第一篇：駕駛培訓(xùn)站 業(yè)務(wù)辦公室工作職 責

業(yè)務(wù)辦公室工作職責

一、完成站長及教務(wù)主任下達的各項工作任務(wù)，負責駕管部門業(yè)務(wù)辦理及學(xué)員報名登記和接待工作。

二、不斷學(xué)習(xí)駕管部門的業(yè)務(wù)規(guī)定，認真按照駕管部門要求辦理報名、報計劃、報考等業(yè)務(wù)工作，加強責任心，提高工作效率。

三、組織安排理論教員帶領(lǐng)理論考試學(xué)員準時到車管所候考室等候車管所老師安排考試，協(xié)助理論教員維護候考室及考場周圍秩序。

四、辦理完學(xué)習(xí)駕證學(xué)習(xí)登記卡相關(guān)業(yè)務(wù)后，及時將行駛證、教練證、機動車駕駛技能準考證明交給各車隊或教練員，保證教學(xué)訓(xùn)練正常進行。

五、車管所每期考試日程安排出來，及時通知各車隊長、教練員考試日期，組織好學(xué)員準時參加考試。

六、統(tǒng)計和按時申報延、補考學(xué)員考試，并及時將考試日期通知各車隊長、教練員，以保證延、補考學(xué)員順利參加考試。

七、必須按時上、下班，有事應(yīng)提前向站長請假，便于工作安排。

八、辦公室人員在工作中應(yīng)做到克勤職守、各盡其能，相互協(xié)調(diào)，保證業(yè)務(wù)工作的順利開展。

機動車駕駛員培訓(xùn)站

第二篇：駕駛培訓(xùn)站 培訓(xùn)收費管理制度

培 訓(xùn) 收 費 管 理 制 度

一、為加強收費管理，規(guī)范收費行為，保護學(xué)員合法權(quán)益，根據(jù)國家發(fā)改委價格執(zhí)行收費。

二、在培訓(xùn)站的各報名點，統(tǒng)一公示收費標準和項目做到亮證收費，明碼實價。

三、收費項目和標準變動時，應(yīng)及時更換公示亮證、內(nèi)容。

四、學(xué)員報名學(xué)車時先交一部份入學(xué)報名費，待手續(xù)辦完后，正式上車訓(xùn)練時補足余額部份學(xué)費。

五、培訓(xùn)站收費由財務(wù)人員統(tǒng)一辦理，其它部門和個人不準收取任何費用。

六、在收費公示的同時公布交通管理部門和培訓(xùn)站的投訴電話，接受社會監(jiān)督培訓(xùn)站的投訴電話：

機動車駕駛員培訓(xùn)站

第三篇：駕駛培訓(xùn)站 財務(wù)管理制度

財 務(wù) 管 理 制 度

一、認真執(zhí)行國家財經(jīng)政策條例及各項規(guī)章制度，做好培訓(xùn)站的財務(wù)工作。

二、熟悉各種帳戶核算內(nèi)容和財務(wù)開支標準，按照財務(wù)規(guī)章制度，逐步審核各項費用收支情況，對不符合規(guī)定的各項收支應(yīng)拒絕報銷。

三、嚴格按照國家銀行規(guī)定簽發(fā)各帳戶的轉(zhuǎn)帳、現(xiàn)金、支票和填制有關(guān)銀行往來票據(jù)。

四、要求財務(wù)人員認真填寫記帳憑證，將每筆往來帳目登記清楚，做好各類明細分類帳和總帳。

五、按照會計檔案要求對會計憑證，報表及其他有關(guān)資料按時裝訂成冊，分類編排編號，登記入柜。

六、正確及時發(fā)放員工工資，及時進行債權(quán)、債務(wù)的清算工作，及時辦理車輛養(yǎng)路費、保險、稅收手續(xù)。

七、每期培訓(xùn)結(jié)束后，及時進行單車歷史成本核算，嚴格把好成本關(guān)，按時編制財務(wù)月報、季報、年終各類報表，做到準確及時，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

機動車駕駛員培訓(xùn)站

第四篇：業(yè)務(wù)辦公室工作職責

業(yè)務(wù)辦公室工作職責

1．協(xié)助中心主任管理全中心業(yè)務(wù)工作，制定有關(guān)的管理規(guī)章制度和方案，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，經(jīng)常提出建設(shè)性建議，在中心主任授權(quán)下，協(xié)調(diào)有關(guān)科室的工作，負責組織對全中心目標管理的績效考核工作；

