第一篇：各項安全制度及職責(zé)

各項安全制度及職責(zé)

1、安全管理架構(gòu)圖

2、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案

3、應(yīng)急預(yù)案演練照片存檔

4、事故管理制度

5、安全建檔制度

6、安全培訓(xùn)制度

7、消防安全管理制度

8、安全管理制度

9、安全檢查制度

10、主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)

11、注冊安全主任的安全職責(zé)

12、生產(chǎn)部經(jīng)理的安全職責(zé)

13、車間主任的安全職責(zé)

14、后勤部的安全職責(zé)

15、保衛(wèi)消防部門的安全職責(zé)

16、機(jī)動設(shè)備部門的安全職責(zé)

17、生產(chǎn)技術(shù)部門的安全職責(zé)

18、班組長的安全職責(zé)

19、車間工程技術(shù)人員的安全職責(zé)

20、安全員的安全職責(zé)

21、車間安全員的職責(zé)

22、工人的安全職責(zé)

23、廠區(qū)作業(yè)安全規(guī)程

24、電工安全操作規(guī)程

第二篇：村職責(zé)及各項制度

村職責(zé)及各項制度

一、帶領(lǐng)村委會干部及居民擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號召，執(zhí)行黨的路線、方針政策和國家的法律、法令，把居民區(qū)建設(shè)成文明區(qū)。

二、主持村民（代表）會議和村委會成員會議，討論重大問題及制定年、季、月度工作計劃和完成工作措施。

三、組織村委會成員和各工作委員會實施村委會議決議和村民公約。

四、對村委會工作進(jìn)行總結(jié)檢查并負(fù)責(zé)向村委會議報告工作情況。

五、安排并制定措施完成上級臨時交辦的任務(wù)。

六、組織協(xié)調(diào)村委會內(nèi)部各方面的關(guān)系，處理工作中的矛盾與磨擦，制定合理的工作程序和實施步驟。

七、全面負(fù)責(zé)村委會的日常工作。

八、檢查各項制度的執(zhí)行情況，總結(jié)村民自治活動經(jīng)驗。

九、召集村民組長聽取和認(rèn)真研究村民的意見、要求和建議并及時向政府反映。

村委會議任務(wù)

一、修改制定村民公約；

二、決定涉及本村村民利益的重大問題；

三、撤換或補(bǔ)選村民委員會成員；

四、決定本村的公益事業(yè)；

五、設(shè)立、撤消、合并村民小組；

六、評比表彰選進(jìn)村民小組、居住民戶、村民個人；

七、決定其他重大事項。

村民小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集村民小組會議和組織全組村民開展各項活動。

二、組織本村民小組落實鎮(zhèn)和村民委員會的各項任務(wù)和決議。

三、積極開展與村民有關(guān)的各項有益活動，為本組村民排憂解難。

四、積極向村民委員會或當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門反映村民的意見和要求。

村民小組長職責(zé)

一、主持村民小組會議，討論村民委員會安排的工作。

二、帶領(lǐng)導(dǎo)村民維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號召，執(zhí)行黨的路線、方針政策和國家的法律、法規(guī)，做遵紀(jì)守法的公民。

三、組織本組村民開展自治活動。

四、組織村民實施村民會議決議和村民公約，完成村民委員會交辦的任務(wù)。

五、協(xié)助村民委員會調(diào)解村民間的糾紛。

六、對村民進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治工作。

七、聽取并及時向村民委員會或鎮(zhèn)反映村民的意見、要求和建議。

工作制度

一、對辦事村民和來訪者熱情接待，材料、證件齊全的事務(wù)隨來隨辦，對一時不能辦理或需請示研究的要給予明確答復(fù)，做好解釋工作，并限期辦理。急事急辦，特事特辦。

二、實行首問責(zé)任制，對確屬非職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)要主動介紹到其他村委會或部門。

三、對上級部門交辦的事項，要自覺抓緊辦理，按時完成。做到遇有問題及時請示，辦結(jié)后及時匯報。特殊情況無法辦理或不能及時辦結(jié)的必須提前匯報。

四、文件傳閱及時，辦理迅速，不得耽擱。

五、各類報表、報告、文件、調(diào)查、總結(jié)等都應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成和報送。

學(xué)習(xí)制度

一、實行以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔的學(xué)習(xí)制度。

二、集中學(xué)習(xí)每月第一、三個周五下午集中進(jìn)行，對上級召開的重要會議和重要文件精神及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)座談。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容上，集中學(xué)習(xí)以政治學(xué)習(xí)為主，主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、十五大精神和江澤民同志關(guān)于“三個代表”重要思想的論述，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，聯(lián)系自身的工作實際，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識和有關(guān)法律法規(guī)。

四、根據(jù)上級安排參加有關(guān)政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵工作人員參加各種形式的函授、自學(xué)考試、成人高校等再教育活動，提高自身素質(zhì)。

考勤制度

一、工作人員要自覺遵守村工作紀(jì)律、作息制度，按時上下班，做到不遲到不早退。

二、上班時必須堅守崗位，不得無事串崗聊天，不得大聲喧嘩，不得妨礙他人工作，不得從事公務(wù)以外活動，中途因事離開辦公室，應(yīng)向辦公室其他人員說明情況。

三、工作人員因病因事不能上班必須按照規(guī)定履行請假手續(xù)，一天以上病、事假由負(fù)責(zé)人審批，負(fù)責(zé)人請假按萌水鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病事假三天以上（含三天）需辦理書面請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班，按無故曠工處理。

四、因工作需要加班者，原則上補(bǔ)假，無法補(bǔ)假時和法定節(jié)假日加班，按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。

五、文書負(fù)責(zé)日常考勤工作，每日填寫考勤表，每月匯總。

值班制度

為方便轄區(qū)村民辦理事務(wù)，在正常上班時間以外，安排工作人員值班。

一、雙休日，每天安排兩人值班，工作人員輪流安排；

二、法定節(jié)假日，每天安排兩人值班，屆時視情提前作出安排；

三、緊急、特殊時日（大汛大災(zāi)、重要活動等期間），安排專人24小時值班，屆時視情提前作出安排；

四、值班人員要做好值班記錄，換班要辦理交接班手續(xù)；

五、值班期間發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的重大事務(wù)要及時向上級和有關(guān)部門匯報，并作好記錄；

財務(wù)制度

一、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)開支管理，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，財務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真把關(guān)，有計劃地使用辦公經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效率。

二、村委會各項經(jīng)費(fèi)支出要及時辦理報銷手續(xù)，報銷時手續(xù)需完整，票據(jù)要注明經(jīng)手人、驗收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可報銷。

三、財務(wù)人員要記好現(xiàn)金日記帳，收入要及時入帳，支出要及時到鎮(zhèn)

財政所報帳，并定期對帳。

四、必須遵紀(jì)守法，執(zhí)行工商、稅務(wù)等部門的規(guī)定，按財經(jīng)制度辦事。

五、辦公用品的購買和使用要厲行節(jié)約，不在單位打私人電話，不在電話里聊天。

衛(wèi)生制度

一、工作人員要做好機(jī)關(guān)自身的清潔衛(wèi)生工作，保持整潔的辦公環(huán)境，塑造良好的機(jī)關(guān)形象。

二、做到經(jīng)常保潔和定期掃除相結(jié)合，搞好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，建立每天一小掃，每周一大掃，一月徹底清掃檢查的衛(wèi)生制度。

三、每天做好辦公室及過道走廊的清潔衛(wèi)生工作，辦公桌保持整潔，文件資料堆掛整齊，不亂丟紙屑、煙頭，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

四、按照上級統(tǒng)一部署，做好二級清掃網(wǎng)保潔工作，進(jìn)行定期不定期檢查，保持轄區(qū)衛(wèi)生，抓好文明創(chuàng)建，爭創(chuàng)文明村。

信訪接待制度

一、對村民檢舉、揭發(fā)本村違法失職行為，控告侵害村民自己合法權(quán)益的行為，對村及其工作人員的批評、建議、要求和其他信訪事項以及上級機(jī)關(guān)交辦信訪事項，村工作人員都要認(rèn)真聽取，熱情接待，并作好記錄。

二、法律、行政法規(guī)對處理程序另有規(guī)定的信訪事項村工作人員要引導(dǎo)信訪人依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的程序提出。

三、對本村依法應(yīng)當(dāng)或者有權(quán)做出處理決定的信訪事項，應(yīng)當(dāng)直接辦理；對依法應(yīng)當(dāng)由上級行政機(jī)關(guān)做出處理決定的信訪事項，應(yīng)當(dāng)及時報送上級行政機(jī)關(guān)；對依法應(yīng)當(dāng)由其他行政機(jī)關(guān)做出處理決定的信訪事項，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送，轉(zhuǎn)交其他行政機(jī)關(guān)辦理。

四、直接辦理的信訪事項應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)辦理完畢，并視情況將辦理結(jié)果答復(fù)來信來訪人；情況復(fù)雜的，時限可以適當(dāng)延長。

五、對各級行政機(jī)關(guān)交辦的信訪事項，應(yīng)當(dāng)自收到之日起90日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果報告交辦機(jī)關(guān)，不能按期辦結(jié)的，應(yīng)當(dāng)向交辦機(jī)關(guān)說明情況。

六、接待人要做好信訪接待記錄。

第三篇：幼兒園各項安全制度及職責(zé)

一、黨政管理的職責(zé)與制度

黨支部 黨支部書記職責(zé)

1.全面主持幼兒園黨的工作，負(fù)責(zé)召開支委會和黨員大會，傳達(dá)貫徹上級的決議、指示。

2.檢查黨支部計劃、決議的執(zhí)行情況，定期向支委會、黨員大會和上級黨組織匯報工作。

3.要與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，及時交流情況、交換意見，支持行政班子工作。按時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

4.帶頭堅持民主集中制，積極開展批評與自我批評，加強(qiáng)民主化管理，不斷完善支部的工作機(jī)制。

5.加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷地把思想過硬、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀教職工吸納進(jìn)黨組織來。

6.加強(qiáng)黨員思想建設(shè)工作，將黨員思想凝聚到黨的路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到服從與服務(wù)幼兒園工作的大局上來，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

7.加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，為把黨支部建設(shè)成為黨的先進(jìn)基層組織而努力工作。

黨支部副書記職責(zé)

1.主持起草黨支部工作計劃，將計劃和工作中的重大事項及時提交支委會或黨員大會討論，并組織實施。

2.協(xié)助黨支部書記做好黨支部工作，黨支部書記不在的情況下，主持黨支部工作。

3.負(fù)責(zé)黨支部組織生活、黨員活動的組織安排，保質(zhì)保量完成自己分管的工作。

4.協(xié)助做好黨支部的發(fā)展建設(shè)，做好黨員教育工作。

組織委員職責(zé)

1.做好預(yù)備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

2.組織好黨員的政治理論和黨的基本知識學(xué)習(xí)，做好黨員學(xué)習(xí)和活動記錄。

3.對黨員開展經(jīng)常性的紀(jì)律條規(guī)、黨紀(jì)黨風(fēng)教育。受理群眾對黨員的檢舉，對違紀(jì)黨員的情況進(jìn)行調(diào)查核實，提出處理意見。

4.按時收繳黨費(fèi)，做好登記工作。5.完成支部交給的其它工作。

宣傳委員職責(zé)

1.了解黨內(nèi)外的思想狀況，提出宣傳教育的工作意見。2.擬定學(xué)習(xí)計劃，組織黨員學(xué)習(xí)時事政治、政策以及黨章、黨的基本知識等。

3.根據(jù)上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務(wù)開展宣傳工作。

4.指導(dǎo)本園教職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，組織開展文體娛樂活動。

5.負(fù)責(zé)黨支部會議（支委會、黨組織生活）記錄。6.負(fù)責(zé)撰寫黨支部活動的上報材料。

7.協(xié)調(diào)支部與上級黨委、外單位支部的往來事宜。

黨支部學(xué)習(xí)制度

1.學(xué)習(xí)安排。根據(jù)上級黨委的部署，結(jié)合本園工作特點和黨員思想政治素質(zhì)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃。每月保證半個工作日的學(xué)習(xí)時間，參加學(xué)習(xí)的黨員人數(shù)要達(dá)到95％以上。

2.學(xué)習(xí)要求。引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)會所學(xué)內(nèi)容的精神實質(zhì)和重大意義，把學(xué)習(xí)與貫徹黨中央路線、方針、政策結(jié)合起來。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加支部學(xué)習(xí)，并保證學(xué)習(xí)次數(shù)和學(xué)習(xí)時間，按要求向支部匯報思想，接受組織監(jiān)督。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的人生觀、價值觀和世界觀，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。樹立黨員良好形象，加強(qiáng)公仆意識。培養(yǎng)一支遵紀(jì)守法、廉潔高效的黨員隊伍，從而推動教育事業(yè)的發(fā)展。

3.學(xué)習(xí)形式。采取以支部組織學(xué)習(xí)討論和自學(xué)原著相結(jié)合、組織收看電視、錄像與集中輔導(dǎo)培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4.學(xué)習(xí)紀(jì)律。黨員要有學(xué)習(xí)筆記，并撰寫學(xué)習(xí)心得。要處理好學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，合理安排，突出重點。圍繞教育教學(xué)工作并針對黨員的思想實際，開展多種形式的學(xué)習(xí)活動。注重抓落實、抓實效。

黨員教育培訓(xùn)制度

1.園黨支部要做好黨員教育和培訓(xùn)工作，由支部組織黨員、干部，開展政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。做到內(nèi)容具體、要求明確、時間落實、人員保證，確保培訓(xùn)效果。

2.培訓(xùn)要緊緊圍繞黨員、干部思想實際，深入開展政治思想理論教育和黨的基本知識教育。支部每年要對黨員進(jìn)行兩次集中培訓(xùn)，在崗黨員的培訓(xùn)率要達(dá)到95％以上。每期培訓(xùn)時間不少于一天，并進(jìn)行書面測試。

3.進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。以提高黨員思想認(rèn)識為主要目標(biāo)，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把文件精神變?yōu)辄h員干部的自覺行動。同時充分利用典型事例和黨風(fēng)廉政教育錄像片對黨員干部進(jìn)行直觀教育，以保障教育效果。要根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，有針對性地開展教育，全年集中開展黨風(fēng)廉政教育活動不少于4次，其中典型事例教育2次。

4.根據(jù)市普法領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合教育工作的特點，在全園廣泛開展普法教育和培訓(xùn)。每年至少舉辦兩期普法教育講座，黨員普法培訓(xùn)率達(dá)95％以上，并進(jìn)行書面測試。

黨組織生活制度

1.嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，“三會”指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會?！耙徽n”指按時上好黨課。

2.黨支部半年召開一次黨內(nèi)民主生活會議，三個月召開一次黨員大會，一個月召開一次支委會，兩周組織一次黨員學(xué)習(xí)。

3.召開的各種會議，組織的學(xué)習(xí)和開展的活動，都要有安排，有要求，有達(dá)到預(yù)期目的。

4.支部會議學(xué)習(xí)及其它活動要有考勤、記錄，并作為考核依據(jù)。

5.積極開展民主評議黨員活動，保質(zhì)、保量、按時完成任務(wù)，參評者達(dá)到95％以上。

6.利用各種節(jié)日，開展健康、有益的文體活動，不斷豐富黨員文化生活，增強(qiáng)幼兒園活力，為教職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

黨員管理制度

1.建立完善的黨員管理制度，支部對黨員思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面要有監(jiān)督、檢查、記錄并建立檔案，把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)黨的建設(shè)。

2.黨員要按黨支部安排，認(rèn)真抓好黨員思想教育，加強(qiáng)理論知識和教學(xué)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷更新觀念，提高整體業(yè)務(wù)能力和理論水平，堅持理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)。3.認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，嚴(yán)格執(zhí)行組織程序，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考核。對重點培養(yǎng)對象，黨支部每年不少于兩次談話，培養(yǎng)人根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)，按照黨章規(guī)定、黨組織發(fā)展的要求，實事求是地填寫考核表，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。4.加強(qiáng)預(yù)備黨員的教育、管理，按期考核，按標(biāo)準(zhǔn)討論轉(zhuǎn)正，并及時報上級黨組織審批。

5.黨員調(diào)動和外出半年以上，按照有關(guān)規(guī)定將其黨員組織關(guān)系由一個單位或地區(qū)轉(zhuǎn)至另一個單位或地區(qū)。6.每年“七一”開展評選先進(jìn)活動，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，年終黨支部要考核驗收。

