第一篇：職業(yè)技能鑒定考核工作的安排

職業(yè)技能鑒定考核工作的安排

為了提高學(xué)生的技能鑒定能力，拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道，根據(jù)我省2012年職業(yè)技能鑒定工作部署，按計(jì)劃做好今年下半年各職業(yè)（工種）考核鑒定的宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名工作，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行?，F(xiàn)將技能鑒定考核工作安排如下：

一、鑒定工種：維修電工（中級(jí)）

計(jì)算機(jī)操作工（中級(jí)）

二、報(bào)名條件：大學(xué)三、四年級(jí)理工科學(xué)生

三、報(bào)名時(shí)間：10月25日至10月31日

四、報(bào)名要求：填寫技能鑒定審批表2份

身份證復(fù)印證2份

2寸照片6張

五、報(bào) 名 費(fèi)：480元/人，含資料、培訓(xùn)

六、培訓(xùn)時(shí)間：11月雙休日

培訓(xùn)地點(diǎn)：電子信息樓2樓

七、考試時(shí)間：12月中旬雙休日

八、報(bào)名地點(diǎn)：電子信息樓6207

聯(lián)系人：趙老師（***）

何老師（***）

第二篇：職業(yè)技能鑒定工作

職業(yè)技能鑒定工作

5月21日-24日，2012年云南省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議在昭通召開，職業(yè)技能鑒定工作。

會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務(wù)。省局(公司)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，并作題為《適應(yīng)發(fā)展需要 扎實(shí)推進(jìn)鑒定工作上水平》的報(bào)告。

報(bào)告明確提出今年鑒定工作的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)高技能鑒定，積極開展職業(yè)技能競(jìng)賽，營(yíng)造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高基層隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會(huì)議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計(jì)劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè);四是樹意識(shí)，促進(jìn)高技能人才培訓(xùn)教育;五是求創(chuàng)新，開拓鑒定競(jìng)賽新領(lǐng)域，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定工作》。

此外，會(huì)議還對(duì)在2011年職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的選手進(jìn)行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專賣監(jiān)督管理處、卷煙銷售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資部門和鑒定工作人員等近80人參加了會(huì)議。

5月21日-24日，2012年云南省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議在昭通召開。

會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務(wù)。省局(公司)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，并作題為《適應(yīng)發(fā)展需要 扎實(shí)推進(jìn)鑒定工作上水平》的報(bào)告。

報(bào)告明確提出今年鑒定工作的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo)，重點(diǎn)推進(jìn)高技能鑒定，積極開展職業(yè)技能競(jìng)賽，營(yíng)造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高基層隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會(huì)議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計(jì)劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè);四是樹意識(shí)，促進(jìn)高技能人才培訓(xùn)教育;五是求創(chuàng)新，開拓鑒定競(jìng)賽新領(lǐng)域。

此外，會(huì)議還對(duì)在2011年職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的選手進(jìn)行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專賣監(jiān)督管理處、卷煙銷售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資部門和鑒定工作人員等近80人參加了會(huì)議。

第三篇：職業(yè)技能鑒定考核

職業(yè)技能鑒定考核

目錄

基本信息

內(nèi)容簡(jiǎn)介

基本信息

作 者： 安徽省職業(yè)技能鑒定中心 編

出 版 社： 安徽科學(xué)技術(shù)出版社

ISBN： 9787533747978

出版時(shí)間： 2011-01-0

1版次： 1

頁(yè)數(shù)： 1

52裝幀：平裝

開本： 16開

所屬分類： 圖書>教材教輔>職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《職業(yè)技能鑒定考核題庫(kù)：數(shù)控車工》中包含了近幾年職業(yè)技能鑒定中要考核的重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)了考前復(fù)習(xí)指導(dǎo)部分的內(nèi)容，對(duì)理論知識(shí)的復(fù)習(xí)要點(diǎn)和操作技能的準(zhǔn)備要領(lǐng)提出了明確和詳細(xì)的要求，同時(shí)按鑒定要求，從題庫(kù)中直接抽取了試題資源，以便于考生熟悉職業(yè)技能鑒定考核的內(nèi)容、范圍、考核方式、試題題型，使考生在復(fù)習(xí)和應(yīng)考時(shí)能夠做到心中有數(shù)，有的放矢，職業(yè)技能鑒定考核。

《國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核大綱機(jī)械類》，機(jī)械用書，機(jī)械工業(yè)出版社出版。是在工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化和量化的考核大綱，是進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的主要依據(jù)。

