第一篇：新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的探索與創(chuàng)新

新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的探索與創(chuàng)新

徐衍 研究生 政工師

作者單位：425000 永州市中心醫(yī)院 團(tuán)委書(shū)記

隨著醫(yī)院改革的不斷深化, 醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈, 因此,醫(yī)院只有不斷創(chuàng)新, 才能具備生存和發(fā)展的能力?，F(xiàn)代醫(yī)院必須是一個(gè)由多學(xué)科人才組成的戰(zhàn)斗集體。每名醫(yī)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)如何, 直接影響著醫(yī)院的服務(wù)水平。在面向新世紀(jì)的新形勢(shì)下, 只有提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì), 才能不斷提高醫(yī)院的管理水平和醫(yī)療保健水平, 只有充分發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì), 才能確保醫(yī)院管理不斷創(chuàng)新。

一、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作方法

目前, 醫(yī)院內(nèi)部改革的實(shí)踐正在進(jìn)一步深化, 面臨新的形勢(shì), 醫(yī)院思想政治工作如何找準(zhǔn)位置, 發(fā)揮其最大能量, 這是我們思想政治工作者必修的重要課題, 這就要求我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞣矫嬉行峦緩胶托路椒ā?/p>

第一, 思想政治工作要為醫(yī)院改革服務(wù)。醫(yī)院管理職能和運(yùn)行機(jī)制的改革, 是醫(yī)院全局性、根本性的大變革。在變革中存在著方方面面各種錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾, 迫切需要思想政治工作給予強(qiáng)有力的支持和保證。由此, 思想政治工作要主動(dòng)地投入到這場(chǎng)變革中, 要圍繞醫(yī)院改革與發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)做文章, 開(kāi)展不同方法、不同形式的思想政治工作, 以保證醫(yī)院改革與發(fā)展的需要。

第二, 思想政治工作要為醫(yī)院管理活動(dòng)服務(wù)。職工是醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)的主體, 將思想政治工作融入醫(yī)院管理工作中,就能提高管理效能。有的同志認(rèn)為, 多發(fā)獎(jiǎng)金, 多給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì), 思想問(wèn)題就解決了, 這是錯(cuò)誤的想法。我們管理者和政工干部要通過(guò)建立各種獎(jiǎng)懲機(jī)制, 努力做到賞罰分明, 激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn), 愛(ài)崗敬業(yè), 使醫(yī)院建設(shè)呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)向上的良好風(fēng)氣。

第三, 思想政治工作要為醫(yī)院人才開(kāi)發(fā)服務(wù)。一是要營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的輿論氛圍, 建立引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才的用人機(jī)制;二是要為人才提供發(fā)展機(jī)制, 要委以重任, 讓其充分施展才智;三是提供優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。

二、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作內(nèi)容

第一, 內(nèi)容創(chuàng)新是醫(yī)院思想政治工作永葆生機(jī)和活力的源泉。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作。醫(yī)院思想政治工作必須圍繞中心工作的需要, 結(jié)合醫(yī)院的改革步伐和醫(yī)院職工思想的實(shí)際情況, 與時(shí)俱進(jìn), 注入時(shí)代的內(nèi)容, 拓寬服務(wù)的領(lǐng)域, 堅(jiān)持與醫(yī)院各個(gè)方面的工作配合, 形成綜合效應(yīng)。要適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì), 提高思想政治工作的知識(shí)化、信息化、科學(xué)化程度, 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行科技意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)的教育, 不斷提高醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第二, 把思想政治工作與醫(yī)院實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要圍繞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、醫(yī)院改革、醫(yī)師(護(hù)士)法、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等主題, 緊緊圍繞職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題, 善于在具體事例中, 引導(dǎo)教育大家與醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、民主法制意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神, 切實(shí)解決好職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題, 把職工的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大局上來(lái), 由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作, 醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行, 將其作為自己的主戰(zhàn)場(chǎng), 才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。尤其要與醫(yī)院管理相結(jié)合, 把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái), 把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中, 使職工在“情”的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè),在“法”的約束下努力工作。

三、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作形式和載體

第一, 創(chuàng)新思想政治工作形式, 充分挖掘醫(yī)護(hù)人員在實(shí)踐中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)思想和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的形式轉(zhuǎn)變。采用研究式、討論式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動(dòng)結(jié)合等方式。合理利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)頁(yè)、院報(bào)、演講、事跡報(bào)告會(huì)等多種形式, 大力弘揚(yáng)正氣, 積極推廣傳播, 形成崇尚先進(jìn)的濃厚氛圍。思想政治工作的載體要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動(dòng)的等方面拓展, 努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作和醫(yī)院科學(xué)管理的有機(jī)結(jié)合, 進(jìn)而增強(qiáng)全體醫(yī)護(hù)員工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

