第一篇：網(wǎng)上求職講義

網(wǎng)上求職的特點(diǎn)

一、網(wǎng)上求職的優(yōu)點(diǎn)

多：網(wǎng)站多，信息量大，信息全面

快：效率高，信息反饋快

好：不受時(shí)空的限制；分類(lèi)查詢(xún)，針對(duì)性強(qiáng)；免除車(chē)舟勞頓之苦，省：省時(shí)，省錢(qián)

二、網(wǎng)上求職的不足

假：過(guò)時(shí)信息，欺騙性信息

低：成功率低

擠：網(wǎng)絡(luò)擁擠，造成堵塞，出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)無(wú)法登錄、鏈接斷開(kāi)等情況。

死：求職材料模式化

網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)

一、擇恰當(dāng)網(wǎng)站

官方網(wǎng)站、商業(yè)性網(wǎng)站

綜合性求職網(wǎng)、專(zhuān)業(yè)性求職網(wǎng)、畢業(yè)生求職網(wǎng)

如有的網(wǎng)上招聘會(huì)針對(duì)的是有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)求職人員，應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡(jiǎn)歷，也會(huì)因?yàn)椴环蠗l件，而被用人單位退回。

二、正確發(fā)送簡(jiǎn)歷（用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷）

1、寫(xiě)明主題，內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要（別讓主題看起來(lái)像病毒，如“選擇我沒(méi)錯(cuò)”、“***公司——我的愛(ài)”等）

2、簡(jiǎn)歷放在正文中

盡量不要把簡(jiǎn)歷粘貼在附件內(nèi)。由于目前網(wǎng)絡(luò)病毒多數(shù)以附件的形式傳播，所以有些招聘人員對(duì)查看附件是十分小心的。

3、重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。不要短時(shí)間內(nèi)向一個(gè)用人單位重復(fù)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷，以免單位對(duì)求職者反感，而過(guò)濾掉這些郵件。

4、不要應(yīng)聘多個(gè)職位。對(duì)同一個(gè)用人單位的職位應(yīng)聘也不要超過(guò)兩個(gè)。

什么職位都應(yīng)聘，用人單位會(huì)認(rèn)為應(yīng)聘者自我定位不準(zhǔn)，缺乏一個(gè)基本的職業(yè)素質(zhì)。沒(méi)有目的地投放簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投簡(jiǎn)歷。

5、做好備案工作。包括應(yīng)聘單位、聯(lián)系人、電話(huà)、應(yīng)聘職位、發(fā)信時(shí)間。

三、注意防騙

1、選擇正規(guī)的、大型的、有主管部門(mén)的網(wǎng)站

2、填寫(xiě)資料時(shí)作必要的保留

建議在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好不要留下自己的詳細(xì)住址和手機(jī)號(hào)碼，一般留下電子信箱聯(lián)系即可。避免騷擾和詐騙

3、對(duì)比信息發(fā)布時(shí)間。

一些知名公司招聘職位，往往是在一些專(zhuān)業(yè)性的大網(wǎng)站出現(xiàn)之后，相繼又出現(xiàn)在小網(wǎng)站上，其時(shí)間差距從幾天到幾個(gè)月都有，甚至一些沒(méi)有許可證的網(wǎng)站登載企業(yè)一年前曾發(fā)布過(guò)的招聘廣告，讓求職者無(wú)法信賴(lài)。

4、不要輕易交費(fèi)或面試

如果對(duì)方提出要交錢(qián)的話(huà)，十有八九是騙局。若對(duì)方留下的聯(lián)系電話(huà)是移動(dòng)電話(huà)，留下姓名是某某先生或某某小姐，則要加以提防。

5、核實(shí)對(duì)方單位

一般通過(guò)當(dāng)?shù)?14查詢(xún)出其主管部門(mén)，詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘單位情況。

四、避免高峰期上網(wǎng)

選擇深夜或就餐時(shí)間上網(wǎng)。

五、結(jié)合傳統(tǒng)方式

網(wǎng)上求職時(shí)，除了使用網(wǎng)絡(luò)方式外，傳統(tǒng)的方式也可以同時(shí)使用，如打電話(huà)、發(fā)傳真、寄簡(jiǎn)歷等方式也有作用。

常用就業(yè)網(wǎng)站

一、畢業(yè)生求職網(wǎng)站

中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)：http://.cn

武漢畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng):http://

百大英才網(wǎng)：http://

智聯(lián)招聘網(wǎng)：http://

前程無(wú)憂(yōu)：http://

中華英才網(wǎng)：http://

湖北人才網(wǎng): http://

武漢人才網(wǎng)：http://

武漢人才: http://,(武漢招聘網(wǎng)、武漢就業(yè)網(wǎng))

三、咸寧學(xué)院就業(yè)網(wǎng)

網(wǎng)址：

1、http://xnc.baidajob.com2、http://xnxyjy.job100.com

咸寧學(xué)院就業(yè)網(wǎng)的使用方法

一、注冊(cè)和簡(jiǎn)歷維護(hù)

