第一篇：加強企業(yè)職業(yè)道德的建設(shè)

加強企業(yè)職業(yè)道德的建設(shè)

職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務(wù)。職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。是職業(yè)品德、職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任等的總稱，屬于自律范圍，它通過公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對社會所負的道德責任和義務(wù)。

職業(yè)道德的涵義包括以下八個方面：（1）職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會普遍的認可；

（2）職業(yè)道德是長期以來自然形成的；（3）職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習慣、信念等；（4）職業(yè)道德 依靠文化、內(nèi)心信念和習慣，通過員工的自律實現(xiàn)；（5）職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)的約束力和強制力；（6）職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務(wù)的要求；（7）職業(yè)道德標準多元 化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價值觀；（8）職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠。

職業(yè)道德建設(shè)是公民道德建設(shè)的重要組成部分。加強職業(yè)道德建設(shè)同倡導良好的社會公德、家庭美德一樣，是我們建設(shè)社會主義道德文明的必經(jīng)之路。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，職業(yè)道德在市場經(jīng)濟條件下的地位和作用愈加重要。反映在職業(yè)道德方面的問題也愈加突出，人民群眾對職業(yè)道德的呼聲也愈加強烈。所以，大力加強職業(yè)道德建設(shè)，對于推動社會風氣好轉(zhuǎn)、促進改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、保證社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)有序地發(fā)展，具有重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。

就如何抓好企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，我認為應(yīng)從以下幾個方面入手。

一、加強企業(yè)職業(yè)道德教育。企業(yè)職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，職業(yè)道德教育的最終目的是使從業(yè)人員增強職業(yè)道德意識，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品格，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強，做好本職工作。加強企業(yè)職業(yè)道德教育要堅持以為人民服務(wù)為核心。抓住群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題,進行職業(yè)道德教育。

加強企業(yè)職業(yè)道德教育的主要方法有以下幾點：（1）、提高認識,統(tǒng)一思想,把職業(yè)道德教育放在突出的位置；（2）、大力宣傳職業(yè)道德先進典型,充分發(fā)揮模范人物的帶頭作用；（3）、要以“窗口”為突破口,深入開展形式多樣的職業(yè)道德教育活動；（4）、要堅持職業(yè)道德教育與社會公德、家庭美德教育相結(jié)合,全面提高職工的思想道德素質(zhì)。

二、加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)。規(guī)范經(jīng)營管理者的職業(yè)道德，規(guī)范生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理者擔負著組織生產(chǎn)、經(jīng)營決策、開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新等綜合性工作，這就要求經(jīng)營者有較高的領(lǐng)導水平、工作能力，還要具有較高水準的職業(yè)道德風范。只有這樣，才能使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中取得成功。管理者應(yīng)當遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：精通管理，科學決策；任人唯賢,團結(jié)職工；大公無私,作風正派；艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉持家。

三、勞動生產(chǎn)者的職業(yè)道德規(guī)范勞動生產(chǎn)者是勞動產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者和操作者。勞動生產(chǎn)者的職業(yè)道德素質(zhì)如何，決定著產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。勞動者應(yīng)當遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：忠于崗位，愛廠愛國，遵守紀律，勤奮工作；質(zhì)量第一，用戶至上；努力學習鉆研業(yè)務(wù)；增產(chǎn)節(jié)約，艱苦奮斗。

綜上所述，加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，是一項長期而艱苦的任務(wù)，任重道遠。必須加強企業(yè)職業(yè)道德教育，加強企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，狠抓規(guī)范落實，把全體員工發(fā)動起來，把全體員工的巨大創(chuàng)造力凝聚到單位的發(fā)展建設(shè)上來，努力為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。

第二篇：企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會

企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)心得體會

職業(yè)道德是什么？它是社會一般道德的一個重要領(lǐng)域，是社會一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們在復雜的社會交往中一刻都不能離開的生活和工作準繩。良好的道德可以撥正人生態(tài)度，激勵人生進取，優(yōu)化人際關(guān)系，提高群體素質(zhì)，促進社會精神和物質(zhì)文明的健康發(fā)展。

人活在世，就要以德立身，以自律為前提。道德是走向成功之路的性格基石?！疤焐也疟赜杏谩保@個“才”也有品質(zhì)的含義。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人，無論在何種環(huán)境下，終將會超越平凡，大多歷史上偉大的人物都能在物質(zhì)的種種誘惑前保持氣節(jié)。

職業(yè)道德也是家庭教育、學校教育、社會教育逐步形成的道德狀況的進一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在走上工作崗位之后的成人的意識和行為中。人的一生都要從事某種職業(yè)活動，因此職業(yè)道德將伴隨你走完人生從業(yè)旅程。

社會上有一種正當?shù)穆殬I(yè)，就會有一種職業(yè)道德。醫(yī)生有醫(yī)德，自古就有“醫(yī)乃仁術(shù)，仁愛救人”的言論，強調(diào)“德為醫(yī)之本，仁乃德之源”；教師有師德，“以身立教”，“傳道，授業(yè)，解惑”；商人有商德，“誠實守信，買賣公平”；藝人有藝德，德藝雙馨如鄧麗君就以孝順父母，為人謙和而深受人們的敬重和喜愛。

