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      駕駛培訓(xùn)站 業(yè)務(wù)辦公室工作職 責(zé)

      時間:2019-05-15 00:24:31下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:駕駛培訓(xùn)站 業(yè)務(wù)辦公室工作職 責(zé)

      業(yè)務(wù)辦公室工作職責(zé)

      一、完成站長及教務(wù)主任下達(dá)的各項工作任務(wù),負(fù)責(zé)駕管部門業(yè)務(wù)辦理及學(xué)員報名登記和接待工作。

      二、不斷學(xué)習(xí)駕管部門的業(yè)務(wù)規(guī)定,認(rèn)真按照駕管部門要求辦理報名、報計劃、報考等業(yè)務(wù)工作,加強(qiáng)責(zé)任心,提高工作效率。

      三、組織安排理論教員帶領(lǐng)理論考試學(xué)員準(zhǔn)時到車管所候考室等候車管所老師安排考試,協(xié)助理論教員維護(hù)候考室及考場周圍秩序。

      四、辦理完學(xué)習(xí)駕證學(xué)習(xí)登記卡相關(guān)業(yè)務(wù)后,及時將行駛證、教練證、機(jī)動車駕駛技能準(zhǔn)考證明交給各車隊或教練員,保證教學(xué)訓(xùn)練正常進(jìn)行。

      五、車管所每期考試日程安排出來,及時通知各車隊長、教練員考試日期,組織好學(xué)員準(zhǔn)時參加考試。

      六、統(tǒng)計和按時申報延、補(bǔ)考學(xué)員考試,并及時將考試日期通知各車隊長、教練員,以保證延、補(bǔ)考學(xué)員順利參加考試。

      七、必須按時上、下班,有事應(yīng)提前向站長請假,便于工作安排。

      八、辦公室人員在工作中應(yīng)做到克勤職守、各盡其能,相互協(xié)調(diào),保證業(yè)務(wù)工作的順利開展。

      機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)站

      第二篇:駕駛培訓(xùn)站 培訓(xùn)收費(fèi)管理制度

      培 訓(xùn) 收 費(fèi) 管 理 制 度

      一、為加強(qiáng)收費(fèi)管理,規(guī)范收費(fèi)行為,保護(hù)學(xué)員合法權(quán)益,根據(jù)國家發(fā)改委價格執(zhí)行收費(fèi)。

      二、在培訓(xùn)站的各報名點(diǎn),統(tǒng)一公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和項目做到亮證收費(fèi),明碼實價。

      三、收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)變動時,應(yīng)及時更換公示亮證、內(nèi)容。

      四、學(xué)員報名學(xué)車時先交一部份入學(xué)報名費(fèi),待手續(xù)辦完后,正式上車訓(xùn)練時補(bǔ)足余額部份學(xué)費(fèi)。

      五、培訓(xùn)站收費(fèi)由財務(wù)人員統(tǒng)一辦理,其它部門和個人不準(zhǔn)收取任何費(fèi)用。

      六、在收費(fèi)公示的同時公布交通管理部門和培訓(xùn)站的投訴電話,接受社會監(jiān)督培訓(xùn)站的投訴電話:

      機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)站

      第三篇:駕駛培訓(xùn)站 財務(wù)管理制度

      財 務(wù) 管 理 制 度

      一、認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)政策條例及各項規(guī)章制度,做好培訓(xùn)站的財務(wù)工作。

      二、熟悉各種帳戶核算內(nèi)容和財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn),按照財務(wù)規(guī)章制度,逐步審核各項費(fèi)用收支情況,對不符合規(guī)定的各項收支應(yīng)拒絕報銷。

      三、嚴(yán)格按照國家銀行規(guī)定簽發(fā)各帳戶的轉(zhuǎn)帳、現(xiàn)金、支票和填制有關(guān)銀行往來票據(jù)。

      四、要求財務(wù)人員認(rèn)真填寫記帳憑證,將每筆往來帳目登記清楚,做好各類明細(xì)分類帳和總帳。

      五、按照會計檔案要求對會計憑證,報表及其他有關(guān)資料按時裝訂成冊,分類編排編號,登記入柜。

      六、正確及時發(fā)放員工工資,及時進(jìn)行債權(quán)、債務(wù)的清算工作,及時辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險、稅收手續(xù)。

