第一篇：市水務(wù)局行政執(zhí)法評議考核制度

ⅩⅩ市水務(wù)局行政執(zhí)法評議考核制度

第一條 為強(qiáng)化依法行政工作，規(guī)范水行政行為，促進(jìn)依法管水，根據(jù)法律、法規(guī)及市政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。

第二條 本制度適用于局屬各執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其執(zhí)法人員。

第三條 局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對局屬各執(zhí)法機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法情況進(jìn)行評議考核。

局屬各執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員行政執(zhí)法情況進(jìn)行評議考核。

第四條 各執(zhí)法機(jī)構(gòu)必須按要求建立健全行政執(zhí)法評議考核制度，把相關(guān)職權(quán)、責(zé)任分解落實(shí)到具體崗位和人員，將執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等與ISO9001質(zhì)量管理體系結(jié)合起來，設(shè)立行政執(zhí)法評議考核組織并負(fù)責(zé)行政執(zhí)法評議考核工作。

第五條 評議考核內(nèi)容如下：

（一）行政執(zhí)法的主體資格是否合法；

（二）行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限；

（三）適用執(zhí)法依據(jù)是否準(zhǔn)確、規(guī)范；

（四）行政執(zhí)法程序是否合法；

（五）行政處罰決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)；

（六）行政復(fù)議和行政訴訟情況；

（七）案卷質(zhì)量情況；

（八）法制學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況；

（九）文明執(zhí)法、依法辦案有無投訴情況；

（十）執(zhí)法過錯責(zé)任追究情況；

（十一）其他情況。

第六條 行政執(zhí)法考核采取日常監(jiān)督考核（30分）與集中綜合考核評定（70分）相結(jié)合，滿分為100分的考核標(biāo)準(zhǔn)。

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)由局水政法規(guī)處制定；

（二）日常考核主要是根據(jù)平日的工作交流情況、報(bào)送備案資料、上報(bào)工作信息、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議工作記載、統(tǒng)計(jì)和考核的情況，對照考核標(biāo)準(zhǔn)賦分；

（三）集中考核采取集中聽取匯報(bào)，查閱相關(guān)文件、資料記錄、行政執(zhí)法卷宗材料等對照考核標(biāo)準(zhǔn)賦分。

第七條 行政執(zhí)法評議考核還應(yīng)征求外部意見，包括召開座談會、發(fā)放執(zhí)法評議卡、設(shè)立公眾意見箱、開通執(zhí)法評議電話、聘請人大代表、政協(xié)委員為社會監(jiān)督員、舉行民意測驗(yàn)和征求市政府行政服務(wù)中心意見等。

第八條 對執(zhí)法工作卓有成效，有下列情形之一的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員，應(yīng)在評議考核結(jié)果中適當(dāng)加分。

（一）年度行政執(zhí)法工作被水利部、省水利廳、市政府等上級部門評為先進(jìn)的，加5分；

（二）依法履行法定職責(zé)，查處重大案件，在全市有重大影

響的，且成績較突出的，加5分；

（三）落實(shí)依法行政工作扎實(shí)，有創(chuàng)意，且有典型經(jīng)驗(yàn)，被上級機(jī)關(guān)推廣的，加5分。

第九條 行政執(zhí)法年終評議考核由局水政法規(guī)處組織實(shí)施。

第十條 行政執(zhí)法考核將分為四個(gè)等級：

（一）優(yōu)秀：綜合得分90分以上；

（二）良好：綜合得分80—89分；

（三）及格：綜合得分70—79分；

（四）不及格：綜合得分低于70分。

第十一條 行政執(zhí)法考核按照以下程序進(jìn)行：

（一）由水政法規(guī)處組織被考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人深入被考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場進(jìn)行；

（二）填寫評議考核表，形成評議考核意見；

（三）向被考核機(jī)構(gòu)反饋初步評議考核意見；若被考核機(jī)構(gòu)對有關(guān)考核分值有異議，請書面申訴函告局水政法規(guī)處；

（四）水政法規(guī)處形成行政執(zhí)法評議考核情況報(bào)告，報(bào)局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第十二條 年度考核為優(yōu)秀的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員，由局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰；考核為不及格的，給予通報(bào)批評。