我們學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站采用的是先由學(xué)校導(dǎo)入畢業(yè)生的基本信息，再由畢業(yè)生自己完善簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行求職庫(kù)建設(shè)的。你如果向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)提供你的電子郵件地址，那么學(xué)校在導(dǎo)入基本信息時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)給你的信箱里發(fā)送你的登錄用戶(hù)名和密碼；如果你沒(méi)有向?qū)W校就業(yè)部門(mén)提供你的電子郵件地址，你可向我們索取用戶(hù)名和密碼。

1、領(lǐng)取賬號(hào)和密碼：從你的郵箱中獲得或向院系學(xué)工辦系統(tǒng)管理員索要你的個(gè)人賬號(hào)和密

碼。

2、修改密碼：

3、簡(jiǎn)歷維護(hù)：

二、職位搜索

要在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上查詢(xún)用人單位發(fā)布的職位信息，同學(xué)們須先登錄。網(wǎng)上找工作的流程大致如

下：撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷、注冊(cè)用戶(hù)、搜索職位信息、發(fā)送求職意向（也可同時(shí)電話(huà)聯(lián)絡(luò)）、回復(fù)招聘意向、面試（可視面試或見(jiàn)面面試）、簽約。在這個(gè)流程中，搜索職位信息處于比較重要的位置，正因?yàn)槿绱?，系統(tǒng)設(shè)計(jì)了快速搜索、高級(jí)搜索、自動(dòng)搜索和定制搜索四種搜索方式。四種搜索方式各有用處，下面我們逐一介紹它們的設(shè)計(jì)原理和操作方法：

1、省時(shí)省力的快速搜索

單擊“搜索器”中“快速搜索”。如圖所示：快速搜索分為“基于關(guān)鍵字的快速職位搜索”和“基于組合條件的快速職位搜索”兩類(lèi)。

首先，我們進(jìn)入關(guān)鍵字搜索：

請(qǐng)?jiān)凇瓣P(guān)鍵字文本框”內(nèi)鍵入關(guān)鍵字內(nèi)容，按下“搜索”按鈕即可完成搜索操作。在出現(xiàn)的搜索結(jié)果頁(yè)面中，單擊“職位名稱(chēng)”即可查看完整的職位信息（以“單位名稱(chēng)”或“職位名稱(chēng)”為關(guān)鍵字）。

其次，我們看一下組合條件搜索的具體過(guò)程：

在選擇“工作職位”、“工作地區(qū)”以及“發(fā)布時(shí)間”后，單擊“搜索”按鈕即可得到搜索結(jié)果。在出現(xiàn)的搜索結(jié)果頁(yè)面中，單擊“職位名稱(chēng)”即可查看完整的職位信息。

2、貼近需求的高級(jí)搜索

高級(jí)搜索是更精確的篩選，根據(jù)眾多的查詢(xún)條件組合進(jìn)行搜索，更準(zhǔn)確地鎖定適合你的職位。單擊“搜索器”中“高級(jí)搜索”。在菜單里依次選擇搜索條件中“招聘對(duì)象”、“工作方式”、“性別要求”、“行業(yè)”、“工作職位”、“工作地區(qū)”、“發(fā)布時(shí)間”以及“學(xué)歷要求”，單擊“搜索”按鈕即可得到搜索結(jié)果。在出現(xiàn)的搜索結(jié)果頁(yè)面中，單擊“職位名稱(chēng)”即可查看完整的職位信息。一般來(lái)說(shuō)搜索時(shí)不必組合全部條件，可根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)組合，一次組合搜索結(jié)果不滿(mǎn)意的話(huà)可以進(jìn)行多次組合搜索。

3、輕松自在的自動(dòng)搜索

自動(dòng)搜索是一款智能搜索工具，它將依據(jù)你簡(jiǎn)歷中的求職條件為你自動(dòng)搜索出符合條件的招聘單位。

進(jìn)行自動(dòng)搜索首先需要完善個(gè)人簡(jiǎn)歷中“求職條件”，系統(tǒng)將依次按照在求職條件中定制的搜索項(xiàng)目進(jìn)行搜索。在出現(xiàn)的搜索結(jié)果頁(yè)面中，單擊“職位名稱(chēng)”即可查看完整的職位信息。

4、職位神探定制搜索

如果你每次查詢(xún)的職位信息條件相同，你就沒(méi)有必要每次上網(wǎng)重新定制一次，系統(tǒng)支持你將搜索條件進(jìn)行保存。

單擊“搜索器”中“定制搜索”，頁(yè)面初始顯示已定制成功搜索器列表，你可以對(duì)定制好的“搜索器”進(jìn)行編輯或“刪除”操作。

要新增“搜索器”，單擊“新增搜索”按鈕，依次選擇招聘對(duì)象、工作方式、性別要求等相關(guān)項(xiàng)目，并鍵入“搜索器名稱(chēng)”作為保存關(guān)鍵字，單擊“保存”按鈕，即可完成定制。定制時(shí)條件越精確，信息量可能越小，你需要根據(jù)實(shí)際情況確定定制條件。

