第一篇：2014年春季學(xué)期城關(guān)中學(xué)組織全校師生開展以“環(huán)保”為主題的志愿者活動方案（共）

2014年春季學(xué)期城關(guān)中學(xué)

組織全校師生參加以“環(huán)?！睘橹黝}的志愿者活動方案

2014年3月11日中午13:00，城關(guān)中學(xué)組織全校師生參加以“環(huán)?！睘橹黝}的志愿者活動。

活動內(nèi)容：

1、各班主任帶領(lǐng)本班學(xué)生徹底打掃教室、宿舍、場地；

2、工會主席安祥春老師帶領(lǐng)112班學(xué)生和馮亞萍老師、楊代倫老師、馬云琴老師、晏樂瓊老師、呂貴榮老師打掃校門口到C5小高層樓下的區(qū)域；

3、何清茂老師負責(zé)校外攝像，黃錦萍老師負責(zé)校內(nèi)攝像；

4、其他女教職工跟隨姚校長清除雜草，其他男教職工跟隨周副校長和政教主任沖掃場地；

5、活動期間注意安全。

綏江縣城關(guān)中學(xué)

2014年3月10日

第二篇：2014年春季學(xué)期城關(guān)中學(xué)組織全校師生參加以“環(huán)保”為主題的志愿者活動

2014年春季學(xué)期城關(guān)中學(xué)團支部

組織全校師生開展以“環(huán)?！睘橹黝}的志愿者活動總結(jié)

2014年3月11日中午13:00，城關(guān)中學(xué)組織全校師生開展以“環(huán)?！睘橹黝}的“做善事、做好事、做志愿者”活動。活動內(nèi)容主要是以在保證學(xué)生安全的前提下，清掃校園門口到C5小高層樓下的環(huán)境衛(wèi)生。本次活動由姚玉明校長帶隊，所有行政人員及其余教職工組織全校學(xué)生進行。

城關(guān)中學(xué)結(jié)合學(xué)校實際情況，通過開展這樣的活動，進一步提高全校師生的環(huán)境保護意識，豐富校園德育內(nèi)容，讓學(xué)生了解更多的環(huán)保知識，更加自覺地愛護環(huán)境。生發(fā)對自然的崇敬、對美麗家鄉(xiāng)綏江的熱愛之情。

第三篇：荊家中學(xué)開展“國際志愿者日” 主題志愿服務(wù)活動方案

荊家中學(xué)開展“國際志愿者日” 主題志愿服務(wù)活動方案 為深入貫徹黨的十八大會議精神，廣泛開展志愿服務(wù)，推動學(xué)雷鋒活動常 態(tài)化，根據(jù)市文明辦、市志愿者協(xié)會《關(guān)于組織開展“國際志愿者日”主題志愿服務(wù)活動的通知》精神，在12月5日第27個“世界志愿者”日前后，集中開展“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”志愿服務(wù)活動，展示我校志愿服務(wù)工作的新發(fā)展新成效，形成和鞏固全社會關(guān)心、支持和參與志愿服務(wù)的良好氛圍，推動我校精神文明建設(shè)和志愿服務(wù)事業(yè)邁向新臺階。

一、指導(dǎo)思想：

充分利用12月5日“國際志愿者日”的有利契機，通過開展多項校內(nèi)外的志愿服務(wù)活動，進一步強化志愿服務(wù)的實踐育人和文化教化作用，使志愿文化在師生公民思想道德建設(shè)、核心價值體系引領(lǐng)方面發(fā)揮重要的作用。發(fā)揮志愿服務(wù)在學(xué)校建設(shè)和管理創(chuàng)新中的積極作用；積極培育適合教師和學(xué)生開展的志愿服務(wù)項目，完善學(xué)校志愿服務(wù)體系。

二、活動時間：2012年11月26日—12月16日；

三、活動內(nèi)容：

（一）活動啟動：

1、11月26日周一教師例會：李校長向全體教師進行動員，介紹了關(guān)于在12月5日“國際志愿者日”前后開展志愿服務(wù)活動的通知和活動方案，號召學(xué)校全體教師在12月5日前后積極參加自己所在社區(qū)組織的各項志愿者活動。黨員主動聯(lián)系所在社區(qū)，積極參加志愿活動。

2、12月3日升旗儀式：向全校學(xué)生介紹“國際志愿者日”的由來及積極意義；介紹我校正在開展和準(zhǔn)備開展的志愿者活動；號召全校學(xué)生積極行動起來，學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己，以實際行動弘揚志愿者精神。

（二）成立志愿服務(wù)活動小組

召開全校團支部代表大會，班班在成立的學(xué)雷鋒活動小組基礎(chǔ)上，進行培訓(xùn)教育，班內(nèi)進行發(fā)動，制定活動方案。

（三）重點志愿服務(wù)活動項目

1、關(guān)愛他人志愿活動-----關(guān)注留守兒童

每班找出留守兒童人員，利用周六周日時間到他們家中進行關(guān)愛，如輔導(dǎo)學(xué)習(xí)作業(yè)，談心交流，文體活動，清掃整理房間等。

2、關(guān)愛社會志愿活動-----社區(qū)服務(wù)

