第一篇：仁勤人臉識別考勤管理系統(tǒng)管理制度

仁勤人臉識別考勤管理規(guī)定1、2#廠房工作區(qū)域?qū)嵭腥四樧R別考勤方式，員工出勤時(shí)應(yīng)在考勤機(jī)上人臉識別考勤。

2、部門考勤員負(fù)責(zé)本部門員工考勤的管理工作，負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)里本部門人員維護(hù)、班次管理、人員排班等工作。

3、人臉識別考勤時(shí)間：員工正常出勤時(shí)上班前1小時(shí)內(nèi)人臉識別簽到有效，下班后無加班任務(wù)的1小時(shí)內(nèi)人臉識別簽退有效。未經(jīng)部門同意也無加班任務(wù)的禁止在工作區(qū)域逗留。

4、員工中午休息時(shí)間不需要人臉識別考勤，但要求在規(guī)定時(shí)間吃飯和出勤，部門（班組）考勤員做好考勤記錄，公司將不定期抽查監(jiān)控錄像，對于出現(xiàn)遲到和早退的將給予處罰。

5、班車晚到的，需在上班時(shí)間后1小時(shí)內(nèi)填寫《離崗登記表》，注明班車到達(dá)廠區(qū)的時(shí)間，并履行審批程序，當(dāng)天未填寫的按遲到處理。

6、上班忘記人臉識別考勤的，需當(dāng)天填寫《出勤登記表》，注明到達(dá)2#廠房員工入口時(shí)間，并履行審批程序。下班忘記人臉識別考勤的，需在第二個工作日填寫《出勤登記表》，注明離開2#廠房員工出口的時(shí)間，并履行審批程序。未按要求填寫的一律按曠工處理。

7、人臉識別考勤無效的，進(jìn)入2#廠房后需先到部門考勤員處填寫《出勤登記表》，注明到達(dá)2#廠房員工入口時(shí)間，并履行審批程序，所在部門（班組）考勤員需記錄其當(dāng)天出勤情況，班組考勤員需及時(shí)將考勤反饋至部門考勤員。當(dāng)天未填寫的按曠工處理。連續(xù)兩次人臉識別無效的，請聯(lián)系人力部重新注冊人臉信息。

8、忘記人臉識別考勤的，月度內(nèi)前兩次不扣考核分，第三次月度考核扣2分，第四次月度考核扣6分，每出現(xiàn)一次在上一考核扣分基礎(chǔ)上累加4分計(jì)算。

9、員工當(dāng)月因私外出離崗時(shí)間累計(jì)計(jì)算，每累計(jì)4小時(shí)記為半天事假。

10、因有事晚到公司的，提前2小時(shí)告知主管負(fù)責(zé)人（班組員工除告知領(lǐng)班外，也需告知分管工程師或分管部長）的不記為遲到，到公司后需立即填寫《離崗登記表》，因私晚到超過2小時(shí)的需填寫請假單，離崗時(shí)間累計(jì)計(jì)算，每累計(jì)4小時(shí)記為半天事假。

11、員工除需人臉識別考勤外，部門和班組考勤員也需記錄考勤。

人力資源部

2014年05月05日

第二篇：人臉識別監(jiān)獄管理系統(tǒng)

人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)一、概述

人臉識別技術(shù)簡介

隨著高科技的蓬勃發(fā)展，人體特征分析技術(shù)已經(jīng)作為身份快速識別及視頻監(jiān)控等領(lǐng)域的最新增值點(diǎn)與應(yīng)用點(diǎn)，在身份識別、智能安防、智能監(jiān)控、出入管理、證卡認(rèn)證等方面發(fā)揮巨大作用。

面部檢測識別技術(shù)，是利用計(jì)算機(jī)圖像分析、模型理論、人工智能及模式識別技術(shù)的非接觸性高端模式識別技術(shù)，其可完成從復(fù)雜的圖像場景中檢測、檢出特征人像信息，并進(jìn)行匹配識別的智能分析過程。

