第一篇：網(wǎng)上求職謹(jǐn)防騙子的要領(lǐng)

網(wǎng)上求職謹(jǐn)防騙子的要領(lǐng)

招聘專家提醒網(wǎng)上找工作要注意幾點：

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，建議你不要為了很多無關(guān)緊要的面試，奔波在別的城市，這樣會花費很多不必要的人力和財力，也會讓你的心態(tài)變得越來越差。

1、看準(zhǔn)再去，對于沒有把握或沒有很大興趣的，不要輕易到別的城市去；

2、不問能力的或者沒簽就要錢的，肯定是騙子；

3、多關(guān)注學(xué)?；蛲堑恼衅笗?/p>

另外還要注意以下7項：

1、去正規(guī)人才網(wǎng)，因為正規(guī)人才網(wǎng)對企業(yè)是收費的，還有企業(yè)的信息是進行了企業(yè)資質(zhì)審查。些企業(yè)都是獲得工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照的，因此是相對可靠的，一旦出了問題是能夠找到企業(yè)的。

2、在投簡單時或打電話過來讓你去面試，要先在網(wǎng)上查下確認(rèn)該企業(yè)基本情況；得查查那家公司，看是不是正規(guī)。

3、正規(guī)企業(yè)不會讓你交什么錢的。在應(yīng)聘過程中不要交給任何招聘單位或者招聘人任何費用，招聘中收取如何費用都是非法的；

4、公司名稱的話，有些小企業(yè)是用大公司的名義來吸引人；

5、有些公司有子公司的，也就用總公司的名義招子公司的人員，因為分公司可能新成立沒有什么人員。

6、網(wǎng)投最好找正規(guī)的公司，不要盲目一把抓；

7、你要去口碑好的人才網(wǎng)，有些非專業(yè)的人才網(wǎng)都是些虛假、騙子公司。最好建議

1、網(wǎng)上找工作首先要準(zhǔn)備一份既簡單又能吸引用人單位的求職信和簡歷。

2、應(yīng)聘者在網(wǎng)上投遞簡歷的之前，應(yīng)該對你要投簡歷公司及職位要求的情況進行了解，仔細(xì)閱讀公司介紹以及招聘職位任職資格要求，確定合適自己之后對自己的簡歷進行有針對性的修改，表達出自己合適該招聘職位的理由和想要獲得該職位的愿望。這樣一定會增加你的面試機會的。

3、發(fā)送簡歷是網(wǎng)上求職關(guān)鍵的一步，如果是自己在網(wǎng)上通過e-mail發(fā)簡歷，應(yīng)該以“應(yīng)聘某某職位”作為郵件標(biāo)題，把求職信作為郵件的正文，再把簡歷直接拷貝到郵件正文中，這樣既方便對方閱讀又杜絕了附件攜帶電腦病毒的可能性。如果通過人才網(wǎng)站求職，可以直接把填好的簡歷發(fā)送給招聘單位，網(wǎng)站的在線招聘管理系統(tǒng)還能把個人簡歷以數(shù)據(jù)庫的方式存儲起來，根據(jù)求職者的要求，供招聘單位檢索和篩選。

網(wǎng)站：福州就業(yè)人才網(wǎng)

第二篇：福州：網(wǎng)上求職引來騙子演“雙簧”

袁建剛（化名）在網(wǎng)上發(fā)布的求職信息引起騙子的“青睞”，一個以公司名義招人，一個以刑警大隊名義抓人，袁建剛一家被騙得幾乎精神崩潰…….設(shè)局

網(wǎng)上求職暗藏圈套

袁建剛數(shù)月前在網(wǎng)上發(fā)布了求職信息。11月10日11時許，一個自稱是福州某外企公司負(fù)責(zé)人王剛的人撥通他的手機稱，從網(wǎng)上看到他的資料后想聘用他。袁建剛便將自己的家庭狀況如實告訴了王剛，其中包括家里的電話號碼。次日9時50分，袁建剛的手機又響起，對方稱是福州公安局刑警大隊的，正在抓一名叫王剛的在逃嫌疑人，并得知王剛和袁建剛聯(lián)系過，請他配合工作，將手機關(guān)機一小時。袁建剛信以為真便關(guān)了手機。

