第一篇：局工會委員會工作報告講話

與時俱進　開拓創(chuàng)新

為實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展做出新貢獻

各位代表、同志們：

我們這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十六大精神，落實省局推進工作會議精神提出的各項工作任務(wù)，總結(jié)過去一年工會工作，部署今年的工作任務(wù)，現(xiàn)在，我代表局工會委員會就2003年所做的工會工作，向大會報告，請各位代表審議。

一、2003年工會工作簡要回顧

2003年，局工會在省市局及縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，完成了工作目標(biāo)，各項工作取得了顯著成效。

(一)深入貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，全面提高廣大職工的思想政治素質(zhì)。

一是在全局職工隊伍中廣泛開展深入貫徹“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)省市局重要文件和形勢任務(wù)教育系列活動；二是局工會采取多種形式學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十六大精神；三是利用“三八”節(jié)和“七一”黨的生日舉辦職工撲克賽等活動；四是開展職工職業(yè)道德教育。

(二)圍繞我局中心工作，積極開展形式多樣的競賽活動。

1、開展形式多樣的職工勞動競賽。

一是在全局各部門單位開展了以“安康杯”為活動內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》為主線競賽活動；二是開展女職工文明建功立業(yè)競賽活動；三是繼續(xù)開展了協(xié)儲、攬儲、“崗位立功”、“服務(wù)達(dá)標(biāo)”等競賽活動。

2、開展崗位練功活動，提高業(yè)務(wù)整體水平。

一是各窗口單位能夠按照要求，積極開展本部門崗位練功活動；二是對新上崗的勞務(wù)工除技能培訓(xùn)以外，還加強了本崗位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；三是積極參加市局舉辦的崗位技能練功比賽。

(三)充分發(fā)揮職代會作用，把職代會職權(quán)落到實處。

按照《職工代表大會條例》中規(guī)定，根據(jù)我局實際工作需要，每年按時召開兩次職代會，并在會上通報財務(wù)經(jīng)營管理情況。2003年中旬我局召開了全縣郵政工作會議暨一屆九次職代會，市局領(lǐng)導(dǎo)對我局每次職代會都非常重視，親臨會議并作重要講話，對我們所做的工作給予了高度的評價。一屆八次、九次職代會共收到職工提案7件，我們對職代會提出的提案落實情況都進行了檢查、督辦，使提案得到了及時落實，整改率達(dá)到95%以上。

(四)發(fā)揮工會的職能作用，維護職工的切身利益。

1、廣泛開展“送溫暖”和城市“一幫一”扶貧解困工程。

把關(guān)心職工生活的切身利益作為我局工會工作的一項重要內(nèi)容，從搞好職工的生活入手，在企業(yè)有能力的情況下，積極為職工辦好事、辦實事，在每次的職工家庭婚喪嫁娶等重大事情時，工會都率先到場幫忙慰問。每年的春節(jié)前夕，我局都進行送溫暖活動，局黨政工領(lǐng)導(dǎo)都親自到離退休職工和遺囑家中進行走訪慰問。

2003年，全局干部職工積極響應(yīng)局工會提出的“獻愛心”活動，為傷亡職工xxx同志共計捐款4，090.00元，這充分體現(xiàn)了全局干部職工一方有難、八方支援的高尚思想道德品質(zhì)。在加強女職工特殊利益中，發(fā)揮著重要作用，在“

三、八”節(jié)活動期間，我們舉行了慶“

三、八”節(jié)座談娛樂活動，并表彰了在“巾幗建功立業(yè)”活動中表現(xiàn)突出的先進個人。

在“一幫一”工程中，我局幫扶4個單位4名困難職工幫扶解困，截止到2003年5月為4名困難職工送去慰問金500元，大米500斤、豆油60斤、衣物3件，為困難職工解決了生活中的實際問題。

2、認(rèn)真做好全局特困職工的調(diào)查和填報工作，積極為職工辦理互助補充保險。

年初，按著省局工會的要求，及時準(zhǔn)確地將符合條件的4戶特困職工上報省局工會，在去年的基礎(chǔ)上又為4名職工辦理了互助補充保險。

(五)開展豐富多彩的文體活動，促進職工的業(yè)余文化生活。

為豐富和活躍職工的文化生活，2003年我們利用“三八”節(jié)和“七一”黨的生日之際舉辦全局撲克賽等活動。我們還組建兩支男女藍(lán)球隊參加市局舉辦的全區(qū)藍(lán)球賽，并取得了較好的成績。2003年8月下旬我們還組織了班組長以上干部到哈爾濱太陽島旅游活動。通過開展一系列文體活動，即陶冶了職工的情操，同時增加了職工的凝聚力、向心力，從而調(diào)動了干部職工為我局各項業(yè)務(wù)發(fā)展多做貢獻的決心。

