第一篇：淺談新形勢(shì)下車隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新

淺談新形勢(shì)下車隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新

摘要 構(gòu)建和諧車隊(duì)是新形勢(shì)下建設(shè)公交優(yōu)秀的本質(zhì)要求，當(dāng)前我司正面臨著城市規(guī)模逐步擴(kuò)張，地鐵建設(shè)快速發(fā)展的新格局，這其中充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，就思想工作自身而言，更需要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)車隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新，只有創(chuàng)新政治工作才會(huì)有蓬勃的生命力，才會(huì)切實(shí)提高政治工作實(shí)效。針對(duì)新形勢(shì)下車隊(duì)職工思想政治工作創(chuàng)新要展開認(rèn)真研究，包括車隊(duì)職工思想政治工作的途徑，車隊(duì)職工思想政治工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的必要性以及車隊(duì)職工思想政治創(chuàng)新的途徑優(yōu)化。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì)思想政治車隊(duì)創(chuàng)新

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是所有企業(yè)工作的命脈，它對(duì)于凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)快速發(fā)展，已進(jìn)入多元化、信息化、物質(zhì)化時(shí)代。人們的利益需求也趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想文化相互融合和碰撞，有時(shí)物質(zhì)需求已超越精神追求，精神追求已被人們逐漸淡忘?；鶎榆囮?duì)是企業(yè)的基石，把基層車隊(duì)思想政治工作建設(shè)好也就夯實(shí)了企業(yè)發(fā)展的根基。目前我們的首要任務(wù)是全面、迅速掌握職工的思想動(dòng)態(tài)-----了解職工“想什么，為什么，要什么”。才能使思想政治工作游刃有余。

一、當(dāng)前車隊(duì)職工現(xiàn)狀

有人說管理的最高境界是實(shí)現(xiàn)“自我管理”，但實(shí)現(xiàn)最高境界的路途任重道遠(yuǎn)。當(dāng)下最緊迫的任務(wù)是根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展愿景、依據(jù)車隊(duì)現(xiàn)情、定位思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)的計(jì)劃和目標(biāo)，并毫不動(dòng)搖的執(zhí)行。

近幾年，我司發(fā)展迅猛，每年都面向社會(huì)招進(jìn)大批人員，充實(shí)到駕駛員崗位，而這些人中以年輕人為主，幾年后公司駕駛員崗位80后、90后將成為運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)的主力軍。鄭州公交三公司現(xiàn)有職工1500多人，70、80后職工占總?cè)藬?shù)的85.4%，以1970年至1985年出生的人員居多，外地職工和80后占有相當(dāng)大的比例，多數(shù)四十歲以下職工的工作動(dòng)力是“養(yǎng)家糊口”，工作心態(tài)就是“穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)”，工作環(huán)境需要“人文關(guān)懷”。而80后職工與前者有著鮮明對(duì)比，部分職工性格上存在著不愿吃苦、我行我素的明顯特征。但同時(shí)這些職工有思想，有個(gè)性、思想活躍、敢想敢做。他們的工作環(huán)境不僅要“人文關(guān)懷”，更需要“文化引導(dǎo)”。只有真心實(shí)意的和他們交朋友，努力認(rèn)真的為他們辦事情，才能切實(shí)做到和諧共事，快樂相處。

二、思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)

（一）思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)的根本

由于思想政治工作對(duì)象的流動(dòng)性大，各種因素的摩擦碰撞往往不期而遇，所以思想政治工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，必須具有前瞻意識(shí)。第一要有高瞻遠(yuǎn)矚的全局意識(shí)。第二要有反映靈敏的信息意識(shí)。第三要有聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)新意識(shí)?？傊ㄟ^增強(qiáng)前瞻意識(shí)，把思想政治工作從傳統(tǒng)教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單純灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變。要與時(shí)倶進(jìn)、開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，保持思想政治工作的蓬勃活力，有力促進(jìn)車隊(duì)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)工作的開展。

（二）思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)的價(jià)值

思想政治工作是車隊(duì)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)工作中的重要要素，關(guān)系到車隊(duì)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，而思想政治工作的對(duì)象就是人，貫穿于人進(jìn)行勞動(dòng)創(chuàng)造的整個(gè)過程，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。車隊(duì)思想政治工作主要包括抓好理論學(xué)習(xí)，有利于提高職工的專業(yè)素質(zhì)，有利于提高職工思想素養(yǎng)，保證車隊(duì)穩(wěn)定的發(fā)展方向；做好黨員、入黨積極分子、班組長(zhǎng)、品牌車組、線路骨干的思想教育工作，營(yíng)造人盡其才的新氛圍，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性；做好宣傳工作，對(duì)內(nèi)營(yíng)造積極向上的氛圍，向外樹立良好個(gè)人形象；做好職工工作，及時(shí)化解思想矛盾，讓每個(gè)職工愉快投入工作，促進(jìn)車隊(duì)和諧穩(wěn)定?？梢?，思想政治工作通過做好“人”的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造著“無可估量”的經(jīng)濟(jì)效益。

所以，我們正確認(rèn)識(shí)思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)的價(jià)值，在思想上重視創(chuàng)新建設(shè)，尊重職工的勞動(dòng)價(jià)值，才能增強(qiáng)職工的信心，增強(qiáng)車隊(duì)的凝聚力。

三、如何做好思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)

嚴(yán)格貫穿“跟蹤交流，循序漸進(jìn)，自然融合”的十二字工作方法，準(zhǔn)確掌握不同群體的心理動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作。

思想政治工作要有前瞻意識(shí)。不能等矛盾激化，出現(xiàn)了問題，再進(jìn)行疏導(dǎo)和化解，要有前瞻性，避免職工在不理解或誤解中產(chǎn)生消極對(duì)抗情緒。凡在重大舉措出臺(tái)前，都要認(rèn)真分析可能出現(xiàn)什么思想、認(rèn)識(shí)問題，從而進(jìn)行前瞻、有針對(duì)性的宣傳和溝通。

