第一篇：非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)情況匯報(bào)

非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)情況匯報(bào)

*****有限公司2007年入駐*****，占地面積達(dá)20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設(shè)備和檢測設(shè)備共140多臺套，職工180余人，其中專業(yè)技術(shù)人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設(shè)備）的專業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2010年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個(gè)黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，黨的工作和公司的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級“五好”基層黨組織，2012年又被評為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長、支部書記**2010年被評為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2010年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評為先進(jìn)企業(yè)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。為提高產(chǎn)品競爭力，公司黨支部結(jié)合實(shí)際，成立了產(chǎn)品研發(fā)黨小組，以黨員為骨干，自主研發(fā)鋼結(jié)構(gòu)和氣墊式皮帶輸送機(jī)先后獲得成功，先后研發(fā)出了筒式定容下料器、底阻風(fēng)動溜槽、濃湘輸送管、鐘罩閥壓力平衡裝置等幾項(xiàng)專利，并廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)，深受顧客好評。研發(fā)人員與貴陽鋁鎂設(shè)計(jì)院一起共同研制的《濃湘、超濃湘輸送系統(tǒng)》還獲得了貴州省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎。為擴(kuò)大產(chǎn)品銷路，公司黨支部在營銷部專門成立產(chǎn)品營銷黨小組，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度、馬來西亞、阿塞拜疆等國家，僅上半年就實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬元。

黨建引領(lǐng)人力資源開發(fā)。企業(yè)的核心競爭力在于人才，公司黨支部積極發(fā)揮培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的優(yōu)勢，把不斷發(fā)展黨員、培養(yǎng)黨員骨干當(dāng)作企業(yè)最重要的“人才工程”，作為企業(yè)人力資源管理的“生命線”，堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，把業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成中層以上干部。公司目前的中層以上干部，85%都是黨員，6名入黨積極分子全部是公司的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐。

黨建引領(lǐng)企業(yè)文化塑造。公司黨支部通過學(xué)習(xí)宣講、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種方式，引導(dǎo)黨員職工樹立“爭創(chuàng)民族品牌，實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)報(bào)國”宏大目標(biāo)。圍繞促進(jìn)企業(yè)誠信守法經(jīng)營,推動企業(yè)履行社會責(zé)任，公司幫助解決周邊群眾就業(yè)100余人，向關(guān)嶺特大泥石流災(zāi)害、玉樹地震災(zāi)區(qū)、貧困大學(xué)生捐款 2萬余元。公司黨支部注重激發(fā)員工對工作、對企業(yè)的熱情，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠度，培植健康理性的文化環(huán)境。公司每年拿出3萬元資金，組織員工進(jìn)行體檢，在七

一、春節(jié)等重大節(jié)日組織對困難職工、困難黨員進(jìn)行走訪慰問。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨支部結(jié)合實(shí)際開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“職工技能大比武”等活動，并創(chuàng)新設(shè)立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵(lì)津貼，激勵(lì)員工在生產(chǎn)經(jīng)營中創(chuàng)先爭優(yōu)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作配合默契，互助相長，公司充分聽取支部的合理化建議。黨支部引導(dǎo)建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學(xué)習(xí)法，學(xué)習(xí)黨的方針政策，研究國內(nèi)外行業(yè)形勢，搶抓最大發(fā)展機(jī)遇。為進(jìn)一步滿足市場需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準(zhǔn)備再建一個(gè)分廠，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作“示范點(diǎn)”實(shí)施方案

非公有制企業(yè)黨建工作“示范點(diǎn)”實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，全面推進(jìn)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，按照縣委的安排部署，縣委組織部在全縣范圍內(nèi)選取了鎮(zhèn)煤礦黨委、貴州有限公司黨總支、黨支部、個(gè)協(xié)黨支部等4個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“示范點(diǎn)”。按照縣委對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的要求，就我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建“示范點(diǎn)”工作制定如下實(shí)施方案。

一、“示范點(diǎn)”工作目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的大局，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)和提高黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭通過一年的努力，使“示范點(diǎn)”黨組織達(dá)到“五好”建設(shè)目標(biāo)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨組織書記政治上強(qiáng)，熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營管理，組織能力較強(qiáng)，會做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事，在職工群眾中享有較高威信。

2、黨員隊(duì)伍好。每個(gè)黨員理想信念堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，思想政治素質(zhì)好，自覺履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，主動接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，遵紀(jì)守法，在生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)和維護(hù)社會穩(wěn)定中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和廣大職工群眾學(xué)習(xí)的榜樣。

