第一篇：使用人臉識別考勤機(jī)考勤的體會

使用人臉識別考勤機(jī)考勤的體會

為了進(jìn)一步嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，杜絕員工互相代打卡現(xiàn)象，公司在經(jīng)過反復(fù)調(diào)試與試用后，于2013年5月2日起，正式啟用人臉識別考勤機(jī)考勤，推行新的考勤方式后，代打卡的現(xiàn)象得到了全面控制。

從之前常常發(fā)生的代打卡現(xiàn)象到如今代打卡現(xiàn)象的取締，反映出制度化管理對企業(yè)的重要性，我們常常說“在制度面前人人平等”，就是要保證企業(yè)在制度執(zhí)行上的公正性與嚴(yán)格性。

但是，如果制度本身制定的過于嚴(yán)格、苛刻，不盡人情，在執(zhí)行中往往就會暴露出很多問題，并可能會嚴(yán)重影響員工的士氣和工作積極性。因而，在制度的制定過程中，充分考慮到員工的心理承受力，使制度本身保持適度的彈性也是十分必要的。

我公司現(xiàn)行的考勤制度中，關(guān)于“遲到一分鐘不算遲到的規(guī)定”能體現(xiàn)出制度中的“人文化關(guān)懷“，這樣既可保證公司考勤制度的剛性，又使其具有了一定的彈性。在避免員工互相代打卡的同時，使員工的工作效率得到提升。

人事部：張紅花

2013年5月24日

第二篇：關(guān)于實(shí)行人臉識別考勤機(jī)考勤的通知

關(guān)于實(shí)行人臉識別考勤機(jī)考勤的通知

生產(chǎn)部：

為進(jìn)一步嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，特實(shí)行人臉識別考勤機(jī)考勤，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、使用的范圍

生產(chǎn)部全體員工

二、開始啟用時間

從發(fā)文之日起考勤機(jī)考勤和點(diǎn)名簽到考勤同時使用，2012年4月20日起正式啟用考勤機(jī)考勤。

三、注意事項(xiàng)

1、考勤時請配合提示進(jìn)行人臉識別，識別過程中，會出現(xiàn)捕捉框（藍(lán)框表示捕捉到有效人臉，紅框或無框表示沒有捕捉到有效人臉），請前后移動或調(diào)整姿勢。

2、考勤機(jī)提示“識別失敗”表示考勤未成功，提示“識別成功”，表示考勤成功。

3、請大家自覺愛護(hù)考勤機(jī)，如有故意損壞者，將給予重罰。

長沙長樂建材有限公司

2012年4月15日

通知

為進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強(qiáng)離職管理，公司正式員工離職必須提前一個月以書面形式提出離職申請，交由上級主管審批。經(jīng)有關(guān)部門同意后，到行政辦公室領(lǐng)取《員工離職交接表》，辦理完離職交接手續(xù)方能離職。未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)而擅自離職的，一律按曠工處理，扣除當(dāng)月全部工資。特此通知

長沙長樂建材有限公司

2012年4月15日

第三篇：考勤機(jī)使用及考勤管理制度

考勤機(jī)使用及考勤管理制度（試行）

一、制訂目的為完善考勤制度，經(jīng)局務(wù)會研究決定啟用指紋考勤機(jī)設(shè)備考勤，請各科室、站、辦、所人員按要求正確使用指紋考勤機(jī)，確?？记诠ぷ鞯捻樌菩小橐?guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。

二、指紋采集

1、每位機(jī)關(guān)干部再采集指紋時都采集兩個手指指紋。

2、新調(diào)入人員在辦理報(bào)到手續(xù)時由辦公室采集個人考勤所使用的指紋。

三、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有贓物及可能的化學(xué)腐蝕物。確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡而上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡而等動作。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，請將手指放嘴邊哈氣后重新識別

6、刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向辦公室反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)急時告知辦公室。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到辦公室重新采集指紋。

9、辦公室負(fù)責(zé)定期的數(shù)據(jù)采集、備份并統(tǒng)計(jì)工作

四、指紋考勤時間及規(guī)定

1、每天刷指紋簽到時間為（每天四次指紋考勤）：

上午按指紋時間為8：20－8：40、11：20－11：40；下午按指紋時間為12：50－13：

10、16：50－17：10（夏時制13：20－13：40、17：20－17：40）。職工外出辦理公務(wù)的；無法簽到的應(yīng)事先向領(lǐng)導(dǎo)說明，過后由當(dāng)事人補(bǔ)簽請假單到辦公室存檔，作為出勤記錄。