中招

家人被騙險些崩潰

關(guān)機45分鐘后，袁建剛察覺有問題，開機與家人聯(lián)系，才知道遠(yuǎn)在伊犁農(nóng)村的父母在他關(guān)機后不斷接到他被車撞，生命垂危需五萬元手術(shù)費的電話。家人不停給他打電話，卻始終聯(lián)系不上。因家中一時拿不出那么多錢來，他父親再三懇求打電話的人寬限幾天，錢湊齊后馬上打入所提供賬戶。對方則表示“你有多少先匯過來，越快越好”。正當(dāng)家人準(zhǔn)備去匯款時，接到了袁建剛電話。得知兒子沒事，母親當(dāng)時癱倒在地。此時，袁建剛才知道他被裝入了騙局中。

提醒

網(wǎng)上求職多留心眼

北京路派出所所長賈文虎說，此案是北京路片區(qū)接報的首例涉嫌網(wǎng)絡(luò)手段詐騙案。因為通過網(wǎng)絡(luò)進行詐騙的案例目前還不多見，他特別提醒市民，網(wǎng)上求職一定要致電核實，家人電話切勿輕易告知他人。另外，依照《職業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定，對急危患者，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)采取緊急措施進行診治，不得拒絕急救處置。因此，匯款治病一說根本不成立。（彭芳）

來源：天山網(wǎng)

第三篇：求職要領(lǐng)

求職要領(lǐng)

求職行為模式正日益受到網(wǎng)絡(luò)的劇烈沖擊。隨著人才市場信息化進程的加快和個人人網(wǎng)人數(shù)的增加，通過計算機在互聯(lián)網(wǎng)（Internet）上求職已經(jīng)越來越成為人才應(yīng)聘求職的手段之

一。但目前國內(nèi)計算機網(wǎng)絡(luò)和人才信息建設(shè)尚不夠發(fā)達，許多網(wǎng)上求職者花費了大量的精力和財力卻未能找到理想的就業(yè)機會，其實只要稍微注意一下網(wǎng)上求職的方法與技巧，一定會事半功倍。以下是筆者本人在人才市場工作的經(jīng)驗和求職網(wǎng)友反饋的“教訓(xùn)”總結(jié)，也許能給你一點幫助。

A、明確目標(biāo)。

網(wǎng)上求職最忌盲目，首先應(yīng)明確自己的求職目標(biāo)，這一目標(biāo)不必是唯一的崗位目標(biāo)，但一定要有一個方向。同時在求職前對自己要有一個充分、全面、客觀的認(rèn)識，從而能對招聘崗位有準(zhǔn)確的認(rèn)同。還應(yīng)了解自己的專業(yè)。從事過的工作與經(jīng)驗適用于哪些崗位，作出對自己的正確定位，這樣可以避免應(yīng)聘上的盲目性。另外還要明確求職區(qū)域，也就是以后上班的地區(qū)，不然再好的機會也只能因為不能千里迢迢趕去而浪費了。

B、擇時而動。

上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午五點到午夜，在這段時間內(nèi)上網(wǎng)速極慢，而且填寫有關(guān)求職表格還會出現(xiàn)錯誤信息，實在是事倍功半。而避開這段時間，最好在上午六點到八點這段時間，同樣的設(shè)備能讓你享受“飛”起來的感覺。

C、關(guān)心政策。

不同地區(qū)人才人事政策是不同的，許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)心一下當(dāng)?shù)氐娜耸抡?，對于戶口遷移、養(yǎng)老保險、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)政策等相關(guān)內(nèi)容，有一個大致的了解。

D、及時聯(lián)系。

網(wǎng)上人才招聘的優(yōu)勢就是快，招聘崗位的空缺往往是暫時的，一發(fā)現(xiàn)符合的崗位就要及時聯(lián)系，否則“機不可失、時不再來”。許多招聘單位都注明了自己的 E － mail 地址和聯(lián)系電話，要盡快采取適當(dāng)?shù)穆?lián)系方法電郵或寄上自己的簡歷。有些單仕還要求求職者自報薪酬。這不用太客氣，實是求事也就行了。

E、整理信息。

從互聯(lián)網(wǎng)上下來后立即整理有關(guān)信息對日后幫助很大?？梢杂霉P記本記錄，也可以用 WORD 或?qū)懽职澹丫W(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站摘錄下來，以便日后定期拜訪，對填寫了簡歷的網(wǎng)站和單位要重點記錄。有的網(wǎng)站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，免得忘記了增加麻煩。

