第一篇：開發(fā)區(qū)(園區(qū))非公有制企業(yè)基層黨建工作

表6：2011年開發(fā)區(qū)（園區(qū)）非公有制企業(yè)基層黨建工作復(fù)查考評登記表

單位：縣（市、區(qū)）被考評企業(yè)：

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)言稿

非公有制企業(yè)黨建工作座談會發(fā)言稿

一、非公黨建工作情況

隨著我市“工業(yè)立市、工業(yè)富市、工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略的進(jìn)一步實施，我市工業(yè)得到了很快發(fā)展，一大批非公企業(yè)相繼落戶我xx辦轄區(qū)，有奉航、臺玻、華魯、東城機(jī)械等非公企業(yè)，共有大小非公企業(yè)280余戶。

為了更好落實黨在非公企業(yè)的路線、方針、政策，進(jìn)一步擴(kuò)大黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的覆蓋面，我們本著“黨建引路，企業(yè)發(fā)展”的原則，向轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模非公企業(yè)派駐了18名黨建指導(dǎo)員，有計劃、有目標(biāo)的建立非公黨組織，已成立了xxx公司、xx公司、xx公司、xxx公司、xxx學(xué)校等12個非公有制黨組織。還在企業(yè)相對集中，業(yè)有零散黨員的xx工業(yè)園區(qū)成立了聯(lián)合黨支部，讓每個黨員都能參與組織生活。

今年，我們又對新增的15戶規(guī)模企業(yè)進(jìn)行了逐一調(diào)查摸底，掌握企業(yè)的基本情況，下一步，將對有條件成立支部的成立支部，沒有條件的我們派駐黨建指導(dǎo)員，力爭年內(nèi)新增非公黨組織5個。

二、非公黨建工作中存在的困難

通過近幾年的在非公黨建工作，我們發(fā)現(xiàn)非公黨建的阻力主要有一下幾點(diǎn)： 一是一些非公有制企業(yè)主的思想認(rèn)識不到位。企業(yè)主滿足于有“牌子”、有“班子”，對黨組織在企業(yè)中應(yīng)有的作用、地位缺乏認(rèn)識，甚至認(rèn)為黨組織開展活動會影響企業(yè)正常生產(chǎn)而持低觸情緒，以致于黨組織應(yīng)有的活動經(jīng)費(fèi)、時間、場所等得不到有效保證和支持，一定程度上制約了黨組織的作用發(fā)揮。

二是黨組織沒有地位。非公有制企業(yè)主對黨支部組織的一些文體活動或崗位技術(shù)比武等活動固然支持，因為那有利于提高職工的凝取力，但對黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于業(yè)主的意愿，“老板說了算”的觀念難以更改。黨組織的作用、地位未得到真正體現(xiàn)，部分非公有制企業(yè)黨組織開展活動往往只停留在組織學(xué)習(xí)文件或偶爾組織幾次外出參觀或協(xié)調(diào)個別職工與業(yè)主的矛盾上，沒有全面揮黨組織的優(yōu)勢和應(yīng)有的作用。對黨員教育管理停留在表面上，沒有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。特別是一些職工人數(shù)相對較少、企業(yè)知名度不高的企業(yè)，業(yè)主對建立黨組織的功利傾向比較突出。有的建立黨組織只是對外掛個牌子，以提高企業(yè)的知名度；有的則將黨組織視為關(guān)鍵時刻派上用場的工具。企業(yè)黨組織要取得相對獨(dú)立的地位和發(fā)揮應(yīng)有的政治核心作用十分困難。

三是黨員地位偏低。一方面，非公有制企業(yè)中大多數(shù)黨員是從農(nóng)村轉(zhuǎn)來的或是剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生，雖然他們思想活躍，文化較高，年紀(jì)較輕，但進(jìn)入企業(yè)后，因為缺乏技術(shù)專長，缺乏管理經(jīng)驗，先進(jìn)性不突出，在職工中缺乏影響力；另一方面，非公企業(yè)黨組織黨員活動少，企業(yè)注重黨員作用的發(fā)揮，卻往往忽視了對優(yōu)秀黨員的激勵。造成在企業(yè)的一些黨員不愿亮身份，出現(xiàn)“隱型”黨員”，一方面是怕轉(zhuǎn)組織關(guān)系麻煩，另一方面又因有了工資，黨費(fèi)會增加，怕減少自己收入。

四是黨員流動性較大。由于非公企業(yè)職工的工作變動性大，黨員人數(shù)相應(yīng)的變化性大。特別是黨員發(fā)展對象一般以企業(yè)骨干為主，而非公有制企業(yè)職工特別是有一定的管理和技術(shù)水平的企業(yè)骨干流動性比較大，“攀高”和“跳槽”現(xiàn)象較為普遍，給發(fā)展黨員工作帶來了一定的難度，有的支部甚至因其中個別黨員離開單位轉(zhuǎn)出組織關(guān)系后，支部僅有１－２名黨員，支部已是名存實亡。

三、強(qiáng)化非公黨建的方法措施

造成上述情況的主要原因是，非公有制企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺悟程度不同，文化程度不同，有的對黨的宗旨缺乏正確的認(rèn)識，對非公有制企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解。特別是我們有些部門的不良現(xiàn)象和一些干部的不良作風(fēng)，使他們對黨的工作產(chǎn)生誤解，不信任黨，對黨的工作有抵觸情緒。

在非公黨建工作中，我們的辦法措施主要有： 一是主動工作，在積極做好宣傳非公黨建重要意義的同時，做好非公企業(yè)主的思想工作，讓他們重視非公黨建工作。

二是針對不同情況，采取措施。對于有條件成立黨組織的我們積極主動找企業(yè)業(yè)主溝通，轉(zhuǎn)變企業(yè)主觀念，得到企業(yè)主的理解和支持。對于黨員人數(shù)沒有3名，甚至1名黨員都沒有的非公企業(yè)，我們派駐黨建指導(dǎo)員，幫助他們培養(yǎng)黨員，同時建議企業(yè)在招聘員工，多考慮黨員身份的人員。近年來，共培養(yǎng)非公企業(yè)積極分子126名，非公企業(yè)優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員58名。

