第一篇：網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷八大技巧

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網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷八大技巧

如今，網(wǎng)上求職已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街??；ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在招聘網(wǎng)上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后，把自己的簡(jiǎn)歷和求職信通過E-maill發(fā)過去就是了。但是，網(wǎng)上求職，真的像這般理想嗎？往往我們會(huì)聽到周圍人抱怨：投出去的簡(jiǎn)歷就如石沉大海，沒有一絲回音?？梢?，網(wǎng)絡(luò)求職并不只是在招聘網(wǎng)站上填填簡(jiǎn)歷、發(fā)幾個(gè)E-maill那么簡(jiǎn)單，要使網(wǎng)絡(luò)求職成功率大大提高，必須搞定一些小竅門。好的求職信比簡(jiǎn)歷更重要

最好包括求職信、中英文簡(jiǎn)歷。請(qǐng)記住，人事部門通常會(huì)收到上百份申請(qǐng)同一職位的求職信和簡(jiǎn)歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對(duì)方深刻的印象。求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的一個(gè)，以此爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)與簡(jiǎn)歷分開，自成一體。最好，每封求職信應(yīng)針對(duì)用人單位精心設(shè)計(jì)，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點(diǎn)是能引起對(duì)方的興趣：

一、你能為單位做什么；

二、對(duì)方要求你做什么。

大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)方有益的。因此，在表述能力時(shí)，把它分成兩部分：

一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí)；

二、擁有更為廣泛的知識(shí)背景和更多專長(zhǎng)，對(duì)公司有所幫助。

簡(jiǎn)歷一定要配照片

對(duì)于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來面試，因?yàn)橥ㄟ^照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。你即使不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(huì)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì)，其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。

簡(jiǎn)歷寫作突出關(guān)鍵詞

簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)應(yīng)聘公司的名字：當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在XX礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂旗下的XX礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”，“我在可口可樂的某經(jīng)銷商工作”等，又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)。

自我介紹里出現(xiàn)對(duì)方的職位描述詞：另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。

求職者有更多的面試機(jī)會(huì)，不但可以增加成功求職機(jī)會(huì)，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：網(wǎng)上求職技巧

網(wǎng)上求職技巧1.擇時(shí)而動(dòng)。上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點(diǎn)到午夜，這段時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。避開這段時(shí)間，特別是上午六點(diǎn)到八點(diǎn)這段時(shí)間，同樣的設(shè)備能讓你享受“飛”起來的感覺。

2.多開窗口。同時(shí)多打開幾個(gè)瀏覽器窗口，有助于節(jié)省傳輸時(shí)間，也可以在一個(gè)窗口輸入個(gè)人信息，在另一個(gè)窗口查看就業(yè)信息。

3.留意首頁。一般每個(gè)網(wǎng)站都會(huì)在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點(diǎn)，其實(shí)“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要，如果時(shí)間允許最好不要錯(cuò)過。

4.NEW的訣竅。在網(wǎng)站上，不少標(biāo)題旁都有“New”字樣，表示最新更新過。對(duì)于首次訪問該網(wǎng)站的求職者來說，“New”的意義并不大，但當(dāng)你下次再訪問時(shí)，只要留意“New”旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時(shí)間。

5.關(guān)心政策。許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜耸抡?，要?duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策、戶口遷移等相關(guān)內(nèi)容，有一個(gè)大致的了解。

6.隨時(shí)下載。有些招聘頁面的內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔(dān)心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網(wǎng)頁。可以先建一個(gè)名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網(wǎng)站后再慢慢查看。

7.注意保密。建議可以在登記時(shí)使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等必須真實(shí)，不然你會(huì)有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時(shí)注意在接到面試通知時(shí)要告訴招聘單位你的真實(shí)姓名。

8.訂閱郵件。部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來越多的求職網(wǎng)站開辟了這個(gè)業(yè)務(wù)，如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯(cuò)過。