      七、每期培訓(xùn)結(jié)束后,及時進(jìn)行單車歷史成本核算,嚴(yán)格把好成本關(guān),按時編制財務(wù)月報、季報、年終各類報表,做到準(zhǔn)確及時,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

      機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)站

      第四篇:業(yè)務(wù)辦公室工作職責(zé)

      業(yè)務(wù)辦公室工作職責(zé)

      1.協(xié)助中心主任管理全中心業(yè)務(wù)工作,制定有關(guān)的管理規(guī)章制度和方案,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,經(jīng)常提出建設(shè)性建議,在中心主任授權(quán)下,協(xié)調(diào)有關(guān)科室的工作,負(fù)責(zé)組織對全中心目標(biāo)管理的績效考核工作;

      2.匯總起草中心工作規(guī)劃、計劃、總結(jié)及處理綜合性文書,審核各科室以中心名義起草的文稿;

      3.協(xié)助中心主任組織召開中心領(lǐng)導(dǎo)班子會議和中心全體會議,并負(fù)責(zé)會后督促檢查各項決議的貫徹執(zhí)行情況;

      4.深入科室及工作現(xiàn)場,了解業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行情況和存在的問題,與有關(guān)科室共同商討解決辦法,并及時向中心主任匯報,在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下,組織完成中心工作的考核、評比、總結(jié)工作;

      5.負(fù)責(zé)干部職工的學(xué)歷教育管理工作和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作,指定預(yù)防醫(yī)學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃,組織籌備舉辦各種類型的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班,積極開展繼續(xù)教育活動;

      6. 負(fù)責(zé)文書收發(fā)、文件打印,監(jiān)督檢查有關(guān)文件的承辦情況,管好用好公章;

      7. 協(xié)助黨支部加強(qiáng)黨員教育和黨員管理,檢查管理黨組織貫徹、推行民主集中制和組織生活情況,總結(jié)、介紹經(jīng)驗,提出改進(jìn)意見的措施,向黨組織作出報告;

      8.負(fù)責(zé)中心檔案管理,會同各科室完成各種資料的整理歸檔工作,保證資料的查閱與咨詢。搞好檔案信息資源的開發(fā)利用;

      9、負(fù)責(zé)干部職工的考試、考核、獎懲、技術(shù)職務(wù)評、聘及停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)與退休手續(xù)辦理等工作;

      10、按時完成各項臨時性工作任務(wù)。

      第五篇:辦公室培訓(xùn)工作職責(zé)、制度

      辦公室培訓(xùn)工作職責(zé)

      1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)的全面管理工作、政治思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

      2、負(fù)責(zé)組織貫徹落實黨和國家的職教方針政策,以及上級有關(guān)職工培訓(xùn)教育工作的指示決定。

      3、結(jié)合本公司實際,面向生產(chǎn),按需施教。端正辦學(xué)思想,深化教育改革,不斷提高教育質(zhì)量,為公司培養(yǎng)“四有”人才。

      4、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展計劃,制定職工培訓(xùn)教育長遠(yuǎn)規(guī)劃,并組織實施。

      5、加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育管理工作,建立健全各項規(guī)章制度,并認(rèn)真貫徹實施。

      6、組織編制職工教育經(jīng)費(fèi)計劃,并掌握經(jīng)費(fèi)使用情況。

      7、結(jié)合公司安全生產(chǎn)需要,不定期的組織編寫培訓(xùn)教材,為職工學(xué)習(xí)提供資料。

      8、幫助、督促、檢查、指導(dǎo)各基層廠隊職工培訓(xùn)工作,開展評比、競賽、考核,并及時總結(jié)經(jīng)驗,交流推廣。

      9、加強(qiáng)特殊工種管理,按照崗位、工種、職務(wù)要求,組織脫產(chǎn)、定點(diǎn)、崗位培訓(xùn),并進(jìn)行考核、發(fā)證,保證職工100%持證上崗。