面部識別的流程如下圖所示：

二、人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)需求

隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣應(yīng)用，信息化管理的新思路也開始進(jìn)入到監(jiān)獄管理的實(shí)踐之中。根據(jù)司法部監(jiān)獄安防技術(shù)要求，加強(qiáng)對出入監(jiān)獄人員的管理和控制，提高監(jiān)舍監(jiān)管安全，提高監(jiān)獄的安全技術(shù)防范水平和信息化管理水平，實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄管理的數(shù)字化。監(jiān)獄是強(qiáng)制管理違法犯罪人員的場所，是實(shí)現(xiàn)社會治安綜合治理的最重要環(huán)節(jié)之一。隨著新一輪數(shù)字化監(jiān)獄系統(tǒng)的改造升級，監(jiān)獄管理正在朝著網(wǎng)

人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)

絡(luò)化、信息化、數(shù)字化方向快速發(fā)展。數(shù)字化監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)的建設(shè)可由視頻監(jiān)控、人像識別、出入口管理、周界報(bào)警、巡更管理、監(jiān)舍對講和進(jìn)出通道管理、服獄人員定位等幾部分組成。

而監(jiān)獄通道出入人員身份快速識別及看守所安全方面的管理要求，具備非接觸特點(diǎn)的人像生物特征識別技術(shù)，可以依靠常規(guī)的視頻圖像獲取設(shè)備快速進(jìn)行人員身份識別及陌生人預(yù)警等功能，滿足監(jiān)獄、看守所等特殊場所的管理要求及安全管理要求。場所現(xiàn)狀及人臉識別需求：

滾閘門1滾閘門3出卡機(jī)進(jìn)門閘門4B門出A門進(jìn)值班室值班民警(還卡處)B門進(jìn)滾閘門2A門出出門

監(jiān)獄/看守所通道示意圖

1.進(jìn)入監(jiān)獄通道時(shí)，臨時(shí)人員需由1個獄警帶隊(duì)并從出卡機(jī)取卡方可進(jìn)入； 2.臨時(shí)人員在值班室辦完手續(xù)后并進(jìn)行人像注冊，進(jìn)入A門進(jìn)區(qū)域，需進(jìn)行刷卡人像識別驗(yàn)證，如果不是帶隊(duì)獄警所帶入的人員，系統(tǒng)報(bào)警。禁止開啟啟B門出；

3.出滾閘門2時(shí)，臨時(shí)人員需刷卡人像識別驗(yàn)證，如果不是帶隊(duì)獄警帶入注冊人員，系統(tǒng)報(bào)警，滾閘門2禁止開啟。

4.離開人員在值班室辦完離開手續(xù)后，出滾閘門3需再一次刷卡人像識別驗(yàn)證，果不是帶隊(duì)獄警帶入注冊人員，系統(tǒng)報(bào)警，滾閘門3禁止開啟。

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人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)

三、人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)

3.1系統(tǒng)架構(gòu)

系統(tǒng)采用了最普通的IP攝像機(jī)與工業(yè)PC機(jī)及TCP/IP網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)備，配合人臉智能識別技術(shù)為核心，通過協(xié)議轉(zhuǎn)換器，使系統(tǒng)在完成人臉識別的同時(shí)，也給道閘的閘機(jī)一個開關(guān)信號，同步開啟人行通道的閘機(jī)，并且存儲、分析所識別的人臉數(shù)據(jù)，生成統(tǒng)計(jì)信息與報(bào)表，主要構(gòu)成：高清網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)、讀卡器、IC卡、門禁控制器、電控鎖、服務(wù)器、PC機(jī)、高速局域網(wǎng)及人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)。

系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)分為三部分：

1、人臉采集與制證部分；主要用于通過照片信息或攝像機(jī)采集信息把來人身份信息及人臉信息建模、入庫，并用于證件信息制作。

2、人臉識別與閘機(jī)觸發(fā)部分；主要通過IP攝像機(jī)采集將要通過人行閘機(jī)的人員的人臉信息，并跟庫中人員信息進(jìn)行比對，如果識別結(jié)果正確，閘機(jī)將開啟，允許通過。如果庫中沒有人員人臉信息，則可以通過刷卡方式，開啟閘機(jī)。

