第一篇：工會第二屆委員會工作報告

桂平黎明醫(yī)院工會第二屆委員會工作報告

莫金鳳

2015年2月9日

各位代表：

大家好！

我受黎明醫(yī)院工會第二屆委員會委托，由我代表黎明醫(yī)院工會第二屆委員會在工會第三次會員代表大會作工作報告，請予審議。一、五年來工作回顧

五年來，黎明醫(yī)院工會在市總工會和院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大，十八大、十八屆三中、四中全會精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行職責(zé)，以“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建文明和諧醫(yī)院”為主題，以“科學(xué)發(fā)展，恪守誠信，精益求精，全心全意為病人服務(wù)” 和提升醫(yī)療服務(wù)工作為活動載體，不斷建設(shè)學(xué)習(xí)型工會，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全，團(tuán)結(jié)和動員全院職工為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮主力軍作用，推動了醫(yī)院和諧發(fā)展，醫(yī)院的各項(xiàng)工作和工會工作躍上新臺階。

（一）、團(tuán)結(jié)拼搏，勇創(chuàng)佳績

1.圍繞中心，服務(wù)大局。五年來，我院工會在院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下、組織動員全體員工圍繞醫(yī)院中心工作團(tuán)結(jié)拼搏，同心同德，開拓進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)群眾，努力推進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我院共接納門診病人30萬人次，住院病人50000多人次；開展腫瘤、婦科、肝膽、白內(nèi)障等各類手術(shù)10000多臺；護(hù)理、醫(yī)技、財務(wù)、后勤、安全保衛(wèi)、宣傳等工作也順利開展。

2．勇創(chuàng)佳績，成果累累。經(jīng)過全院職工五年的艱苦奮斗，黎明醫(yī)院榮獲了“全國先進(jìn)社會組織”，“全國誠信民營醫(yī)院”、“全國醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位”，廣西殘聯(lián)/CBM防盲項(xiàng)目先進(jìn)醫(yī)院，自治區(qū)和

貴港市綠色環(huán)保醫(yī)院，貴港市精神文明單位等稱號；院黨支部榮獲了廣西社會組織先進(jìn)基層黨支部、貴港市先進(jìn)基層黨組織、貴港市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，桂平市先進(jìn)黨支部等稱號；院團(tuán)支部榮獲了廣西五四紅旗團(tuán)支部、貴港市優(yōu)秀青年志愿者組織等稱號；院女職工組織榮獲了貴港市 “三八”紅旗集體、“巾幗文明崗”等稱號；院工會榮獲了桂平市“先進(jìn)職工之家”等稱號；院長黎明光榮當(dāng)選為貴港市黨代會代表、人大代表、桂平市政協(xié)常委、工商聯(lián)合會副主席，榮獲了自治區(qū)、貴港市、桂平市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，貴港市、桂平市“八桂先鋒行”先進(jìn)個人，貴港市、桂平市“創(chuàng)先爭優(yōu)十大先鋒人物”，貴港市優(yōu)秀人大代表，自治區(qū)、貴港市、桂平市“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，廣西社會組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者，廣西衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，自治區(qū)愛國擁軍模范，全區(qū)“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”等稱號，我院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益都獲得了雙豐收。

（二）、科學(xué)發(fā)展，合理維權(quán)

1、合理安排，科學(xué)發(fā)展。我會在促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的進(jìn)程中，根據(jù)實(shí)際情況，主動創(chuàng)新工會工作思路，積極探索新的工作方式，努力適應(yīng)不同職工群體需求的多元化。明確工作目標(biāo)，合理安排活動，謀求科學(xué)發(fā)展、維權(quán)卓有實(shí)效、創(chuàng)新活動方式，使工會工作貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活。

2、發(fā)揮作用，合理維權(quán)。五年來，我會班子成員經(jīng)常深入到各科組，認(rèn)真傾聽醫(yī)護(hù)人員意見，采納合理化建議，歸納整理形成提案提交黨、政領(lǐng)導(dǎo)研究，及時抓好落實(shí)；指導(dǎo)員工與院方簽訂勞動合同，切實(shí)保護(hù)單位與員工的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院為員工辦理醫(yī)療、養(yǎng)老保險和住房公積金等；促進(jìn)醫(yī)院實(shí)行績效管理，醫(yī)院本著多勞多得的原則，拿出部分錢獎勵給各科組，各科組再根據(jù)員工的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)酌情給予獎勵，這樣極大地調(diào)動了廣大員工的工作積極性，推動了醫(yī)院各方面工作的順利開展。

3、關(guān)心員工，注重培養(yǎng)。我會對員工的繼續(xù)教育工作十分重視，積極配合院行政先后聘請專家和有關(guān)人員為我院員工授課，不斷提高

員工的法律知識、醫(yī)院質(zhì)量管理和醫(yī)院感染管理水平，在院內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。五年來，在院內(nèi)組織醫(yī)師學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次，“三基”等知識測試20次；組織護(hù)士學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次，“三基”等知識測試20次，擇優(yōu)選送10多名醫(yī)師分別到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了醫(yī)師的綜合素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)更多年輕的力量。

4、開展行風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。深入開展行風(fēng)建設(shè)活動，設(shè)立三個行風(fēng)建設(shè)意見箱，聘請五名社會監(jiān)督員，廣泛聽取群眾意見；以“關(guān)愛病人、和諧親善”為主題深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，突出人文關(guān)懷，不斷提高員工的服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；設(shè)立黨員員工示范崗，加強(qiáng)黨員員工的監(jiān)督。

5、以人為本，尊重勞動。我會堅(jiān)持以人為本，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益；不斷弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，倡導(dǎo)尊重勞動的風(fēng)尚，鼓勵職工在各自的崗位上艱苦奮斗、崗位建功，提升自己的人生價值，醫(yī)院按時發(fā)放員工的工資和報酬，對表現(xiàn)比較出色的員工實(shí)行獎勵，不斷提高員工的待遇。