      10、組織全公司性的崗位練兵、技術(shù)比武活動,以活動為載體,評選、樹立各工種崗位的技術(shù)尖子,在全公司推廣,以典型示范引路,整體推進(jìn)。

      辦公室主任培訓(xùn)崗位責(zé)任制

      1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)職工培訓(xùn)教育的方針、政策、法令,積極組織教學(xué),完成培訓(xùn)任務(wù)。

      2、執(zhí)行集團(tuán)公司、多經(jīng)局的安排,加強(qiáng)對職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),保質(zhì)保量完成各類人員的培訓(xùn)計劃。

      3、主持職工培訓(xùn)的全面工作,根據(jù)培訓(xùn)計劃,制定實施方案,并組織好培訓(xùn)教育工作。

      4、深入基層,調(diào)查研究,聽取群眾意見;深入課堂,檢查指導(dǎo),不斷提高和改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)工作。

      5、加強(qiáng)思想政治教育,定期組織部門人員學(xué)習(xí),不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全各項規(guī)章制度,嚴(yán)肅教風(fēng)、學(xué)風(fēng),盡職盡則搞好職教工作。

      6、按時購置、保管、發(fā)放教材、用具,保證教學(xué)任務(wù)的順利完成,管理好部門財產(chǎn)。

      7、不斷研究和探索職工培訓(xùn)工作,總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)方法,提高質(zhì)量。

      辦公室培訓(xùn)干事崗位責(zé)任制

      1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任搞好部門業(yè)務(wù)工作。

      2、負(fù)責(zé)外培、自學(xué)考試,職工報考院校的組織、宣傳發(fā)動工作。

      3、加強(qiáng)基礎(chǔ)資料管理,及時填寫各類卡簿報表,管理好各類文件、圖書資料,并做好歸檔工作。

      4、負(fù)責(zé)起草各類文件、通知、總結(jié)、報告、計劃等,并做好上傳下達(dá)。

      5、深入基層,調(diào)查研究,開展教研活動,督促周三培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)效果。

      6、刻苦鉆研政治業(yè)務(wù),不斷提高自身素質(zhì),以身作則,模范遵守各項規(guī)章制度。

      7、負(fù)責(zé)落實集團(tuán)公司、多經(jīng)局、公司三級培訓(xùn)任務(wù),加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理,做好考核發(fā)證工作。

      班主任崗位責(zé)任制

      1、加強(qiáng)學(xué)員的思想政治工作,教育學(xué)員遵紀(jì)守法,尊重師長,團(tuán)結(jié)同志,熱愛本職工作。

      2、做好各期學(xué)員的入學(xué)登記、考核、組織和班務(wù)的管理工作。

      3、做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作,深入基層,了解情況,報道時要認(rèn)真填寫學(xué)員登記表,建立考勤制度。

      4、民主選好班長,劃分學(xué)習(xí)小組,搞好班內(nèi)各項工作。

      5、及時向?qū)W員講解“學(xué)員手冊”,并發(fā)放學(xué)習(xí)用品。

      6、每天上、下午上課前要提前點(diǎn)名,課中檢查學(xué)習(xí)情況,組織好課堂紀(jì)律。對遲到、早退、曠課的要按規(guī)定進(jìn)行處理。

      7、經(jīng)常性開展班內(nèi)有意義的活動,開好班務(wù)會,做好表揚(yáng)、批評、總結(jié)工作。

      8、嚴(yán)格組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試,寫出培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié),并及時填寫各類表格,存入檔案。

      專職教師崗位責(zé)任制

      1、忠誠黨的教育事業(yè),努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,不斷提高政治、文化和業(yè)務(wù)水平。

      2、認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)班的教學(xué)大綱,鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,精通所教課程,提高教學(xué)質(zhì)量。

      3、加強(qiáng)直觀教學(xué),理論聯(lián)系生產(chǎn)實際,做到通俗易懂。

      4、對學(xué)員熱情關(guān)懷,及時幫助解決學(xué)員工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難,做學(xué)員的知心朋友。