2、上班時間如需外出辦事需到辦公室請工間假。

3、局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要加強(qiáng)對考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理。

五、特殊情況考勤

1、因個人原因需請假的職工要提前填寫《請假條》，職員工請假須經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)、主管局長、局長簽字批準(zhǔn)，請假人員記為缺勤。

批準(zhǔn)后的請假條需及時遞交辦公室；無法提前提交請假條的必須在到單位后本人填寫《請假條》并遞交，無《請假條》者視為無故缺勤。

2、因公務(wù)無法按指紋考勤的人員，必須在到單位后本人填寫《請假條》并遞交辦公室，無《請假條》者視為無故缺勤。

3、遲到早退問題：上班后10分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前10分鐘內(nèi)離崗視為早退。

4、考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到薄替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

第四篇：漢王人臉識別考勤機(jī)操作流程簡介

漢王“人臉通”操作流程

1、固定考勤機(jī)的高度與位置（必須在室內(nèi)避光的地方，高度必須按圖紙上的尺寸安裝）并在一邊貼好“注意事項(xiàng)”。

2、在電腦上新建一個文本文件，文件名必須改為：userlist，打開userlist文本文件錄入工號和名字，工號和名字中間用“TAB”鍵隔開，輸完一個工號和名字回車換行，再輸入別的工號和名字，切記不能有多余的空格和回車！

3、把userlist文件拷貝到U盤里。

（userlist文件必須是唯一的；用戶在建立完Userlist文件后，要妥善保存該文件，當(dāng)用新員工入職的時候，在原由的文件上增加，如果重新建立該文件的話，有可能造成原用戶姓名丟失；Userlist文件中的工號前不需要加0，如果加了，軟件也會自動給清楚掉的。）

4、在考勤機(jī)上設(shè)定一個管理員（最好設(shè)兩到三個管理員）。

5、管理員把“工號和姓名列表導(dǎo)入到設(shè)備”中。

6、登記人臉：登記用戶時，輸入工號就會顯示出中文姓名，對照工號和姓名不定期采集人臉數(shù)據(jù)；（一定要按照注意事項(xiàng)中提示來登記，如果是帶眼鏡的客戶，最好是戴眼鏡錄一半不戴眼鏡錄一半）人臉到攝像頭的距離為30-80CM之間。

7、所有員工登記完后，管理員用“U盤”導(dǎo)出所有用戶，會在U盤上自動保存一個userall的文本文件。

8、安裝漢王人臉門禁考勤管理軟件，注意：安裝默認(rèn)的路徑中盤符可以修改，其它的不要修改。軟件只能在windowsXP下運(yùn)行！

9、在“設(shè)備管理”中添加一個設(shè)備，默認(rèn)IP為192.168.0.210、打開“員工管理”選“導(dǎo)入”再選“從文本文件導(dǎo)入”找到U盤或硬盤里的“userall”文件，點(diǎn)“打開”即可導(dǎo)入所有用戶的信息。

11、修改和添加部門名稱，剛開始導(dǎo)入的用戶默認(rèn)都在“未分配人員”中，可以給員工分配部門，以便日后方便管理。

12、班次設(shè)置：根據(jù)不同的單位上班情況來設(shè)置。如：正常班，倒班，簽到班等。

13、排班與出勤調(diào)整（注：只有給員工排班后才可以生成報(bào)表?。。?/p>

14、開始考勤（做好保護(hù)設(shè)施，防止有人故意破壞設(shè)備）

15、月底導(dǎo)出考勤記錄到U盤，再從軟件中：記錄下載 / 選擇一個設(shè)備 / 從文件接收 / 選擇Time文件，即可接收考勤記錄。

16、記錄處理與報(bào)表，生成報(bào)表以及考勤記錄、門禁記錄查詢等。

（月底注意：在導(dǎo)出本月考勤記錄后，保存到電腦上，并在下個月考勤前把設(shè)備上本月考勤記錄刪除，以便下個月考勤記錄操作不受影響，否則數(shù)據(jù)太大造成操作緩慢?。?/p>