3、人臉識別結(jié)果統(tǒng)計(jì)與大屏顯示；保存人臉識別結(jié)果，提供統(tǒng)計(jì)分析功能，且能通過大屏顯示現(xiàn)場人臉識別情況及查詢識別結(jié)果。

3.2系統(tǒng)應(yīng)用部署

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人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)

數(shù)據(jù)庫服務(wù)器人像識別服務(wù)平臺報(bào)警系統(tǒng)門禁控制器門禁控制器攝像機(jī)1攝像機(jī)2攝像機(jī)3攝像機(jī)4滾閘門2滾閘門3刷卡器1刷卡器2

部署說明：機(jī)房部署數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、人臉識別服務(wù)平臺，前端部署顯示端，出入通道設(shè)置4臺高清網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)和

滾閘門N臺及IC卡讀卡器數(shù)臺。

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人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)

其中：

1、高清網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)：捕獲人臉視頻設(shè)備；

2、閘門：通過門禁控制器控制的閘門，軟件系統(tǒng)通過給控制器信號來控制滾閘門的開關(guān)。當(dāng)比對成功后，閘門自動開啟

3、刷卡器：用于刷卡時(shí)讀取IC卡信息；

4、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器：存貯人像信息數(shù)據(jù)庫及基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)；

5、人臉識別服務(wù)器平臺：主要將前端攝像機(jī)傳輸過來的人像信息與數(shù)據(jù)庫中注冊人員信息進(jìn)行比對，并將比對結(jié)果顯示到屏幕上。

系統(tǒng)運(yùn)行流程：進(jìn)出人員通過安裝于出入通道的高清網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)，系統(tǒng)自動檢測并采集人像圖片，建模后傳送至人像識別服務(wù)平臺與后臺人像數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行比對，并將比對結(jié)果輸送到顯示屏顯示，同時(shí)發(fā)送信號到門禁控制器進(jìn)行滾閘門自動開啟，非庫內(nèi)人員，則滾閘門關(guān)閉，并進(jìn)行報(bào)警。

獄警刷卡B門進(jìn)出門人員刷卡取卡登記出門人員刷卡失敗人像采集注冊人像比對成功失敗人像比對報(bào)警成功報(bào)警獄警刷卡開啟A門進(jìn)滾閘門2開啟出滾閘門2滾閘門3開啟出滾閘門3進(jìn)門人員刷卡獄警刷卡開啟A門出還卡出門報(bào)警失敗人像比對成功辦理出門手續(xù)獄警刷卡開啟B門出 第4頁 /共 12頁

人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)

3.3系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)

人員信息管理

1、人員基礎(chǔ)信息管理

實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄干警及需中、長期進(jìn)出監(jiān)獄大門通道人員的基礎(chǔ)信息管理功能，包括人員基本信息的新增、修改、刪除、查詢維護(hù)及進(jìn)出人員的IC卡發(fā)卡管理。

2、人像信息注冊

實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄干警及中、長期進(jìn)出通道人員的視頻人像信息注冊功能，系統(tǒng)采集注冊人員的人像信息，建立監(jiān)獄正常出入通道人員的識別比對人像庫。

值班人員信息管理

1、值班人員基礎(chǔ)信息管理

實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄進(jìn)出通道看守值班人員的基礎(chǔ)信息管理功能，包括通道看守人員基本信息的新增、修改、刪除、查詢維護(hù)及通道看守人員的身份IC卡發(fā)卡管理。

2、值班人員登錄確認(rèn)

實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄進(jìn)出通道看守值班人員的系統(tǒng)登錄確認(rèn)功能，通道值班人員在接班后，首先必須使用自己的登錄帳戶與登錄密碼登錄系統(tǒng)后才能使用。

系統(tǒng)自動記錄通道看守人員的人工確認(rèn)記錄信息（值班員姓名、放行時(shí)間等）。

3、值班人員交班信息 硬件管理

1、攝像機(jī)設(shè)備管理

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人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)

實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)場安裝的攝像機(jī)進(jìn)行管理功能。包括攝像機(jī)基本信息的新增、修改、刪除、查詢維護(hù)。

