第一篇：煙草公司預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

文章標(biāo)題：煙草公司預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

近幾年來，**縣人民檢察院認(rèn)真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和上級關(guān)于加強預(yù)防職務(wù)犯罪工作的一系列文件精神，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合檢察職能，在煙草行業(yè)不斷探索實施教育、制度、監(jiān)督三管齊下、標(biāo)本兼治的干部職工職務(wù)

犯罪預(yù)防工程，有效地遏制了涉煙職務(wù)犯罪，為**煙農(nóng)隊伍的穩(wěn)定和煙草的生產(chǎn)發(fā)展保駕護(hù)航，受到當(dāng)?shù)攸h委的高度評價。

**縣是擁有44萬人口的農(nóng)業(yè)縣，八十年代初開始發(fā)展煙草，到了九十年代已初具規(guī)模，至今全縣烤煙種植面積已達(dá)10萬畝，產(chǎn)量達(dá)25萬擔(dān)，產(chǎn)值突破億元大關(guān)。全縣共28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，種植煙草的鄉(xiāng)鎮(zhèn)占了23個，數(shù)萬戶煙農(nóng)從事煙草生產(chǎn)，為地方財稅收入提供了2000多萬元，煙草的穩(wěn)步發(fā)展成為全縣的主要財源和支柱產(chǎn)業(yè)。前幾年由于法制教育抓得不夠扎實，管理制度松散，工作機制落實不到位，導(dǎo)致部分干部職工出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，一些不法之徒把發(fā)財?shù)哪抗舛⒃跓煵萆?，認(rèn)為煙草就是“唐僧肉”，想方設(shè)法侵吞煙款、中飽私囊，特別是在煙草收購環(huán)節(jié)上，內(nèi)外勾結(jié)、收受賄賂、大肆貪污、坑農(nóng)害農(nóng)，不僅擾亂了正常的煙草生產(chǎn)秩序，損害了煙農(nóng)、企業(yè)利益，挫傷了煙農(nóng)的生產(chǎn)積極性，妨礙了支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且還損害了黨和政府的形象。為使檢察工作切實服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)大局，縣院選定了煙草這個支柱產(chǎn)業(yè)，積極開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作。首先，從嚴(yán)肅查處煙草行業(yè)的職務(wù)犯罪案件入手，嚴(yán)厲打擊涉煙職務(wù)犯罪，近年來，共立案查處涉煙職務(wù)犯罪案件18件30人，為國家挽回經(jīng)濟損失近80萬元，有力地打擊了煙草領(lǐng)域的職務(wù)犯罪活動。隨著反腐敗斗爭的深入開展，縣院認(rèn)真貫徹落實高檢院、省院和市院的工作部署，進(jìn)一步加大了在煙草系統(tǒng)開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作的力度，與縣煙草公司聯(lián)合成立了預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，檢煙雙方抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項工作，對涉煙職務(wù)犯罪“露頭就打”，并以人為本，實施“打防并舉、標(biāo)本兼治”，共同筑起了煙草行業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪的教育、制度、監(jiān)督防線，建立長效預(yù)防機制，取得了初步成效。

一、法制教育——打牢預(yù)防根基

在預(yù)防煙草系統(tǒng)職務(wù)犯罪工作中，縣院根據(jù)所查辦的職務(wù)犯罪案件，認(rèn)真分析原因、研究對策，從構(gòu)筑拒腐防變的思想防線入手，堅持法制教育制度化。針對煙草企業(yè)的特點和不同對象，進(jìn)行形式、內(nèi)容生動活潑、直觀性強、針對性強的法制教育是縣院在煙草系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪的一項重要措施。從教育入手，針對煙葉收購中收購人員易發(fā)職務(wù)犯罪的特點，縣院抽派出有工作經(jīng)驗和法律功底的干警，在煙葉收購前期，組織煙草職工舉辦法制講座，提供法律咨詢，采取懲治職務(wù)犯罪對比，典型案例剖析和介紹法律法規(guī)、對職務(wù)犯罪懲治的有關(guān)規(guī)定等方法，教育干部職工認(rèn)識貪污賄賂等職務(wù)犯罪的危害性，提高其與職務(wù)犯罪做斗爭的自覺性。將查辦的煙草行業(yè)職務(wù)犯罪的典型案例，制成宣傳板，深入到各煙葉收購站（點）巡回宣講，以案說法、以法釋案，開展警示教育，做到警鐘長鳴，從而引導(dǎo)干部職工時刻繃緊“法律”這根弦，不斷增強其法制觀念和為民服務(wù)意識、責(zé)任意識，促進(jìn)煙農(nóng)和煙草職工雙方攜手共創(chuàng)文明收購。

近年來，**縣院干警先后為煙草系統(tǒng)的干部職工上法制課10余次，舉辦“廉潔從煙、陽光收購”等法制講座7期，開展法律咨詢20余次，受教育人數(shù)2000余人次。教育中，縣院干警還幫助煙草系統(tǒng)健全完善制度制約機制，建制堵漏，形成“透明程序”、“陽光作業(yè)”，筑起廉政安全防護(hù)網(wǎng)，使涉煙職務(wù)犯罪“無處生根”。

