第一篇：勞動紀律新

寧城縣宏大礦業(yè)有限公司黨委

關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強工作紀律、團結(jié)一致、集中

精力努力沖刺后四個月生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的通知

為深入貫徹落實河北省省委常委《關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部共同遵守的約法八章》和礦業(yè)公司黨委【2011】38號文件精神，將王洪仁董事長在9月8號視頻會上提出的重要指示落到實處，結(jié)合宏大公司實際，進一步轉(zhuǎn)變公司干部工作作風(fēng)，凝聚廣大干部合力，提高工作效率，加強工作的自覺性和紀律性，建立團結(jié)、緊張、規(guī)范、有序的工作秩序，推進干部作風(fēng)建設(shè)和勞動紀律整頓月活動，努力沖刺后四個月的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，為全面完成2011年的生產(chǎn)經(jīng)營目標，公司黨委作出如下約法十章：

一是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)。全體助理以上干部要轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立大局意識和服務(wù)基層意識，提高認識，嚴于律己，做好表率，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，抓好各項工作落實，提升執(zhí)行能力。

二是開好民主生活會。公司黨委和各車間要在9月底之前召開一次民主生活會，將貫徹落實省委省政府《關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部共同遵守的約法八章》文件及其精神以及王洪仁董事長的重要講話作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并認真開展好批評和自我批評，為各項工作推進和落實凝聚班子合力。

三是嚴格遵守公司勞動紀律和人事管理制度規(guī)定。黨群部門要加

大勞動紀律和夜間查崗抽查檢查力度。對發(fā)現(xiàn)崗位人員一次睡崗扣罰500元，三次以上加倍考核車間主任。對遲到、早退人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰當(dāng)事人500元，并在全公司范圍內(nèi)通報，第二次發(fā)現(xiàn)將雙倍考核。

四是嚴禁酒后上崗。全體干部職工要自覺，堅決杜絕酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象的發(fā)生。值班領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查人員更要以身作則，不得酒后進行查崗。

五是嚴格執(zhí)行休班休假請假制度。助理以上中層干部節(jié)假日休班，要到黨群辦公室寫請假條，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交回黨群辦備案；黨群辦要每周一核實，并經(jīng)本人簽字后每月一通報。該項工作將作為干部年終考核、任職和年薪發(fā)放的主要依據(jù)之一。

六是加強會議管理，規(guī)范會場行為。堅持礦內(nèi)會議服從集團、公司會議，小會服從大會，臨時會議服從例行會議的原則。每天的早調(diào)會、視頻會參會人員要準時參加，視頻會要統(tǒng)一著工作服，所有參加會議人員要認真遵守會場紀律，聚精會神聽會，手機調(diào)成振動或關(guān)機狀態(tài)，不遲到，不早退，不接打手機，不上邊開大會下邊開小會，不隨意走動。因工作需要不能按時參加會議的要和主管部門或者主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

七是認真遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)考勤簽名登記制度。每周四管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和周五周末大講堂學(xué)習(xí)要按時參加，提前到場，并本人簽名，不得別人代簽，確實有事不能參加的要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

八是加強各單位日常出勤考勤管理。各單位領(lǐng)導(dǎo)是本單位考勤第一責(zé)任人，考勤員要認真負責(zé)劃好考勤，實事求是，不弄虛作假。否

則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰本單位領(lǐng)導(dǎo)1000元，考勤員500元。

九是辦事懂規(guī)矩，講原則。要按照程序辦事，要講究原則，上下級、同級、同事間要加強溝通，及時匯報，不能先斬后奏，辦事講團結(jié)協(xié)作，不能推諉扯皮，不能越級越權(quán)。

十是上班時間嚴禁做與工作無關(guān)的事情。不在工作時間瀏覽網(wǎng)頁、聊天、打游戲，不在辦公室賭博、閑聊，談天說地。對有以上行為的被發(fā)現(xiàn)后扣罰當(dāng)事人1000元，第二次被發(fā)現(xiàn)后雙倍扣罰，累計三次以上者給予待崗處分，停發(fā)當(dāng)月工資，并處5000元罰款。