作為一名企業(yè)員工，職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一、關(guān)心企業(yè)，當好主人。

關(guān)心企業(yè)，對企業(yè)有深厚感情，擺正自己與企業(yè)的位置，樹立主人翁責任感，認識到企業(yè)利益就是自己的利益，企業(yè)興衰就是自己的興衰，把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中干一行愛一行轉(zhuǎn)一行，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，題合理化建議，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻力量，這是對員工職業(yè)道德最基本要求，也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，一專多能

在企業(yè)生產(chǎn)中，沒有過硬的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效益，經(jīng)濟效益無從談起，更談不上為企業(yè)為人民為國家做貢獻。社會發(fā)展日新月異，人才競爭加劇，企業(yè)對員工的要求也越來越高，我們要努力學習科學文化知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，這是員工必須具備的重要職業(yè)道德，每個人必須終生學習，掌握更多的技能以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

三、遵章守紀，執(zhí)行規(guī)程

員工要嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度，具備認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和態(tài)度，保證前后工序協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)的順利進行。在日常工作中，遵章做事，愛護設(shè)備工具、材料、產(chǎn)品，杜絕跑冒滴漏。同事之間禮貌相待，共同維護和諧的工作氛圍，牢記“我的崗位我負責，我在崗位我盡責”。勞動紀律和規(guī)章制度是以血的教訓換來的，是實踐經(jīng)驗的結(jié)晶，所以遵章守紀、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應(yīng)具備最起碼的職業(yè)道德。

四、團結(jié)互助，尊師愛徒

團結(jié)互助反映的是集體的友誼和凝聚力。每位員工要主動協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，工作上密切配合，齊心協(xié)力，搞好生產(chǎn)，才能最大限度調(diào)動起員工積極性、創(chuàng)造性。中華民族五千年的文明中尊師愛徒是傳承至今的美德，也是員工職業(yè)道德重要的內(nèi)容，青年人要尊重老師傅，虛心求教，認真學習技術(shù)。師傅也應(yīng)愛護徒弟，搞好傳、幫、帶。師傅不僅在技術(shù)上培養(yǎng)徒弟，還應(yīng)在思想生活等方面關(guān)心幫助徒弟，使之健康成長。

五、勇于創(chuàng)新，不斷完善職業(yè)道德

企業(yè)不斷深化發(fā)展，就會不斷自主創(chuàng)新，包括技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，思維方式創(chuàng)新等。利用新技術(shù)研發(fā)新產(chǎn)品，突出品牌，站穩(wěn)國內(nèi)市場，開辟國際市場。我們員工要不斷自我揚棄，勇于超越，為企業(yè)發(fā)展與繁榮，做出貢獻，更應(yīng)勤于自省吾身，自我完善，成為企業(yè)優(yōu)秀員工。（1）（2）

有一句話：沒有英雄的民族是沒有前途的民族，同樣沒有典型的群眾也是沒有戰(zhàn)斗力的群眾。歷來先進人物是創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的模范，是加強職業(yè)道德教育的活教材。

我們企業(yè)先后涌現(xiàn)出市勞動模范，區(qū)勞動模范和先進班組。在生產(chǎn)中心，就不乏有德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工，其中，田巍就是我們學習的榜樣。被評為鐵西區(qū)勞動模范的他，正值壯年，踏實穩(wěn)重的工作作風和勤奮努力的工作態(tài)度深受青年員工的擁護。他提出的合理化建議多次被采納，為生產(chǎn)提供了好的思路和行之有效的方法。在我的記憶中，印象最為深刻的就是我公司于XX年通過了gmp認證，這是興齊發(fā)展之路的又一起點，是許許多多人共同努力的結(jié)果，也是田巍擔當重任，由青澀向成熟蛻變的開始。多年來，他一如既往的謙虛謹慎，樂觀敬業(yè)，在工作上，在生活上成為同齡人中的模范。

我在制瓶班組工作的幾年，漸漸形成了“公司是我家，為公司工作就是為自己工作”的思想。這種思想的形成源于制瓶班組，也源于生產(chǎn)中心的帶頭人。她的品德、才華、待人的謙和與對事業(yè)的熱情讓我和我的同事們對什么是領(lǐng)導藝術(shù)，什么是領(lǐng)導的模范帶頭作用有了具體的認識。高總不僅僅是優(yōu)秀的領(lǐng)導者，也是良師益友，她的言行樹立起職業(yè)道德的榜樣，正所謂“其身體正，不令而行，其身不正，雖令不從?！?/p>

從一個企業(yè)的理念，也能看出了其所重視的職業(yè)道德素養(yǎng)。“健康，誠信，務(wù)實，進步”，這是每個興齊人來到公司，走上崗位前上的第一課。在今后的工作中，它是一種貫穿始終的信念和精神，引導我們踏實做人做事，拒絕浮夸，保持終生學習的態(tài)度，對自己的人生負責。如今，經(jīng)過努力，我已經(jīng)從一名中專生成長為本科畢業(yè)生，這段學習和工作的經(jīng)歷讓我由衷感到：人生最大的幸福是，在生命中遇到一個或幾個優(yōu)秀的人，他們的觀念、言行、思想、感情將影響著你，推動著你，令你的人生從此不同。在此，我真誠的感謝所有在我工作、學習和生活中幫助和扶持過我的人們。