三是建議企業(yè)主給非公黨組織負(fù)責(zé)人一定的權(quán)利待遇，給一定的經(jīng)費(fèi)、時間，加強(qiáng)黨員的培訓(xùn)教育，多組織一些由黨組織牽頭的文體娛樂、技能競賽活動，提升黨組織的影響力。

四是建議企業(yè)主為表現(xiàn)好的黨員職工多開“小灶”，優(yōu)先考慮一些福利待遇，多表彰獎勵，提高黨員職工的榮譽(yù)感。

五是典型引路，爭取企業(yè)主的支持。向沒有黨組織的非公企業(yè)，介紹成立了黨組織后的企業(yè)，發(fā)展的現(xiàn)狀。向成立了黨組織，但發(fā)展緩慢的非公企業(yè)，介紹發(fā)展較好的非公企業(yè)黨組織是如何工作的，是如何促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的。

六是讓企業(yè)主真正看到企業(yè)黨組織在凝聚人心、服務(wù)企業(yè)上和黨員在示范帶頭、科技創(chuàng)新上的作用。我們向轄區(qū)非公企業(yè)派駐了黨建指導(dǎo)員，要求黨建指導(dǎo)員當(dāng)好“六大員”，辦好“十件事”，指導(dǎo)非公黨組織開展好黨建活動，讓黨員的率先垂范帶動員工你追我趕，實現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展。

四、幾點(diǎn)意見建議

1、繼續(xù)優(yōu)化非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，涉企部門要杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減少一些不必要的行政審批手續(xù)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

2、對非公黨組織要多指導(dǎo)、多建議，少要求、少安排，多做一些對企業(yè)發(fā)展有益的事，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難。

3、多在電視、報刊等媒體宣傳非公企業(yè)黨組織好的做法，提升企業(yè)和黨組織的知名度。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作研究

【摘要】目前,非公企業(yè)黨建工作面臨的突出問題是:企業(yè)主對黨建工作存在認(rèn)識上的誤區(qū),黨組織發(fā)揮作用的獨(dú)立性受制約,黨務(wù)干部整體素質(zhì)不高,黨建活動難以正常開展。加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作,要充分認(rèn)識非公企業(yè)黨建工作的重要性,科學(xué)組建非公企業(yè)黨組織,創(chuàng)新黨組織活動形式,加強(qiáng)制度建設(shè)與監(jiān)督管理。

【關(guān)鍵詞】非公有制 企業(yè) 黨建

【中圖分類號】d20 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】a 【文章編號】1673-8209(2010)08-000-02

非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、擴(kuò)大就業(yè)和活躍市場。在非公企業(yè)中建立黨的組織,開展黨的工作,充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和作風(fēng)優(yōu)勢,有利于保證黨和國家的政策法規(guī)得到貫徹實施,引導(dǎo)非公企業(yè)健康發(fā)展,有利于加強(qiáng)黨和非公企業(yè)廣大職工的聯(lián)系,增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ),鞏固和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。當(dāng)前,非公有制企業(yè)黨建工作不斷取得新的進(jìn)展,但也面臨著一些突出問題。非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問題

當(dāng)前,非公有制企業(yè)黨建工作還存在著許多薄弱環(huán)節(jié):黨建覆蓋面不廣,黨員管理難度大,黨組織生活難以正常開展等。存在的問題主要有四方面: 首先,非公有制企業(yè)黨員流動快、黨員教育管理難度大,黨員的真實數(shù)量難以統(tǒng)計。非公有制企業(yè)規(guī)模大小不一,對非公有制企業(yè)中黨員的教育管理增加了難度。非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)變動頻繁,開業(yè)、停業(yè)受市場波動影響很大。尤其是個體工商戶點(diǎn)多面廣,從業(yè)多樣,經(jīng)營活動節(jié)奏快,存在諸多不確定性。黨員與黨組織的聯(lián)系不密切,黨員流動性也很大,難以把他們納入到穩(wěn)定規(guī)范的管理之中,不少黨員處于游離狀態(tài),實施組織領(lǐng)導(dǎo)具有相當(dāng)難度。

其次,黨組織和黨員的管理體系尚未完全理順,黨的組織活動難開展,黨員作用發(fā)揮不理想。非公有制經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主大多不是黨員,絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的普通職工,主要時間從事企業(yè)生產(chǎn),黨組織活動的時間、經(jīng)費(fèi)、效果都得不到有效保證。此外,非公有制經(jīng)濟(jì)組織具有相當(dāng)?shù)姆稚⑿?。行業(yè)跨度大地域跨度廣,不少企業(yè)跨行業(yè)、跨區(qū)域經(jīng)營,企業(yè)

中黨員占員工比例較低,并分散在各個地區(qū),難以被召集和組織,給非公有制經(jīng)濟(jì)組織建黨和黨建工作造成很大困難。

再次,非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作缺乏統(tǒng)一的工作規(guī)范和明確的組織領(lǐng)導(dǎo),黨組織作用發(fā)揮不明顯。非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)私有,設(shè)置黨組織或開展黨的活動對業(yè)主的依賴性大,黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)與活動場所均由私營業(yè)主提供并做決定,黨建工作受到一定制約。

第四,理論研究滯后,政策指導(dǎo)不力,難以研究新情況、解決新問題。一些非公有制企業(yè)中的黨組織,對非公有制企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)缺乏正確的認(rèn)識,找不準(zhǔn)工作的切入點(diǎn),理論研究跟不上改革開放新形勢發(fā)展的步伐,傳統(tǒng)的黨建理論與經(jīng)驗不能完全解釋和解決非公有制企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題,政策指導(dǎo)不到位,致使非公有制企業(yè)的黨建工作無章可循,陷于被動局面。非公有制企業(yè)黨建工作滯后的原因