6、民主管理，院務(wù)公開。建立民主管理院務(wù)公開制度，不斷推進(jìn)了醫(yī)院的依法管理和民主管理，定期公布院情、重要決策；做好協(xié)調(diào)處理、信息反饋工作；積極探索新形勢下實(shí)行院務(wù)公開、民主管理的有效途徑。

（三）、開展活動，增強(qiáng)活力。

1、深入實(shí)施送溫暖工程。關(guān)注職工身體健康，探望、慰問住院員工，給他們送去組織的關(guān)愛、問候和溫暖，為困難員工解決生活中的實(shí)際困難；為醫(yī)院100多名醫(yī)生、護(hù)士、員工家屬注射了預(yù)防甲型H1N1疫苗，預(yù)防甲型H1N1等感冒流感；每兩年免費(fèi)為員工體檢一次，充分體現(xiàn)對員工的關(guān)愛。

2、積極參加社會公益活動：

一是開展關(guān)愛活動。為“黨員、工會會員、離退休干部、孤寡老人、抗美援朝、退伍老兵”等人員發(fā)放工會會員優(yōu)惠卡、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動醫(yī)療優(yōu)惠卡、統(tǒng)戰(zhàn)基地建設(shè)連心卡等優(yōu)惠卡片，累計(jì)發(fā)

放五萬余張，優(yōu)惠費(fèi)用超200萬元；給10多個單位的復(fù)員、退伍、孤寡老人給予免費(fèi)體檢；為馬皮鄉(xiāng)14歲腦腫瘤特困患者覃曉奎實(shí)施救助，免手術(shù)費(fèi)，免醫(yī)療費(fèi)2萬多元，為其捐款1200多元，資助其到玉林衛(wèi)校讀書；黎明院長個人給中沙鎮(zhèn)新安村孤兒黎海蘭送上慰問金10000元，并承擔(dān)該孩子的剩余所有學(xué)習(xí)費(fèi)用。

二是開展各類健康醫(yī)療講座。先后到桂平市老年大學(xué)、潯州高中、逸夫小學(xué)等10多個單位開展保健、心理知識講座，服務(wù)群眾5000多人次。黎明院長還經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展健康醫(yī)療講座，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾帶去各種健康醫(yī)療知識。

三是積極參加桂平市組織的幫扶困難職工活動，為困難職工捐款五萬余元。

四是積極參與全市的H1N1預(yù)防工作，投入2多萬元按照國家公布預(yù)防H1N1流感中藥配方購置一批中藥，免費(fèi)贈送給市區(qū)的中小學(xué)校。

五是積極開展抗震救災(zāi)、抗洪救災(zāi)等工作。為抗震救災(zāi)捐款3萬多元，為桂平市金田鎮(zhèn)“8.19”資質(zhì)災(zāi)害捐款2萬多元。

六是與市總工會聯(lián)合開展“關(guān)愛婦女健康檢查”活動。對婦女的體檢實(shí)行部分免費(fèi)和大優(yōu)惠，共為1000多名婦女進(jìn)行了檢查。

七是與駐潯91241部隊(duì)衛(wèi)生隊(duì)結(jié)成軍民共建單位，與部隊(duì)開展各類義診慰問活動5次，服務(wù)群眾達(dá)20000人以上。

3、開展“溫暖同行，服務(wù)社會”活動。我院多次單獨(dú)，或與城北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市直有關(guān)部門、共建單位等深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行“送醫(yī)送藥”免費(fèi)義診活動。密切配合市殘聯(lián)深入到全市25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，408個村，印發(fā)宣傳資料10萬多份，做好白內(nèi)障患者篩查宣傳工作。五年來累計(jì)為6000多名白內(nèi)障患者施行了手術(shù)，為8000多名農(nóng)民免費(fèi)體檢。

4、開展豐富多彩職工活動。一是與市老年大學(xué)、中山公園曲藝娛樂中心組織了兩場慶祝祖國60周年大慶暨學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動聯(lián)歡會。二是開展“科學(xué)發(fā)展先鋒行”演講比賽。三是在節(jié)假日開

展籃球賽、打牌比賽、象棋比賽、爬山等，既增強(qiáng)了員工的體質(zhì)，又活躍了員工的文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的工作積極性。

同志們，我會在過去五年工作中，雖然取得了一定的成績，但是也存在一些問題，我會的活動內(nèi)容不夠豐富，會員參政議政的意識不夠強(qiáng)，會員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，活動場所有待進(jìn)一步改善。

二、今后工作思路

今后，我院工會工作堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，以“科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建文明和諧醫(yī)院”為主題，以“科學(xué)發(fā)展，恪守誠信，精益求精，全心全意為病人服務(wù)”，以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為活動載體，以病人滿意為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為保證，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新工會工作，團(tuán)結(jié)和動員全院員工為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮全體員工主力軍作用，為進(jìn)一步推動黎明醫(yī)院大發(fā)展再創(chuàng)佳績而努力奮斗！

第二篇：第二屆工會委員會工作報告上傳

公司

第二屆工會委員會工作報告

（2017年2月26日）

各位代表、同志們：

我受公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告公司第二屆工會委員會工作，請予審議。

一、過去四年來的工作回顧

過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，支持職工參與公司民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。教育職工不斷提升思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和動員職工群眾愛崗敬業(yè)。不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升工會科學(xué)管理水平。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷提升企業(yè)凝聚力，為公司全面建成一流百萬新能源企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

（一）積極參與管理，民主管理水平顯著提高 公司工會堅(jiān)定不移地堅(jiān)持和執(zhí)行全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，職工民主權(quán)力得到有效保障。

一是堅(jiān)持職代會制度。堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，積極推進(jìn)職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。四年來，組織召開4次職代會，征集并立案21項(xiàng)，提案落實(shí)率達(dá)95%以上。民主評議中層管理人員近百人次。