編輯摘要

目錄基本信息簡(jiǎn)介內(nèi)容目錄基本信息簡(jiǎn)介內(nèi)容目錄

《國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核大綱機(jī)械類》簡(jiǎn)介

本《規(guī)范》是針對(duì)電焊工的特點(diǎn)和性質(zhì)，按照職業(yè)技能鑒定的有關(guān)要求和勞動(dòng)部、機(jī)械工業(yè)部1995年聯(lián)合頒布《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中電焊工的標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

目錄

職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容

申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求

申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名

職業(yè)技能鑒定方式

職業(yè)技能鑒定所(站)

職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施

職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟

申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)

職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理

必須持證上崗的職業(yè)

生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員

農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員

商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員

專業(yè)技術(shù)人員和其他人員

全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)

職業(yè)技能鑒定考評(píng)員職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容

申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求

申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名

職業(yè)技能鑒定方式

職業(yè)技能鑒定所(站)

職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施

職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟

申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)

職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理

必須持證上崗的職業(yè)

生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員

農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員

商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員

專業(yè)技術(shù)人員和其他人員

全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)

職業(yè)技能鑒定考評(píng)員

展開職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容

國(guó)家實(shí)施

水利行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)道德三個(gè)方面，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定考核》。這些內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。

職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應(yīng)教材來(lái)確定的，并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。

知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求

參加

行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別。一般來(lái)講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生;參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過(guò)正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員;參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定報(bào)名

申請(qǐng)職

職業(yè)技能鑒定考試業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所(站)提出申請(qǐng)，填寫職業(yè)技能鑒定 申請(qǐng)表。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書、《技術(shù)等級(jí)證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報(bào)技師、高級(jí)身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。

第四篇：關(guān)于2014年職業(yè)技能鑒定工作安排的通知

關(guān)于做好2014職工職業(yè)技能鑒定工作的通知

公司所屬各單位：

為進(jìn)一步落實(shí)省煤炭廳“十二五”煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升工程目標(biāo)，穩(wěn)步提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量管理，為安全生產(chǎn)提供高技能人才。根據(jù)汾煤勞發(fā)（2014）169號(hào)《關(guān)于2014職工職業(yè)技能鑒定工作的通知》精神，現(xiàn)將我公司2014年技能鑒定報(bào)名工作安排如下：

一、工作任務(wù)

（一）對(duì)無(wú)職業(yè)資格證書且符合申報(bào)條件的各工種在崗操作人員全面實(shí)施職業(yè)技能鑒定（無(wú)證人員必須申報(bào)）。

（二）對(duì)煤礦特種作業(yè)（煤礦井下電氣、井下爆破、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、提升機(jī)操作、采煤機(jī)或掘進(jìn)機(jī)操作、瓦斯抽采、防突、探放水等）10個(gè)工種操作人員和煤礦特有工種班組長(zhǎng)無(wú)中級(jí)資格證者，實(shí)施技能鑒定（無(wú)證人員必須申報(bào)）。

（三）對(duì)持有資格證書且符合申報(bào)條件的所列鑒定工種在崗操作人員，實(shí)行晉級(jí)申報(bào)鑒定。

二、工作措施

（一）宣傳發(fā)動(dòng)

各單位要真正把職工技能培訓(xùn)鑒定工作列入重要議事日程，把鑒定工作和提高職工素質(zhì)與完成生產(chǎn)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，充分利用各種宣傳工具，在職工中廣泛宣傳技能鑒定培訓(xùn)的重要性，形成“學(xué)知識(shí)、練技能”的良好氛圍。

（二）、報(bào)名時(shí)間及要求

1、勞人科報(bào)名時(shí)間：2014年3月3日—2014年3月17日

2、報(bào)名：本人攜帶相關(guān)證件到勞人科調(diào)配組。

（1）、凡符合申報(bào)初、中、高級(jí)工的員工，由本人提出申請(qǐng)，同時(shí)提供本人學(xué)

歷證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書原件及其復(fù)印件一份，本人近期紅底2寸免冠彩照四張。

（2）、凡符合申報(bào)技師、高級(jí)技師鑒定的員工，由本人提出申請(qǐng)，同時(shí)提供本人學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書以及本人在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、排除事故隱患等方面的技術(shù)成果原件及其復(fù)印件各一份，本人近期紅底2寸免冠彩照六張。

三、工作考核

（一）、對(duì)員工的考核

1、操作人員崗位工種要全面推行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，實(shí)行“按資格證書級(jí)別定崗位系數(shù)、再以崗位系數(shù)定酬薪”的原則。凡在崗員工必須參加相應(yīng)工種的技能鑒定，并取得相應(yīng)崗位級(jí)別的資格證書，否則集團(tuán)公司不予對(duì)應(yīng)相應(yīng)崗位級(jí)別的酬薪。