第二, 創(chuàng)新思想政治工作載體, 把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同醫(yī)院文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái), 醫(yī)院文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體, 醫(yī)院文化以共同的價(jià)值觀為核心, 通過(guò)弘揚(yáng)醫(yī)院精神、塑造醫(yī)院形象、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè), 將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來(lái), 使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。文化載體就是抓好醫(yī)院文化建設(shè), 通過(guò)制定院旗、院徽、院訓(xùn)、院歌, 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè), 培養(yǎng)良好的醫(yī)院精神, 增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感,來(lái)提高醫(yī)院的凝聚力?；顒?dòng)載體就是通過(guò)群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、各種演講比賽、讀書(shū)報(bào)告、外出參觀、體育競(jìng)技、文藝演出、宣傳欄等活動(dòng), 使思想政治工作寓教于樂(lè), 以輕松活潑的形式達(dá)到教育的目的。

四、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作機(jī)制

第一, 建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在醫(yī)院管理體制改革中要進(jìn)一步明確思想政治工作在醫(yī)院工作中的重要地位, 切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè), 建立起以黨政領(lǐng)導(dǎo)、支部書(shū)記、科主任為基礎(chǔ)的思想政治工作新機(jī)制, 形成黨政齊抓共管、多管齊下的立體式組織領(lǐng)導(dǎo)體制。

第二, 建立思想政治工作參與醫(yī)院管理工作機(jī)制。要規(guī)范思想政治工作參與醫(yī)院管理工作的內(nèi)容、范圍和途徑, 把思想政治工作參與貫穿于醫(yī)院決策醞釀、形成和實(shí)施的全過(guò)程, 真正做到醫(yī)院工作中心轉(zhuǎn)到哪里, 思想政治工作就做到哪里, 在實(shí)踐中逐步形成一套規(guī)范的具有可操作性的思想政治工作參與醫(yī)院管理工作的制度體系。

第三, 建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制。要從超前引導(dǎo)機(jī)制做起, 對(duì)職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析, 實(shí)現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變, 從“消防隊(duì)”向“先遣隊(duì)”轉(zhuǎn)換, 變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作, 變消極等待為主動(dòng)出擊, 把觸角伸向醫(yī)院的每個(gè)角落。要逐步形成由多種教育體系構(gòu)成的思想教育機(jī)制, 如規(guī)范性的職業(yè)道德教育體系、經(jīng)常性的形勢(shì)教育體系、激勵(lì)性的典型示范教育體系和開(kāi)發(fā)性的科學(xué)文化教育體系等。

第四, 建立科學(xué)有效的工作責(zé)任機(jī)制。要像落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制那樣, 完善和落實(shí)思想政治工作責(zé)任制, 一級(jí)抓一級(jí), 一級(jí)帶一級(jí), 分片包干, 責(zé)任到人。通過(guò)必要的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把握職工的思想狀況, 建立起經(jīng)常性的分析研究制度, 健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制, 明確黨政工團(tuán)在思想政治工作中的責(zé)任, 使教育人的工作實(shí)現(xiàn)縱向到底, 橫向到邊，真正落到實(shí)處。

第五, 建立思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制, 為醫(yī)院人才開(kāi)發(fā)服務(wù)。通過(guò)建立各種獎(jiǎng)懲機(jī)制, 激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè), 鉆研技術(shù), 樂(lè)于奉獻(xiàn), 崗位成才。努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的輿論氛圍, 為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。

總之，醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新是一個(gè)永恒的主題。必須緊跟時(shí)代步伐，在實(shí)踐中探索，在探索中創(chuàng)新，進(jìn)而推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

第二篇：淺談新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新

淺談新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新

濉溪縣中醫(yī)醫(yī)院 孫玲

醫(yī)院是知識(shí)分子高度密集的地方，人員文化層次較高，參與意識(shí)和接受能力較強(qiáng)，這給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開(kāi)放的歷史條件下，醫(yī)院思想政治工作在“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的指引下，我們既要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，更要面對(duì)新時(shí)代，開(kāi)拓新思路，尋求新載體，以嶄新的面貌和姿態(tài)，增強(qiáng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

一、在新的形勢(shì)下，站在深化改革，提高競(jìng)爭(zhēng)力的高度，充分認(rèn)識(shí)做好醫(yī)院職工思想政治工作的重要性。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn)，引起了人們的思想觀念、道德觀念、價(jià)值觀念的深刻變化，這些變化的主流是健康進(jìn)步的，但也有一些是消極的。加之醫(yī)院人事制度、分配制度及后勤社會(huì)化的一系列改革，引發(fā)的利益沖突相對(duì)集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問(wèn)題顯現(xiàn)得比較突出。目前職工中反映出的思想問(wèn)題主要是：