3、工作機(jī)制好。黨組織隸屬關(guān)系明確，建有一套黨組織建設(shè)

1的各項(xiàng)工作制度與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的工作制度。建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)、選舉制度和黨內(nèi)生活、黨組織活動、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、民主評議黨員等制度，不斷改進(jìn)黨組織活動方式，確保黨的組織生活正?；ぷ鬟\(yùn)行制度化、規(guī)范化。

4、發(fā)展業(yè)績好。堅(jiān)持從非公有制經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，把企業(yè)職工群眾凝聚在黨組織周圍，積極推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明和政治文明建設(shè)，提高業(yè)主對黨的認(rèn)識，自覺支持黨的工作，幫助促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成為當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)利納稅大戶和精神文明建設(shè)典型。

5、群眾反映好。黨組織在企業(yè)中充分發(fā)揮政治核心作用，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理國家、企業(yè)、業(yè)主和職工群眾的利益關(guān)系。積極引導(dǎo)企業(yè)參與所在地(鎮(zhèn)鄉(xiāng)或社區(qū)、村)物質(zhì)文明和精神文明、政治文明建設(shè)并發(fā)揮積極作用。

圍繞上述目標(biāo)，在具體工作中要完成以下幾個(gè)方面的任務(wù)：

第一，加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。通過內(nèi)選、選派等方式，把堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉黨務(wù)工作，懂經(jīng)營管理，組織能力較強(qiáng)，會做思想政治工作，善于同企業(yè)經(jīng)營管．理者合作共事，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和職工群眾中享有較高威信的黨員選進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要選好配強(qiáng)黨組織書記，選配黨組織書記要取得企業(yè)的支持和配合。企業(yè)業(yè)主擔(dān)任黨組織書記的，可選配一名副書記負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作。二是建立健全黨組織辦公陣地，做好黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的教育管理工作。建立黨務(wù)工作者管理制度，建立黨務(wù)工作者定期例會制度。

第二，加強(qiáng)黨員的發(fā)展和教育管理工作。一是嚴(yán)格按照《黨

章》規(guī)定發(fā)展黨員，注意把企業(yè)的管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線的青年優(yōu)秀職工作為發(fā)展對象；在群團(tuán)組織中積極開展“推優(yōu)”工作，努力把不是黨員的團(tuán)組織和婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)發(fā)展成黨員；結(jié)合實(shí)際制定入黨積極分子培養(yǎng)管理辦法，每個(gè)“示范點(diǎn)”黨組織每年培養(yǎng)4名以上入黨積極分子，發(fā)展2名以上黨員。二是加強(qiáng)對黨員組織關(guān)系的管理，切實(shí)解決黨員“隱身”的問題。加大宣傳和教育力度，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，鼓勵(lì)黨員在企業(yè)中亮明身份，要做好黨員在進(jìn)入和離開企業(yè)時(shí)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，在企業(yè)中工作滿6個(gè)月以上的應(yīng)及時(shí)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)黨組織，因特殊原因不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，應(yīng)持黨員證明信參加黨組織活動。工作崗位不穩(wěn)定的黨員，可持流動黨員證明參加黨組織活動。非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織要加強(qiáng)對黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的督促檢查，主動和黨員組織關(guān)系所在地黨組織取得聯(lián)系，做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。三是結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育管理工作。黨員教育要結(jié)合實(shí)際有針對性，職工黨員要求他們做好本職工作，并在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用，要注重把職工黨員培養(yǎng)成企業(yè)的經(jīng)營管理和技術(shù)骨干；管理層黨員要求他們在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)與企業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映員工意見，協(xié)調(diào)好企業(yè)主與職工的關(guān)系，業(yè)主黨員要求他們認(rèn)真履行黨員義務(wù)，依法經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，處理好勞資關(guān)系。積極開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，提高黨員的崗位創(chuàng)新能力，使黨的先進(jìn)性通過一個(gè)個(gè)黨員的具體形象得以體現(xiàn)。