二是暢通公司領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的溝通聯(lián)系渠道。為各風(fēng)電場設(shè)置意見箱，隨時關(guān)注、關(guān)心職工群眾工作、生活中遇到的困難和相關(guān)意見建議，廣泛征求職工合理化建議。每年元旦春節(jié)、中秋國慶期間，公司領(lǐng)導(dǎo)都要深入現(xiàn)場，與職工群眾面對面交流，認(rèn)真聽取職工群眾在生活、工作、思想等各方面的意見建議。先后征集意見建議288條，并多次召開專門會議，認(rèn)真研究討論征集到的意見建議，制定措施，明確責(zé)任，逐項(xiàng)給予落實(shí)。

三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開。不斷加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，按照廠務(wù)公開管理相關(guān)規(guī)定，四年來，向職工群眾公開薪酬福利發(fā)放、招待費(fèi)使用、工會經(jīng)費(fèi)使用情況4次，崗位競聘、物資采購全部公開，每月公開績效考評結(jié)果、職工伙食費(fèi)使用等，不斷豐富公 開內(nèi)容和方式，接受職工群眾監(jiān)督。

（二）切實(shí)維護(hù)職工法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 工會全力維護(hù)職工合法權(quán)益，深入實(shí)施“惠民工程”，踐行綠色關(guān)愛行動，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，企業(yè)凝聚力有效提升，職工的歸屬感明顯增強(qiáng)。

一是指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，工會代表職工與公司簽訂集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并監(jiān)督三項(xiàng)合同履行。四年來，簽訂勞動合同300多份，集體合同4份。二是建立“送溫暖”長效機(jī)制。每逢中秋國慶、元旦春節(jié)等重要節(jié)假日，工會組織“送溫暖”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)分組慰問節(jié)日期間堅(jiān)守在一線崗位的職工群眾和離退休干部。組織夏日送清涼、冬日送溫暖等活動，為職工群眾送去保溫飯盒、保溫杯。同時，工會建立困難職工幫扶長效機(jī)制，適時更新困難職工檔案，切實(shí)為困難職工排憂解難。四年來，先后組織“送溫暖”慰問活動8次，慰問一線職工1000多人次，發(fā)放價值34.8791萬元的慰問品。先后救助大病職工4人次，救助困難職工23人次，先后發(fā)放救助資金21.25萬元。女職工生育、職工住院工會都要安排慰問，職工結(jié)婚或過生日工會或工會小組都要送上祝福。

三是不斷豐富職工文體活動。為職工配置乒乓球、臺球、羽毛球、籃球、音像設(shè)備、健身設(shè)備、棋類等文體活動用品。不斷加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，開通電子書屋及手機(jī)app閱讀平臺，組織羽毛球、乒乓球、籃球比賽，組織拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動會、元旦茶話會等各類文體活動。四年來，先后組織大型文體活動7次。為職工購置專業(yè)知識等書籍1500余冊。

四是切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。針對風(fēng)電場工作的實(shí)際情況，在咨詢法律顧問，征求女職工意見的基礎(chǔ)上，建立了風(fēng)電場女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假管理辦法，有效落實(shí)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇。每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極組織觀影、贈書等豐富多彩的活動。

同時，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，為巴音風(fēng)電場擴(kuò)建了宿舍樓，為四子王、賽烏素、川井、巴音、滿都拉等風(fēng)電場安裝了凈化水系統(tǒng)。不斷加強(qiáng)勞模管理，勞模待遇得到落實(shí)，先后組織3名勞模療養(yǎng)。

（三）持續(xù)開展競賽和班組建設(shè)活動，職工素質(zhì)和班組管理水平有效提升

一是扎實(shí)開展職工技能競賽。堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真組織職工技能培訓(xùn)、職工技能競賽，努力提升職工崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司上下營造出比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，職工素質(zhì)有效提升。四年來，先后組織、參加各類競賽14次。公司團(tuán)體榮獲省部級榮譽(yù)2次、地市級榮譽(yù)6個次，個人榮獲國家級榮譽(yù)1人次、省部級榮譽(yù)11人次、地市級榮譽(yù)10人次，1名職工獲得內(nèi)蒙古五一勞動獎?wù)潞汀叭珔^(qū)技術(shù)能手”稱號，同時為其頒發(fā)國家職業(yè)資 格二級（技師）證書，4名職工獲得自治區(qū)人力資源和社會保障廳頒發(fā)國家職業(yè)資格三級（高級工）證書。

二是開展形式多樣的勞動競賽。積極組織開展了“沖刺四季度，全力保目標(biāo)”、“大干一季度，實(shí)現(xiàn)開門紅”、“五比五?！?、“五講五提升”等勞動競賽，有效激發(fā)了全體干部職工工作熱情，充分發(fā)揮職工主力軍作用，有力推動公司目標(biāo)任務(wù)完成。四年來，公司工會榮獲xxx電力先進(jìn)單位2次。

三是扎實(shí)開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。制定公司班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開推進(jìn)會、參觀學(xué)習(xí)活動，不斷提高對班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的認(rèn)識，認(rèn)真組織檢查考評，扎實(shí)有效推進(jìn)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，班組管理水平邁了上新臺階。四年來，1個班組榮獲國電集團(tuán)先進(jìn)班組，1個班組榮獲xxx電力先進(jìn)班組，2016年，公司5個班組通過xxx達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，工會服務(wù)公司發(fā)展和服務(wù)職工的能力顯著提高

根據(jù)公司快速發(fā)展的實(shí)際需要，不斷健全工會組織，完善管理制度，創(chuàng)建“職工之家”，工會履職能力取得新進(jìn)步。

一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)。健全了工會女職工委員會、廠務(wù)公開民主管理專項(xiàng)委員會、生產(chǎn)經(jīng)營專項(xiàng)委員會委員、職工生活福利專項(xiàng)委員會、職工代表提案專項(xiàng)委員會、勞動法律監(jiān)督專項(xiàng)委 員會等各專門委員會，工會小組覆蓋到所有風(fēng)電場，工會組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全。