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作成效不理想,以往的組織理念、組織運(yùn)行規(guī)則、組織與人的行為關(guān)系在新形勢下出現(xiàn)了不適應(yīng),究其原因,主要有以下幾點(diǎn): 首先,思想認(rèn)識上存在誤區(qū)。有些人片面認(rèn)為企業(yè)是一種經(jīng)濟(jì)組織,其生產(chǎn)經(jīng)營的目的是獲得經(jīng)濟(jì)利益,非公有制企業(yè)建立黨組織與否對企業(yè)本身無關(guān)緊要;另一方面,非公有制企業(yè)的人財物、產(chǎn)供銷的支配權(quán)都集中在資方代表手中,企業(yè)以經(jīng)濟(jì)手段管理經(jīng)濟(jì),非公有制企業(yè)黨組織往往處于“辦事無權(quán)力、教育無時間、活動無經(jīng)費(fèi)”的境地。

其次,組織建設(shè)力量不足給非公有制企業(yè)黨建工作帶來了許多困難。在非公有制企業(yè)中,黨組織在企業(yè)組織體系中的地位發(fā)生了從“核心地位”向“邊緣地位”的轉(zhuǎn)化。一方面,非公有制企業(yè)中的黨組織與上級黨組織的松散型掛靠關(guān)系,使它相對于上級黨組織的工作體系而言被邊緣化了。另一方面,非公有制經(jīng)濟(jì)組織特有的制度安排,限定了黨組織的組織空間和活動空間。

第三,管理體制不完善,黨組織工作無章可循在很大程度上限制了私營企業(yè)的黨建工作。在非公有制企業(yè)中,企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人在企業(yè)中的地位發(fā)生了變化。由于黨的地位在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的這種變化,黨在其中的作用,包括參與企業(yè)決策、獲取相應(yīng)信息、進(jìn)行組織動員、實現(xiàn)監(jiān)督保證等,都面臨一系列的新挑戰(zhàn)。

第四,理論上的困惑制約著非公有制企業(yè)黨建工作的開展。主要表現(xiàn)在關(guān)于黨的先進(jìn)性如何體現(xiàn)的問題。在非公有制企業(yè)里,由于企業(yè)主掌握著生產(chǎn)資料,而黨員是被雇傭者,客觀上存在著黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮越大,為企業(yè)主做的貢獻(xiàn)越多的問題。加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的對策和建議

要加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作,就必須正確認(rèn)識現(xiàn)階段我國非公有制企業(yè)的性質(zhì)、地位及今后的發(fā)展方向,端正在非公有制企業(yè)中建立健全黨組織的指導(dǎo)思想,依據(jù)企業(yè)的實際情況,在非公有制企業(yè)隸屬關(guān)系或領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系方面制定切實可行的措施。

3.1 科學(xué)合理地組建非公有制企業(yè)黨組織 健全的機(jī)制和合理組建非公有制企業(yè)黨組織,是加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。要本著有利于開展黨的工作和企業(yè)發(fā)展的原則,積極穩(wěn)妥地在非公有制企業(yè)中建立健全黨組織,因地制宜。要采取多種形式在非公企業(yè)中建立黨組織:對有3名以上正式黨員,并有支部書記合適人選的私營企業(yè),應(yīng)實行單獨(dú)建立黨支部;對只有1—2名黨員或暫不具備建立單獨(dú)支部條件的私營企業(yè),根據(jù)行業(yè)相近、地域相鄰、便于管理的原則,成立跨企業(yè)的聯(lián)合支部;對原國有、集體企業(yè)改制為私營企業(yè)的,在原黨組織的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整后繼續(xù)保持;對無黨員的個體私營企業(yè),由所在地黨組織從機(jī)關(guān)部門中選派黨員干部,到企業(yè)擔(dān)任政治指導(dǎo)員或黨建聯(lián)絡(luò)員。

3.2 創(chuàng)新活動形式,增強(qiáng)黨建工作的實效性

在黨員管理的內(nèi)容和方式上,對非公有制企業(yè)黨組織要堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則,找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn),圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動,把解決黨內(nèi)自身問題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題相結(jié)合,把提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與黨員管理工作相結(jié)合。黨組織要堅持“業(yè)余、小型、多樣、實效”的原則,堅持定期召開民主生活會。小型即根據(jù)企業(yè)黨員較少的特點(diǎn),采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法,精心組織,開展小型而有效的活動。多樣即根據(jù)黨員的不同需求,不同文化層次和不同時期黨的中心任務(wù),開展形式多樣的活動。實效即圍繞企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營情況開展黨的活動,講求活動的實際效果。對業(yè)主黨員,要求他們時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,要帶頭依法經(jīng)營,自覺遵守黨的紀(jì)律,接受黨組織教育管理和監(jiān)督;對于管理層黨員,要求他們加強(qiáng)同業(yè)主的聯(lián)系和溝通,積極反映民意,并注意在監(jiān)督保證方面發(fā)揮作用;對于一般員工黨員,則教育他們做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì),在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

3.3 加強(qiáng)制度建設(shè),促進(jìn)非公企業(yè)作走上正軌

非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用必須創(chuàng)建良好的制度環(huán)境。一是大力改進(jìn)黨對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作,牢固確立全局意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識,大膽實踐,推動非公企業(yè)黨建工作整體水平的提高。把非公企業(yè)黨建工作納入基層黨建工作的總體規(guī)劃,做到與經(jīng)濟(jì)工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)狀況、黨建基礎(chǔ)、業(yè)主重視程度等實際情況,實施分類指導(dǎo)。完善分級負(fù)責(zé)制度,建立健全非公企業(yè)黨建工作分級負(fù)責(zé)制。充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用,調(diào)動各級黨組織的工作主動性和積極性。

第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作紀(jì)實

綠之韻集團(tuán) 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

綠之韻黨支部

綠之韻集團(tuán)自2006年成立黨支部以來，積極號召員工與經(jīng)銷商參與義務(wù)植樹、關(guān)愛留守兒童、慰問百歲老人、幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)等各項社會公益活動，為提升綠之韻人的社會責(zé)任意識起到了重要作用。2011年綠之韻集團(tuán)在內(nèi)部管理方面重點(diǎn)落實黨建工作，響應(yīng)中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，促進(jìn)員工與經(jīng)銷商形成明黨史、念黨恩、知國情、分國憂、知己任、肩己責(zé)的企業(yè)文化特征，引領(lǐng)廣大綠之韻人高舉旗幟跟黨走！