物以類聚，人以群分，在公司良好的工作氛圍和良師益友的熏陶下，我日益成熟進步著，在這個重視品德與重視才能兼具的集體里，只要有心、用心，每天都能收獲著物質(zhì)和精神的財富。

“莫等閑，白了少年頭，空悲切?！蔽覀冋斍啻耗耆A，也有幸從事在一份良好的職業(yè)，還有什么理由要渾渾噩噩的虛度時日？的確，我們可能不是社會上稱之為“精英”的那一群之一，但我也不會覺得一個稱謂就能讓自己生活的更充實更有意義；也許，傾盡我一生之力創(chuàng)造出的財富很有限，但我兢兢業(yè)業(yè)無愧于心。珍惜光陰，珍惜在興齊的日子，做一個正直的人，培養(yǎng)精益求精的工作態(tài)度，樹立社會責任感，用真心報效企業(yè)，讓職業(yè)道德的信念伴隨自己一生。

“眾人捧柴火焰高”，只要員工們都具備良好的職業(yè)素質(zhì)，以真心奉獻企業(yè)，必將與企業(yè)共同獲得豐厚的回報。1 2

第三篇：企業(yè)應(yīng)對危機與職業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)應(yīng)對危機與職業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)的發(fā)展與職工的文化、道德素質(zhì)是密不可分的，要不斷加強職工職業(yè)道德建設(shè)，才能促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。而目前馬鋼公司乃至利民公司正面臨著前所未有的考驗，此時，職工隊伍的職業(yè)道德建設(shè)更顯得尤為重要。

我們必須要擺正職業(yè)道德建設(shè)的位置，必須充分認識到：加強職業(yè)道德建設(shè)，是我們在激烈的市場競爭條件下生存、發(fā)展的先決因素。做好這項工作，對于企業(yè)在危機面前保持良好的道德風尚，維護企業(yè)信譽和提高企業(yè)經(jīng)濟效益，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，都具有非常重要的作用。

在我們的企業(yè)應(yīng)對危機的時刻，職業(yè)道德建設(shè)有何作用呢？

道德建設(shè)已成為有效應(yīng)對危機的重要措施，在保增長、保穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展中起著積極向上的引導作用：

一、是創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的根本，助于維護和提高企業(yè)的信譽，是贏得市場的關(guān)鍵。企業(yè)的信譽是指企業(yè)及其產(chǎn)品與服務(wù)在社會公眾中的信任程度，提高企業(yè)的信譽主要靠產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，而從業(yè)人員職業(yè)道德水平高是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的有效保證。若從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高，很難生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、促進企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展有賴于高的經(jīng)濟效益，而高的經(jīng)濟效益源于高的員工素質(zhì)。員工素質(zhì)主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業(yè)道德水平高的從業(yè)人員其責任心是極強的，因此，職業(yè)道德能促進本行業(yè)的發(fā)展。就企業(yè)員工而言，職業(yè)道德水平的高低是其精神風貌的集中體現(xiàn)。加強職業(yè)道德建設(shè)，不僅可以協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，促進企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改善，而且還可以帶動家庭美德和社會公德的健康發(fā)展，并起到凈化社會風氣，提高全社會的道德水準，穩(wěn)定社會的作用。因此，只有按照《公民道德建設(shè)實施綱要》中提出的：大力倡導以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、1

辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德要求，才能不斷提升整個公民道德建設(shè)水平，從而有效地加強和推進社會主義精神文明建設(shè)。

三、職業(yè)道德建設(shè)是加強“四有”職工隊伍建設(shè)的迫切需要。企業(yè)作為經(jīng)濟實體和市場的主體，擔負著物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的雙重任務(wù)。加強職工隊伍建設(shè)則是企業(yè)精神文明建設(shè)的根本任務(wù)。必須看到，隨著改革開放的深入，伴隨著社會政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域變革而帶來的負面效應(yīng)和西方社會腐朽思想道德觀念的影響，員工的價值取向發(fā)生了明顯的變化，正確的利義觀被扭曲和錯位。少數(shù)員工評價事物，判斷利害，決定取舍時，把自我作為價值的主體，理想信念淡漠，而求利意識增強。有的甚至不顧企業(yè)和他人及社會利益，見利忘義、弄虛作假、損人利己、損公肥私，陷入了拜金主義、利己主義的泥坑，背離了社會公德和職業(yè)道德的要求。因此，只有強化職業(yè)道德建設(shè)，使職工正確處理理想與實惠，道德與金錢，競爭與互助等關(guān)系，建立起以社會主義思想為核心的道德意識和道德觀念；增強個人對社會對他人的服務(wù)意識，責任意識，大局意識，培養(yǎng)個人作為社會主義公民和企業(yè)職工應(yīng)有的良好修養(yǎng)，才能從根本上促進職工隊伍建設(shè)，并為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和合格人才的保證。