第十三條 凡是年度考核為不及格的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，一律不得評為行政執(zhí)法先進(jìn)單位和精神文明單位。

第十四條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

第二篇：行政執(zhí)法評議考核制度

行政執(zhí)法評議考核制度

第一條

為推動質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實(shí)施，確保依法行政，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》和區(qū)政府和市局有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度適用于日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員。

第三條 行政執(zhí)法評議考核工作由法制科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，辦公室、特監(jiān)科、食品科、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科協(xié)助；日常評議考核工作由各執(zhí)法單位負(fù)責(zé)。

第四條 各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法責(zé)任制，把相關(guān)職權(quán)、責(zé)任分解落實(shí)到具體崗位和人員。制定評議考核、執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等規(guī)定。設(shè)立行政執(zhí)法評議考核組織，指定專人負(fù)責(zé)本單位執(zhí)法評議考核工作。

第五條 評議考核辦法：

（一）采用分項(xiàng)考核負(fù)責(zé)制：根據(jù)各執(zhí)法單位職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)明確各自考核目標(biāo)。做到責(zé)任清楚、目標(biāo)明確、互相監(jiān)督、共同提高。

（二）采用分級考核方法：分局只考核各執(zhí)法單位，但涉及個(gè)人責(zé)任可依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。各執(zhí)法單位應(yīng)制定相應(yīng)依法行政保障措施，保證行政執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到人。

（三）實(shí)行百分制考核方法：評議考核設(shè)考核分100分，并在百分制的基礎(chǔ)上酌情實(shí)行加分制。年終根據(jù)各執(zhí)法單位得分情況進(jìn)行評議，列出五等：優(yōu)（95分以上）；較好（90-95分）；一般（85-90分）；較差（80-85）；劣（80分以下）。

（四）采用日積累、季評議、年總評的方法：即，日常由負(fù)責(zé)考核的各執(zhí)法機(jī)構(gòu)積累情況，季度終了后送交組織人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行評議并作出結(jié)論。終了后將根據(jù)各季評議情況做出總評。

（五）實(shí)行評議工作群眾化方法：每年對內(nèi)、對外采取一至兩次問卷摸底方法，具體掌握行政管理相對人和分局內(nèi)部對有關(guān)執(zhí)法單位、人員執(zhí)法情況的評價(jià)，并將評議情況納入執(zhí)法考核之中。第六條 考核指標(biāo)（各執(zhí)法單位按本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)明確有關(guān)考核指標(biāo)）

一）各執(zhí)法機(jī)構(gòu)考核分100分：

1、行政執(zhí)法（30分）。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關(guān)規(guī)定的，酌情扣分。

2、行政許可（20分）。未按規(guī)定時(shí)間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時(shí)或不當(dāng)給行政相對人造成損失的，酌情扣分。

3、行政應(yīng)訴（10分）。不按規(guī)定要求應(yīng)訴的，行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷或經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，酌情扣分。

4、法制宣傳（15分）。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動的得滿分；凡有人無故不參加者，酌情扣分。

5、法制學(xué)習(xí)、考試（15分）。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認(rèn)真，學(xué)有所得計(jì)滿分。有人無故不參加的，聽課不認(rèn)真經(jīng)批評無效者的，不及格者經(jīng)補(bǔ)考仍未及格的，酌情扣分。

6、執(zhí)法形象（10分）。執(zhí)法過程中態(tài)度生硬、盛氣凌人的，為行政管理相對人徇私講情的，利用職務(wù)上的便利刁難、勒卡行政相對人或索取、收受他人財(cái)物或者謀取其他利益的，酌情扣分。

（二）考核當(dāng)中加分條件：

1、凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范，且經(jīng)驗(yàn)在市局以上交流的加1—5分

2、凡在依法行政工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，堵塞執(zhí)法漏洞，取得顯著成果的，加5—10分；

3、凡在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按法定程序辦事，辦理重大案件，產(chǎn)生重大影響的，加10—20分；