第三，按照圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織活動方式，創(chuàng)新工作載體，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。一是堅(jiān)持黨組織活動“為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)、為所有者(經(jīng)營者)所理解和支持”的要求，改進(jìn)黨組織的活動方式，按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則開展黨的活動，實(shí)現(xiàn)黨組織活動同非公有制經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)相適應(yīng)。二是通過組織開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“奉獻(xiàn)愛心、回報(bào)社會”等有效活動載體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，不斷提升黨組織的影響力和凝聚力。三是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，把企業(yè)思想政治工作與發(fā)展先進(jìn)的企業(yè)文化、推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。黨組織要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，協(xié)調(diào)處理好各方關(guān)系。注意用中國特色社會主義共同理想教育和凝聚職工群眾，引導(dǎo)、啟發(fā)職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育業(yè)主誠實(shí)勞動、守法經(jīng)營、樂于奉獻(xiàn)，積極引導(dǎo)他們投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)。結(jié)合實(shí)際組織開展黨員聯(lián)系職工活動，幫助職工群眾解決工作和生活中的實(shí)際困難，提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，教育職工群眾愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。通過開展積極健康的文娛活動，引導(dǎo)企業(yè)提升文化品位，發(fā)展先進(jìn)的企業(yè)文化，保證企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

第四、建立健全工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，依托群團(tuán)組織，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極探索黨建帶群團(tuán)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)促黨建的新辦法。一是黨組織要支持工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織按照各自的章程積極開展活動。工會要切實(shí)發(fā)揮維護(hù)各方合法權(quán)益、調(diào)動各方積極性和創(chuàng)造性的作用；共青團(tuán)要充分組織、凝聚企業(yè)青年職工，調(diào)動他們的生產(chǎn)積極性，為黨組織培養(yǎng)后備人才；婦聯(lián)要充分團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)婦女職工，維護(hù)她們的合法權(quán)益。倡導(dǎo)不是業(yè)主的黨組織書記兼任工會主席，工會負(fù)責(zé)人是黨員的可進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子并可以擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，團(tuán)組織和婦聯(lián)組織

負(fù)責(zé)人是黨員的，可以進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

第五，加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。要把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)納入各級干部培訓(xùn)計(jì)劃，利用電化教育、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、辦培訓(xùn)(進(jìn)修)班等形式和黨校、職 校等陣地，以增強(qiáng)黨性觀念、提高工作本領(lǐng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，形成以思想教育為先導(dǎo)，市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、崗位技能知識相配套的培訓(xùn)工作格局。爭取用1年的時(shí)間，把“示范點(diǎn)”所有的黨組織書記輪訓(xùn)一遍。

第六，加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行、行之有效的黨建工作制度，形成一套黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作制度與企業(yè)經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合的工作制度，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

二、工作要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建“示范點(diǎn)”工作是縣委結(jié)合我縣實(shí)際認(rèn)真研究后作出的重要工作部署，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委和縣經(jīng)貿(mào)局黨委、縣工商局黨委要切實(shí)加強(qiáng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，落實(shí)人員和經(jīng)費(fèi)。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入企業(yè)調(diào)研，幫助解決實(shí)際問題。二是有關(guān)部門要各司其職，分工負(fù)責(zé)。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委和縣經(jīng)貿(mào)局黨委、縣工商局黨委要幫助建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的規(guī)章制度，明確專人聯(lián)系“示范點(diǎn)”，積極探索選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員的有效途徑和管理辦法。三是建立和完善目標(biāo)責(zé)任制，將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到單位到人。加強(qiáng)平時(shí)工作指導(dǎo)和督促檢查，建立工作考核評比機(jī)制，年終進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。四是各地要結(jié)合本地實(shí)際開展非公有制經(jīng)濟(jì)黨建“示范點(diǎn)”工作，積極探索方法；積累經(jīng)驗(yàn)，形成上下齊抓“示范點(diǎn)”工作的良好局

面。

2、加強(qiáng)工作督促檢查。每三個(gè)月定期督促檢查，調(diào)度通報(bào)，半年一次總結(jié)，年終檢查評比表彰。各地各“示范點(diǎn)”黨組織在工作中要加強(qiáng)信息反饋和溝通，及時(shí)總結(jié)“示范點(diǎn)”工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，要注意借鑒和吸收其它地方在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中的有益經(jīng)驗(yàn)，積極探索切合我縣實(shí)際的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思路和方法。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建匯報(bào)

非公有制企業(yè)黨建匯報(bào)

隨著我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)不斷膨脹和發(fā)展，如何加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的作用，推動非公企業(yè)健康快速發(fā)展，是當(dāng)前我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作面臨的重大課題。為此，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，針對我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作我們縣委組織部先期深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查和摸底，專門對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委下發(fā)了專題調(diào)研通知?，F(xiàn)將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報(bào)：