四、加強職業(yè)道德建設(shè)，提高職工道德素質(zhì)，是企業(yè)參與市場競爭力求取勝的重要保證。社會主義市場經(jīng)濟的建立及企業(yè)與國際市場接軌后，企業(yè)間的競爭特點已從過去單一的產(chǎn)品競爭過渡到服務(wù)競爭和文化競爭。市場競爭的現(xiàn)實告訴我們，企業(yè)要在競爭中立于不敗，就必須生產(chǎn)出為社會所需要的高質(zhì)量產(chǎn)品和良好的售后服務(wù)，同時具有良好的外部形象及較強的內(nèi)部凝聚力。而一個產(chǎn)品的質(zhì)量是由生產(chǎn)這個產(chǎn)品的物質(zhì)因素與人的因素共同決定的，人的因素則更具有決定作用，每一件產(chǎn)品可以說都是人的素質(zhì)的物化。很難想象一個職業(yè)道德差、責任心不強的職工能生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品和具有良好的服務(wù)態(tài)

度，顯然更不可能給企業(yè)塑造良好的外部形象及產(chǎn)生較強的內(nèi)部凝聚力?？梢宰鞒鲞@樣的結(jié)論：企業(yè)之間的競爭實質(zhì)是人的職業(yè)素質(zhì)高低的競爭，職業(yè)素質(zhì)的高低是推進企業(yè)改革發(fā)展的根本。加強職工道德建設(shè)，不斷提高和優(yōu)化職工的職業(yè)道德素質(zhì)，無疑是企業(yè)戰(zhàn)勝對手，立于不敗，務(wù)求發(fā)展的根本保證

那我們?nèi)绾渭訌娐毠さ牡赖陆ㄔO(shè)呢？。

一、加強教育。

注重加強日常教育，使大家懂得什么是對的，什么是錯的，什么是必須提倡的，什么是堅決反對的。教育干部職工在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)做好工作；學會尊重人、理解人、關(guān)心人，做一個高尚的人。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，把個人的理想與奮斗融入集體的發(fā)展中。在教育方法上可采取個人自學與集中教育和分散教育相結(jié)合，集中測試與個人心得相結(jié)合，相互交流與集中講評相結(jié)合。通過多種形式教育、培養(yǎng)，達到提高全體員工道德素質(zhì)素養(yǎng)和精神文明建設(shè)水平。

同時要做到領(lǐng)導班子教育與職工教育相結(jié)合，重點抓好領(lǐng)導骨干的教育，發(fā)揮領(lǐng)導干部在職業(yè)道德建設(shè)中的表率作用。企業(yè)領(lǐng)導是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和兩個文明建設(shè)的組織者和指揮者，也是職業(yè)道德建設(shè)的示范者，領(lǐng)導成員的道德行為對職工的道德行為產(chǎn)生直接的影響作用。俗話說“上梁不正，下梁歪”。顯然，這叫己不正難以正人。因此，一方面要廣泛而深入地抓好職工的職業(yè)道德教育；另一方面要堅持有重點地抓好領(lǐng)導班子教育，使企業(yè)骨干具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，以其產(chǎn)生的巨大人格力量和道德感梁力，達到以“龍頭”帶動“龍尾”的目的，從而推進整個企業(yè)的職業(yè)道德水平的全面提高。因此，強化領(lǐng)導班子的職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵點。

具體教育途徑：以愛國主義教育為內(nèi)容，抓好“五愛”教育；以敬業(yè)奉獻精神為核心，抓好職工愛崗敬業(yè)教育；以先進人物為榜樣，抓

好職業(yè)道德規(guī)范教育；增強法制觀念，抓好遵紀守法教育。

二、重點培養(yǎng)。要對職工進行經(jīng)常性的職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律教育，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，造就“四有”職工隊伍，增強職工的法制意識、安全意識、團隊意識、執(zhí)行意識、責任意識、榮辱意識、危機意識、發(fā)展意識，提升職工學習能力、工作履職能力、自我管理能力、自我超越能力、克難攻艱能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、善于合作能力，培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍，可以使企業(yè)職工隊伍思想道德水平普遍提高，整體素質(zhì)普遍增強，凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強，更好地適應(yīng)形勢發(fā)展需要，推進企業(yè)快速、健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

三、堅持思想教育與制度規(guī)范紀律約束相結(jié)合，發(fā)揮制度在職業(yè)道德建設(shè)中的制約作用。紀律約束是優(yōu)化職業(yè)道德的保證。道德與紀律有著內(nèi)在的聯(lián)系，它們都以調(diào)節(jié)和規(guī)范人們的行為為目的。道德是紀律的哲學內(nèi)涵，是紀律形成的理論依據(jù)，而紀律必須受正確的道德思想的指導。通常情況下，道德倫理、思想教育，只是告訴人們應(yīng)該怎樣做，著重解決思想認識問題。紀律既告訴人們應(yīng)該怎樣做也指明哪些是不該做的。一個不愿自覺遵守紀律的人顯然也不會有良好的職業(yè)道德，而一個德行不好的人也不可能自覺遵守紀律，顯而易見，企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)中在采用思想教育引導的“軟約束”同時，必須強化制度規(guī)范，輔之于必要的紀律約束和嚴格的管理。