如果你選擇了“郵件訂閱”，系統(tǒng)將把最新的信息發(fā)送到你的郵箱。

5、信息自動(dòng)送上門(mén)--訂閱工作

請(qǐng)?jiān)卩]件訂閱中進(jìn)行相關(guān)定制。

6、覽最新最快的職位信息

登錄后，在就業(yè)網(wǎng)首頁(yè)“最新職位信息”功能塊。單擊職位名稱(chēng)或用人單位名稱(chēng)，進(jìn)入最新發(fā)布的職位信息詳細(xì)頁(yè)進(jìn)行查看。這里的職位信息全部是經(jīng)過(guò)學(xué)校老師認(rèn)證的信息，請(qǐng)放心應(yīng)聘。

7、使用共享信息

求職頻道首頁(yè)的“招聘信息精華推薦”是從百大網(wǎng)聯(lián)盟主站共享的信息，凡經(jīng)過(guò)百大網(wǎng)認(rèn)證了的用人單位，頁(yè)眉均有“此用人單位已通過(guò)百大網(wǎng)信用認(rèn)證，企業(yè)基本信息與營(yíng)業(yè)執(zhí)照相符。以下信息發(fā)布者承諾屬實(shí)，你若發(fā)現(xiàn)其中有不實(shí)內(nèi)容，請(qǐng)向我們投訴”字樣的用人單位是已通過(guò)認(rèn)證的單位。頁(yè)眉有“此用人單位尚未通過(guò)百大網(wǎng)信用認(rèn)證，以下信息發(fā)布者承諾屬實(shí)。你若發(fā)現(xiàn)其中有不實(shí)內(nèi)容，請(qǐng)向我們投訴”字樣的單位是未認(rèn)證單位。未認(rèn)證單位需慎重對(duì)待。你還可以在“求職”頻道查看最新最熱的職位排行。系統(tǒng)依據(jù)最熱門(mén)的招聘職位及職位發(fā)布數(shù)量最多的職位類(lèi)別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。單擊“職位名稱(chēng)”進(jìn)入職位搜索列表，單擊已搜索出的列表名稱(chēng)進(jìn)入職位信息詳細(xì)頁(yè)進(jìn)行查看。

8、參加網(wǎng)上視頻雙選會(huì)與用人單位零距離溝通

求職過(guò)程中，最需要做的事情就是天天去關(guān)注用人單位的需求，適時(shí)與用人單位互動(dòng)。但有些同學(xué)可能還是對(duì)一個(gè)一個(gè)的活動(dòng)更易接受，比如雙選會(huì)。因此百大網(wǎng)為大家設(shè)計(jì)了一個(gè)網(wǎng)上雙選會(huì)系統(tǒng)，在學(xué)校使用這個(gè)系統(tǒng)舉辦本校雙選會(huì)時(shí)，同學(xué)們應(yīng)積極參與，與用人單位進(jìn)行網(wǎng)上雙選。它最大的好處是可經(jīng)過(guò)多輪的網(wǎng)上初試，為最后直接簽約作好鋪墊。如果這個(gè)用人單位還要來(lái)學(xué)校，就只需復(fù)試就可以簽約了。

如果學(xué)校正在召開(kāi)網(wǎng)上雙選會(huì)，同學(xué)們可以進(jìn)入到“雙選會(huì)”中查詢(xún)參會(huì)用人單位發(fā)布的職位信息并向用人單位發(fā)出自薦信。

進(jìn)入“雙選會(huì)”頻道，單擊“已發(fā)布雙選會(huì)名稱(chēng)”進(jìn)入雙選會(huì)會(huì)場(chǎng)，你可以看到本屆雙選會(huì)的詳細(xì)介紹及基本資料；單擊“進(jìn)入會(huì)場(chǎng)”按鈕，頁(yè)面顯示會(huì)場(chǎng)用人單位展位分布界面；單擊“用人單位參展名單”，可查看所有參會(huì)用人單位名稱(chēng)及展位列表?；氐秸刮环植冀缑妫瑔螕粽刮环植紙D中的“展位”，即可進(jìn)入發(fā)布職位信息頁(yè)面。針對(duì)每一條職位信息，單擊“我要自薦”按鈕即可將自己的自薦信發(fā)送給用人單位。

你也可以分門(mén)別類(lèi)的檢索不同類(lèi)別的職位信息。單擊“單位性質(zhì)”按鈕，進(jìn)入同類(lèi)別參會(huì)用人單位列表頁(yè)面。在此，你可以按其它搜索條件搜索參會(huì)用人單位已發(fā)布職位信息，其它操作同上所示。

9、時(shí)刻留意各地招聘會(huì)的發(fā)布信息

請(qǐng)到首頁(yè)各地招聘會(huì)欄目處進(jìn)行查詢(xún)。

三、輔助功能

1、我的面試夾

面試夾是一個(gè)非常重要的系統(tǒng)。建議同學(xué)們每天都要關(guān)注。用人單位給你發(fā)送的招聘意向，不管你認(rèn)為該單位是否合適，一定要及時(shí)給予回復(fù)。這會(huì)為你帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)，切記！

請(qǐng)單擊“求職面試管理”欄目的“面試夾”，進(jìn)入已收面試通知功能處。頁(yè)面顯示來(lái)自用人單位向你發(fā)出的所有面試通知列表。單擊“職位名稱(chēng)”查看詳細(xì)信息，你也可以選擇面試通知選擇框后，按下“刪除”按鈕進(jìn)行刪除操作。