二、制度建設(shè)——堵塞各種漏洞

要從源頭上遏制職務(wù)犯罪，關(guān)鍵是要建立起預(yù)防職務(wù)犯罪的長效機制和自我防范意識，為此，**縣院在認(rèn)真分析煙草行業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作面臨的形式，干部職工現(xiàn)狀以及存在問題的基礎(chǔ)上，從制度建設(shè)入手，加強對預(yù)防職務(wù)犯罪工作的指導(dǎo)，建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作的長效機制。一是在煙草部門設(shè)專人負(fù)責(zé)職務(wù)犯罪預(yù)防工作，加強檢煙雙方的信息交流和情況溝通，建立和堅持日常工作聯(lián)系制度、重要工作事項通報制度。二是建立和堅持聯(lián)席會議制度，每半年召開一次聯(lián)席會議，互通情況、交流信息、總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、研究行業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪的對策和措施，解決突出問題。三是協(xié)助煙草公司完善內(nèi)部各項管理制度和工作制度。近年來，**縣院通過查處煙草系統(tǒng)職務(wù)犯罪案件，對其原有的各項制度進(jìn)行了全面清理，結(jié)合往年的工作經(jīng)驗，對煙葉收購站的站長、檢驗員、預(yù)檢員、司磅員、保管員、開票員、會計等7個崗位的工作制度進(jìn)行了修訂完善；對收購資金、費用支出、煙葉調(diào)撥、票據(jù)管理等各個環(huán)節(jié)制定了相應(yīng)的管理制度，落實責(zé)任，嚴(yán)格獎懲；在煙葉收購中全面推行“合同收購、實名制付款”，與受委托付款的銀行——

縣信用聯(lián)社簽訂“實名制付款”協(xié)議，落實責(zé)任，從付款這——

關(guān)鍵環(huán)節(jié)上來遏制職務(wù)犯罪；對煙

葉收購人員實行動態(tài)管理，制定了動態(tài)管理制度；對管錢、管物、管帳、管人等重點崗位的人員建立了輪崗換崗交流制度；建立了人大、政府、煙農(nóng)對煙站（點）工作人員的評議制度，將煙站（點）的服務(wù)和執(zhí)法行為暴露在公眾之下，接受社會監(jiān)督；制定了預(yù)防職務(wù)犯罪工作責(zé)任制，將預(yù)防職務(wù)犯罪工作納入煙草公司領(lǐng)導(dǎo)廉政考核內(nèi)容之中，煙草公司與各煙站負(fù)責(zé)人簽訂預(yù)防

職務(wù)犯罪、執(zhí)行制度責(zé)任書。強有力的制度建設(shè)使煙草公司的干部職工工作有了規(guī)范，行為有了約束，自律意識不斷提高，從而有效地起到預(yù)防職務(wù)犯罪的良好作用。

三、監(jiān)督機制——營造大預(yù)防格局

制度貴在落實。建立行之有效地監(jiān)督制約機制，是預(yù)防職務(wù)犯罪、堵塞漏洞的基本途徑。根據(jù)實際需要，有計劃、有重點的組織執(zhí)法檢查，促進(jìn)法律法規(guī)的貫徹實施。對制度的落實，監(jiān)督實施是一項經(jīng)常性的工作，做到提前有安排、中途有檢查、結(jié)束有總結(jié)，以檢查促防范。每年的煙草收購開始前，**年院都要與煙草公司一道共同研究預(yù)防職務(wù)犯罪工作方案，在煙葉收購期間，縣院與煙草公司聯(lián)合成立“預(yù)防職務(wù)犯罪、規(guī)范收購行為”檢查組，深入到40多個煙葉收購站（點），對煙葉收購、倉儲、調(diào)運、結(jié)算等環(huán)節(jié)進(jìn)行巡回檢查。一查各項制度是否落實；二查是否有開假碼單行為；三查是否有低收高調(diào)侵吞煙款行為；四查煙葉收購人員是否有索賄受賄行為；五查是否有濫用職權(quán)壓級壓價坑農(nóng)害農(nóng)行為。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時報告并做出妥善處理；對磅秤進(jìn)行不定期檢測，有效防止一些人利用職務(wù)之便進(jìn)行違法犯罪活動。與此同時，縣院還發(fā)布“打擊涉煙職務(wù)犯罪的通告”，并在各收購站（點）張貼，為煙草收購人員敲響警鐘，設(shè)立舉報箱、公布舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督。院領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，親自指揮，在煙草收購期間經(jīng)常深入煙草公司和各收購站（點）檢查、了解，指導(dǎo)預(yù)防工作。院里各業(yè)務(wù)部門認(rèn)真貫徹省院下發(fā)的《建立偵、控、防聯(lián)動，懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪工作機制的辦法》相互配合，也都積極參與涉煙職務(wù)犯罪預(yù)防工作，充分發(fā)揮其職能作用?？厣瓴块T協(xié)助抓舉報宣傳；自偵部門積極查辦涉煙案件；偵監(jiān)、公訴部門對涉煙職務(wù)犯罪案件快捕、快訴。煙草公司紀(jì)檢監(jiān)察部門還加大了監(jiān)督力度，建立起一整套的監(jiān)督檢查制度。加之社會各界的監(jiān)督，特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席在煙草收購期間都深入到各收購站（點）進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)收購工作。通過這些行之有效的監(jiān)督措施的落實，實現(xiàn)了預(yù)防工作由事后打擊向事前預(yù)防、治標(biāo)向治本的轉(zhuǎn)變，煙農(nóng)高興地稱道現(xiàn)在是：“明明白白種煙，輕輕松松發(fā)財，企業(yè)煙農(nóng)是一家，預(yù)防犯罪靠大家。”

近年來，通過開展積極有效的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，縣煙草系統(tǒng)發(fā)生了可喜的變化，概括起來為“三增強、一減少”。即：干部職工的法律和廉潔自律的意識進(jìn)一步增強；為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識進(jìn)一步增強；珍惜工作環(huán)境，愛崗敬業(yè)的意識進(jìn)一步增強；違法犯罪的數(shù)量和苗頭明顯減少，特別是近兩年，沒有接到一份舉報涉煙職務(wù)犯罪案件的材料?？梢哉f是企業(yè)增效、農(nóng)民增收、犯罪減少、秩序良好。**縣院在縣煙草行業(yè)開展的職務(wù)犯罪預(yù)防工作基本上實現(xiàn)了煙農(nóng)、企業(yè)、政府三滿意的目標(biāo)。