二是建立健全工會工作機(jī)制。修訂工會工作條例、職工代表大會實(shí)施細(xì)則等管理制度5項(xiàng)，并按規(guī)定定期組織職工代表大會、征集合理化建議、組織各類競賽活動。按規(guī)定收支工會經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)審查委員會定期組織審查工會經(jīng)費(fèi)開支情況，按時足額上解工會經(jīng)費(fèi)。成立設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。工會工作機(jī)制不斷健全。

各位代表，同志們，通過過去四年工會工作實(shí)踐，我們也積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。

一是始終堅(jiān)持推動公司發(fā)展與服務(wù)職工群眾相統(tǒng)一。推動公司發(fā)展是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，服務(wù)職工群眾是工會組織的職責(zé)所在。只有團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾努力推動公司發(fā)展，職工個人發(fā)展和自我價值實(shí)現(xiàn)才有更大的崗位平臺和物質(zhì)基礎(chǔ)，公司發(fā)展也才有源源不斷的人才保證，工會才能在公司健康發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。

二是始終堅(jiān)持維護(hù)公司和諧穩(wěn)定與維護(hù)職工合法權(quán)益相統(tǒng)一。維護(hù)公司穩(wěn)定是對工會工作的必然要求。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織根本職責(zé)。在公司改革和發(fā)展過程中，只有統(tǒng)籌兼顧公司穩(wěn)定和職工權(quán)益的關(guān)系，工會組織才能成為黨委信任、公司信服、職工信賴的“職工之家”。各位代表、同志們，過去四年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進(jìn)步。成績和經(jīng)驗(yàn)是公司黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是行政大力支持的結(jié)果，是公司專兼職工會干部和廣大工會積極分子勤奮工作的結(jié)果。在此，我代表第二屆工會委員會，向積極支持工會工作的各位黨政領(lǐng)導(dǎo)，向努力工作的工會專兼職干部和廣大工會積極分子表示衷心的感謝。

各位代表，同志們，在肯定成績和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時，也要清醒的認(rèn)識我們存在的不足。主要表現(xiàn)在：公司勞模管理機(jī)制不健全；“巾幗建功”等女工特色活動機(jī)制不健全；職工代表巡視工作機(jī)制不健全；職工創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制不健全；面對風(fēng)電場點(diǎn)多面廣，工會的運(yùn)行機(jī)制、活動方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。對此，在今后的工作中我們要認(rèn)真加以研究和解決，決不辜負(fù)廣大職工對我們的期望。

二、今后四年的主要工作

今后四年的指導(dǎo)思想：高舉中國特設(shè)社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，教育職工不斷提升思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷提升企業(yè)凝聚力，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升工會科學(xué)管理水平，努力開創(chuàng)工會工作 新局面，為實(shí)現(xiàn)公司全面建成一流百新能源企業(yè)、打造“五星級”企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

今后四年的工作目標(biāo)：不斷深化維權(quán)機(jī)制，最大限度地維護(hù)員工合法權(quán)益，使工會真正成為職工根本利益的代表者和維護(hù)者；廣泛開展職工建功立業(yè)勞動競賽活動，促進(jìn)公司各生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成，推動公司更好更快發(fā)展；完善創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制，提高職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，有力推動公司降本增效工作；大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程、不斷深化推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)班組，努力創(chuàng)建一批優(yōu)秀班組，夯實(shí)公司管理基礎(chǔ)；完善職工代表巡視機(jī)制，進(jìn)一步提高民主管理水平；構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，深化“送溫暖”、扶貧幫困工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和公司穩(wěn)定；創(chuàng)新工會工作方式，滿足公司風(fēng)電場點(diǎn)多面廣的實(shí)際需求；加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，不斷健全完善工會組織體系，確保職工入會率達(dá)到100%，提高工會干部履職能力和服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。

按照這一指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，工會今后重點(diǎn)要抓好以下工作：

（一)切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 一是指導(dǎo)幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，工會代表職工與企業(yè)協(xié)商和簽訂集體合同及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并監(jiān)督三項(xiàng)合同履行。二是深化維權(quán)機(jī)制，做到凡涉及職工切身利益的改革方案、重要規(guī)章制度，必須提交職代會審議通過，使工會真正成為職工根本利益的代表者和維護(hù)者。

三是完善“送溫暖”、困難職工幫扶機(jī)制，積極組織開展“送清涼”、“送溫暖”等活動，及時更新困難職工檔案，全力救助公司困難職工，切實(shí)為職工排憂解難。

四是健全勞模管理制度，大力弘揚(yáng)勞模精神，規(guī)范對勞模管理和服務(wù)，有效落實(shí)勞模待遇。

五是建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系，積極組織“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保障職工勞動安全。

(二)努力提升民主管理水平，推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展 一是堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，健全職代會專門工作委員會，按時召開職代會，注重提高提案質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮提案作用，建立職工代表巡視工作制度，并有效開展工作，確保職代會提案落實(shí)率達(dá)到95%以上。

二是健全廠務(wù)公開長效機(jī)制，深化廠務(wù)公開內(nèi)容。保證職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)大力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，有力推進(jìn)公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 一是豐富活動載體，深入組織開展好崗位練兵、技術(shù)比武、班組長培訓(xùn)、勞動競賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)職工綜合素質(zhì)再上新臺階。

二是深化班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動班組工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，加強(qiáng)班組建設(shè)考評，選樹優(yōu)秀班組，切實(shí)提升班組管理水平。

三是創(chuàng)新活動形式，提高職工參與度，廣泛開展趣味運(yùn)動會、拓展訓(xùn)練等內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性文體活動，不斷加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，豐富職工群眾精神文化生活。

四是健全完善創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議機(jī)制，深入開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和合理化建議活動，有效激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

五是組織開展女職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展“巾幗建功”女工特色活動。

(四)不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會組織履職能力

一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，健全工會組織機(jī)構(gòu)，按時組織換屆工作。

二是加強(qiáng)工會工作人員培訓(xùn)教育工作，提升工會工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，有效提升工會組織服務(wù)公司和職工的能力。

三是加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，設(shè)專（兼）職會計(jì)，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，同時建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，按規(guī)定收支工會經(jīng)費(fèi)，并充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查委員會作用，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)監(jiān)管。按時足額上解工會經(jīng)費(fèi)。