2．匯總起草中心工作規(guī)劃、計劃、總結(jié)及處理綜合性文書，審核各科室以中心名義起草的文稿；

3．協(xié)助中心主任組織召開中心領(lǐng)導(dǎo)班子會議和中心全體會議，并負責會后督促檢查各項決議的貫徹執(zhí)行情況；

4．深入科室及工作現(xiàn)場，了解業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行情況和存在的問題，與有關(guān)科室共同商討解決辦法，并及時向中心主任匯報，在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成中心工作的考核、評比、總結(jié)工作；

5．負責干部職工的學(xué)歷教育管理工作和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，指定預(yù)防醫(yī)學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃，組織籌備舉辦各種類型的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，積極開展繼續(xù)教育活動；

6． 負責文書收發(fā)、文件打印，監(jiān)督檢查有關(guān)文件的承辦情況，管好用好公章；

7． 協(xié)助黨支部加強黨員教育和黨員管理，檢查管理黨組織貫徹、推行民主集中制和組織生活情況，總結(jié)、介紹經(jīng)驗，提出改進意見的措施，向黨組織作出報告；

8．負責中心檔案管理，會同各科室完成各種資料的整理歸檔工作，保證資料的查閱與咨詢。搞好檔案信息資源的開發(fā)利用；

9、負責干部職工的考試、考核、獎懲、技術(shù)職務(wù)評、聘及停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)與退休手續(xù)辦理等工作；

10、按時完成各項臨時性工作任務(wù)。

第五篇：辦公室培訓(xùn)工作職責、制度

辦公室培訓(xùn)工作職責

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責職工培訓(xùn)的全面管理工作、政治思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

2、負責組織貫徹落實黨和國家的職教方針政策，以及上級有關(guān)職工培訓(xùn)教育工作的指示決定。

3、結(jié)合本公司實際，面向生產(chǎn)，按需施教。端正辦學(xué)思想，深化教育改革，不斷提高教育質(zhì)量，為公司培養(yǎng)“四有”人才。

4、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展計劃，制定職工培訓(xùn)教育長遠規(guī)劃，并組織實施。

5、加強職工培訓(xùn)教育管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，并認真貫徹實施。

6、組織編制職工教育經(jīng)費計劃，并掌握經(jīng)費使用情況。

7、結(jié)合公司安全生產(chǎn)需要，不定期的組織編寫培訓(xùn)教材，為職工學(xué)習(xí)提供資料。

8、幫助、督促、檢查、指導(dǎo)各基層廠隊職工培訓(xùn)工作，開展評比、競賽、考核，并及時總結(jié)經(jīng)驗，交流推廣。

9、加強特殊工種管理，按照崗位、工種、職務(wù)要求，組織脫產(chǎn)、定點、崗位培訓(xùn)，并進行考核、發(fā)證，保證職工100%持證上崗。

10、組織全公司性的崗位練兵、技術(shù)比武活動，以活動為載體，評選、樹立各工種崗位的技術(shù)尖子，在全公司推廣，以典型示范引路，整體推進。

辦公室主任培訓(xùn)崗位責任制

1、認真執(zhí)行黨和國家有關(guān)職工培訓(xùn)教育的方針、政策、法令，積極組織教學(xué)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

2、執(zhí)行集團公司、多經(jīng)局的安排，加強對職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成各類人員的培訓(xùn)計劃。

3、主持職工培訓(xùn)的全面工作，根據(jù)培訓(xùn)計劃，制定實施方案，并組織好培訓(xùn)教育工作。

4、深入基層，調(diào)查研究，聽取群眾意見；深入課堂，檢查指導(dǎo)，不斷提高和改進培訓(xùn)教學(xué)工作。

5、加強思想政治教育，定期組織部門人員學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全各項規(guī)章制度，嚴肅教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，盡職盡則搞好職教工作。

6、按時購置、保管、發(fā)放教材、用具，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，管理好部門財產(chǎn)。

7、不斷研究和探索職工培訓(xùn)工作，總結(jié)經(jīng)驗，改進方法，提高質(zhì)量。

辦公室培訓(xùn)干事崗位責任制

1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任搞好部門業(yè)務(wù)工作。

2、負責外培、自學(xué)考試，職工報考院校的組織、宣傳發(fā)動工作。

3、加強基礎(chǔ)資料管理，及時填寫各類卡簿報表，管理好各類文件、圖書資料，并做好歸檔工作。

4、負責起草各類文件、通知、總結(jié)、報告、計劃等，并做好上傳下達。

5、深入基層，調(diào)查研究，開展教研活動，督促周三培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效果。