組織架構(gòu) 支部委員 書記：許達(dá)仲

委員：刁琳（主要負(fù)責(zé)組織紀(jì)律工作）

羅婷（主要負(fù)責(zé)宣傳檔案工作）

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：許達(dá)仲 副組長：刁琳

成員：羅婷 黃姣 黃靖平

創(chuàng)先爭優(yōu)活動監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo) 組長：胡國安 常務(wù)副組長：勞嘉

副組長：鄧水平（園區(qū)黨工委辦公室主任）

馮紅（集團(tuán)總經(jīng)辦主任）

綠之韻集團(tuán)董事長 胡國安

十七大以來，中央和省委對加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作提出了一系列重要指示和要求，要求在抓好非公企業(yè)黨組織組建工作的同時，努力探索和總結(jié)黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮作用的途徑和經(jīng)驗。我們要充分地發(fā)揮出綠之韻黨支部的優(yōu)勢，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的力度，貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚廣大綠之韻員工和經(jīng)銷商，促進(jìn)集團(tuán)政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)跨上一個新臺階。

綠之韻黨支部書記

許達(dá)仲

綠之韻黨支部將通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。同時，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)“五老”精神、黨員技能競賽等活動，號召黨員認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮不怕苦、不怕累，講奉獻(xiàn)、講服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)員工，成為推動企業(yè)健康發(fā)展的中堅力量。

指導(dǎo)思想

中共長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地工作委員會

關(guān)于在園區(qū)機(jī)關(guān)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

為更好地促進(jìn)園區(qū)機(jī)關(guān)黨基層組織和黨員深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，切實把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)成為落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強(qiáng)堡壘，把廣大黨員隊伍建設(shè)成為帶頭學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的中堅力量。根據(jù)中央、省、長沙市有關(guān)文件精神，結(jié)合我園實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步把加強(qiáng)黨的建設(shè)和推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從實際出發(fā)、創(chuàng)新形式、務(wù)求實效，充分發(fā)揮黨支部和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實踐中建功立業(yè)。

二、總體要求

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 做到黨支部書記素質(zhì)、黨支部委員素質(zhì)和黨員隊伍整體素質(zhì)有新提高黨支部工作的方式方法有新改進(jìn)；思想政治工作有新成效；黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。力爭2012年黨支部要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)；95%的黨員達(dá)到“五帶”標(biāo)準(zhǔn)。

三、基本要求

爭先創(chuàng)優(yōu)活動是以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的活動。先進(jìn)基層黨組織的基本要求是將出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，認(rèn)真抓好黨建工作，努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機(jī)制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求：模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。三是帶頭服務(wù)群眾。四是帶頭遵紀(jì)守法。五是帶頭弘揚(yáng)正氣。

四、實施措施

機(jī)關(guān)黨員要發(fā)揮作用和黨員亮明身份、設(shè)崗定責(zé)廣泛凝聚園區(qū)特色、推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)。園區(qū)的工作重點(diǎn)要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)于園區(qū)企業(yè)。園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部要創(chuàng)先爭優(yōu)，必須緊密結(jié)合自身工作實際，努力提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)水平。盡力滿足園區(qū)的招商引資的需要，盡力滿足園區(qū)企業(yè)員工的物質(zhì)生活和精神生活等各方面的需要，努力關(guān)注園區(qū)的民生建設(shè)，竭力為企業(yè)和企業(yè)員工排憂解難。

充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，要積極培育園區(qū)文化建設(shè)，大力開展園區(qū)文體活動，開展“黨建月活動”（唱紅歌、讀經(jīng)典、演講比賽、書法活動）、引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)員工通過活動凝聚人心，全面提升機(jī)關(guān)干部和企業(yè)員工的文明素質(zhì)，爭創(chuàng)文明園區(qū)。

五、實施步驟

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延伸和深化，作為黨的建設(shè)經(jīng)常性工作，要有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進(jìn)，組織和發(fā)動廣大黨員緊緊圍繞活動主題和載體，分三個步驟和九個環(huán)節(jié)扎實有序開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）全面發(fā)動階段。主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是動員部署。黨支部要組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)會上的重要講話和省委、市委對創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)部署和要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅持抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實的后續(xù)工作，切實兌現(xiàn)黨支部、共產(chǎn)黨員作出的承諾，建立健全深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。二是亮明身份。通過設(shè)崗定職、公開黨員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)和黨員聯(lián)系幫扶困難職工的聯(lián)絡(luò)方式，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮黨員作用。三是公開承諾。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，明確創(chuàng)先目標(biāo)，重點(diǎn)任務(wù)、時間進(jìn)度和具體措施，黨員提出參加活動的具體打算，明確努力的方向和爭先事項

（二）積極爭創(chuàng)階段。主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是對照提高，二是相互鼓勵，三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。

（三）評議表彰階段。主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是群眾評議。對黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要采取問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、召開座談會、聘請監(jiān)督員等形式，廣泛聽取群眾意見建議，結(jié)合每的黨員評議工作對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行評議，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議作為黨員評議的重要依據(jù)，并在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行公布。二是組織考核。黨支部對黨員要按照黨員干部落實“五個”帶頭的情況進(jìn)行專項考核。三是評選表彰。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入重要工作議事內(nèi)容，加強(qiáng)對此項工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查，推動工作落實，要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為鞏固和拓展深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的重要舉措，定期召開會議及時研究解決創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的困難和問題。

2、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳欄、板報等方式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義，以及活動中的好做法、好經(jīng)驗，宣傳過得硬、立得住、樹得久的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，在社會上形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