第二篇：新集衛(wèi)生院勞動紀律考勤制度

新集衛(wèi)生院日常工作管理制度

一勞動紀律嚴禁本院職工在院內(nèi)私自銷售藥品、器械。嚴禁本院職工私自收取各項治療費、檢查費等。嚴禁私自到藥房換藥。嚴禁科室和個人私自減免病人的檢查費、治療費和住院費等。

凡違反上述條款之一者，罰款100—200元。工作時間嚴禁干私活，辦私事，打麻將、打撲克等。違者罰款20—50元。工作時間要堅守工作崗位，不準亂竄科室、私自外出、脫崗或酒后上崗，違者一次罰款20元。不服從院領(lǐng)導(dǎo)安排，或布置的任務(wù)不能很好地完成，處以50-100元罰款。全院職工都要嚴格遵守作息時間，按時上下班，嚴禁遲到早退，違者每次罰款10元，遲到早退1小時以上者按曠工處理。各科室要充分重視衛(wèi)生工作，保持地面清潔，無垃圾、無痰液、無煙蒂。物品擺放有序，表面無污跡雜物，辦公用品、醫(yī)療器械常擦洗。凡達不到以上要求者，扣款科室50元。二財物管理辦法財務(wù)科要嚴格遵守財務(wù)管理制度，為醫(yī)院當(dāng)好家理好財。做到日清月結(jié)，帳款相符。凡因個人責(zé)任造成醫(yī)院財產(chǎn)損失者，除賠償損失外，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和行政處罰。財務(wù)科主持藥房、收費室的日對賬和藥庫的每季度盤點工作，一日不對賬者罰責(zé)任人50元，出現(xiàn)虧損部分由個人負責(zé)。藥庫、藥房庫存的藥品和物資，要日清月結(jié)，每月底清查盤點一次。要做到盤點認真細致，報表真實準確，出現(xiàn)虧損由藥房、藥庫負責(zé)賠償。并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的責(zé)任。4 提倡勤儉節(jié)約，凡發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象，罰款當(dāng)事人20元。

5收費室不得出現(xiàn)漏收少收費現(xiàn)象，違者除扣除責(zé)任人漏收的金額外，給予50-100元罰款。三醫(yī)療質(zhì)量管理辦法規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程辦事，合理檢查?？茖W(xué)用藥，執(zhí)行階梯用藥原則，合理應(yīng)用抗菌素。對因醫(yī)務(wù)人員失職或者技術(shù)過失所發(fā)生的嚴重差錯，糾紛的，扣款當(dāng)事人100-300元。3 嚴格執(zhí)行醫(yī)囑制度，發(fā)現(xiàn)差錯醫(yī)囑一次扣款50元。藥房、藥庫藥品必須在失效前六個月報告院長，以便及時調(diào)整，凡由責(zé)任心不強，造成藥品過期、失效、發(fā)霉、變質(zhì)等損失者，除賠償金額外，另扣當(dāng)事人200-500元。四護理質(zhì)量管理辦法認真執(zhí)行查對制度，嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕差錯事故的發(fā)生。凡發(fā)生差錯者扣當(dāng)事人50元，嚴重差錯者扣100元。

2嚴格遵守消毒隔離制度，如有一項不符合要求或未執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次扣20元，進行無菌操作時必須戴口罩、帽子，違者每次扣款10元。上班時要堅守崗位，不得讓病人及其陪床人員換吊瓶、拔針頭等。違者每次罰款10元，造成不良后果者，加重處罰。

4工作期間要舉止大方，儀表端莊，不穿高跟鞋、拖鞋，不濃妝艷抹，不披長發(fā)。不帶耳環(huán)、戒指。不在病區(qū)大聲喧嘩。違者罰款20元。治療室要保持整潔，各種消毒液及無菌物品要定時更換、消毒，并有記錄。各種物品放置有序，嚴禁擺放私人用品及與治療無關(guān)的物品。違者罰款10元。