**縣煙草系統(tǒng)的職務(wù)犯罪預(yù)防工作已初見成效，依法治企，教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防機制基本形成，長效機制已經(jīng)建立，隨著改革的進(jìn)一步深化，市場經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾還不斷出現(xiàn)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役。繼續(xù)在不斷地總結(jié)經(jīng)驗，積極探索的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究檢察工作如何服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的新路子，謀求新發(fā)展。在黨委和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加大職務(wù)犯罪預(yù)防工作力度，強化措施，夯實任務(wù)、落實責(zé)任，為推動**縣縣域經(jīng)濟的大發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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第二篇：煙草局預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

煙草局預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

煙草局預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié) 煙草局預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

幾年來，市煙草專賣局在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市檢察院的關(guān)心、幫助、支持下，堅決貫徹中央反腐倡廉的決定，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，確定了“教育是基礎(chǔ)，制度是保障，監(jiān)督是關(guān)鍵”的預(yù)防職務(wù)犯罪工作思路。結(jié)合莆田煙草的實際，我們以實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”為切入點，在預(yù)防職務(wù)犯罪方面取得了明顯成效。我局從1984年組建以來，連續(xù)二十五年實現(xiàn)了干部職工零犯罪。連續(xù)四屆被評為“省級文明單位”，和連續(xù)兩年被評為全國創(chuàng)建文明單位先進(jìn)單位，還被評凜為全國文明單位候選單位。

企業(yè)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效顯著，在全省煙草行業(yè)考評中連年獲得高分。

長期以來，我局與市檢察院共同建立了預(yù)防職務(wù)犯罪的長效機制。，我局與市檢察院就共同研究制定了《關(guān)于在全市煙草商業(yè)系統(tǒng)共同開展預(yù)防職務(wù)犯罪的實施意見》，按照實施意見，通過有步驟、有計劃、有目的地開展預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育活動，進(jìn)一步增強了廣大干部職工遵紀(jì)守法意識，有效地提高了干部職工對職務(wù)犯罪特征、危害及如何加以預(yù)防等有關(guān)法律法規(guī)知識的了解和認(rèn)識，取得了初步的成效。但是，我們也清醒認(rèn)識到：煙草企業(yè)是一個人、財、物高度集中的行業(yè)，每年都有近幾十億元的資金在流動。若放松管理，就可能出現(xiàn)漏洞，發(fā)生不廉潔的行為。近幾年，行業(yè)查辦的案件，大多數(shù)是經(jīng)濟案件，都與錢物有關(guān)，貪污、受賄、挪用公款等職務(wù)犯罪案件屢有發(fā)生，面對復(fù)雜的市場經(jīng)濟和社會環(huán)境，加強黨風(fēng)廉政建

設(shè)和反腐敗工作，特別是預(yù)防職務(wù)犯罪工作將是一個長期而艱巨的任務(wù)，企業(yè)走依法經(jīng)營、規(guī)范管理的路子，需要一個良好的內(nèi)外部環(huán)境。特別是在建立和完善教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作中，需要各級檢察機關(guān)的指導(dǎo)、支持和幫助。多年來，我局在市檢察院的大力支持和真誠幫助下，協(xié)調(diào)共建，使預(yù)防職務(wù)犯罪工作取得了較好的效果。具體匯報如下：

一、立足防范、注重教育，實現(xiàn)由治標(biāo)向標(biāo)本兼治的轉(zhuǎn)變

只有堅持抓好教育，預(yù)防職務(wù)犯罪才能實現(xiàn)由治標(biāo)向治本的轉(zhuǎn)變。我們堅持從教育入手，努力提高企業(yè)干部職工的政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性。在企業(yè)內(nèi)部建立起一道牢固的思想道德防線和黨紀(jì)法規(guī)防線，從而增強廣了大黨員干部的拒腐防變意識。

一是扎實開展預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育活動。我局與市檢察院就聯(lián)合成立

了預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，堅持每年都制定工作方案，保證教育活動不走過場，取得實實在在成效。活動中，組織干部職工學(xué)習(xí)預(yù)防職務(wù)犯罪有關(guān)文件，下發(fā)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》和《預(yù)防職務(wù)犯罪資料讀本》等學(xué)習(xí)資料，做到中層及以上干部人手一冊；每年都邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)和縣區(qū)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)做預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座和報告，我局連續(xù)四年邀請市檢察院副檢察長楊春明同志主講，就怎樣認(rèn)識職務(wù)犯罪、職務(wù)犯罪的特征和危害、如何預(yù)防職務(wù)犯罪以及職務(wù)犯罪的有關(guān)法律法規(guī)的懲處，并結(jié)合莆田的案例深入淺出地進(jìn)行了講解，楊副檢察長列舉了大量的各系統(tǒng)各行業(yè)各種職務(wù)犯罪的案例，用鮮活的案例、身邊的人和事以法說教、以案說教，使預(yù)防職務(wù)犯罪教育收到了預(yù)期效果，干部職反響很好，各單位、各科室都認(rèn)真組織員工進(jìn)行座談討論，結(jié)合本專業(yè)和本崗位，查找不足和管理漏洞，制定和完