3、結(jié)合實際，注重實效。黨支部要統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和有關(guān)重點(diǎn)工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與優(yōu)質(zhì)服務(wù)園區(qū)企業(yè)相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與園區(qū)招商引資相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展“反腐倡廉”工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與園區(qū)穩(wěn)定發(fā)展相結(jié)合。要堅持從有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效出發(fā)，精心謀劃、周密組織，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到深入、具體、實在。

綠之韻集團(tuán)規(guī)范經(jīng)營、以人為本、苦練內(nèi)功

綠之韻集團(tuán)一直將員工當(dāng)成寶貴的資源和財富，當(dāng)成企業(yè)堅強(qiáng)的推動者和擁護(hù)者；一直將員工的健康成長當(dāng)成事業(yè)取得成功和企業(yè)獲得永續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)和保障。2011年集團(tuán)以規(guī)范市場、自律經(jīng)營、提升服務(wù)、以人為本的指導(dǎo)思想苦練內(nèi)功。

綠之韻集團(tuán)董事長胡國安、董事常務(wù)副總裁勞嘉、執(zhí)行總經(jīng)理龔振等高層領(lǐng)導(dǎo)深入基層員工、積極引導(dǎo)員工提升服務(wù)、發(fā)揮潛能。組織全員學(xué)習(xí)《直銷從業(yè)人員行為規(guī)范知識88問》及《直銷從業(yè)法律法規(guī)匯編》。綠之韻集團(tuán)人力資源部遵循“按需施教、注重能力、學(xué)以致用”的原則，次人才，員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，員工文化素質(zhì)和技能得到提升。

一、深入學(xué)習(xí)提升服務(wù)，爭當(dāng)行業(yè)領(lǐng)航軍

為深化直銷行業(yè)內(nèi)的規(guī)范經(jīng)營，提升員工的綜合能力，打造學(xué)習(xí)型專業(yè)團(tuán)隊，綠之韻集導(dǎo)組織了集團(tuán)總部及各下屬企業(yè)的員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對員工學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和規(guī)范經(jīng)營的高度重視。結(jié)合實際工作，提升了員工對直銷行業(yè)規(guī)范經(jīng)營的意識，有效地增強(qiáng)專業(yè)化的服務(wù)水平和管理能力。繼2011高峰論壇三千精英學(xué)習(xí)直銷法律法規(guī)之后，集團(tuán)將員工學(xué)習(xí)直銷法律法規(guī)進(jìn)行普及，為深化綠之韻規(guī)范經(jīng)營打下堅實基礎(chǔ)。作為中西部第一家獲得國家商務(wù)批準(zhǔn)的直銷企業(yè)，綠之韻集團(tuán)將始終堅持“低調(diào)運(yùn)作，行業(yè)自律”的經(jīng)營法則，為直銷行業(yè)的規(guī)范有序發(fā)展起到推動作用。

綠之韻是直銷企業(yè)中最年輕的企業(yè)之一，“以人為本”是綠之韻集團(tuán)的經(jīng)營理念，打造學(xué)習(xí)型的專業(yè)化團(tuán)隊將成為全體綠之韻人不斷努力完善的目標(biāo)。集團(tuán)人力資源部表示，將加大對員工內(nèi)訓(xùn)的力度，全面提升員工綜合能力，為市場提供更專業(yè)的服務(wù)人才，為綠之韻規(guī)范經(jīng)營增添力量。

社會主義市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，合同是信用經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)信用經(jīng)濟(jì)的重要途徑。自2010年全國工商行政管理機(jī)關(guān)開展“守合同重信用”活動以來，工商行政管理機(jī)關(guān)根據(jù)我國《民法通則》和《合同法》中規(guī)定的誠實信用原則，依據(jù)企業(yè)合同履約的客觀記錄，經(jīng)過嚴(yán)格評選，對合同履約信用程度達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，向全社會予以公示、表彰，成為推動社會信用機(jī)制建立的一項重要措施。湖南省工商行政管理局在企業(yè)中開展“守合同重信用”活動，遵循公開、公正、公平的原則，把握標(biāo)準(zhǔn)、注重質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān)，是推進(jìn)企業(yè)信用體系建設(shè)工作的重要組成部分，是工商行政管理機(jī)關(guān)加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)管的一項重要職責(zé)。

通過各級工商部門的監(jiān)督和公眾參與的評選，綠之韻集團(tuán)榮獲2010湖南省“守合同重信用”單位稱號。這也是連續(xù)五年來，綠之韻集團(tuán)因規(guī)范經(jīng)營，誠信經(jīng)營而獲得的殊榮。

二、推動社會創(chuàng)業(yè)就業(yè)，關(guān)注青少年成長

由共青團(tuán)湖南省委主辦的“見習(xí)助就業(yè)?牽手畢業(yè)生”活動啟動儀式暨湖南省青年見習(xí)基地進(jìn)校園招聘會在湖南師范大學(xué)舉行。共青團(tuán)湖南省委紀(jì)檢組長徐勇、青工部部長張禹文出席啟動儀式。作為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地、長沙市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，綠之韻集團(tuán)積極參與活動并為大學(xué)生提供見習(xí)就業(yè)的工作崗位。綠之韻集團(tuán)通過與長沙市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地組委會、長沙市婦女聯(lián)合會以及湖南省共青團(tuán)等單位，積極參與幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各類活動，并將著力加強(qiáng)見習(xí)基地的管理工作，努力建成運(yùn)行穩(wěn)定、管理規(guī)范、見習(xí)崗位匹配度高的高質(zhì)量見習(xí)基地，更好地為廣大青年學(xué)生服務(wù)。

近年來，長沙市各級組織和單位緊緊圍繞市委、市政府打造“創(chuàng)業(yè)之都”和創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市的總體目標(biāo)，以“創(chuàng)業(yè)富民、巾幗示范在行動”為載體，積極實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動，在全市組織開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地”、“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地”的評選活動。2011年4月28日，綠之韻集團(tuán)被長沙市婦女聯(lián)合會評選為長沙市“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地”。長沙市委常委、組織部長范小新、中共長沙市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長虢正貴、副市長何寄華等市級領(lǐng)導(dǎo)出席本次會議并頒發(fā)榮譽(yù)牌匾，長沙市婦聯(lián)黨組書記、主席譚慧慧作工作報告。