職業(yè)道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)中的一項系統(tǒng)工程，與社會公德、道德意識、黨風和社會風氣等存在著內(nèi)在的聯(lián)系和相互影響，但只要發(fā)揮我黨思想政治工作的優(yōu)勢，從企業(yè)實際出發(fā)，把理論教育、制度規(guī)范、典型引路、感情投入融為一體，有機結(jié)合，就能取得良好的成效，從而實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)道德整體優(yōu)化的目標，不斷促進企業(yè)兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展，推動企業(yè)順利渡過危機。（周晨光）

第四篇：論文:如何加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)

職業(yè)道德建設(shè)是公民道德建設(shè)的重要組成部分。加強職業(yè)道德建設(shè)同倡導良好的社會公德、家庭美德一樣，是我們建設(shè)社會主義道德文明的必經(jīng)之路。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，職業(yè)道德在市場經(jīng)濟條件下的地位和作用愈加重要。反映在職業(yè)道德方面的問題也愈加突出，人民群眾對職業(yè)道德的呼聲也愈加強烈。所以，大力加強職業(yè)道德建設(shè)，對于推動社會風氣好轉(zhuǎn)、促進改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、保證社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)有序地發(fā)展，具有重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。就如何抓好企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，我認為應(yīng)從以下幾個方面入手。

一、加強企業(yè)職業(yè)道德教育

企業(yè)職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，職業(yè)道德教育的最終目的是使從業(yè)人員增強職業(yè)道德意識，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品格，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強，做好本職工作。職業(yè)道德教育應(yīng)抓好意義、基本要求、基本任務(wù)、主要方法等四個方面的教育。

（一）企業(yè)職業(yè)道德教育的意義

1、市場經(jīng)濟呼喚企業(yè)職業(yè)道德教育。黨的十四大就確定了在我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制的戰(zhàn)略決策。江澤民同志提出了“三個代表”的重要思想，推動了我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們的生活發(fā)生了深刻的變化。自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識日益增強，這無疑是一種道德的進步。但由于市場經(jīng)濟的自發(fā)性，在從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡的過程中，法律、法制建設(shè)尚不完善，再加上人們對市場經(jīng)濟的誤解，造成道德失范，嚴重損壞干擾了市場經(jīng)濟的有序發(fā)展，引起了廣大群眾的強烈不滿。這說明市場經(jīng)濟不僅需本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看要完善法制建設(shè)，而且需要建立完整的道德體系與之相適應(yīng)。加強職業(yè)道德教育，能調(diào)整不同職業(yè)成員之間的矛盾，增進人與人之間的團結(jié)，形成關(guān)心他人、關(guān)心社會的良好風尚。因此，加強職業(yè)道德教育，必然會促進和推動社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

2、加強職業(yè)道德教育是人民群眾的強烈要求。行業(yè)不正之風屢禁不止，其受害者首當其沖是廣大人民群眾。因此，他們強烈呼吁糾正行業(yè)不正之風，希望通過加強職業(yè)道德教育喚起每個從業(yè)人員的良知，在自己的崗位上樹立起高尚的職業(yè)道德觀念，自覺地用道德的力量遏制行業(yè)不正之風。通過職業(yè)道德教育，使各行各業(yè)都研究職業(yè)道德，人們就可以在“我為人人”、“人人為我”的社會實踐中品嘗到更多的甘甜。正如有的職工所說，每個職工的職業(yè)道德形象，直接影響著企業(yè)的形象，而企業(yè)形象又影響著中國在世界的形象。所以，我們必須加強職業(yè)道德教育，提高職業(yè)道德水平，真正使兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，比翼齊飛。

3、加強職業(yè)道德教育是培養(yǎng)工人階級主人翁形象需要。工人階級是我們的領(lǐng)導階級，是黨和國家全心全意依靠的對象，必須充分發(fā)揮工人階級的作用。通過教育，使全體職工大公無私、艱苦奮斗、不怕困難、熱愛勞動，在糾正行業(yè)不正之風、樹立社會新風尚中，發(fā)揮模范作用，塑造高尚的主人翁形象。

（二）企業(yè)職業(yè)道德教育的基本要求

1、要堅持以為人民服務(wù)為核心。為人民服務(wù)是我黨的宗旨，是社會主義道德教育的核心，我們要把為人民服務(wù)貫徹始終。為人民服務(wù)包括三個方面含義：一是在經(jīng)濟利益的追求中，要對社會負責，對人民負責，反對小團體主義、本位主義，反對損公肥私，損人利己；二是在各個方面提倡尊重人，關(guān)心人，熱愛集體，熱心公益、扶貧幫困。為人民為社會多做好事，反對、抵制拜金主義、享樂主義和個人主義；三是樹立毫無自私自利之心、全心全意為人民服務(wù)的崇高道德境界。還要處理好四個關(guān)系，即：按勞分配與無私奉獻的關(guān)系、先富與后富的關(guān)系、經(jīng)濟效益與社會效益的關(guān)系，以及市場活動與政治活動的關(guān)系。通過處理好四個關(guān)系，使從業(yè)人員正確規(guī)范自己的職業(yè)行為，自覺做到不搞“錢多多干”、“錢少不干”、“按酬付勞”或“權(quán)錢交易”。