一、市委對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作總體要求

今年市里對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作也非常重視，市委要把產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建做為非公有制企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)來抓，前些時(shí)候，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點(diǎn)的非公有制企業(yè)黨建工作的意見》的征求意見稿。主導(dǎo)思想是突出抓好以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點(diǎn)的非公有制企業(yè)黨組織的組建、規(guī)范和黨員的發(fā)展教育管理，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)和活動陣地建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，使黨建工作讓上級黨組織滿意、讓企業(yè)法人滿意、讓黨員員工滿意。主要目標(biāo)是2012年底，全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部建立黨組織。2014年底，凡有3名以上正式黨員和從業(yè)人員在100名以上的集聚區(qū)非公有制企業(yè)全部建立黨組織。3年內(nèi)使從業(yè)人員在50名以上的非公有制企業(yè)都有黨員，3至5年內(nèi)使非公有制企業(yè)的黨員總數(shù)達(dá)到從業(yè)人員的3%以上，使黨的工作在集聚區(qū)內(nèi)的覆蓋面達(dá)到100%，使70%以上的非公有制企業(yè)黨組織達(dá)到 1

“五個(gè)好”的要求。

二、我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建的現(xiàn)狀及主要問題 截止2012年3月底，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)共有非公有制企業(yè)68家，其中規(guī)模以上的非公有制企業(yè)26家，從業(yè)人員9590人，黨員176人。成立企業(yè)黨組織9個(gè)，其中：黨總支1個(gè)、黨支部8個(gè)。

近年來，我們把加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展放在更加突出的位置，瞄準(zhǔn)打造全省一流、甚至全國一流的目標(biāo)，舉全縣之力建設(shè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，通過幾年的努力，我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)不但走在了全市前列，甚至在全省有了影響、有了地位。隨著我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展壯大，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作已迫在眉睫。雖然，在一些企業(yè)黨組織中建立了黨組織，開展了一些黨組織活動，已經(jīng)有了一個(gè)良好的開端。但必須認(rèn)識到，集聚區(qū)內(nèi)黨建工作的開展還是面臨著不少的困惑。從總體上看，主要表現(xiàn)在“四難”上。

1、隸屬關(guān)系統(tǒng)一難。集聚區(qū)非公有制企業(yè)既有國有集體改制企業(yè)，也有總部下屬企業(yè)；既有主城區(qū)搬遷企業(yè)，也有新成立的私營企業(yè)。總部下屬企業(yè)和主城區(qū)搬遷企業(yè)，大多數(shù)原本就有黨組織，入?yún)^(qū)后這些黨組織仍隸屬于原上級黨組織管理，像巧巧、盼盼企業(yè)黨組織現(xiàn)在仍屬于城關(guān)鎮(zhèn)黨委，親親屬于杜曲鎮(zhèn)黨委管理，與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委基本上不發(fā)生聯(lián)系。

2、爭取業(yè)主支持難。部分非公有制企業(yè)主特別是一些非黨員業(yè)主，對黨組織的作用認(rèn)識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔(dān)心黨組織開展活動，占用時(shí)間、人力、財(cái)力，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，增加成本支出；部分新建企業(yè)的私營企業(yè)主，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不

穩(wěn)定，生存和競爭壓力大，對待黨建工作持有多一事不如少一事的心態(tài)。

3、黨員教育管理難。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)里的部分黨員, 存在“雇員”心態(tài)，認(rèn)為自己是在為別人打工和普通打工仔沒有什么區(qū)別，不愿暴露自己的身份，擔(dān)心業(yè)主其是外方老板對黨員存有偏見, 不愿暴露自己的黨員身份;部分黨員怕接轉(zhuǎn)黨關(guān)系手續(xù)繁瑣，索性不轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系;組織關(guān)系在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位或企業(yè)總部的黨員，雖然他們工作在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)，但害怕將組織關(guān)系遷出后會影響他們與原單位的關(guān)系，所以始終不愿將關(guān)系轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)。

4、保障措施落實(shí)難。主要是黨組織的活動經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場所等缺少保證。特別在困難企業(yè)和企業(yè)主對黨建工作不重視的企業(yè)，活動經(jīng)費(fèi)就難以保障。企業(yè)黨組織開展活動的時(shí)間也不好安排，特別對于一些“三班倒”的黨員和從事營銷工作、長期在外地出差的黨員來說，集中組織活動更加困難。個(gè)別企業(yè)由于條件所限，活動場所難以提供。