      5、為人師表,以身作則,模范遵守各種法規(guī)法紀(jì),教育學(xué)員養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)。

      6、自覺輔導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí),認(rèn)真批改學(xué)員作業(yè),發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。

      7、不斷改進(jìn)教學(xué)方法,完善教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)員學(xué)有所用,學(xué)以至用。

      8、盡職盡則,保質(zhì)保量,按時完成培訓(xùn)班的教學(xué)任務(wù)。

      兼職教師崗位責(zé)任制

      1、服從培訓(xùn)中心管理,有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,以搞好教學(xué)管理和提高教學(xué)質(zhì)量為己任,做好本職業(yè)務(wù)工作。

      2、熟悉教材內(nèi)容,精通所教課程,認(rèn)真?zhèn)湔n,不斷探索,改進(jìn)教學(xué)方法,提高授課能力,保證教學(xué)質(zhì)量。

      3、加強(qiáng)直觀教學(xué),對學(xué)員熱情關(guān)懷,理論聯(lián)系實際,做到通俗易懂。

      4、遵守培訓(xùn)中心作息時間,按時上下課,不得隨意增減培訓(xùn)時間和課程,堅持原則,不殉私情,保證授課質(zhì)量。

      5、嚴(yán)格考試保密制度,不得向?qū)W員泄露考試內(nèi)容。

      6、協(xié)助班主任搞好班級管理,上課期間有權(quán)對違紀(jì)學(xué)員進(jìn)行考核處罰。

      學(xué)員管理制度

      1、上課要認(rèn)真聽講,記好筆記,確保學(xué)習(xí)效果。

      2、學(xué)員要愛護(hù)教室內(nèi)的各種設(shè)施,不隨意破壞、移動、拿走教師內(nèi)的物品。

      3、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試制度,不合格的不準(zhǔn)結(jié)業(yè),留校自費(fèi)培訓(xùn)。

      4、培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績與工資掛鉤,成績80分以上,支付100%培訓(xùn)工資;70—79分,支付70%;60—69分,支付60%;60分以下沒有工資。

      5、違紀(jì)學(xué)員處罰:遲到、早退、曠課,一次罰款20元;曠課一天罰款50元,累計曠課三天以上的不予結(jié)業(yè),二次自費(fèi)培訓(xùn)。

      培訓(xùn)班管理制度

      1、職工培訓(xùn)時間上午8:00——12:00,下午14:00——17:30。

      2、學(xué)員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,不遲到、不早退、不曠課,有事請假。

      3、嚴(yán)禁打架斗毆,酗酒滋事,教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不得隨意吐痰,不準(zhǔn)亂丟雜物,手機(jī)全部關(guān)閉。

      4、上課要認(rèn)真聽講,記好筆記,確保效果。

      5、學(xué)員要愛護(hù)教學(xué)設(shè)施設(shè)備,不得隨意挪動,更不得帶走教室內(nèi)的設(shè)施、物品。

      6、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試制度,不合格的不準(zhǔn)結(jié)業(yè)。

      7、職工培訓(xùn)考試成績與安全業(yè)績獎勵掛鉤。

      8、對違紀(jì)學(xué)員按規(guī)定進(jìn)行處罰,累計曠課三天以上的不予結(jié)業(yè),停工參加二次培訓(xùn)。

      電教室管理制度

      1、電教室要建立活動記錄臺帳,認(rèn)真記錄每次活動的詳細(xì)情況。

      2、除授課教師外,學(xué)員不準(zhǔn)隨意亂動電教室的設(shè)施器材。

      3、電教室只準(zhǔn)播放與學(xué)員學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)或?qū)W習(xí)內(nèi)容的教育片,不準(zhǔn)播放其它娛樂節(jié)目和錄象帶。

      4、電教室使用時,培訓(xùn)辦公室要指定專人負(fù)責(zé),及時開關(guān)電器及教室的防盜設(shè)施,確保電教室的用電安全和防盜設(shè)施正常使用,并做好記錄。