善管理制度和整改措施，大家一致感到：這種教育形式生動、具體、針對性強、教育面大，有震撼力；同時，堅持每年都組織員工觀看警示教育電教片。選擇有針對性的《失衡的秤》、《沉重的代價》、《廉內(nèi)助與貪內(nèi)助》、《潤物細(xì)無聲——廈門市檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪工作巡禮》和《可恥的背叛——閩北少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪案件透視》等電化教育片，組織黨員干部收聽收看、座談討論、寫觀后感等進(jìn)行警示教育，幾年來我局共組織員工收看了30多部電教片，撰寫了400多篇心得體會；在市檢察院的大力支持下，和我局組織全體員工前往莆田監(jiān)獄參觀警示教育基地，聽取了職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，接受現(xiàn)場教育。市檢察院為我們提供了很好的教育氛圍和環(huán)境。通過參觀警示教育基地和聽取服刑人員的現(xiàn)身說法，干部職工受到了一次活生生的教育課。這種現(xiàn)場說法，對員工們觸動很大，效果很好，是一場最深刻最直接的教育。

二是積極拓展廉政文化建設(shè)領(lǐng)域。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，教育是基礎(chǔ)，活動是載體。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極參與廉政文化建設(shè)，使各項活動開展的有聲有色。通過各種形式多樣活動的開展，使黨的方針政策和黨紀(jì)法規(guī)與廉政文化建設(shè)有機結(jié)合，提高了黨員干部的廉潔自律意識。我局在廉政文化建設(shè)中主要開展了以下活動：向中層以上干部每人征集一條警句格言；每月利用手機短信形式向全體員工發(fā)送一條警句格言；每月編發(fā)一期《莆煙清風(fēng)》反腐倡廉簡報；每月向員工推薦一篇廉政文章，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；每季度播放一次警示電教片，并組織員工撰寫學(xué)習(xí)心得體會；向每位員工贈送一本廉政記事周歷，通過環(huán)境示廉，增強員工反腐倡廉的意識。今年我局在全市所有辦公電腦上統(tǒng)一安裝了廉政文化屏保和廉政背景桌面，要求全體干部職工長期堅持使用，同時注意學(xué)習(xí)貫徹廉政文化作品中所蘊藏的深

刻含義，進(jìn)一步增強廉潔從政、勤政為民的自律意識。所推行的廉政文化屏保分為三個主題，包括58幅廉政文化作品。內(nèi)容有嚴(yán)于律已的廉政警句，又有催人奮進(jìn)的勤政名言，配以優(yōu)美的畫面，寓意深遠(yuǎn)，發(fā)人深省,進(jìn)一步濃厚了廉政文化氛圍，起到春風(fēng)化雨、潛移默化的教育效果。

三是全面領(lǐng)會法規(guī)精神，不斷提高自律意識。為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，保障國有資產(chǎn)的保值增值，我局組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中紀(jì)委提出的“五不準(zhǔn)”和“七個嚴(yán)禁”等上級有關(guān)政策規(guī)定，并組織科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了知識測試，促進(jìn)他們牢記廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。今年為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政工作，組織全區(qū)煙草系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一簽定了《廉潔從業(yè)承諾書》，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的意識。

二、健全制度、從嚴(yán)管理，實現(xiàn)由治理為主向預(yù)防為主的轉(zhuǎn)變

預(yù)防職務(wù)犯罪工作以治理為主向預(yù)防為主的轉(zhuǎn)變，必須結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實際，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作滲透到企業(yè)的各項制度中，通過健全制度，建立一整套科學(xué)而實用的預(yù)防約束機制。

一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作有關(guān)要求，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作目標(biāo)，層層簽定了廉政責(zé)任書。根據(jù)文件精神，我們制定了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，修改完善了考核細(xì)則，并重新制定出了20條的考核內(nèi)容及考核辦法，進(jìn)一步明確了責(zé)任主體，使得考核內(nèi)容更加全面，更加切合公司實際，更加利于責(zé)任制的落實。

二是認(rèn)真貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。在推進(jìn)本單位依法經(jīng)營、規(guī)范管理、規(guī)范服務(wù)的同時，通過法律咨詢、開展“檢企共建”活動、進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪工作研討等形式，健全完善了企業(yè)的各項制度。先后圍繞

中紀(jì)委提出的“五不準(zhǔn)”、“四大紀(jì)律八項要求”、“七個嚴(yán)禁”等規(guī)定，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和民主監(jiān)督等方面的制度。制定了《黨組議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部戒免談話制度的暫行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行辦法》和《個人重大事項報告制度》。為了強化對人、財、物的管理，還制定了《預(yù)算管理制度》、《采購與付款制度》、《財務(wù)收支審批制度》、《工程項目財務(wù)管理制度》、《對外投資管理制度》、《資金管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定》。完善了民主管理、企務(wù)公開制度，企業(yè)的重大決策、大額資金使用、重要工程項目的立項要通過職代會民主討論通過，領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定，給職工群眾以充分的知情權(quán)和參與權(quán)。在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作方面，做到了工作有要求、行為有規(guī)范、考核有標(biāo)準(zhǔn)、處理有依據(jù)。通過開展廉潔自律工作，使廣大黨員干部認(rèn)識到廉潔自律的重要性，自覺做到

政治上清醒、工作上進(jìn)取、經(jīng)濟上干凈、生活上自律。

三是實行集中采購制度，杜絕“暗箱操作”，規(guī)范招投標(biāo)工作。物資材料采購是企業(yè)資金支出的重要渠道，亂采亂購現(xiàn)象不僅會給企業(yè)造成巨額資金流失，而且還成了少數(shù)干部違法犯罪的“導(dǎo)火索”。為了強化采購控制，規(guī)范采購行為，我局相繼制定了《固定資產(chǎn)投資管理暫行規(guī)定》、《低值易耗品和辦公用品管理規(guī)定》、《物品采購管理辦法》、《合同審核管理辦法》等有關(guān)制度。物資采購和工程投資項目監(jiān)督管理遵循依法依規(guī)、實事求是、客觀公正、分組負(fù)責(zé)的原則，實施事前、事中和事后全過程監(jiān)督；企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理部門按照規(guī)定及時對物資采購和工程投資項目的準(zhǔn)備階段、招標(biāo)活動、后續(xù)活動進(jìn)行全過程監(jiān)督；物資采購和工程投資項目適時向本單位的干部職工公開，接受群眾的監(jiān)督。對市局所有招標(biāo)、比價采購等項目的運作，班子成員堅持做到不打招呼、不批