三、下步打算

針對上述問題，如何加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作，我們感到應(yīng)從以下“五個(gè)著眼于”入手：

1、著眼于理順隸屬關(guān)系，健全管理體制。為更好地整合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建資源，切實(shí)發(fā)揮區(qū)域統(tǒng)建的優(yōu)勢，建議由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委全面負(fù)責(zé)集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨建工作，新入?yún)^(qū)企業(yè)成立的黨支部皆隸屬產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委管理。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委可下設(shè)綜合黨

支部。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委在要摸清各個(gè)企業(yè)黨員情況的基礎(chǔ)上，做好黨組織的建立。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)組織關(guān)系的架構(gòu)上，構(gòu)建點(diǎn)塊結(jié)合的“1+N”型模式。這種“1+N”模式的出發(fā)點(diǎn)，是依托產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委對未單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)進(jìn)行培育和“孵化”，其中“1”就是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委下設(shè)的綜合黨支部，用于接納未建黨組織企業(yè)中的黨員和流動黨員，“N”為單建企業(yè)黨組織。未建黨組織企業(yè)條件成熟后，就幫其單獨(dú)建立黨組織，使其成為“N”中的一員。同樣，在“N”中的黨組織因企業(yè)注銷、黨員流動等原因撤銷時(shí)，其黨員也自動歸入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委下設(shè)的綜合黨支部這個(gè)“蓄水池”管理。從而，使黨組織網(wǎng)絡(luò)不因企業(yè)變動而影響，工作不因黨員流動而削弱，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨建覆蓋的需要。

2、著眼于加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造社會氛圍。通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)簡報(bào)、宣傳欄、印發(fā)《給企業(yè)主的一封信》等多種方式反復(fù)宣傳黨的方針政策，闡明在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的目的和意義，打消部分業(yè)主、員工的種種思想顧慮和片面認(rèn)識。對新組建的企業(yè)黨組織，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委要專門舉行集體授牌授印儀式，造成聲勢，擴(kuò)大影響。要建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系黨建工作和下派黨建指導(dǎo)員制度，成立黨組織的企業(yè)由每位縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系，沒有成立黨組織的企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員聯(lián)系，進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，形成各方關(guān)心支持黨建工作的良好社會氛圍。

3、著眼于簡化接轉(zhuǎn)手續(xù)，發(fā)展壯大力量。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委成立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，幫助那些在工業(yè)集中區(qū)工作時(shí)間較短、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系確有困難的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，為駐區(qū)企

業(yè)黨員提供信息咨詢、政策解答以及勞動技能、安全生產(chǎn)、法律知識教育培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)調(diào)解決黨員工作中遇到的其它困難等。每年開展２—３次“外來流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)月”活動，集中解決組織關(guān)系接轉(zhuǎn)問題。動員和鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公企業(yè)在招工、引進(jìn)人才時(shí)優(yōu)先將錄用黨員職工。同時(shí)，積極做好在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作重點(diǎn)向非公有制企業(yè)傾斜。

4、著眼于改善基礎(chǔ)條件，整合活動陣地。采取三方合資的方式建立專項(xiàng)基金，即企業(yè)從校園中捐一點(diǎn)，企業(yè)黨員上繳黨費(fèi)返還一點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委從開發(fā)收益中提取一點(diǎn)，通過三方出資共同組建產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作專項(xiàng)基金，專門用于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨建工作，切實(shí)解決產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)問題。要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨組織活動陣地建設(shè)，重點(diǎn)突出以“有一間黨員活動室、有一個(gè)黨員公示欄、有一塊黨組織標(biāo)識、有一面黨旗、有一套黨建工作制度”為主要內(nèi)容的 “五個(gè)一”規(guī)范化建設(shè)，開辟必要的活動場所，配備相應(yīng)的設(shè)備和學(xué)習(xí)資料，堅(jiān)持從黨建工作需要和企業(yè)實(shí)際條件出發(fā)，整合現(xiàn)有資源，將黨員活動室、電教中心、職工之家、職工學(xué)校等融為一體，實(shí)現(xiàn)資源共享。