第三篇：勞動紀律

濟南全聚德公司

勞動紀律

1、目的：

為規(guī)范公司及各部門（酒店）員工日常行為，有效的提高員工自我約束力，保持各項工作正常運行，保證員工利益和安全，使公司有一個良好的組織氛圍，特制訂本制度。

2、范圍：

適用于企業(yè)全體員工。

3、職責(zé)：

3.1公司總經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

3.2公司常務(wù)總經(jīng)理負領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。

3.3各管理人員負各部門人員的管理和檢查責(zé)任。

3.4公司人力資源部負責(zé)本制度執(zhí)行的監(jiān)督和執(zhí)行。

3.5企業(yè)全體員工負責(zé)具體的執(zhí)行。

4、具體要求：

4.1道德品質(zhì)：

4.1.1遵守國家法律、法規(guī)及社會公德。

4.1.2不準私自攜帶或收藏禁品，例如槍支、彈藥、刀具。

4.1.3不準參與賭博、變相賭博等活動。

4.1.4不準偷看或傳播淫穢刊物、錄像。

4.1.5遵循職業(yè)道德、認同企業(yè)理念。

4.1.6不準偷窺異性宿舍，或到異性宿舍串門，聊天及留宿。

4.1.7不準泄露企業(yè)機密，故意破壞企業(yè)聲譽。

4.1.8不準私自涂改復(fù)印企業(yè)各類文件及記錄。

4.1.9企業(yè)所有文件必須保存好，不得丟失或外借。

4.1.10不準利用職務(wù)之便謀取私利，損人利己。

4.1.11不準投機倒把，打擊報復(fù)他人。

4.1.12不準欺瞞領(lǐng)導(dǎo)，弄虛作假。

4.1.13不準拉幫結(jié)派、搞小團體，影響組織氛圍。

4.1.14不準偷拿酒店及個人物品，酒店物品不準私自帶出酒店。

4.1.15不準偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水，嚴禁私藏酒水、菜品，不得惡意推銷。

4.1.16不準背后談?wù)撍穗[私，偷聽別人談話。

4.1.17不準打架斗毆，辱罵他人。

4.1.18嚴格服從上級安排的任務(wù)、批令指示，不準頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

4.1.19破壞酒店物品主動賠償，不可隱瞞不報。

4.1.20言行舉止符合企業(yè)要求，不準有消極的語言及行為。

4.2行為規(guī)范：

4.2.1不準在工作區(qū)域大聲喧嘩、打鬧、聚眾聊天、唱歌、吹口哨、接打私人電話。嚴禁

員工攜帶通訊工具上崗。

4.2.2講究個人衛(wèi)生及儀容儀表符合要求，按規(guī)定化妝。

4.2.3工裝簡潔得體，按規(guī)定佩戴個人工號牌。

4.2.4上班時間精神飽滿，不得在賓客面前有不雅動作。

4.2.5遵守員工餐管理規(guī)定，按要求存放個人物品及車輛?？?。

4.2.6上下班出入走員工通道，非公不得賓客區(qū)域逗留或穿梭。

4.2.7接打電話使用禮貌用語、口齒清晰、講普通話，響鈴不得超過三聲，按規(guī)定報清崗

位，并做好記錄，嚴禁無關(guān)人員接聽電話。

4.2.8為賓客服務(wù)按程序操作，使用敬語、講普通話、班前工作準備物品齊全，按時間規(guī)

定站位。

4.2.9 節(jié)約水電、不得浪費、做到人走燈滅、嚴禁長流水；原材料要求物盡其有。

4.2.10 有良好的公德心、維護公司內(nèi)部工作及環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，紙屑及在墻上