1.一些醫(yī)務(wù)人員價(jià)值取向產(chǎn)生偏移，滋長(zhǎng)了拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義等不健康思想。

2.對(duì)自身的主人翁地位認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為醫(yī)院發(fā)展和對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)只是少部分管理者的事，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無(wú)為，不求進(jìn)取。

3.對(duì)醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革不理解，有抱怨和畏難情緒。一些人干慣了安定舒適、沒(méi)有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險(xiǎn)的工作，其價(jià)值觀與醫(yī)院發(fā)展要求相左。

這些矛盾和思想問(wèn)題若不認(rèn)真抓緊解決，不僅嚴(yán)重影響職工隊(duì)伍整體積極性的調(diào)動(dòng)，同時(shí)對(duì)醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。因此，深入做好醫(yī)院職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問(wèn)題，既是醫(yī)院管理者對(duì)職工政治思想上的關(guān)心，更是黨、政、工、團(tuán)工作者服從和服務(wù)于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

二、在新的形勢(shì)下，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，努力建立適應(yīng)形勢(shì)要求的思想政治工作新機(jī)制。

1.建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要建立起一個(gè)以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)兼職政工干部為基礎(chǔ)的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。同時(shí)，應(yīng)從醫(yī)院的實(shí)際出發(fā)，試行黨政干部一肩挑、雙向兼職和同職合并的模式。

2.建立較為完善的參與經(jīng)濟(jì)工作的機(jī)制。要進(jìn)一步規(guī)范參與經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)容、范圍和途徑，把參與貫穿于醫(yī)院決策

醞釀、形成和實(shí)施的全過(guò)程，把參與作用體現(xiàn)于醫(yī)院中心工作的全過(guò)程，中心工作轉(zhuǎn)到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套較為完善的具有可操作性的參與經(jīng)濟(jì)工作的制度體系。

3.建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制。要從超前引導(dǎo)機(jī)制做起，對(duì)職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析，實(shí)現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作。

4.建立科學(xué)有效的工作責(zé)任機(jī)制。要像落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制那樣，完善和落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，要通過(guò)必要的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把握職工的思想狀況，建立起經(jīng)常性的分析研究制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，明確黨政工團(tuán)在思想政治工作中的責(zé)任，使教育人的工作實(shí)現(xiàn)“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實(shí)處。

5.建立起規(guī)范有序的管理機(jī)制。要保障思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，必須在完善管理機(jī)制上下功夫。形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理的制度和體系，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和制度化管理，使思想政治工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。要變靜態(tài)管理為動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)不斷變化的環(huán)境及時(shí)調(diào)整工作部署。

三、在新形勢(shì)下，抓住機(jī)遇；以創(chuàng)新的精神，積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新走勢(shì)。

1.思路創(chuàng)新——由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。思路是行動(dòng)的先導(dǎo)。必須沖破思想“禁區(qū)”，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破。要從“等布置、等指令”轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，把握工作的主動(dòng)權(quán)。要根據(jù)醫(yī)院和職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

2.內(nèi)容創(chuàng)新一一由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作。醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，將其作為自己的主戰(zhàn)場(chǎng)，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療生產(chǎn)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與醫(yī)院各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與醫(yī)院管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使職工在“情”的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。同時(shí)，要拓展教育內(nèi)容，在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，結(jié)合醫(yī)院和職工的實(shí)際，有針對(duì)性地實(shí)施文化技術(shù)等教育，以提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.形式創(chuàng)新一一由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運(yùn)用現(xiàn)代科技為我們提供的手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓?/p>

育轉(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從單純說(shuō)理向結(jié)合解決實(shí)際問(wèn)題轉(zhuǎn)變。針對(duì)八小時(shí)內(nèi)外的不同特點(diǎn)，用不同方式來(lái)開(kāi)展工作，主要是通過(guò)各種離思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂(lè)性為一體的活動(dòng)，利用多種手段、多種形式、多種場(chǎng)合開(kāi)展思想政治工作。

4.載體創(chuàng)新——把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同醫(yī)院文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。醫(yī)院文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體，醫(yī)院文化以共同的價(jià)值觀為核心，通過(guò)醫(yī)院精神、塑造醫(yī)院形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來(lái)，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

5.考核方法創(chuàng)新——由考核自身活動(dòng)數(shù)量和形式向科學(xué)、全面、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。在考核中，既要把經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)情況作為衡量思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，又不能作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)采用科學(xué)的、客觀的、合理的方法對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)的情況進(jìn)行綜合性考核，這樣才能真實(shí)而系統(tǒng)地反映思想政治工作的實(shí)際效果。

隨著創(chuàng)新的不斷進(jìn)行，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，我們要在思想政治工作的實(shí)踐中不斷進(jìn)行創(chuàng)新的探索，以推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)性發(fā)展。