7.黨員必須按核定標(biāo)準(zhǔn)按時交納黨費(fèi)，黨支部及時向上級黨委辦公室交納收繳的黨費(fèi)。

關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的規(guī)定 1.全體黨員要正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)力為人民辦事，認(rèn)真貫徹落實?中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則?和 ?中共中央關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定?，切實做到嚴(yán)守法紀(jì)、秉公盡責(zé)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；不以權(quán)謀私，不奢侈浪費(fèi)。全體黨員特別是環(huán)節(jié)干部中的黨員，要起到表率作用。

2.園領(lǐng)導(dǎo)不得利用職權(quán)索要或收受群眾錢物，教職工不得巧立名目向幼兒亂收各種費(fèi)用。幼兒園對幼兒的收費(fèi)要嚴(yán)格按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.堅決抵制收禮送禮，不搞大吃大喝。必須進(jìn)行的慶祝、紀(jì)念、表彰等活動要力求從簡。對上級來人和園所之間往來的接待，要嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在全園教職工中，提倡移風(fēng)易俗，婚事新辦，喪事簡辦。任何人均不得向幼兒家長提出不合理的要求。

4.自覺執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，增強(qiáng)工作的透明度，努力提高辦事效益。幼兒園對人事安排、經(jīng)費(fèi)使用、職稱評定、招生等問題，實行“陽光”政策，做到公平、公正、公開。環(huán)節(jié)以上干部，實行民主評議制度，定期考核，接受群眾的監(jiān)督。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《黨中央、國務(wù)院關(guān)于堅決制止黨政機(jī)關(guān)和黨政干部經(jīng)商辦企業(yè)》的通知。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行，并認(rèn)真檢查教職工中是否存在此類問題。

6.嚴(yán)格執(zhí)行禁止教師在節(jié)假日（期）辦班和禁止外出兼課或從事第二職業(yè)的要求。黨員尤其是環(huán)節(jié)干部要起表率作用。

7.按時開好民主生活會，對民主集中制和政治紀(jì)律的執(zhí)行情況，要有準(zhǔn)備、有重點，有檢查。認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。

團(tuán)支部

團(tuán)支部書記工作職責(zé) １.全面負(fù)責(zé)團(tuán)支部的工作。帶領(lǐng)和督促團(tuán)員、青年教師在實際工作中積極投身教育教學(xué)改革，為優(yōu)化管理、提高保教質(zhì)量、創(chuàng)設(shè)和諧育人環(huán)境發(fā)揮團(tuán)員模范作用。

２.認(rèn)真制定團(tuán)支部工作計劃，作好總結(jié)。注意收集團(tuán)支部工作材料，積累團(tuán)支部工作的經(jīng)驗。

3.帶領(lǐng)團(tuán)員貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。

4.積極組織團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和文化知識。５.深入到團(tuán)員與青年中，了解他們的思想，維護(hù)她們的正當(dāng)權(quán)益，開展好文化、娛樂、體育等活動。

６.積極配合幼兒園黨政、工會開展工作。

團(tuán)支部組織委員工作職責(zé)

1.了解和掌握團(tuán)支部的組織狀況，根據(jù)實際需要，檢查并督促團(tuán)支部過好團(tuán)組織生活。

2.了解和掌握團(tuán)員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對團(tuán)員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理團(tuán)員模范事跡，向支委會提出表揚(yáng)和鼓勵的建議。

3.做好團(tuán)員的管理工作，收繳團(tuán)費(fèi)，合理使用活動經(jīng)費(fèi)。定期向幼兒園黨政、工會、團(tuán)員公布團(tuán)費(fèi)收繳、使用情況。4.帶領(lǐng)和組織團(tuán)員、青年投身本職工作，為提高保教工作質(zhì)量、創(chuàng)立幼兒園品牌，發(fā)揮先鋒模范作用。

5.積極作好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作。

6.調(diào)查和處理團(tuán)員違紀(jì)案件，對違紀(jì)團(tuán)員及時作出處理意見。

團(tuán)支部宣傳委員工作職責(zé)

1.了解團(tuán)內(nèi)外的思想狀態(tài)，提出宣傳工作的意見，采取多種形式開展宣傳教育工作。

2.圍繞團(tuán)的中心工作，組織團(tuán)員、團(tuán)干部學(xué)習(xí)理論知識、時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策。

3.組織宣傳隊伍，培養(yǎng)宣傳骨干，開展宣傳教育工作。充分發(fā)揮團(tuán)支部黑板報、團(tuán)員活動陣地的宣傳作用。

4.負(fù)責(zé)支部各類材料的撰寫（如計劃、總結(jié)、情況匯報等），保管好團(tuán)支部收支賬目，協(xié)助整理團(tuán)支部檔案，作好團(tuán)組織生活的記錄。

5.配合幼兒園黨、政、工的工作，開展“書香進(jìn)校園，讀書‘五個一’”等活動，開展有益健康的文體、娛樂活動。

工會

工會主席工作職責(zé)

1.協(xié)助園長做好幼兒園管理工作，充分調(diào)動每個會員的工作積極性，齊心協(xié)力管理好幼兒園。

2.定期召開工會委員會議，學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件精神，研究布置工會工作。代表教職工出席幼兒園行政會議，對本園工作進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督。

3.協(xié)助園長做好教職工的政治思想工作，宣傳黨的思想、方針和政策。

4.制定工會工作計劃，做好年終工作總結(jié)，經(jīng)工會成員通過，報上級工會和同級黨組織。

5.發(fā)動全園教職工積極開展比貢獻(xiàn)、講奉獻(xiàn)活動，做好在崗職工和退休職工“教工之家”的工作。豐富教職工的業(yè)余文化生活。

6.做好在職及退休教職工的福利工作，關(guān)心教職工生活，對病休、退休教工要給予慰問與探望。

7.按照“工會經(jīng)費(fèi)為教職工服務(wù)、為工會自身服務(wù)”的使用原則和財經(jīng)紀(jì)律，安排使用經(jīng)費(fèi)，審批經(jīng)費(fèi)開支。

8.建立和完善教代會各項制度，參與民主評議園領(lǐng)導(dǎo)干部，定期召開教代會。

工會宣傳委員工作職責(zé)

1.組織教職工學(xué)習(xí)黨的方針政策、國家法律法規(guī)、工會理論知識，大力宣傳園內(nèi)各類先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

2.組織和依靠工會積極分子，認(rèn)真開展教職工群眾性的文體、娛樂活動。

3.組織教職工開展教學(xué)經(jīng)驗交流和演講，收集并積累資料，年終歸入檔案。

4.負(fù)責(zé)定期向工會主席報告工作。

工會女工委員工作職責(zé)

1.鼓勵女教職工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立“自尊、自重、自強(qiáng)、自愛”的精神。

2.維護(hù)女教職工合法權(quán)益和正當(dāng)利益。搞好女教職工業(yè)余文化生活和體育健身活動。組織女教職工參加園內(nèi)和上級工會舉辦的各項技能競賽。

3.鼓勵女教職工積極投身教育教學(xué)改革，為幼兒教育事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

4.開展“巾幗建功”活動，評選先進(jìn)教研組和先進(jìn)個人。鼓勵大家正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

二、行政部門的職責(zé)與制度

園 長

園長工作職責(zé)

幼兒園園長全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作，主要職責(zé)如下：

1．貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育方針、政策、法規(guī)、決議和主管部門的規(guī)定，全面開展幼兒園工作，接受上級部門的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。

2．主持制定和落實幼兒園發(fā)展規(guī)劃、全園工作計劃，組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、高效靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。3．主持全園各種會議，深入第一線布置、檢查各項工作實施情況，總結(jié)、交流經(jīng)驗，全面提高保教質(zhì)量。

4．負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，指導(dǎo)、檢查和評估教師及其他工作人員的工作。

5．從實際出發(fā)，關(guān)心并逐步改善教職工的工作、生活條件，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。

6．加強(qiáng)教職工的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的政治和文化業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。抓好干部隊伍的自身建設(shè)，組建一支具有良好素質(zhì)的教職工隊伍，創(chuàng)設(shè)安全、愉快、健康、向上的工作氛圍，形成良好的園風(fēng)。

7．堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦園條件。

8．做好家長、社會工作，向家長、社會宣傳學(xué)前教育的意義，取得理解和支持，形成幼兒園、家長、社會的一致性教育。

副園長

常務(wù)副園長工作職責(zé)

1.貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策及教育行政部門的有關(guān)指示和決議，協(xié)助園長做好全園工作。

2.全面負(fù)責(zé)后勤保障、基建維修、物品采購、安全衛(wèi)生、幼兒伙食等重點工作。

3.合理調(diào)配后勤工作人員，明確崗位職責(zé)及分工，并對后勤工作人員進(jìn)行考核。

4.綠化、美化、凈化幼兒園環(huán)境，負(fù)責(zé)對幼兒園園舍、場地、生活設(shè)施、教學(xué)設(shè)備、大型玩教具的管理與維修。

5.關(guān)心和了解教科研工作，聽取意見和建議。加強(qiáng)與業(yè)務(wù)及條線部門的協(xié)調(diào)，做好教師及幼兒用書、常規(guī)玩教具征訂、教職工工作學(xué)習(xí)必需物品的采購工作。

6.管理幼兒園財產(chǎn)和園所設(shè)備，定期進(jìn)行財產(chǎn)登記。

常務(wù)副園長安全工作職責(zé)

1.協(xié)助園長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，制定并執(zhí)行各項安全工作管理制度，組織制定各項應(yīng)急預(yù)案。

2.貫徹執(zhí)行上級部門安全工作會議精神，組織全體教職工學(xué)習(xí)幼兒園的各項安全管理制度。

3.參加上級組織的安全工作會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織召開安全工作會議，總結(jié)、分析和布置安全工作。

4.組織全園開展法律、法規(guī)、交通安全、禁毒、防火、防震等教育宣傳活動。

5.每日一次深入班級，排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。保證班級水、電等設(shè)施的安全。

6.每月對所屬區(qū)域范圍的硬件如：房舍、場地、設(shè)備、運(yùn)動器械等進(jìn)行隱患檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或薄弱之處，及時予以解決。

7.按照有關(guān)規(guī)定或預(yù)案，妥善處理（或協(xié)助處理）園內(nèi)發(fā)生的緊急事件，調(diào)查事故原因、追究事故責(zé)任。

8.配合相關(guān)部門整治幼兒園周邊環(huán)境，保障幼兒園教學(xué)活動的正常進(jìn)行。

副園長工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、方針及教育行政部門的有關(guān)指示和決議。在園長領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體教師做好保教工作，不斷提高教師素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)保教質(zhì)量不斷提高。

2.根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及本園實際，制定全園保教工作的學(xué)期計劃，安排好月和周計劃，有目的地指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)活動。

3.定期審閱各班教育計劃和活動安排，經(jīng)常深入班級，檢查各班一日生活和教育教學(xué)的組織情況，給予具體、有針對性的指導(dǎo)，督促各班教師認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)。

4.定期組織全園的教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時交流并推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

5.做好青年教師的指導(dǎo)工作，多為他們提供鍛煉的平臺，促進(jìn)青年教師教育教學(xué)能力不斷提高。

6.負(fù)責(zé)外來觀摩學(xué)習(xí)、實習(xí)生見習(xí)和實習(xí)的接待工作。

7.做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。

8.組織和指導(dǎo)家長工作，與家庭、社區(qū)密切合作，建立幼兒園、家庭、社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)。接待家長的來信和咨詢，定期召開家長委員會會議，了解家長心聲。對于意見和建議，積極予以反饋。

副園長安全工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)幼兒園保教、保健安全工作，確保幼兒在園人身安全。

2.認(rèn)真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》及有關(guān)幼兒園的安全管理制度，做好幼兒園的安全、衛(wèi)生保健工作。

3.負(fù)責(zé)制定幼兒園全年保教、保健安全工作計劃并進(jìn)行總結(jié)，制訂各項安全預(yù)案。

4.根據(jù)幼兒生長發(fā)育及心理衛(wèi)生特點，制定合理的幼兒一日生活作息制度，保證其身心健康發(fā)展。5.主持召開幼兒園保教安全工作會議，檢查各部門、各班級安全工作落實情況。加強(qiáng)班級安全管理，逐步提高幼兒自我保護(hù)意識。

6.組織保教人員參加保育、保健安全知識學(xué)習(xí)，提高其安全意識及知識水平。

7.加強(qiáng)集體活動中的安全教育，組織幼兒園大型活動，事先要進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備，確?；顒影踩M(jìn)行。

8.每月開展安全檢查活動，及時清除隱患。遇到緊急、意外事故，要妥善處理并馬上匯報，啟動應(yīng)急預(yù)案。

9.實施科學(xué)化、規(guī)范化管理，及時了解國內(nèi)外有關(guān)幼兒園安全、衛(wèi)生保健工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，不斷改進(jìn)，提高自身的管理水平。

10.協(xié)調(diào)好幼兒園與社會各方面的關(guān)系，爭取社會和家長對幼兒園安全工作的配合。

11.負(fù)責(zé)幼兒園對外信息的發(fā)布。

行政人員

辦公室主任工作職責(zé)

1.協(xié)助園長搞好日常行政事務(wù)性工作計劃安排并組織實施。

2.協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)貫徹黨和政府的各項方針政策及上級部門的各項指示決議。擬定園內(nèi)各項工作規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部工作。

3.協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)搞好教師思想政治工作，負(fù)責(zé)組織全園政治學(xué)習(xí)。

4.遵照園領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)全園工作計劃、總結(jié)、請示、報告等文稿的起草。審改、印發(fā)各類文件、通知、材料等。5.負(fù)責(zé)全園性會議的記錄及加班、請假等事項的登記，配合園領(lǐng)導(dǎo)搞好教師的招聘、考核、職稱評定及工資、獎金、福利方案的制定。

6.負(fù)責(zé)全園性活動的通知、會場布置和組織工作。7.負(fù)責(zé)各類文件、信息、資料的收集、整理、傳閱、歸檔工作和新聞報道。

8.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)來園檢查、視察和兄弟單位來園學(xué)習(xí)交流的接待工作。

9.負(fù)責(zé)全園性隨機(jī)工作的組織實施。

10.深入調(diào)查研究，加強(qiáng)綜合調(diào)研，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提 供依據(jù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

電教室主任工作職責(zé)

１.負(fù)責(zé)全園的電化教學(xué)及研究工作，了解當(dāng)今電化教學(xué)的發(fā)展趨勢，指導(dǎo)教師開展電化教學(xué)工作。

2.主持起草電教工作計劃、總結(jié)。

3.檢查、考核教師的電教工作開展情況，對全園教師進(jìn)行電化教育培訓(xùn)。

4.管理好電教設(shè)備，定期檢查電教設(shè)備，并進(jìn)行維護(hù)和維修，提高設(shè)備的使用價值和利用率。

5.保證電教設(shè)備正常運(yùn)行。

6.保障全園重大活動時音響、擴(kuò)音器等設(shè)備的正常運(yùn)行。

政工工作職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策及有關(guān)人事、勞資管理等文件精神和規(guī)章制度，做好上級主管部門有關(guān)文件精神的貫徹與落實。

2.負(fù)責(zé)教師思想政治工作和教師管理、考核工作的落實，督促檢查園黨風(fēng)廉政建設(shè)和園務(wù)公開工作，及時準(zhǔn)確上報有關(guān)報表。3.做好單位機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、人事檔案管理工作，按時準(zhǔn)確上報人事、勞資等報表。

4.負(fù)責(zé)全園人事調(diào)配、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、教師資格認(rèn)定和師資的綜合管理工作，組織指導(dǎo)全園教師隊伍建設(shè)及教師培訓(xùn)工作。

5.協(xié)助常務(wù)副園長排查園舍及附屬設(shè)施、校園周邊環(huán)境等安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保園所安全。

6.每年春、秋兩季開學(xué)初，與全體教職工、幼兒家長簽定各種責(zé)任狀。

7.制做幼兒接送卡。經(jīng)常督促各班認(rèn)真執(zhí)行幼兒接送制度，每天到園門口進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、記錄。

8.安排部署教師節(jié)假日值班，保管好全園的鑰匙。9.協(xié)助保教部按時發(fā)放、統(tǒng)計全園家長問卷調(diào)查表。

資料員工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)文書檔案工作。妥善保管好全園檔案、資料及器材，不得丟失損壞。

2.圖書分類存放、報紙雜志裝訂成冊。

3.每日幼兒入園、早操、戶外活動、離園時播放音樂。4.根據(jù)各教研組提出的計劃，配合準(zhǔn)備教學(xué)用具。5.借出的資料要登記，定時收回。

6.每周定期巡看各班資料、器材使用、保管情況，并有記錄。

7.信件、圖書、教材、資料要按時準(zhǔn)確地發(fā)放到個人手中。

網(wǎng)絡(luò)管理員工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)幼兒園網(wǎng)站建設(shè)及管理工作。