第三篇：第七屆工會委員會工作報告

自貢市解放路中學(xué)

第七屆工會委員會工作報告

各位代表：

我受校工會委員會的委托，就我校第七屆工會委員會工作向大會作報告，請予審議。

第七屆工會委員會任期五年，五年來，校工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨政的高度重視，親切關(guān)懷、大力支持下，以十七大、十八大精神為指導(dǎo)，忠實(shí)履行工會職能，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，扎實(shí)認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，在維護(hù)教職工合法權(quán)益、加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)等方面充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，實(shí)現(xiàn)了工會組織的群眾化和民主化。

一、切實(shí)履行工會維權(quán)的基本職能

學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，依靠教職工辦學(xué)方針明確，維權(quán)渠道暢通，教職工有什么困難、意見、要求都能通過工會向?qū)W校黨政提出和轉(zhuǎn)達(dá)，并能得到較好的落實(shí)。從源頭參與了學(xué)校人事調(diào)配、調(diào)資、晉級、評優(yōu)評先、重要制度的制定等有關(guān)教職工切身利益等問題的研究和討論，切實(shí)保障了教職工的合法權(quán)益。同時抓住貫徹學(xué)習(xí)《工會法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《四川省中小學(xué)常規(guī)管理基本要求》等法律法規(guī)這一契機(jī)，購發(fā)了學(xué)習(xí)資料，組織參與了各類知識競賽活動，既增強(qiáng)了教職工的維權(quán)意識和能力，同時廣大教職工能用師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)對照自己，約束和規(guī)范自身的職業(yè)行為，樹立了良好的教師形象。

二、充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督作用

堅(jiān)持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，本屆工會共召開了十次教代會，審議了學(xué)校重大改革與發(fā)展的方案，涉及教職工切身利益，重大事項(xiàng)的決策等；聽取了學(xué)校學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié)，財務(wù)預(yù)決算報告；校級干部述職報告；每年采取無記名投票測評校級干部。制定了《自貢市解放路中學(xué)推行校務(wù)公開制度暨實(shí)行責(zé)任追究制的實(shí)施細(xì)則》，建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，采取多種形式把教職工關(guān)注的集點(diǎn)問題，重點(diǎn)問題進(jìn)行公開，使校務(wù)陽光操作、公開透明。

三、深入開展“創(chuàng)爭”活動，不斷提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，學(xué)校非常重視“創(chuàng)爭”活動的深入開展。五年來，配合教科室、教導(dǎo)處，堅(jiān)持每年開展假期教師讀書活動，共收到論文達(dá)800篇以上，約60人次論文分獲國家級、省級、市級獎。通過活動，達(dá)到教師間相互學(xué)習(xí)、相互交流，取長補(bǔ)短，共同提高的目的。同時抓課題研究，培訓(xùn)新型的學(xué)習(xí)方式；舉辦專題講座，與匯東實(shí)驗(yàn)學(xué)校的同課異構(gòu)等，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，增強(qiáng)教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。

我校以開展“創(chuàng)爭”活動為載體，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”。注重對青年教師的培養(yǎng)，大力開展教師基本功競賽，優(yōu)質(zhì)課比賽和演講比賽等，疏通青年教師成才渠道（實(shí)施“青藍(lán)工程”），促進(jìn)青年教師的成長。5年中共有近40位青年教師參加各級說課競賽獲獎，其中陳超、陳孝國老師獲全國一等獎，張弦、黃琳等共10人獲省級獎，教師技能競賽中約30人獲市級獎，約75人獲校級獎。

四、開展多種形式的群眾活動。

一是開展群眾性創(chuàng)新競賽活動成績顯著。質(zhì)量是立校之本，為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，樹立良好的教師形象，工會配合學(xué)校開展了各種各樣的教育教學(xué)創(chuàng)新競賽活動。每兩年評選一次“教學(xué)能手”，“師德標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”?！皩W(xué)、究、講、用”這一課堂教學(xué)新模式為我們解中在全市首創(chuàng)，間捷實(shí)用，易于操作。2013和2014連續(xù)兩年與教科室聯(lián)合組織了“學(xué)究講用”課堂教學(xué)新模式比賽，共有126人參加初賽，25人參加校級決賽?！瓣柟獯笳n間”、“德育特色課程”的開展等活動受到上級主管部門的高度贊揚(yáng)。

二是深入開展送溫暖活動。校工會積極響應(yīng)市總工會倡議，元旦、春節(jié)為“送溫暖工程”損款近4000元。每年響應(yīng)市政府號召，積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款達(dá)三萬多元。2010年全體教職員工為“舟曲泥石流”捐款7200元。每年學(xué)校對退休教職工的慰問支出近6萬元，每兩年為他們進(jìn)行一次健康體檢，退休教職工生病住院慰問約70人次。全體教職員工為學(xué)校退休職工廖德敏老師捐款約6000元，校工會組織全校女職工參加女職工權(quán)益保障知識競賽活動，參加人員達(dá)90%以上。校工會堅(jiān)持每年組織女職工婦科檢查，對女職工婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的四期保護(hù)落實(shí)。在校行政的大力支持下，每年組織了全校教職工的健康體檢，讓大家了解自己的身體健康狀況，做到有病早治療，無病早預(yù)防。每年組織教職工參加“四川省職工醫(yī)療互助保險”，五年來已有46人次獲賠付，賠付資金共計(jì)約29940元。每逢節(jié)假日學(xué)校黨政工都會采取不同形式對全體教職員工進(jìn)行慰問?？赐∽≡郝毠?8人次（每人200元/次），女職工生小孩、慰問近18人（每人200元/次，2013年起每人400元/次）。職工或家屬死亡慰問30人次（每人200元/次）。教職工生日慰問從今年9月起由50元提高到100元。老教師的慰問補(bǔ)貼從每人50元/月提高到80元，從今年9月起提高到每人120元/月。這些都使教職工能親身感受學(xué)校這個大家庭的溫暖。