6、刻苦鉆研政治業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，以身作則，模范遵守各項規(guī)章制度。

7、負責落實集團公司、多經(jīng)局、公司三級培訓(xùn)任務(wù)，加強特種作業(yè)人員管理，做好考核發(fā)證工作。

班主任崗位責任制

1、加強學(xué)員的思想政治工作，教育學(xué)員遵紀守法，尊重師長，團結(jié)同志，熱愛本職工作。

2、做好各期學(xué)員的入學(xué)登記、考核、組織和班務(wù)的管理工作。

3、做好培訓(xùn)前的準備工作，深入基層，了解情況，報道時要認真填寫學(xué)員登記表，建立考勤制度。

4、民主選好班長，劃分學(xué)習(xí)小組，搞好班內(nèi)各項工作。

5、及時向?qū)W員講解“學(xué)員手冊”，并發(fā)放學(xué)習(xí)用品。

6、每天上、下午上課前要提前點名，課中檢查學(xué)習(xí)情況，組織好課堂紀律。對遲到、早退、曠課的要按規(guī)定進行處理。

7、經(jīng)常性開展班內(nèi)有意義的活動，開好班務(wù)會，做好表揚、批評、總結(jié)工作。

8、嚴格組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試，寫出培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)，并及時填寫各類表格，存入檔案。

專職教師崗位責任制

1、忠誠黨的教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高政治、文化和業(yè)務(wù)水平。

2、認真執(zhí)行培訓(xùn)班的教學(xué)大綱，鉆研教材，認真?zhèn)湔n，精通所教課程，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、加強直觀教學(xué)，理論聯(lián)系生產(chǎn)實際，做到通俗易懂。

4、對學(xué)員熱情關(guān)懷，及時幫助解決學(xué)員工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，做學(xué)員的知心朋友。

5、為人師表，以身作則，模范遵守各種法規(guī)法紀，教育學(xué)員養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)。

6、自覺輔導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)，認真批改學(xué)員作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

7、不斷改進教學(xué)方法，完善教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)員學(xué)有所用，學(xué)以至用。

8、盡職盡則，保質(zhì)保量，按時完成培訓(xùn)班的教學(xué)任務(wù)。

兼職教師崗位責任制

1、服從培訓(xùn)中心管理，有高度的事業(yè)心和責任心，以搞好教學(xué)管理和提高教學(xué)質(zhì)量為己任，做好本職業(yè)務(wù)工作。

2、熟悉教材內(nèi)容，精通所教課程，認真?zhèn)湔n，不斷探索，改進教學(xué)方法，提高授課能力，保證教學(xué)質(zhì)量。

3、加強直觀教學(xué)，對學(xué)員熱情關(guān)懷，理論聯(lián)系實際，做到通俗易懂。

4、遵守培訓(xùn)中心作息時間，按時上下課，不得隨意增減培訓(xùn)時間和課程，堅持原則，不殉私情，保證授課質(zhì)量。

5、嚴格考試保密制度，不得向?qū)W員泄露考試內(nèi)容。

6、協(xié)助班主任搞好班級管理，上課期間有權(quán)對違紀學(xué)員進行考核處罰。

學(xué)員管理制度

1、上課要認真聽講，記好筆記，確保學(xué)習(xí)效果。

2、學(xué)員要愛護教室內(nèi)的各種設(shè)施，不隨意破壞、移動、拿走教師內(nèi)的物品。

3、嚴格執(zhí)行培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試制度，不合格的不準結(jié)業(yè)，留校自費培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績與工資掛鉤，成績80分以上，支付100%培訓(xùn)工資；70—79分，支付70%；60—69分，支付60%；60分以下沒有工資。

5、違紀學(xué)員處罰：遲到、早退、曠課，一次罰款20元；曠課一天罰款50元，累計曠課三天以上的不予結(jié)業(yè)，二次自費培訓(xùn)。

培訓(xùn)班管理制度

1、職工培訓(xùn)時間上午8：00——12：00，下午14：00——17：30。

2、學(xué)員要嚴格遵守紀律，不遲到、不早退、不曠課，有事請假。

3、嚴禁打架斗毆，酗酒滋事，教室內(nèi)嚴禁吸煙，不得隨意吐痰，不準亂丟雜物，手機全部關(guān)閉。

4、上課要認真聽講，記好筆記，確保效果。

5、學(xué)員要愛護教學(xué)設(shè)施設(shè)備，不得隨意挪動，更不得帶走教室內(nèi)的設(shè)施、物品。

6、嚴格執(zhí)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試制度，不合格的不準結(jié)業(yè)。