（一）理想指路

真正理解職工，了解職工的需求和困境，并予以適當(dāng)滿足，才可能為車隊(duì)充分效力。理解職工，真心誠(chéng)意、切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，幫助職工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，是一種正面的、有效的激勵(lì)，對(duì)上級(jí)來說也是贏得下級(jí)信任、擁護(hù)與支持的關(guān)鍵因素。因此，車隊(duì)要?jiǎng)?chuàng)造必要的環(huán)境和條件，以滿腔的熱忱，以充分理解的精神，為職工排憂解難，只有這樣，職工才會(huì)心甘情愿的為車隊(duì)工作。

（二）素質(zhì)強(qiáng)身

通過各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高職工工作技能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，加深學(xué)習(xí)意識(shí)，開闊思維方式，改變行為取向，端著工作態(tài)度，把思想政治工作和強(qiáng)身健體工作同計(jì)劃、同安排、同部署、同落實(shí)，互為促進(jìn)，協(xié)調(diào)開展。

（三）勤奮成業(yè)

企業(yè)文化和思想政治工作本質(zhì)特征上有著很好的親和力，職工是企業(yè)的第一資源，通過企業(yè)文化與思想政治工作的融合，在潛移默化的狀態(tài)下使一定的價(jià)值理念為全體職工所認(rèn)同和內(nèi)化，讓職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸宿感、責(zé)任感，能自覺地把自己的前途同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。車隊(duì)思想教育工作是從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的立場(chǎng)出發(fā)，通過一定的方式和手段，注重職工思想認(rèn)識(shí)觀念的轉(zhuǎn)變，使職工切實(shí)認(rèn)識(shí)到大“家”和小“家”之間的關(guān)系，從而充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極主動(dòng)性，使職工能和車隊(duì)同呼吸、共命運(yùn)。

（四）修身立德

傳統(tǒng)文化是一個(gè)民族在與自然的長(zhǎng)期交往活動(dòng)中所積累和積淀下來的物質(zhì)和精神的各種事物的總和。傳統(tǒng)文化與教育密不可分，在人類歷史中，文化、文明正是通過教育這種社會(huì)遺傳方式延續(xù)下去，又借助人們的不斷的學(xué)習(xí)和探索。中華傳統(tǒng)文化進(jìn)車隊(duì)有助于提高職工的道德修養(yǎng)和品行修為，耳濡目染日積月累中讓職工對(duì)真理產(chǎn)生共鳴，對(duì)美好事物產(chǎn)生向往，對(duì)道德境界產(chǎn)生追求，逐漸確立職工正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

四、思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)的保障

開展思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)，是順應(yīng)當(dāng)前企業(yè)快速發(fā)展的必然之路，是大勢(shì)所趨其目標(biāo)宏偉，任務(wù)艱巨。上級(jí)機(jī)關(guān)要支持、幫助車隊(duì)順利、有效的開展思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)，使思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)歷久彌新。

第二篇：新形勢(shì)下思想政治工作的“三個(gè)創(chuàng)新”

新形勢(shì)下思想政治工作的“三個(gè)創(chuàng)新”

一、格局創(chuàng)新,思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合1.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)一致性,能使二者有效融合。一方面企業(yè)文化是外顯于場(chǎng)風(fēng)場(chǎng)貌、內(nèi)隱于員工心靈、以價(jià)值觀為核心的一種意識(shí)形態(tài),是觀念形態(tài)文化、制度 形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化的復(fù)合體,其核心和主體是觀念文化。另一方 面企業(yè)思想政治工作的方式方法、傳播途徑和目的要求,同樣是向員工倡導(dǎo)和灌輸先進(jìn)的企 業(yè)文化理念、管理思想和道德規(guī)范,陶冶人的道德情操,引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生 觀、價(jià)值觀,把人的思想統(tǒng)一到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)、提高競(jìng)爭(zhēng)能力和質(zhì)量效益水平上來。因此,面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化的大環(huán)境,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢(shì)下的思想政治工 作,應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)相融合,才能實(shí)現(xiàn)工作的內(nèi)容創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新,不斷提高思想 政治工作效率。

2.寓思想政治工作內(nèi)容于企業(yè)文化建設(shè)之中,使思想政治工作形象化、具 體化、生動(dòng)化。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容可分為三個(gè)層次:一是深層企業(yè)文化,它包括企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、企業(yè)風(fēng)氣和企業(yè)道德等方面的內(nèi)容。二是中層企業(yè)文化,是指企業(yè)文化中對(duì)企業(yè)職工和企業(yè)組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分, 具體體現(xiàn)為企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、企業(yè)的內(nèi)外人際關(guān)系等。三是表層企業(yè)文化,是指那 些可以通過感覺器官就能直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象,也是企 業(yè)文化的外顯部分。寓思想政治工作內(nèi)容于企業(yè)文化建設(shè)之中 ,就是要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際,把思想政治工作中需要倡導(dǎo)和灌輸?shù)南冗M(jìn)思想、管理理念、制度標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范等融會(huì)于企業(yè)文化建設(shè)的方方面面,通過企業(yè)文化建設(shè)的 理念化、制度化、規(guī)范化,使思想政治工作的內(nèi)容形象化、具體化、生動(dòng)化,從而把思想政 治工作的內(nèi)容隨著企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,提高效果。