三是經(jīng)常開展各種健康有益、深受教職工歡迎的文體活動。利用“元旦”、“五一”、“三八”、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日，學(xué)校工會組織開展了形式多樣的慶祝活動，如“師生聯(lián)歡”、“游園活動”、“參觀學(xué)習(xí)”、“體育比賽”、“教職工攝影書畫展”等等。2010年初組建了教職工“快樂籃球隊(duì)”，平時定時訓(xùn)練，與兄弟學(xué)校之間不時進(jìn)行友誼比賽，采取走出去請進(jìn)來的方式，分別與自貢一中、德銘中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、20中等近10所學(xué)校進(jìn)行了比賽，這種以球會友的方式，既增強(qiáng)了教職工的身體素質(zhì)又增進(jìn)了相互間的交流。這些活動的開展極大地豐富了教職工業(yè)余文化生活、增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和吸引力。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)

為提高工會整體素質(zhì)水平和工作能力，使工會工作更加充滿生機(jī)，再上臺階，每年堅(jiān)持訂閱川工報、中國教工等工會業(yè)務(wù)報刊，堅(jiān)持定期或不定期召開工會工作碰頭會，隨時掌握最新動態(tài)，并廣泛聽取各方面對工會工作的建設(shè)性意見，加以吸收采納。本屆工會共發(fā)展新會員近60人。由于學(xué)校黨政的大力支持，工會一班人的努力工作，全體教職工齊心協(xié)力的配合，本屆工會的工作得到了全校教職工的認(rèn)可，也得到了上級工會的肯定，獲的了以下榮譽(yù)：教科文衛(wèi)工會創(chuàng)爭活動“十佳學(xué)習(xí)單位”，“女職工工作競賽先進(jìn)單位”；每年工會工作目標(biāo)考核均獲一等獎；2010年獲“四川省模范職工之家”，2011年學(xué)校英語組獲自貢市“工人先鋒號”稱號。

六、收、管、用好工作經(jīng)費(fèi)

本屆工會嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度和規(guī)定，遵守財經(jīng)紀(jì)律，圓滿完成了上級工會各類資料報表及各項(xiàng)交辦任務(wù)，連年獲得市工會財務(wù)考核優(yōu)秀獎。本屆工會財務(wù)收支情況如下：

1、收入合計(jì)：558063.00元（其中個人會費(fèi)收入18495.00元，行政撥款158481.00元，行政補(bǔ)助收入380600.00元，利息收入487.00元）

2、支出合計(jì)：527393.00元（其中活動費(fèi)291532.00元，事業(yè)支出179268.00元，上繳總工會56593.00元）

3、余額：2014年11月止結(jié)余：12313.00元。

七、圓滿完成了上級工會各類資料報表及所有交辦任務(wù)。

回首過去，五年來學(xué)校工會做了不少的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的不足，許多地方仍須改進(jìn)。展望未來，我們深信：繼續(xù)發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事，將是新一屆工會努力的目標(biāo)。

2014年12月9日

第四篇：工會委員會籌備工作報告

公司

工會委員會籌備工作報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員：

今天，是公司不應(yīng)忘卻的日子。在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和重視下，經(jīng)過籌備人員的努力，公司工會委員會各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)就緒，我們在這里召開成立大會，宣告公司工會委員會的正式成立，并將選舉組成工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。我受公司工會委員會籌備組的委托，向大會報告工會委員會的籌備工作情況。為認(rèn)真貫徹全國總工會提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，公司工會組建籌備組做了以下工作。

一、公司的基本情況公司于年月日開業(yè)，座落于杭州市，占地平方米，擁有職工人，……。

二、成立公司工會的目的和意義

依據(jù)《工會法》的要求，凡是在中國境內(nèi)的企業(yè)事業(yè)、機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)建立工會組織。杭州市總工會按照全總十四大提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，提出了在杭州市的企業(yè)事業(yè)單位都應(yīng)建立工會的要求，公司積極響應(yīng)，我們的工作人員隊(duì)伍經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，經(jīng)受了各種考驗(yàn)，戰(zhàn)勝了種種困難，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和同行業(yè)中取得了輝煌的成果。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，為進(jìn)一步貫徹

落實(shí)胡錦濤總書記“擴(kuò)大工會覆蓋面，增強(qiáng)工會凝聚力”的指示精神，經(jīng)上級工會磋商，決定在公司成立工會組織。工會成立后，通過履行工會“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)社會職能，更好地服務(wù)員工，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場競爭中，認(rèn)清形勢，把握時機(jī)，做到凝聚職工、步調(diào)一致、聽從指揮、顧全大局，為企業(yè)的做大做強(qiáng)發(fā)揮工會的特殊作用，為推動杭州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代新杭州，作出新的貢獻(xiàn)。

三、組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)認(rèn)識

為了確保公司工會委員會各項(xiàng)籌備工作的順利

開展，籌備小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等文件及法規(guī)，并主動與上級工會加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的溝通。在上級工會的強(qiáng)有力指導(dǎo)下，籌備人員進(jìn)一步明確了成立公司工會的目的和意義，統(tǒng)一認(rèn)識，加快組建的步伐，按成立工會的程序和有關(guān)要求，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確立了月日為成立大會的日期，明確了本次成立大會的相關(guān)議程。

四、加強(qiáng)組織工作，積極發(fā)展會員

為做好工會委員會組建工作，在上級工會的具體指導(dǎo)下，籌備工

作人員首先做的第一項(xiàng)工作是：積極發(fā)展會員。根據(jù)公司目前職工情況，廣泛進(jìn)行職工入會的動員，做好工會法的宣傳工作，目前已發(fā)展會員人，并為申請入會的職工辦理了入會手續(xù)。待工會成立后，發(fā)展會員工作將繼續(xù)進(jìn)行，做到只要愿意加入工會組織的員工，我們都表示歡迎。