F、建立個人主頁。

為讓有關(guān)單位全面了解你的情兄，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關(guān)情況都羅列出來，使招聘單位一目了然。

第四篇：大學(xué)生求職必看網(wǎng)上流傳廣州騙子公司范文

大學(xué)生求職必看網(wǎng)上流傳廣州騙子公司大全

“騙子公司大全”教你別上當(dāng)

本報訊（記者文遠(yuǎn)竹）眼下正是大學(xué)生求職的高峰期，如果“騙子公司”混入招聘會招人怎么辦？記者采訪中發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上正在流傳一份最新版的由網(wǎng)友自發(fā)整理出來的“廣州騙子公司大全”。

很多大學(xué)生表示，求職面試前都要先上網(wǎng)查下這份“大全”，慎防受騙。

大學(xué)生求職前要先上網(wǎng)看“大全”

據(jù)悉，“廣州騙子公司大全”的帖子早在2006年便現(xiàn)身廣州市勞動和社會保障局網(wǎng)站，由網(wǎng)民自發(fā)采集整理，列出了部分“騙子公司”的名單和行騙手段。目前這份“大全”已有近千家“騙子公司”榜上有名。這份“大全”受到正面臨求職的大學(xué)生廣泛歡迎。很多大學(xué)生表示，求職面試前都要先上網(wǎng)查下這份“大全”。

華南師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生小徐，前不久應(yīng)聘了一家廣告公司的某一職位，在她興致勃勃準(zhǔn)備去參加面試時，無意間上網(wǎng)查了一下“大全”，發(fā)現(xiàn)這家廣告公司竟然在“大全”上赫赫有名?！霸瓉磉@家所謂的廣告公司，其實是一家專做盜版光碟等生意的‘騙子公司’?！?/p>

“大全”一直處在不斷更新之中

這份“大全”的主要整理者“雪山獵手”表示，整理這

份“大全”的目的在于讓求職者少上當(dāng)受騙?！斑@些騙子公司害得求職者很慘，有的騙得連求職者回家的路費都沒有，有的害得人走上犯罪道路?！?/p>

“雪山獵手”說，如果網(wǎng)友遇到的騙子公司不在以下行列，請將受騙經(jīng)過、情況以及騙子公司名稱/電話/地址/人數(shù)/特征/騙術(shù)發(fā)送給我們。我們將及時不斷更新這個騙子數(shù)據(jù)庫，同時我們也會將相關(guān)資料發(fā)送給執(zhí)法部門和媒體。勞監(jiān)部門：這為打假提供了線索

廣州市勞監(jiān)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時表示，“廣州騙子大全”的帖子是市民匿名舉報的一種方式，一定程度上反映了民意，為勞監(jiān)部門打擊“假中介”、“黑中介”等違法犯罪行為提供了線索?！皩磮D索驥對這些上榜的公司進行重點調(diào)查。”

律師：信息與事實相符就不侵權(quán)

廣東東方昆侖律師事務(wù)所許玉祥律師稱，這種網(wǎng)上舉報“騙子公司”的行為，只要發(fā)布的信息與事實相符，不存在侵權(quán)問題。但如果與事實不符，便侵犯了相關(guān)企業(yè)的名譽權(quán)，但要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

個案 名為招工實為招生

又訊（記者文遠(yuǎn)竹）日前，記者來到正在某個以高職高專畢業(yè)生為對象的招聘會，看到某科技（中國）集團廣州分公司的招聘人員逢人便發(fā)公司簡章。記者上前了解到，原

來這家公司正在向招聘者發(fā)放“某國際軟件學(xué)院”的招生簡章。一位人事主管部門有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，用人單位招聘新員工和學(xué)校招收新學(xué)員是兩種性質(zhì)截然不同的行為，受不同的法律法規(guī)約束。這種名為招工實為招生的行為模糊了兩種行為的界限，侵害應(yīng)聘者的合法權(quán)益，可以認(rèn)定欺詐行為。