3.實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化特點(diǎn)功能的對(duì)接,提高思想政治工作效率。企業(yè)文化具有五個(gè)特性和五個(gè)作用,其特點(diǎn):隱形性。以價(jià)值觀為內(nèi)核,隱形地存在于企業(yè)職工的心靈之中;潛移性。通過 潛移默化產(chǎn)生影響,激發(fā)積極性,并逐步內(nèi)化為自覺行為;穩(wěn)定性。一旦被員工所接受,成 為共同追求和行為準(zhǔn)則,就會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)客觀地發(fā)揮作用;可塑性。企業(yè)文化是通過 大力提倡、共同努力、積極推進(jìn)、逐步塑造而成的;繼承性。優(yōu)秀文化是人類共同的財(cái)富, 具有強(qiáng)大滲透性和擴(kuò)散性,既可古為今用,也可洋為中用,關(guān)鍵是結(jié)合自身特點(diǎn),形成自己 特色的企業(yè)文化。其作用:導(dǎo)向作用。建立一個(gè)合適的企業(yè)文化,員工就會(huì)在潛移默化中理 解和接受企業(yè)的共同價(jià)值觀,自覺地把個(gè)人目標(biāo)融入企業(yè)大目標(biāo)中去;約束作用。中層文化 對(duì)員工行為將起到重要的“硬”約束作用,深層文化的“軟”約束作用更有力、更深刻、更 持久,企業(yè)價(jià)值觀可以在更高層次上統(tǒng)一員工思想和行為,內(nèi)化員工自覺行為,使之自愿地 約束和規(guī)范自己的行為;激勵(lì)作用。積極向上的企業(yè)文化是一把自我激勵(lì)的尺度,使員工通 過企業(yè)文化對(duì)照自己的行為找出差距,形成改進(jìn)工作的驅(qū)動(dòng)力;凝聚作用。積極向上的價(jià)值觀和信念是一種強(qiáng)大的精神支柱,能使員工產(chǎn)生一致的認(rèn)同感、歸屬感和安全感,形成巨大的向心力和凝聚力;溝通作用。良好的企業(yè)文化溝通,在企業(yè)內(nèi)部能夠塑造出一種高尚的集體主義精神,形成精誠(chéng)至上、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)努力的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),在企業(yè)外部能夠塑造出社會(huì)和客戶需要、認(rèn)可、滿足、滿意的企業(yè)文化,從而獲取良好的口碑,營(yíng)造良好的外部發(fā) 展環(huán)境。

二、思路創(chuàng)新,強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的地位和作用

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢(shì)下的企業(yè)思想 政治工作,必須不斷地創(chuàng)新工作思路,切實(shí)解決和做好三項(xiàng)工作:

1.強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的地位和作用。強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的地位和作用,必須解決好對(duì)待政工干 部勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)識(shí)問題,形成尊重政工干部勞動(dòng)的良好風(fēng)氣。

2.給思想政治工作注入生命力與活力。企業(yè)思想政治工作有 沒有生命力和活力,需要認(rèn)真 研究和做好三個(gè)方面的工作:一是用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)涵。二是用明確的奮斗目標(biāo)作牽引,形成共同理想和精神支 柱,引導(dǎo)員工向著奮斗目標(biāo)追求超越,使之成為恒久不息持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。三是重視發(fā)揮 思想政治工作的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用、凝聚作用、約束作用、溝通作用,弘揚(yáng)奮發(fā)向上精神 ,提倡健康生活方式,提倡文明生產(chǎn)和文明經(jīng)營(yíng)。

3.結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)開展思想政治工作。突出三性要求:開放性。開放是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要 特征,隨著企業(yè)地域、所有制等界限的打破,人的思想開放性越來越顯現(xiàn),思想政治工作也 應(yīng)具有開放性;創(chuàng)新性。隨著人的思想觀念和個(gè)人的需求變化,思想政治工作也應(yīng)不斷細(xì)化,推陳出新;融合性。隨著兼并重組頻繁發(fā)生,企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和人的思想意識(shí)相互交融 ,思想政治工作也應(yīng)不斷趨于細(xì)致和完美。

三、方法創(chuàng)新,努力提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效

1.用思想政治工作強(qiáng)化干部凝聚力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)改 革發(fā)展的組織者和實(shí)施者,能 否用科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力,直接關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展的成敗,是企業(yè)思想 政治工作的首要內(nèi)容。

2.用思想政治工作強(qiáng)化職工吸引力。職工是企業(yè)的主人,職 工能否樹立科學(xué)發(fā)展觀,關(guān)系 到企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的大局,教育職工樹立科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容。

3.結(jié)合實(shí)際增強(qiáng)思想政治工作滲透力。圍繞搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把職工科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一到制度創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上來,針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)加大思想政治工作力度,促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng) 營(yíng)任務(wù)的完成。

4.創(chuàng)新方式方法,提高思想政治工作效率。要不斷創(chuàng)新,適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和變化。首先,換位思考。換位思考最大好處在于克服了空洞說教和被動(dòng)灌輸,縮短了教育者與被教育者的心理差距。其次,情感激勵(lì)。情感激勵(lì)是一個(gè) 十分重要的切入點(diǎn),它強(qiáng)調(diào)教育者與被教育者在情感上的信任、認(rèn)同、默契和心理互動(dòng)。

總之,思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨、耐心細(xì)致的工作,我們要根據(jù)復(fù)雜多變的新形勢(shì),積 極探討思想政治工作的新方法新途徑,努力提高工作效率,為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證, 做出積極貢獻(xiàn)?！?/p>

(編輯/梁永安)

第三篇：淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

----李學(xué)文

思想政治工作是一切工作的生命線，是加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，無論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是和平建設(shè)時(shí)期，思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。當(dāng)前，在社會(huì)形態(tài)急劇變革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面隨之呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，使得人們?cè)诘檬А⒗?、?yōu)劣、榮辱、是非等問題的尺度把握上產(chǎn)生迷惘和困惑，思想政治工作的傳統(tǒng)工作方式、方法受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對(duì)一系列新情況、新問題，思想政治工作必須尋求改革和突破，以適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，更好地服務(wù)于林業(yè)企業(yè)發(fā)展。這里本人就如何適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，在實(shí)踐中創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)職工思想政治工作，談?wù)剮c(diǎn)看法。

一、實(shí)現(xiàn)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)

當(dāng)前隨著社會(huì)的變革，人們思想觀念發(fā)生的深刻變化，我們所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、以及自身狀況也發(fā)生了重大變化，新情況、新問題層出不窮，解決這些問題，改變思路，用創(chuàng)新的思維觀念，做好思想政治工作是關(guān)鍵。

（一）改變舊觀念，開闊新視野。緊密結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中更新觀念，開拓思路，在借鑒傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，去粗取精，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。一是積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎(chǔ)上取得共同語(yǔ)言，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導(dǎo)思想政治工作使職工接受教育。二是樹立正確的利益需求的理念。在一定條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，就會(huì)直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。只要個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益不矛盾，就不能要求職工放棄個(gè)人利益，不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后，只有承認(rèn)職工有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，才能消除與職工之間的距離感，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性和感染力。三是考慮滿足其基本生活需要。有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，使職工樂于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使職工群眾自