對(duì)于來(lái)自用人單位的可視面試通知，請(qǐng)單擊“雙選會(huì)視頻面試通知”，就可以看到所有來(lái)自用人單位的可視面試通知。其它操作同上，此處不再詳述。

2、我的收藏夾—收藏中意的工作

當(dāng)你進(jìn)行了招聘職位的搜索操作之后，如需將感興趣的職位進(jìn)行保存，在職位信息的詳細(xì)頁(yè)面單擊“放入收藏夾”即可。如需查看已收藏職位信息列表，請(qǐng)單擊“求職信息管理”欄目的“收藏夾”，頁(yè)面顯示所有已收藏職位信息列表。同樣，你也可以進(jìn)行刪除及其它相關(guān)操作。

四、網(wǎng)上面試

1、下載面試登錄軟件，請(qǐng)?jiān)趯W(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁(yè)“遠(yuǎn)程可視面視專(zhuān)區(qū)”或百大網(wǎng)“招聘”頻道首頁(yè)下載客戶(hù)端軟件。

2、獲取登錄賬號(hào)和密碼。你需要從學(xué)校就業(yè)部門(mén)獲得登錄賬號(hào)和密碼。

3、選定面試單位。請(qǐng)單擊“求職面試管理”欄目處的“面試夾”，進(jìn)入“接收面試通知”功能處，單擊“雙選會(huì)視頻面試通知”，你就可以看到所有來(lái)自用人單位的可視面試通知。

4、聯(lián)系面試單位。你需要和學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)聯(lián)系，由就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)組織和用人單位進(jìn)行遠(yuǎn)程可視的交流。你也可以直接與用人單位約定自行進(jìn)行遠(yuǎn)程可視面試。

五、系統(tǒng)中的統(tǒng)一約定：

(1)日期格式：yy-mm-dd(例如：2004-10-20)

(2)數(shù)值：“0” 表示不限

(3)符號(hào)：“*” 表示必填或必選項(xiàng)

(4)電話(huà)、傳真：區(qū)號(hào)-號(hào)碼-分機(jī)(例如：0755-83711896-2081)

第二篇：網(wǎng)上求職

網(wǎng)上求職

1登錄招聘網(wǎng)

2單擊該頁(yè)面上個(gè)人會(huì)員登錄中的｛新用戶(hù)注冊(cè)｝彈出新用戶(hù)注冊(cè)頁(yè)面

3根據(jù)頁(yè)面填寫(xiě)郵箱和密碼單擊確定

4單擊創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)基本情況頁(yè)面

5根據(jù)頁(yè)面提示填寫(xiě)個(gè)人信息、自我評(píng)價(jià)和求職意向

6單擊下一步彈出新建簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)教育背景與工作情況頁(yè)面

7根據(jù)頁(yè)面的提示填寫(xiě)最高學(xué)歷背景、語(yǔ)言能力、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息，填寫(xiě)完成如果工作經(jīng)驗(yàn)未能全部填寫(xiě)完，單擊《保存并新增工作經(jīng)驗(yàn)》彈出增加更多工作經(jīng)驗(yàn)頁(yè)面

8工作經(jīng)驗(yàn)添加完成后單擊下一步，彈出簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完成功頁(yè)面，至此注冊(cè)就完成了 搜索職位發(fā)送簡(jiǎn)歷

1打開(kāi)智聯(lián)招聘網(wǎng)，在個(gè)人會(huì)員登錄的用戶(hù)名和密碼文本框中分別輸入用戶(hù)名和密碼然后單擊個(gè)人登錄彈出《我的智聯(lián)》頁(yè)面

2在該頁(yè)面左側(cè)的相關(guān)職位推薦列表中列出了系統(tǒng)根據(jù)用戶(hù)填寫(xiě)的信息推薦的職位，單擊其中的職位名稱(chēng)彈出職位信息頁(yè)面

3拖動(dòng)滾動(dòng)條查看職位信息，如果符合自己的求職意愿，就可以單擊《申請(qǐng)職位》彈出職位申請(qǐng)頁(yè)面

4根據(jù)自己的需要發(fā)送選擇要發(fā)送的簡(jiǎn)歷和是否發(fā)送求職信，如果要發(fā)送，則可在《求職信》欄選中《新建求職信》單選按鈕彈出《創(chuàng)建求職信.》頁(yè)面

5在《求職信名稱(chēng)》文本框輸入求職信的名稱(chēng)，在《求職信內(nèi)容》文本框輸入求職內(nèi)容，然后單擊保存返回職位申請(qǐng)頁(yè)面，選中《選擇求職信》在下拉表中選擇新創(chuàng)建的求職信 6選擇好后選擇現(xiàn)在申請(qǐng)彈出申請(qǐng)成功頁(yè)面

7還可以自己設(shè)定職位搜索器搜索職位。在我的智聯(lián)頁(yè)面單擊我的搜索器；欄目中創(chuàng)建搜索與訂閱超鏈接，彈出創(chuàng)建搜索器并訂閱職位頁(yè)面

8單擊職位類(lèi)別后面的選擇修改，在彈出《職位類(lèi)別》的列表中最多可以選擇5個(gè)職位類(lèi)別。在下拉表中可以選擇職位大類(lèi)，然后選擇自己需要的職位類(lèi)別的復(fù)選框