9.及時(shí)聯(lián)系。招聘崗位的空缺往往是暫時(shí)的，如發(fā)現(xiàn)條件符合的崗位就要及時(shí)聯(lián)系，否則會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯(lián)系電話，要盡快采取適當(dāng)?shù)穆?lián)系方法寄去自己的簡(jiǎn)歷。有些單位要求求職者自報(bào)薪酬，不用客氣，實(shí)事求是地提 10.友情網(wǎng)站。求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內(nèi)容，至少會(huì)有許多相關(guān)招、應(yīng)聘站點(diǎn)，特別是不同區(qū)域的人才網(wǎng)站，值得一看。

11.積累網(wǎng)站。目前國內(nèi)的求職網(wǎng)站并不算很多，因此找到理想的網(wǎng)站后，最好把它收到“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。

12.整理信息。下網(wǎng)時(shí)把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站通過筆記本、Word或?qū)懽职逭浵聛?，以便定期拜訪。對(duì)填寫了簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站和單位要重點(diǎn)記錄。有的網(wǎng)站有個(gè)人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。

13.保持聯(lián)絡(luò)。求職不會(huì)一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發(fā)E-mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)。

14.建立個(gè)人主頁。為讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個(gè)人主頁，在個(gè)人主頁中把你的有關(guān)情況都羅列出來，一目了然。

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第三篇：網(wǎng)上求職技巧

網(wǎng)上求職技巧

1． 明確目標(biāo)。網(wǎng)上求職最忌盲目，首先要明確自己的求職目標(biāo)（最好寫在紙上，如

營(yíng)業(yè)員、業(yè)務(wù)員等）。同時(shí)還要求明確求職領(lǐng)域。

2． 積累網(wǎng)站?，F(xiàn)在政府人事部門所屬的人才機(jī)構(gòu)基本都建設(shè)了自己的網(wǎng)站，為求職

者提供了相當(dāng)多的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。因此，必須要及時(shí)搜尋資料，積累網(wǎng)站。

3． 多開窗口。在搜尋信息時(shí)，要同時(shí)多打開幾個(gè)瀏覽窗口，有助于節(jié)省輿時(shí)間，也可以在一個(gè)窗口輸入個(gè)人信息，在另一個(gè)窗口查看信息。

4．學(xué)會(huì)選擇時(shí)間。要避免開上網(wǎng)的高峰期，這是上網(wǎng)傳輸速度慢，填寫有關(guān)求職表格 時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。

5.留意首頁。網(wǎng)頁一般都會(huì)在首頁“最新消息”或“NEWS”，很多求職者都忽略了，其實(shí)這里包含和最新的招聘信息和政策信息。

6．關(guān)心時(shí)事政治。不同地區(qū)的勞動(dòng)、人事政策是不同的，一些政府部門辦的網(wǎng)站都有“政策、法規(guī)”欄。求職者在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)心一下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)、人事政策，對(duì)當(dāng)?shù)氐膽艨谶w移、養(yǎng)老保險(xiǎn)、應(yīng)屆大中專變形政策等都應(yīng)該大致了解。

7．隨時(shí)下載。有些招聘頁面內(nèi)容較多，崗位、調(diào)教羅列一大堆，有的來不及看，又怕遺漏，最好的辦法就是下載網(wǎng)頁。

8．保持聯(lián)絡(luò)。求職者不一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接不到錄用通知后也要寫信或E-mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)。

9．整理信息。從網(wǎng)上下載來的信息，應(yīng)及時(shí)整理、歸納。

10．建立個(gè)人主頁、博客。為了讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個(gè)人的主頁或者博客，把自己的詳細(xì)情況（特長(zhǎng)、學(xué)歷等）都羅列出來，讓人一目了然。

11．注意保密。即使是在網(wǎng)上求職，也要注意保密，建議在登記時(shí)使用英文名字，但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等必須是事實(shí)，不然會(huì)有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時(shí)注意，接到面試通知時(shí)，要告訴招聘單位你的真實(shí)姓名。