綠之韻集團(tuán)發(fā)展八年來，帶動了湖南本土乃至全國的數(shù)以萬計的女性朋友創(chuàng)業(yè)就業(yè)，贏得了政府各界領(lǐng)導(dǎo)的贊許，董事長胡國安表示將進(jìn)一步帶動企業(yè)員工增強(qiáng)社會責(zé)任感，借助基地平臺，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，推動校企合作，促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為更多的女大學(xué)生提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)、提高女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，為推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

2011年4月10日，第五屆全國校園金話筒湖南賽區(qū)總決賽在湖南教育電視臺演播廳隆重舉行，來自湖南6所高校的22名選手參加總決賽。綠之韻集團(tuán)出資10萬元人民幣冠名贊助三個單項獎——最佳新聞主播、最佳娛樂主播、最佳體育主播，胡國安董事長親臨現(xiàn)場，并為獲獎選手頒獎。

比賽現(xiàn)場流暢的新聞播報，機(jī)智的現(xiàn)場主持，精辟的新聞評論，精彩的才藝表演讓現(xiàn)場所有觀眾目不暇接。參賽選手們可謂是八仙過海，各顯神通，競展“絕技”，爭相展現(xiàn)青春風(fēng)采，釋放青春激情與活力。比賽中選手們的語言功底、表達(dá)能力、情感表現(xiàn)和即興發(fā)揮等方面均給評委們留下了深刻的印象。由綠之韻集團(tuán)、湖南聯(lián)通、湖南大學(xué)、湖南師大、湖南藝術(shù)學(xué)院、長沙學(xué)院、湖南大眾傳媒、湖南女子學(xué)院組成的觀眾方陣，不時發(fā)出陣陣的歡呼聲和吶喊聲，為選手的精彩表演加油鼓勁。

綠之韻集團(tuán)一直致力于校園公益事業(yè)的開展，關(guān)注青少年的成長，幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，指導(dǎo)大學(xué)生村官實踐成才，并開展“綠之韻樹人行動”，相繼與內(nèi)蒙古科技大學(xué)、東北師范大學(xué)、山東大學(xué)、湖南大學(xué)等知名學(xué)府合作，對品學(xué)兼優(yōu)的寒門學(xué)子進(jìn)行資助以幫助其完成學(xué)業(yè)。作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，綠之韻集團(tuán)堅守誠信經(jīng)營法則，不斷承擔(dān)社會責(zé)任，致力將綠之韻人的愛心播撒在更廣闊的天地間。2011年5月28日，由長沙市委組織部、市委宣傳部、市文明辦、團(tuán)市委、市少工委、市教育局聯(lián)合舉辦的“杜鵑花開?情滿星城”小杜鵑藝術(shù)團(tuán)慶“六一”文藝義演暨市青少年宮第二屆愛心集市大型公益活動，在長沙市青少年宮舉行。各級政府領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的1000多名愛心人士與全市各區(qū)縣（市）近200名殘疾兒童、孤兒、困難家庭子女、農(nóng)村留守兒童、農(nóng)民工子女共同慶祝屬于孩子們的歡樂節(jié)日。綠之韻集團(tuán)董事長胡國安作為長沙市優(yōu)秀青年企業(yè)家代表受邀出席活動，并榮獲“杜鵑花開?情滿星城”愛心集市標(biāo)兵榮譽(yù)獎牌。

活動現(xiàn)場，30多名省市書畫名家捐贈的50多幅書畫作品進(jìn)行現(xiàn)場愛心競拍，孩子們也在現(xiàn)場展賣手工作品和家鄉(xiāng)土特產(chǎn)。綠之韻慈善基金會總執(zhí)行戴曉彥拍得一幅由小學(xué)生手工繡制的作品，并積極呼吁大家踴躍“購買”這些特殊的物品，給孩子們送去關(guān)愛和祝福。筆筆善款匯聚成一股股暖流，一顆顆愛心融化成一份份真情，當(dāng)天義賣共募集137.9萬元，將全部勇于特殊兒童群體的幫扶，幫助他們解決實際困難和實現(xiàn)自我價值?；顒又鬓k方表示，將把“愛心集市”作為一項長期堅持、持續(xù)開展的品牌活動，引導(dǎo)廣大青少年和更多的市民共同關(guān)注關(guān)愛特殊少年兒童群體，營造關(guān)心愛護(hù)少年兒童、促進(jìn)少年兒童健康成長的良好社會氛圍，為長沙建設(shè)人民滿意城市、創(chuàng)建全國文明城市作貢獻(xiàn)。

2011年5月30日，在六一國際兒童即將來臨的時候，綠之韻慈善基金總執(zhí)行戴曉彥號召湖南當(dāng)?shù)氐膬?yōu)秀經(jīng)銷商們?yōu)槔衔菹ＭW(xué)的孩子們送上了六一節(jié)的禮物。綠之韻集團(tuán)董事常務(wù)副總裁勞嘉代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及員工慰問了綠之韻老屋希望小學(xué)的留守兒童，并發(fā)表了講話，鼓勵孩子們要努力學(xué)習(xí)，從小學(xué)會感恩社會、感恩學(xué)校和老師，樹立起遠(yuǎn)大的理想，爭做祖國的棟梁之才。在慰問活動中，老屋希望小學(xué)還策劃了“紅領(lǐng)巾我為你自豪”的少先隊入隊儀式，綠之韻經(jīng)銷商和員工代表一起參加了神圣而光榮的少先隊員入隊儀式，并榮幸的為新隊員佩戴紅領(lǐng)巾，祝愿新老隊員能相互幫助共同進(jìn)步。綠之韻老屋希望小學(xué)的校長也為綠之韻長期以來關(guān)注教育關(guān)愛青少年兒童的成長表示了真摯的感謝。