第三篇：國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下的思想政治工作創(chuàng)新與探索

國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下的思想政治工作創(chuàng)新與探索

摘 要 如今國(guó)有企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)于思想政治工作提出了更高的要求。為此在分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作所面臨的新挑戰(zhàn)以及所存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，就國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與探索進(jìn)行了思考。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新 探索

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-02

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的生命線(xiàn)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，既是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，也是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處在改革的攻堅(jiān)階段、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既面臨轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)的繁重任務(wù)，又肩負(fù)為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)多作貢獻(xiàn)的艱巨使命。越是在這樣的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作顯得尤為迫切，成為當(dāng)前亟待解決的重要課題。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

隨著國(guó)有企業(yè)改革步伐的加快，思想政治工作面臨的對(duì)象、工作方式和環(huán)境等都發(fā)生了新的變化，給思想政治工作提出了新的要求，需要我們不斷研究新情況，解決新問(wèn)題。

1.企業(yè)改革不斷深化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷了調(diào)整、兼并、重組和上市等一系列重大改革，管理體制和運(yùn)行機(jī)制發(fā)生了根本性變化，企業(yè)改革發(fā)展中的一些深層次矛盾逐漸顯現(xiàn)，并呈現(xiàn)出各種矛盾相互交織的復(fù)雜局面。面對(duì)體制變革、機(jī)制轉(zhuǎn)換和利益格局的重新調(diào)整，更加需要我們有效地發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾和理順情緒的作用。

2.新興媒體廣泛普及帶來(lái)的挑戰(zhàn)。隨著數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，以互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等為代表的新興媒體快速發(fā)展和普及，特別是3G、4G手機(jī)的應(yīng)用，對(duì)企業(yè)職工生產(chǎn)、生活方式產(chǎn)生了極大的影響。新興媒體在為企業(yè)思想政治工作提供新手段、新載體和新平臺(tái)的同時(shí)，也給傳統(tǒng)思想政治工作帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)和嚴(yán)重沖擊，輿論傳播渠道越來(lái)越多、各種信息復(fù)雜、輿情難以管控。

3.職工多元利益訴求帶來(lái)的挑戰(zhàn)。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和企業(yè)轉(zhuǎn)制的深入推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化。不同職工群體對(duì)收入分配、子女教育、醫(yī)療健康和社會(huì)保障等問(wèn)題更加關(guān)注，加之部分職工對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展心理準(zhǔn)備不足，利益協(xié)調(diào)過(guò)程中遇到的各種情況更加復(fù)雜。這要求思想政治工作要高度關(guān)注企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中職工的利益訴求，不斷把職工的利益維護(hù)好。

4.自身建設(shè)相對(duì)滯后帶來(lái)的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作定位不清晰，邊緣化傾向日趨明顯，思想政治工作形式主義比較嚴(yán)重，工作內(nèi)容相對(duì)滯后，方式方法創(chuàng)新不足，與企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)還有許多不相適應(yīng)的地方。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而不重視思想政治工作，思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)明顯削弱，保證和服務(wù)作用不能得到充分發(fā)揮。

二、國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中存在的主要問(wèn)題

隨著國(guó)有企業(yè)改革的持續(xù)深入，利益格局的不斷調(diào)整，傳統(tǒng)的思想政治工作思路、觀念和方法滯后等問(wèn)題變得日益突出，影響、制約了新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，迫切需要加以解決。

1.思想政治工作理念創(chuàng)新滯后。根據(jù)企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展思想政治工作，這是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)。一些企業(yè)在思想政治工作如何融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面做了很多有益的探索，但仍有一部分企業(yè)處在“空白”或“空轉(zhuǎn)”狀態(tài)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊緊以“科學(xué)發(fā)展”為中心，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中心任務(wù)，為深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，這是加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的題中之義。

2.思想政治工作方法手段單一。隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，職工的生活方式、行為方式和思維方式等都發(fā)生了較大變化，但是思想政治工作老辦法多，新辦法、好辦法少的問(wèn)題比較突出。傳統(tǒng)的開(kāi)開(kāi)會(huì)、念念文件、讀讀報(bào)紙，影響了思想政治工作的吸引力和實(shí)效性。思想政治工作效果一般，沒(méi)有準(zhǔn)確掌握當(dāng)前職工的思想狀況，不能解決實(shí)際問(wèn)題。