(六)加強工會自身建設(shè)，整體工作水平有了明顯提高。

一年來，局工會始終按照“三個代表”重要思想，進一步理順工作關(guān)系，健全組織，完善制度，以實現(xiàn)工會組織群眾化、民主化為方向，全面加強工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使工會真正成為深受職工信賴的職工之家。2003年我局工會被縣總工會評為先進系統(tǒng)工會和目標(biāo)考核驗收超標(biāo)單位。Xxx被省局工會評為先進女職工，xxx儲蓄臺被省局工會評為巾幗文明示范崗。

2003年，我局工會按照省局工會的要求，做到了收好、管好、用好工會經(jīng)費，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，及時足額的上解經(jīng)費，接受經(jīng)審會的檢查監(jiān)督。

總結(jié)2003年的工作在充分肯定成績的同時，按照上級的要求和職工的期望仍有差距，我們將采取有效的措施加以改進，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、2004年工會工作任務(wù)

2004年是全面建設(shè)小康社會的第二年，是實現(xiàn)我局各項業(yè)務(wù)跨越式發(fā)展的重要一年，我們勃利縣郵政局工會要繼續(xù)以黨的十六大會議精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《新工會法》為契機，面對新形勢、新任務(wù)，我局工會一定要充分發(fā)揮維護職能作用，千方百計為職工辦實事，保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員全局廣大職工圍繞省市局中心工作，以求真、務(wù)實的工作作風(fēng)，創(chuàng)造工會工作的新局面。

(一)積極開展多種形式的勞動競賽活動。

2004年局工會要以新觀念、新思路、新舉措繼續(xù)開展各種形式的勞動競賽、崗位練功、爭先創(chuàng)優(yōu)、巾幗文明示范崗等活動，進一步激發(fā)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在競賽過程中，要充分發(fā)揮主渠道作用，重點對儲蓄、集郵、報刊、特快、商函、電信等增收業(yè)務(wù)開展競賽活動。

(二)開展好提合理化建議活動。

各基層工會小組要從增強企業(yè)競爭能力出發(fā)，把合理化建議活動的著眼點放在強化企業(yè)改革、經(jīng)營管理，對外服務(wù)，開拓新市場、降本增效，確保安全生產(chǎn)，提高服務(wù)水平上。

(三)加強企業(yè)民主管理，推進局務(wù)分開、平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工的合法權(quán)益。

2004年，我們要繼續(xù)以黨的十六大精神為契機，加強企業(yè)民主管理，推進企業(yè)民主建設(shè)，保障職工在企業(yè)中的主人翁地位，要把局務(wù)公開工作做為一項重點工作來抓。同時要大力推行平等協(xié)商和集體合同制度，要根據(jù)《企業(yè)法》的規(guī)定，進一步落實職代會制度，充分發(fā)揮職代會的參與作用，保證職工代表提案、議案的貫徹和實施，有效地維護職工合法權(quán)益。

(四)繼續(xù)以開展形勢任務(wù)教育和文體活動為載體，豐富職工的業(yè)余文化生活，鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果。

在新的一年里，局工會要以省市局工作思路為重點，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清當(dāng)前郵政發(fā)展的形勢，把干部職工的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到全局的各項業(yè)務(wù)發(fā)展上來。同時，要繼續(xù)堅持以基層為主，以業(yè)余活動為輔的原則，組織豐富多彩的文化體育活動，豐富職工的文化生活，占領(lǐng)企業(yè)的業(yè)余文化陣地，增強職工的凝聚力和向心力，抓好春秋兩季運動會，抓好樹行風(fēng)和精神文明建設(shè)，充實企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果。

(五)切實做好為職工辦實事，保護女職工的特殊利益，開展“送溫暖”活動。

切實為職工辦實事、辦好事是我局工會工作的一項主要內(nèi)容，今年要繼續(xù)做好對我局特困職工的調(diào)查工作，同時要制定扶貧幫困聯(lián)系制度，要及時準(zhǔn)確地反映職工生活狀況，并提出解決問題的建議和意見。要繼續(xù)發(fā)揮工會互助儲金會的作用，解決職工生活中的燃眉之急，要做好元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動。

2004年，局工會要繼續(xù)做好國壽團體女性安康保險工作，組織好女職工定期婦檢和“三八”節(jié)活動，維護好女職工的特殊利益。

(六)努力適應(yīng)新形勢的要求，進一步加強工會組織自身建設(shè)。

面對新形勢、新任務(wù)，局工會要認(rèn)真組織基層工會干部學(xué)習(xí)黨的十六大精神，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、《新工會法》和工會業(yè)務(wù)知識，努力培養(yǎng)一支講學(xué)習(xí)、懂業(yè)務(wù)、會管理深受職工信賴的工會干部隊伍。