2.遵守職業(yè)道德，不得擅自泄露幼兒園網(wǎng)管密碼及網(wǎng)絡(luò)資源秘密。

3.妥善管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，并定期進(jìn)行更新和維護(hù)。4.每日查看網(wǎng)站運(yùn)行情況，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。5.網(wǎng)頁設(shè)計符合幼兒園發(fā)展理念，積極聽取各方面意見，不斷改進(jìn)工作。

6.及時查收信箱郵件，保障信息暢通。

7.幼兒園重要工作、重大活動要及時通過網(wǎng)絡(luò)上報。8.為本單位教職工提供技術(shù)咨詢和服務(wù)。9.做好網(wǎng)絡(luò)安全和病毒防范工作。

日常事務(wù)

園長值班制度

為進(jìn)一步做好綜合治理,加強(qiáng)幼兒園管理,確保教學(xué)秩序正常、人員和財產(chǎn)安全，特制定園長值班制度。

1.幼兒園實行全日園長值班制，工作日每天由一名園長值班，負(fù)責(zé)當(dāng)日對人員工作的督促與考核，領(lǐng)導(dǎo)值班人員做好教職工的考勤、幼兒出入園門的查詢、外來人員登記和處理幼兒園臨時發(fā)生的一些事務(wù)。

2.節(jié)假日實行園長值班、帶班制度。由值班園長帶領(lǐng)一位教師共同值班，處理幼兒園的日常事務(wù)，保證幼兒園的安全。

3.凡值班、帶班人員必須按時到崗，忠于職守，做好交接班工作，并有記錄。不得擅自離崗、空崗，有事必須履行請假手續(xù)。

4.值班期間，不按時到崗、擅自離崗或不認(rèn)真履行職責(zé)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，如造成損失，按上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

幼兒園例會制度

1.園長辦公會議 主 持：園長 時 間：不定期

參加人：園長、副園長、辦公室主任 2.支委會議：

主持：黨支部書記或其他委員 時間：每月的月初或月末 參加人：書記、支部委員 3.園務(wù)、行政會議： 主 持：常務(wù)副園長 時 間：每周五上午

參加人：園務(wù)委員會人員、行政人員4.教代會

主 持：工會主席 時 間：十二月下旬 參加人：教職工代表 5.教職工大會 主 持：常務(wù)副園長 時 間：不定期 參加人：全體教職工 6.教研組長會議： 主 持：保教主任 時 間：每周二上午 參加人：教研組長 7.教研組會議： 主 持：教研組長

時 間：每周二、三下午 參加人：教研組全體成員 8.班長會議：

主 持：副園長或保教主任 時 間：不定期

參加人：全體班長、分管領(lǐng)導(dǎo) 9.班務(wù)會議： 主 持：班長 時 間：每周五下午 參加人：班級三位老師

園務(wù)公開制度

為了進(jìn)一步強(qiáng)化幼兒園民主管理，加大監(jiān)督力度，增強(qiáng)辦事透明度，促進(jìn)各項工作法制化、規(guī)范化、制度化，特制定幼兒園園務(wù)公開制度： 公開內(nèi)容

1.政務(wù)

（1）教師聘任、評優(yōu)和評選各級各類先進(jìn)等情況。（2）教師職稱評定、工資晉級等情況。（3）組織發(fā)展情況。（4）幼兒園決策、涉及教職工切身利益的大事及其它需要監(jiān)督執(zhí)行的有關(guān)制度。

2.財務(wù)

（1）幼兒的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項目和數(shù)量。（2）幼兒園經(jīng)費(fèi)的收支情況。（3）幼兒園預(yù)算外收支情況。

（4）幼兒園基建項目及經(jīng)費(fèi)的使用情況。（5）幼兒園福利經(jīng)費(fèi)的使用情況。（6）幼兒園其它專用支出情況。（7）工會財務(wù)經(jīng)費(fèi)的使用情況。公開的方法和形式

1.成立園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審查公開的內(nèi)容，專人負(fù)責(zé)組織公開的材料，并及時公布。

2.建立永久性園務(wù)公開專用櫥窗，展示公開的內(nèi)容。3.設(shè)立園長接待日，聽取社會及廣大家長的建議和意見，并及時給予答復(fù)。

4.開學(xué)初公布上學(xué)期收支情況及本學(xué)期的收費(fèi)情況，每年末在教職工大會上公開幼兒園財務(wù)支出情況。

5.其它內(nèi)容隨時公開。

教職工工作考評制度 1.指導(dǎo)思想

深入貫徹《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，強(qiáng)化目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)園規(guī)、園風(fēng)建設(shè)，為創(chuàng)建一流幼兒園而奮斗。

2.考評原則

（1）平等性：公平、公正、公開。

（2）實效性：求真務(wù)實，注重實效。

（3）激勵性：獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。

（4）量化性：以質(zhì)計量，以量定質(zhì)。

（5）可操作性：針對教職工實際，制定切實可行的考評標(biāo)準(zhǔn)。

3.考評辦法（1）分級分解：

教師由教研組長、保教主任評定；

保育員由保教主任、保健主任評定；

后勤人員由后勤主任、工會委員評定； 行政人員由辦公室集體評定；

園長由園委會或職代會評定。

（2）統(tǒng)一審定：所有教職工考評結(jié)果，由園務(wù)委員會作最終審定。

（3）分類量化：教師、保育員、行政后勤人員各成系統(tǒng)，且各系統(tǒng)的考評項目按比例量化；基礎(chǔ)分均為100分。（4）分值計算：各系統(tǒng)在100分基礎(chǔ)上依照量化項目加分或減分，最后計總分。

（5）百分制：家長工作40%；保教、衛(wèi)生30%；后勤10%；伙食10%；黨團(tuán)活動10%。

4.考核與評優(yōu)

（1）評估結(jié)果一般與上學(xué)評估工作掛鉤。（2）最終結(jié)果與年終評先進(jìn)、評優(yōu)活動掛鉤。

（3）園級以上評優(yōu)按所屬系統(tǒng)在優(yōu)中拔優(yōu)。

教職工考勤請假制度

1.請假：三天之內(nèi)向分管副園長請假，超出三天向園長請假。

2.簽到：遲到（或早退）一次扣10分，累計5次本月考核為0分。（特殊情況除外）。

3.曠工：曠工半天扣除當(dāng)月工資10%，曠工一天扣除當(dāng)月工資20%。

4.換班：每學(xué)期可以頂班二次、調(diào)班不得超過四次，上班時間不得外出辦私事。

5.事假：請假１天扣除當(dāng)天工資。開學(xué)初、重要節(jié)日、活動（如六

一、元旦）前半個月期間請假，扣除工資及本月獎金。6.病假：

（1）請病假需向分管園長請假，并填寫假條。（2）職工住院扣除當(dāng)月獎金，出院在家休息，扣工資總額的30%。

（3）兩地分居或單親家庭教師子女生病住院，陪床假兩天，且不計入請假天數(shù)中。

7.特殊假

（1）婚假：婚假7天，直系親屬結(jié)婚１天。

（2）產(chǎn)假：產(chǎn)假６個月，放絕育環(huán)１天；哺乳期間，每天兩次、每次３０分鐘喂奶時間。

（3）喪假：喪假７天（直系親屬）。

教職工學(xué)習(xí)制度

1.政治學(xué)習(xí)

（1）每兩周政治學(xué)習(xí)一次，周一下午3：00～5：00。（2）每周四下午3：00～5：00黨團(tuán)活動。2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

（1）周二下午教研組活動。（2）周二下午保育員學(xué)習(xí)。

（3）周三下午教研組學(xué)習(xí)。

（4）周四上午園領(lǐng)導(dǎo)、部主任業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

教職工評優(yōu)制度

1.按照教育部門有關(guān)規(guī)定，每評優(yōu)一次。2.每學(xué)期按部門評選園內(nèi)先進(jìn)工作者一次。3.評優(yōu)、評先進(jìn)依照平時量化考核積分情況，集體評議再經(jīng)園務(wù)委員會研究決定。

4.市級以上評優(yōu)、評先進(jìn)，依照量化考核結(jié)果在優(yōu)中拔優(yōu)。

5.有特殊貢獻(xiàn)的教職工由園長、工會主席提名，經(jīng)園務(wù)委員會討論確定。

6.離崗后重新上崗人員，上崗一年后才有評優(yōu)資格（生小孩除外）。

7.同等條件下，班長優(yōu)先、少數(shù)民族優(yōu)先、全勤者優(yōu)先、‘六一’節(jié)目獲獎?wù)邇?yōu)先、家長來信表揚(yáng)者優(yōu)先。

8.評優(yōu)、評先進(jìn)的首要條件：每學(xué)期遲到不超過五次、請假累計不超過三天。

9.上班期間結(jié)婚、刮宮、放環(huán)者本不參加評優(yōu)、評先進(jìn)。

教師聘任制度

1.每學(xué)年暑假期間進(jìn)行聘任。2.園委會聘任部主任，部主任聘任班長。班長、教師、保育員實行雙項選擇。

3.未被聘任人員從其工資中扣除臨時工工資，待崗學(xué)習(xí)。

4.幼兒園臨時工，擇優(yōu)聘用有幼教工作經(jīng)驗且專業(yè)技能優(yōu)秀的人員。

圖書室管理制度

1.教職工借閱圖書資料，每次2本，一周內(nèi)歸還。2.裝訂成冊的雜志一次借閱一套，兩周內(nèi)歸還。3.愛護(hù)圖書，不允許在書上圈點、批注，不得污損、撕頁，妥善保管。

4.閱覽圖書完畢后，將書歸放原處，便于他人閱覽。5.教職工要自覺按規(guī)定日期還書，以便加快圖書的周轉(zhuǎn)流通。

6.丟失圖書要照價賠償。

7.玩教具、掛圖、磁帶等要在使用的前一天去借，一周之內(nèi)歸還。

8.圖書室只對本園教職工開放，非本園教職工未經(jīng)管理人員批準(zhǔn)，不得擅自進(jìn)入資料室。

9.借閱時間：周一、周三、周五下午4：00～5：00，其它時間整理資料。

印章管理制度

1.幼兒園印章、支部委員會印章、園長、黨支部書記手章均由專人保管。

2.印章管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行用印紀(jì)律，遵守印章登記使用制度。

3.除一般事務(wù)介紹信外，其它文書、報表、憑證、證明等，要有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方可用印。

4.用印的文書需一式兩份連同原稿留底、存檔。5.蓋印要規(guī)范，位置恰當(dāng)，蓋年壓月，印跡端正。6.幼兒園印章要規(guī)范使用，不準(zhǔn)由他人代用或帶出，確因工作需要帶出，要有保管人員陪同。

三、保教部門的職責(zé)與制度

保教主任

保教主任工作職責(zé) 1.在副園長的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂保教部的工作計劃及期末工作總結(jié)，做好保育、教育工作。

2.及時向保教人員傳達(dá)園務(wù)委員會的精神，反饋群眾意見，做好協(xié)調(diào)工作。

3.審閱教師學(xué)期計劃、工作總結(jié)和教育筆記，幫助教師備課，協(xié)助園長組織好接待對外觀摩、節(jié)日慶祝活動等工作。

4.組織好各教研組的教育科研活動，制訂教研計劃及研究措施，總結(jié)成果。

5.指導(dǎo)教師做好家長工作，爭取家長對幼兒園工作的支持。

6.嚴(yán)格檢查班級幼兒安全工作的落實情況。7.檢查保育員常規(guī)衛(wèi)生、保健工作。8.做好保教人員的量化考核工作。

9.每日進(jìn)班聽課不少于兩節(jié)，聽課有記錄，并針對問題提出合理的意見和建議

教研工作

教研組長工作職責(zé)

1.詳細(xì)制定教研組工作計劃，認(rèn)真組織、開展各項教研活動，完成教研任務(wù)。2.定期組織教研活動，學(xué)期有計劃、總結(jié)，月有目標(biāo)小結(jié)，周有活動安排。

3.按時記錄教研活動情況，及時調(diào)整教研活動安排。4.協(xié)助保教主任組織備課，安排一周的教育教學(xué)活動及教具的分配使用。

5.組織研究教育重點、難點，發(fā)現(xiàn)問題及時向保教主任反映。

6.推薦教育信息，配合保教主任組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。7.調(diào)整組內(nèi)各班圖片、投影片等教具的使用順序及交接方法。

8.有計劃的培養(yǎng)見習(xí)教師。

教研工作制度

1.有目的、有計劃、有針對性地組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教研理論知識，擴(kuò)大信息量，為教研活動提供理論依據(jù)。2.結(jié)合教育實踐，制定教研計劃，有效地組織教研活動，促進(jìn)教師教研水平不斷提高。

3.針對教學(xué)中存在的問題，組織教師共同研究、探討，以此提高教師解決問題的能力。4.組織課例研討，鼓勵教師提出自己獨到的見解，提高教師的分析、評價能力。

5.科學(xué)、合理地組織教研活動，調(diào)動教師參與教研的積極性。

6.教研活動每周安排兩次，每次兩小時，活動前有計劃，活動中有記錄、活動后有總結(jié)。

7.每年組織一次“教研實踐經(jīng)驗報告”活動。8.建立教研資料檔案，優(yōu)秀教學(xué)活動檔案，專題研究檔案，經(jīng)驗論文檔案。

9.特設(shè)優(yōu)秀教研成果獎、優(yōu)秀論文獎、勤學(xué)獎等，以量化的形式進(jìn)行獎勵。

帶教制度

1.對見習(xí)教師的帶教： 由班長承擔(dān)。

內(nèi)容：班級工作、教育教學(xué)。2.對青年教師的帶教： 由骨干教師承擔(dān)。

內(nèi)容：專業(yè)思想、班級管理、保教能力。3.對老教師的帶教： 由園長、副園長承擔(dān)。內(nèi)容：帶班風(fēng)格、教學(xué)風(fēng)格、師德構(gòu)建。

聽課評課制度

1.積極參加幼兒園、教研組組織的公開教學(xué)活動。承擔(dān)公開教學(xué)的教師在備課過程中，本教研組要給予協(xié)助。

2.凡在本園開展的公開教學(xué)活動，副班教師必須參加聽課。

3.各教研組要及時組織聽課教師評課。評課之前，授課教師要先說課，評課發(fā)言要本著實事求是的原則，聯(lián)系教育教學(xué)理論和實踐，客觀評價課堂教學(xué)，多提出不同看法進(jìn)行討論。提倡在聽課、評課的基礎(chǔ)上撰寫教學(xué)案例。

4.外出聽課的教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄，深入反思，回來后應(yīng)當(dāng)把聽課的收獲傳達(dá)給其他教師，并且要上匯報課。

5.聽課、評課是促進(jìn)教師專業(yè)成長的重要方法，也是教研組重要的活動內(nèi)容。教師應(yīng)當(dāng)在評課中踴躍發(fā)言，教研組要對聽課、評課情況詳細(xì)記錄。

6.以班級為單位組織觀摩教學(xué)，每周一次；以教研組為單位觀摩半日活動，每月一次；保教部組織全園教師觀摩各類活動，每兩月一次。

7.每位教師每學(xué)期聽課20節(jié)，并有記錄、評價。教師工作

班長工作職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守幼兒園《教職工行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)本班的保教工作，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃，并認(rèn)真執(zhí)行。

3.對幼兒態(tài)度和藹，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

4.認(rèn)真執(zhí)行幼兒園作息制度，安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5.主持召開每周班務(wù)會，共同制定下周工作重點。6.努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動創(chuàng)編教材，制作玩教具，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

7.做好交接班工作。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接，認(rèn)真填寫交接班記錄表。

8.做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周一向家長公布本周教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

9.認(rèn)真填寫“幼兒成長紀(jì)念冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。10.認(rèn)真做好教研活動記錄和教學(xué)小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

11.管理好班級財產(chǎn)。

教師工作職責(zé)

1.全面落實《幼兒園管理條理》和《幼兒園工作規(guī)程》及全園工作計劃，結(jié)合本班幼兒特點和個性差異，制定工作計劃，合理安排幼兒一日生活并組織實施。

2.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教科研活動，摸索教育規(guī)律，研究教育方法，提高保教質(zhì)量。

3.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員做好班級衛(wèi)生保健工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)干凈舒適的活動環(huán)境。

4.按時完成教學(xué)計劃，認(rèn)真做好教育筆記及教學(xué)小結(jié)，觀察記錄幼兒發(fā)展情況。

5.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。

6.堅持正面教育，尊重幼兒，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。7.經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，通過家園聯(lián)系欄、電話、家訪等多種形式與家長溝通，共同完成教養(yǎng)任務(wù)。