亂寫亂畫，禁止在非吸煙區(qū)域吸煙。

4.2.11 按規(guī)定交接班，未經(jīng)允許不得私自換班，填寫交接班記錄、值班記錄筆跡清晰。

4.2.12 嚴禁使用客用設(shè)施設(shè)備，不準拖拉無輪物品、家具。

4.2.13 下班后，不得在工作區(qū)域逗留、閑逛；上班期間嚴禁回宿舍，特殊情況需向部門

領(lǐng)導(dǎo)請假；未經(jīng)同意不得帶他人進入公司、酒店的營業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域。

4.2.14 參加例會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)要認真聽講、尊重他人；不得有小動作、姿態(tài)不端正或打

瞌睡。

4.2.15 設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障要在第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時報修；維修人員在規(guī)定的時間

內(nèi)修復(fù)，未能及時修復(fù)或延期修復(fù)向主管領(lǐng)導(dǎo)講明情況及原因，做好記錄。

4.2.16 遵守宿舍管理規(guī)定，未經(jīng)允許不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員嚴禁員工不歸宿。

4.2.17 上班時間禁止私自會客，遵守考勤管理規(guī)定，有事按規(guī)定請假，嚴禁委托他人簽

到、簽退。

4.2.18 上班時間不得脫崗、睡崗、上網(wǎng)及私自會客、玩弄手機、讀書看報。不得做與工

作無關(guān)的事情；夜值人員要定期巡視防火防盜。

4.2.19 在辦公區(qū)域或宿舍不得亂扯電線、私接電源、嚴禁使用易燃易爆器具。

4.2.20 無關(guān)人員不得進入公司重要場所（如吧臺、財務(wù)部）。

4.2.21 按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，無故不得拖延，如有情況提前向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.2.22 特殊崗位人員（吧臺、司機、保安、維修）不得擅自離崗，特殊情況經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)

批準后方可離崗。

4.2.23 各級管理人員針對公司及酒店各項規(guī)章制度，指令、指示以及部門情況要及時上

傳下達，嚴禁欺上瞞下，有事不報。

4.2.24 禁止將各類易燃易爆物品帶進公司及酒店。

4.2.25 員工上班前不得飲酒或帶酒意上崗，公司及部門管理人員因會客或招待客人經(jīng)批

準后可適當(dāng)飲酒但不得影響工作。

4.2.26 各部門管理人員要按規(guī)定為員工辦理調(diào)崗、入職、離職及相關(guān)手續(xù)，嚴禁私自調(diào)

崗以及涂改考勤。

4.2.27 針對公司及各管理人員發(fā)現(xiàn)的問題指明后，要及時整改并匯報整改情況及效果。

5、違規(guī)處罰細則：

5.1 違反4.1.1----4.1.4各條款,按照國家法律法規(guī)交有關(guān)部門,罰款500元并開除。

5.2 違反4.1.5----4.1.14 各條款，每次每項罰款200元，嚴重者罰款并開除。

5.3 違反4.1.15---4.1.20各條款,每次每項罰款100元,嚴重者罰款并開除。

5.4 違反4.2.1----4.2.9 各條款，每次每項罰款10元。

5.5 違反4.2.10---4.2.15各條款，每次每項罰款20元，嚴重者加倍罰款。

5.6 違反4.2.16---4.2.23 各條款，每次每項罰款50元，嚴重者罰款并開除。

5.7 違反4.2.24---4.2.27各條款，每次每項罰款100元，嚴重者罰款并開除。

5.8 遲到或早退十分鐘以內(nèi)（含10分鐘）罰款10元；遲到或早退10分鐘以上，20分

鐘以內(nèi)，罰款20元；遲到或早退超過20分鐘，30分鐘以內(nèi)罰款按半天曠工計算，遲到或早退30分鐘以上，按曠工一天計算，（注：曠工一天扣三天工資，曠工三天按自動離職處理）。