第四篇：網(wǎng)上求職技巧

網(wǎng)上求職技巧大全

發(fā)布時(shí)間：2009-9-29 | 信息來源：轉(zhuǎn)載|點(diǎn)擊次數(shù)：1360

網(wǎng)上求職，顧名思義，就是通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行求職的求職方法。求職者通過互聯(lián)網(wǎng)查詢招聘信息，填寫求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷，并通過E-mail或者網(wǎng)上提交系統(tǒng)提交給招聘單位。用人單位在獲得求職者的求職信息后，給予求職者面試的機(jī)會(huì)，以進(jìn)行下一步招聘工作。

網(wǎng)上求職與網(wǎng)下求職相比，主要涉及求職的前半部分，即求職者通過網(wǎng)上求職了解企業(yè)的職位信息與職位要求，并使企業(yè)了解個(gè)人的相關(guān)情況，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)然也有企業(yè)將全部求職通過網(wǎng)上進(jìn)行，比如在非典期間，部分企業(yè)與求職者就通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行視頻面試，在網(wǎng)上直接錄取，結(jié)束后，求職者可以直接去企業(yè)報(bào)到。對(duì)于中國現(xiàn)階段而言，整個(gè)招聘流程全部通過網(wǎng)上進(jìn)行的情形較少，網(wǎng)上求職與其說是一種求職方式，不如說是一種獲得面試機(jī)會(huì)的求職途徑，就像我們?cè)趫?bào)紙上看到企業(yè)招聘信息，通過郵局寄出求職信，或者直接參加人才招聘會(huì)，獲得求職機(jī)會(huì)是一樣的。因此，本文重點(diǎn)是介紹在得到面試通知之前的網(wǎng)上求職流程、技巧及注意事項(xiàng)。應(yīng)該說，隨著互聯(lián)網(wǎng)在中國的普及，現(xiàn)在越來越多求職都有通過網(wǎng)上求職的經(jīng)歷，但是許多求職者并不清楚如何進(jìn)行網(wǎng)上求職才可以取得最佳效果，希望閱讀本文之后會(huì)對(duì)求職者有所幫助。

（一）網(wǎng)上求職前的準(zhǔn)備工作。

要進(jìn)行網(wǎng)上求職，首先要明確目標(biāo)，網(wǎng)上求職最忌盲目。網(wǎng)上求職不必是唯一的崗位目標(biāo)，但一定要有一個(gè)方向。求職者不妨將其寫在紙上，比如：市場(chǎng)營(yíng)銷類，可以包括營(yíng)銷員、銷售代理、客戶服務(wù)、營(yíng)銷策劃等崗位，求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人興趣專長(zhǎng)等情況確定自己的求職方向，同時(shí)還要明確求職區(qū)域，也就是以后上班的地區(qū)，不然再好的機(jī)會(huì)也會(huì)因?yàn)橐驗(yàn)榫嚯x過遠(yuǎn)而不能趕去而浪費(fèi)自己的求職的時(shí)間。

其次要準(zhǔn)備好適應(yīng)網(wǎng)上求職的個(gè)人資料，比如，求職信，個(gè)人簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上求職的一大優(yōu)點(diǎn)就是求職者可以隨時(shí)調(diào)整自己的求職資料，求職者可以根據(jù)應(yīng)聘職位的特點(diǎn)調(diào)整自己的簡(jiǎn)歷，求職者也應(yīng)該將自己的照片、學(xué)歷、證書、獲獎(jiǎng)證明、身份證這些資料掃描存入電腦，雖然不是每一個(gè)企業(yè)都需要這些資料，但是資料準(zhǔn)備詳細(xì)一些，總是比需要時(shí)再去倉促準(zhǔn)備要好。注意，求職資料一定要保持真實(shí)性，不要提供虛假的資料，正規(guī)的企業(yè)是不會(huì)歡迎在求職上都會(huì)弄虛作假的求職者的。