8.定期向園長、部主任匯報工作，接受其檢查指導(dǎo)。

保育員工作職責(zé)

1.熱愛本職工作，積極配合主班教師照顧幼兒一日生

活，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活和衛(wèi)生習(xí)慣。2.負(fù)責(zé)本班房舍、環(huán)境、設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作，做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室空氣流通，保證幼 兒有一個舒適、干凈的活動環(huán)境。

3.指導(dǎo)幼兒正確、愉快進(jìn)餐，做好餐前幼兒洗手、清潔桌面、餐后收拾用具、清掃、消毒工作，同時做好記錄。

4.在教師的指導(dǎo)下，積極配合教師組織教育教學(xué)活動。5.嚴(yán)格執(zhí)行安全、衛(wèi)生保健制度，每日做好幼兒水杯、毛巾、桌面、玩教具等的消毒工作，冬季做好防寒保暖、夏季做好防暑降溫和防蚊蠅工作。

6.細(xì)心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)幼兒身體不適及時到保健室就診，班上發(fā)現(xiàn)傳染病要及時對班級玩教具、被褥、用具等進(jìn)行消毒。

7.全面負(fù)責(zé)幼兒一日生活，妥善保管幼兒衣物，及時為幼兒增減衣服，指導(dǎo)幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的飲食、穿著、盥洗等衛(wèi)生習(xí)慣。

8.全面了解幼兒體質(zhì)，對體弱幼兒要做特殊照顧，如有幼兒尿床，要及時換衣，晾曬被褥，嚴(yán)禁責(zé)罵幼兒。9.幼兒起床后，要整理床鋪，清掃臥室。

10.認(rèn)真做好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，離園前要把門窗、電源、水管等關(guān)好。

11.檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒入廁后及時處理，清掃。

教師行為規(guī)范

著裝

1.衣著青春、得體、整潔、大方。

2.裙子長度過膝，不穿低腰褲，不穿奇裝異服。3.主班時間不穿高跟鞋。

4.上班時間不戴戒指、手鐲、和長耳環(huán)。5.不留長指甲，化淡妝上崗。

6.不披長發(fā)、不染艷發(fā)色、不理怪發(fā)型。

做人

1.誠實、守信。

2.自尊、自愛、自省、自強(qiáng)。3.己所不欲，勿施于人。4.按職責(zé)要求做事，不打折扣。5.謙虛謹(jǐn)慎，好學(xué)上進(jìn)。6.樂于分享，善于合作。7.不無事生非，不勾心斗角。8.不議論別人的私事。

待人

1.面帶微笑，熱情接待幼兒、家長。

2.用普通話主動親切接待來客，并回答客人的詢問。3.不以衣著取人，對來訪者一視同仁。

4.教職工之間應(yīng)以姐妹兄弟般情義相待，相互關(guān)愛。5.說話文明、禮貌。

待物

1.愛護(hù)幼兒園的財產(chǎn)。

2.不使用幼兒園的物品干私活。

3.不私自占有、挪用幼兒園的物品和資產(chǎn)。

紀(jì)律

1.服從領(lǐng)導(dǎo)，一切行動聽指揮。2.不遲到、不早退。3.上班不做私事。

4.上班時間關(guān)手機(jī)，不打私人電話。

5.不用幼兒園的電腦聊天，不上不健康的網(wǎng)站。6.不泄露幼兒園的機(jī)密。7.按時完成份內(nèi)工作。

對待孩子

1.用心呵護(hù)孩子，平等對待每一個幼兒。

2.蹲下來和幼兒交談，視線和孩子保持在同一水平上。3.教幼兒學(xué)會使用“請”、“謝謝”等禮貌用語。4.不體罰和變相體罰幼兒。

5.用積極的方式去應(yīng)對孩子的消極行為。

6.不在孩子生氣、無助、無安全感時糾正其錯誤行為。7.不在孩子面前談私事、說臟話、開玩笑、接電話。

對待家長

1.熱情接待家長，坦誠相待。2.面對家長落落大方、不卑不亢。3.不向家長傳遞不利于幼兒園的信息。4.與家長交朋友

5.就幼兒的教育與家長積極溝通。

師德考評制度 為促進(jìn)全園精神文明建設(shè)，塑造教師良好形象，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，特制定師德考評制度：

1.師德目標(biāo)

（1）熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的政治思想覺悟。

（2）執(zhí)行黨的教育方針，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，按時參加政治學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)。

（3）遵守國家法律制度，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，遵守幼兒園工作紀(jì)律。

（4）正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系。（5）樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，相信科學(xué)，反對邪教，不參加任何形式的邪教組織。

2、師德規(guī)范

（1）遵循教育規(guī)律，面向全體幼兒，教書育人。（2）愛崗敬業(yè)，誨人不倦，以身作則，謙虛謹(jǐn)慎。（3）作風(fēng)正派，正直誠實，為人師表。

（4）講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)，廉潔從教，自覺接受幼兒、家長和社會的監(jiān)督。

（5）工作積極主動，認(rèn)真完成幼兒園安排的工作任務(wù)，樹立“園榮我榮、園衰我恥”的榮辱觀。（6）顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，互相協(xié)作，樹立團(tuán)隊精神。（7）愛護(hù)幼兒園公共財物，維護(hù)幼兒園利益，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

（8）維護(hù)社會公共秩序，敢于同違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭，不做影響安定團(tuán)結(jié)的事，不說影響安定團(tuán)結(jié)的話。

3.獎懲辦法

（1）獎勵辦法：教師在本制度規(guī)定的范圍內(nèi)如有立功表現(xiàn)或被評為師德標(biāo)兵，幼兒園則給予相應(yīng)獎勵。獎勵辦法由園務(wù)委員會根據(jù)實際情況研究決定。

（2）懲罰辦法：

教師在工作期間出現(xiàn)下列情況之一者，在評優(yōu)評先進(jìn)時 一票否決。

a.違法亂紀(jì)構(gòu)成犯罪或受到行政處分。b.違反計劃生育規(guī)定。c.未經(jīng)幼兒園同意私收幼兒。

d.玩忽職守、體罰或變相體罰幼兒、出現(xiàn)安全事故造成較大影響。

e.向家長索要財物、巧立名目亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)或向幼兒家長推銷商品。

f.打架斗毆、酗酒鬧事，無理取鬧或與家長、社群發(fā)生爭端，造成惡劣影響。

培養(yǎng)青年教師制度

1.培養(yǎng)對象：

剛參加工作及小教二級職稱的青年教師。2.指導(dǎo)教師：

由政治思想好，保教能力強(qiáng)，有一定教科研能力的小學(xué)高級教師、學(xué)科帶頭人、教研組長或骨干教師擔(dān)任。

3.培養(yǎng)年限：

正常情況下,保持三至四年的指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系。4.對指導(dǎo)教師的要求：

（1）關(guān)心青年教師的成長，重點幫助青年教師提高教育教學(xué)綜合能力。

（2）指導(dǎo)青年教師備課、上課，每周不少于一次。認(rèn)真填寫聽課記錄。

（3）滿足青年教師聽課的要求，耐心接受咨詢，解答疑難問題。

（4）指導(dǎo)青年教師進(jìn)行班級管理，全面開展保教活動。（5）每學(xué)期對青年教師的教學(xué)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)能力和工作業(yè)績提出簡要書面評價。

5.對培養(yǎng)對象的要求：

（1）尊重指導(dǎo)教師，主動請教指導(dǎo)教師有關(guān)教學(xué)問題，虛心聽取指導(dǎo)教師的意見及建議。

（2）定期觀摩指導(dǎo)教師的課，并做好聽課記錄，及時總結(jié)學(xué)習(xí)心得。

（3）每月寫教學(xué)總結(jié)或教學(xué)隨筆一篇。6.獎勵辦法：

（1）保教部定期檢查“培養(yǎng)青年教師計劃”的執(zhí)行情況，并在園內(nèi)有關(guān)會議上通報。

（2）每學(xué)期開展“公開教學(xué)”活動，對獲得優(yōu)質(zhì)課的教師及其指導(dǎo)教師給予加分獎勵。

（3）教師的指導(dǎo)工作計入本人的工作考核。（4）指導(dǎo)教師的評價意見作為青年教師轉(zhuǎn)正定級、評職稱、評優(yōu)的依據(jù)之一。

骨干教師管理制度

為保障幼兒園骨干教師隊伍持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，激勵優(yōu)秀的中、青年教師脫穎而出，形成幼兒園優(yōu)秀的教師群體，特制訂本制度。

1.骨干教師標(biāo)準(zhǔn)

（1）為人師表、愛崗敬業(yè)、熱愛幼兒、全身心投入到保教工作中。

（2）具有扎實、系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識和豐富的保教經(jīng) 驗，積極探索教育規(guī)律，帶班成績突出。

（3）具有較高的教育科研能力，積極參與課題研究，并能撰寫出高質(zhì)量的論文，可隨時教授研究性、示范性課程。

（4）能熟練地制作和運(yùn)用多媒體軟件。

（5）考核中保教考核項目優(yōu)秀，家長問卷調(diào)查滿意率達(dá)到95%以上。

2.骨干教師評定

（1）教研組從申請骨干教師的人員中，按照園長辦公會議所定條例，通過講公開課、組內(nèi)評議推薦的程序?qū)⒄胶蜻x人上報保教部。

（2）在園長主持的幼兒園保教業(yè)務(wù)會議上評選骨干教師。

（3）特級教師，市、自治區(qū)、國家級學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、勞動模范、優(yōu)秀教師的評選，按照上級相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

3.骨干教師聘期與考核（1）骨干教師聘期為一年。

（2）被授予各級各類稱號的骨干教師，每年都需接受保教部的綜合考核。

（3）綜合考核內(nèi)容：教學(xué)考核項目匯總、班級評議、公開示范課、接待園外教師聽課、家長滿意率。

（4）考核工作由保教部組織進(jìn)行。每年六月份將考核 結(jié)果提交園委會復(fù)議。復(fù)議通過者繼續(xù)享受下一骨干教師稱號和待遇。

4.骨干教師待遇

（1）在聘任期內(nèi)的骨干教師享受班長津貼，按上級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）原享有各級各類稱號的教師，在骨干教師繼續(xù)聘任的考核中沒有通過的，不再享受班長津貼。

升國旗制度

國旗是國家的象征和標(biāo)志，為了激發(fā)幼兒的愛國主義情感和全體教職員工的愛國主義情懷，根據(jù)《中華人民共和國國旗法》的有關(guān)規(guī)定，特制定升國旗制度：

1.除寒暑假和節(jié)假日（包括惡劣天氣）外，每周一舉行升國旗儀式。重大節(jié)日或紀(jì)念日也舉行升國旗儀式。每班輪流負(fù)責(zé)升國旗。

2.舉行升國旗儀式，全體教職員工和幼兒都要參加，身穿園服，整齊列隊，面向國旗肅立，行注目禮。

3.升國旗儀式和程序：

⑴宣布升國旗儀式開始，全體教職員工和幼兒向國旗行注目禮。還未入列的師生應(yīng)在原地站好參加升旗，待升旗儀式結(jié)束后再歸隊。

⑵奏國歌，升國旗。⑶升旗完畢。

4.不掛破損、污損、褪色等不合格的國旗。

5.對違反《中華人民共和國國旗法》有關(guān)規(guī)定的行為，要給予相應(yīng)的懲罰。

班級工作

為進(jìn)一步規(guī)范幼兒一日生活各個環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的有關(guān)精神，特制定下列班級工作細(xì)則及各項制度。

班級日常工作細(xì)則

１.班風(fēng)建設(shè)

（1）責(zé)任明確，團(tuán)結(jié)合作。

（2）積極參加園內(nèi)活動,充分挖掘家長資源。2.環(huán)境創(chuàng)設(shè)

（1）整體環(huán)境布局合理、美觀，體現(xiàn)幼兒年齡特點，體現(xiàn)廢舊利用。

（2）各活動區(qū)齊全、材料豐富。（3）植物生長旺盛、動物飼養(yǎng)得當(dāng)。（4）創(chuàng)設(shè)愉悅、和諧的精神環(huán)境。3.家長工作

（1）建立和諧的家園關(guān)系，保證家園之間的溝通與了解。

（2）每學(xué)期按時召開家長會，每月一次家長開放日，有詳細(xì)記錄。

（3）節(jié)日組織家園同樂會。（4）有計劃地進(jìn)行家訪。

（5）家園聯(lián)系欄內(nèi)容充實，每周更換新內(nèi)容。4.美展

（1）每月出一期美展。（2）每期都有一個主題。5.教學(xué)日志

（1）隨時觀察幼兒，記錄有意義的生活點滴。（2）建立幼兒檔案，按時添加內(nèi)容。（3）每周一篇教育教學(xué)筆記。

（4）認(rèn)真填寫交接班記錄、家園聯(lián)系冊和幼兒成長紀(jì)念冊，書寫整齊、規(guī)范。

（5）學(xué)期初有教學(xué)計劃，期末有總結(jié)。6.政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

（1）按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（2）學(xué)習(xí)要有記錄或筆記。7.財產(chǎn)管理

第四篇：衛(wèi)生院各項制度及職責(zé)（推薦）

內(nèi)部資料

醫(yī)院工作制度及崗位職責(zé)匯編

Xxxx衛(wèi)生局 二0一0年十二月

前

言

根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院管理評價指南(試行)》精神，本書收集整理了醫(yī)院工作制度、醫(yī)院人員崗位職責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診科管理制度及人員職責(zé)、醫(yī)院信息系統(tǒng)工作制度、中醫(yī)工作制度及人員職責(zé)、臨床用血工作制度等六部分內(nèi)容。以規(guī)范診療服務(wù)行為，強(qiáng)化全員質(zhì)量教育和安全教育，提高員工質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的意識和參與能力，防范和控制醫(yī)療風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷和安全隱患，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。

《xx區(qū)醫(yī)院工作制度及崗位職責(zé)》是根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位的功能與任務(wù)，結(jié)合我區(qū)實際情況，在廣泛征求意見的基本上認(rèn)真修訂匯編成冊的。這些制度和職責(zé)可以科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確地評價醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作，有利于端正辦院方向，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療作風(fēng)，切實保障醫(yī)療安全，不斷地滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。

編者

目錄

第一部分 xx區(qū)醫(yī)院工作制度

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度………………3……………………………1

2、會議制度……………………………3………………………………2

3、請示報告制度………………………3………………………………3

4、院總值班制度………………………1………………………………4

5、病歷管理制度………………………3………………………………5

6、入、出院工作制度…………………3………………………………6

7、住院處工作制度…………………3…………………………………7

8、掛號工作制度……………………1…………………………………8

9、醫(yī)院應(yīng)急管理制度…………………1………………………………9

10、醫(yī)院各種標(biāo)示管理制度…………1………………………………10

11、投訴處理管理制度……………1…………………………………11

12、醫(yī)院信息公示制度……………1…………………………………12

13、患者知情同意告知制度…………3……………………13-14

14、會診制度…………………………3……………………15-18

15、醫(yī)師外出會診管理制度……………3……………………19-20

16、醫(yī)院院務(wù)公開制度……………1…………………………………21

17、急診科工作制度………………1…………………………………22

18、搶救室工作制度……………1……………………………………23

19、急診觀察室制度……………1……………………………………24

20、門診工作制度………………5……………………………25-26

21、處方制度…………………8……………………………27-28

22、病歷書寫制度……………………3…………………………29-30

23、查房制度……………………3……………………………31-32

24、醫(yī)囑制度………………3……………………………………33

25、醫(yī)院感染管理制度………………………………………………34

26、查對制度………………………………………………………35-38

27、病例討論制度……………3………………………………39-40

28、手術(shù)室管理工作制度…………1…………………………41-42

29、重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告制度…………3………43 30、醫(yī)療技術(shù)管理制度………………………3………………44

31、手術(shù)分級管理制度……………………1……………………45-46

32、首診負(fù)責(zé)制…………………………9………………………47

33、急危重病人搶救及報告制度……………3…………………48

34、住院病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量與時限基本要求…………3…………49-53