要進一步加強工會財務(wù)管理工作，健全完善各項管理制度，嚴(yán)密財務(wù)手續(xù)，認(rèn)真執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律，確保工會經(jīng)費足額及時上解。各位代表、同志們，2004年工會工作的思路已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們在省市局和縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、努力實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為實現(xiàn)郵政事業(yè)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第二篇：局工會工作報告

2004年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《2004年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及2004年開展各項工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標(biāo)，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建設(shè)，切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進兩個文明建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項工作指標(biāo)做了大量的工作，也取得了很好的成績，局工會工作報告。現(xiàn)將2004年工作總結(jié)如下。

一、加強政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)

充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質(zhì)。

（一）2004年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會十六大及×文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻。

（二）大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作積極分子10名，職工技協(xié)先進4名。同時我們運用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會等）大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個學(xué)先進，趕先進的良好氛圍。

（三）注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。2004年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)1236人次，培訓(xùn)累積2016天，人均培訓(xùn)1.63天。

二、增強民主意識，維護員工權(quán)益

充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。

（一）2004年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認(rèn)識到完善職代會制度，進一步提高會議質(zhì)量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

（二）積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進一步增強員工的維權(quán)意識；另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。

（三）圍繞全局工作目標(biāo)，積極開展合理化建議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召開的職代會上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內(nèi)容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強內(nèi)部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有建議、有措施、可操作性強。

三、圍繞中心，服務(wù)全局

在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責(zé)任感，及時轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動我行全面進步提供強大的精神動

力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。

（一）今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù)，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動等形式，進一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進我局兩個文明的建設(shè)。

（二）提高我局員工服務(wù)技能，我們重點抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標(biāo)定為保二爭一。做到了早啟動，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。通過努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽儯@是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈*、葛**獲得個人一等獎。

（三）積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

在借鑒了去年與**工會結(jié)為友好工會的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，今年我們又與我縣的優(yōu)質(zhì)客戶工會結(jié)為了友好工會，工作報告《局工會工作報告》。5月31日，我們聯(lián)同各友好工會在新世紀(jì)大酒店舉行了友好工會簽字儀式并一起舉辦了《紅五月、光明頌》文藝演出。7月24日，我們組織了三家友好工會的乒乓球友誼賽。12月4日，各友好工會全體會員在蛇蟠島進行了一次交流活動，就年內(nèi)舉辦一次書畫攝影聯(lián)展活動的細(xì)節(jié)進行了商討，并對明年的一些活動交換了意見，為今后順利開展聯(lián)誼活動打下了良好的基矗

（四）抓好“規(guī)范化”服務(wù)工作。為了狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，進一步樹立良好形象，我們制訂了營業(yè)網(wǎng)點星級和服務(wù)明星評定的標(biāo)準(zhǔn)。年初，我們結(jié)合實際情況，制訂了營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)等級評定標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)明星評比獎勵辦法，這項制度和標(biāo)準(zhǔn)的出臺，使所有的一線員工及負(fù)責(zé)人更加明確了服務(wù)細(xì)則，使員工、營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)對照有了標(biāo)準(zhǔn)，努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關(guān)職能部門一起對15個營業(yè)網(wǎng)點對照標(biāo)準(zhǔn)進行了檢查考評。另外，工會組織召開了各營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人會議，學(xué)習(xí)關(guān)于開展“強素質(zhì)、明責(zé)任、塑形象”專題服務(wù)活動的主要精神，把這項活動開展落到實處。

四、深入創(chuàng)建“職工之家”，為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園

（一）繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用職工活動室、健身房、圖書室等，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)作用，主動配合、支持各協(xié)會的各項工作，采用“點面結(jié)合、上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作”等形式，開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極組織書法、美術(shù)、攝影愛好者參與市舉辦的“迎局慶、展成果、謀發(fā)展書法繪畫攝影作品展”，選送了26幅精品參與展評，有4位同志的多幅作品獲得獎項。4月4日，我們聯(lián)同企業(yè)文聯(lián)球類協(xié)會舉辦了第一屆職工羽毛球比賽。賽場上我局職工選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了員工勇創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。4月8日晚，我們組織參加了電信的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。6月，根據(jù)縣全民健身領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們在全局范圍內(nèi)開展了全民健身活動月活動。通過各種形式的文體活動將廣大職工引導(dǎo)到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果同時也帶動了我局企業(yè)文聯(lián)各項活動的正常開展。7月4日至7月6日，工會組織舉辦了首屆全局員工棋牌比賽，共有136名員工參加了中國象棋、圍棋、跳棋、五子棋、撲克牌“抓雙”五個項目的比賽，其中有33人次獲得了獎項。為慶祝局慶20周年，我們組織了60人的合唱團，在市組織的合唱比賽中獲得了三等獎。