3.思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)薄弱。不穩(wěn)定、不安心，是當(dāng)前部分國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍的共同癥狀。近年來(lái)，企業(yè)政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)雖然得到了改善和優(yōu)化，但人數(shù)不足、后繼乏人，缺乏培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)化水平低等問(wèn)題依然比較突出，政工人員和專(zhuān)職書(shū)記逐漸減少，政治工作隊(duì)伍建設(shè)呈弱化趨勢(shì)；部分企業(yè)將能力素質(zhì)較低的職工安排到政工部門(mén)，而把能力強(qiáng)、素質(zhì)高的職工從政工部門(mén)交流到經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，造成政工隊(duì)伍素質(zhì)的雙重削弱。

4.思想政治工作功能作用弱化。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，部分企業(yè)只注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕視思想政治工作，出現(xiàn)了“淡化論”“過(guò)時(shí)論”和“替代論”等錯(cuò)誤思想。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題和思想動(dòng)態(tài)，不能及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)穩(wěn)定問(wèn)題時(shí)，現(xiàn)抓思想政治工作已是杯水車(chē)薪。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與探索

思想政治工作涉及面廣、內(nèi)涵豐富，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作要主動(dòng)適應(yīng)深化企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動(dòng)適應(yīng)廣大干部職工思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，注重研究和把握工作規(guī)律，著力開(kāi)辟新途徑、探索新辦法、豐富新載體，充分發(fā)揮“生命線(xiàn)”、“穩(wěn)壓閥”和“推進(jìn)器”的作用。

1.健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制?？茖W(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)制，是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要保證，尤其要解決好思想政治工作由誰(shuí)決策、由誰(shuí)負(fù)責(zé)、如何保障等重大問(wèn)題。要科學(xué)配置思想政治工作資源，采取“雙向進(jìn)入、交叉任職”“專(zhuān)兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自決策思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要形成專(zhuān)門(mén)的思想政治工作負(fù)責(zé)制，落實(shí)組織機(jī)構(gòu)和人員，明確企業(yè)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人是思想政治工作第一責(zé)任人，黨委要有一名專(zhuān)職書(shū)記或副書(shū)記抓思想政治工作，把行政干部做思想政治工作情況納入考核的工作機(jī)制，形成以黨員干部為主體、以群團(tuán)組織為紐帶、以黨的各級(jí)組織為保證的一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、落實(shí)到班組的思想政治工作管理格局。

2.健全思想政治工作保障機(jī)制。要在人、財(cái)、物三個(gè)方面保證思想政治工作的開(kāi)展，按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高素質(zhì)的要求，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)一流、善于創(chuàng)新的思想政治工作人才隊(duì)伍。要選優(yōu)、配齊、配強(qiáng)專(zhuān)兼職思想政治工作人員，注重吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的中青年優(yōu)秀人員和優(yōu)秀高校畢業(yè)生充實(shí)到專(zhuān)職政工隊(duì)伍中。要加強(qiáng)思想政治工作陣地建設(shè)，打造規(guī)范化、高效化黨員職工活動(dòng)場(chǎng)所。要主動(dòng)適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等廣泛普及的趨勢(shì)，建立網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)即時(shí)交流平臺(tái)，開(kāi)設(shè)論壇、博客、微信群等互動(dòng)欄目，并大力推進(jìn)企業(yè)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)站等陣地建設(shè)和管理，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活。

3.健全思想政治工作評(píng)估機(jī)制。實(shí)現(xiàn)思想政治工作由“軟”變“硬”，需要建立一套科學(xué)的評(píng)估體系。要堅(jiān)持把思想政治工作納入企業(yè)綜合績(jī)效考評(píng)體系和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核目標(biāo)管理，作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。圍繞破解企業(yè)思想政治工作量化難、考核評(píng)價(jià)難等實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，堅(jiān)持定性分析與定量分析相結(jié)合，側(cè)重對(duì)企業(yè)思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、任務(wù)落實(shí)和創(chuàng)新成果等情況進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)考核思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面所取得的實(shí)績(jī)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同考核、同獎(jiǎng)懲。

4.健全思想政治工作激勵(lì)機(jī)制。要堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則，建立健全思想政治工作激勵(lì)機(jī)制，采取目標(biāo)激勵(lì)、晉升激勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)等辦法，激發(fā)隊(duì)伍活力，增強(qiáng)隊(duì)伍動(dòng)力。要完善表彰激勵(lì)，采取召開(kāi)表彰大會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)推廣會(huì)等多種形式，總結(jié)交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，定期評(píng)選表彰一批思想政治工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀思想政治工作者。要完善關(guān)愛(ài)激勵(lì)，關(guān)心政工人員的工作、生活、培養(yǎng)和使用，為他們創(chuàng)造良好的政策、工作和生活環(huán)境，確保政工人員工資獎(jiǎng)金、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)定、職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員享受相同政策。要建立政工人員培訓(xùn)機(jī)制，新上崗的政工人員要在兩年內(nèi)要接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)當(dāng)前政工隊(duì)伍年齡老化、青黃不接的現(xiàn)狀，統(tǒng)籌考慮政工干部的培養(yǎng)、鍛煉和成長(zhǎng)，加大政工人員與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的崗位交流力度，努力培養(yǎng)更多復(fù)合型人才。