2、凡符合鑒定申報(bào)條件而不報(bào)名或報(bào)名后不參加培訓(xùn)的或無(wú)故退出鑒定的，均按集團(tuán)公司考核要求扣除本人安全技能帳戶中技能訓(xùn)練工資的比例。

（二）、對(duì)單位和單位負(fù)責(zé)人的考核

1、對(duì)于存在職工符合鑒定申報(bào)條件而未報(bào)名的單位，每少一名職工，扣除該單位1000元的結(jié)算工資。

2、對(duì)于沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神、使職工沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，造成信訪的單位，罰單位負(fù)責(zé)人2000元。

特此通知

新陽(yáng)煤業(yè)勞人科

二〇一四年二月二十七日

第五篇：職業(yè)技能鑒定工作情況匯報(bào)

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報(bào)

為了更好的服務(wù)于社會(huì)，培養(yǎng)高質(zhì)量技能型技校畢業(yè)生。不斷提高我校職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的水平，出色完成總校下達(dá)給我校的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。我們積極開展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能的重要性。在具體實(shí)施中，精心組織理論教學(xué)和實(shí)操訓(xùn)練，使學(xué)生真正掌握過(guò)硬的職業(yè)技能。學(xué)校教務(wù)科、招畢辦相互配合，運(yùn)用一切積極因素開展多種形式的就業(yè)引導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。目前開展職業(yè)培訓(xùn)不僅有在校技校生還有在職職工、下崗失業(yè)人員以及農(nóng)民工?，F(xiàn)將2010年職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報(bào)如下：

一、職業(yè)技能培訓(xùn)基本建設(shè)

1、組建職業(yè)技能培訓(xùn)班子、建立健全培訓(xùn)管理制度，為培訓(xùn)及管理工作提供了組織及制度保障

學(xué)校招畢辦和教務(wù)科聯(lián)合成立了強(qiáng)有力的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定考試管理的領(lǐng)導(dǎo)班子，由主管招生分配的副校長(zhǎng)和主管教學(xué)的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)及管理工作。由招畢辦負(fù)責(zé)招生分配、上報(bào)注冊(cè)及鑒定考試的申報(bào)工作。教務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)技能的理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)的管理考核工作。整個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)、考核機(jī)構(gòu)，管理人員齊備，培訓(xùn)考核及管理工作開展有序。

2、師資隊(duì)伍建設(shè)：

為保證培訓(xùn)師資，學(xué)校配備了專兼職培訓(xùn)教師41人，其中雙師型教師33人（含外聘教師）。為提高師資水評(píng)，學(xué)校還選送了1人到勞動(dòng)部進(jìn)行專業(yè)師資培訓(xùn)；1人參加勞動(dòng)廳組織，勞動(dòng)部專門派專家組進(jìn)行的職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定考試命題的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；學(xué)校也專門外請(qǐng)專業(yè)教師，對(duì)我校機(jī)械類專業(yè)教師進(jìn)行了為期半月的車工技能培訓(xùn)；同時(shí)，為提高專業(yè)教師的授課能力，特安排計(jì)算機(jī)專業(yè)教師，利用課

余時(shí)間，對(duì)全體教師進(jìn)行了課件制作基本操作及技巧的培訓(xùn)，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一學(xué)期，為學(xué)校培訓(xùn)工作提供了雄厚的師資力量。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為培訓(xùn)工作開展提供了良好的硬件設(shè)施和充足的培訓(xùn)場(chǎng)地。

（1）辦公設(shè)施配備齊全：學(xué)校為每一個(gè)辦公配置了電腦，便于教師制作課件及新知識(shí)的吸收。還配置了筆記本電腦4臺(tái)、投影儀2臺(tái)套，購(gòu)置了齊備的教學(xué)用具，保證了辦公及教學(xué)所需。

（2）對(duì)幾個(gè)實(shí)訓(xùn)車間的設(shè)備進(jìn)行了維修改造，新添制更換了損壞的桌凳，保證每一個(gè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)中的規(guī)范崗位。

（3）對(duì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教室進(jìn)行了調(diào)整，從一樓搬到了二樓，重新全面維護(hù)、修善原有培訓(xùn)電腦，保證了可同時(shí)容納130人的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教室。為學(xué)生提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（4）在教學(xué)樓六樓，設(shè)立了一個(gè)大型形體訓(xùn)練室1個(gè)，保證了旅游等相關(guān)專業(yè)學(xué)生形體訓(xùn)練的場(chǎng)地要求，同時(shí)，也為其他專業(yè)學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)開辟了訓(xùn)練場(chǎng)所。