4、凡在執(zhí)法過程中采取強(qiáng)制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加20—30分。第七條 組織評議考核的方法包括：

（一）聽取被評議考核執(zhí)法單位和人員的匯報(bào)；

（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；

（三）測試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識的掌握情況。第八條 評議考核按照以下程序進(jìn)行：

（一）由法制科組織有關(guān)人員深入被評議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場進(jìn)行；

（二）填寫評議考核表，形成評議考核意見；

（三）向被評議考核機(jī)構(gòu)反饋初步評議考核意見；

（四）形成評議考核情況報(bào)告，報(bào)局黨組評審；

（五）在有關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評議考核結(jié)果。

第九條 被評為優(yōu)秀的執(zhí)法單位和人員，由分局給予表彰和獎勵；被評為較好的，給予通報(bào)表揚(yáng)；被評為差的，給予通報(bào)批評，并建議有關(guān)機(jī)構(gòu)追究行政執(zhí)法責(zé)任。

第十條 凡是被評為差的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，一律不得評為先進(jìn)單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評為先進(jìn)個(gè)人。

第十一條 行政執(zhí)法評議考核與目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評議考核。

日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局

二〇一〇年一月二十日

第三篇：行政執(zhí)法評議考核制度

行政執(zhí)法評議考核制度

第一條 根據(jù)本局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案的要求，結(jié)合年終科室工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對局各行政執(zhí)法科室、事業(yè)單位依法行政情況和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行綜合考評，特制定本制度。

第二條 行政執(zhí)法評議考核工作由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

第三條 考核內(nèi)容及要求：

1、行政執(zhí)法個(gè)體合法。

（一）執(zhí)法人員經(jīng)過上崗培訓(xùn)，申領(lǐng)《行政執(zhí)法證》。

（二）具備執(zhí)法資格并持證上崗。

（三）執(zhí)法時(shí)憑證亮證執(zhí)法。

2、行政行為內(nèi)容合法、適當(dāng)。

（一）本部門執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)明確。

（二）本部門制定的規(guī)范性文件，程序和內(nèi)容合法。

（三）對本部門應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)，積極主動履行，無放棄、推諉和拒絕履行等情況。

（四）嚴(yán)格落實(shí)行政審批改革的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）作出處罰、許可、收費(fèi)、檢查或采取強(qiáng)制措施等具體行政行為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確。

（六）具體行政行為屬職權(quán)范圍。

（七）具體行政行為公平、公正、適當(dāng)。

3、行政行為的程序合法。

（一）公開本部門的辦事制度和執(zhí)法程序。

（二）具體行政行為具備了法定形式。

（三）具體行政行為在規(guī)定的期限內(nèi)作出的。

（四）作出具體行政行為時(shí)，依法告知當(dāng)事人有申請復(fù)議或提起訴訟的權(quán)利。

（五）在作出行政處罰之前，依法告知當(dāng)事人給予處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，聽取當(dāng)事人的陳述、申辯。

（六）擬作出的處罰屬于聽證范圍的，告之當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。

（七）行政處罰文書完整，符合規(guī)范要求。

（八）實(shí)施罰款決定與罰款收繳分離。

4、依法行政各項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)、完善。

（一）帶頭學(xué)習(xí)依法行政的有關(guān)法律知識，定期參加專業(yè)法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。

（二）及時(shí)接受群眾投訴，及時(shí)答復(fù)。

（三）有復(fù)議工作人員，依法辦理復(fù)議案件。

（四）本部門作出的重大具體行政行為，及時(shí)報(bào)告。

第四條 評議考核每年進(jìn)行一次檢查，各執(zhí)法科室和事業(yè)單位在每年12月底，將本行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的書面總結(jié)，報(bào)本局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第五條 對行政執(zhí)法人員的評議考核可結(jié)合公務(wù)員年終考核工作進(jìn)行，考核結(jié)果作為公務(wù)員考核、評定晉升級別和獎勵的條件之一。

第四篇：市水務(wù)局行政執(zhí)法評議考核標(biāo)準(zhǔn)