再次，求職者要有一個(gè)穩(wěn)定的郵箱和便于企業(yè)與你聯(lián)系的通訊方式。網(wǎng)上求職主要是通過電子郵箱進(jìn)行聯(lián)系的，求職者一定要選擇一個(gè)性能穩(wěn)定的郵箱，性能不穩(wěn)定的郵箱可能會(huì)影響你的求職，比如，發(fā)出的求職信無法到達(dá)企業(yè)郵箱，或者被企業(yè)郵箱認(rèn)定是垃圾郵件，求職者無法按照收到企業(yè)回復(fù)的郵件，從而錯(cuò)過機(jī)會(huì)。還要注意的是，多數(shù)企業(yè)在看到求職的電子郵件后，會(huì)通過電話與求職者聯(lián)系的，因此求職者一定要有一個(gè)可以隨時(shí)聯(lián)系到自己的電話號(hào)碼。我在做人力資源工作的時(shí)候，就有過類似的經(jīng)歷，看到求職者的資料后，感覺挺適合的，打電話通知對(duì)方面試，但是電話要不是關(guān)機(jī)，要不就是無人接，自然就會(huì)放棄這個(gè)求職者。

（二）尋找合適的招聘網(wǎng)站。

求職者明確了自己的求職方向，也準(zhǔn)備好了相應(yīng)的求職資料后，就要找到相應(yīng)的招聘網(wǎng)站尋找合適的職位信息，這是網(wǎng)上求職一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，找到一個(gè)合適的網(wǎng)站求職，可以獲得比較高的成功率。

現(xiàn)在，中國各類招聘網(wǎng)站總數(shù)已經(jīng)達(dá)到上千家，有一定影響力的網(wǎng)站也達(dá)到上百家之多，如何從眾多的人才網(wǎng)站中找到適合自己的職位信息，這是一個(gè)值得求職者重視的問題。

招聘網(wǎng)站的類型：

我們首先了解一下，我們可以通過哪些招聘類網(wǎng)站進(jìn)行求職，也可以說是求職類網(wǎng)站都有哪些類型。

現(xiàn)有招聘網(wǎng)站按網(wǎng)站的服務(wù)區(qū)域分為全國性招聘網(wǎng)站、地區(qū)性招聘網(wǎng)站；按網(wǎng)站職位種類，可以分為綜合性招聘網(wǎng)站、行業(yè)性招聘網(wǎng)站；按網(wǎng)站功能分可分為完全招聘類網(wǎng)站和為招聘進(jìn)行配套服務(wù)的網(wǎng)站，比如一些網(wǎng)站并不提供職位信息，而是提供求職技巧、求職指南、網(wǎng)址導(dǎo)航方面的信息；按照網(wǎng)站的獨(dú)立性可以分為專門的招聘網(wǎng)站、門戶網(wǎng)站的招聘頻道、普通企業(yè)網(wǎng)站的招聘欄目。對(duì)于求職者而言，應(yīng)該需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇相應(yīng)的招聘網(wǎng)站，例如，你是一個(gè)想在北京工作的求職者，可以登陸一些北京企業(yè)職位信息比較多的招聘網(wǎng)站，可以根據(jù)自己的所求職職業(yè)的特點(diǎn)，直接去登陸一些自己感興趣的北京企業(yè)的網(wǎng)站，看看企業(yè)網(wǎng)站里有沒有招聘方面的信息，有沒有適合自己的工作機(jī)會(huì)。如果你是一個(gè)對(duì)于求職不是太熟悉的應(yīng)屆生，不妨多上一些求職指南類的網(wǎng)站，或都看一些招聘網(wǎng)站里面關(guān)于求職的技巧介紹方面的內(nèi)容。

尋找招聘網(wǎng)站的途徑：

1）通過搜索引擎的分類查找，比如通過新浪、搜狐、雅虎、中華網(wǎng)、21cn等網(wǎng)站分類搜索。這些搜索引擎的招聘網(wǎng)站分類里通常都收錄了上百甚至上千個(gè)與招聘相關(guān)的網(wǎng)站，求職者如果有時(shí)間可以去逐一了解。