9選擇完成后單擊確定保存設(shè)置，在求職類(lèi)別下方會(huì)顯示剛選擇的職位類(lèi)別

10單擊行業(yè)類(lèi)別后面的選擇修改按鈕，在彈出行業(yè)類(lèi)別列表中可以選則5種行業(yè)類(lèi)別，選擇完成后單擊確定，在行業(yè)類(lèi)別下方會(huì)顯示剛選擇的行業(yè)類(lèi)別

11單擊工作后面選擇渝修改，在彈出工作地點(diǎn)列表可以選擇選擇要求職的省份

第三篇：求職材料講義

求職材料的準(zhǔn)備

教學(xué)目標(biāo)：了解求職材料的組成及要求，并按要求準(zhǔn)備好相關(guān)材料。重 難 點(diǎn)：

1、了解各個(gè)求職材料的內(nèi)容與要求；

2、撰寫(xiě)一份合格的求職信；

3、編制一份能較全面反映自己能力的簡(jiǎn)歷

課時(shí)：

2一、導(dǎo)言

求職材料是求職的敲門(mén)磚，好的求職材料可以使自己脫穎而出，能為自己贏得面試機(jī)會(huì)。

二、求職材料的組成1、封面

2、求職信

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷

4、推薦書(shū)

5、學(xué)歷證、技能證、榮譽(yù)證等的復(fù)印件

三、封面的設(shè)計(jì)與制作

(一)封面的基本內(nèi)容

姓名、畢業(yè)院校與專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式

（二）設(shè)計(jì)與制作：新穎得體黑白、彩色

四、求職信的格式與一般寫(xiě)法

（一）格式

1、標(biāo)題“求職信”“自薦信”“自薦書(shū)”

2、稱(chēng)呼標(biāo)題下空一行頂格，冒號(hào)

“尊敬的王經(jīng)理”、“尊敬的李部長(zhǎng)” “尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”

3、正文：突出能力與表達(dá)意愿

4、祝語(yǔ)：“此致——敬禮”，獨(dú)立成段

5、簽署：簽名與日期

（二）內(nèi)容結(jié)構(gòu)

1、個(gè)人基本信息：一筆帶過(guò)

姓名、性格、畢業(yè)院校與專(zhuān)業(yè)，籍貫等

2、求職信息的來(lái)源與崗位：突出能力、優(yōu)勢(shì)

3、圍繞崗位寫(xiě)自己能勝任的能力：理論、技能、實(shí)踐

4、求職意愿：文雅、簡(jiǎn)約

“希望得到您的回音為盼 ”

（三）寫(xiě)作要求

既要有吸引力，又不落俗套，還要突出自己的個(gè)性和特長(zhǎng)。

1、突出重點(diǎn)：勝任崗位的各種能力，成績(jī)或工作成果

2、在求職信中，對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)需要進(jìn)行藝術(shù)處理。

畢業(yè)生既不能對(duì)自己缺乏自信，也不能自吹自擂，炫耀浮夸。適度的謙虛是一種美德，也會(huì)使用人單位產(chǎn)生好感，但過(guò)分的謙虛容易使用人單位產(chǎn)生一種虛假無(wú)能或缺乏自信的感覺(jué)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)，沒(méi)有一家用人單位愿意錄用一個(gè)沒(méi)有自信的人，這樣就會(huì)白白斷送求職機(jī)會(huì)。與此相反，個(gè)別同學(xué)認(rèn)為求職是一個(gè)自我推銷(xiāo)的過(guò)程，既然“推銷(xiāo)”就應(yīng)該進(jìn)行精心包裝，但在經(jīng)驗(yàn)豐富的人事主管面前，這種不切實(shí)際的自吹自擂很容易被揭穿。寫(xiě)求職信不能只寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)，回避缺點(diǎn)，也不能讓缺點(diǎn)比重過(guò)大，應(yīng)做到適度“推銷(xiāo)”。

3、簡(jiǎn)明、工整。求職信要做到文字工整、清潔、美觀，不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，語(yǔ)氣恰如其分，語(yǔ)句流暢通順，文字通俗易懂，切忌字跡潦草、書(shū)寫(xiě)臟亂、濫用詞句、嘩眾取寵?！白秩缙淙恕保麧?、美觀的字會(huì)給用人單位留下嚴(yán)謹(jǐn)、干練、利索的感覺(jué)，而字跡潦草、龍飛鳳舞則會(huì)給用人單位留下辦事草率、敷衍了事的不良印象。在一份比較成功的求職信中，千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，不要以為瑕不掩瑜，求職信最好用電腦打印。

4、篇幅以一頁(yè)為宜。

五、個(gè)人簡(jiǎn)歷

所謂簡(jiǎn)歷就是概括介紹畢業(yè)生個(gè)人基本情況，并對(duì)個(gè)人的技能、成就、經(jīng)驗(yàn)、教育程度、求職意向作一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。一份成功的簡(jiǎn)歷，往往在瞬間即能抓住用人單位的心，贏得難得的機(jī)會(huì)，達(dá)到被錄用的目的。