2、抓住群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，進行職業(yè)道德教育。各個行業(yè)都有不同的特點，要結(jié)合本行業(yè)的實際，抓住群眾最不滿意、反對最強烈的問題，有的放矢地開展職業(yè)道德教育，才能在糾正不正之風中收到良好效果。

3、把服務(wù)性“窗口”行業(yè)作為職業(yè)道德教育的重點。由于市場經(jīng)濟負效應(yīng)的影響，有的重要部門職業(yè)道德遭到了不同程度的破壞，職業(yè)道德水平下降，為人民服務(wù)的思想淡薄，追求金錢、吃拿卡要、敲詐勒索的現(xiàn)象嚴重。因此，要重點抓好這些部門的道德教育，造成強大的輿論壓力，促使這些部門的道德建設(shè)盡快出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

4、要緊緊抓住職業(yè)利益與職業(yè)責任的關(guān)系，狠抓職工道德教育。一個企業(yè)的職業(yè)道德水平和企業(yè)效益之間有著密切的連帶關(guān)系。職業(yè)道德素質(zhì)的高低，直接決定著員工勞動態(tài)度的優(yōu)劣。素質(zhì)高的員工，在生產(chǎn)過程中表現(xiàn)出認真負責的勞動態(tài)度，會千方百計降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看量和質(zhì)量，這就對企業(yè)經(jīng)濟效益的提高產(chǎn)生著巨大的影響。因此，加強企業(yè)職業(yè)道德教育是關(guān)鍵，要通過教育，達到在正確處理局部利益和全局利益關(guān)系的前提下，努力實現(xiàn)本行業(yè)的利益。

（三）企業(yè)職業(yè)道德教育的基本任務(wù)一是要引導幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家、集體和個人之間的利益關(guān)系，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。這樣，才能使道德意識在職工思想上深入扎根，才能使職工以高尚的職業(yè)道德品質(zhì)對待本職工作。二是普遍開展職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，使廣大職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，促進各項工作

形成以為人民服務(wù)為核心的“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的良好職業(yè)風尚。三是要教育職工發(fā)揚工人階級艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認識國情。牢固樹立勤儉建國、勤儉辦一切事情的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勵精圖治、自強不息的精神。四是要教育職工遵紀守法，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。通過教育，使廣大職工以主人翁的勞動態(tài)度安心本職工作，服從工作分配。聽從指揮，提高勞動生產(chǎn)率，保質(zhì)保量地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。五是教育職工努力學習科學文化技術(shù)知識，全面提高自身素質(zhì)。要廣泛開展讀書自學、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)競賽、拜師學藝等各種群眾性的生產(chǎn)技術(shù)活動，鼓勵和引導職工崗位成才，使廣大職工適應(yīng)技術(shù)不斷進步。

（四）企業(yè)職業(yè)道德教育的主要方法

1、提高認識，統(tǒng)一思想，把職業(yè)道德教育放在突出的位置。要建立職業(yè)道德建設(shè)的領(lǐng)導機構(gòu)和領(lǐng)導責任制。要把職業(yè)道德建設(shè)作為“重點工程”貫穿到各項工作中去。主要領(lǐng)導親自抓，一級抓一級，層層抓落實。要把職業(yè)道德建設(shè)的實績作為考核、任用、獎懲領(lǐng)導干部的一條重要標準和主要依據(jù)。

2、大力宣傳職業(yè)道德先進典型，充分發(fā)揮模范人物的帶頭作用。要宣傳典型，弘揚正氣，用他們的高尚的道德情操和敬業(yè)精神去帶動廣大群眾，要通過抓好模范典型作用，使職業(yè)道德教育人格化、具體化，使先進模范人物的閃光點輻射全企業(yè)。促使道德教育的成果由點到面、由淺入深，使每個職工愛崗敬業(yè)作奉獻；同時開展“贊身邊人和事”的系列活動，讓大家講，大家議，以達到職工自我教育、自我激勵的作用。

3、要以“窗口”為突破口，深入開展形式多樣的職業(yè)道德教育活動。每個行業(yè)都有突出位置，突出位置就是“窗口”。要在“窗口”抓勤政廉潔教育，堅決剎住“吃拿卡要”的歪風，樹立“窗口”行業(yè)形象。

4、要堅持職業(yè)道德教育與社會公德、家庭美德教育相結(jié)合，全面提高職工的思想道德素質(zhì)。職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，是公民道德的三個重要組成部分。三者之間相互聯(lián)系、相互促進，形成一個有機整體。只有三個都抓好了，才能全面提高職工的思想道德素質(zhì)。

二、加強企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范

（一）經(jīng)營管理者的職業(yè)道德規(guī)范生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理者擔負著組織生產(chǎn)、經(jīng)營決策、開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新等綜合性工作，這就要求經(jīng)營者有較高的領(lǐng)導水平、工作能力，還要具有較高水準的職業(yè)道德風范。只有這樣，才能使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中取得成功。如何抓好經(jīng)營管理者的職業(yè)道德水平，我覺得有以下幾點：