覺接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務(wù)于林業(yè)企業(yè)的發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)單位增效、職工增收。

（二）適應(yīng)新形勢(shì)，開拓新思路。長(zhǎng)期以來，我們從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，思想政治工作總是職工做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢?，發(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)；而現(xiàn)在新的時(shí)期，強(qiáng)調(diào)的是職工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一，由此衡量職工是否先進(jìn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效，不僅要有老黃牛精神，而且要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手，更要有勇于開拓創(chuàng)新的新時(shí)代精神。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢(shì)，正確引導(dǎo)職工把追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，變成增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)的過程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實(shí)際，為廣大職工所接受。

（三）賦予新內(nèi)涵，樹立新理念。當(dāng)人們認(rèn)為思想政治工作對(duì)自己是一種思想管束和制約時(shí)，便會(huì)對(duì)教育產(chǎn)生隔膜，導(dǎo)致思想政治工作收效甚微。長(zhǎng)期來，我們強(qiáng)調(diào)職工盡義務(wù)多，落實(shí)權(quán)利少；強(qiáng)調(diào)教育管理多，關(guān)心愛護(hù)少；要求履行職責(zé)多，提供服務(wù)少。新形勢(shì)下，在開展思想政治工作時(shí)，必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，應(yīng)把思想政治工作的對(duì)象放到群眾環(huán)境中進(jìn)行，積極主動(dòng)的發(fā)揮職工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營(yíng)造關(guān)心幫助、互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍。

二、強(qiáng)化形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

有效地把握時(shí)代脈搏，推動(dòng)文明進(jìn)步，思想政治工作形式內(nèi)容創(chuàng)新更為重要，這是創(chuàng)新思想政治工作非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

一是解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)觀念更新。人們前進(jìn)道路上最大的障礙，其實(shí)就在人們的頭腦中，因此，職工思想政治工作必須時(shí)時(shí)刻刻緊扣時(shí)代脈搏，堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，在社會(huì)發(fā)展變化中吸取營(yíng)養(yǎng)，賦予職工思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。在思想政治工作中，針對(duì)個(gè)別職工出現(xiàn)的思想波動(dòng)，努力拓寬視野，注入新的耳目一新內(nèi)容和形式，配以曉之以理，動(dòng)之以情，身體力行，認(rèn)真細(xì)致耐心的思想工作，增強(qiáng)思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，達(dá)到了思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、服務(wù)航道的目的。

二是釋疑解惑，澄清是非，堅(jiān)持以人為本。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)生活出現(xiàn)了許多新情況新問題，迫切需要我們從理論與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合上給予科學(xué)的、實(shí)事求是的、有

說服力的回答，幫助人們正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展中的問題，明確前進(jìn)的方向。是非清楚了，疑惑消除了，思想通暢了，就能充分發(fā)揮人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，職工思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，及時(shí)抓住職工比較關(guān)注的與自己切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，結(jié)合實(shí)際，敢于接觸，善于引導(dǎo)，向職工講清道理，釋疑解惑，使職工有安全感、親切感、歸屬感。

三是擴(kuò)展視野，開拓創(chuàng)新，提高綜合素質(zhì)。開拓創(chuàng)新不能憑空而來，它需要我們善于總結(jié)實(shí)踐中的新經(jīng)驗(yàn)，十七大報(bào)告指出：“當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉”，思想建設(shè)的基礎(chǔ)是文化，文化知識(shí)是提高職工綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。我局以企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)對(duì)發(fā)展形勢(shì)，精心組織參加了“十七大”、“改革開放三十年”征文、書法、攝影、繪畫等活動(dòng)，通過思想政治文化教育活動(dòng)，解答職工思想上的困惑，引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行職能，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)，營(yíng)造了和諧融洽的文化氛圍。組織上門看望慰問離退休職工，用真情溫暖人心，贏得了廣大職工的信賴和支持。

五是典型激勵(lì)，增強(qiáng)感召力。堅(jiān)持典型引路，放大示范效應(yīng)，樹立先進(jìn)，轉(zhuǎn)化后進(jìn)，帶動(dòng)中間是思想政治工作的有效措施。積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)，宏揚(yáng)先進(jìn)，培樹正氣，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在全體職工中，大力提倡節(jié)能降耗活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大黨員職工在本崗創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，干一行、愛一行，“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，樹新時(shí)代職工形象”，鼓勵(lì)職工在本崗位建功立業(yè)。通過樹立典型，以實(shí)實(shí)在在的身邊先進(jìn)引導(dǎo)，帶動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氣氛。

六是探索新機(jī)制，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展的豐富多彩各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)單位建設(shè)上，放在提高效益上。近年來，我場(chǎng)黨總支緊密結(jié)合中心工作，圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷提升思想工作工作目標(biāo)，收到了較好的效果。如：我場(chǎng)連續(xù)三年承擔(dān)著林業(yè)局五分之一的木材生產(chǎn)任務(wù)，在實(shí)際工作中，我們積極開展“兩創(chuàng)兩爭(zhēng)”活動(dòng)，充分把思想政治工作融入具體工作中，促進(jìn)了冬運(yùn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

創(chuàng)新是思想政治工作的核心所在，職工隊(duì)伍思想政治工作只有緊密結(jié)合國(guó)家發(fā)展形勢(shì)和單位實(shí)際工作情況，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從實(shí)際工作中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合本單位實(shí)際思想政治工作方法，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值，在推進(jìn)林業(yè)企業(yè)又好又快發(fā)展中，充分發(fā)揮“生命線”的作用。

三、強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段

思想政治工作離不開實(shí)際工作，職工的思想問題也往往是在實(shí)際工作中產(chǎn)生的，只有找準(zhǔn)思想政治工作切合點(diǎn)，在方式方法有新發(fā)展、新創(chuàng)造，才能使思想政治工作充滿活力和生機(jī)，強(qiáng)化思想政治工作方式方法創(chuàng)新，是做好思想政治工作有效途徑。