5、著眼于完善工作制度，建立長效機(jī)制。要創(chuàng)設(shè)活動長效機(jī)制。要根據(jù)實(shí)際，設(shè)置一些載體和平臺，開展主題活動，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織在工作中通過作用的發(fā)揮，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和影響力。要建立良性互動機(jī)制，調(diào)動發(fā)揮作用的內(nèi)動力。推動企業(yè)黨組織與管理層的雙向激勵(lì)。一方面，由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委向企業(yè)管理層時(shí)常調(diào)查黨組織作用發(fā)揮情況，請企業(yè)管理層對企業(yè)黨組織作

用發(fā)揮做出評價(jià)，促使企業(yè)黨組織及時(shí)改進(jìn)工作。另一方面，實(shí)行企業(yè)黨建工作否決制度。在確定產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)時(shí)，除考慮企業(yè)規(guī)模、科技含量、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向等因素外，還將黨建作為考量條件之一，對不支持黨群工作或黨群組織作用發(fā)揮不明顯的企業(yè)，不列入或暫緩列入重點(diǎn)企業(yè)名單。從而，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展捆綁在一起，從企業(yè)內(nèi)部推動黨組織作用的發(fā)揮。

第四篇：南城街道非公有制企業(yè)開展黨建示范點(diǎn)

南城街道非公有制企業(yè)開展黨建示范點(diǎn)

創(chuàng)建工作總結(jié)

按照阿市黨組發(fā)（2010）48號《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動的通知》精神，南城街道黨工委及時(shí)安排部署，指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)企業(yè)開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，鞏固我街道非公有制企業(yè)黨建工作成果，進(jìn)一步擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面。積極探索非公有制企業(yè)黨支部充分發(fā)揮作用的有效途徑和辦法，街道成立了以黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人深入轄區(qū)企業(yè)了解情況，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況上報(bào)示范點(diǎn)。

二、加強(qiáng)分類指導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)所在社區(qū)，要求社區(qū)黨支部書記和相關(guān)工作人員定期對企業(yè)開展黨建工作情況進(jìn)行指導(dǎo)，街道聯(lián)絡(luò)員定期進(jìn)行走訪，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分類指導(dǎo)。

三、重點(diǎn)指導(dǎo)。在整體推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，街道對開展工作較好的，領(lǐng)導(dǎo)重視的新通車運(yùn)有限責(zé)任公司黨支部、金土地農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責(zé)任公司黨支部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決具體問題，爭取多出成績和經(jīng)

驗(yàn)。

四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。街道對所屬企業(yè)創(chuàng)建活動進(jìn)行了安排部署，派專人定期進(jìn)行督促檢查，幫助解決難題，掌握情況，總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)。目前，申報(bào)的兩個(gè)非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)，以通過街道初審，并以接受了市委組織部的檢查驗(yàn)收。

五、存在的問題

1、在廣泛開展活動中，部分企業(yè)因?yàn)樽陨砉ぷ鳂I(yè)務(wù)方面的問題，不能很好的開展活動，重生產(chǎn)，輕黨建。

2、街道社區(qū)沒能嚴(yán)格按照制度要求對企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，存在“四難”現(xiàn)象。

六、下步工作打算

1、切實(shí)落實(shí)好黨建聯(lián)絡(luò)員制度，定期走訪聯(lián)絡(luò)企業(yè)黨支部，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。

2、經(jīng)常與企業(yè)黨支部書記聯(lián)系，了解企業(yè)情況，存在問題，協(xié)助解決問題，促進(jìn)企業(yè)與街道社區(qū)的了解，形成共駐共建的良好氛圍。

3、組織轄區(qū)企業(yè)黨支部書記召開黨建聯(lián)系會議，共同商討在開展黨建工作中存在的問題，交流好的工作經(jīng)驗(yàn)。

中共阿克蘇市南城街道工作委員會

2010年12月2日

第五篇：非公有制企業(yè)黨建工作

非公有制企業(yè)黨建工作

要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

非公企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要力量。據(jù)國家工商部門統(tǒng)計(jì)，我國非公企業(yè)已達(dá)９００多萬家，增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的６０％，非公企業(yè)職工在我國工人階級隊(duì)伍中已占多數(shù)。２０１０年底，全國非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個(gè)。加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)是新形勢下黨建工作的重要任務(wù)。

要加大非公企業(yè)黨組織組建力度，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍；創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記，抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化保障與激勵(lì)，提高非公企業(yè)黨組織書記的能力素質(zhì)和做好黨的工作的積極性。

非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責(zé)任。要切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理水平。要把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化，培育積極向上的企業(yè)精神。