如清潔美化家園，文明禮儀宣講，推動文明的社會風(fēng)尚、良好的社會秩序以及優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)的發(fā)展和形成。

每個班級都有一支5至10人的社區(qū)志愿服務(wù)小隊，他們定人、定期、定點開展社區(qū)志愿服務(wù)，弘揚志愿精神。

四、活動要求。

1、班班要成立志愿服務(wù)小組。班主任要加強指導(dǎo)教育。

2、活動中要注意安全。

3、參加人員要人人寫出活動體會。

4、活動中要要有圖片資料，各種材料按時上交。

荊家中心中學(xué)

2012年11月26日

第四篇：關(guān)于開展以“創(chuàng)建五星溫泉,爭做五星員工”為主題的活動方案

關(guān)于開展以“創(chuàng)建五星溫泉，爭做五星員工”為主題的活動方案

為創(chuàng)建五星溫泉旅游酒店，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面提升服務(wù)水平，酒店擬在2017年下半年組織開展“創(chuàng)建五星溫泉、爭做五星員工”為口號的系列活動。希望各部密切配合，踴躍參加，現(xiàn)將活動開展的具體時間、內(nèi)容等安排如下：

一、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

1、成立以XXX總經(jīng)理為組長，XXX副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動的組織與開展情況進行全程督導(dǎo)。

2、活動期間，由人力資源部負責(zé)檢查和落實活動的進行情況，并不定期在經(jīng)理早會上進行匯報。

3、各部門成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)部門活動開展的組織計劃、實施和督導(dǎo)。

二、活動時間

2017年8月1日-2017年12月31日

三、活動對象

酒店全體員工

四、活動實施

（一）宣傳發(fā)動階段：7月28日—8月10日

1、酒店各部門召開動員大會，傳達文件精神，號召全體員工踴躍參與；

2、各部門根據(jù)活動安排，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，將活動內(nèi)容傳達到每一位員工，并鼓勵員工積極投入到酒店主題活動中去。

3、活動期間，各部門需建立活動宣傳欄，營造活動氛圍，報道活動進展，展現(xiàn)活動成果。

（二）具體實施階段： 8月10日—12月16日

1、開展“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、找差距、懂規(guī)范”服務(wù)流程培訓(xùn)

①、由人力資源部牽頭，各部門對照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，切實加強對服務(wù)流程的培訓(xùn)，提升員工對于標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程、規(guī)范操作程序的認知度、認同感，努力打造趕、學(xué)、比、超的“學(xué)習(xí)型”企業(yè)氛圍，讓廣大員工意識到自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。

②、各部門以《2017溫泉旅游企業(yè)星級的劃分與評定》為藍本，完善部門服務(wù)操作流程，開展全員培訓(xùn)工作。

③、各部門配合人力資源部組織員工學(xué)習(xí)五星溫泉標(biāo)準(zhǔn)，針對標(biāo)準(zhǔn)找出自身差距，及時制定相關(guān)整改方案，力爭使自身各項條件及服務(wù)達到甚至超過標(biāo)準(zhǔn)要求。

④、各部門于8月10日之前將部門活動計劃以文字形式報送至人力資源部。

2、開展員工脫崗式培訓(xùn)考核 ①、舉行新進店員工培訓(xùn)

人力資源部將組織開展新進店員工脫崗式培訓(xùn)考核，培訓(xùn)將結(jié)合軍訓(xùn)、企業(yè)文化、服務(wù)禮儀等多方面的課程學(xué)習(xí)，以加強員工的崗位適應(yīng)性和企業(yè)榮譽感。

②、舉行基層管理人員（含骨干員工）培訓(xùn)

人力資源部將組織開展兩期基層管理人員脫崗式培訓(xùn)考核，培訓(xùn)將邀請酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理授課，以提升酒店中基層管理人員的理論水平，同時加強酒店后備管理力量的培養(yǎng)。

3、舉行管理人員培訓(xùn)考核

人力資源部擬在《XX報》的基礎(chǔ)上增加《管理與思考》版面，定期編寫學(xué)習(xí)性刊物，并根據(jù)刊物內(nèi)容組織基層管理人員在下半年進行考核，以提高中層管理人員、班組督導(dǎo)人員理論水平；促進中層管理人員、班組督導(dǎo)人員實戰(zhàn)能力的提升。

4、開展“季度服務(wù)明星”的評選工作

每季度評選一次，逢4月、7月、10月、1月的4號之前，由部門推薦符合條件的人員名單及事跡材料至人力資源部，經(jīng)理早會上進行評選。（由人力資源部出臺評選方案報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行）

5、開展“快樂工作、幸福成長”系例活動 ①、開展員工生日活動會

每月開展員工生日活動，以戶外踏青、野炊燒烤、聚餐、卡拉OK等形式，讓員工切實感受到酒店大家庭的溫暖。（由人力資源部出活動方案報酒店總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行）。