五、提出了工會委員會委員建議名單

籌備人員根據(jù)《工會法》和《工會章程》及公司人員的具體情況，擬定了委員會委員的基本條件，經(jīng)廣泛征求職工意見，多次反復(fù)的醞釀和向行政交換意見，提出了委員會委員職數(shù)設(shè)置和委員候選人、主席、經(jīng)審主任候選人建議名單，按有關(guān)程序向上級工會請示，并獲得批準(zhǔn)。同時，根據(jù)選舉的有關(guān)規(guī)定，提出了監(jiān)票人建議名單報大會審議。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員，公司工會委員會籌備工作

在上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過籌備工作人員和全體職工的共同努力，準(zhǔn)備工作已基本完成，可以召開公司工會成立大會進(jìn)行選舉。在此，我代表工會組建籌備的全體成員，對公司工會委員會的成立給予關(guān)心支持的上級工會領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)行政表示衷心感謝！同時也代表與會的全體會員對籌備這次大會付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝！

謝謝大家！

年月日

第五篇：第九屆工會委員會工作報告

第九屆工會委員會工作報告

發(fā)布者：蘇萍發(fā)布時間：2007-8-18閱讀：[2689]次

（征求意見稿）

大會主席團(tuán)、各位代表：

沈陽體育學(xué)院第五屆教職工代表大會第一次會議暨第十屆工會會員代表大會是一次承先啟后、繼往開來的大會，是學(xué)院全體工會會員政治生活中的一件大事?，F(xiàn)在，我受第九屆工會委員會委托，向大會報告工作，請審議。

一、六年來工作的簡要回顧

本屆工會委員會是一九九九年三月第九次工會會員代表大會選舉產(chǎn)生的。過去的六年，是我院以良好的發(fā)展態(tài)勢和精神面貌跨入新世紀(jì)，在搶抓機(jī)遇、克服危機(jī)中團(tuán)結(jié)奮斗，不斷開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面的六年。在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，在全院廣大師生員工的大力支持下，工會委員會圍繞學(xué)院工作大局，做了大量工作，并取得了一定的成效。

（一）認(rèn)真履行職責(zé)，在民主管理和維護(hù)職工權(quán)益上發(fā)揮積極作用。工會負(fù)責(zé)人列席學(xué)院的黨委會和院長辦公會議，直接聽取和領(lǐng)會學(xué)院工作的精神實(shí)質(zhì)，同時及時地把廣大職工的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，反映給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，以便科學(xué)決策。工會工作真正做到了上情下達(dá)、下情上傳的橋梁紐帶作用。強(qiáng)化了“同船意識”，一個安定團(tuán)結(jié)、積極向上、和諧有序的精神狀態(tài)在校園內(nèi)日趨濃厚。

教代會常設(shè)工作機(jī)構(gòu)在工會。六年間，先后組織召開了九次教代會全體大會、43次教代會主席團(tuán)會議和主席團(tuán)擴(kuò)大會議。把全心全意相信和依靠教職工的辦學(xué)作為工作重點(diǎn)。規(guī)范教代會工作、建章立制，積極推進(jìn)民主辦學(xué)和民主管理。在學(xué)院重要工作中實(shí)施校務(wù)公開，會同有關(guān)部門制定基建維修工程招投標(biāo)制度、購煤領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度、制定固定資產(chǎn)、大宗物資采購管理規(guī)定等。參與集資建房、貨幣化分配、公費(fèi)醫(yī)療管理和加入醫(yī)保以及內(nèi)部分配制度改革等涉及職工切身利益問題的調(diào)研和決策，使職工權(quán)益得到維護(hù)。由于各方團(tuán)結(jié)合作，共同努力，工會被評為市教科文衛(wèi)體“先進(jìn)工會”、“優(yōu)秀職工之家”，學(xué)院被評為遼寧省高校民主管理先進(jìn)單位。

（二）開展職工教育，為提高員工素質(zhì)服務(wù)。工會在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在職工中廣泛開展“三服務(wù)”、“兩育人”和評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等活動。推動了教工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。此間，通過院工會的推薦和爭取，王揖濤、陳洪彬、劉興三同志被市政府授予沈陽市勞動模范、楊爾琦被授予市特等勞動模范和遼寧省“三八紅旗手”。

工會積極組織職工參加各種形式的慈善事業(yè)，捐衣物三千余件，捐款10萬余元。在“同船意識”鼓舞下，全院教職工內(nèi)增凝聚，外樹形象，精神境界極大提高，保持著昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

工會始終把健康、有趣、多樣的校園文化生活貫穿在日常工作中，寓教于情，寓教于樂。較好地組織了院運(yùn)動會、長跑長走、球類、游泳等比賽和講演、大合唱等各種文娛活動。同時，組織學(xué)院職工多次參加省市的各項(xiàng)文體比賽，取得很好的成績，豐富了職工文體生活。

（三）關(guān)心職工生活，送溫暖、辦實(shí)事。工會歷來把關(guān)心職工生活當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來做。在工會的積極參與下，學(xué)院進(jìn)行了家屬住宅小區(qū)的建設(shè)和改造，通過集資建房、競價分配和實(shí)行住房貨幣化，解決了職工住房問題，使有住房分配資格的職工達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。除了堅(jiān)持女工等特殊群體的體檢外，去年學(xué)院拿出近20多萬元為全體職工進(jìn)行健康檢查；工會以“職工之家”名義先后編輯了兩本健康手冊，人手一份；每年投入近40萬元左右購買大米、白面、食油、水果來調(diào)劑和改善職工生活；走訪特困職工，對患病職工去醫(yī)院看望，六年來先后支出慰問金20余萬元。工會開展的這些活動都包括離退休人員，使老教師、老職工共享了學(xué)院改革、發(fā)展的成果。

六年間，工會工作得到了上級主管部門、學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和全院廣大職工的厚愛和肯定。但我們也清醒地看到工作中存在的不足。