2、刷卡機(jī)設(shè)備管理

實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)場安裝的攝刷卡設(shè)備進(jìn)行管理功能。包括刷卡機(jī)基本信息的新增、修改、刪除、查詢維護(hù)。人像身份識別驗(yàn)證

1、臨時(shí)人員發(fā)卡注冊

實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄臨時(shí)進(jìn)入通道人員的發(fā)卡及人像注冊功能。臨時(shí)進(jìn)入人員首先取一張臨時(shí)通行卡（系統(tǒng)事先已編好一組指定號段），在得到值班人員身份確認(rèn)后，由值班人員對臨時(shí)人員進(jìn)行人像采集注冊。

2、出監(jiān)人員身份識別驗(yàn)證

實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄出通道人員的視頻人像識別驗(yàn)證功能。出通道人員包括臨時(shí)人員，走入通道時(shí)，在該人員刷卡時(shí)，系統(tǒng)自動跟蹤采集人像，并識別該人員的身份信息。一旦識別通過，報(bào)告被識別人員姓名，系統(tǒng)自動把識別結(jié)果顯示在安裝通道屏幕及值班室監(jiān)控視頻上，獄警通過人工識別確認(rèn)無誤后開啟門禁，同時(shí)發(fā)出人員身份驗(yàn)證通過的提示聲音或信號提示。

3、帶隊(duì)獄警放行確認(rèn)

實(shí)現(xiàn)帶隊(duì)獄警確認(rèn)開啟門禁功能。在出監(jiān)人員人像身份識別驗(yàn)證通過后，必須再進(jìn)行帶隊(duì)獄警人工確認(rèn)才能開啟門禁。

4、出入日志信息查詢

實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄出入通道通行人員的日志信息查詢功能，實(shí)時(shí)按時(shí)間段、臨時(shí)人員信息、人員類型、值班人員等信息字段的組合查詢功能，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)審計(jì)功能。陌生人預(yù)警

1、陌生人報(bào)警管理

實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄陌生人的識別預(yù)警功能，系統(tǒng)自動采集識別視頻監(jiān)控范

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人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)

圍出現(xiàn)的人像信息，一旦發(fā)現(xiàn)無法識別人員，系統(tǒng)自動采集該人員的人像信息并展示在值班看守人員的報(bào)警界面上，提示看守值班人員警示與確認(rèn)。系統(tǒng)維護(hù)管理

1、用戶管理

實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的使用用戶信息管理，包括用戶的基礎(chǔ)信息、用戶的登錄信息、登錄口令等數(shù)據(jù)內(nèi)容。

2、用戶權(quán)限管理

實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)用戶的權(quán)限管理功能，管理系統(tǒng)使用用戶的操作權(quán)限與數(shù)據(jù)權(quán)限，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)用戶角色的定義，用戶角色權(quán)限的管理，用戶所屬角色維護(hù)等功能。

3、數(shù)據(jù)字典管理

實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)字典的維護(hù)管理功能。

4、系統(tǒng)參數(shù)配置管理

維護(hù)系統(tǒng)的系統(tǒng)參數(shù)配置數(shù)據(jù)信息，管理系統(tǒng)各個控制字段配置信息，如人員類型、人像采集參數(shù)等。

四、公司簡介

河南海一電子科技有限公司成立于2010年，是一家專業(yè)從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、電子產(chǎn)品開發(fā)，生物識別技術(shù)研發(fā)的的高科技企業(yè)，第7頁 /共 12頁

人臉識別監(jiān)獄通道管理系統(tǒng)

主要從事公安、銀行、電信、旅店業(yè)、娛樂業(yè)等多個領(lǐng)域的應(yīng)用軟件、硬件研發(fā)、系統(tǒng)集成；在福州、西安、無錫等地設(shè)有分公司。公司致力于生物智能科技方面的技術(shù)研究，聯(lián)合海外研發(fā)機(jī)構(gòu)協(xié)同研發(fā)頂尖的人像識別技術(shù)，并同省內(nèi)多家高校廣泛深入的合作，不斷最求與提升核心技術(shù)競爭力。公司秉承“海納百川、一秉虔誠”的理念，始終堅(jiān)持以人為本、恪守誠信、凝智聚心，有德有情。努力打造成立足于河南、面向全球高速發(fā)展的高科技企業(yè)。