條子、不參與具體運作，不參與評標(biāo)活動。紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)、審計等部門全程參與過程監(jiān)督，堅決堵住利用職權(quán)謀取私利，既節(jié)約了資金，又保護(hù)了干部，收到了非常好的效果。從而在物資采購和招投標(biāo)領(lǐng)域有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪的發(fā)生。

四是完善干部管理和使用制度。制定了《干部管理制度》。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績的用人方針，從制度上保證干部選拔使用嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、公開選拔、組織考察、競爭上崗、民主測評、任前公示等選拔任用干部程序。，我局通過公開競聘選拔任用了3個副科級干部。通過公開報名、資格審查、知識測試、競聘演說、民主測評、組織考核、黨組任命等各個環(huán)節(jié)，確保每個程序的環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)謹(jǐn)周密。最后根據(jù)每個崗位綜合得分第一名，選拔任用了3名副科級干部，形成正確的用人導(dǎo)向。

三、突出重點、強化監(jiān)督，實現(xiàn)由

事后查處向事前監(jiān)督的轉(zhuǎn)變

腐敗的本質(zhì)是權(quán)力的濫用，要確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽光下運行。監(jiān)督是從源頭上加強預(yù)防腐敗工作的有效途徑，能夠防“病”于未發(fā)，防患于未然。針對企1 2 下一頁

第三篇：煙草公司預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

近幾年來，**縣人民檢察院認(rèn)真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和上級關(guān)于加強預(yù)防職務(wù)犯罪工作的一系列文件精神，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合檢察職能，在煙草行業(yè)不斷探索實施教育、制度、監(jiān)督三管齊下、標(biāo)本兼治的干部職工職務(wù)犯罪預(yù)防工程，有效地遏制了涉煙職務(wù)犯罪，為**煙農(nóng)隊伍的穩(wěn)定和煙草的生產(chǎn)發(fā)展保駕護(hù)航，受到當(dāng)?shù)攸h委的高度評價。**縣是擁有44萬人口的農(nóng)業(yè)縣，八十年代初開始發(fā)展煙草，到了九十年代已初具規(guī)模，至今全縣烤煙種植面積已達(dá)10萬畝，產(chǎn)量達(dá)25萬擔(dān)，產(chǎn)值突破億元大關(guān)。全縣共28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，種植煙草的鄉(xiāng)鎮(zhèn)占了23個，數(shù)萬戶煙農(nóng)從事煙草生產(chǎn)，為地方財稅收入提供了20xx多萬元，煙草的穩(wěn)步發(fā)展成為全縣的主要財源和支柱產(chǎn)業(yè)。前幾年由于法制教育抓得不夠扎實，管理制度松散，工作機制落實不到位，導(dǎo)致部分干部職工出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，一些不法之徒把發(fā)財?shù)哪抗舛⒃跓煵萆希J(rèn)為煙草就是“唐僧肉”，想方設(shè)法侵吞煙款、中飽私囊，特別是在煙草收購環(huán)節(jié)上，內(nèi)外勾結(jié)、收受賄賂、大肆貪污、坑農(nóng)害農(nóng)，不僅擾亂了正常的煙草生產(chǎn)秩序，損害了煙農(nóng)、企業(yè)利益，挫傷了煙農(nóng)的生產(chǎn)積極性，妨礙了支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且還損害了黨和政府的形象。為使檢察工作切實服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)大局，縣院選定了煙草這個支柱產(chǎn)業(yè)，積極開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作。首先，從嚴(yán)肅查處煙草行業(yè)的職務(wù)犯罪案件入手，嚴(yán)厲打擊涉煙職務(wù)犯罪，近年來，共立案查處涉煙職務(wù)犯罪案件18件30人，為國家挽回經(jīng)濟損失近80萬元，有力地打擊了煙草領(lǐng)域的職務(wù)犯罪活動。隨著反腐敗斗爭的深入開展，縣院認(rèn)真貫徹落實高檢院、省院和市院的工作部署，進(jìn)一步加大了在煙草系統(tǒng)開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作的力度，與縣煙草公司聯(lián)合成立了預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，檢煙雙方抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項工作，對涉煙職務(wù)犯罪“露頭就打”，并以人為本，實施“打防并舉、標(biāo)本兼治”，共同筑起了煙草行業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪的教育、制度、監(jiān)督防線，建立長效預(yù)防機制，取得了初步成效。