一是積極參與的主動性還不夠，工會的源頭參與在日常工作中體現(xiàn)得不夠明顯；二是由于未能及時換屆，工會組織不夠健全，工作不夠規(guī)范，工會委員會和基層分會的作用未能充分發(fā)揮；三是有時工作方式還比較單調(diào)，不定期不夠全面體現(xiàn)新時期利益格局多元化和職工要求多樣化的特點(diǎn)，工會的凝聚力尚需加強(qiáng)；四是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維權(quán)保障方面，在聯(lián)系會員、反映群眾的愿望和要求方面，在職工教育方面，都有許多空白點(diǎn)，常規(guī)性工作還需要統(tǒng)籌細(xì)致地安排等等。

二、六年來工會的經(jīng)費(fèi)收支情況

根據(jù)《工會法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對六年來工會收支情況作一報告，請代表審查。

從2000年到2005年6年間，工會共收入2235119.93元，其中：會費(fèi)收入149061.28元，撥交經(jīng)費(fèi)收入1972571.99元，其他收入113486.66元。共支出2124469.37元，其中用于會員活動費(fèi)188630.10元，職工活動費(fèi)370008.70元，工會業(yè)務(wù)費(fèi)501667.08元，其他支出275134.43元，上解市總工會經(jīng)費(fèi)789029.06元，共結(jié)余110650.56元。

三、對今后工作的建議

去年年底學(xué)院第一次黨代會提出在新世紀(jì)要把我院建設(shè)成為國內(nèi)一流、世界知名的體育大學(xué)的奮斗目標(biāo)和任務(wù)。這是時代的要求，也是全體沈體人的共同理想和神圣職責(zé)。根據(jù)市總和省市教科文衛(wèi)工會的要求，結(jié)合我院新的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，我們建議，新一屆工會委員會要以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，以建設(shè)一流體育大學(xué)為核心，以表達(dá)維護(hù)職工的合法權(quán)益為重點(diǎn)，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步調(diào)動和保護(hù)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院教職工為我院的改革與發(fā)展，為完成“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。

（一）堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作。要認(rèn)真組織工會干部和教代會代表深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨在新時期工會建設(shè)的指導(dǎo)思想和《工會法》，堅(jiān)持以人為本，圍繞學(xué)院改革發(fā)展的中心工作，切實(shí)發(fā)揮工會組織“教育、參與、維護(hù)、建設(shè)”四項(xiàng)職能，在解放思想和充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到學(xué)院發(fā)展建設(shè)上來。

（二）完善機(jī)制，履行職責(zé)，在改革發(fā)展中進(jìn)一步完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)院民主建設(shè)。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，是動員和組織職工投身“十一五”建設(shè)偉大實(shí)踐的強(qiáng)大動力和重要保證。源頭參與是工會組織維護(hù)職工權(quán)益的一個有效途徑。為此，要加強(qiáng)四個方面的工作：

1、發(fā)揮教代會辦事機(jī)構(gòu)的作用，組織好每次的教職工代表大會和主席團(tuán)會議，作好提案的落實(shí)工作，保證教職工以主人翁的姿態(tài)積極參與民主管理工作，以及對學(xué)院重要工作、重大事項(xiàng)的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作。

2、積極參與事關(guān)學(xué)院改革發(fā)展和體現(xiàn)教職工切身利益的政策、規(guī)章制度的制定，做好監(jiān)督檢查。

3、配合學(xué)院全面推進(jìn)校務(wù)公開，在完善院級校務(wù)公開的基礎(chǔ)上開展二級校務(wù)公開，為落實(shí)廣大教職工對學(xué)院發(fā)展建設(shè)的知情權(quán)提供渠道。

4、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依托工會探索和建立相關(guān)的工作機(jī)制，落實(shí)《教育法》、《高等教育法》和《勞動法》規(guī)定的職工權(quán)益，參與解決勞動爭議，維護(hù)職工權(quán)益，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（三）發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，加強(qiáng)職工的思想政治工作。根據(jù)工會聯(lián)系群眾的特點(diǎn)，把思想政治工作貫穿于實(shí)際工作中去，調(diào)查研究，及時與相關(guān)部門溝通，為學(xué)院科學(xué)決策提供重要依據(jù)。加強(qiáng)思想政治教育、加強(qiáng)師德教育和文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部群眾樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，把思想政治素質(zhì)教育、教職工的整體道德水平的提高和學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想滲透到各種活動之中，豐富職工的精神生活，陶冶他們的思想情操，提高他們的身體素質(zhì)。充分發(fā)揮先進(jìn)模范的帶動和示范作用。深入開展 “三育人”活動，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的積極向上的氛圍，激勵和引導(dǎo)廣大職工，立足本職，為我院的改革發(fā)展和教學(xué)評估工作做貢獻(xiàn)。

（四）關(guān)心職工生活，送溫暖，辦實(shí)事。今年新校區(qū)啟用后，職工的工作、學(xué)習(xí)和生活將面臨相當(dāng)大的困難，工會要加強(qiáng)調(diào)查研究，作出相關(guān)預(yù)案，配合學(xué)院努力為教職工解除后顧之憂，在解決職工住房、交通、子女就學(xué)等方面有所作為，使職工得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中。

（五）加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高工會工作能力。加強(qiáng)工會委員會建設(shè)，健全基層組織機(jī)構(gòu)，組織工會干部學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策；學(xué)習(xí)法律法規(guī)；學(xué)習(xí)工會工作業(yè)務(wù)知識以及前瞻性的工作思路。不斷提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而提高工會干部從事工會工作的能力和水平，推動工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

各位代表：已經(jīng)開始的“十一五”時期，是我院繼往開來、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎接挑戰(zhàn)、再創(chuàng)輝煌的時期，也是我院為建設(shè)國內(nèi)一流、世界知名的體育大學(xué)而進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，努力提高我院民主辦學(xué)、民主管理的水平，為進(jìn)一步開創(chuàng)學(xué)院跨越式發(fā)展的新局面而凝聚力量，團(tuán)結(jié)奮斗。

最后請?jiān)试S我代表第九屆工會工作委員會，向多年關(guān)心愛護(hù)和支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大教職工表示誠摯的謝意。

謝謝大家！

沈陽體育學(xué)院工會

二00六年五月