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)與格式

（1）標(biāo)題：一般為“簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“求職簡(jiǎn)歷”。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)要情況：包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、就讀院校、健康狀況、婚姻狀況、通信地址及聯(lián)系電話(huà)等。

（3）教育經(jīng)歷：主要指大學(xué)的教育經(jīng)歷，包括技能學(xué)習(xí)、自考等。

一定要依次寫(xiě)清楚所就讀的學(xué)校、院（系）、專(zhuān)業(yè)（方向）、學(xué)習(xí)和工作年限。目前比較流行的時(shí)間排序是倒序，由高到低，即高學(xué)位、高學(xué)歷先寫(xiě)，目的在于突出你的最高學(xué)歷。求職目標(biāo)：用于表述求職者的愿望（目的與動(dòng)機(jī)）與招聘職位相符。表述應(yīng)力求簡(jiǎn)明。

（4）獲獎(jiǎng)情況：按年代

（5）實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)工作經(jīng)歷：這是簡(jiǎn)歷的主體部分、核心。隨著用人單位對(duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)要求的不斷提高，特別是三資企業(yè)，更注重畢業(yè)生的工作經(jīng)歷，所以一定要認(rèn)真對(duì)待。大部分在校學(xué)生都沒(méi)有多少社會(huì)工作經(jīng)歷，但在學(xué)校所承擔(dān)的社會(huì)工作、組織（參加）活動(dòng)的情況、假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或短期打工的工作經(jīng)歷都足以讓用人單位從中窺見(jiàn)你的志向、愛(ài)好，你的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和吃苦耐勞精神等。

（6）外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平等：外語(yǔ)作為一種工具，計(jì)算機(jī)水平作為一種技能，越來(lái)越被用人單位重視。因此，畢業(yè)生要對(duì)這些方面的能力水平進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并注明取得的資質(zhì)或等級(jí)證書(shū)。如果會(huì)開(kāi)車(chē)，并已取得駕駛資格證，也千萬(wàn)別忘了寫(xiě)上。

（7）興趣、愛(ài)好：如有特殊興趣愛(ài)好，且與你所求職務(wù)有很大聯(lián)系，在篇幅允許的情況下，最好寫(xiě)出來(lái)，有助于用人單位對(duì)你進(jìn)一步的了解。

（8）主干課程介紹：說(shuō)明自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2、如何讓簡(jiǎn)歷更出彩

個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)畢業(yè)生人生的高度濃縮和提煉，是針對(duì)特定的職位寫(xiě)的。因此，寫(xiě)簡(jiǎn)歷要有的放矢，重在突出自己過(guò)人之處，以達(dá)到“我就是你想錄用的人”的目的。具體應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：文字簡(jiǎn)練、文風(fēng)樸實(shí)、重點(diǎn)突出、版面美觀、文筆

通順

不必面面俱到，更不能華而不實(shí)，應(yīng)該抓住重點(diǎn)，對(duì)自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進(jìn)行表述

如今用人單位越來(lái)越注重對(duì)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)要求，因此，在簡(jiǎn)歷中應(yīng)注重表述個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，以增加求職的印象分。

六、學(xué)歷證、技能證、榮譽(yù)證及其它作品（成果）等復(fù)印件。

是前文各種能力與成就的證明。要真實(shí)，不能造假。

七、作業(yè)：編制一份求職材料

第四篇：網(wǎng)上求職注意事項(xiàng)

網(wǎng)上求職需注意謹(jǐn)慎 “如果不是多詢(xún)問(wèn)幾次，這幾百塊錢(qián)就被騙了?！被貞浧鹎皫兹赵诰W(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘的事情，今年高中畢業(yè)的小李說(shuō)。業(yè)內(nèi)人士提醒，學(xué)生在尋找暑期打工場(chǎng)所時(shí)，一定要查詢(xún)其是否有正規(guī)門(mén)店，對(duì)于一些提出先交招聘費(fèi)用的要引起注意，同時(shí)，在工作前最好是能與用人單位簽訂一份書(shū)面約定。

據(jù)小李介紹，前幾日得知自己被心儀的高校錄取后，便有了想利用暑期打工來(lái)賺錢(qián)的想法?！爱?dāng)時(shí)從網(wǎng)上尋找了幾份工作。”小李說(shuō)，其中一份工作提供的待遇讓他感覺(jué)很滿(mǎn)意。

“月薪2000元到3000元，包吃包住?！毙±罡嬖V記者，當(dāng)時(shí)他也沒(méi)有多想，就按照網(wǎng)址上的電話(huà)打了過(guò)去，對(duì)方聲稱(chēng)是青島的一家大型公司，現(xiàn)在需要尋找暑期短工，只要提供身份證復(fù)印件就可以來(lái)上班?！半m然是在青島，但考慮到包吃包住，工資也不少，就答應(yīng)了?！毙±钫f(shuō)，然而，當(dāng)天下午，對(duì)方自稱(chēng)公司人力資源的工作人員打來(lái)電話(huà)，說(shuō)為他安排電話(huà)面試。