ⅩⅩ市水務(wù)局行政執(zhí)法評議考核標(biāo)準(zhǔn)

為加強(qiáng)水行政執(zhí)法工作，提高水行政執(zhí)法水平，保證水行政法律、法規(guī)正確實(shí)施，促進(jìn)水行政執(zhí)法規(guī)范化，做到獎懲分明，特制定本評議考核標(biāo)準(zhǔn)。

一、評議考核對象

水土保持辦公室、河道管理處、河道工程修建維護(hù)費(fèi)征收管理中心、水務(wù)工程質(zhì)量監(jiān)督站、城市供水管理處和水政監(jiān)察支隊(duì)。

二、評議考核機(jī)構(gòu)

局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評議考核工作。具體工作由小組辦公室負(fù)責(zé)。

三、評議考核方法

相關(guān)單位依據(jù)評議考核賦分標(biāo)準(zhǔn)對具體執(zhí)法人員考核，局評議考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各執(zhí)法單位進(jìn)行評議考核?？己朔秩齻€(gè)檔次：90分以上為優(yōu)秀；80分以上為良好；70分以上為及格?？己私Y(jié)果與局爭先創(chuàng)優(yōu)活動掛鉤。

四、評議考核內(nèi)容及賦分標(biāo)準(zhǔn) 評議考核按四個(gè)方面，實(shí)行百分考核。

（一）關(guān)于許可審批行為合法性（共28分，每項(xiàng)各4分）

1、未按法律規(guī)定程序申請；

2、未按管轄規(guī)定審批；

3、審核、論證不適當(dāng)；

4、提供資料不完整；

5、許可不合法；

6、未按時(shí)效規(guī)定審批；

7、發(fā)證違反收費(fèi)規(guī)定。

（二）關(guān)于收費(fèi)合法性（共28分，每項(xiàng)各4分）

1、未執(zhí)行法定申報(bào)程序；

2、審核資料不完整；

3、納費(fèi)未按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；

4、不遵守“緩、減、免”規(guī)定；

5、追繳不及時(shí)或力度不夠；

6、管轄范圍不當(dāng)；

7、手續(xù)不完備。

（三）關(guān)于處罰行為合法性（共32分，其中①為6分；②至⑤各5分；⑥至⑧各2分）

1、執(zhí)法主體有誤；

2、違法事實(shí)不清；

3、證據(jù)不足；

4、程序違法；

5、法律依據(jù)不充分；

6、處理不當(dāng)；

7、應(yīng)受理未受理、應(yīng)移交未移交；

8、采取行政處罰措施不適當(dāng)。

（四）形象建設(shè)（共12分，每項(xiàng)各4分）

1、未按公示制度要求，公開執(zhí)法內(nèi)容、辦事程序、時(shí)限等規(guī)定執(zhí)法；

2、接待相對人未做到態(tài)度和藹、禮貌、規(guī)范用語；

3、查處案件未著裝、示證、未尊重當(dāng)事人合法權(quán)益。

第五篇：3.6、行政執(zhí)法評議考核制度

某某質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

行政執(zhí)法評議考核制度

第一條為全面推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法體系建設(shè)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法工作的考核評議，提高執(zhí)法水平，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。

第二條市局對轄市（區(qū)）局行政執(zhí)法工作的評議、考核，各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員的評議、考核，適用本制度。

本制度所稱質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法，包括質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政許可、行政處罰和行政檢查，其他質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法行為可參照本辦法執(zhí)行。

第三條行政執(zhí)法評議考核應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持群眾路線，強(qiáng)化行政層級評議考核。

第四條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的主要負(fù)責(zé)人，為本單位評議考核的第一責(zé)任人；其他負(fù)責(zé)人按照職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法工作責(zé)任制，加強(qiáng)評議考核工作。

第五條執(zhí)法考核應(yīng)堅(jiān)持日常考核與定期考核相結(jié)合，定期考 1

核至少每年進(jìn)行一次。

第六條執(zhí)法評議應(yīng)堅(jiān)持內(nèi)部評議與社會評議相結(jié)合，注重汲取群眾意見。

內(nèi)部評議主要是指上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對下級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的考核評議和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其執(zhí)法人員的考核評議。內(nèi)部評議可通過執(zhí)法檢查、抽查、考核、述職等方式進(jìn)行。