第四篇：淺談新形勢(shì)下創(chuàng)新思想政治工作的創(chuàng)新與變革

淺談新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

東海

2010年年初，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，指出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，是全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，新形勢(shì)下各級(jí)黨組織創(chuàng)新開(kāi)展思想政治工作，打造學(xué)習(xí)型黨組織，是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程。所以，如何根據(jù)新形勢(shì)、新情況，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的政治核心作用，是當(dāng)前企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要的課題。對(duì)此，筆者進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。

一、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作觀念

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉，也是思想政治工作始終保持強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)，對(duì)于這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)任何時(shí)候都不能丟，相反，越是改革開(kāi)放，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)越要發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的大形勢(shì)下，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的陳舊觀念，以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，對(duì)打造文明和諧富有活力的現(xiàn)代企業(yè)起著有力的支持。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利

于推動(dòng)改革和發(fā)展，有利于團(tuán)結(jié)干部員工，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作內(nèi)容和工作方法，都應(yīng)大膽地用，充分發(fā)揮思想政治工作的后勁和無(wú)形力量?？朔问街髁x、教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義的做法，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，大力推進(jìn)思想政治工作的觀念創(chuàng)新，必然使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。

二 著眼實(shí)際，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工思想實(shí)際來(lái)設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時(shí)期員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，充實(shí)思想政治工作內(nèi)容。黨組織要重視政研工作，建立以黨政一把手為第一責(zé)任人，黨群干部為骨干，行政領(lǐng)導(dǎo)和班組負(fù)責(zé)人參與的職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)信息收集整理，強(qiáng)化研究意識(shí)，提高工作的指導(dǎo)性和針對(duì)性。要把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想政治學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來(lái)，提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，加強(qiáng)黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策和法律法規(guī)正面教育，對(duì)各種錯(cuò)誤思潮和腐朽愚昧的思想及時(shí)有力地批判，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化需要，牢牢把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。

三 多措并舉，創(chuàng)新思想政治工作方法

管理是企業(yè)永恒的主題，其中蘊(yùn)含著豐富的思想政治工作內(nèi)容。在思想政治工作中，要注意與現(xiàn)代企業(yè)管理理念有

機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新思想政治工作方法,形成指導(dǎo)合力，企業(yè)管理水平才能不斷提高，思想政治工作也才能顯示出強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。一是思想政治工作要由單向性向多向性拓展，形成各部門(mén)的多項(xiàng)合力，注意運(yùn)用思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。二是由偏重灌輸向注重滲透拓展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人們思想自主性強(qiáng)的心理。把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中。如開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)培養(yǎng)集體主義精神；對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、地位進(jìn)行比較等，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的自豪感和凝聚力；對(duì)各種企業(yè)發(fā)展案例了解，培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感;通過(guò)開(kāi)展文藝匯演、參觀學(xué)習(xí)等方面的活動(dòng)，培養(yǎng)員工的愛(ài)國(guó)主義精神等。三是把思想關(guān)心和物質(zhì)利益關(guān)懷結(jié)合起來(lái)，切實(shí)幫助員工群眾解決各種實(shí)際困難。結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，加大思想政治工作的針對(duì)性，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為職工解決工作和生活中的實(shí)際困難，幫助職工發(fā)展，努力把深入細(xì)致的思想政治工作同調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把員工智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。

四 立足長(zhǎng)效，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

黨建和思想政治工作創(chuàng)新的成果要鞏固、保持和提高，就要?jiǎng)?chuàng)新體制、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新管理模式，建章立制，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。一是建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證思想政治工作有人管。要建立起一個(gè)以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專(zhuān)職政工干

部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和群團(tuán)組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。二是建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。思想教育非常重要，但不是萬(wàn)能的，必須與管理相結(jié)合，才能發(fā)揮其作用。三是不斷完善黨建工作制度，保障思想政治工作順利開(kāi)展。思想政治工作本身要制度化，規(guī)范化，不能太隨意，即時(shí)性的活動(dòng)需要，但要納入常規(guī)，靈活性和規(guī)范化不矛盾，靈活性是在總體規(guī)范下的靈活，是在總體目標(biāo)和計(jì)劃下的靈活，不是想起什么做什么，各個(gè)時(shí)期的思想政治工作要做到統(tǒng)籌規(guī)劃。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分，也是企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要途徑。我們要不斷創(chuàng)新開(kāi)展堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持和可靠政治保障，推動(dòng)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