三、集團(tuán)黨團(tuán)建設(shè)務(wù)實進(jìn)取，創(chuàng)先爭優(yōu)出成績

2011年3月9日，距離3?12植樹節(jié)還有三天，在長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地“建綠色園區(qū)、創(chuàng)和諧家園、我們在行動”的號召下，綠之韻集團(tuán)黨支部、團(tuán)支部積極組織總部員工、低碳產(chǎn)業(yè)事業(yè)部員工開展3?12“創(chuàng)綠、愛綠、護(hù)綠、興綠”義務(wù)植樹活動，增強(qiáng)員工人人參與的環(huán)保意識，進(jìn)一步傳播綠色生態(tài)、低碳生活的健康理念。

2011年4月22日，為進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)和實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定，由長沙市委組織部、市委宣傳部、團(tuán)市委聯(lián)合主辦的“傳承光榮傳統(tǒng)?爭當(dāng)時代先鋒”全市各界青年學(xué)習(xí)“五老”精神專題報告會在長沙人民會堂舉行。邀請老干部、老模范、老教師、老戰(zhàn)士和老專家進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)，進(jìn)行形勢政策、黨的歷史、思想道德和公民意識教育。據(jù)悉，該活動也是團(tuán)市委紀(jì)念五四運(yùn)動92周年系列活動之一。

長沙市各區(qū)縣（市）、園區(qū)、各戰(zhàn) 線、市直機(jī)關(guān)的團(tuán)青年干部、青年委員、青年企業(yè)家、大學(xué)生村官、青年志愿者、青年社團(tuán)代表1200余人參加了報告會。綠之韻集團(tuán)董事長助理戴曉彥、團(tuán)支部書記黃姣等企業(yè)優(yōu)秀青年代表出席會議。

據(jù)了解，綠之韻集團(tuán)自2006年成立黨支部、團(tuán)支部以來，積極組織員工參與各項社會公益活動，為提升員工社會責(zé)任意識起到了重要作用。2011年綠之韻集團(tuán)在內(nèi)部管理方面將重點(diǎn)落實黨建工作，響應(yīng)中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，充分發(fā)揮黨支部、團(tuán)支部的作用，豐富員工業(yè)余生活，提高思想政治覺悟，以“工作爭先、服務(wù)爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點(diǎn)，扎實有效開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

2011年5月4日，在“五·四”青年節(jié)這個特別的日子里，綠之韻集團(tuán)黨支部作為湖南省非公經(jīng)濟(jì)黨建工作先進(jìn)典型、瀏陽市“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范單位，積極組織集團(tuán)廣大黨員、團(tuán)員開展學(xué)習(xí)楊善洲同志精神座談會，讓廣大黨員、團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員代表的先進(jìn)思想。綠之韻集團(tuán)董事長胡國安、董事常務(wù)副總裁勞嘉參與學(xué)習(xí)。

會上，綠之韻黨支部書記許達(dá)仲作工作報告，他指出：集團(tuán)所有黨員、團(tuán)員一定要好好學(xué)習(xí)楊善洲同志助人為樂、無私奉獻(xiàn)的高尚情操，堅持以人為本，以博大的愛心去服務(wù)于消費(fèi)者，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于千辛萬苦拼搏在外的經(jīng)銷商，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，做人民群眾、企業(yè)和經(jīng)銷商的貼心人。

綠之韻集團(tuán)自成立團(tuán)支部以來，不僅積極參與各級管理部門組織的會議，并開展義務(wù)植樹、關(guān)愛留守兒童、為地球熄燈一小時等眾多活動，以切實增強(qiáng)企業(yè)員工的使命感和責(zé)任感，促進(jìn)員工形成明黨史、念黨恩、知國情、分國憂、知己任、肩己責(zé)的企業(yè)文化特征，引領(lǐng)廣大員工高舉旗幟跟黨走。據(jù)了解，在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，綠之韻團(tuán)支部還將組織開展主題征文、演講比賽、紅歌比賽等創(chuàng)意大賽，以更積極的思想、更飽滿的熱情投入到企業(yè)黨政建設(shè)工作中去。

四、集團(tuán)發(fā)展勇于承擔(dān)社會責(zé)任

2006年7月18日，綠之韻集團(tuán)成立“綠之韻慈善基金”面向社會實施慈善救助和開展公益活動，大力參與教育、關(guān)愛老人、賑災(zāi)、扶貧、幫困等社會慈善事業(yè)，目前面向社會的慈善款物捐贈已達(dá)1000余萬元。

從2004年至今，綠之韻集團(tuán)已在全國范圍內(nèi)捐助希望學(xué)校七所。綠之韻老屋希望小學(xué)。綠之韻沙龍希望小學(xué)。綠之韻珠山希望小學(xué)。綠之韻大橋希學(xué)校。綠之韻后官希望小學(xué)。綠之韻汶川希望小學(xué) 綠之韻惠民梁家希望小學(xué)

傳承愛，發(fā)揚(yáng)愛，綠之韻集團(tuán)員工踴躍奉獻(xiàn)愛心。在綠之韻慈善基金愛文化的感召下，綠之韻集團(tuán)員工積極響應(yīng)長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地管委會發(fā)出的“為身患罕見怪病小腸克隆病的豐日電器有限公司陳學(xué)華同志捐款”的倡議，踴躍捐贈愛心善款等活動在黨員中深入開展。五、三農(nóng)產(chǎn)業(yè)助力社會解決就業(yè)及農(nóng)民致富問題

因追求綠色產(chǎn)品，綠之韻集團(tuán)的產(chǎn)品都是以天然植物為原料或提取物。其中紫錐菊、螺旋藻等都是直接以植物為原料。為保證原料質(zhì)量，綠之韻興建了多個生產(chǎn)基地。綠之韻紫錐菊GMP規(guī)范化種植基地為國家經(jīng)貿(mào)委項目，種植面積1000多畝；綠之韻江蘇天目湖螺旋藻生產(chǎn)基地：分為江蘇基地及四川基地，江蘇基地位于國家4A級旅游景區(qū)江蘇天目湖旅游度假區(qū)境內(nèi)?；卣嫉?5畝，擁有大型干燥塔，引用天然水源，培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的螺旋藻，首批被衛(wèi)生部批準(zhǔn)為新資源食品，培養(yǎng)的螺旋藻出口歐美等國。