      5、電器發(fā)生故障,要及時處理,保證下次正常使用。屬人為原因造成故障的,要追究個人責(zé)任。

      6、各基層廠隊要使用電教室時,需寫出書面報告,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后,方可使用。

      7、電教室只能作為職工教學(xué)時使用,不能作為其它活動、娛樂的場所。

      業(yè)余(周三)培訓(xùn)管理制度

      1、周三學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要以各廠隊分別牽頭組織實施,由辦公室督促檢查。

      2、各基層廠隊廠隊長為本單位培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織安排及各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料的建立和管理工作。

      3、各基層單位廠隊長或辦公室指定的專、兼職教師為培訓(xùn)授課人,負(fù)責(zé)周三備課、授課。

      4、培訓(xùn)務(wù)必四保證:

      a)時間保證,每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于兩小時。b)人員保證,參培考試率不得低于95%。

      c)內(nèi)容保證,培訓(xùn)內(nèi)容要針對本單位實際,有的方面,側(cè)重各就其位的崗位操作能力培訓(xùn),兼顧有關(guān)方面的應(yīng)知應(yīng)會。

      d)效果保證,培訓(xùn)全面展開,分類施教,杜絕多而濫,力求少而精。讓職工真正做到學(xué)一課,掌握一課,學(xué)以致用,力求各單位出一批“精兵良將”。

      5、各單位不得以任何理由占用培訓(xùn)時間,特殊情況須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。

      6、在崗職工必須參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),無故不到者,每次給予50元罰款,考試不合格者,重新進(jìn)行學(xué)習(xí)和補(bǔ)考,直到合格。

      7、各單位要嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃內(nèi)容進(jìn)行講解,每月最后一個周三進(jìn)行考試。

      8、各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在每月最后一周將“周三培訓(xùn)”進(jìn)行小結(jié),填寫“月份培訓(xùn)統(tǒng)計報表”,連同職工“培訓(xùn)臺帳”和“特殊工種人員培訓(xùn)臺帳”一并交回辦公室。

      9、辦公室將不定期組織人員進(jìn)行抽查、測試、檢查培訓(xùn)效果,不斷進(jìn)行完善。

      特殊工種作業(yè)人員管理制度

      一、特殊工種的界定

      特殊工種按其工作類型和發(fā)證單位劃分為三大類:

      1、國家特殊工種,由國家勞動部發(fā)證。包括:電工作業(yè)、金屬焊接氣割作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。

      2、煤炭行業(yè)特殊工種,由國家安全監(jiān)察局發(fā)證。包括:采煤機(jī)司機(jī)、主提升(主絞車)司機(jī)、采區(qū)電鉗工、瓦斯檢查員、爆破工、安全監(jiān)察員。

      3、集團(tuán)公司內(nèi)部特殊工種由集團(tuán)公司職教中心發(fā)證。包括:裝煤(巖)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、乳化液泵站司機(jī)、主水泵司機(jī)、壓風(fēng)機(jī)司機(jī)、皮帶刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)、大巷釘?shù)拦?、綜采支架工、井下鉆探工、通風(fēng)密閉工、測風(fēng)測塵工、小絞車司機(jī)、電機(jī)車司機(jī)、充電工、火藥庫工、雷管測試工等。

      二、特殊工種的管理

      1、特殊作業(yè)人員實行雙證管理,操作證書由辦公室統(tǒng)一保管,崗位操作資格證(卡)由職工本人攜帶。

      2、特殊作業(yè)人員操作證件每兩年復(fù)審一次。復(fù)審時統(tǒng)一到集團(tuán)公司職教中心參加培訓(xùn),學(xué)員證件費(fèi)用均由本人承擔(dān)。

      3、堅決杜絕“上崗不培訓(xùn)、培訓(xùn)不辦證、持證不上崗、上崗不持證”現(xiàn)象,凡發(fā)現(xiàn)無證或持過期證件上崗的,責(zé)令其立即補(bǔ)辦相應(yīng)證件。