35、針灸室工作制度…………………………1……………………54

36、護(hù)理部工作制度………………………3………………………55

37、交接班制度…………………………3………………………56

38、分級護(hù)理制度………………………3………………………57-59

39、病房安全制度………………………3…………………………60 40、注射室工作制度……………………1…………………………61

41、治療室工作制度…………………3……………………………62

43、換藥室工作制度…………………1……………………………63

44、病人外出檢查制度………………3……………………………64

45、護(hù)理查對制度……………………3…………………………65-67

46、護(hù)理差錯、事故登記報告制度……………3…………………68

47、護(hù)理文書書寫基本規(guī)范與質(zhì)量監(jiān)管制度………3…………69-74

48、特殊科室管理制度……………………1…………………75-78

49、處方制度……………………………10……………………79-80 50、檢驗科工作制度……………………1………………………81-82

51、醫(yī)學(xué)影像科工作制度……………1…………………………83

52、特殊檢查室工作制度………………1…………………………84

53、理療科工作制度…………………1……………………………85

54、針灸室工作制度…………………1……………………………86

55、供應(yīng)室工作制度………………1……………………………87-88

56、醫(yī)院感染管理制度……………1……………………………89-90

57、消毒隔離制度………………1………………………………91-92

58、一次性使用無菌醫(yī)療用品管理制度………3………………93-94

59、醫(yī)療廢物管理制度………………………3……………………95 60、醫(yī)療收費(fèi)制度………………………1…………………………96 61、票據(jù)管理制度……………………1……………………………97 62、門診收費(fèi)工作制度(82-13)…………1…………………………98 63、醫(yī)療服務(wù)價格公示制度……………1………………………99 64、住院患者費(fèi)用“每日清單”制度………1……………………100

第二部分 xx區(qū)醫(yī)院人員崗位職責(zé)

1、院長崗位職責(zé)……………………1………………………101-102

2、辦公室主任職責(zé)…………………1………………………………103

3、醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)…………………1……………………………104

4、防?？瓶崎L職責(zé)………………1………………………………105

5、病案管理員職責(zé)……………1………………………………106

6、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)………………1……………………………107

7、臨床科主任職責(zé)………………3………………………………108

8、臨床(副)主任醫(yī)師職責(zé)……………1…………………………109

9、臨床主治醫(yī)師職責(zé)………………2……………………………110

10、臨床住院醫(yī)師(士)職責(zé)……………2……………………111-112

11、門診部主任職責(zé)…………………………………………………113

12、麻醉科主任職責(zé)…………………1……………………………114

13、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)……………………………………………115

14、麻醉科醫(yī)師職責(zé)…………………1……………………………116

15、放射科主任職責(zé)…………………………………………………117

16、放射科醫(yī)師職責(zé)…………………1……………………………118

17、放射科技師職責(zé)………………1………………………………119

18、理療科主任職責(zé)………………………………………………120

19、理療科醫(yī)師職責(zé)………………1……………………………121 20、總務(wù)科科長職責(zé)…………………1……………………………122

21、護(hù)理部主任職責(zé)…………………1………………………123-124

22、科護(hù)士長職責(zé)……………………3……………………………125

23、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)………………1……………………………126

24、供應(yīng)室護(hù)士長職責(zé)………………1……………………………127

25、護(hù)理員職責(zé)………………………3……………………………128

26、病房衛(wèi)生員職責(zé)…………………2……………………………129

27、藥劑科主任職責(zé)…………………1……………………………130

28、藥劑師(中藥師)職責(zé)……………1…………………………131

29、藥品驗收保管崗位責(zé)任…………1……………………………132 30、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)…………1……………………133-134 第三部分 xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診科工作職責(zé)和管理制度

1、院長工作職責(zé)……………………1……………………… 135-136

2、急診科主任工作職責(zé)……………1……………………………137

3、急診科護(hù)士長工作職責(zé)………1…………………………138

4、急救醫(yī)師工作職責(zé)……………1………………………………139

5、急救護(hù)士工作職責(zé)……………1……………………………140

6、救護(hù)車駕駛員工作職責(zé)……………1…………………………141

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診科管理制度………1…………………………142

8、值班救護(hù)人員管理制度…………1……………………………143

9、急救車輛管理制度……………1………………………………144

10、急救醫(yī)療糾紛、差錯事故防范與管理制度………1……145-146

11、儀器、設(shè)備管理制度……………………1……………………147

12、請示報告制度……………………………1……………………148

第四部分 xx區(qū)醫(yī)院信息系統(tǒng)工作制度

1、制度信息系統(tǒng)管理制度……………3…………………… 149-150

2、醫(yī)院信息中心機(jī)房管理制度…………1……………………… 151

3、信息存儲和保管制度……………1……………………………152

4、數(shù)據(jù)備份工作制度……………1………………………………153

5、應(yīng)急恢復(fù)工作規(guī)定…………1…………………………………154

6、信息工作移交制度……………1………………………………155

7、工作站管理制度………………1………………………………156 第五部分 xx區(qū)中醫(yī)工作制度及人員職責(zé)

1、衛(wèi)生院中醫(yī)科工作職責(zé)…………………………………………157

2、住院部中醫(yī)藥費(fèi)師工作職責(zé)……………………………………158

3、理療師工作職責(zé)……………1………………………………159

4、中藥房人員職責(zé)……………1…………………………………160

5、中藥師職責(zé)………………1……………………………………161

6、中藥煎藥人員職責(zé)………1……………………………………162 第六部分 xx區(qū)臨床用血工作制度

1、檢驗科工作制度……………1……………………………163-164

2、檢驗科工作查對及交接班制度…1…………………………165

3、檢驗科檔案資料管理制度…………1…………………………166

4、輸血前告知制度…………………1……………………………167

5、臨床用血會診制度………………1……………………………168

6、臨床用血管理制度…………………1………………………169

7、檢驗科用血制度……………………1…………………………170

8、輸血不良反應(yīng)制度………………1……………………………171

9、血液儲存運(yùn)輸發(fā)放制度…………1……………………………172

10、血液報廢制度…………………1………………………………173

11、血型鑒定及交叉配務(wù)質(zhì)量保證措施………1…………………174

12、檢驗科的醫(yī)院感染管理制度……………1……………………175

13、檢驗科主任職責(zé)………………………1………………………176

14、檢驗科崗位工作職責(zé)…………………1………………………177

15、血液質(zhì)量管理制度…………………1…………………………178

16、臨床急診急救用血(輸血)的規(guī)定和程序………1……………179

第一部分

xzx區(qū)醫(yī)院工作制度

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)至少每月主持一次行政查房，各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加，深入到一線科室，重點檢查醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、后勤保障等方面的工作情況，聽取病員和臨床科室職工的意見和要求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

2、行政查房前，相關(guān)職能科室要到基層了解情況，聽取意見反映，作好準(zhǔn)備。每次查房要確定主題，圍繞主題展開。3.行政查房所涉及的內(nèi)容，需要形成書面簡報，相關(guān)科室必須限期給予答復(fù)和反饋，并在下一次查房時作匯報。

會 議 制 度

1、院辦公會：由院長主持，副院長、各科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。每周一次，傳達(dá)上級指示，研究和安排工作。

2.、科務(wù)會：由科室正、副主任主持，全科人員參加。每周一次，檢查各項制度和工作人員職責(zé)的執(zhí)行情況，總結(jié)和布臵工作。

3、護(hù)士長例會：由護(hù)理部主任或正、副總護(hù)士長主持，各科室、病區(qū)護(hù)士長參加。每周一次，總結(jié)上周護(hù)理工作，布臵本周護(hù)理工作

4、門診例會：由醫(yī)務(wù)科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負(fù)責(zé)人參加，每月一次，研究解決醫(yī)療質(zhì)量、工作人員的服務(wù)態(tài)度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關(guān)問題，協(xié)調(diào)各科工作。

5、晨會：由科室主任或護(hù)士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進(jìn)行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護(hù)理以及管理工作中存在的主要問題，布臵當(dāng)日工作。

6、住院患者座談會：由病房護(hù)士長或指定專人召開，患者代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，相互溝通，增進(jìn)了解和信任，改進(jìn)工作。

7、醫(yī)、護(hù)、技聯(lián)席會議：由業(yè)務(wù)院長主持，相關(guān)職能管理與醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技科（室）主任或負(fù)責(zé)人參加，匯報對診療服務(wù)流程中存在的缺陷，提出整改與協(xié)調(diào)的意見與措施。

請示報告制度

凡有下列情況，必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)請求報告：

1、嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時；

2、凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)首次臨床應(yīng)用時；

3、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在場時；

4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時；

5、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時；

6、購買貴重醫(yī)療器械及重大經(jīng)濟(jì)開支報批時；

7、工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)時；

8、參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受來院進(jìn)修人員等。

院總值班制度

1、院總值班由院級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和有關(guān)負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時事宜，及時傳達(dá)、處理上級指示和緊急通知，承接未辦事項。負(fù)責(zé)檢查夜間各崗位工作人員的工作情況。

2、醫(yī)院根據(jù)醫(yī)療（救治危重病人）工作量需要，可在夜間及節(jié)假日增設(shè)醫(yī)療總值班，由醫(yī)療管理職能部門及臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人員參加。

3、總值班應(yīng)掌握全院重患情況，對病?；颊撸酱睬傲私獠∏榧爸委煴O(jiān)護(hù)情況，協(xié)調(diào)處理有關(guān)會診搶救問題，掌握外轉(zhuǎn)病人的情況，了解轉(zhuǎn)診原因，根據(jù)規(guī)定做出決定，做好記錄，交班時報醫(yī)療管理部門和業(yè)務(wù)副院長。

4、醫(yī)院要確定總值班人員的職責(zé)與權(quán)限，做好值班記錄，認(rèn)真交接班，不得擅自離開崗位。

病歷管理制度

1、醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)病歷管理，嚴(yán)格遵循《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》等法規(guī)，保證病歷資料客觀、真實、完整，嚴(yán)禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。

2、醫(yī)院必須設(shè)臵專門部門或者配備專（兼）職人員，負(fù)責(zé)全院病案（門診、急診、住院）的收集、整理和保管工作。

3、對病歷應(yīng)有適宜的編號系統(tǒng)，病歷編號是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久性的編號。

4、醫(yī)院要求醫(yī)師按照《病歷書寫基本規(guī)范》的規(guī)定書寫病歷，并加強(qiáng)病歷的內(nèi)涵質(zhì)量管理，重點是住院病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控，為提高醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理持續(xù)改進(jìn)提供支持。

5、病員出院（死亡）時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫首頁后24 至72 小時內(nèi)交病案室管理，病案室管理要注意檢查首頁各欄及病歷的完整性，不得對回收的病歷進(jìn)行任何形式修改，同時要做好疾病與手術(shù)名稱的分類錄入，依序整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。

6、除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何機(jī)構(gòu)和個人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續(xù)，按期歸還，應(yīng)妥善借用病歷保管和愛護(hù)，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失。除公、檢、法、醫(yī)保、衛(wèi)生行政單位外，其它院外單位一般不予外借。

7、本院醫(yī)師經(jīng)醫(yī)療管理部門批準(zhǔn)后，方可借閱死亡及有醫(yī)療爭議等特定范圍內(nèi)的病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關(guān)系的患者病歷。

8、住院病歷原則上應(yīng)永久保存，門診病歷至少保存15 年，住院病歷至少保存30 年。

入、出院工作制度

1、由本院具備執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生通過患者病情，根據(jù)各種各類疾病收入住院治療的標(biāo)準(zhǔn)或程序來決定患者是否住院。

2、醫(yī)師在實踐中還要依據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療資源（人力、技術(shù)、設(shè)備等）能夠承受的程度來決定，是否可收入住院，還是應(yīng)及時轉(zhuǎn)往上級醫(yī)院診療。

3、每一個病人從門診、急診收入院時均有完整的記錄，同時，向病人及其家屬進(jìn)行說明，取得理解與同意。

4、醫(yī)院制定有急危重癥及預(yù)約手術(shù)的患者優(yōu)先收住的具體規(guī)定及辦法，各病區(qū)可保持１—２張急診床位。

5、對于需收住重癥監(jiān)護(hù)病房等特殊治療的，應(yīng)明確地向患者及其家屬告知收住的理由、預(yù)期效果及費(fèi)用，取得理解與同意，患者運(yùn)送途中要保障其安全。

6、危重癥患者轉(zhuǎn)院前應(yīng)明確地向患者及其家屬告知轉(zhuǎn)院的理由、可能的后果、途中可能的意外，取得理解與同意，有轉(zhuǎn)院記錄，并與上級醫(yī)院取得聯(lián)系，必要時可派醫(yī)務(wù)人員護(hù)送。

7、患者出院應(yīng)由本科的主治醫(yī)師或上級醫(yī)師查房決定，并提前一天通知住院處辦理出院手續(xù)。病房護(hù)理人員應(yīng)賃結(jié)帳單發(fā)給出院證等文件，并清點收回病員住院期間所用醫(yī)院的物品。

8、醫(yī)師、護(hù)士有責(zé)任根據(jù)病情為出院病人給予必要的服藥指導(dǎo)、營養(yǎng)指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)、生活或工作中的注意事項等信息服務(wù)。

9、病情不宜出院而病員或家屬要求自動出院者，醫(yī)師應(yīng)加以勸阻，充分說明可能造成的不良后果，若說服無效者，由病員或其家屬在病歷中簽署相關(guān)知情文件后辦理出院手續(xù)，方可離院。經(jīng)主治醫(yī)師通知出院而不出院者，通知所在單位或有關(guān)部門接回或送回。

住院處工作制度

1、出入院病員統(tǒng)一由住院處辦理手續(xù)。病房無空床時不得預(yù)辦住院手續(xù)。

2、病員憑醫(yī)師開具的住院證、門急診病歷、公費(fèi)醫(yī)療證、醫(yī)療保險證、合作醫(yī)療證等到住院處辦理手續(xù)，自費(fèi)者按規(guī)定預(yù)交住院費(fèi)，住院處再通知病區(qū)。危重病員可先住院后補(bǔ)辦手續(xù)。

3、病員住院應(yīng)登記其聯(lián)系人的姓名、住址、電話號碼、身份證號等病歷首頁欄目。

4、住院處應(yīng)每日與病區(qū)聯(lián)系，了解病床使用及周轉(zhuǎn)情況。

5、對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。

6、病員辦理出院手續(xù)，一般于出院前一日進(jìn)行核算，開具結(jié)帳單及明細(xì)清單。病員或家屬來住院處結(jié)清后，將結(jié)帳單交其回病區(qū)辦理出院手續(xù)。

7、公示住院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)采用多種形式主動征求出院病人對醫(yī)院服務(wù)的意見及改進(jìn)建議。

掛號工作制度

1、門診患者，應(yīng)先掛號后診?。ㄎＶ?fù)尵壤猓?/p>

2、開診前半小時即應(yīng)掛號。

3、同時就診兩個科室或轉(zhuǎn)科病員，重新掛號，會診例外。

4、掛號診病當(dāng)日一次有效，繼續(xù)就診應(yīng)重新掛號。

5、初診、復(fù)診病歷，應(yīng)直接送至就診科室，也可由病員自己攜帶保管。

醫(yī)院應(yīng)急管理制度

1、為使在遭遇災(zāi)害與突發(fā)公共衛(wèi)生事件危害時能夠順利渡過，建立醫(yī)院緊急狀態(tài)管理預(yù)案與運(yùn)行機(jī)制。

2、制定突發(fā)事件（包括公共衛(wèi)生事件、災(zāi)害事故等）應(yīng)急管理預(yù)案，并定期組織演練。

3.院長是實施“醫(yī)院的災(zāi)害與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理”的責(zé)任者，院領(lǐng)導(dǎo)班子是組織決策層，中層干部是承擔(dān)具體貫徹實施的職責(zé)，其他各級各類人員是執(zhí)行者。

4.建立緊密人員召集、物資器材調(diào)配的程序。5.設(shè)臵休息日、夜間、節(jié)假日的應(yīng)急對策體制。6.對各種人員如住院病人、門診病人、家屬、本院員工以及其它來院人員等，突發(fā)緊急意外事件（主要是指心臟驟停、猝死、意外損傷）時，要有明確的應(yīng)急預(yù)案與措施，要有明確的主持的職能部門。

醫(yī)院各種標(biāo)示管理制度

1、醫(yī)院設(shè)立醒目、明晰的診療區(qū)域指示標(biāo)識和路標(biāo)，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)管理。

2、所用標(biāo)識，規(guī)范統(tǒng)一，美觀大方。通用標(biāo)示應(yīng)按國家慣例進(jìn)行繪制，衛(wèi)生系統(tǒng)通用標(biāo)示按衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定制作。

3、醫(yī)院內(nèi)部標(biāo)示設(shè)立部位，要根據(jù)醫(yī)院環(huán)境，統(tǒng)一規(guī)劃，不準(zhǔn)隨意亂設(shè)。

4、所有標(biāo)示的色彩、圖形、比例、字體均應(yīng)嚴(yán)格按醫(yī)院提供版圖制作，以示嚴(yán)肅；字體應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范，不用繁體字。

