟”。老干部工作政策性很強，熟練掌握各項政策規(guī)定是對每位老干部工作者的基本要求。老干部工作者是貫徹落實政策的具體執(zhí)行者，要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等，熟練掌握政策，不斷融會貫通，做到對老干部政策了然于心、運用自如。要把政策規(guī)定與工作實際相結(jié)合，努力成為老干部工作的行家里手、“活字典”和“政策通”。在落實和運用老干部政策過程中，要堅持有理有節(jié)，對明確規(guī)定的政策要認真很好落實，堅持不折不扣執(zhí)行落實到位；對沒有明確規(guī)定的，但老干部確實有實際需要的，創(chuàng)造條件要盡最大可能爭取幫助落實，堅持執(zhí)行落實的靈活性和特殊性；對政策明確無法落實的，條件不具備的要耐心向同志做好思想溝通和解釋工作，堅持執(zhí)行落實政策的嚴肅性和統(tǒng)一性。

3．服務(wù)要“優(yōu)”。要用老干部作風(fēng)做好老干部工作，認真按照“政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧”的總要求，用心用情、盡心盡力做好各項服務(wù)工作，讓老干部安享幸福晚年，杜絕思想上的冷淡，態(tài)度上的冷漠，工作上的冷清。服務(wù)工作要做到細心耐心，不能馬虎，更不能簡單應(yīng)付，在處理具體問題時，要小事當(dāng)作大事做；在老干部遇到實際困難時，要學(xué)會換位思考，盡快幫助協(xié)調(diào)解決落實。要耐心為老干部服務(wù)，以耐心的方式處理問題，不急躁，不灰心泄氣。要心貼心地為老干部服務(wù)，做到思想上多交流，感情上多融通，工作上多請教，政治上多關(guān)心，生活上多照顧。對性格、脾氣比較特別的老同志，我們要聽得進牢騷、耐得住性子、受得到起委屈。要帶著感情做事，身體力行“四心”、“五個一”的服務(wù)承諾，“四心”即：對老干部熱心，服務(wù)過程細心，解答問題耐心，落實待遇盡心；“五個一”即：送上一個微笑，一聲問候向迎，主動攙扶一把，給一個明確答復(fù)，辦好每一件事。

4．作風(fēng)要“實”。老干部工作的服務(wù)性決定了我們的工作作風(fēng)必須要“實”，要有腳踏實地、真抓實干的精神。要常進老干部門、多聽老干部言、熟知老干部情，爭做老干部的知心人和貼心人；要沉下身子調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾、把熱點、難點問題解決在初始狀態(tài)；要結(jié)合當(dāng)前老干部的需求和期盼，積極想方設(shè)法、創(chuàng)造條件多為老干部在看病就醫(yī)、生活照顧等方面辦些實事和好事。要克服“老干部工作無作為”的錯誤觀念，克服等待觀望，畏難消極思想，知難而進，開拓進取，創(chuàng)造性地做好工作；要面對困難不后退，面對矛盾不回避，面對問題不推脫，勇于迎難而上、解答疑難、承擔(dān)責(zé)任、履行職責(zé)；要保持和發(fā)揚奮發(fā)有為、激情干事的精神，發(fā)揚少說多做、不尚空談的實干精神，敏于思考，勤于實踐，不做表面文章，不敷衍塞責(zé)，不拖拉不推諉，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

5．境界要“高”。為老干部服務(wù)既要有不怕吃苦、不怕麻煩的精神，還要有淡泊名利、不計得失、默默奉獻的寬廣胸懷和平常心態(tài)。要帶著深厚感情、強烈責(zé)任和孝心愛心來做好這項工作。要以老同志健康長壽、安度晚年為已任，讓老同志在有生之年，多分享一些改革開放的成果，多享一份幸福，少留一點遺憾。要自覺主動地為老干部排憂解難，全心全意為他們服務(wù)，有時遇到不理解或受到委屈時要少抱怨，要多想想老同志們的不平凡經(jīng)歷，多想想他們?yōu)辄h和國家作出的犧牲和貢獻，多想想我們所擔(dān)負的責(zé)任和使命。要對老干部工作充滿熱情，正確處理苦與樂、名與利、得與失的關(guān)系，把平常心和進取心結(jié)合起來，以滿腔熱情和崇高的責(zé)任感，發(fā)揚“愛、鉆、迷”的精神，始終如一地敬業(yè)愛崗、埋頭苦干，把這項光榮的政治任務(wù)完成好，讓老干部滿意。