②、開展娛樂類比賽

擬在下半年組織一場xxxx溫泉度假村娛樂比賽，豐富酒店員工業(yè)余生活，創(chuàng)造酒店的向心力和凝聚力。（由人力資源部出活動方案報酒店總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行）。

③、各部門可根據(jù)酒店的實際運營情況，適時開展部門的員工活動，以激勵員工，培養(yǎng)員工的歸屬感、集體感和榮譽感。（部門活動方案須先呈報酒店總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行）

五、總結(jié)表彰:12月16日—12月31日

1、活動結(jié)束后各部門要召開員工會議，認真總結(jié)創(chuàng)建五星溫泉工作中的不足和優(yōu)秀之處，將活動中好的工作方法和優(yōu)良作風(fēng)繼續(xù)發(fā)揚下去，找出不足，拿出整改意見，將優(yōu)秀的個人服務(wù)事跡匯總，作為酒店評優(yōu)的材料和培訓(xùn)的教材，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)。

2、對在活動中取得顯著成績或進步的部門、班組和員工，酒店將予以一定的獎勵。擬評“爭創(chuàng)五星溫泉先進個人”8-10人，“爭創(chuàng)五星溫泉先進部門”1-2個。

六、活動要求

1、此次活動的開展，希望各部負責(zé)人，帶動全體員工真正參與到培訓(xùn)活動中，達到活動開展的目的，定期對活動開展的情況進行督導(dǎo)、檢查，及時發(fā)現(xiàn)和改進活動當(dāng)中的不足；

2、各部門結(jié)合部門實際，策劃相應(yīng)的活動方案，有步驟、有計劃地實施；

3、請各部門12月16日之前將此次部門活動的全面總結(jié)以文字形成交人力資源部。

希望全體員工充分發(fā)揮主人翁精神，在平凡的崗位多做很有價值的事，共創(chuàng)企業(yè)與個人雙贏的良好局面，推動XXXX溫泉度假村的新跨越，實現(xiàn)自身個人發(fā)展的新突破。

人力資源部 副總經(jīng)理 總經(jīng)理

第五篇：關(guān)于開展以誠信為主題的教育實踐活動的總結(jié)

根據(jù)成都市文明辦《關(guān)于開展以誠信為主題的教育實踐活動的通知》（成文明辦[2011]29號）有關(guān)工作要求，都江堰市商務(wù)局結(jié)合實際，將“誠信興商宣傳月”活動和商務(wù)其它工作統(tǒng)籌安排，活動內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、宣傳造勢，擴大影響，積極營造“誠信興商”的輿論氛圍

（一）在超市、商場和農(nóng)貿(mào)市場等人流密集場所，統(tǒng)一懸掛宣傳。

（二）在都江堰市電視臺等媒體上，開辟了為期一月的專題宣傳，將“誠信興商”的意義、目的、作用進行了廣泛宣傳。

（三）廣泛征求社會意見和建議，收到“誠信興商”活動的意見和建議12條。

二、加強培訓(xùn)，樹立典型，努力增強“誠信興商”宣傳活動的實際效果

我局以此次活動為契機，積極宣傳貫徹商務(wù)領(lǐng)域的法律法規(guī)，開展專題培訓(xùn)。結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理結(jié)合“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”、“3〃15消費者權(quán)益日”、“全國質(zhì)量月”等活動，在全市大中型商場、超市開展“做誠實守信、文明禮貌的商貿(mào)人”教育活動，引導(dǎo)商貿(mào)企業(yè)誠信經(jīng)商，推動形成公平有序的市場環(huán)境積極督促流通企業(yè)和市場主辦者依法開展明碼實價誠信經(jīng)營活動，除進行了專業(yè)知識培訓(xùn)外，還對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及誠信建設(shè)的意義、內(nèi)容、作用及基本要求進行系統(tǒng)講解培訓(xùn)，突出了宣傳活動的實際效果。

三、完善制度、建立體系，加快構(gòu)建“誠信興商”的長效機制 我局按照商務(wù)部《關(guān)于進一步推進商務(wù)領(lǐng)域誠信建設(shè)的意見》（商秩發(fā)[2009]234號）的部署，積極加強商務(wù)行政執(zhí)法工作，重點查處私屠濫宰生豬產(chǎn)品和假冒名酒產(chǎn)品等違法欺詐經(jīng)營行為，宣傳商務(wù)政策法規(guī)和“12312”商務(wù)舉報投訴服務(wù)熱線，以及誠信興商的重大意義，大力推進“誠信興商”、“放心酒”、“放心肉”、“放心菜”示范店創(chuàng)建活動。認真開展“誠信興商”評價體系建設(shè)，一是對有各重點商貿(mào)企業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場的負責(zé)人，包括發(fā)展思路、戰(zhàn)略目標(biāo)等；二是有無違法行為和制售假冒偽劣產(chǎn)品情況；三是品牌建設(shè)規(guī)劃三個方面進行了重點摸底調(diào)查和綜合評價。同時借鑒先進經(jīng)驗和成功做法，逐步完善和提高企業(yè)“誠信興商”評價體系建設(shè)水平，進而促進了全社會誠信建設(shè)。