河南海一電子科技有限公司基于人像生物識別技術(shù)針對不同的行業(yè)特點(diǎn)和需求成功研發(fā)了諸多行業(yè)的軟、硬件產(chǎn)品。生物識別技術(shù)系列產(chǎn)品：

人臉識別技術(shù)--公安行業(yè)應(yīng)用：

1、人臉識別技術(shù)—人證識別系統(tǒng)；

2、人臉識別技術(shù)—重點(diǎn)場所人臉識別追逃系統(tǒng)

3、人臉識別技術(shù)—卡口人證識別身份確認(rèn)系統(tǒng)；

4、人臉識別技術(shù)—人證識別訪客登記系統(tǒng) 人臉識別技術(shù)—金融行業(yè)應(yīng)用

5、人臉識別技術(shù)—金融、證券交易人證識別身份確認(rèn)系統(tǒng) 人臉識別技術(shù)—海關(guān)、港口、機(jī)場應(yīng)用

6、人臉識別技術(shù)—人證識別身份核查系統(tǒng) 人臉識別技術(shù)—校園安全

7、人臉識別技術(shù)—校安通

8、人臉識別技術(shù)—高校學(xué)生智能考勤驗(yàn)證系統(tǒng)； 人臉識別技術(shù)—企事企單位應(yīng)用

9、人臉識別技術(shù)—智能考勤系統(tǒng)

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第三篇：人臉識別技術(shù)應(yīng)用在鐵路系統(tǒng)

人臉識別技術(shù)應(yīng)用在鐵路系統(tǒng)

由于鐵路系統(tǒng)部門眾多、地點(diǎn)分散，現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜，日常維護(hù)非常困難。隨著鐵路系統(tǒng)信息化改革的不斷深入，智能人臉識別技術(shù)已經(jīng)廣泛的應(yīng)用在鐵路系統(tǒng)。本鐵路人臉識別技術(shù)監(jiān)控方案可讓操作員和各部門領(lǐng)導(dǎo)可利用鐵路系統(tǒng)現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公微機(jī)，在調(diào)度中心或者當(dāng)?shù)貦C(jī)務(wù)段實(shí)現(xiàn)對全部監(jiān)控現(xiàn)場或者當(dāng)?shù)氐牡揽?，車站和鐵路沿線環(huán)境的監(jiān)控，大大減輕日常人員巡視的工作量，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患，保障安全運(yùn)行。

智能人臉識別技術(shù)的功能，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.通過智能人臉識別技術(shù)能及時(shí)了解站內(nèi)的人流量（高、中、低），另外根據(jù)客戶需求還可以增加計(jì)數(shù)功能，對站內(nèi)的進(jìn)出人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

2.站內(nèi)軌道檢測，對于鐵軌上的異常物體或人員跳入鐵軌現(xiàn)象檢測，如發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)報(bào)警。3.站臺安全線功能，對于一些候車乘客候車不守規(guī)，跨越安全線候車，現(xiàn)場警告。4.路段檢測，對于非法人員盜竊鐵軌或破壞軌道設(shè)施先行檢測。5.站內(nèi)出現(xiàn)突然加速和倒地現(xiàn)象檢測。6.與鐵路其它系統(tǒng)配合使用，實(shí)現(xiàn)無縫整合。

其它監(jiān)控的功能，主要是前段使用攝像機(jī)或云臺和編碼器配合使用，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化傳輸和存儲。主要監(jiān)控一般性場所。

華天成人臉識別技術(shù)功能特點(diǎn)： 1.監(jiān)視和錄像功能

利用安裝在監(jiān)視目標(biāo)區(qū)域的攝像機(jī)對生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控和錄像，并將被監(jiān)視目標(biāo)的動態(tài)圖像傳輸?shù)奖O(jiān)控中心，監(jiān)控中心可通過網(wǎng)絡(luò)控制實(shí)現(xiàn)對監(jiān)控主機(jī)的各種控制。