      4、特殊工種人員工作調(diào)動,必須由勞資、培訓(xùn)部門簽字后方可調(diào)動。

      5、對于退休、長假、調(diào)離礦井工作的特種作業(yè)人員,原工作單位必須及時收回其特種作業(yè)操作資格證,并上繳培訓(xùn)中心。

      三、有關(guān)要求

      1、各基層廠隊?wèi)?yīng)建立特種作業(yè)人員登記臺帳(臺帳一式兩份、一份交辦公室、一份自留),記錄特種作業(yè)人員的調(diào)動、變更等詳細(xì)情況,并于每月底由廠隊長到辦公室核對臺帳。

      2、對不按時建立臺帳,不按時核對臺帳者,辦公室將對所在單位廠隊長公開通報,并納入培訓(xùn)考核。

      教考分離制度

      一、1、2、考試方式及時間安排 考試方式:閉卷

      考試時間:每月初第一個周一,分系統(tǒng)出題,由辦公室組織進(jìn)行全員考試。

      二、考試內(nèi)容

      考試內(nèi)容不突破業(yè)余培訓(xùn)規(guī)定的“每日一題”的范圍。

      三、1、有關(guān)規(guī)定

      參加考試人員必須由各單位廠隊長負(fù)責(zé)組織,必須確保本單位職工全部參加考試。

      2、3、監(jiān)考人員,由分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)巡視、督察。

      參加考試人員進(jìn)入考場時,必須攜帶崗位操作證,防止冒名頂替、代考。

      4、考場安排一人一桌,嚴(yán)禁交頭接耳、徇私舞弊,確??荚嚱Y(jié)果的真實性。

      5、6、考卷由辦公室組織有關(guān)人員集中進(jìn)行判卷。

      考試結(jié)束后,要將職工考試成績進(jìn)行公示,并根據(jù)考試成績嚴(yán)格考核個人安全業(yè)績。

      培訓(xùn)獎懲制度

      為調(diào)動公司全體員工參加培訓(xùn)教育的積極性,激勵職工在培訓(xùn)教育上改被動培訓(xùn)為積極參與,同時要嚴(yán)格要求職工遵行遵守職工培訓(xùn)方面的制度與規(guī)定,特別是安全、質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)習(xí),做到規(guī)范管理,收到實效。特實行以下獎懲制度:

      1、對在安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)中做出優(yōu)異成績和突出貢獻(xiàn)的個人,由集團(tuán)公司安全委員會審批認(rèn)可后,一次性給予500—5000元。

      2、對學(xué)以致用、在安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理中提出的合理化建議被采納,且效果顯著,由集團(tuán)公司安全委員會審批認(rèn)可后,一次性給予500—5000元。

      3、公司所屬基層廠隊沒有按照要求建立和執(zhí)行周三安全知識及應(yīng)知應(yīng)會業(yè)余培訓(xùn)制度,罰單位5000元,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)500元。

      4、“五統(tǒng)一”(筆記本、備課本、記錄本、點(diǎn)名冊、考試卷)短缺一種或保管臟、亂、差者,罰單位500元,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)300元。

      聘任兼職教師及所授專業(yè)

      1、冀侯平、段天元(機(jī)電處)

      2、陳彩春、侯林(醫(yī)院)

      3、廉衛(wèi)慶

      機(jī)電專業(yè) 醫(yī)療常識、救護(hù) 安全生產(chǎn)法律法規(guī) 政治理論

      勞動法規(guī)、社會保險 紀(jì)檢、政工 企業(yè)管理

      4、王宗番(辛置礦)

      5、龍向東(勞動局)

      6、董雙河(多經(jīng)局)

      7、薛乃昌(多經(jīng)局)

      8、段巨龍(技術(shù)中心)

      9、蔡金銘(安監(jiān)局)

      10、關(guān)耀生(多經(jīng)局)

      11、劉楨林(多經(jīng)局)

      注:授課費(fèi)為每課時50元

      質(zhì)量、技術(shù)業(yè)務(wù) 安全生產(chǎn)管理 質(zhì)量管理

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