（三）加強與兄弟局之間的交流，增進員工之間的友情，通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。

（四）深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動。我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高水平。把“建家”工作列入2004年重點之一，繼續(xù)保持了全國金融系統(tǒng)“模范職工之家”和總局“先進基層工會”榮譽稱號。

五、加強女工工作，爭創(chuàng)巾幗建功

我局女職工占全部員工的67%，是名副其實的“半邊天”，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮女工委的作用，充分調(diào)動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。

（一）加強對女職工的“三德、四自”教育，在女職工中開展崗位立功、學(xué)習(xí)成材、姐妹互助和家庭文明建設(shè)為主要內(nèi)容的競賽活動，結(jié)合女職工身心特點，做好“五期維護”工作。

（二）爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”活動，以市局《關(guān)于開展“巾幗建功”示范崗競賽活動的通知》為依據(jù)，在已經(jīng)取得的成績的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進集體。

（三）積極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會，組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應(yīng)縣總工會“關(guān)于開展女職工健康教育活動”的號召，8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。

六、抓好基礎(chǔ)工作，加強內(nèi)部管理

（一）繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務(wù)。

（二）認(rèn)真落實工會信息，調(diào)研考核責(zé)任制。工會全年上報信息了30篇以上，促進信息工作的正?；椭贫然?。

（三）積極配合行政加強支局內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。今年我們繼續(xù)以“排雷工程”為契機，積極與黨、政、團等有關(guān)職能部門合作，定期召開“員工行為動態(tài)分析會”，為加強內(nèi)部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全行的文明服務(wù)情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改進措施。

七、體現(xiàn)組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活

（一）1月15日，我們組織全局離退休人員召開了新春茶話會，會上由局領(lǐng)導(dǎo)向離退休人員發(fā)放了慰問金和慰問品；16日對年老體弱的同志進行了走訪慰問。并向外地的離退同志寄送慰問信。配合有關(guān)部門做好對特崗人員家屬的走訪慰問工作。今年來，我們多次上門看望生病的員工，也多次走訪新婚、失去親人的職工，及時把組織上的關(guān)懷傳遞給了廣大員工。積極開展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動，補助解決生活困難的一名職工2000元；資助特困戶陳**求學(xué)資金500元；資助結(jié)對扶貧戶3戶，每戶1500元；全局會員向慈善總會捐款4000元；向“愛心互助基金”捐款6780元，捐棉被20條衣物上千套。

（二）我們組織市級先進工作者參加療休養(yǎng)活動；今年我們組織了離退休人員的體檢工作；在“老人節(jié)”來臨之際安排離退休人員到外地進行了參觀游覽。

2004年，工會工作雖然取得了一些成績，也得到了有關(guān)部門的充分肯定，但與其他先進行處相比，還存在著許多不足，”三年再造“的目標(biāo)對我們的工會工作提出了更高的要求，如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線員工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。為此，工會委員會全體同志將團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力工作，為提前實現(xiàn)三年再造的目標(biāo)而努力。

二○○四年十二月十五日

第三篇：*局工會工作報告

素質(zhì)、明責(zé)任、塑形象”專題服務(wù)活動的主要精神，把這項活動開展落到實處。

四、深入創(chuàng)建“職工之家”，為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園

（一）繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用職工活動室、健身房、圖書室等，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)作用，主動配合、支持各協(xié)會的各項工作，采用“點面結(jié)合、上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作”等形式，開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極組織書法、美術(shù)、攝影愛好者參與市舉辦的“迎局慶、展成果、謀發(fā)展書法繪畫攝影作品展”，選送了26幅精品參與展評，有4位同志的多幅作品獲得獎項。4月4日，我們聯(lián)同企業(yè)文聯(lián)球類協(xié)會舉辦了第一屆職工羽毛球比賽。賽場上我局職工選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了員工勇創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。4月8日晚，我們組織參加了電信的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。6月，根據(jù)縣全民健身領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們在全局范圍內(nèi)開展了全民健身活動月活動。通過各種形式的文體活動將廣大職工引導(dǎo)到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果同時也帶動了我局企業(yè)文聯(lián)各項活動的正常開展。7月4日至7月6日，工會組織舉辦了首屆全局員工棋牌比賽，共有136名員工參加了中國象棋、圍棋、跳棋、五子棋、撲克牌“抓雙”五個項目的比賽，其中有33人次獲得了獎項。為慶祝局慶20周年，我們組織了60人的合唱團，在市組織的合唱比賽中獲得了三等獎。

（三）加強與兄弟局之間的交流，增進員工之間的友情，通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。

（四）深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動。我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高水平。把“建家”工作列入2004年重點之一，繼續(xù)保持了全國金融系統(tǒng)“模范職工之家”和總局“先進基層工會”榮譽稱號。