（5）目前，我們有鉗工實(shí)訓(xùn)工位70個(gè)；電子實(shí)訓(xùn)工位70個(gè)；電工實(shí)訓(xùn)技術(shù)等級(jí)專用考核工位40個(gè)；普通車床6臺(tái)，數(shù)控車床2臺(tái)，仿真教學(xué)專用電腦工位50坐；計(jì)算機(jī)培訓(xùn)電腦140臺(tái)；另外我們還和小天鵝、輕工機(jī)械廠、巨鯨、美的空調(diào)等公司簽訂了學(xué)生技能培訓(xùn)基地的合同，為學(xué)生技能培訓(xùn)開闊了更好更寬的訓(xùn)練基地，為學(xué)生技能培訓(xùn)創(chuàng)造了很好的實(shí)訓(xùn)條件，確保學(xué)生職業(yè)技能教學(xué)的高質(zhì)量。

二、教學(xué)實(shí)施中的規(guī)范化管理

1、制定了一系列的教學(xué)管理制定，或者不定期地進(jìn)行檢查。特別是按照總校制定的《教學(xué)事故定級(jí)和處理辦法》對(duì)老師們進(jìn)行考核，保證教學(xué)次序的規(guī)范，以及教學(xué)任務(wù)的完成。

2、按照職業(yè)技能專業(yè)的要求，根據(jù)國(guó)家大綱的安排，制定一套完整合理的教學(xué)計(jì)劃，并嚴(yán)格按制定的計(jì)劃去完成。

3、使用規(guī)范教材，保證與國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)要求同步，為此，我們98%的教材，都是使用勞動(dòng)部規(guī)定的教材，還獲得省廳“規(guī)范教材使用先進(jìn)單位”的稱號(hào)。

4、要求老師在理論或者實(shí)習(xí)教學(xué)中使用多媒體教學(xué)，使得專業(yè)課教學(xué)更加形象生動(dòng)，通俗易懂，為學(xué)生的技能學(xué)習(xí)提供了更方便的學(xué)習(xí)。

5、多方面組織學(xué)生進(jìn)行技能競(jìng)賽，通過(guò)技能比武，使學(xué)生看到目標(biāo)也找到差距，因此會(huì)更加努力。我們經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行計(jì)算機(jī)、鉗工、電工等技能的競(jìng)賽，并將優(yōu)秀的學(xué)生推薦參加荊州市舉辦的技能競(jìng)賽，從參賽情況來(lái)看，我們都獲得了很好的名次。

三、職業(yè)鑒定申報(bào)、考試的嚴(yán)格管理

1、學(xué)校建立了完善的招生就業(yè)保障體系，在學(xué)生職業(yè)技能鑒定申報(bào)和考試中也有嚴(yán)格的管理制度和措施：

2、去年申報(bào)人數(shù) 參考人數(shù) 參考率 職業(yè)技能鑒定考試合格率

四、存在的問(wèn)題

盡管我們的職業(yè)技能培訓(xùn)工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問(wèn)題，主要概括如下：

1、招生工作是今后培訓(xùn)最困難的工作：生源競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越厲害，為此，學(xué)生素質(zhì)和文化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)習(xí)慣越來(lái)越差。這給職業(yè)技能教學(xué)帶來(lái)了很大的困難。

2、學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分有限，培訓(xùn)只能按有限的資金安排，很難保證職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)按標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是專業(yè)性強(qiáng)，技能高的專業(yè)，其設(shè)備，耗材、場(chǎng)地等，都需要大量資金。而這部分專業(yè)大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如數(shù)控加工技術(shù)和電工電子技術(shù)等。

3、隨著時(shí)間的延續(xù)，對(duì)于我們這樣的老學(xué)校，由于歷史的原因，教師人口老化，知識(shí)老化，青黃不接的現(xiàn)象更是相當(dāng)突出。對(duì)于專業(yè)技術(shù)教師，特別是雙師型教師，更是缺乏。

五、今后的工作目標(biāo)

1、完成總校下達(dá)的培訓(xùn)總?cè)藬?shù)計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)一步做好學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

2、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)設(shè)施的添置，進(jìn)一步完善實(shí)訓(xùn)手段。

3、學(xué)習(xí)吸收兄弟單位的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理中的好經(jīng)驗(yàn)好方法。

4、重新規(guī)化和調(diào)整學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)的計(jì)劃，嚴(yán)格按照新的職業(yè)技能等級(jí)要求去組織教學(xué)。讓每一個(gè)學(xué)生都能夠到達(dá)到新的職業(yè)技能考試的技能水平，培養(yǎng)出合格的技術(shù)工人。