一是把握新變化，增強(qiáng)滲透力。隨著歷史條件和社會(huì)背景發(fā)生深刻變化，單位工作形式、利益關(guān)系和分配方式也隨著發(fā)生了新的變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴(kuò)大。我們做思想政治工作，必須善于捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，了解和掌握職工思想工作狀況，找準(zhǔn)思想政治工作的切人點(diǎn)，有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，開展職工易于接受的思想政治工作，增進(jìn)溝通了解，減少排斥和逆反心理，使職工認(rèn)清森工發(fā)展方向，了解林業(yè)發(fā)展情況，參與林場(chǎng)的建設(shè)活動(dòng)，把自己的前途命運(yùn)和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二是寓教于樂，增強(qiáng)吸引力。堅(jiān)持抓隊(duì)伍、抓陣地、抓特色活動(dòng)，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問題，正確引導(dǎo)職工處理好家庭與單位的關(guān)系，個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。我場(chǎng)利用傳統(tǒng)佳節(jié)，組織職工開展“拔河、有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽”等豐富多彩文娛活動(dòng)，還在“七一”組織全體黨員外出觀光。通過喜聞樂見的活動(dòng)，使廣大職工在潛移默化中受到教育，不僅舒緩了職工緊張的工作情緒，豐富職工生活，更重要的是陶冶了精神情操，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，密切了同志間的關(guān)系，培養(yǎng)了協(xié)作精神，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，使全體職工保持了健康的體魄和良好的精神狀態(tài)，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

三是率先垂范，增強(qiáng)凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高水平的思想工作水平，而且必須要有實(shí)際工作本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。班子成員的以身作則，為全場(chǎng)干部職工樹立了榜樣，贏得了大家的信任。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。

四是溝通感情，增強(qiáng)向心力。談心交心、溝通感情是拓寬新形勢(shì)下服務(wù)群眾、凝聚人心有效思想政治工作方法。我場(chǎng)班子堅(jiān)持開展談心制度，開展談心交心活動(dòng)，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部同職工之間的談心，態(tài)度謙虛、誠(chéng)懇、耐心，開誠(chéng)布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛，并積極開展“四民”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，開展獻(xiàn)愛心、送溫暖各種扶貧幫困活動(dòng)，對(duì)有困難患病的職工給予關(guān)心照顧，幫助解決生活疑難的，得到了全場(chǎng)職工群眾的擁護(hù)。

總之，企業(yè)要發(fā)展要生存，必須有一支好的團(tuán)隊(duì)，好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，互相促進(jìn)，互相推動(dòng)的結(jié)果。只有不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，企業(yè)才能有發(fā)展，才能有未來。

第四篇：新形勢(shì)下創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

新形勢(shì)下創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年和“十二五”的開局之年，也是全省航運(yùn)海事?lián)屪C(jī)遇，做精做強(qiáng)的關(guān)鍵之年，結(jié)合工作實(shí)際，做好海事思想政治工作。胡錦濤同志指出“面對(duì)新的形式，我們的思想政治工作必須加強(qiáng)而不能有任何消弱，必須進(jìn)行創(chuàng)新而不可裹足不前?！薄敖裉煳覀冋驹谛職v史上，推動(dòng)海事事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，需要我們繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊密結(jié)合海事科學(xué)發(fā)展的實(shí)際，創(chuàng)造性的應(yīng)用以人為本的新理念、新思路、新方法，解決轉(zhuǎn)型期海事思想政治工作中出現(xiàn)的新問題。

一、首先要強(qiáng)化大局意識(shí)，本世紀(jì)頭十年，是榆林經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，是從率先全面建成小康社會(huì)邁向率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史跨越期。把各項(xiàng)工作放到“兩個(gè)率先”的大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、主動(dòng)性和預(yù)見性；想問題、辦事情、作決策，都要立足大局，為海事事業(yè)“兩個(gè)率先”提供思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。在服務(wù)“兩個(gè)率先”中把握定位。地方海事是一個(gè)特殊行業(yè)，它捍衛(wèi)著內(nèi)河、庫(kù)區(qū)水上交通安全，為內(nèi)河及庫(kù)區(qū)渡運(yùn)船舶航行提供安全的通航條件，只要船工有難，我們要全力以赴；只要企業(yè)需要幫助，我們要保駕護(hù)航。樹立“大局”意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范是關(guān)鍵。每年汛期，為確保內(nèi)河域采砂船只安全度汛，榆陽(yáng)區(qū)地方海事處推行24小時(shí)值守制度，處領(lǐng)導(dǎo)每天輪流帶班，遇到險(xiǎn)情或重大事故，到場(chǎng)駐守，和職工們吃住在一起、共同進(jìn)退。海事是一個(gè)特殊行業(yè)，它捍衛(wèi)著內(nèi)河水上交通安全，為船舶航行提供安全的通航條件，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供水運(yùn)保障，只要船戶有難，白天黑夜、風(fēng)里水里，我們都要全力以赴；只要企業(yè)需要幫助，夜以繼日、忍饑挨餓，我們都要保駕護(hù)航；只要政府一聲托付，想方設(shè)法、披荊斬棘，我們都要完成使命。這一切，沒有“舍小家、顧大家”的“大局”意識(shí)是做不到的。處領(lǐng)導(dǎo)班子往返指揮，科學(xué)調(diào)處，直至事故圓滿處臵。職工們看在眼里，記在心里，備受鼓舞，工作積極勤奮，全處上下形成了工作合力，加快實(shí)現(xiàn)海事事業(yè)“兩個(gè)率先”目標(biāo)。

二、其次強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果問題。當(dāng)前學(xué)習(xí)中有兩個(gè)方面的突出問題，一是學(xué)習(xí)與工作相脫離，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合得不夠好；二是學(xué)習(xí)與人的素質(zhì)提高相脫離，學(xué)習(xí)與人的素質(zhì)提高不成正比。學(xué)習(xí)畢竟是提高人的素質(zhì)的重要途徑，思想政治工作首先要解決好學(xué)習(xí)的效果問題。要以建立學(xué)習(xí)型組織為抓手，突出以人為本，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為中心，以提高干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力為目的，通過廣泛深入開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹立終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化和不斷創(chuàng)新的理念，建立社會(huì)化、開放式的終身教育體系和網(wǎng)絡(luò)，使學(xué)習(xí)成為組織和干部的發(fā)展需求和自覺行動(dòng)，并在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高組織的創(chuàng)新能力和干部綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)