五、加強女工工作，爭創(chuàng)巾幗建功

我局女職工占全部員工的67%，是名副其實的“半邊天”，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮女工委的作用，充分調(diào)動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。

（一）加強對女職工的“三德、四自”教育，在女職工中開展崗位立功、學(xué)習(xí)成材、姐妹互助和家庭文明建設(shè)為主要內(nèi)容的競賽活動，結(jié)合女職工身心特點，做好“五期維護”工作。

（二）爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”活動，以市局《關(guān)于開展“巾幗建功”示范崗競賽活動的通知》為依據(jù)，在已經(jīng)取得的成績的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進集體。

（三）積極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會，組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應(yīng)縣總工會“關(guān)于開展女職工健康教育活動”的號召，8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。

六、抓好基礎(chǔ)工作，加強內(nèi)部管理

（一）繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務(wù)。

（二）認(rèn)真落實工會信息，調(diào)研考核責(zé)任制。工會全年上報信息了30篇以上，促進信息工作的正?；椭贫然?/p>

（三）積極配合行政加強支局內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。今年我們繼續(xù)以“排雷工程”為契機，積極與黨、政、團等有關(guān)職能部門合作，定期召開“員工行為動態(tài)分析會”，為加強內(nèi)部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全行的文明服務(wù)情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改進措施。

七、體現(xiàn)組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活

（一）1月15日，我們組織全局離退休人員召開了新春茶話會，會上由局領(lǐng)導(dǎo)向離退休人員發(fā)放了慰問金和慰問品；16日對年老體弱的同志進行了走訪慰問。并向外地的離退同志寄送慰問信。配合有關(guān)部門做好對特崗人員家屬的走訪慰問工作。今年來，我們多次上門看望生病的員工，也多次走訪新婚、失去親人的職工，及時把組織上的關(guān)懷傳遞給了廣大員工。積極開展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動，補助解決生活困難的一名職工2000元；資助特困戶陳**求學(xué)資金500元；資助結(jié)對扶貧戶3戶，每戶1500元；全局會員向慈善總會捐款4000元；向“愛心互助基金”捐款6780元，捐棉被20條衣物上千套。

（二）我們組織市級先進工作者參加療休養(yǎng)活動；今年我們組織了離退休人員的體檢工作；在“老人節(jié)”來臨之際安排離退休人員到外地進行了參觀游覽。

2004年，工會工作雖然取得了一些成績，也得到了有關(guān)部門的充分肯定，但與其他先進行處相比，還存在著許多不足，”三年再造“的目標(biāo)對我們的工會工作提出了更高的要求，如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線員工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。為此，工會委員會全體同志將團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力工作，為提前實現(xiàn)三年再造的目標(biāo)而努力。

二○○四年十二月十五日

第四篇：局工會工作報告

2004年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《2004年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及2004年開展各項工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標(biāo)，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建設(shè)，切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進兩個文明建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項工作指標(biāo)做了大量的工作，也取得了很好的成績?，F(xiàn)將2004年工作總結(jié)如下。

一、加強政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質(zhì)。

（一）2004年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會十六大及×文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻。

（二）大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作積極分子10名，職工技協(xié)先進4名。同時我們運用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會等）大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個學(xué)先進，趕先進的良好氛圍。

（三）注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。2004年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)1236人次，培訓(xùn)累積2016天，人均培訓(xùn)1.63天。

二、增強民主意識，維護員工權(quán)益充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。

（一）2004年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認(rèn)識到完善職代會制度，進一步提高會議質(zhì)量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

（二）積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進一步增強員工的維權(quán)意識；另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。

（三）圍繞全局工作目標(biāo)，積極開展合理化建議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召開的職代會上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內(nèi)容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強內(nèi)部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有建議、有措施、可操作性強。

三、圍繞中心，服務(wù)全局在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責(zé)任感，及時轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動我行全面進步提供強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。

（一）今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù)，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動等形式，進一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進我局兩個文明的建設(shè)。

（二）提高我局員工服務(wù)技能，我們重點抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標(biāo)定為保二爭一。做到了早啟動，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。通過努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈*、葛**獲得個人一等獎。

（三）積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。在借鑒了去年與**工會結(jié)為友好工會的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，今年我們又與我縣的優(yōu)質(zhì)客戶工會結(jié)為了友好工會。5月31日，我們聯(lián)同各友好工會在新世紀(jì)大酒店舉行了友好工會簽字儀式并一起舉辦了《紅五月、光明頌》文藝演出。7月24日，我們組織了三家友好工會的乒乓球友誼賽。12月4日，各友好工會全體會員在蛇蟠島進行了一次交流活動，就年內(nèi)舉辦一次書畫攝影聯(lián)展活動的細(xì)節(jié)進行了商討，并對明年的一些活動交換了意見，為今后順利開展聯(lián)誼活動打下了良好的基礎(chǔ)。