5、院內(nèi)已經(jīng)陳舊的標(biāo)識，應(yīng)及時修整更換，已經(jīng)過時的標(biāo)示應(yīng)及時清除。

6、所有標(biāo)示的語言文字應(yīng)符合國家語言文字規(guī)范的規(guī)定要求。

7、工作人員佩戴胸牌，至少有姓名、職稱、所在科室，進(jìn)修、實習(xí)人員與本院工作人員應(yīng)有區(qū)別。

投訴處理管理制度

1、醫(yī)院設(shè)有專門部門（或?qū)Ｈ耍┴?fù)責(zé)患者的投訴接待工作，有工作規(guī)范與記錄文件；對投訴的問題應(yīng)及時與相關(guān)科室部門通報，對重大事件投訴的信息迅速報告院領(lǐng)導(dǎo)。

2、公布投訴電話、信箱，建立適宜的投訴處理的流程，3、通常一般問題應(yīng)在投訴后二周內(nèi)予以答復(fù)，若因問題復(fù)雜需增加時間進(jìn)一步調(diào)查時，應(yīng)事先向投訴者告知。

4、對投訴問題的處理及整改意見，及時向科室反饋與落實的情況。

5、醫(yī)院應(yīng)對投訴事件進(jìn)行定期分析，要從醫(yī)院管理的機(jī)制、制度、程序上提出整改措施，防止類似事件重復(fù)發(fā)生。

6、建立完善醫(yī)患溝通體制，增強(qiáng)醫(yī)患交流，規(guī)范醫(yī)患溝通內(nèi)容、形式，交流用語通俗、易懂，增強(qiáng)溝通效果。

醫(yī)院信息公示制度

1、醫(yī)院信息公示是醫(yī)院的責(zé)任，醫(yī)院公示的信息做到真實、可靠，嚴(yán)禁發(fā)布虛假信息。

2、醫(yī)院信息公示工作由院長辦公室負(fù)責(zé)管理，設(shè)臵醫(yī)院發(fā)言人，定期或不定期發(fā)布醫(yī)院重要信息。

3、利用多種形式公示醫(yī)療服務(wù)相關(guān)信息，如醫(yī)療服務(wù)項目、服務(wù)流程、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療費(fèi)用、服務(wù)績效等。

4、向社會公開收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，在顯著位臵通過多種方式，如電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價目表等，公示醫(yī)療服務(wù)價格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格。

5、醫(yī)療服務(wù)與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息，做到由專人負(fù)責(zé)和定期更新。

患者知情同意告知制度

1、患者知情同意即是患者對病情、診療（手術(shù)）方案、風(fēng)險益處、費(fèi)用開支等真實情況有了解與被告知的權(quán)利，患者在知情的情況下有選擇、接受與拒絕的權(quán)利。

2、履行患者知情同意可根據(jù)操作難易程度、可能發(fā)生并發(fā)癥的風(fēng)險與后果等情況，決定是口頭告知或是同時履行書面同意手續(xù)。

3、由患者本人或其監(jiān)護(hù)人、委托代理人行使知情同意權(quán)，對不能完全具備自主行為能力的患者，應(yīng)由符合相關(guān)法律規(guī)定的人代為行使知情同意權(quán)。

4、醫(yī)院需要列出對患者執(zhí)行書面“知情同意”的目錄，并對臨床醫(yī)師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，由主管醫(yī)師用以患者易懂的方式和語言充分告知患者，履行簽字同意手續(xù)。

5、對急診、危重患者，需實施搶救性手術(shù)、有創(chuàng)診療、輸血、血液制品、麻醉時，在患者無法履行知情同意手續(xù)又無法與家屬聯(lián)系或無法在短時間內(nèi)到達(dá)，病情可能危及患者生命安全時，應(yīng)緊急請示報告科主任、醫(yī)務(wù)處，院總值班批準(zhǔn)。

6、臨床醫(yī)師在對病人初步診斷后要向病人進(jìn)行告知疾病特點及檢查、治療方法、治療的后果、可能出現(xiàn)的不良反應(yīng)等，對于特殊檢查、特殊治療應(yīng)在取得病人的理解同意后，方可實施。

7、如果病人對檢查、治療有疑慮，拒絕接受醫(yī)囑或處理，主管醫(yī)師應(yīng)在病程錄中作詳細(xì)記錄，向病人做出進(jìn)一步的解釋，病人仍拒絕接受處理等情況，也應(yīng)在病程記錄中說明，并向上級醫(yī)師或科主任報告。

8、如果病人執(zhí)意不同意接受應(yīng)該施行的檢查或治療，則不可實行，但應(yīng)告知可能產(chǎn)生的后果，由病人或委托人在知情同意書上簽字。

9、手術(shù)、麻醉前必須簽署手術(shù)、麻醉知情同意書。主管醫(yī)師應(yīng)告知病人擬施手術(shù)、麻醉的相關(guān)情況，由病人或家屬簽署同意手術(shù)、麻醉的意見。

10、進(jìn)行臨床試驗、藥品試驗、醫(yī)療器械試驗、輸血以及其他特殊檢查或治療前必須簽署特殊檢查、特殊治療知情同意書。主管醫(yī)師應(yīng)向病人及家屬告知特殊檢查、特殊治療的相關(guān)情況，由病人及家屬簽署同意檢查、治療的意見。

11、死亡病人進(jìn)行尸體解剖病理檢查前，必須有病人直系親屬的簽字同意；國家有法規(guī)規(guī)定需行尸檢（如傳染?。┘耙蛩痉üぷ餍枰M(jìn)行尸檢者除外。

會 診 制 度

1、凡遇疑難危重病例、涉及多專業(yè)學(xué)科的跨科疾病等在診斷、搶救、治療或開展高新技術(shù)、高難度手術(shù)過程中需要上級醫(yī)師或他科指導(dǎo)或協(xié)助時，應(yīng)及時申請會診。應(yīng)邀參加會診的醫(yī)師應(yīng)本著對病人負(fù)責(zé)的嚴(yán)肅態(tài)度全力配合，認(rèn)真檢診，積極提供有助于診斷和救治的意見和建議，并在會診單上做詳細(xì)記錄。

2、申請會診的科室應(yīng)嚴(yán)格掌握會診指征，認(rèn)真填寫會診邀請單后，送往應(yīng)邀科室。申請醫(yī)師應(yīng)在會診醫(yī)師到達(dá)前做好充分準(zhǔn)備（如病歷、各種檢查、化驗報告單、X光片、CT片、MRI片等以及會診中可能需要的特殊器械如骨穿包、氣切包、胸腔閉式引流瓶等）。

3、會診醫(yī)師應(yīng)由主任（副主任）醫(yī)師、主治醫(yī)師或具有獨立工作能力的高年資醫(yī)師（如總住院醫(yī)師）擔(dān)任。進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)醫(yī)師不得獨自承擔(dān)會診任務(wù)。如遇會診醫(yī)師仍無法解決的疑難問題，應(yīng)進(jìn)一步向上匯報，根據(jù)不同情況予以妥善處理，保證診療質(zhì)量。

4.會診種類與實施辦法 4．1．普通會診

4．1.1． 科間會診：由經(jīng)管住院醫(yī)師填寫會診單送應(yīng)邀科室。要求特殊?？茣\的輕病員，可自行攜帶會診單到有關(guān)?？茩z查。少數(shù)確需攜帶病歷前往檢查者，必須由科室醫(yī)務(wù)人員

護(hù)送，不得將病歷交給病員及其家屬。

4．1.2． 全院會診：病情復(fù)雜或特殊，涉及科室、專業(yè)較多時可申請。由科主任提出應(yīng)邀科室、應(yīng)邀醫(yī)師名單和時間并在會診單上簽字后送有關(guān)科室，同時報醫(yī)務(wù)部。醫(yī)務(wù)部應(yīng)及時報告分管院領(lǐng)導(dǎo)并視情況派人參加。

4．1.3． 院外會診：經(jīng)院內(nèi)會診后確實無法解決的疑難、危重或特殊病例及必須請?？漆t(yī)院會診的病例可申請外院會診。由經(jīng)管醫(yī)師填寫《會診邀請單》，經(jīng)科主任或?qū)I(yè)組主任（副主任）醫(yī)師簽字后送住院處記帳后交醫(yī)務(wù)部。經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)后聯(lián)系有關(guān)單位，商定會診專家和時間后通知申請科室。如遇急會診，申請科室可先與醫(yī)務(wù)部（班外時間與院總值班）電話聯(lián)系，再補(bǔ)辦會診手續(xù)。

4．2．外出會診：外院邀請我院醫(yī)師會診時，必須由邀請醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門與我院醫(yī)務(wù)部聯(lián)系，在不影響本職工作的前提下，經(jīng)醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，安排醫(yī)師前往，任何人不得私自外出會診。點名會診時盡可能安排受邀醫(yī)師前往，如遇特殊情況（如受邀者出差、生病等）無法前去時，醫(yī)務(wù)部應(yīng)酌情另行指派并向邀請醫(yī)院解釋說明。

4．3．急會診

4．3．1． 科間急會診：在治療或搶救急、危、重癥病人時，遇必須立即經(jīng)會診解決的緊急、疑難問題時可申請。應(yīng)在

會診單上方注明“急”字樣，送單同時電話通知受邀科室。受邀科室值班醫(yī)師或總住院醫(yī)師應(yīng)立即前往，不得推諉。如會診醫(yī)師無法處理，應(yīng)及時報告上級醫(yī)師協(xié)助會診。

4．3．2． 全院急會診：遇病情突變、手術(shù)中突發(fā)緊急情況、危重病人搶救、特殊或重大災(zāi)害事故及突發(fā)公共衛(wèi)生事件需多科室急會診時可申請?？捎秒娫捦ㄖ嚓P(guān)科室主任，受邀科室主任接通知后應(yīng)立即親自或其他醫(yī)師迅速前往。申請科室還應(yīng)根據(jù)實際情況報告醫(yī)務(wù)部、院總值班等上級領(lǐng)導(dǎo)和部門，以便更好地協(xié)調(diào)、指揮救治工作。

4．4．遠(yuǎn)程會診：遠(yuǎn)程會診的管理見《遠(yuǎn)程會診管理辦法》。5.會診時限

普通科間會診一般應(yīng)在48小時內(nèi)完成；急會診應(yīng)5分鐘內(nèi)趕到；醫(yī)務(wù)部組織的全院會診或多科室會診以醫(yī)務(wù)部安排時間為準(zhǔn)。

6.會診記錄（含會診意見）書寫規(guī)定 會診記錄包括請會診記錄和會診意見記錄。6.1.請會診記錄

6.1.1．應(yīng)寫明患者病情和診療情況（簡要病史、體征、有關(guān)實驗室和器械檢查資料、擬診疾?。⑸暾垥\的理由和目的、申請醫(yī)師簽名等?？崎g會診應(yīng)簡明扼要，院外會診應(yīng)詳細(xì)記錄。

6.1.2．請會診記錄由住院醫(yī)師負(fù)責(zé)填寫，也可由實習(xí)醫(yī)師填寫。

6.2．會診意見記錄

6.2．1．由會診醫(yī)師負(fù)責(zé)書寫。集體會診由參加會診醫(yī)師分別書寫并簽名，經(jīng)管醫(yī)師負(fù)責(zé)匯總會診意見，上級醫(yī)師簽審。

6.2．2．會診意見記錄應(yīng)包含會診意見、會診醫(yī)師所在的科別或醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱、會診時間及會診醫(yī)師簽名。

6.2．3．會診醫(yī)師不能決定的問題應(yīng)請示本科室上級醫(yī)師或帶回科室討論。需轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院，應(yīng)寫明具體時間和聯(lián)系人。

醫(yī)師外出會診管理制度

1、醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，為其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動。醫(yī)師未經(jīng)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，不得擅自外出會診。

2、醫(yī)務(wù)管理部門接到會診邀請（用書面文件、或電話、或電子郵件等方式）后，在不影響本院（科）正常臨床工作和醫(yī)療安全的前提下，應(yīng)當(dāng)及時安排醫(yī)師外出會診。會診影響本院（科）正常臨床工作，但存在特殊需要的情況下，應(yīng)當(dāng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。有下列情形之一的，醫(yī)院不得派出醫(yī)師外出會診：

2.1 會診邀請超出本院診療科目或者是不具備相應(yīng)資質(zhì)的； 2.2 會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的； 2.3 邀請醫(yī)療機(jī)構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的； 2.4 衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

3、會診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解患者的病情，親自診查患者，完成相應(yīng)的會診工作，并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。

4、醫(yī)師在會診過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。

5、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會診工作，應(yīng)當(dāng)及時、如實告知邀請醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并終止會診。

6、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)邀請醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施條件不適宜收治該患者，或者難以保障會診質(zhì)量和安全的，應(yīng)當(dāng)建議將該患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。

7、醫(yī)師會診結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)在返回本單位2 個工作日內(nèi)將外出會診的有關(guān)情況報告所在科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)管理部門。

8、會診費(fèi)用應(yīng)按照邀請醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的規(guī)定執(zhí)行，差旅費(fèi)按照實際發(fā)生額結(jié)算。不得重復(fù)收費(fèi)，不得違反規(guī)定接受邀請醫(yī)療機(jī)構(gòu)報酬，不得收受或者索要患者及其家屬的錢物，不得牟取其他不正當(dāng)利益。

醫(yī)院院務(wù)公開制度

1、醫(yī)院院務(wù)，除涉及國家秘密、公共安全，依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密和個人隱私以外，原則上應(yīng)予公開，并做到政策依據(jù)公開、程序規(guī)則公開、工作過程公開、實施結(jié)果公開。

2、向社會公開醫(yī)院資質(zhì)信息、醫(yī)療服務(wù)價格和收費(fèi)信息、醫(yī)療服務(wù)規(guī)定與流程、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等情況，嚴(yán)禁發(fā)布虛假信息。

3、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日、院長信箱，并可根據(jù)公開事項的內(nèi)涵不同可采用多種形式進(jìn)行公開。

4、向醫(yī)院職工公開醫(yī)院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，工作計劃與工作總結(jié)，完成計劃情況、重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用、醫(yī)院運(yùn)營管理情況、人事管理情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。

5、每半年至少召開一次全體員工大會，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，行使民主權(quán)利，積極參與院務(wù)公開。

急診科工作制度

1、加強(qiáng)對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。提高急診科（室）能力，做到專業(yè)設(shè)臵、人員配備合理，醫(yī)務(wù)人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作。

2、急診科（室）實行24 小時開放隨時應(yīng)診，節(jié)假日照常接診。并能為急診患者提供藥房、檢驗、醫(yī)學(xué)影像等及時連貫的服務(wù)。

3、急診科（室）應(yīng)配有經(jīng)急診專業(yè)培訓(xùn)的醫(yī)師、護(hù)士，固定人員不少于60%，各臨床科室應(yīng)選派有臨床工作3 年以上的醫(yī)師參加急診工作，輪換時間不少6 個月。實習(xí)期醫(yī)師與護(hù)士不得單獨值急診班。

4、醫(yī)療、護(hù)理管理部門應(yīng)加強(qiáng)急診工作的監(jiān)管，定期召開聯(lián)席會議，開展協(xié)調(diào)工作。

5、急診科（室）、入院、手術(shù)“綠色通道”暢通，急診會診迅速到位。對急診病員應(yīng)以高度的責(zé)任心和同情心，及時、嚴(yán)肅、敏捷地進(jìn)行救治，嚴(yán)密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危重病員應(yīng)即請上級醫(yī)師診視或急會診。

6、對危重不宜搬動的病員，應(yīng)在急診室就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護(hù)送病房。對立即須行手術(shù)的病員應(yīng)及時送手術(shù)室施行手術(shù)。急診醫(yī)師應(yīng)向病房或手術(shù)醫(yī)師直接交班。

7、急診室各類搶救藥品及器材要準(zhǔn)備完善，保證隨時可用。由專人管理，放臵固定位臵，便于使用，經(jīng)常檢查，及時補(bǔ)充、更新、修理和消毒。

8、急診室醫(yī)務(wù)人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴(yán)格執(zhí)行急診各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，要建立各種危重病員搶救技術(shù)操作程序。

9、急診病人不受地域與醫(yī)院等級的限制，對需要轉(zhuǎn)院的急診病人須事先與轉(zhuǎn)去醫(yī)院聯(lián)系，取得同意后，方可轉(zhuǎn)院。

搶救室工作制度

1、搶救室專為搶救病員設(shè)臵，其他任何情況不得占用，設(shè)有危重癥搶救流程圖。

2、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位臵，并有明顯標(biāo)記，不準(zhǔn)任意挪用或外借。

3、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應(yīng)及時補(bǔ)充，放回原處，以備再用。