1、要求開拓進取、勇于創(chuàng)新。企業(yè)的管理層人員僅有吃苦耐勞、勤奮工作的“老黃牛”精神是不夠的。所以，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，規(guī)范了管理者的道德，即為“要求管理者要不拘泥于老的思想模式和老的套路。不被條條框框和傳統(tǒng)習慣所羈絆，而具有遠見卓識，根據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律適時調(diào)整管理戰(zhàn)略，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮潛力，獲得勃勃生機與活力，堅決取締等、靠、要的管理方式。通過這樣的規(guī)范，使企業(yè)的管理更上一層樓。

2、精通管理、，科學決策。要求企業(yè)中層管理者，要學科學，學習本職業(yè)務(wù)，精通管理科學，學會用科學的手段來管理本行業(yè)，使企業(yè)不造成資源的巨大浪費，不陷入市場競爭的困境。

3、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作。企業(yè)經(jīng)營管理者，是企業(yè)的“當家人”和帶頭人。企業(yè)效益的好壞，取決于管理者是否勤奮工作。勤奮是一個合格的管理者必須具備的職業(yè)道德。管理者又是職工心目中的一把尺子，職工積極性發(fā)揮如何。要靠管理者的帶動，因此，必須把職業(yè)道德規(guī)范為“凡是中層以上經(jīng)營管理者必須愛廠如家，兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，把全部精力投入到企業(yè)的發(fā)展上”。通過這一規(guī)范，增強企業(yè)凝聚力，企業(yè)的發(fā)展才會有希望。

4、任人唯賢，團結(jié)職工。經(jīng)營者手中握有一定的權(quán)力，任人唯賢還是任人唯親，是衡量管理者素質(zhì)高低的標志。所以，將此規(guī)范為“用人要按‘四化’標準，堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉山頭、拉幫派、排除異己、搞獨立主義”。通過這一規(guī)范，使其用人任人唯賢，職工服氣，共同為企業(yè)的發(fā)展努力。

5、大公無私，作風正派。企業(yè)管理者手中握有一定權(quán)力，掌握著人、財、物的調(diào)配使用，只有規(guī)范的職業(yè)道德，才能充分施展自己的才智。為此將此規(guī)范為“中層以上經(jīng)營管理者，要襟懷坦白，誠懇待人，不計較個人恩怨，奉公守法，辦事公道，不準用公款拉關(guān)系、請客送禮、大吃大喝、謀取個人私利”。通過這一規(guī)范，使企業(yè)職工看了服氣，工作舒心。

6、艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉持家。勤儉持家是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉持家，企業(yè)才會由小變大，由弱變強，不斷發(fā)展。為此規(guī)范為“中層以上經(jīng)營管理者要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，做好增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支工作，堅決反對追求排場闊氣、大手大腳、鋪張浪費的不良行為”。通過這一規(guī)范，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，從一滴油、一斤水、一顆螺絲釘節(jié)約起，艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷發(fā)展。

（二）勞動生產(chǎn)者的職業(yè)道德規(guī)范勞動生產(chǎn)者是勞動產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者和操作者。勞動生產(chǎn)者的職業(yè)道德素質(zhì)如何，決定著產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。

勞動者應(yīng)當遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：忠于崗位，愛廠愛國，遵守紀律，勤奮工作；質(zhì)量第一，用戶至上；努力學習鉆研業(yè)務(wù)；增產(chǎn)節(jié)約，艱苦奮斗。

1、忠于崗位，愛廠愛國。勞動生產(chǎn)者最重要的職業(yè)道德就是敬業(yè)愛崗，愛廠愛國。因為企業(yè)是全體職工的利益共同體，企業(yè)牽系著每一位職工的切身利益。特別是在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展的獨立經(jīng)濟實體。企業(yè)效益好，職工的工作生活就有保障，企業(yè)效益差，職工的工作和生活就會受到影響。所以忠于崗位、愛廠如家，不僅是企業(yè)職工的職業(yè)道德要求，而且是維護職工利益的需要。

2、遵守紀律，勤奮工作。勞動生產(chǎn)者在自己的崗位，必須遵守紀律、勤奮工作。因為企業(yè)的效益都是在勞動者努力工作中產(chǎn)生的，而職工的工作又需要規(guī)章制度加以強化和保證，才能創(chuàng)造出好的效益。如果沒有勤奮精神、嚴格的紀律，總是想“賺錢不費力，費力不賺錢”，少付出汗水，多賺取實惠，甚至泡病號等，企業(yè)就會被無情的市場競爭淘汰。

3、質(zhì)量第一，用戶至上。勞動生產(chǎn)者的最終勞動成果是向社會和消費者提供物質(zhì)產(chǎn)品，從而服務(wù)于社會和消費者。所以勞動生產(chǎn)者必須本著質(zhì)量第一、用戶至上的職業(yè)道德準則，精心生產(chǎn)出質(zhì)量合格、品位精良、為社會和消費者所稱道的產(chǎn)品。這樣企業(yè)才會不斷前進，在市場經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地。

4、努力學習，鉆研業(yè)務(wù)。努力學習就是要提高道德素質(zhì)，接受新知識、新信息，跟上時代步伐；鉆研業(yè)務(wù)就是要不斷提高自己的專業(yè)技能，成為精通業(yè)務(wù)的行家里手。在現(xiàn)代化大生產(chǎn)的今天，離開了努力學習、鉆研業(yè)務(wù)，就會被現(xiàn)代生產(chǎn)所淘汰。