7、職工培訓(xùn)考試成績與安全業(yè)績獎勵掛鉤。

8、對違紀學(xué)員按規(guī)定進行處罰，累計曠課三天以上的不予結(jié)業(yè)，停工參加二次培訓(xùn)。

電教室管理制度

1、電教室要建立活動記錄臺帳，認真記錄每次活動的詳細情況。

2、除授課教師外，學(xué)員不準隨意亂動電教室的設(shè)施器材。

3、電教室只準播放與學(xué)員學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)或?qū)W習(xí)內(nèi)容的教育片，不準播放其它娛樂節(jié)目和錄象帶。

4、電教室使用時，培訓(xùn)辦公室要指定專人負責，及時開關(guān)電器及教室的防盜設(shè)施，確保電教室的用電安全和防盜設(shè)施正常使用，并做好記錄。

5、電器發(fā)生故障，要及時處理，保證下次正常使用。屬人為原因造成故障的，要追究個人責任。

6、各基層廠隊要使用電教室時，需寫出書面報告，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，方可使用。

7、電教室只能作為職工教學(xué)時使用，不能作為其它活動、娛樂的場所。

業(yè)余（周三）培訓(xùn)管理制度

1、周三學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要以各廠隊分別牽頭組織實施，由辦公室督促檢查。

2、各基層廠隊廠隊長為本單位培訓(xùn)工作的負責人，負責培訓(xùn)工作的組織安排及各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料的建立和管理工作。

3、各基層單位廠隊長或辦公室指定的專、兼職教師為培訓(xùn)授課人，負責周三備課、授課。

4、培訓(xùn)務(wù)必四保證：

a)時間保證，每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于兩小時。b)人員保證，參培考試率不得低于95%。

c)內(nèi)容保證，培訓(xùn)內(nèi)容要針對本單位實際，有的方面，側(cè)重各就其位的崗位操作能力培訓(xùn)，兼顧有關(guān)方面的應(yīng)知應(yīng)會。

d)效果保證，培訓(xùn)全面展開，分類施教，杜絕多而濫，力求少而精。讓職工真正做到學(xué)一課，掌握一課，學(xué)以致用，力求各單位出一批“精兵良將”。

5、各單位不得以任何理由占用培訓(xùn)時間，特殊情況須經(jīng)辦公室批準。

6、在崗職工必須參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無故不到者，每次給予50元罰款，考試不合格者，重新進行學(xué)習(xí)和補考，直到合格。

7、各單位要嚴格按培訓(xùn)計劃內(nèi)容進行講解，每月最后一個周三進行考試。

8、各單位培訓(xùn)負責人在每月最后一周將“周三培訓(xùn)”進行小結(jié)，填寫“月份培訓(xùn)統(tǒng)計報表”，連同職工“培訓(xùn)臺帳”和“特殊工種人員培訓(xùn)臺帳”一并交回辦公室。

9、辦公室將不定期組織人員進行抽查、測試、檢查培訓(xùn)效果，不斷進行完善。

特殊工種作業(yè)人員管理制度

一、特殊工種的界定

特殊工種按其工作類型和發(fā)證單位劃分為三大類：

1、國家特殊工種，由國家勞動部發(fā)證。包括：電工作業(yè)、金屬焊接氣割作業(yè)、起重機械作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛。

2、煤炭行業(yè)特殊工種，由國家安全監(jiān)察局發(fā)證。包括：采煤機司機、主提升（主絞車）司機、采區(qū)電鉗工、瓦斯檢查員、爆破工、安全監(jiān)察員。

3、集團公司內(nèi)部特殊工種由集團公司職教中心發(fā)證。包括：裝煤（巖）司機、綜掘機司機、乳化液泵站司機、主水泵司機、壓風(fēng)機司機、皮帶刮板運輸機司機、大巷釘?shù)拦?、綜采支架工、井下鉆探工、通風(fēng)密閉工、測風(fēng)測塵工、小絞車司機、電機車司機、充電工、火藥庫工、雷管測試工等。