4、每日核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。

5、無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。

6、每周須徹底清掃、消毒一次，室內(nèi)禁止吸煙。

7、搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規(guī)程序進(jìn)行操作。

8、每次搶救病員完畢后，要做現(xiàn)場評論和初步總結(jié)。

急診觀察室制度

1、不符合住院條件，但根據(jù)病情尚須觀察的急診病員，可留急診觀察室進(jìn)行觀察。

2、急診值班醫(yī)師和護(hù)士要嚴(yán)密注意觀察病情變化。凡收入觀察室的病員，必須開好醫(yī)囑，按格式規(guī)定及時書寫病歷，隨時記錄病情及處理經(jīng)過。

3、值班醫(yī)護(hù)人員對急診觀察病員病情的臨時變化，要隨叫隨到床邊看視，以免貽誤病情。

4、急診值班醫(yī)護(hù)人員對觀察病員，要按時詳細(xì)認(rèn)真地進(jìn)行交接班工作，必要情況書面記錄。

門診工作制度

1、業(yè)務(wù)副院長分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門診工作。各科主任、副主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科（特別是內(nèi)、外、婦產(chǎn)、小兒等科）應(yīng)確定一位主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導(dǎo)本科的門診工作。

2、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)療護(hù)理管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。人員調(diào)換時，應(yīng)與醫(yī)療護(hù)理管理部門共同商量，上崗前進(jìn)行門診病歷書寫規(guī)范的培訓(xùn)。

3、門診的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)是具有一定臨床經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊護(hù)士擔(dān)任，實行醫(yī)師兼管門診和病房的醫(yī)院和科室，必須安排好人力，實習(xí)人員及未授權(quán)的進(jìn)修人員應(yīng)在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下工作，不得獨立執(zhí)業(yè)。

4、對疑難重病員不能確診，病員兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視?？浦魅螒?yīng)定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病員和專科病員，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立?？崎T診。

5、對高熱病員、重病員、60 歲以上老人及來自遠(yuǎn)地的病員，應(yīng)優(yōu)先安排門診。

6、對病員要進(jìn)行認(rèn)真檢查，簡明扼要準(zhǔn)確地記載病歷。

7、門診檢驗、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確及時。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強(qiáng)對換藥室的檢查指導(dǎo)，必要時，要親自操作。

8、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。

9、加強(qiáng)檢診與分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告工作。

10、門診標(biāo)示清晰明白，設(shè)有導(dǎo)診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。

11、門診應(yīng)經(jīng)常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強(qiáng)候診教育，宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育和優(yōu)生學(xué)知識，有飲水設(shè)施及服務(wù)項目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示欄

12、門診醫(yī)師要采用療效可靠，經(jīng)濟(jì)適宜的診療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病員的負(fù)擔(dān)。

處 方 制 度

1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師處方權(quán)的取得，須由各科主任提出，經(jīng)醫(yī)療管理部門審核，院長批準(zhǔn)，登記備案，并將本人之簽字或印模留樣于藥劑科。

2、藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤應(yīng)通知醫(yī)師更改后配發(fā)。凡處方不合規(guī)定者藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配。

3、有關(guān)毒、麻、限劇藥處方及處方權(quán)，遵照“毒、限劇藥管理制度”的規(guī)定及國家有關(guān)管理麻醉藥品的規(guī)定辦理。

4、醫(yī)師應(yīng)根據(jù)病情診斷開具處方，一般處方以三日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當(dāng)延長。處方當(dāng)日有效，超過期限須經(jīng)醫(yī)師更改日期，重新簽字方可調(diào)配。醫(yī)師不得為本人及其家屬開處方。

5、處方使用標(biāo)準(zhǔn)格式處方，內(nèi)容至少應(yīng)包括以下幾項：醫(yī)院全稱，門診或住院號，年、月、日，科別，病員姓名，性別，年齡，藥品名稱、劑型、規(guī)格及數(shù)量，用藥方法，醫(yī)師簽字，配方人簽字，檢查發(fā)藥人簽字，藥價，病情診斷。

6、處方一般用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要清楚，不得涂改。如有涂改醫(yī)師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫。急診處方應(yīng)在左上角蓋“急”字圖章。

7、藥品及制劑名稱采用通用名，使用劑量，應(yīng)以中國藥典及衛(wèi)生部（省、市、區(qū)衛(wèi)生廳局）頒發(fā)的藥品標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如醫(yī)療需要，必須超過劑量時，醫(yī)師在劑量旁重新簽字方可調(diào)配。

8、處方上藥品數(shù)量一律用阿拉伯字碼書寫。藥品用量單位以克（ｇ）毫克（ｍｇ）毫升（ｍｌ）國際單位（ｉｎ）計算；片劑、丸劑、膠囊劑以片、丸、粒為單位，注射劑以支、瓶為單位，并注明含量。

9、一般處方保存一年，到期登記后由院長或副院長批準(zhǔn)銷毀。

10、藥劑師應(yīng)定期對處方進(jìn)行用藥分析，并將意見及時向全體醫(yī)師通報；有責(zé)任監(jiān)督醫(yī)師科學(xué)用藥，合理用藥，并給予用藥指導(dǎo)。

11、本制度所指的處方含意，包括在門診、急診、住院的醫(yī)師所開具的各類處方及下達(dá)醫(yī)囑中的藥物治療醫(yī)囑。

病歷書寫制度

1、醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格按照《病歷書寫基本規(guī)范》要求書寫病歷，應(yīng)用鋼筆書寫，力求通順、完整、簡練、準(zhǔn)確，字跡清楚、整潔，不得刪改、倒填、剪貼。醫(yī)師應(yīng)簽全名。

2、病歷一律用中文書寫，無正式譯名的病名及藥名等可以例外。診斷、手術(shù)應(yīng)按照疾病和手術(shù)分類名稱填寫。

3、門診病歷書寫的基本要求：

3.1 要簡明扼要。病員的姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住所、主訴、現(xiàn)病史、既往史，各種陽性體征和必要的陰性體征，診斷或印象診斷及治療、處理意見等均需記載于病歷上，由醫(yī)師書寫簽字。

3.2 間隔時間過久或與前次不同病種的復(fù)診病員。一般都應(yīng)與初診病員同樣寫上檢查所見和診斷，并應(yīng)寫明“初診”字樣。

3.3 每次診察，均應(yīng)填寫日期，急診病歷應(yīng)加填具體時間到分鐘。3.4 請求他科會診，應(yīng)將請求會診目的及本科初步意見在病歷上填寫清楚。

3.5 被邀請的會診醫(yī)師應(yīng)在請求會診的病歷上填寫檢查所見、診斷和處理意見并簽字。

3.6 門診病員需要住院檢查和治療時，由醫(yī)師簽寫住院證，并在病歷上寫明住院的原因和初步印象診斷。

3.7 門診醫(yī)師對轉(zhuǎn)診病員應(yīng)負(fù)責(zé)填寫轉(zhuǎn)診病歷摘要。4.住院病歷書寫的基本要求：

4.1 新入院病員必須填寫一份完整病歷，內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住所、主訴、現(xiàn)病史、既往史、家族史、個人生活史、女病人月經(jīng)史、生育史、體格檢查、化驗檢查、特殊檢查、小結(jié)、初步診斷、治療處理意見……等，由醫(yī)師書寫簽字。

4.2 書寫時力求詳盡、整齊、準(zhǔn)確，要求入院后２４小時內(nèi)完成，急診應(yīng)即刻檢查填寫。

4.3 住院病歷由實習(xí)醫(yī)師負(fù)責(zé)填寫，經(jīng)住院醫(yī)師審查簽字，并做必要的補(bǔ)充修改，住院醫(yī)師另寫住院記錄（入院志）。如無實習(xí)醫(yī)師時則由住院醫(yī)師填寫住院病歷或住院記錄（入院志），主治醫(yī)師審查修正并簽字。

4.4 再次入院者應(yīng)寫再次入院病歷。

4.5 病員入院后，必須于２４小時內(nèi)進(jìn)行擬診分析，提出診療措施，并記于病程記錄內(nèi)。

4.6 病程記錄（病程日志）包括病情變化、檢查所見、鑒別診斷、上級醫(yī)師對病情的分析及診療意見、治療過程和效果等。凡施行特殊處理時要記明施行方法和時間。病程記錄一般應(yīng)每天記錄一次，重危病員和驟然惡化病員應(yīng)隨時記錄。病程記錄由經(jīng)治醫(yī)師負(fù)責(zé)記載，主治醫(yī)師應(yīng)有計劃地進(jìn)行檢查，提出同意或修改意見并簽字。

4.7 科內(nèi)或全院性會診及疑難病癥的討論，應(yīng)做詳細(xì)記錄。請他科醫(yī)師會診由會診醫(yī)師填寫記錄并簽字。

4.8 手術(shù)病員的術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)前討論、手術(shù)記錄、麻醉記錄、術(shù)后總結(jié)，均應(yīng)詳細(xì)地填入病程記錄內(nèi)或另附手術(shù)記錄單。

4.9 凡移交病員均需由交班醫(yī)師作出交班小結(jié)填入病程記錄內(nèi)。階段小結(jié)由經(jīng)治醫(yī)師負(fù)責(zé)填入病程記錄內(nèi)。

4.10 凡決定轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院的病員，經(jīng)治醫(yī)師必須書寫較為詳細(xì)的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)科、或轉(zhuǎn)院記錄，主治醫(yī)師審查簽字。轉(zhuǎn)院記錄最后由科主任審查簽字。

4.11 各種檢查回報單應(yīng)按順序粘貼，各種病情介紹單或診斷證明書亦應(yīng)附于病歷上。

4.12 出院總結(jié)和死亡記錄應(yīng)在當(dāng)日完成。出院總結(jié)內(nèi)容包括病歷摘要及各項檢查要點、住院期間的病情轉(zhuǎn)變及治療過程、效果、出院時情況、出院后處理方針和隨診計劃（有條件的醫(yī)院應(yīng)建立隨診制度）由經(jīng)治醫(yī)師書寫，主治醫(yī)師審查簽字。

4.13 死亡記錄除病歷摘要、治療經(jīng)過外，應(yīng)記載搶救措施、死亡時間、死亡原因由經(jīng)治醫(yī)師書寫，主治醫(yī)師審查簽字。凡做病理解剖的病員應(yīng)有詳細(xì)的病理解剖記錄及病理診斷。死亡病歷討論也應(yīng)做詳細(xì)記錄。

5.中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷應(yīng)包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合診斷和治療內(nèi)容。

查 房 制 度

1、科主任、主任（副主任）醫(yī)師或主治醫(yī)師查房，應(yīng)有住院醫(yī)師、護(hù)士長和有關(guān)人員參加?？浦魅?、主任（副主任）醫(yī)師查房每周１—２次，主治醫(yī)師查房每日一次，查房一般在上午進(jìn)行。住院醫(yī)師對所管病員每日至少查房二次。

3、對危重病員，住院醫(yī)師應(yīng)隨時觀察病情變化并及時處理，必要時可請主治醫(yī)師、科主任、主任（副主任）醫(yī)師檢查病員。

4、查房前醫(yī)護(hù)人員要做好準(zhǔn)備工作，如病歷、Ｘ光片，各項有關(guān)檢查報告及所需用的檢查器材等。查房時要自上而下逐級嚴(yán)格要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)。經(jīng)治的住院醫(yī)師要簡要報告病歷、當(dāng)前病情并提出需要解決的問題。主任或主治醫(yī)師可根據(jù)情況做必要的檢查和病情分析，并做出肯定性的指示。

5、查房的內(nèi)容：

5.1 科主任、主任（副主任）醫(yī)師查房，要解決疑難病例，審查對新入院、重危病員的診斷、治療計劃，決定重大手術(shù)及特殊檢查治療，抽查醫(yī)囑、病歷、護(hù)理質(zhì)量，聽取醫(yī)師、護(hù)士對診療護(hù)理的意見，進(jìn)行必要的教學(xué)工作。

5.2 主治醫(yī)生查房，要求對所管病人分組進(jìn)行系統(tǒng)查房，尤其對新入院、重危、診斷未明、治療效果不好的病員進(jìn)行重點檢查與討論，聽取醫(yī)師和護(hù)士的反映，傾聽病員的陳述，檢查病歷

并糾正其中錯誤的記錄，了解病員病情變化并征求對飲食、生活的意見，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況及治療效果，決定出、轉(zhuǎn)院問題。

5.3 住院醫(yī)師查房，要求先重點巡視重危、疑難、待診斷、新入院、手術(shù)后的病員，同時巡視一般病員，檢查化驗報告單，分析檢查結(jié)果，提出進(jìn)一步檢查或治療意見，檢查當(dāng)天醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時醫(yī)囑并開寫次晨特殊檢查的醫(yī)囑，檢查病員飲食情況，主動征求病員對醫(yī)療、護(hù)理、生活等方面的意見。

醫(yī) 囑 制 度

1、下達(dá)與執(zhí)行醫(yī)囑的人員，必須是本院具備注冊執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師與注冊護(hù)士資格的人員，其它人員不得下達(dá)與執(zhí)行醫(yī)囑。

2、醫(yī)囑一般在上班后二小時內(nèi)開出，要求層次分明，內(nèi)容清楚；不得涂改，如須更改或撤銷時，應(yīng)用紅筆填“取消”字樣并簽名；醫(yī)囑要按時執(zhí)行，開寫、執(zhí)行和取消醫(yī)囑必須簽名并注明時間。

3、醫(yī)師寫出醫(yī)囑后，要復(fù)查一遍。護(hù)士對可疑醫(yī)囑，必須查清后方可執(zhí)行，必要時護(hù)士有權(quán)向上級醫(yī)師及護(hù)士長報告。除搶救或手術(shù)中外不得下達(dá)口頭醫(yī)囑，下達(dá)口頭醫(yī)囑時，護(hù)士需復(fù)誦一遍，經(jīng)醫(yī)師查對藥物后執(zhí)行，醫(yī)師要及時補(bǔ)記醫(yī)囑。嚴(yán)禁不看病人就開醫(yī)囑的現(xiàn)象。

4、護(hù)士每班要查對醫(yī)囑，夜班查對當(dāng)日醫(yī)囑，每周由護(hù)士長組織總查對一次。轉(zhuǎn)抄、整理醫(yī)囑后，需經(jīng)另一人認(rèn)真查對后，方可執(zhí)行。

5、手術(shù)后和分娩后要停止術(shù)前和產(chǎn)前醫(yī)囑，重開醫(yī)囑，并分別轉(zhuǎn)抄于醫(yī)囑記錄單和各項執(zhí)行單上。

6、凡需下一班執(zhí)行的臨時醫(yī)囑，要交代清楚，并在護(hù)士值班記錄上注明。

7、無醫(yī)師醫(yī)囑時，護(hù)士一般不得給病員進(jìn)行對癥處理。但遇搶救危重病人的緊急情況下，醫(yī)師不在現(xiàn)場，護(hù)士可以針對病情臨時給予必要處理，但應(yīng)做好記錄并及時向經(jīng)治醫(yī)師報告。

8、通過醫(yī)院信息系統(tǒng)下達(dá)醫(yī)囑的醫(yī)院，要有嚴(yán)格授權(quán)體制與具體執(zhí)行時間記錄。

醫(yī)院感染管理制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細(xì)則》及《醫(yī)院感染管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院感染管理是院長重要的職責(zé)，是醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作的重要組織部分，2、建立健全醫(yī)院感染管理部門，配備專（兼）職人員，并認(rèn)真履行職責(zé)，建立與完善醫(yī)院感染突發(fā)事件應(yīng)急管理程序與措施。

3、制定和實施醫(yī)院感染管理與監(jiān)控方案、對策、措施、效果評價和登記報告制度，確定臨床預(yù)防和降低醫(yī)院感染的重點管理項目，并作為醫(yī)院質(zhì)量管理的重要內(nèi)容，定期或不定期進(jìn)行核查。

4、將對醫(yī)務(wù)人員的消毒、隔離技術(shù)操作定期考核與醫(yī)院感染管理指標(biāo)的完成情況，納入定期科室醫(yī)療質(zhì)量管理與考核的范圍，并定期向醫(yī)務(wù)人員與管理部門通報。

5、建立醫(yī)院感染控制的在職教育制度，定期對醫(yī)院職工進(jìn)行預(yù)防醫(yī)院感染的宣傳與教育。

6、規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度，加強(qiáng)感染性疾病科、口腔科、手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室、新生兒病房、產(chǎn)房、內(nèi)窺鏡室、血液透析室、導(dǎo)管室、臨床檢驗部門和消毒供應(yīng)室等重點部門的醫(yī)院感染管理與監(jiān)測工作。