5.9 由于個人玩忽職守，操做失誤或缺乏責(zé)任心，造成經(jīng)濟損失均由個人承擔(dān)。遵守公

司其他各項制度（如例會臨時決定）如有違反最低給予20元以上罰款。

濟南全聚德公司

2014年6月18日

第四篇：勞動紀律

勞動紀律

1、公司全體員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮和工作安排，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不借故宣泄，不推諉扯皮，不挑肥揀瘦，不逃避、拒絕工作安排；上班員工按規(guī)定必須穿工作服、戴胸牌，違反一條罰款10元。

2、工作時間必須堅守工作崗位，不準脫崗、串崗、睡崗，生產(chǎn)一線員工在崗不準看書報、聽音樂、閑坐閑聊、消極怠工等，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；夜間值班人員，必須按規(guī)定的時間、地點上崗，不準擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。脫崗超過30分鐘即視為曠工。

3、工作期間不準擅自出門離廠，否則按曠工處理；確需出門的須有主管領(lǐng)導(dǎo)出具證明；嚴禁攜帶兒童進入生產(chǎn)區(qū)，釀成事故的，責(zé)任自負。

4、工作時間不準打牌、下棋、干私活，不準玩手機等；不準嬉戲打鬧做與工作無關(guān)的事情。

5、當(dāng)班員工班前、班中不準喝酒（科室員工因公陪酒除外）；違者視情節(jié)罰款20—100元，班組長及行政管理人員加罰一倍；酒后造成事故的，由本人承擔(dān)全部責(zé)任及損失。

6、嚴禁在車間周圍吸煙，違反一次罰款10元，造成事故的追索經(jīng)濟賠償。

7、公司員工必須積極參加公司、車間、班組組織的會議、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動及其他活動。

8、未經(jīng)公司批準不準帶非本公司人員進入生產(chǎn)區(qū)，否則，一次罰款100元，導(dǎo)致公司生產(chǎn)密秘外泄或經(jīng)營損失的，追究其法律責(zé)任。

9、公司員工上班時間不準洗衣服；不準在廠區(qū)內(nèi)晾曬衣服；不準在車間內(nèi)做飯；不準在車間廠區(qū)大、小便；不準亂倒垃圾。

10、員工必須嚴格按工作規(guī)程操作，因失職、瀆職造成的經(jīng)濟損失，按損失大小罰款損失額度的50%~100%；違章作業(yè)造成的直接或間接經(jīng)濟損失，直接責(zé)任者全額賠償，其他人員按責(zé)任罰款；造成重大經(jīng)濟損失者，追究其法律責(zé)任。

11、各部門主管是勞動、工作紀律、制度的第一責(zé)任人，要管好自己的人，干好自己的事，下屬違紀均負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視情節(jié)給予處罰。

第五篇：勞動紀律

勞動紀律

1、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，違者罰款100元，屢教不改者予以

辭退。

2、班前、班中不許喝酒，喝酒者不許上崗，由班長找人替崗，替崗人員一班掙兩班工資，工資由喝酒者出，第二次喝酒辭退。

3、因家中有事不能來上班者，經(jīng)班長同意可以自己找本崗位

人員替班。無故礦工者，扣發(fā)三天工資。

4、在崗人員想辭職，須提前三天向廠部主管人力資源領(lǐng)導(dǎo)報

告，否則扣發(fā)十天工資。

5、不許班中睡覺、打鬧、空崗、串崗，不許亂動他人崗位的閥門、按鈕等。違者罰款，如造成損失則由肇事者負責(zé)。

6、不許崗位上會客，有事速辦，外來人員不許在崗位內(nèi)長時

間逗留，違者罰款。

7、班中不許看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書、報（包括手機電子報）和做

與工作無關(guān)的事情，不準干私活，違者罰款。

8、不許在廠內(nèi)打架斗毆。偷拿廠內(nèi)物品的按十倍罰款。情節(jié)

嚴重者，移交司法機關(guān)處理。

9、不遲到，不早退。遲到十分鐘以內(nèi)者罰款20元，早退30

分鐘以內(nèi)者扣除當(dāng)天工資。（提前請假者，另論）