（四）抓好“規(guī)范化”服務(wù)工作。為了狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，進一步樹立良好形象，我們制訂了營業(yè)網(wǎng)點星級和服務(wù)明星評定的標(biāo)準(zhǔn)。年初，我們結(jié)合實際情況，制訂了營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)等級評定標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)明星評比獎勵辦法，這項制度和標(biāo)準(zhǔn)的出臺，使所有的一線員工及負(fù)責(zé)人更加明確了服務(wù)細(xì)則，使員工、營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)對照有了標(biāo)準(zhǔn)，努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關(guān)職能部門一起對15個營業(yè)網(wǎng)點對照標(biāo)準(zhǔn)進行了檢查考評。另外，工會組織召開了各營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人會議，學(xué)習(xí)關(guān)于開展“強素質(zhì)、明責(zé)任、塑形象”專題服務(wù)活動的主要精神，把這項活動開展落到實處。

四、深入創(chuàng)建“職工之家”，為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園

（一）繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用職工活動室、健身房、圖書室等，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)作用，主動配合、支持各協(xié)會的各項工作，采用“點面結(jié)合、上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作”等形式，開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極組織書法、美術(shù)、攝影愛好者參

與市舉辦的“迎局慶、展成果、謀發(fā)展書法繪畫攝影作品展”，選送了26幅精品參與展評，有4位同志的多幅作品獲得獎項。4月4日，我們聯(lián)同企業(yè)文聯(lián)球類協(xié)會舉辦了第一屆職工羽毛球比賽。賽場上我局職工選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了員工勇創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。4月8日晚，我們組織參加了電信的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。6月，根據(jù)縣全民健身領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們在全局范圍內(nèi)開展了全民健身活動月活動。通過各種形式的文體活動將廣大職工引導(dǎo)到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果同時也帶動了我局企業(yè)文聯(lián)各項活動的正常開展。7月4日至7月6日，工會組織舉辦了首屆全局員工棋牌比賽，共有136名員工參加了中國象棋、圍棋、跳棋、五子棋、撲克牌“抓雙”五個項目的比賽，其中有33人次獲得了獎項。為慶祝局慶20周年，我們組織了60人的合唱團，在市組織的合唱比賽中獲得了三等獎。

（三）加強與兄弟局之間的交流，增進員工之間的友情，通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。

（四）深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動。我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高水平。把“建家”工作列入2004年重點之一，繼續(xù)保持了全國金融系統(tǒng)“模范職工之家”和總局“先進基層工會”榮譽稱號。

五、加強女工工作，爭創(chuàng)巾幗建功我局女職工占全部員工的67%，是名副其實的“半邊天”，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮女工委的作用，充分調(diào)動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。

（一）加強對女職工的“三德、四自”教育，在女職工中開展崗位立功、學(xué)習(xí)成材、姐妹互助和家庭文明建設(shè)為主要內(nèi)容的競賽活動，結(jié)合女職工身心特點，做好“五期維護”工作。

（二）爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”活動，以市局《關(guān)于開展“巾幗建功”示范崗競賽活動的通知》為依據(jù)，在已經(jīng)取得的成績的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進集體。

（三）積極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會，組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應(yīng)縣總工會“關(guān)于開展女職工健康教育活動”的號召，8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。

六、抓好基礎(chǔ)工作，加強內(nèi)部管理

（一）繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務(wù)。

（二）認(rèn)真落實工會信息，調(diào)研考核責(zé)任制。工會全年上報信息了30篇以上，促進信息工作的正?；椭贫然?。

（三）積極配合行政加強支局內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。今年我們繼續(xù)以“排雷工程”為契機，積極與黨、政、團等有關(guān)職能部門合作，定期召開“員工行為動態(tài)分析會”，為加強內(nèi)部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全行的文明服務(wù)情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改進措施。

七、體現(xiàn)組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活

（一）1月15日，我們組織全局離退休人員召開了新春茶話會，會上由局領(lǐng)導(dǎo)向離退休人員發(fā)放了慰問金和慰問品；16日對年老體弱的同志進行了走訪慰問。并向外地的離退同志寄送慰問信。配合有關(guān)部門做好對特崗人員家屬的走訪慰問工作。今年來，我們多次上門看望生病的員工，也多次走訪新婚、失去親人的職工，及時把組織上的關(guān)懷傳遞給了廣大員工。積極開展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動，補助解決生活困難的一名職工2000元；資助特困戶陳**求學(xué)資金500元；資助結(jié)對扶貧戶3戶，每戶1500元；全局會員向慈善總會捐款4000元；向“愛心互助基金”捐款6780元，捐棉被20條衣物上千套。