7、執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，提高抗菌藥物臨床合理應(yīng)用水平。制定和完善醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用實施細(xì)則，堅持抗菌藥物分級使用。開展臨床用藥監(jiān)控，實施抗菌藥物用量動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警，對過度使用抗菌藥物的行為及時予以干預(yù)。

8、按照《醫(yī)療廢物管理條例》《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定對醫(yī)療廢物進(jìn)行有效管理，并有醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散和意外事故的應(yīng)急方案。

查 對 制 度

1.臨床科室

1.1 開醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時，應(yīng)查對病員姓名、性別、床號、住院號（門診號）。

1.2 執(zhí)行醫(yī)囑時要進(jìn)行“三查七對”：擺藥后查；服藥、注射、處臵前查；服藥、注射處臵后查。對床號、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時間、用法。

1.3 清點藥品時和使用藥品前，要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。

1.4 給藥前，注意詢問有無過敏史；使用毒、麻、限劇藥時要經(jīng)過反復(fù)核對；靜脈給藥要注意有無變質(zhì)，瓶口有無松動、裂縫；給多種藥物時，要注意配伍禁忌。

1.5 輸血前，需經(jīng)兩人查對，無誤后，方可輸入；輸血時須注意觀察，保證安全。

2.手術(shù)室

2.1 接病員時，要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術(shù)名稱、手術(shù)部位、術(shù)前用藥以及所帶的病歷資料。

2.2 實施麻醉前，麻醉師必須查對姓名、診斷、手術(shù)部位、麻醉方法及麻醉用藥，在麻醉前要與病人主動交流作為最后核對途經(jīng)。

2.3 手術(shù)切皮前，實行“暫定”，由手術(shù)者再次核對姓名、診

斷、手術(shù)部位、手術(shù)方式后方可開展手術(shù)

2.4 凡進(jìn)行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前清點所有敷料和器械數(shù)。

2.5 除手術(shù)過程中神志清醒的患者外，應(yīng)使用“腕帶”作為核對患者信息依據(jù)

3.藥房

3.1 配方時，查對處方的內(nèi)容、藥物劑量、配伍禁忌，醫(yī)師簽名是否正確。

3.2 發(fā)藥時，查對藥名、規(guī)格、劑量、用法與處方內(nèi)容是否相符；查對標(biāo)簽（藥袋）與處方內(nèi)容是否相符；查對藥品有無變質(zhì)，是否超過有效期；查對姓名、年齡，交代用法及注意事項。

4.輸血科

4.1 血型鑒定和交叉配血試驗，兩人工作時要“雙查雙簽”，一人工作時要重做一次。逐步推廣使用條形碼進(jìn)行核對。

4.2 發(fā)血時，要與取血人共同查對科別、病房、床號、姓名、血型、交叉配合試驗結(jié)果、血瓶號、采血日期、血液質(zhì)量。

5.檢驗科

5.1 采取標(biāo)本時，查對科別、床號、姓名、檢驗?zāi)康摹?.2 收集標(biāo)本時，查對科別、姓名、性別、聯(lián)號、標(biāo)本數(shù)量和質(zhì)量。

5.3 檢驗時，查對試劑、項目，化驗單與標(biāo)本是否相符，以

及標(biāo)本的質(zhì)量。

5.4 檢驗后，查對目的、結(jié)果。5.5 發(fā)報告時，查對科別、病房。6.病理科

6.1 收集標(biāo)本時，查對單位、姓名、性別、聯(lián)號、標(biāo)本、固定液。

6.2 制片時，查對編號、標(biāo)本種類、切片數(shù)量和質(zhì)量。6.3 診斷時，查對編號、標(biāo)本種類、臨床診斷、病理診斷。6.4 發(fā)報告時，查對單位。7.醫(yī)學(xué)影像科

7.1 檢查時，查對科別、病房、姓名、年齡、片號、部位、目的。

7.2 治療時，查對科別、病房、姓名、部位、條件、時間、角度、劑量。

7.3 使用造影劑時應(yīng)查對病人對造影劑過敏 7.4 發(fā)報告時，查對科別、病房。8.理療科及針灸室

8.1 各種治療時，查對科別、病房、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。

8.2 低頻治療時，查對極性、電流量、次數(shù)。8.3 高頻治療時，檢查體表、體內(nèi)有無金屬異物。

8.4 針刺治療前，檢查針的數(shù)量和質(zhì)量，取針時，檢查針數(shù)和有無斷針。

9.供應(yīng)室

9.1 準(zhǔn)備器械包時，查對品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。9.2 發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。

9.3 收器械包時，查對數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理情況。9.4 高壓消毒滅菌后的物件要查驗化學(xué)指示卡是否達(dá)標(biāo) 10.特殊檢查室（心電圖、腦電圖、超聲波、基礎(chǔ)代謝等）10.1 檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的。10.2 診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結(jié)果。10.3 發(fā)報告時查對科別、病房。11.其他科室

應(yīng)根據(jù)上述要求精神，制定本科室工作的查對制度。

病例討論制度

1.臨床病例討論

1.1 醫(yī)院應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)脑谠翰±e行定期或不定期的臨床病例討論會。

1.2 臨床病例討論會，可以一科舉行，也可以幾科聯(lián)合舉行。有條件的醫(yī)院與病理科聯(lián)合舉行時，稱“臨床病理討論會”。

1.3 每次醫(yī)院臨床病例討論會時，必須事先做好準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)主治的科應(yīng)將有關(guān)材料加以整理，盡可能作出書面摘要，事先發(fā)給參加討論的人員，預(yù)作發(fā)言準(zhǔn)備。

1.4 開會時由主治科的主任或主治醫(yī)師主持，負(fù)責(zé)介紹及解答有關(guān)病情、診斷、治療等方面的問題并提出分析意見（病歷由住院醫(yī)師報告）。會議結(jié)束時由主持人作總結(jié)。

1.5 臨床病例討論會應(yīng)有記錄，可以全部或摘要歸入病歷內(nèi)。2.疑難病例討論會：

2.1 凡遇疑難病例，由科主任或主任（副主任）、主治醫(yī)師主持，有關(guān)人員參加，2.2 認(rèn)真進(jìn)行討論，盡早明確診斷，提出治療方案。3.術(shù)前病例討論會：

3.1 對重大、疑難及新開展的手術(shù)，必須進(jìn)行術(shù)前討論。3.2 由科主任或主任（副主任）、主治醫(yī)師主持，手術(shù)醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、護(hù)士長、護(hù)士及有關(guān)人員參加，必要時請醫(yī)療管理

部門人員參加。

3.3 訂出手術(shù)方案、術(shù)后觀察事項、護(hù)理要求等。3.4 討論情況記入病歷。一般手術(shù)，也要進(jìn)行相應(yīng)討論。4.死亡病例討論會：

4.1 凡死亡病例，一般應(yīng)在患者死后一周內(nèi)召開，特殊病例應(yīng)及時討論。尸檢病例，待病理報告做出后一周進(jìn)行。

4.2 由科主任主持，醫(yī)護(hù)和有關(guān)人員參加，必要時請醫(yī)療管理部門人員參加。

4.3 討論目的是分析死亡原因，吸取診療過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn)。

4.4 要有完整的討論記錄，由科主任、上級醫(yī)師簽字確認(rèn)后納入病歷。

手術(shù)室管理工作制度

1.手術(shù)室護(hù)士長是本科護(hù)理質(zhì)量與安全管理第一責(zé)任者，由具備資質(zhì)的注冊護(hù)士承擔(dān)患者的手術(shù)配合，對各級手術(shù)護(hù)士執(zhí)業(yè)范圍有明確的授權(quán)制度與再評價授權(quán)。

2.工作人員管理：

2.1 凡在手術(shù)室工作人員，必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則，嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室各級各類人員職責(zé)、無菌操作、消毒常規(guī)、急救搶救制度、查對制度、防止交叉感染處理原則、特種感染處理原則、防止差錯事故制度、安全制度、藥品、物品器械管理制度、值班制度等。

2.2 進(jìn)手術(shù)室時必須穿戴手術(shù)室的拖鞋、隔離衣、一次性口罩、帽子。有皮膚感染灶或呼吸道感染者，不得進(jìn)入手術(shù)室，特殊情況呼吸道感染者需戴雙層口罩。手術(shù)室工作服不能在手術(shù)室以外的區(qū)域穿著。

2.3 進(jìn)入手術(shù)室人員未取得院級管理部門的特許，任何個人、科室及媒體不得攜帶各種攝影器材進(jìn)行手術(shù)拍照、錄像。任何人員不能將移動通訊工具帶入手術(shù)間內(nèi)使用。

2.4 除參加手術(shù)的醫(yī)護(hù)人員外，其他人員不得進(jìn)入手術(shù)室。見習(xí)學(xué)生和參觀者，需由老師帶領(lǐng)或經(jīng)醫(yī)務(wù)處或護(hù)理部批準(zhǔn)，并通知手術(shù)室護(hù)士長和有關(guān)科室的科主任。見習(xí)或參觀者，須在指定的手術(shù)間內(nèi)參觀，并接受手術(shù)室工作人員的管理和指導(dǎo)，41

第五篇：幼兒園各項職責(zé)安全制度

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幼兒園安全管理制度

為加強(qiáng)幼兒園安全管理，維護(hù)幼兒園正常的教學(xué)秩序，保障幼兒園各項工作順利進(jìn)行，確保幼兒的生命財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

1、安全保衛(wèi)

堅持門衛(wèi)值班制度，建立與學(xué)校保衛(wèi)處的聯(lián)系卡；要求來訪者必須登記并得到門衛(wèi)或園長允許后方可入園；嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到人、物、事交接準(zhǔn)確無誤；節(jié)假日值班人員要加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)盜警、火警等情況要及地向有關(guān)部門報告；定期檢查房舍、設(shè)備、大型玩具的安全，及時維修損壞的設(shè)施并采取保護(hù)措施，消除安全隱患；嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器開關(guān)、電熱設(shè)備。

加強(qiáng)對幼兒進(jìn)行安全用電常識的教育。教育幼兒要遵守紀(jì)律，培養(yǎng)幼兒增強(qiáng)自我防護(hù)意識；幼兒離開班級時，必須得到老師的允許后方可離開；對幼兒進(jìn)行安全知識教育，嚴(yán)格遵守接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或錯接幼兒等事故的發(fā)生；對幼兒進(jìn)行互助友愛教育，幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護(hù)，做到不擁擠、不打鬧，互相幫助，井然有序；教育幼兒不做危險的事情，不采食花、草、種子，不把小物件銜在口中或把玩具放在口里吮吃；工作人員下班要注意關(guān)好門窗，切斷電源，做好安全防火、防盜工作。

2、飲食安全

食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證，認(rèn)真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和有關(guān)部門制度，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生意識；嚴(yán)禁采購腐爛變質(zhì)的食物，購進(jìn)原材料要求無毒、無害，采購成品、成型食物應(yīng)向廠家索取衛(wèi)生許可證或有關(guān)部門證件，符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)要求；庫存食品要生熟分開，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品應(yīng)用容器加蓋存放，注意保質(zhì)、保鮮；不與非食品混放并采取“三防措施”；食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟、煮透，符合衛(wèi)生要求，加工用器、容器、餐器應(yīng)嚴(yán)格遵守消毒、保潔規(guī)程，嚴(yán)防二次污染事故的發(fā)生；嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入工作間，工作人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，工作時穿戴工作衣、帽，要保持室內(nèi)外環(huán)境的衛(wèi)生。

3、藥品管理

內(nèi)服、外用藥品要注明標(biāo)識并分格存放，同時要放置在幼兒不能隨便拿到的位置；給幼兒服藥時應(yīng)仔細(xì)核對姓名、藥名、藥量，避免誤服或過量；未經(jīng)醫(yī)務(wù)人員許可，任何人不得給幼兒服藥，以防醫(yī)療事故的發(fā)生；醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現(xiàn)緊急病情時應(yīng)迅速送醫(yī)務(wù)所或醫(yī)院救治；醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高醫(yī)療保健知識，同時提高應(yīng)變能力。

4、活動安全

組織幼兒外出活動要清點人數(shù)并注意交通安全，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)備藥箱隨隊；活動內(nèi)容要符合幼兒年齡階段的實際能力，切忌組織幼兒參加有危險的活動，確?；顒舆^程中的安全；組織幼兒游泳時，工作人員應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)護(hù)，不得擅自離開或閑談，以防意外事故的發(fā)生；交接班要清點人數(shù)，規(guī)定接送時間，建立家長接送制度；特殊情況出現(xiàn)時要及時與家長取得聯(lián)系；加強(qiáng)紀(jì)律教育、防火防水安全教育，提高自我保護(hù)意識。做到防患于未然。

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幼兒園安全檢查制度

1、教師保育員要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項活動家中的安全。

2、上班人員交接時一定要認(rèn)真清點幼兒人數(shù)，戶外活動外出返回均要認(rèn)真清點人數(shù)，家長來接孩子一定要按學(xué)校的接送程序進(jìn)行，不能違返。

3、值午睡班時，工作人員勤巡視，細(xì)心觀察防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外。

4、經(jīng)常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。

5、必須妥善保管藥物，喂藥時要仔細(xì)核對，有毒物品由專人管理，嚴(yán)禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)。

6、開水瓶要加鎖，熱湯熱粥時要加蓋，防止發(fā)生燙傷和中毒事故。

7、注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設(shè)備的安全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

8、發(fā)生人身事故的必須交醫(yī)務(wù)人員處理，由校醫(yī)室診斷傷勢。

9、事故責(zé)任人必須在一天內(nèi)寫出報告，園內(nèi)召開事故分析會，做好事故的善后處理。

10、每天召開一次全園安全工作會議，由各部門的負(fù)責(zé)人組成安全小組，加強(qiáng)防護(hù)措施，消除事故隱患。

11、任何人不得私自留人在幼兒園住宿，如有親屬要暫時留宿，必須先報告給園長審批同意后方能留宿。

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/5461.htm

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幼兒園班級日常安全制度

1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開關(guān)；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險品在口袋里；不離開老師。

2、帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒；不允許幼兒離開老師的視野。一般情況下，不接電話和會見客人。

3、活動前做“三檢查”（即檢查場地、設(shè)備、幼兒情緒、衣著）；“一交待”（向幼兒交代紀(jì)律與玩法）；活動時注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式；活動后清點幼兒人數(shù)并講評。

4、拿飯、拿水時要打招呼，要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

5、幼兒進(jìn)食時不得談笑，不得含飯在口中就去做其它事。

6、藥品和洗滌水（粉）的保管：①寫好名，（幼兒的藥品要寫好藥名和人名，洗衣粉和洗廁精要寫好品名放置幼兒拿不到的地方）；②大人的無論什么藥都不能放在外面。

7、不讓幼兒接觸電源開關(guān)、刀器、滾水和火。

8、下班前要仔細(xì)核對幼兒人數(shù)；關(guān)好門窗；關(guān)掉電器、開關(guān)；鎖好貴重物品。

9、幼兒受傷后，當(dāng)班老師要冷靜沉著，耐心詢問、仔細(xì)查看傷口。如果是燙傷要迅速離開熱源，是骨折要固定好傷口位置，再迅速護(hù)送到醫(yī)務(wù)室處理。

10、發(fā)生事故后，要立即報告醫(yī)生和園長。

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/5459.htm

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om幼兒園食品衛(wèi)生安全管理制度

一、幼兒園食堂與幼兒集體用餐的衛(wèi)生、安全管理必須堅持預(yù)防為主的工作方針，實行衛(wèi)生部行政部門監(jiān)督指導(dǎo)，教育行政部門監(jiān)督，幼兒園具體實施的工作原則。

二、食堂應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲。

三、食堂的設(shè)施設(shè)備布局合理，應(yīng)有相對獨立的食品原料存放間，食品加工間，用餐場所。

四、餐具使用前必須使用符合標(biāo)準(zhǔn)的洗滌劑、消毒劑洗凈，消毒符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

五、嚴(yán)格把好食品采購關(guān)，食堂采購員必須持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，以保證其質(zhì)量。

六、食品存放應(yīng)當(dāng)分類、定期檢查，及時處理變質(zhì)或超過保持期限的食品。

七、食堂用的原料、炊具以及其他用具，容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用。定位存放，用后洗凈，保持清潔。

八、幼兒園食堂不得制售冷葷涼菜。

九、食堂剩余食品必須冷藏，冷藏時不得超過24小時，在確認(rèn)沒有變質(zhì)的情況下，必須高溫徹底加熱后，方可食用。

十、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證后方可上崗。從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。文 章來源

蓮山課件原文地址：http://rj.5ykj.com/HTML/9130.htm