一、法制教育——打牢預(yù)防根基在預(yù)防煙草系統(tǒng)職務(wù)犯罪工作中，縣院根據(jù)所查辦的職務(wù)犯罪案件，認(rèn)真分析原因、研究對策，從構(gòu)筑拒腐防變的思想防線入手，堅持法制教育制度化。針對煙草企業(yè)的特點和不同對象，進(jìn)行形式、內(nèi)容生動活潑、直觀性強、針對性強的法制教育是縣院在煙草系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪的一項重要措施。從教育入手，針對煙葉收購中收購人員易發(fā)職務(wù)犯罪的特點，縣院抽派出有工作經(jīng)驗和法律功底的干警，在煙葉收購前期，組織煙草職工舉辦法制講座，提供法律咨詢，采取懲治職務(wù)犯罪對比，典型案例剖析和介紹法律法規(guī)、對職務(wù)犯罪懲治的有關(guān)規(guī)定等方法，教育干部職工認(rèn)識貪污賄賂等職務(wù)犯罪的危害性，提高其與職務(wù)犯罪做斗爭的自覺性。將查辦的煙草行業(yè)職務(wù)犯罪的典型案例，制成宣傳板，深入到各煙葉收購站（點）巡回宣講，以案說法、以法釋案，開展警示教育，做到警鐘長鳴，從而引導(dǎo)干部職工時刻繃緊“法律”這根弦，不斷增強其法制觀念和為民服務(wù)意識、責(zé)任意識，促進(jìn)煙農(nóng)和煙草職工雙方攜手共創(chuàng)文明收購。近年來，**縣院干警先后為煙草系統(tǒng)的干部職工上法制課10余次，舉辦“廉潔從煙、陽光收購”等法制講座7期，開展法律咨詢20余次，受教育人數(shù)20xx余人次。教育中，縣院干警還幫助煙草系統(tǒng)健全完善制度制約機制，建制堵漏，形成“透明程序”、“陽光作業(yè)”，筑起廉政安全防護(hù)網(wǎng)，使涉煙職務(wù)犯罪“無處生根”。

二、制度建設(shè)——堵塞各種漏洞要從源頭上遏制職務(wù)犯罪，關(guān)鍵是要建立起預(yù)防職務(wù)犯罪的長效機制和自我防范意識，為此，**縣院在認(rèn)真分析煙草行業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作面臨的形式，干部職工現(xiàn)狀以及存在問題的基礎(chǔ)上，從制度建設(shè)入手，加強對預(yù)防職務(wù)犯罪工作的指導(dǎo)，建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作的長效機制。一是在煙草部門設(shè)專人負(fù)責(zé)職務(wù)犯罪預(yù)防工作，加強檢煙雙方的信息交流和情況溝通，建立和堅持日常工作聯(lián)系制度、重要工作事項通報制度。二是建立和堅持聯(lián)席會議制度，每半年召開一次聯(lián)席會議，互通情況、交流信息、總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、研究行業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪的對策和措施，解決突出問題。三是協(xié)助煙草公司完善內(nèi)部各項管理制度和工作制度。

第四篇：公司預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

公司2008年預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

2008年，集團公司在以往基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督三位一體預(yù)防職務(wù)犯罪工作體系，狠抓工作落實，有力促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。上半年，公司在鋼材價格大幅下跌造成減利5億多元的不利形勢下，仍實現(xiàn)銷售收入62億元，利潤3.12億元。特別是熱軋薄板工程順利建成投產(chǎn)，快速實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)目標(biāo)，xxx年月日第一卷熱軋板材下線，年月日正式舉行投產(chǎn)慶典；與此同時，第二期工程冷軋板廠正式開工建設(shè)。第一期工程總投資比計劃節(jié)約億多元，建設(shè)工期縮短3個月，均創(chuàng)國內(nèi)同行業(yè)最好水平，工程質(zhì)量達(dá)到世界一流水準(zhǔn)，而且實現(xiàn)了工程建設(shè)過程中職務(wù)犯罪為零的目標(biāo)。在今年五月召開的全省預(yù)防職務(wù)犯罪工作會議上，公司薄板項目榮獲“預(yù)防職務(wù)犯罪優(yōu)秀項目”而受到表彰，同時，公司黨委應(yīng)邀在會上做典型發(fā)言。上半年，我們主要抓了以下幾項工作：

一、加強檢企聯(lián)合，繼續(xù)完善預(yù)防職務(wù)犯罪工作機制

今年以來，我們根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實際，繼續(xù)加強與檢察機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，共同探索深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的思路和方法。公司與市、區(qū)檢察院定期召開聯(lián)席會議，通報情況，交流信息，研究部署重點環(huán)節(jié)的預(yù)防職務(wù)犯罪工作，并多次探討商議國有資產(chǎn)保全的方法和措施，防止國有資產(chǎn)的流失，還就辦案中的相互協(xié)調(diào)配合問題進(jìn)行了具體的協(xié)商。同時，聯(lián)合開展預(yù)防職務(wù)犯罪宣教活動。年月日，公司與區(qū)檢察院在公司體育館前坪聯(lián)合舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展覽，并散發(fā)有關(guān)宣傳資料，在公司電視臺、公司報宣傳預(yù)防職務(wù)犯罪知識，使廣大職工群眾受到了一次很好的預(yù)防職務(wù)犯罪教育。

二、狠抓反腐倡廉宣傳教育

上半年，公司繼續(xù)深化反腐倡廉宣傳教育的內(nèi)容和形式，注重建立“大宣教”格局，以學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》為重點，以公司報、公司電視臺、公司電子黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)頁為載體，以各有關(guān)部門人員共同參與為格局，在公司掀起了學(xué)習(xí)貫徹“兩個條例”的高潮。上半年，共主辦“兩個條例”學(xué)習(xí)班2期，在《公司報》主辦“黨風(fēng)廉政”專欄6期，在公司oa系統(tǒng)上編發(fā)《公司紀(jì)檢監(jiān)察》內(nèi)刊1期，在公司電視臺播出“廉政經(jīng)緯”專題節(jié)目1期。同時，公司紀(jì)委還在部分二級單位組織了“兩個條例”知識考試和競賽活動，在此基礎(chǔ)上抽調(diào)選手，代表公司參加省國資委和婁底市組織的“兩個條例”知識電視搶答賽，分別取得第二名的好成績。通過學(xué)習(xí)宣傳，公司黨員干部的遵紀(jì)守法意識有所增強，懂得了哪些事可以做，哪些事不能做，特別是黨員的監(jiān)督意識增強，責(zé)任感體現(xiàn)明顯，勇于揭露和舉報違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，積極參與黨內(nèi)監(jiān)督工作。同時，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律教育，使其廉潔自律意識不斷提高。據(jù)統(tǒng)計，上半年拒收禮品禮金的科級以上干部有人次，上交禮品禮金和有價證券人次，折合金額元。如公司采購部部長母親去世，他將所收喪禮共萬元全部上交公司；采購部書記及時上交他人所送禮金一萬余元；爐料公司經(jīng)理春節(jié)期間拒收禮品禮金折價近萬元，等等。