監(jiān)控中心、鐵路站運(yùn)行維護(hù)人員通過業(yè)務(wù)臺或監(jiān)控主機(jī)對站內(nèi)監(jiān)控范圍的目標(biāo)區(qū)域中設(shè)備或現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)視，同時(shí)在業(yè)務(wù)臺或監(jiān)控主機(jī)上完成對前端設(shè)備的控制（左右、上下、遠(yuǎn)近景、調(diào)焦等），畫面切換的控制和錄像控制。

監(jiān)控中心可通過系統(tǒng)的瀏覽功能查看監(jiān)控中心或下屬的管理的錄像或圖片。

2．報(bào)警功能

報(bào)警類別：消防報(bào)警、防盜報(bào)警、動態(tài)檢測、智能分析報(bào)警系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)告警錄像，同時(shí)傳送報(bào)警信息和相關(guān)圖像至監(jiān)控中心，并自動在地理區(qū)域圖上或相關(guān)表格進(jìn)行提示，顯示報(bào)警的內(nèi)容和具體位置。

系統(tǒng)告警時(shí)能聯(lián)動相關(guān)設(shè)備，如燈光、警笛等。當(dāng)發(fā)生報(bào)警時(shí)，能把報(bào)警信息發(fā)送到指定的移動電話上。

3．控制功能

對系統(tǒng)被授權(quán)的用戶，可以進(jìn)行對應(yīng)權(quán)限的操作（設(shè)備和系統(tǒng)設(shè)置、云臺控制等）。如被授權(quán)的網(wǎng)上任一操作人員能對任一攝像點(diǎn)進(jìn)行控制，實(shí)現(xiàn)對攝像機(jī)視角、方位、焦距、光圈、景深的調(diào)整，進(jìn)行云臺的預(yù)置和控制。

人臉識別技術(shù)應(yīng)用方案：

第四篇：關(guān)于啟用人臉識別考勤系統(tǒng)及嚴(yán)明考勤管理工作的通知

關(guān)于啟用人臉識別考勤系統(tǒng) 及嚴(yán)明考勤管理工作的通知

公司所屬各單位：

根據(jù)汾西礦業(yè)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化勞動組織、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律、強(qiáng)化工資管控的通知》（汾煤辦發(fā)?2014?388號）的通知精神，為更好地加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律考勤，以便更好地如實(shí)記錄職工真實(shí)的上班記錄。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)，現(xiàn)通知如下：

一、適用范圍：公司全體員工

二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)

1、管理員統(tǒng)一為職工設(shè)臵人臉識別圖像。

2、考勤機(jī)全天開機(jī)，所有職工只要上班，都必須錄入面像考勤。

3、考勤時(shí)，將面部臵于考勤機(jī)前方，對準(zhǔn)屏幕，待語音提示“XXX 您已考勤”后，即操作成功?？记诮Y(jié)束后，應(yīng)立即離開考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。

4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。

5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的，臨時(shí)使用簽到表。

7、啟用時(shí)間：2014年7月1日。

三、考勤管理

1、機(jī)關(guān)職能科室參照集團(tuán)公司作息時(shí)間執(zhí)行，機(jī)關(guān)職能科室人員實(shí)行四考勤，具體時(shí)間如下：

夏季簽到有效時(shí)間：

上午：上班 7：00——8：10 下班 11：20——12：00 下午：上班 13：30——14：40 下班 18：20——19：00 冬季簽到有效時(shí)間：

上午：上班 7：00——8：10 下班 11：20——12：00 下午：上班 13：00——14：10 下班 17：50——18：30

2、各項(xiàng)目部和輔助部門人員同樣也實(shí)行四考勤，但依工作崗位的特殊性，簽到時(shí)間由各部門根據(jù)施工時(shí)間進(jìn)行調(diào)整（需將人員和考勤時(shí)間報(bào)勞人科備案）。

3、實(shí)行倒班制的員工，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退（需將人員和考勤時(shí)間報(bào)勞人科備案）。

4、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，上下班要在有效時(shí)間內(nèi)考勤，當(dāng)月遲到、早退兩次以下累計(jì)超過半小時(shí)，每次扣發(fā)績效5元，三次以上（含三次）或一次超過半小時(shí)，每次扣發(fā)績效10元；一次超過兩小時(shí)，按曠工半天處理。