5、增產(chǎn)節(jié)約，艱苦奮斗。企業(yè)生產(chǎn)要求投入少換取更多的產(chǎn)出。這就規(guī)范勞動者要發(fā)揚增產(chǎn)節(jié)約、艱苦奮斗的精神。勤儉辦企業(yè)，勤儉辦一切事業(yè)，離開了這一點，就無法在市場競爭中生存。

綜上所述，加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，是一項長期而艱苦的任務(wù)，任重道遠。必須加強企業(yè)職業(yè)道德教育，加強企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，狠抓規(guī)范落實，把全體員工發(fā)動起來，把全體員工的巨大創(chuàng)造力凝聚到單位的發(fā)展建設(shè)上來，努力為企業(yè)的發(fā)展做貢獻.

第五篇：職業(yè)道德建設(shè)

勿讓假新聞成漏網(wǎng)之魚

值三項學習教育之際，筆者想就杜絕假新聞，維護新聞職業(yè)道德談一點自己的看法。我想除了少數(shù)不講新聞職業(yè)道德的害群之馬外，我們的絕大多數(shù)編輯記者都是將維護新聞?wù)鎸嵶鳛樽约旱牡谝灰獎?wù)的。如果自己手上出現(xiàn)了假新聞，那是無比心痛的事。作為編輯記者自身，要杜絕假新聞只有一條路可走：調(diào)查、調(diào)查、再調(diào)查，核實、核實、再核實。以筆者的親身經(jīng)歷來說,筆者就曾與幾篇假新聞?wù)娼讳h。筆者發(fā)現(xiàn),這些失實新聞并非是編輯記者有意造假，更多的情況是調(diào)查不夠深入造成的。

如一篇說某某地“黃牛”泛濫的文章，說某旅游勝地有很多票販子。文章寫得有根有據(jù)，有點有面，編輯看了覺得很好，于是在版面的顯著位置刊登。文章見報后，引起了該地有關(guān)部門的高度重視，派工作人員展開調(diào)查，后來發(fā)現(xiàn)該地是有票販子，但只有一個，并沒有記者寫得那么嚴重，“已經(jīng)泛濫”。于是該地領(lǐng)導打電話來，指責記者言過其實，寫假新聞。我們找記者問詢，才知道原來那天該記者采訪時間不充裕，接到群眾舉報后老遠趕去采訪，在現(xiàn)場的確看到有票販子，于是上前和票販子周旋了一陣，了解了一些情況，稿子就這么出來了，但沒想到與事實有這么大的出入。

再如一篇關(guān)于農(nóng)村亟需網(wǎng)絡(luò)翻譯的文章，該文乍一看是個好新聞，甚至是可以拿獎的新聞。文章新意十足，說許多農(nóng)民在網(wǎng)上做生意，讓農(nóng)產(chǎn)品走出國門，但由于文化程度不高，農(nóng)民們看不懂英文網(wǎng)站，這給當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來很大的制約，因此需要網(wǎng)絡(luò)翻譯。該文見報后引起了有關(guān)部門的高度重視，認為從文章反映的情況看，有必要由政府出面搞一個網(wǎng)絡(luò)翻譯的組織，為農(nóng)民服務(wù)。然而經(jīng)過深入調(diào)查，全市僅作者文中提及的那家農(nóng)戶需要網(wǎng)絡(luò)翻譯，而并非是全市農(nóng)村的普遍需要。記者犯了主觀臆斷的毛病。此類報道，由于報道者有意的拔高和“前瞻”，文章本身的新聞性強，往往一路綠燈，見諸報端，轉(zhuǎn)載率也很高。再如一篇關(guān)于“成人玩具”的報道，文中說玩具市場有些不健康的設(shè)計影響到兒童的身心健康，而且是“記者在市內(nèi)幾大商場發(fā)現(xiàn)”的，筆者原本是想做一篇深度報道，于是到市場查證，結(jié)果遍尋全城并無所獲。上網(wǎng)一查，相同事件前幾日在北京、廣州等地媒體均有報道。這類報道往往事情不大,說得有鼻有眼,具有很大的迷惑性。

還有的記者為了稿件能見報，把半年前甚至一年前發(fā)生的事情加上“最近”，當作新聞寫。還有的報道未經(jīng)采訪，時不時用指向不明的“專家”、“有識之士”、“業(yè)內(nèi)人士”、“一些群眾”引出觀點。遇到這些稿件，編輯要做的第一件事就是核實、調(diào)查，要有打破沙鍋問到底的精神。

在新聞競爭如此激烈的今天，或許有些人懈怠了，為了搶時效、搶獨家，筆下的新聞就這樣放了出去，沒有認真的調(diào)查、核實。我想，無論何等激烈的競爭，對新聞事實的絕對尊重，是記者職業(yè)道德的底線。我們每一個新聞工作者在報道新聞時，都要力求做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，力求全面反映社會生活的本質(zhì)和主流，這需要我們以良好的敬業(yè)精神，做好調(diào)查、核實工作。讓我們一起高舉新聞?wù)鎸嵭源笃?，杜絕假新聞。