2）通過網(wǎng)址導(dǎo)航類網(wǎng)站，類似于搜索引擎的招聘網(wǎng)站分類，但是網(wǎng)址導(dǎo)航網(wǎng)站里的招聘網(wǎng)站通常都是是網(wǎng)上最常用的，數(shù)量一般只有幾十個(gè)，界面簡(jiǎn)潔，使用方便。如網(wǎng)址之家，目前國內(nèi)一些門戶網(wǎng)站均增加了網(wǎng)址導(dǎo)航這方面的內(nèi)容，求職者可以登錄相應(yīng)網(wǎng)站去了解。

3）通過一些其它途徑，比如網(wǎng)站里的友情鏈接、媒體報(bào)道、朋友推薦等，有時(shí)間的求職者可以也可以登陸一些與求職相關(guān)的論壇，比如天涯社區(qū)的職場(chǎng)天地，效果不錯(cuò)的。對(duì)于求職而言，選擇三到五個(gè)招聘網(wǎng)站作為自己網(wǎng)上求職的主要網(wǎng)站應(yīng)該就足夠用了。求職者應(yīng)該善于學(xué)會(huì)使用收藏夾，將一些對(duì)自己求職有幫助的招聘網(wǎng)站收藏進(jìn)來，方便日后登陸。如果沒有專門的上網(wǎng)電腦，不妨將一些招聘網(wǎng)站的網(wǎng)址抄下來或記下來，以備自己登陸之用。一些對(duì)網(wǎng)上求職比較熟悉的求職者在選擇合適的招聘網(wǎng)站是基于這樣一個(gè)原則的：全國性招聘網(wǎng)站一個(gè)、區(qū)域性招聘網(wǎng)站一個(gè)、行業(yè)性招聘網(wǎng)站一個(gè)，這樣立體式的選擇通常可以保證到求職者可以獲得到足夠的招聘信息了。

（三）登陸招聘網(wǎng)站注冊(cè)個(gè)人資料，搜索相應(yīng)信息，發(fā)送求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷。目前國內(nèi)招聘網(wǎng)站一般都是免費(fèi)向求職者開放的。求職者只需要注冊(cè)為會(huì)員就可以查詢相關(guān)的招聘信息，為了提高求職的成功率，求職者應(yīng)該認(rèn)真填寫相關(guān)的內(nèi)容，用人單位在查詢求職者人網(wǎng)上資料時(shí)，通常不會(huì)理會(huì)資料不全的求職者的，如果條件許可，最好在網(wǎng)上資料中留下詳細(xì)的聯(lián)系方式，而不只是一個(gè)郵箱或者QQ號(hào)碼，建議大家要留下聯(lián)系郵箱及電話碼，最好不要留QQ號(hào)碼，因?yàn)橐话愕挠萌藛挝欢歼@樣一個(gè)聊天工具是持反對(duì)態(tài)度的，既然不會(huì)有一個(gè)單位會(huì)在QQ

上通知你去面試，求職者就不要留下這個(gè)聯(lián)系方式了。求職者注意及時(shí)更新網(wǎng)站上登記的個(gè)人資料，保持網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的時(shí)效性。