（二）我們組織市級先進工作者參加療休養(yǎng)活動；今年我們組織了離退休人員的體檢工作；在“老人節(jié)”來臨之際安排離退休人員到外地進行了參觀游覽。2004年，工會工作雖然取得了一些成績，也得到了有關(guān)部門的充分肯定，但與其他先進行處相比，還存在著許多不足，”三年再造“的目標(biāo)對我們的工會工作提出了更高的要求，如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線員工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。為此，工會委員會全體同志將團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力工作，為提前實現(xiàn)三年再造的目標(biāo)而努力。二○○四年十二月十五日

第五篇：2012年工會委員會工作報告

××××有限公司

第一屆工會委員會工作報告

×××

（二〇一二年三月二十二日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表公司第一屆工會委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、第一屆職工大會以來的主要工作回顧

自第一屆職工大會以來，公司工會在集團公司和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，以職工之家創(chuàng)建為基礎(chǔ)，強化文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作要求，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，切實履行各項職能，大力推進民主建設(shè)，維護廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，積極地開展了各項工會工作，圓滿完成了第一屆職工大會確定的各項目標(biāo)任務(wù)。我們榮獲了集團公司工會授予的“合格職工之家”、“先進職工之家”等榮譽稱號。

回顧五年來的工會工作，主要有以下三個方面：

(一)認(rèn)真開展廠務(wù)公開、民主管理工作，職工民主權(quán)利得到進一步發(fā)揮

公司工會健全和完善了職工大會制度、平等協(xié)商、集體合同制度和廠務(wù)公開制度，同時深入開展法制宣傳教育，切實做好集團工會第六個五年法制宣傳教育工作。堅持職工大會制度，進一步在職工大會質(zhì)量和成效上下功夫，在規(guī)范職工大會工作程序，堅持企業(yè)改革方案，發(fā)展目標(biāo)和涉及職工利益的事項由職工大會審議、通過和決定的同時，認(rèn)真抓好職工大會的日常工作。充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事的作用，安排參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握民主管理知識，提高了職工董事、職工監(jiān)事依法參政議政和民主監(jiān)督的能力。同時積極推行平等協(xié)商、集體合同制度，把此項工作作為維護職工合法權(quán)益，保護、調(diào)動和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑，促進了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。加強了工會專兼職干部及兼職財務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強了工會 經(jīng)費的收繳、管理、使用，并對有工會財務(wù)工作進行了自查，確保了工會財務(wù)管理規(guī)范有序。認(rèn)真落實《女職工工作條例》，開展女職工活動，關(guān)心女職工生活，切實保障了女職工的特殊權(quán)益。

通過開展上述工作，使企業(yè)的廠務(wù)公開、民主管理工作逐步規(guī)范、不斷深化，充分發(fā)揮了企業(yè)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的作用。

(二)幫扶困難職工，積極開展“三不讓”承諾送溫暖活動。公司工會從穩(wěn)定隊伍、關(guān)心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟活動，協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶解困工作，把溫暖和關(guān)心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動落到實處，對有困難的職工都能時時給予關(guān)愛。一是建立健全了完整、規(guī)范的困難職工電子檔案；二是做好困難職工的申報、審查上報、救助工作，并通過低保救助部門申報了個別勞務(wù)職工享受低保救助待遇，有效地解決了個別勞務(wù)職工的困難。2007年初，公司原總經(jīng)理×××同志和鏟車司機×××同志均不幸體檢出患中晚期肺惡性腫瘤。集團公司周主席得知情況后，多次看望并進行慰問，并指示公司工會全力做好幫困工作。在集團公司的大力支持下，公司工會每月對他們進行助困和醫(yī)療救助，同時工會開展了愛心募捐活動，并及時將總計77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家屬手中。在兩位同志去世后，工會又幫助家屬處理好善后事宜，及時為他們申報了死亡一次性補助和助醫(yī)，并及時把有關(guān)款項送到家屬手上。三是做好困難職工、退休職工走訪慰問工作，每年春節(jié)期間，對困難職工、退休職工家庭進行走訪慰問，不僅給困難職工送去物質(zhì)上的幫助，在精神上也給予了他們極大地鼓舞和安慰，為構(gòu)建和諧社會、和諧鐵路和社會穩(wěn)定起到了積極推動作用。四是積極做好女職工的保護工作，對女職工做到定期體檢，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。五是積極開展愛心活動，支持社會公益事業(yè)。在四川汶川地震及甘肅舟曲特大山洪泥石流災(zāi)害期間，組織開展災(zāi)區(qū)“送溫暖、獻愛心”募捐活動，向災(zāi)區(qū)群眾盡一份綿薄之力。五年來，公司工會共計發(fā)放困難補助款11.8258萬元，累計資助了215人次一般困難職工，有效緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力，為保持職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。(三)圍繞經(jīng)營發(fā)展和服務(wù)工作，積極開展勞動競賽活動，有效地促進了公司經(jīng)營發(fā)展。