5、各科室、各部門負(fù)責(zé)人是本部門考勤第一責(zé)任人，要對本部門人員的請假、公出情況做好審批和記載，每月5日前要將請假、公出人員的情況進(jìn)行匯總，經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審定、簽字后報(bào)勞人科備案，由勞人科計(jì)算出考勤結(jié)果，傳遞到全面預(yù)算內(nèi)部市場管理中心。

6、公司將不定期組織相關(guān)人員對考勤情況進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果作為各科室、各部門月度考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

四、請假審批程序

公司職工的休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假，按集團(tuán)公司有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。但必須履行以下審批程序：

1、病假：凡請病假者，需持有醫(yī)院假條并按下列程序?qū)徟嚎剖摇⒏鞑块T主要負(fù)責(zé)人請病假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；科室、項(xiàng)目部工作人員請病假三天以內(nèi)，由所在科室、項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請病假四天以上一周以內(nèi)者，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假八天以上者（需出具總醫(yī)院診斷建議書），由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、事假：因特殊情況需請事假者，寫假條并按下列程序?qū)徟嚎剖?、各部門主要負(fù)責(zé)人請事假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；科室、項(xiàng)目部工作人員請事假三天以內(nèi)（含三天）者，由所在科室、部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請事假四天以上者，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假八天以上者，由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、職工外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先填好公出單，按規(guī)定履行手續(xù)。

4、因公負(fù)傷住院，在家休息的職工，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、未按上述規(guī)定辦理手續(xù)不上班者一律按曠工處理。

五、其他說明

1、對嚴(yán)重違反考勤制度，經(jīng)教育不改者，除按上述規(guī)定予以處罰外，還將視情節(jié)輕重，予以責(zé)令公開檢查、行政處分、直至解除勞動合同。

2、各部門考勤統(tǒng)計(jì)嚴(yán)重失實(shí)，被查實(shí)的，各科室、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，與當(dāng)事人同等處罰。

3、因各部門工作的特殊性，在考勤中預(yù)有特殊情況時(shí)，應(yīng)迅速通知勞人科，以采取其他方式。

4、考勤結(jié)果將作為職工考核的依據(jù)之一，并與半年獎、年終獎的發(fā)放掛鉤。

5、科級以上職工對所屬職工的考勤及請假審核，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，予以連帶處分。

以上各項(xiàng)考勤制度望引起全體職工高度重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

附件：職工請假條、職工公出單

二○一四年六月三十日

第五篇：關(guān)于啟用人臉識別考勤系統(tǒng)及嚴(yán)明考勤管理工作的通知

關(guān)于啟用人臉識別考勤系統(tǒng) 及嚴(yán)明考勤管理工作的通知

各管理處、職能部門：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、適用范圍：公司全體員工（公司領(lǐng)導(dǎo)除外）

二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)

1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像。

2、考勤機(jī)全天開機(jī)，所有員工只要上班，都必須錄入面像考勤。

3、考勤時(shí)，將面部置于考勤機(jī)前方，對準(zhǔn)屏幕，待語音提示“謝謝”后，即操作成功。考勤結(jié)束后，應(yīng)立即離開考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。

4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。

5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的，臨時(shí)使用簽到表。

7、啟用時(shí)間：2013年2月26日。

三、考勤管理

1、由于公司行業(yè)特性所定，各類人員上班時(shí)間不盡相同，請嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。

2、考勤時(shí)間：

（1）實(shí)行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：00—13：00，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。（2）實(shí)行倒班制的員工，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時(shí)上報(bào)的一律按遲到、早退或曠工計(jì)。

3、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘（含）扣罰10元。

遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天；滿半天不滿一天的，視為曠工一天。曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上（含三天），年累計(jì)曠工七天以上者視為其自動離職。

4、員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記。

各管理處員工在客服部登記，職能部門員工在人事部登記。未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。

5、任何類別的請假（事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等）都須填寫《請假單》，換休填寫《換休單》，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。

6、因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請表》核計(jì)加班時(shí)間，無申請表一律不予認(rèn)定加班。

7、主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，予以連帶處分。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

濟(jì)南××××物業(yè)管理有限公司 2013年2月25日