完成了在招聘網(wǎng)站進(jìn)行登記并不意味著求職者就萬事大吉可以坐等用人單位看到你的資料與你聯(lián)系了，雖然也會(huì)有一些用人單位會(huì)主動(dòng)在網(wǎng)站上搜索求職者的資料，主動(dòng)約求職者面試，但是事實(shí)告訴我們，這樣的情況是很少的，而且這樣的工作通常是一些求職者不是太感興趣的工作。不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)通常都會(huì)有大量求職者主動(dòng)提交個(gè)人資料，用人單位根本不需要到網(wǎng)站去搜索，因此求職者需要在網(wǎng)站上要主動(dòng)出擊，及時(shí)了解了解相關(guān)職位信息，要充分利用招聘網(wǎng)站上為求職者設(shè)計(jì)的求職功能，比如職位搜索引擎、職位收藏夾、職位訂閱等。搜索引擎使用起來很方便，求職者只要設(shè)定時(shí)間、地點(diǎn)、招聘職位名稱、或公司名稱等查詢條件，直接便可查詢到想要查詢的信息，直達(dá)目標(biāo)。職位收藏夾使用起來也很方便，只要設(shè)定要收藏的職位類別，系統(tǒng)便會(huì)把設(shè)定的信息發(fā)送到收藏夾里，一目了然。郵件訂閱也是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，網(wǎng)站可以用時(shí)將相應(yīng)的職位信息發(fā)到求職者的信箱里，這樣求職者只要經(jīng)常打開郵箱不會(huì)錯(cuò)過一些重要的職位機(jī)會(huì)。搜索到感興趣的職位信息后，求職者就可以及時(shí)將自己的個(gè)人求職資料（求職信與簡(jiǎn)歷）發(fā)給用人單位，有的網(wǎng)站有在線提交的功能，有的則需要求職者記下企業(yè)的招聘郵箱，將資料發(fā)到用人單位的郵箱里面。求職者一定要看清楚用人單位的招聘要求，比如有的是要求直接上門面試的，有的是要求電話聯(lián)系的，這樣的情況下發(fā)郵件過去就會(huì)失掉機(jī)會(huì)的。

求職者也可以直接進(jìn)入一些自己感興趣的企業(yè)網(wǎng)站，看看網(wǎng)站的人才欄目里有沒有最新的合適自己的工作機(jī)會(huì)，通過人才欄目將自己的資料提交給企業(yè)，等待合適的機(jī)會(huì)，這也是一個(gè)尋找合適職業(yè)的有效途徑之一。許多求職者喜歡在企業(yè)的顧客留言板留下自己的個(gè)人資料，這是不適合的，基本不會(huì)有什么效果。對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)的求職者，可以進(jìn)入一些相關(guān)行業(yè)的人才網(wǎng)站進(jìn)行求職，比如求職者想找廣告方面的職位，可以考慮登陸廣告行業(yè)的一些門戶網(wǎng)站的人才頻道，因?yàn)閷I(yè)性較強(qiáng)，相關(guān)專業(yè)的職位機(jī)會(huì)更多一些，成功率會(huì)高一些。

（四）網(wǎng)上求職的一些技巧。

因?yàn)槭蔷W(wǎng)上求職，這里就不對(duì)如何寫求職信，如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行介紹，網(wǎng)上求職的主要環(huán)節(jié)就是通過電郵發(fā)送個(gè)人的求職資料（許多求職者并非在網(wǎng)上獲取職位信息，但是同樣也會(huì)用電子郵件發(fā)送求職資料，這也算是一種網(wǎng)上求職吧），就這方面的一些技巧給大家介紹如下：

1）求職郵件應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出。既要把自己在某一方面的特長(zhǎng)講清楚，又不要過于冗長(zhǎng)。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請(qǐng)的是何職位。許多用人單位同時(shí)招聘多個(gè)職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會(huì)導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機(jī)會(huì)。

2）如果不是用人單位特別要求，不要把簡(jiǎn)歷貼在附件里發(fā)送。一是因?yàn)猷]件太多，有時(shí)看郵件的工作人員不愿意打開；二是因?yàn)殡娮余]件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件；三是因?yàn)楦袷降牟煌?，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時(shí)，要注意把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯(cuò)誤。

3）一封電子郵件應(yīng)聘一個(gè)職位，不要同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對(duì)某一職位志在必得，他們會(huì)感覺你是認(rèn)真的，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時(shí)應(yīng)聘幾個(gè)職業(yè)位要高。

4）用郵件發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該寫一封求職信同時(shí)發(fā)出。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容介紹自己，但要控制字?jǐn)?shù)，不宜過長(zhǎng)；求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式.txt來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如：“＋”、“-”、“△”等；還要注意措辭，信中千萬不可有錯(cuò)別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請(qǐng)其他的職位。