1、圍繞經(jīng)營發(fā)展和管理工作，廣泛開展工會文體活動。豐富員工的業(yè)余文化生活，推動公司文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。五年來，工會根據(jù)公司行業(yè)特點，充分利用有限的條件，組織員工開展各種各樣健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。公司工會積極開展“創(chuàng)建職工之家活動”，圍繞經(jīng)營、安全和管理，組織開展了“兩化”主題實踐活動、以“三保一促”立功競賽為主題的 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“學(xué)知識、提素質(zhì)、強能力”讀書活動和合理化建議征集活動，提高了職工的整體素質(zhì)，組織開展四明山革命紀(jì)念館參觀活動和云南療休養(yǎng)活動，組織參加杭州×××建黨90周年活動紅歌比賽，參加了集團公司開展的游泳比賽、乒乓球比賽、春節(jié)晚會等多項文化體育活動，并取得了較好的成績，豐富了職工的業(yè)余生活。重視職工身體健康，組織職工進行了健康體檢活動。同時通過開展高溫慰問和“送清涼”活動，?；钒踩R、消防安全知識等競賽活動，雙休日釣魚雙扣比賽，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。

2、加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作。

公司工會認(rèn)真做好工會安全生產(chǎn)和勞動保護工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會組織在安全生產(chǎn)中的作用，配合行政積極開展安全大檢查活動，加強監(jiān)督檢查，督促企業(yè)加強管理，健全勞動安全措施，努力使安全大檢查活動取得實效；教育職工增強自我保護意識和能力，組織職工加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督力度；針對本單位的實際情況，圍繞安全生產(chǎn)大局開展工會勞動保護活動，為職工解決安全生產(chǎn)中的實際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產(chǎn)；同時組織管理人員對公司經(jīng)營點、化工區(qū)進行安全督查活動，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，有效地夯實了公司安全基礎(chǔ)。

3、以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質(zhì)

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，按照上級工會的要求，廣泛開展了“學(xué)知識、提素質(zhì)、強能力”讀書活動和“創(chuàng)建 學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工”活動。每年根據(jù)不同崗位的需要，針對不同層次和專業(yè)特點，制定員工培訓(xùn)計劃，采取集中學(xué)習(xí)和職工自學(xué)的方式，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立服務(wù)意識、提高辦事效率、增強工作能力打下堅實的思想基礎(chǔ)，促進了職工技能水平不斷提高。

二、工作中存在的問題和不足

各位代表、同志們，公司工會工作所取得的成績，是上級工會大力支持和公司黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是工會兼職干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

回顧上屆的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：如工會干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進一步提高；工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；工會組織活動不夠平衡等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

三、今后工作的總體要求和主要任務(wù)

未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責(zé)，維護職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

（一）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展群眾性工會活動。要發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，組織員工開展豐富多彩的文化體育活動，進一步營造企業(yè)文化，豐富員工文化生活，推進企業(yè)文化建設(shè)。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益等開展多種形式的合理化建議活動和勞動競賽活動，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，讓員工的合理化建議真正轉(zhuǎn)化企業(yè)的生產(chǎn)力，促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）努力打造學(xué)習(xí)型團隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。要進一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來，樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，相互促進，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動；二要加強對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊伍。

（三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理。

要進一步堅持和完善職工民主管理大會制度，不斷加強民主管理，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利；要進一步深化廠務(wù)公開工作，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點作為廠務(wù)公開的重點，采取多種形式向職工群眾公開；要切實加強對廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化；要全面推行平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，更好的維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。

（四）切實履行基本職責(zé)，維護職工合法權(quán)益。

群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益，做好幫扶貧困工作，工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動為他們排憂解難。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。

（五）落實“三不讓”承諾，推進和諧企業(yè)建設(shè)。

要深入推進“三不讓”承諾這項暖人心、穩(wěn)人心、得人心的民心工程。要根據(jù)×××工會關(guān)于多元經(jīng)營系統(tǒng)“三不讓”承諾工作的要求，針對管理體制的變化，進一步加強“三不讓”承諾工作，積極開展幫困救助，讓每一名困難職工感受到組織的關(guān)心和集體的溫暖。

（六）加強自身建設(shè)，增強工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強工會能力建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面；要進一步加強工會教育培訓(xùn)工作，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才；要針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性；要繼續(xù)做好工會財務(wù)工作，認(rèn)真履行財務(wù)制度，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，確保工會各項工作活動正常開展。

各位代表、同志們，2012年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，讓我們在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團結(jié)和動員廣大職工，扎實工作，規(guī)范管理，認(rèn)認(rèn)真真抓落實，奮發(fā)有為抓成效，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家，為實現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

謝謝大家。