造就一支勤政、務(wù)實(shí)、高效的，具有履行崗位職責(zé)和創(chuàng)新能力，與時(shí)俱進(jìn)的高素質(zhì)復(fù)合型海事干部隊(duì)伍。

3、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)問題。創(chuàng)業(yè)就其海事事業(yè)本身而言，它永遠(yuǎn)是一個(gè)過程，海事干部應(yīng)該有事業(yè)心、政績(jī)觀，因?yàn)橹挥泄餐氖聵I(yè)才有海事的凝聚力。要用樹立崇高的事業(yè)心來教育干部職工，并以此來凝聚人心。要在艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗、艱苦樸素上找到海事思想政治工作的切入點(diǎn)。對(duì)我們執(zhí)法的海事干部來說，更要牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事的思想，帶頭過緊日子，自覺抵制享樂主義思想的侵蝕，保持勤儉的本色

二、強(qiáng)化貼近意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果。

堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是政治思想工作的根本實(shí)現(xiàn)途徑，也是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作原則。對(duì)于我們海事來說，就是要牢固樹立起“船民利益高于一切”的觀念，大力增強(qiáng)海事工作人員“以人為本”的意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)作風(fēng)，使“三個(gè)貼近”融入工作，蔚然成風(fēng)。要開展好深入“貼近”的思想政治工作，一定要做到有的放矢、針對(duì)性明確，要區(qū)別不同情況，抓住重點(diǎn)、做好工作。比如，今年我們從思想政治工作的不同層次作出了新的嘗試：首先，在全處推行“換位思考”，在每個(gè)海事執(zhí)法者心中打上一個(gè)問號(hào)——假如我是船戶，我想對(duì)海事說什么？其次，開展多次職工合理化建議活動(dòng)，根據(jù)不同對(duì)象提出的不同要求，引導(dǎo)職工們理順與船民之間的關(guān)系，寓管理于服務(wù)之中；在此思想基礎(chǔ)上，及時(shí)推出“十項(xiàng)便民”措施，這不僅是對(duì)船戶的承諾，更是對(duì)海事人員思想上的一種提醒：有諾必踐、使命必達(dá)！第三，是努力提高快速反應(yīng)能力。一年來，我處12395、110接處警中心日處理水上救助、救援、水上交通事故逾7例，在干線航道我處實(shí)現(xiàn)了半小時(shí)快速處臵的速度，無數(shù)次防范、化解，消除了危及航道安全、暢通的隱患，切實(shí)保護(hù)了船民生命和財(cái)產(chǎn)的安全。實(shí)踐證明，思想政治工作通過這一系列步驟的施行，真正起到了釋疑解惑、平衡心理、化解矛盾的教育引導(dǎo)作用，海事人員基本能擺正自己的位臵，努力提高服務(wù)水平，出現(xiàn)了海事人員帶法律法規(guī)下鄉(xiāng)為船民宣傳講解、輔助執(zhí)法人員奮不顧身跳水救人等感人情景。

三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力。

創(chuàng)新是思想政治工作的動(dòng)力之源。面對(duì)水運(yùn)市場(chǎng)、航道環(huán)境和管理對(duì)象的日益復(fù)雜化，面對(duì)人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性和差異性日益增強(qiáng)，面對(duì)中心任務(wù)對(duì)思想政治工作提出的任務(wù)和要求日益艱巨，思想政治工作要提高工作水平，更要在實(shí)踐中與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作思路。要把握政治思路工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密聯(lián)系、相融相長(zhǎng)的趨勢(shì)，確立政治思想工作虛事實(shí)做，全力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的思路；要把握當(dāng)前的水上安全形勢(shì)，發(fā)動(dòng)群思群力，促進(jìn)人的全面發(fā)展與海事事業(yè)的健康發(fā)展相互結(jié)合、相互促進(jìn)，解決新問題、拓展新思路。正是因?yàn)槲覀兡芗皶r(shí)轉(zhuǎn)換舊觀念、汲取新思路，實(shí)現(xiàn)了海事管理由事后補(bǔ)救型向事先預(yù)控型的轉(zhuǎn)變，推行24小時(shí)巡航制度、完善水上搶險(xiǎn)救助預(yù)警預(yù)案、提高海事基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化水平，設(shè)立了蘇西線、蘇瀏線、環(huán)城河等多個(gè)交通管制水域，使轄區(qū)通航狀況發(fā)生了翻天覆地的改變。二是創(chuàng)新工作載體。一年來，我們圍繞學(xué)習(xí)型單位建設(shè)、行政效能建設(shè)、文明示范窗口建設(shè)等內(nèi)容，創(chuàng)新一批新載體、新陣地，有力地推進(jìn)思想政治工作的健康發(fā)展。如：設(shè)立處長(zhǎng)聯(lián)系信箱，廣開言路、下情上達(dá)、強(qiáng)化監(jiān)督；適應(yīng)水上安全監(jiān)管需要，調(diào)整所點(diǎn)分布，對(duì)增設(shè)、新建的所、點(diǎn)堅(jiān)持“建一棟大樓，創(chuàng)一扇窗口”的口號(hào)，通過完善管理制度、崗位職責(zé)、人員分工，實(shí)行正規(guī)化、軍事化管理，使現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法人員能從思想上高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從行動(dòng)上嚴(yán)格約束自己。三是創(chuàng)新工作方法。從探索新形勢(shì)下思想政治工作內(nèi)在規(guī)律入手，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，根據(jù)不同對(duì)象，運(yùn)用說服教育、典型示范和監(jiān)督引導(dǎo)等方法，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。說服教育是思想政治工作最基本的工作方法，他能及時(shí)傳達(dá)正確有效的思想發(fā)展動(dòng)向、政治理論知識(shí)；而發(fā)生在身邊的人和事能給我們帶來更大的觸動(dòng)，典型示范的作用是不可估量的，今年，我們?cè)诤Ｊ聢?zhí)法人員中大力宣傳程國(guó)富同志一心為公、身先士卒的精神，在全體機(jī)駕人員中大力宣傳費(fèi)偉元同志無私奉獻(xiàn)、不畏艱難的精神，在輔助執(zhí)法人員中大力宣傳徐達(dá)義同志好學(xué)敬業(yè)、舍己為人的精神，激發(fā)了全處空前的戰(zhàn)斗力；同時(shí)，監(jiān)督引導(dǎo)工作更不能放松，他是做好思想政治工作的充分保證，為此，我處做出了大膽創(chuàng)新，全力推行“勤績(jī)百分制考核”辦法，針對(duì)性開展各類督查工作，每月末根據(jù)出勤、完成任務(wù)、內(nèi)部管理三個(gè)方面對(duì)各科室、所（點(diǎn)）進(jìn)行考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，使職工們保有良好的工作狀態(tài)，收到了很好成效。