第五篇：淺談新形勢(shì)下思想政治工作的創(chuàng)新

淺談新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作

新形勢(shì)下，如何理順情緒、化解矛盾，建設(shè)和諧礦山，直接關(guān)系到礦山的安全發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。XXX煤礦黨委以完善體系為抓手，以創(chuàng)新載體為依托，以人本管理為手段，在黨政與職工群眾之間架起了一座連心橋，充分發(fā)揮思想政治工作 “生命線(xiàn)” 的作用，維護(hù)了礦山和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了礦山有序發(fā)展。

一、以完善體系為抓手，凸現(xiàn)職工思想政治動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制的“三性”效應(yīng)

1.健全網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范流程，保證職工思想信息的暢通性

XXX煤礦結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步完善了職工思想信息收集分析處理流程，通過(guò)信息收集、歸納匯總、制訂方案、信息處理等重要環(huán)節(jié)形成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、有序的閉式循環(huán)系統(tǒng)。職工思想信息由各包點(diǎn)聯(lián)片小組負(fù)責(zé)收集，宣傳部對(duì)收集到的信息進(jìn)行歸納匯總，通過(guò)召開(kāi)思想信息分析會(huì)，共同研究確定問(wèn)題的處理辦法。根據(jù)研究結(jié)果，宣傳部以專(zhuān)用的問(wèn)題處理通知單通知涉及的部門(mén)，限期拿出解決問(wèn)題的方案。有關(guān)部門(mén)接到問(wèn)題處理通知單后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，確定解決方案并將通知單返回宣傳部。宣傳部對(duì)每個(gè)問(wèn)題建立處理跟蹤卡，同時(shí)根據(jù)問(wèn)題解決情況，分兩種情況進(jìn)行處理：基層單位能夠獨(dú)立解決的由

工會(huì)在回音壁上反饋給職工，需礦決策層或上級(jí)部門(mén)研究的及時(shí)上報(bào)，重大問(wèn)題召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)研究，確定方案后再進(jìn)行反饋。不能馬上解決的問(wèn)題，在回音壁上說(shuō)明情況，使大家心中有底，及時(shí)感受到組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。

2、包點(diǎn)聯(lián)片，雙向收集，確保職工思想信息的真實(shí)性

傳統(tǒng)的職工思想信息收集由各基層信息小組收集匯總后上交礦職工信息站。但在實(shí)際運(yùn)行中暴露出一些問(wèn)題，存在一定弊端，比如收集到的信息帶有明顯的組織行為，存在信息過(guò)程中的“過(guò)濾”行為，使職工信息的真實(shí)性打了折扣。為此，XXX煤礦研究出臺(tái)了《關(guān)于政工人員包點(diǎn)聯(lián)片的實(shí)施辦法》，即政工人員分組對(duì)全礦各區(qū)、隊(duì)實(shí)行包點(diǎn)聯(lián)片，及時(shí)掌握第一手資料，實(shí)現(xiàn)思想信息的雙向收集，為建立職工思想預(yù)警機(jī)制起到了保障作用。

3、拓寬渠道，開(kāi)辟陣地，增強(qiáng)職工思想信息的互動(dòng)性

利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展思想政治工作，成為一種新型的、有效的思想政治工作模式。XXX煤礦宣傳網(wǎng)站始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主導(dǎo)，圍繞礦黨政中心工作和安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行全面、細(xì)致的宣傳報(bào)道，積極為礦山的安全發(fā)展、和諧發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。在網(wǎng)絡(luò)中，職工可以方便、快捷地反映自己最滿(mǎn)意的事和最渴望解決的事，反映自己的意見(jiàn)和建議。

二、以“望、聞、問(wèn)、切、醫(yī)”為載體，提升思想政治工

作的運(yùn)作效能。

1、望：審時(shí)度勢(shì)，因時(shí)而宜，提升思想政治工作的感染力 不同時(shí)期，XXX煤礦不失時(shí)機(jī)地深入挖掘典型的人和事，增強(qiáng)了說(shuō)服力和感染力。如，礦井生產(chǎn)中遇到軟煤區(qū)這一世界性難題的時(shí)候，XXX煤礦迅速舉辦以“XXX精神XXX人”為主題的報(bào)告會(huì)；勝利完成雙千萬(wàn)目標(biāo)的時(shí)候，XXX煤礦舉行了“感動(dòng)XXX新聞人物頒獎(jiǎng)典禮”，對(duì)在生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)出的英雄人物、感人事跡，進(jìn)行了謳歌贊頌，為職工樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。

