弘揚(yáng)職業(yè)道德建設(shè)

促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定

弘揚(yáng)職業(yè)道德是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、和諧穩(wěn)定的重要內(nèi)容，也是思想道德體系的重要組成部分，是提高員工整體素質(zhì)，建設(shè)‘四有’員工隊伍的內(nèi)在要求。建設(shè)一流的企業(yè)，需要有高素質(zhì)的員工隊伍。員工素質(zhì)的提高，一方面有賴于以前所受教育，另一方面有賴于職業(yè)生涯中的學(xué)習(xí)和實踐。職業(yè)道德與企業(yè)風(fēng)氣的好壞，與職業(yè)行為密切相聯(lián)。強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)促使員工明了是非，榮辱，善惡以及對其個人生活道路的選擇，生活理想的形成，人生觀和價值觀的確立，起著重大作用。

一、弘揚(yáng)員工職業(yè)道德建設(shè)的重要性

弘揚(yáng)職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范員工行為，提升員工素質(zhì)的內(nèi)在要求。隨著企業(yè)的日益發(fā)展與專業(yè)化程度的增強(qiáng)，工作崗位競爭日趨激烈，整個企業(yè)對從業(yè)人員職業(yè)觀念，職業(yè)態(tài)度，職業(yè)技能，職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來越高。首先職業(yè)道德是企業(yè)成功的保證，沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作。其次，職業(yè)道德是人格的一面鏡子，人的職業(yè)道德品質(zhì)反映著人的整體道德素質(zhì)，所以要大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)員工，奉獻(xiàn)企業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。

弘揚(yáng)職業(yè)道德就是要幫助員工樹立艱苦創(chuàng)業(yè)，敬業(yè)愛礦，開拓創(chuàng)新，遵紀(jì)守信的精神。反對損公肥私，損人利己，見利忘義的思想和行為。要鼓勵員工立足崗位學(xué)文化，學(xué)技能，學(xué)管理，不斷提高科學(xué)文化技術(shù)水平，提高崗位技能和業(yè)務(wù)能力。必須抓住當(dāng)前員工最關(guān)心，反應(yīng)最強(qiáng)烈的問題，把職業(yè)道德建設(shè)與解決員工實際問題結(jié)合起來，貼近群眾，貼近生活，防止形成形式主義，在為員工辦好事辦實事中加強(qiáng)職業(yè)道德教育。

員工道德素質(zhì)的高低，直接影響著企業(yè)綜合素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展?fàn)顩r，也關(guān)系每位員工的切身利益。因此，要將職業(yè)道德教育作為企業(yè)發(fā)展過程中必須常抓不懈的一項基礎(chǔ)性工作來抓。職業(yè)道德教育是社會道德的組成部分，切實加強(qiáng)道德教育，對促進(jìn)提高工作質(zhì)量，推動企業(yè)發(fā)展，提高社會效應(yīng)有著直接的影響。加強(qiáng)企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)，可以增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展提供道德保障，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高。

二、員工職業(yè)道德建設(shè)的重要作用

榜樣的力量是無窮的，道德模范是新時期企業(yè)道德建設(shè)的一面旗幟，他們有崇高的理想信念和道德追求，他們立足本崗位，是企業(yè)所有員工道德意識，道德愿望和道德追求的集中體現(xiàn)。道德模范不是高不可攀，他們就在我們身邊，我們每個人不僅可以親眼看到，而且還可以觸摸得到，能夠?qū)W習(xí)到，經(jīng)過一番努力之后自己可以把握，變成自己的靈魂，自己的行為。我們要高揚(yáng)道德模范的旗幟，讓有感召力，影響力的道德模范脫穎而出，更好的去凝聚人，引導(dǎo)人，用先進(jìn)的道德引領(lǐng)員工，這是我們的傳統(tǒng)做法。

讓道德模范“站”出來，就是夯實模范選樹的基礎(chǔ)。

讓道德模范“亮”起來，就是讓他們的事跡廣為知曉，深入人心，對一些典型抓住不放，通過宣傳不斷挖掘其精神內(nèi)涵，使之“定格”在員工心中。

讓道德模范“領(lǐng)”起來，發(fā)揮道德模范的引領(lǐng)作用，最終要轉(zhuǎn)化為實踐，落實在企業(yè)員工的行動上，使典型效應(yīng)傳遞為社會效應(yīng)。從一個人變成了一群人，發(fā)展成一個公益品牌。這樣，模范作出示范，更多的人效仿加入進(jìn)來，就變成社會行為，從而形成一種文化精神，形成了社會文明風(fēng)尚。

三、員工職業(yè)道德建設(shè)的方法

習(xí)近平總書記說過；“空談?wù)`國，實干興邦”，弘揚(yáng)職業(yè)道德首先要從干部黨員做起，堅持從具體事做起，從員工群眾最關(guān)心的事抓起。要注重發(fā)揮黨員干部在弘揚(yáng)職業(yè)道德中率先垂范的作用，引導(dǎo)教育黨員干部提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象，帶動廣大員工提高道德素質(zhì)。

一是要強(qiáng)化意識。沒有強(qiáng)烈的職業(yè)道德建設(shè)意識，就不會有過硬的員工隊伍，通過實施思想道德建設(shè)，樹立起員工敬業(yè)，精業(yè)，創(chuàng)業(yè)的“三業(yè)”意識。首先恪盡職守，樹立起員工的敬業(yè)意識。敬業(yè)意識是員工職業(yè)道德觀念的核心，如果一個員工對職業(yè)和崗位的社會價值與追求的個人的價值能夠達(dá)到一致的認(rèn)識，那么員工就會產(chǎn)生良好的敬業(yè)態(tài)度，激發(fā)高度的敬業(yè)的精神，以滿腔的熱情自覺地，創(chuàng)造性的將本員工作干好。

二是要方法創(chuàng)新。弘揚(yáng)職業(yè)道德最終目的就是提高全體員工的道德素質(zhì)，是道德規(guī)范通過各種渠道深入人心，有外在的規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的良心，是社會輿論與道德良心相互呼應(yīng)，相互映照。為此，我們要從不同層面，不同角度，利用多種方式，多種宣傳工具豐富弘揚(yáng)職業(yè)道德的內(nèi)容。把職業(yè)理想，職業(yè)道德，職業(yè)技能，職業(yè)紀(jì)律轉(zhuǎn)化為不同層次，不同崗位的行為規(guī)范，要緊密結(jié)合當(dāng)前企業(yè)管理體制，組織形式，隊伍結(jié)構(gòu)的新變化，進(jìn)一步健全完善各種道德規(guī)范。

三是要大力倡導(dǎo)“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，努力提高員工道德素質(zhì)，堅持不懈的開展?fàn)幃?dāng)文明員工和爭創(chuàng)文明單位等多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，堅持利用一切文化設(shè)施，開展豐富多彩的群眾性文化娛樂活動，是員工群眾在濃郁的文化氛圍中得到哲理的啟迪，身心的愉悅，心靈的感悟和情操的陶冶，在參與中得到精神激勵和思想凈化。

加強(qiáng)企業(yè)道德文化建設(shè)，是一個長期的任務(wù)，需要進(jìn)行堅持不懈的努力，需要動員各方面的力量，充分利用一切宣傳教育渠道，不斷探索更有效的方式方法。能夠把共同理想和職業(yè)理想，堅定信念與職業(yè)責(zé)任感，職業(yè)素質(zhì)與文明風(fēng)尚等有機(jī)的結(jié)合在一起，從而把企業(yè)的精神文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實處。