四、強(qiáng)化能力意識(shí)，在超越自我中努力提高工作水平。

打鐵還需自身硬。提高思想政治工作的水平，關(guān)鍵要提高海事執(zhí)法人員、特別是海事干部自身的能力。我們?cè)谒枷胝喂ぷ髦幸恢眻?jiān)持把能力建設(shè)放在重要位臵，把能力作為衡量、檢驗(yàn)海事執(zhí)法人員綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，特制定了2004年政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，以集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，開展“學(xué)習(xí)行政許可法、推進(jìn)依法行政進(jìn)程”、“把公民道德建設(shè)提高到新水平”等政治學(xué)習(xí)活動(dòng)12次；同時(shí)，結(jié)合《行政許可法》、《內(nèi)河安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的實(shí)施，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)事故處理人員進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，還請(qǐng)來檢察院和水警支隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)傳授知識(shí)，并開展了二次別開生面的業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，極大地增強(qiáng)了海事執(zhí)法人員的法制意識(shí)。通過這一年來的工作，我認(rèn)為要搞好“能力”建設(shè)，提高思想政治工作水平，就要在以下四個(gè)方面下功夫。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力，海事執(zhí)法人員要勤于學(xué)習(xí)、充實(shí)自我，在學(xué)習(xí)型城市建設(shè)中成為學(xué)習(xí)型人才的表率，加強(qiáng)對(duì)重大理論和黨的方針政策的深入學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)本單位、本行業(yè)知識(shí)的普及學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力，做到學(xué)有所成、學(xué)以致用，提高對(duì)思想政治工作內(nèi)容的理解力和貫徹力；二是培養(yǎng)思考能力，要經(jīng)常著眼分析形勢(shì)、進(jìn)行前瞻性思考，把握管理對(duì)象需求變化的 特點(diǎn)，思考應(yīng)對(duì)的辦法和措施；三是要增強(qiáng)調(diào)研能力，經(jīng)常深入實(shí)際、深入生活，多研究工作對(duì)象的變化，多研究船民需求的趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。四是增強(qiáng)組織能力，在工作和活動(dòng)中，善于統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動(dòng)內(nèi)外一切積極因素，善于溝通、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在批評(píng)與自我批評(píng)中提高思想政治工作的整體水平。

總之，重視和發(fā)揮“四種意識(shí)”在思想政治工作中的作用，是加強(qiáng)和改進(jìn)海事思想政治工作的應(yīng)有之義。我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，關(guān)注實(shí)踐發(fā)展，深入進(jìn)行思考，努力回答和解決好海事思想政治工作這個(gè)重大課題。

第五篇：淺談新形勢(shì)下思想政治工作的創(chuàng)新

淺談新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作

新形勢(shì)下，如何理順情緒、化解矛盾，建設(shè)和諧礦山，直接關(guān)系到礦山的安全發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。XXX煤礦黨委以完善體系為抓手，以創(chuàng)新載體為依托，以人本管理為手段，在黨政與職工群眾之間架起了一座連心橋，充分發(fā)揮思想政治工作 “生命線” 的作用，維護(hù)了礦山和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了礦山有序發(fā)展。

一、以完善體系為抓手，凸現(xiàn)職工思想政治動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制的“三性”效應(yīng)

1.健全網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范流程，保證職工思想信息的暢通性

XXX煤礦結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善了職工思想信息收集分析處理流程，通過信息收集、歸納匯總、制訂方案、信息處理等重要環(huán)節(jié)形成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、有序的閉式循環(huán)系統(tǒng)。職工思想信息由各包點(diǎn)聯(lián)片小組負(fù)責(zé)收集，宣傳部對(duì)收集到的信息進(jìn)行歸納匯總，通過召開思想信息分析會(huì)，共同研究確定問題的處理辦法。根據(jù)研究結(jié)果，宣傳部以專用的問題處理通知單通知涉及的部門，限期拿出解決問題的方案。有關(guān)部門接到問題處理通知單后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織召開專題研討會(huì)，確定解決方案并將通知單返回宣傳部。宣傳部對(duì)每個(gè)問題建立處理跟蹤卡，同時(shí)根據(jù)問題解決情況，分兩種情況進(jìn)行處理：基層單位能夠獨(dú)立解決的由

工會(huì)在回音壁上反饋給職工，需礦決策層或上級(jí)部門研究的及時(shí)上報(bào)，重大問題召開黨政聯(lián)席會(huì)研究，確定方案后再進(jìn)行反饋。不能馬上解決的問題，在回音壁上說明情況，使大家心中有底，及時(shí)感受到組織的關(guān)心和愛護(hù)。

2、包點(diǎn)聯(lián)片，雙向收集，確保職工思想信息的真實(shí)性

傳統(tǒng)的職工思想信息收集由各基層信息小組收集匯總后上交礦職工信息站。但在實(shí)際運(yùn)行中暴露出一些問題，存在一定弊端，比如收集到的信息帶有明顯的組織行為，存在信息過程中的“過濾”行為，使職工信息的真實(shí)性打了折扣。為此，XXX煤礦研究出臺(tái)了《關(guān)于政工人員包點(diǎn)聯(lián)片的實(shí)施辦法》，即政工人員分組對(duì)全礦各區(qū)、隊(duì)實(shí)行包點(diǎn)聯(lián)片，及時(shí)掌握第一手資料，實(shí)現(xiàn)思想信息的雙向收集，為建立職工思想預(yù)警機(jī)制起到了保障作用。