2、聞：完善機(jī)制，廣開(kāi)言路，提升思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性 思想信息收集做到“三個(gè)延伸、三個(gè)銜接”，即向安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)延伸，與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)銜接；向管理的各個(gè)方面延伸，與制度落實(shí)銜接；向后勤保障各個(gè)渠道延伸，與職工密切相關(guān)的問(wèn)題銜接。為將收集到的信息及時(shí)處理、反饋，XXX煤礦堅(jiān)持職工思想信息動(dòng)態(tài)分析例會(huì)制度，改“灌輸”為“交流”，變“單向”為“互動(dòng)”，有效擴(kuò)充了職工信息流量，增強(qiáng)了思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性。

3、問(wèn)：深化訪(fǎng)談，噓寒問(wèn)暖，提升思想政治工作的時(shí)效性 XXX煤礦長(zhǎng)期堅(jiān)持“五清楚，六必談，七必訪(fǎng)”制度，“五清楚”即：職工家庭情況清楚，職工脾氣、性格和特長(zhǎng)愛(ài)好清楚，工作表現(xiàn)和優(yōu)缺點(diǎn)清楚，業(yè)余生活和社會(huì)交往清楚，不同時(shí)期思

想變化清楚?！傲卦L(fǎng)”即職工婚喪嫁娶必訪(fǎng)，家庭發(fā)生重大變故必訪(fǎng)，家庭發(fā)生矛盾必訪(fǎng)，職工生病住院必訪(fǎng)，家庭困難必訪(fǎng)，缺勤曠工必訪(fǎng)；“七必談”即職工思想波動(dòng)必談，受到處分批評(píng)必談，人際關(guān)系緊張必談，工作變動(dòng)必談，新工人入隊(duì)必談，完不成工作任務(wù)必談，發(fā)生“三違”必談，收到了良好的效果。

4、切：舉綱張目，有的放矢，提升思想政治工作的感召力 這里的“綱”就是帶著深厚的感情開(kāi)展工作。真摯的情感會(huì)煥發(fā)出強(qiáng)大的影響力、感召力和戰(zhàn)斗力。針對(duì)一些職工因疾病等原因?qū)е录彝ヘ毨В琗XX煤礦設(shè)立了“黨員愛(ài)心基金”，對(duì)困難黨員和職工及家屬等進(jìn)行慰問(wèn)，充分體現(xiàn)廣大共產(chǎn)黨員情系職工的崇高精神。

5、醫(yī)：對(duì)癥下藥，虛功實(shí)做，提升思想政治工作的實(shí)效性 領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)做，政工干部系統(tǒng)做，行政干部經(jīng)常做，群眾組織主動(dòng)做，既解決了思想問(wèn)題，又解決了實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)XXX煤礦離老區(qū)較遠(yuǎn)，對(duì)職工子女教育和家務(wù)無(wú)暇顧及的問(wèn)題，XXX煤礦設(shè)立了“礦嫂參觀日”，定期邀請(qǐng)礦嫂到煤礦參觀，了解丈夫的工作情況，贏得家人的理解和支持。同時(shí)設(shè)立了“XXX新苗獎(jiǎng)”，資助困難職工子女上學(xué)，獎(jiǎng)勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)的在校職工子女。

三、實(shí)施五位一體工作法的幾點(diǎn)啟示

實(shí)施五位一體工作法要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造

性，就必須弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，還要特別注意把握好三個(gè)關(guān)系：

1、大與小的關(guān)系

“大”是指思想工作謀劃要顧全大局，時(shí)刻為礦山的安全生產(chǎn)大局服務(wù)?！靶　本褪且诎盐铡按蟆钡那疤嵯?，注意從小處著手，力爭(zhēng)找準(zhǔn)突破口，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作；從小事做起，認(rèn)真解決好職工衣食住行等問(wèn)題，使職工群眾感受到思想工作的務(wù)實(shí)性和實(shí)際作用。

2、虛與實(shí)的關(guān)系

“虛”是指思想工作的抽象和無(wú)形。思想工作中的“務(wù)虛”，首先是向基層職工群眾進(jìn)行企情、礦情的宣傳教育。把存在的困難說(shuō)夠，把解決的辦法說(shuō)透。其次，要善于由“虛”入“實(shí)”，“虛”功“實(shí)”做。努力把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)工作的原則性、操作性、實(shí)效性。

3、上與下的關(guān)系

正確處理“上”與“下”的關(guān)系，就必須做到以下三點(diǎn)：第一，吃透“礦情”。認(rèn)真研究、掌握企業(yè)的實(shí)際情況，以保證圍繞中心，服務(wù)大局。第二，立足實(shí)際。緊密結(jié)合XXX煤礦實(shí)際，采用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，落實(shí)好各項(xiàng)工作的要求。第三，以人為本，充分反映職工群眾的呼聲。按照“三貼近”要求，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在實(shí)現(xiàn)和維護(hù)廣大職工的根本利益上，真正使XXX煤礦的思想工作做到讓礦黨政放心，讓職工群眾滿(mǎn)意。