5）求職信發(fā)出后可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間向用人單位詢問結(jié)果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數(shù)。詢問的時(shí)候應(yīng)該表示你對(duì)他們公司的職位仍然感興趣并再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。但是不要反復(fù)詢問結(jié)果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會(huì)收到上百份個(gè)人簡(jiǎn)歷，他們是不愿意被求職者反復(fù)打擾的。

6）若有資格不符的職位，可以主動(dòng)以電話和E-mail詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會(huì)對(duì)一些有特長(zhǎng)的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗(yàn)豐富，用人單位可能不會(huì)非要堅(jiān)持一定要本科以上學(xué)歷。這樣求職者就會(huì)多一次機(jī)會(huì)。

7）不必要大量郵寄簡(jiǎn)歷。許多求職者不管對(duì)方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應(yīng)該仔細(xì)研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。不要簡(jiǎn)歷“滿天飛”，無目的地投簡(jiǎn)歷等于沒投。

8）求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。

9）求職者可以建立個(gè)人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時(shí)將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人求職網(wǎng)站應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見報(bào)文章等。當(dāng)然，網(wǎng)頁粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會(huì)適得其反。

（五）網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)

網(wǎng)上求職同樣要注意求職

1）網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。求職者要坦然地面對(duì)挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。求職時(shí)不要將全部的希望都寄托網(wǎng)上求職，網(wǎng)上求職只是求職的一個(gè)渠道，有可能的話仍然要通過網(wǎng)下的求職的方式。去人才市場(chǎng)參加人才招聘會(huì)，通過郵局發(fā)送求職信仍然是求職的主要方式之一。

2）注意防范網(wǎng)上求職的一些騙局。求職者為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。一般正規(guī)網(wǎng)站在刊登人才需求信息時(shí)，都會(huì)仔細(xì)驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性，要求對(duì)方能提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴(yán)防虛假信息的發(fā)生。因此，在網(wǎng)上求職時(shí)，應(yīng)盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的網(wǎng)站，以減少不必要的麻煩。網(wǎng)上求職的騙局有通常有兩類，一類是騙子公司要求職者匯款做為報(bào)名費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)，凡是這類情況，求職者應(yīng)當(dāng)立即放棄，甚至可以舉報(bào)；一類是網(wǎng)上傳銷的騙局，聲稱只需要交幾十元會(huì)費(fèi)就可以在家創(chuàng)業(yè)云云，只不過搬到了網(wǎng)上的傳銷而已。求職者在無法確定所要應(yīng)聘單位的真實(shí)性與可靠性時(shí)，可以登陸當(dāng)?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)站查詢一下企業(yè)的注冊(cè)情況，或者直接在“百度”或“GOOGLE”里輸入“公司名+騙子公司”，看一下搜索結(jié)果，或者到一些求職論壇發(fā)帖請(qǐng)教，應(yīng)該會(huì)有一個(gè)結(jié)果。

3）網(wǎng)上求職，注意保密。網(wǎng)上求職要注意對(duì)一些私人的信息進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)，比如不要在網(wǎng)站上透露家庭地址，求職者只需要留下個(gè)人的電話、電郵及自己的大概位置就可以了，以防為一些騙子所利用，對(duì)于一些在職的準(zhǔn)備跳槽的求職者，如果不想為現(xiàn)就職單位了解到自己的求職資料，可以用自己的英文名，或者在個(gè)人資料設(shè)置中將自己的個(gè)人資料設(shè)置成對(duì)部分單位保密（目前多數(shù)招聘網(wǎng)站都有這一功能）。

第五篇：網(wǎng)上求職簡(jiǎn)歷怎么寫

1.好好研究、撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表。

2.搜集填寫簡(jiǎn)歷表必要資料，并有條理列出。

3.突出你的才能與技能。

4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

5.運(yùn)用簡(jiǎn)明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

6.簡(jiǎn)歷表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜。

7.準(zhǔn)備一頁具個(gè)人特色的求職信。

8.強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃。

9.每年最少兩次定期修正簡(jiǎn)歷表。

10.若資格不符，主動(dòng)以電話和e－mail詢問，并等待適合的機(jī)會(huì)。