三、強化廉政制度建設(shè)

我們在堅持落實已有廉政制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的特點，上半年主要新制訂和完善了四個方面的廉政制度：

一是制訂并實施了《公司敏感崗位人員定期輪換制度》，對采購、營銷、進(jìn)出口部門的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、財務(wù)人員、審計人員和質(zhì)量檢驗人員實行定期輪換和交流。目前，單位內(nèi)部崗位輪換的達(dá)多人次，單位之間交流的達(dá)人次，有效在地減少了職務(wù)犯罪的發(fā)生機率，起到了從源頭上防范腐敗的作用。

二是在建設(shè)工程管理體制方面完善了相關(guān)配套制度。建立了標(biāo)的制作人員庫，完善了標(biāo)的制作人員隨機抽取辦法，進(jìn)一步規(guī)范了標(biāo)的制作，加強了招投標(biāo)監(jiān)督。同時，建立健全了工程監(jiān)督檔案，實行監(jiān)督人終身負(fù)責(zé)制。

三是修訂和完善了《公司職工獎懲辦法》。根據(jù)新頒布的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，增加和修改了一些條款，并明確了具體的處罰標(biāo)準(zhǔn)，使之更具有操作性，更符合公司當(dāng)前的實際情況，同時消除了各制度之間相悖的地方，更具有統(tǒng)一性。

四是積極探索并實施領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費貨幣化改革，重點就公務(wù)用車進(jìn)行了徹底的改革，公司各單位小車全部集中，除保留兩個小車隊外，其余車輛全部作價處理，對中管人員進(jìn)行車改補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月元至元。在車改實施過程中，為防止可能發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失，公司紀(jì)委（監(jiān)察室）制訂出臺了《關(guān)于禁止突擊修理小車和購置車輛配件的規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)肅公司車改與公務(wù)用車紀(jì)律的若干規(guī)定》，明確了公司員工不準(zhǔn)在車改過程中，利用職權(quán)和工作上的便利，違規(guī)操作，對不按程序辦事，循私舞弊，弄虛作假，損害公司利益，為自己或他人謀取利益，嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任，按其情節(jié)輕重，分別給予免職處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。目前，車改實施進(jìn)展順利。據(jù)測算，車改后，每年可減少車輛費用支出多萬元，更為重要的是堵塞了車輛管理方面的漏洞，從源頭上鏟除了滋生腐敗的土壤和條件，進(jìn)一步推進(jìn)了以制度預(yù)防職務(wù)犯罪的工作。

四、加強對建設(shè)工程和項目招投標(biāo)的監(jiān)督檢查

大宗原材料采購和工程建設(shè)項目的主要環(huán)節(jié)是招投標(biāo)，因此，我們今年上半年重點抓了對招投標(biāo)環(huán)節(jié)及其中標(biāo)后執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

（一）投標(biāo)環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。每次招議標(biāo)，紀(jì)委（監(jiān)察室）都要派人參加，主要負(fù)責(zé)對入圍單位的資格審查監(jiān)督、評委的抽取和按程序進(jìn)行評標(biāo)。今年月，實施招投標(biāo)監(jiān)督次，標(biāo)的監(jiān)制次，在招標(biāo)監(jiān)督過程中，及時制止和糾正了一起串標(biāo)行為，維護(hù)了招投標(biāo)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。在這次招標(biāo)過程中，三家投標(biāo)單位的設(shè)計方案包括設(shè)計數(shù)據(jù)、圖紙、文字說明完全一致，且投標(biāo)價格非常接近，普遍高于概算價格，有兩家單位的施工安全措施完全一樣，其中錯誤處的內(nèi)容也完全一樣，存在明顯的串標(biāo)行為，因此，及時中止了該次招標(biāo)，并取消這3家單位進(jìn)入公司市場的資格。此外，還對煉鐵廠外委設(shè)備規(guī)避招標(biāo)的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，確保了招投標(biāo)紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行。

2、中標(biāo)后的監(jiān)督檢查。一是每個季度由招標(biāo)辦、紀(jì)委（監(jiān)察室）、財務(wù)部3家單位聯(lián)合對中標(biāo)合同（包括相關(guān)協(xié)議）進(jìn)行檢查，看是否與招標(biāo)情況相符合。二是根據(jù)新開工的項目，重新組建了工程監(jiān)督網(wǎng)，定期召開監(jiān)督例會，研究處理發(fā)現(xiàn)的問題。并由紀(jì)委副書記帶頭，由技改指揮部、規(guī)劃部、財務(wù)部、審計部、采購部、機動部、設(shè)計院和招標(biāo)辦8家單位的兼職工程監(jiān)察員組成聯(lián)合巡查組，對在建的主要工程項目進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題12項，提出整改意見和建議8條，得到公司的肯定和采納。三是加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督，在紀(jì)委稽查隊設(shè)立施工現(xiàn)場監(jiān)督小組，主要對現(xiàn)場施工、設(shè)備采購、工程簽證和資金支付情況進(jìn)行監(jiān)督，并與紀(jì)委信訪室工程監(jiān)督小組及時傳遞和交流信息，建立工程監(jiān)督檔案，切實加強工程監(jiān)督。