令小李沒(méi)有想到的是，對(duì)方聲稱(chēng)是安排電話(huà)面試，卻讓其先通過(guò)銀行匯200元面試費(fèi)，“當(dāng)對(duì)方提出交面試費(fèi)，我就開(kāi)始懷疑，這會(huì)不會(huì)是騙局?！毙±罡嬖V記者，之后他又和幾個(gè)同學(xué)取得聯(lián)系，大家都說(shuō)這很有可能是騙局?！爸竽羌夜镜娜硕啻未螂娫?huà)，催要面試費(fèi)，我就更加確定這是騙局?！毙±钫f(shuō)。

采訪中，小李身邊的很多同學(xué)，都有過(guò)類(lèi)似的遭遇，而以各種名義收取面試費(fèi)等費(fèi)用的，大都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找的工作?！吧蟼€(gè)月在網(wǎng)上找了份工作，還沒(méi)面試，就要求我交400元面試費(fèi)?！毙±畹耐瑢W(xué)小王說(shuō)道，他感覺(jué)這份工作很不靠譜，就沒(méi)有繼續(xù)聯(lián)系。

對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士表示，學(xué)生暑期打工以超市、飯店、快餐店、街頭發(fā)傳單、燒烤攤等工作居多，工資也是按月或者按小時(shí)計(jì)算，這類(lèi)工作工資不高，但總體來(lái)說(shuō)比較安全，很少出現(xiàn)糾紛欠工資的行為。而很多學(xué)生也通過(guò)網(wǎng)絡(luò)尋找工作，很多工作以提出高待遇來(lái)吸引學(xué)生的目光，在通過(guò)面試環(huán)節(jié)時(shí)，都要求先交一定的面試費(fèi)或者其他費(fèi)用，遇到這類(lèi)工作時(shí)，學(xué)生們就需要提高警惕，一些騙子公司在暑假設(shè)下求職陷阱，在學(xué)生交了各種費(fèi)用后，對(duì)方便“消失”了。

如何在暑期打工防止被騙？業(yè)內(nèi)人士表示，在網(wǎng)絡(luò)上尋找工作，最好能讓對(duì)方提供出具體的辦公地點(diǎn)，或者通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)這些公司是否真實(shí)存在，是否具備相關(guān)資質(zhì)，同時(shí)如果以各種名目提出收費(fèi)，遇到這類(lèi)招聘單位，學(xué)生們就要多考慮一下。

“選擇正規(guī)大型連鎖企業(yè)，或者與用人單位簽訂一份書(shū)面約定，都是十分有必要的。”業(yè)內(nèi)人士說(shuō)。

第五篇：網(wǎng)上求職攻略

網(wǎng)上求職攻略

在資訊和信息越來(lái)越重要的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)正在悄悄改變著人們的工作和生活理念。不用看報(bào)紙，不用去招聘會(huì)，不用去找職業(yè)介紹所，不用求親告友，只需輕輕點(diǎn)一下鼠標(biāo)，合適的工作就會(huì)“找上門(mén)”來(lái)。這種方便、花費(fèi)少的新方式，就是網(wǎng)上求職。

網(wǎng)上求職一般有兩種形式。一種是在網(wǎng)上發(fā)布求職信息，坐等用人單位與你聯(lián)系：打開(kāi)人才網(wǎng)站，一般是先要注冊(cè)登記，注冊(cè)求職意向、要求以及個(gè)人情況和通訊方式，完成登記即可；另一中方式就是根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息發(fā)送求職意向，或直接登記單位站點(diǎn)，主動(dòng)發(fā)封電子郵件和對(duì)方聯(lián)系。如果用人單位對(duì)你發(fā)去的資料感興趣，就會(huì)主動(dòng)與你聯(lián)系。

網(wǎng)上求職怎樣寫(xiě)求職信

人事部門(mén)通常會(huì)收到上百份申請(qǐng)同一職位的求職信和簡(jiǎn)歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對(duì)方深刻的印象。求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的，以此爭(zhēng)取獲得面試的機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)與簡(jiǎn)歷分開(kāi)，自成一體。最好每封求職信應(yīng)針對(duì)用人單位精心設(shè)計(jì)，表明你明白該公司的需要。

在求職信中，有兩點(diǎn)最能引起對(duì)方的注意：⑴你能為單位做什么。⑵對(duì)方要求你做什么。大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)招聘方有益的。因此，在表述能力時(shí)，要把它分成兩部分：⑴核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí)。⑵擁有更為廣泛的知識(shí)背影和更多專(zhuān)長(zhǎng)，能對(duì)公司有所幫助。用有核心技能是你能被接受的基本理由，擁有廣泛知識(shí)和專(zhuān)長(zhǎng)會(huì)使你在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。這些主要方面寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，求職信點(diǎn)到為止。

求職信應(yīng)包括你所做出的成果及解決問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。盡可能表露出你對(duì)用人單位及其行業(yè)的熟悉，不妨在求職信簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)公司及其顧客的狀況，讓對(duì)方覺(jué)得你能很快勝任新職位。而不是讓人覺(jué)得你不過(guò)是在招聘廣告上才知道公司的名字。