如何識別騙子公司

1.直接在網(wǎng)上搜索查詢，如果是黑公司，大多網(wǎng)上有求職者投訴揭露。

2.收錢的公司，十拿九穩(wěn)是騙子！

3.大批量粘貼招聘、急聘的廣告，工資清清楚楚、福利好得驚人，基本都是騙子！

4.常年招聘的公司最好不要去應(yīng)聘，那是做廣告的。

5.公司不大，辦公寫字樓、工資也不怎么樣，公司名稱大得嚇人的多半是“騙子公司”。香港××國際、美國××國際、法國××集團??這些公司名稱通常是找廣州一些私人代理公司幫助在香港注冊的。

第五篇：IT白領(lǐng)求職要領(lǐng)

IT界白領(lǐng)求職，必須注意以下幾個方面：

A 求職信禮儀要求

稱呼要準(zhǔn)確要有禮貌

一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。

求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎。

問候要真誠

開頭之后的應(yīng)酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦暎潜夭豢缮俚亩Y儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠。內(nèi)容須清楚、準(zhǔn)確。正文是書信的主體，即寫信人要說的事。

祝頌要熱誠

正文后的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類。

求職信的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”；給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。

信封稱呼用尊稱

信封(封皮)的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對收信人的禮貌語詞。

首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)”、“廠長”、“人力資源部長”、“人事經(jīng)理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇?！皢⒎廪o”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度?！熬}”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹(jǐn)緘”，對平輩用“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。

B 面試禮儀知多少

什么樣的面試禮儀最合適？送給大家四字箴言——順其自然。

恭敬不如從命

進入面試房間之后，你的一舉一動要按照招聘人員的指示來做，既不要過分拘謹(jǐn)，也不能太過謙讓，大方得體才最重要。

眼觀六路：用眼神交流

交流中你的目光要不時注視著對方，萬萬不可目光呆滯地死盯著別人看，這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。如果有不只一個人在場，你說話的時候要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

耳聽八方：主動積極聆聽

最優(yōu)秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應(yīng)聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無表情。應(yīng)聘者在聽對方說話時，要不時做出點頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時還要面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。在面試中如果招聘經(jīng)理多說話，說明他對你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認(rèn)為只有自己說話才是最好的，往往會搶著說話，或打斷對方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，會使自己陷于被動，言多必失。

舉手投足：注意細(xì)節(jié)

面試中亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，可被理解為你在面試前沒有對這些部位好好打理，個人衛(wèi)生注意不夠。其實你是因為非常緊張，但亂摸中會分散注意力，使你不能專心交談。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)。

穩(wěn)如泰山：只坐三分之二

面試時的坐姿，有兩種極端不可取。一是全身癱倒在椅背上，二是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地只坐椅邊。正如花有花語一樣，坐也有坐意：仰坐表明輕視、無關(guān)緊要；少坐意味著緊張、如坐針氈；端坐，意味著重視、聚精會神。面試時，輕易不要緊貼著椅背坐，也不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。

C 面試最忌提的問題

一忌問招聘人數(shù)

最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。

“你們要不要女的？“這樣詢問的女性，首先給自己打了”折扣“，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。

二忌急問待遇

“你們的待遇怎么樣？”“你們管吃住嗎？電話費、車費報不報銷？”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱蟪甏鍪悄愕臋?quán)利，這無可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。

三忌不合邏輯

面試的考官問：“請你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷?！贝鹪唬骸拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如考官問：“你有何優(yōu)缺點？”答曰：“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。

四忌說有熟人

面試中急于套近乎，不顧場合地說“我認(rèn)識你們單位的某某”、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感。如果你說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人；如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。

五忌超出范圍

例如面試快要結(jié)束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我嗎？”這位求職者欠了欠身子問道：“請問你們公司的規(guī)模有多大？你們未來5年的發(fā)展規(guī)劃如何？”諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了求職者應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至?xí)耄耗挠羞@么多的問題？你是來求職的呢？還是來調(diào)查情況的呢？

六忌不當(dāng)反問

例如主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。

D 面試歸來怎樣致謝

感謝信是所有求職戰(zhàn)略的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？是手寫信函還是打印信函？

發(fā)送電子致謝函

應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢：你可以在面試的當(dāng)天，有時是在幾小時之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。

傳統(tǒng)信件

如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡的業(yè)務(wù)，也能證明會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。

例如，如果一個接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對你有過幫助——就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

寫什么

一個標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內(nèi)容；說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗。”面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。