二、特殊工種的管理

1、特殊作業(yè)人員實行雙證管理，操作證書由辦公室統(tǒng)一保管，崗位操作資格證（卡）由職工本人攜帶。

2、特殊作業(yè)人員操作證件每兩年復(fù)審一次。復(fù)審時統(tǒng)一到集團公司職教中心參加培訓(xùn)，學(xué)員證件費用均由本人承擔。

3、堅決杜絕“上崗不培訓(xùn)、培訓(xùn)不辦證、持證不上崗、上崗不持證”現(xiàn)象，凡發(fā)現(xiàn)無證或持過期證件上崗的，責令其立即補辦相應(yīng)證件。

4、特殊工種人員工作調(diào)動，必須由勞資、培訓(xùn)部門簽字后方可調(diào)動。

5、對于退休、長假、調(diào)離礦井工作的特種作業(yè)人員，原工作單位必須及時收回其特種作業(yè)操作資格證，并上繳培訓(xùn)中心。

三、有關(guān)要求

1、各基層廠隊應(yīng)建立特種作業(yè)人員登記臺帳（臺帳一式兩份、一份交辦公室、一份自留），記錄特種作業(yè)人員的調(diào)動、變更等詳細情況，并于每月底由廠隊長到辦公室核對臺帳。

2、對不按時建立臺帳，不按時核對臺帳者，辦公室將對所在單位廠隊長公開通報，并納入培訓(xùn)考核。

教考分離制度

一、1、2、考試方式及時間安排 考試方式：閉卷

考試時間：每月初第一個周一，分系統(tǒng)出題，由辦公室組織進行全員考試。

二、考試內(nèi)容

考試內(nèi)容不突破業(yè)余培訓(xùn)規(guī)定的“每日一題”的范圍。

三、1、有關(guān)規(guī)定

參加考試人員必須由各單位廠隊長負責組織，必須確保本單位職工全部參加考試。

2、3、監(jiān)考人員，由分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負責巡視、督察。

參加考試人員進入考場時，必須攜帶崗位操作證，防止冒名頂替、代考。

4、考場安排一人一桌，嚴禁交頭接耳、徇私舞弊，確?？荚嚱Y(jié)果的真實性。

5、6、考卷由辦公室組織有關(guān)人員集中進行判卷。

考試結(jié)束后，要將職工考試成績進行公示，并根據(jù)考試成績嚴格考核個人安全業(yè)績。

培訓(xùn)獎懲制度

為調(diào)動公司全體員工參加培訓(xùn)教育的積極性，激勵職工在培訓(xùn)教育上改被動培訓(xùn)為積極參與，同時要嚴格要求職工遵行遵守職工培訓(xùn)方面的制度與規(guī)定，特別是安全、質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到規(guī)范管理，收到實效。特實行以下獎懲制度：

1、對在安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)中做出優(yōu)異成績和突出貢獻的個人，由集團公司安全委員會審批認可后，一次性給予500—5000元。

2、對學(xué)以致用、在安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理中提出的合理化建議被采納，且效果顯著，由集團公司安全委員會審批認可后，一次性給予500—5000元。

3、公司所屬基層廠隊沒有按照要求建立和執(zhí)行周三安全知識及應(yīng)知應(yīng)會業(yè)余培訓(xùn)制度，罰單位5000元，責任領(lǐng)導(dǎo)500元。

4、“五統(tǒng)一”（筆記本、備課本、記錄本、點名冊、考試卷）短缺一種或保管臟、亂、差者，罰單位500元，責任領(lǐng)導(dǎo)300元。

聘任兼職教師及所授專業(yè)

1、冀侯平、段天元（機電處）

2、陳彩春、侯林（醫(yī)院）

3、廉衛(wèi)慶

機電專業(yè) 醫(yī)療常識、救護 安全生產(chǎn)法律法規(guī) 政治理論

勞動法規(guī)、社會保險 紀檢、政工 企業(yè)管理

4、王宗番（辛置礦）

5、龍向東（勞動局）

6、董雙河（多經(jīng)局）

7、薛乃昌（多經(jīng)局）

8、段巨龍（技術(shù)中心）

9、蔡金銘（安監(jiān)局）

10、關(guān)耀生（多經(jīng)局）

11、劉楨林（多經(jīng)局）

注：授課費為每課時50元

質(zhì)量、技術(shù)業(yè)務(wù) 安全生產(chǎn)管理 質(zhì)量管理