3、拓寬渠道，開辟陣地，增強(qiáng)職工思想信息的互動(dòng)性

利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作，成為一種新型的、有效的思想政治工作模式。XXX煤礦宣傳網(wǎng)站始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主導(dǎo)，圍繞礦黨政中心工作和安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行全面、細(xì)致的宣傳報(bào)道，積極為礦山的安全發(fā)展、和諧發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。在網(wǎng)絡(luò)中，職工可以方便、快捷地反映自己最滿意的事和最渴望解決的事，反映自己的意見和建議。

二、以“望、聞、問、切、醫(yī)”為載體，提升思想政治工

作的運(yùn)作效能。

1、望：審時(shí)度勢(shì)，因時(shí)而宜，提升思想政治工作的感染力 不同時(shí)期，XXX煤礦不失時(shí)機(jī)地深入挖掘典型的人和事，增強(qiáng)了說服力和感染力。如，礦井生產(chǎn)中遇到軟煤區(qū)這一世界性難題的時(shí)候，XXX煤礦迅速舉辦以“XXX精神XXX人”為主題的報(bào)告會(huì)；勝利完成雙千萬目標(biāo)的時(shí)候，XXX煤礦舉行了“感動(dòng)XXX新聞人物頒獎(jiǎng)典禮”，對(duì)在生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)出的英雄人物、感人事跡，進(jìn)行了謳歌贊頌，為職工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。

2、聞：完善機(jī)制，廣開言路，提升思想政治工作的預(yù)見性 思想信息收集做到“三個(gè)延伸、三個(gè)銜接”，即向安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)延伸，與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)銜接；向管理的各個(gè)方面延伸，與制度落實(shí)銜接；向后勤保障各個(gè)渠道延伸，與職工密切相關(guān)的問題銜接。為將收集到的信息及時(shí)處理、反饋，XXX煤礦堅(jiān)持職工思想信息動(dòng)態(tài)分析例會(huì)制度，改“灌輸”為“交流”，變“單向”為“互動(dòng)”，有效擴(kuò)充了職工信息流量，增強(qiáng)了思想政治工作的預(yù)見性。

3、問：深化訪談，噓寒問暖，提升思想政治工作的時(shí)效性 XXX煤礦長(zhǎng)期堅(jiān)持“五清楚，六必談，七必訪”制度，“五清楚”即：職工家庭情況清楚，職工脾氣、性格和特長(zhǎng)愛好清楚，工作表現(xiàn)和優(yōu)缺點(diǎn)清楚，業(yè)余生活和社會(huì)交往清楚，不同時(shí)期思

想變化清楚?！傲卦L”即職工婚喪嫁娶必訪，家庭發(fā)生重大變故必訪，家庭發(fā)生矛盾必訪，職工生病住院必訪，家庭困難必訪，缺勤曠工必訪；“七必談”即職工思想波動(dòng)必談，受到處分批評(píng)必談，人際關(guān)系緊張必談，工作變動(dòng)必談，新工人入隊(duì)必談，完不成工作任務(wù)必談，發(fā)生“三違”必談，收到了良好的效果。

4、切：舉綱張目，有的放矢，提升思想政治工作的感召力 這里的“綱”就是帶著深厚的感情開展工作。真摯的情感會(huì)煥發(fā)出強(qiáng)大的影響力、感召力和戰(zhàn)斗力。針對(duì)一些職工因疾病等原因?qū)е录彝ヘ毨В琗XX煤礦設(shè)立了“黨員愛心基金”，對(duì)困難黨員和職工及家屬等進(jìn)行慰問，充分體現(xiàn)廣大共產(chǎn)黨員情系職工的崇高精神。

5、醫(yī)：對(duì)癥下藥，虛功實(shí)做，提升思想政治工作的實(shí)效性 領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)做，政工干部系統(tǒng)做，行政干部經(jīng)常做，群眾組織主動(dòng)做，既解決了思想問題，又解決了實(shí)際問題。針對(duì)XXX煤礦離老區(qū)較遠(yuǎn)，對(duì)職工子女教育和家務(wù)無暇顧及的問題，XXX煤礦設(shè)立了“礦嫂參觀日”，定期邀請(qǐng)礦嫂到煤礦參觀，了解丈夫的工作情況，贏得家人的理解和支持。同時(shí)設(shè)立了“XXX新苗獎(jiǎng)”，資助困難職工子女上學(xué)，獎(jiǎng)勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)的在校職工子女。

三、實(shí)施五位一體工作法的幾點(diǎn)啟示

實(shí)施五位一體工作法要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造

性，就必須弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，還要特別注意把握好三個(gè)關(guān)系：

1、大與小的關(guān)系

“大”是指思想工作謀劃要顧全大局，時(shí)刻為礦山的安全生產(chǎn)大局服務(wù)?！靶　本褪且诎盐铡按蟆钡那疤嵯拢⒁鈴男√幹郑?zhēng)找準(zhǔn)突破口，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作；從小事做起，認(rèn)真解決好職工衣食住行等問題，使職工群眾感受到思想工作的務(wù)實(shí)性和實(shí)際作用。

2、虛與實(shí)的關(guān)系

“虛”是指思想工作的抽象和無形。思想工作中的“務(wù)虛”，首先是向基層職工群眾進(jìn)行企情、礦情的宣傳教育。把存在的困難說夠，把解決的辦法說透。其次，要善于由“虛”入“實(shí)”，“虛”功“實(shí)”做。努力把解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)工作的原則性、操作性、實(shí)效性。

3、上與下的關(guān)系

正確處理“上”與“下”的關(guān)系，就必須做到以下三點(diǎn)：第一，吃透“礦情”。認(rèn)真研究、掌握企業(yè)的實(shí)際情況，以保證圍繞中心，服務(wù)大局。第二，立足實(shí)際。緊密結(jié)合XXX煤礦實(shí)際，采用職工群眾喜聞樂見的形式，落實(shí)好各項(xiàng)工作的要求。第三，以人為本，充分反映職工群眾的呼聲。按照“三貼近”要求，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在實(shí)現(xiàn)和維護(hù)廣大職工的根本利益上，真正使XXX煤礦的思想工作做到讓礦黨政放心，讓職工群眾滿意。