第五篇：漢王人臉識別考勤機(jī)快速操作指南7

漢王人臉識別考勤機(jī)快速操作指南7.0

1.人員注冊: ：在機(jī)器上按“MENU” —>管理員驗(yàn)證，進(jìn)入系統(tǒng)—>登記用戶

—>輸入“工號”按OK—>人臉圖像采集，完后按OK保存。第一次使用設(shè)備，管理員均未設(shè)定，按MENU，選擇管理員配置，進(jìn)入配置管理員模塊 2.設(shè)備連接: 安裝完軟件（軟件安裝，參照光盤目錄使用說明書），打開軟件

（用戶名和初始密碼均為Admin）點(diǎn)擊“設(shè)備管理”—> “添加設(shè)備”—>輸入“設(shè)備號”，“名稱”，“設(shè)備類型”，“IP地址”—>按“添加”。雙擊設(shè)備信息,測試設(shè)備是否連接,若已連接,則“連接狀態(tài)”顯示為“已連接”。然后點(diǎn)擊“下載/上傳數(shù)據(jù)”—>選中設(shè)備—>“導(dǎo)入設(shè)備人員信息”—>“查看設(shè)備所有員信工”,在左下角選中所有員工，按“下載至本地?cái)?shù)據(jù)庫”將員工信息從設(shè)備接收下來—>“全部保存”

3.人員修改：點(diǎn)擊“人員管理”—> “添加”—>“添加同級部門”或“添加

下級部門”—>“輸入部門名稱”保存。，在“未分配”里面，選中要分配的人員，點(diǎn)擊“員工調(diào)動”，把員工添加到相應(yīng)的部門，然后在其部門修改員工的信息。

4.班次及考勤規(guī)則設(shè)置：點(diǎn)擊“工作時間段管理”-—>“新增時段”—>輸入

“時段名稱”，“上班時間”，（根據(jù)上班的時間，在出勤時間段中輸入相應(yīng)的時間點(diǎn)，單擊確定。）—>保存。進(jìn)入“班次設(shè)置”—> “添加班次”菜單，單擊添加需要的班次。在彈出的窗口中輸入班次名稱，班次類別，班次信息（根據(jù)情況需要選擇相應(yīng)的周期數(shù)，通過“插入時段”把合適的時間段插入到相應(yīng)的時間內(nèi)），考勤規(guī)則，單擊保存完成班次屬性設(shè)置。具體操作說明可參照光盤目錄的使用說明書。

5.人員排班: 點(diǎn)擊“人員排班設(shè)置”—>選擇要排班的員工（部門或直接輸入

工號姓名-查找員工）—>在人員信息表選中要排班的人員—>點(diǎn)擊“人員排班”（針對規(guī)則排班，若是不規(guī)則班次則選擇“不規(guī)則排班”）—>選中需要的班次—>“添加排班”然后關(guān)閉

6.記錄采集: 點(diǎn)擊“下載/上傳數(shù)據(jù)” —>刷新設(shè)備，選擇采集記錄的日期—>

“下載設(shè)備記錄”。可進(jìn)入“考勤記錄查詢” , 選擇部門，記錄開始結(jié)束時間，單擊“查詢”，查看考勤的明細(xì)記錄。

7.生成報(bào)表并打印或?qū)С觯狐c(diǎn)擊“統(tǒng)計(jì)報(bào)表”—>選擇部門，日期，報(bào)表的形

式—>“記錄處理”，完成后，系統(tǒng)根據(jù)處理的結(jié)果顯示該報(bào)表的信息。單擊“報(bào)表預(yù)覽”窗口工具欄打印,進(jìn)行報(bào)表的打印或點(diǎn)擊“導(dǎo)出數(shù)據(jù)”用EXCEL格式存儲。

8.數(shù)據(jù)備份：在導(dǎo)航欄的“其他”單擊“備份數(shù)據(jù)庫與還原—>選擇“備份數(shù)

據(jù)”—>選擇保存路徑—>點(diǎn)保存—>備份成功。（提示：建議經(jīng)常備份數(shù)據(jù)庫，以免電腦故障造成系統(tǒng)無法使用時，可重裝后將此備份數(shù)據(jù)庫恢復(fù)，減少工作量。）