綠之韻種植基地采用通過農(nóng)戶+種植基地的模式，涉農(nóng)項目吸收了近20萬農(nóng)民就業(yè)，集團(tuán)還通過聘請專家對這些項目進(jìn)行指導(dǎo)，給農(nóng)民帶去了專業(yè)的知識和技能，使他們不僅在物質(zhì)生活上得到了很大的改善，同時也豐富了他們的精神生活。不僅生產(chǎn)環(huán)節(jié)如此，銷售環(huán)節(jié)也為國家減少了就業(yè)壓力。幾年來，綠之韻帶動6000多人自主創(chuàng)業(yè)，其中217位通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了買車、9位實現(xiàn)了買別墅的愿望，在全國各地?fù)碛惺畮兹f人的分銷隊伍，其中70％是下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力。綠之韻集團(tuán)每年給分銷商提供各類培訓(xùn)，豐富他們的知識，提高他們的素質(zhì)，幫助他們逐漸成功；公司提供的福利旅游機(jī)會，讓農(nóng)民和下崗工人開拓了視野；綠之韻集團(tuán)不斷完善產(chǎn)品品質(zhì)和數(shù)量，提供給經(jīng)銷商的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為他們帶來了可觀的物質(zhì)收入。

在未來10年內(nèi)，綠之韻集團(tuán)將在全國范圍內(nèi)投巨資興建多個大型中藥材種植基地，采用：“農(nóng)戶+種植基地”的模式發(fā)展中草藥種植產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)擴(kuò)大對三農(nóng)產(chǎn)業(yè)的支持力度。

六、傳播企業(yè)文化，助力市場發(fā)展

綠之韻健康社區(qū)行大型社會公益活動綠之韻健康操為傳播方式，吸引廣大社區(qū)群眾參與到活動中，在自家門口的社區(qū)廣場或公園練習(xí)和鍛煉身體。綠之韻健康操是以套老少咸宜，全民參與的健康養(yǎng)生操。全套動作與人體的部分穴位一一對應(yīng)，經(jīng)常練習(xí)不僅能鍛煉和提高人體各肌肉、器官的工作能力，增強(qiáng)心肺功能，促進(jìn)新陳代謝，更能提供高人的協(xié)調(diào)性、大腦思維的靈活性、平衡能力和身體的美感，還能培養(yǎng)我們每個人一種積極向上的心態(tài)，消除疲勞和壓力，快速恢復(fù)身體體能，令人精力充沛，從而到達(dá)身、心、腦均健康的目的！通過經(jīng)銷商、分公司組織以及與當(dāng)?shù)卣块T聯(lián)合舉辦等形式，已在全國各地掀起一股綠色浪潮！

綠之韻以“尋找 100 位百歲老人”為出發(fā)點(diǎn)，深刻地向社會各界詮釋長壽價值觀，發(fā)揚(yáng)天下禮信孝為先的傳統(tǒng)美德，號召大家關(guān)注著我們身邊的老人，傳遞著健康和關(guān)愛?；顒娱_展一年多的時間里，綠之韻員工及經(jīng)銷商共同參與，真誠為百歲老人獻(xiàn)上了公司的保健產(chǎn)品及慰問金，并派出采訪組，對百歲老人的健康養(yǎng)生的生活習(xí)慣進(jìn)行了實地的采訪，并將總結(jié)出來的養(yǎng)生方法通過企劃活動為更多老人傳遞健康的理念。

第五篇：非公有制企業(yè)黨建工作心得體會

非公有制企業(yè)黨建工作心得體會

非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。非公有制企業(yè)日益壯大，已經(jīng)成為我省實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)、推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程的一支充滿活力、極具潛力的重要力量。因此非公有制企業(yè)黨建工作越來越被黨所重視。

一、黨委高度重視，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍

非公有制企業(yè)已成為新時代社會主義建設(shè)的必備力量，加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作也尤為重要。必須從自身出發(fā)積極學(xué)習(xí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作知識，以此強(qiáng)化自身素質(zhì)，逐步提高工作能力和水平。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，要堅持把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為黨建工作的重要目的和核心內(nèi)容，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展開展黨的工作，積極把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，增強(qiáng)黨在政治上的引導(dǎo)力、組織上的凝聚力和發(fā)展上的推動力，真正做到服務(wù)企業(yè)發(fā)展有作為，維護(hù)職工合法權(quán)益有實效，宣傳黨的方針政策有貢獻(xiàn)，在企業(yè)中形成依靠黨的組織興事業(yè)、促和諧的普遍共識，是推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的必然選擇和有效路徑。

二、建立健全組織，夯實非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，核心在于發(fā)揮黨組織的作用，關(guān)鍵是要增強(qiáng)企業(yè)抓黨建工作的“內(nèi)源動力”，基層黨

組織是開展黨的工作的主陣地，是發(fā)揮黨的作用的戰(zhàn)斗堡壘。黨組織追求組織建設(shè)目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動非公有制經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展，二者的價值取向，完全可以在異中求同。要加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作關(guān)鍵是要千方百計把黨的組織組建起來，把黨員組織動員起來，把政治覺悟高的企業(yè)職工吸收進(jìn)來，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋。

三、創(chuàng)新工作載體，積極探索非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式

積極探索強(qiáng)黨與非公企業(yè)相結(jié)合的途徑，通過黨愛人才、黨薦人才、黨聚人才，幫助企業(yè)最大限度地利用人才資源。高度重視非公企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公企業(yè)黨務(wù)干部隊伍作為加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵問題來抓，通過建立非公企業(yè)黨務(wù)干部人才庫，采取內(nèi)部選拔、公開招聘、組織推薦等多種方式，配置非公企業(yè)黨務(wù)干部。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業(yè)實際，時刻以“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”為目標(biāo)，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互相促進(jìn)。