五、嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為

嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，保持對違規(guī)違紀(jì)的高壓態(tài)勢，時刻警醒各級管理人員遵紀(jì)守法、正確履行職責(zé)，有效促進(jìn)預(yù)防職務(wù)犯罪工作。今年1—6月，共受理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的來信、來訪、來電56件次，辦結(jié)率為100 %；共初查初核案件線索38起，已查核了結(jié)36起，在查1起，轉(zhuǎn)立案1 起；此外，轉(zhuǎn)送市公安局偵查1起。通過查案執(zhí)紀(jì)，共收繳違紀(jì)違規(guī)金額 98 萬余元。

今年上半年查處的案件主要有五類：一是原駐外公司人員挪用公款案，挪用資金114萬余元案；二是工程項目建設(shè)中搭車購買與項目無關(guān)的物品、虛假簽證、虛增工程量案；三是工程建設(shè)中失職或不履行職責(zé)案；四是損害單位利益，個人私分財物案，如；五是違規(guī)處理廢舊物資案，如等。通過這些案件的查處，進(jìn)一步優(yōu)化了公司的發(fā)展環(huán)境，鞏固了預(yù)防職務(wù)犯罪工作的成果。

第五篇：水電公司預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)

水電公司預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié) 為認(rèn)真落實預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展預(yù)防職務(wù)公司的文件精神，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，不斷加強公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合公司工作實際，就開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作總結(jié)如下:

一、建立健全預(yù)防職務(wù)犯罪工作責(zé)任制

堅持“一把手”負(fù)總結(jié)，認(rèn)真落實預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)，堅持做到“兩手抓，兩手都要硬”，緊緊圍繞全局工作納入目標(biāo)管理，把預(yù)防職務(wù)犯罪工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，年初一起部署，工作一起落實，年終一起考核。成立了公司預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記，公司長任組長，黨支部副書記，指導(dǎo)員任副組長，其他公司干部任成員，并落實1名工作人員具體負(fù)責(zé)抓好此項工作，一年來，領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成分工任務(wù)。

二、健全預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度

公司預(yù)防職務(wù)犯罪工作，切實做到了年初有計劃，工作有安排，平時有督查，年終有總結(jié)，并按時將工作計劃有安排，平時有督查，制定了公司開展預(yù)防職務(wù)犯罪的領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)和工作人員工作職責(zé)，并建立了相關(guān)工作制度。努力從源頭上治理和防止腐敗，注重從制度上約束和管理干部，加強對管人，管線，管事部門的監(jiān)督。加強社?；鸬募皶r收

繳，支付和資源安全，堵賽漏洞，避免財務(wù)人員因制度不健全而構(gòu)成的職務(wù)犯罪。

三、以思想教育為先導(dǎo)，筑牢反腐倡廉的思想防線。

預(yù)防職務(wù)犯罪，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，基礎(chǔ)是教育，關(guān)鍵也是教育。公司進(jìn)一步強化了黨風(fēng)廉政和預(yù)防職務(wù)犯罪的教育形式和方法，采用大家聞樂見的教育形式，使受教育易于接受，樂于參與，增強了教育的吸引力，感染力和滲透力。

（一）公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪的學(xué)習(xí)列為例會學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)。同時把預(yù)防職務(wù)犯罪教育貫徹到整個人工作的各個方面，督促全體黨員干部加強廉潔從政的意識，反對和防止墮落，有效的預(yù)防了職務(wù)犯罪。

（二）采用多種方式進(jìn)行，促進(jìn)教育活動的開展。有序開展了反腐倡廉“警示教育月”活動。一是開展簽訂廉政準(zhǔn)則承諾書活動。組織全公司黨員干部開展“學(xué)習(xí)并簽訂廉政準(zhǔn)則承諾書”主題教育，教育和引領(lǐng)黨員干部進(jìn)一步強化大局意識，宗旨意識，法紀(jì)意識，廉政意識，監(jiān)督意識，樹立勤政廉警示教育報告。借開展學(xué)習(xí)型公司活動的，切實加強黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉契機，切實加強黨員干部的黨風(fēng)黨級教育，把反腐作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，請師市墾區(qū)法院同志進(jìn)行防職務(wù)犯罪警示教育講座。

四、以監(jiān)督為核心，確保權(quán)力正確行使

預(yù)防職務(wù)犯罪，重中之中重在于監(jiān)督，如果缺乏有效的監(jiān)督管理，再科學(xué)，再完備的規(guī)章制度也得不到執(zhí)行，落不到實處，而使之成為一紙空文。因此，公司浪抓了監(jiān)督管理，使各項規(guī)章制度得以執(zhí)行，落到實處，發(fā)揮其應(yīng)有的效用，預(yù)防了因監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的職務(wù)犯罪，監(jiān)督運行中容易出現(xiàn)問題的重點環(huán)節(jié)，加大督促檢查力度，確保預(yù)防職務(wù)犯罪工作落實到位。

完善政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，提高工作透明度。我們把政務(wù)公開作為提高工作透明度，加強糾風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)工作的重要舉措和內(nèi)容上，最大限度地增加透明明度，能公開的全部公開，建立健全公示制度。

在“制度化預(yù)防”的基礎(chǔ)上形成了預(yù)防職務(wù)犯罪的良性運行機制，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ尚?。但我們還應(yīng)清醒的認(rèn)識到；預(yù)防職務(wù)犯罪是一項依法辦事，努力建立一支政治過硬，業(yè)務(wù)熟練，作風(fēng)過硬的公司干部隊伍，切實把公司的黨風(fēng)，政風(fēng)，行風(fēng)搞好，讓黨組織放心，讓農(nóng)村放心，為確保各項任務(wù)的完成。

公司綜合治理小組