如果你嫌麻煩，可以準(zhǔn)備三四封求職信和簡(jiǎn)歷，分別針對(duì)不同的職位。求職信絕不能太長(zhǎng)，書(shū)寫(xiě)以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)，求職信的格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范，顯示出你受到的良好教育。英文求職信要少用長(zhǎng)句和不熟悉的縮寫(xiě)?？梢跃唧w談?wù)勛约旱谋尘?、個(gè)性、職業(yè)生涯的設(shè)想，使書(shū)信具有個(gè)人特點(diǎn)以便使用人單位對(duì)你能有進(jìn)一步了解，尤其是你想表現(xiàn)自己的個(gè)性和獨(dú)到見(jiàn)解的時(shí)候。你只需精心地選擇一個(gè)合適的角度，目的是為了突出自己的優(yōu)點(diǎn)，給人留下更深刻的印象，同時(shí)告訴別人，你是一個(gè)清楚自身價(jià)值，明確追求目標(biāo)，知道自己的路該怎么走的人。

網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法

寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)疑是網(wǎng)上求職中的重要一步，而簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法也因時(shí)間、場(chǎng)合的不同需要做一些調(diào)整。

首先要準(zhǔn)備寫(xiě)簡(jiǎn)歷的材料。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)應(yīng)該包括成績(jī)單、各類(lèi)證書(shū)、鑒定評(píng)語(yǔ)等。有了這些就可以動(dòng)手寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷了。

簡(jiǎn)歷一般要求寫(xiě)明你個(gè)人的一些基本情況、所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)目標(biāo)、個(gè)人特長(zhǎng)、在校期間擔(dān)任過(guò)的職務(wù)、參加過(guò)的活動(dòng)、英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)熟練程度、參加過(guò)的培訓(xùn)、獲得的資格證書(shū)等內(nèi)容。其中在寫(xiě)職業(yè)目標(biāo)時(shí)文字講究簡(jiǎn)練清楚，字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)40個(gè)字。簡(jiǎn)練的內(nèi)容要盡可能詳細(xì)具體，使部門(mén)主管僅通過(guò)簡(jiǎn)歷就能了解到你干過(guò)什么，具體有哪發(fā)面的能力和所擁有的素質(zhì)是否是他們所需求的。比如哪怕你只是在圣誕節(jié)推銷(xiāo)過(guò)賀卡，也應(yīng)該把這個(gè)經(jīng)歷詳細(xì)的寫(xiě)入簡(jiǎn)歷，而且要盡量寫(xiě)清工作業(yè)績(jī)，以及為你所服務(wù)的公司帶來(lái)了多大的效益，好多人力資源的主管感興趣的并不是只是你有多少證書(shū)，你的社會(huì)活動(dòng)有多么豐富，他們看重的是你所從事的工作是否是公司所需要的。對(duì)于你參加過(guò)的與應(yīng)聘職位有關(guān)的培訓(xùn)一定要有單列出來(lái)引起招聘方的注意。最后，不要忘記對(duì)你的語(yǔ)言做一些修飾。

如果你對(duì)外企有興趣不妨裝備一份英文簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷一般要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔明了，社會(huì)工作細(xì)節(jié)和暑假工作的寫(xiě)出來(lái)，但一定要條理清楚英文簡(jiǎn)歷一般不寫(xiě)中學(xué)的個(gè)人情況要注意英式英簡(jiǎn)歷和美式簡(jiǎn)歷的不同。

最好為不同的公司，不同的職位，準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。如果能針對(duì)不同的公司表達(dá)不同的了解和興趣，讓別人感到你的誠(chéng)意和坦率。這樣也避免一張簡(jiǎn)歷給人過(guò)于空泛的印象。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意：由于畢業(yè)生缺乏與申請(qǐng)職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，就不要用年歷試的簡(jiǎn)歷。不妨試試技能試簡(jiǎn)歷格式，這樣你就可以把與此職位最相關(guān)的技能、與正在申請(qǐng)的確工作最遲直接相關(guān)的確課程或?qū)嵺`活動(dòng)、畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)放在最醒目的確位置，在案附帶說(shuō)不過(guò)去一下經(jīng)驗(yàn)。

社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)驗(yàn)中會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的確缺陷。例如，您在任團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等職務(wù)是組織過(guò)什么活動(dòng)。聯(lián)系過(guò)什么事。參與過(guò)什么都可以一一羅列。作為大學(xué)生，對(duì)方不會(huì)苛求你有什么驚人的成就，如果有就更好了。不過(guò)即使沒(méi)有。就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上去。中學(xué)情況一般都不寫(xiě)，如果寫(xiě)也不要寫(xiě)的太多。當(dāng)然，如果你在中學(xué)是得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

能夠使個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出的一個(gè)原則是要有主次。招聘方希望了解的是你追求事業(yè)的態(tài)度。不要忘記單位尋求的是適合某一特定職位的人，這人將是樹(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職業(yè)重點(diǎn)?；蚴前涯忝鑼?xiě)成一個(gè)適合與所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中取勝。

另一個(gè)原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。工作介紹可以不要以段落的形式出現(xiàn)。一句話(huà)即可。盡量運(yùn)用動(dòng)作性的短語(yǔ)鮮活有力。在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上的最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。

要陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面試都要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者也有要求；相應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)歷、以及技術(shù)水平，社回是應(yīng)聘者在新的職位上去的成功的關(guān)鍵。