社會評議主要是指人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理相對人對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門及其執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員的評議和監(jiān)督。社會評議可通過征求意見座談會、問卷調(diào)查、走訪、暗訪、網(wǎng)上評議等方式進(jìn)行。

第七條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法考核、評議應(yīng)堅(jiān)持獎懲分明。

第八條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)建立執(zhí)法人員考核臺帳，考核評議結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)的重要依據(jù)。

第九條上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對下級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的考核評議，主要考核貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)的情況，以行政執(zhí)法案卷評查為重點(diǎn)，主要包括以下內(nèi)容：

（一）是否依法辦理了執(zhí)法委托手續(xù)；

（二）是否按規(guī)定對執(zhí)法人員進(jìn)行了培訓(xùn)、考核；

（三）是否按規(guī)定對錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任人追究了責(zé)任；

（四）是否發(fā)生超越職權(quán)、以權(quán)謀私行為；

（五）是否建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制；

（六）是否嚴(yán)格做到了依法行政；

（七）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法所認(rèn)定的基本事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否充分、執(zhí)法程序是否合法、適用法律法規(guī)是否準(zhǔn)確、自由裁量權(quán)運(yùn)用是否合理；

（八）是否存在失職瀆職、濫用職權(quán)等違法行為。

第十條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員的考核評議主要包括以下內(nèi)容：

（一）是否持證上崗；

（二）是否正確適用執(zhí)法程序；

（三）是否正確適用法律法規(guī)依據(jù)和正確填寫、使用執(zhí)法文書；

（四）是否出現(xiàn)錯案和執(zhí)法過錯；

（五）是否按規(guī)定參加培訓(xùn)、考核；

（六）是否嚴(yán)格履行了本機(jī)構(gòu)、本崗位的職責(zé)，有無失職、瀆職行為。

第十一條人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理相對人對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門及其執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員的評議主要包括以下內(nèi)容：

（一）是否在法律法規(guī)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)；

（二）是否嚴(yán)格按照法定程序行使執(zhí)法職權(quán)；

（三）是否做到客觀、公正、公開、透明執(zhí)法；

（四）是否做到文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法；

（五）在執(zhí)法過程中是否存在失職、瀆職和濫用職權(quán)的行為。第十二條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)行行政執(zhí)法評議考核，應(yīng)當(dāng)充分征求人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理相對人的意見，可邀請人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理相對人參加質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評議考核。

第十三條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評議考核一般由本部門法制工作機(jī)構(gòu)組織。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評議考核完成后，組織質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評議考核的法制工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向本部門書面報(bào)告評議考核情況，并提出處置建議。

執(zhí)法評議考核情況報(bào)告是評選先進(jìn)和責(zé)令整改的主要依據(jù)。第十四條被縣級以上人民政府或上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門評為行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的，除表彰機(jī)關(guān)給予的獎勵外，所在單位還應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給與相應(yīng)的獎勵：

第十五條有下列情形之一的，不得申報(bào)或評選為行政執(zhí)法先進(jìn)集體，并由行政執(zhí)法評議考核機(jī)關(guān)責(zé)令其限期整改：

（一）未依法辦理執(zhí)法委托手續(xù)的；

（二）執(zhí)法內(nèi)未組織執(zhí)法人員培訓(xùn)的；

（三）出現(xiàn)錯案或重大執(zhí)法過錯的；

（四）經(jīng)行政復(fù)議被撤銷行政決定或經(jīng)行政訴訟敗訴的；

（五）出現(xiàn)失職、瀆職、超越職權(quán)或以權(quán)謀私現(xiàn)象的；

（六）社會評議考核不及格的。

第十六條有下列情形之一的，不得申報(bào)或評選為行政執(zhí)法先進(jìn)個(gè)人，并由具有管理權(quán)限的機(jī)關(guān)責(zé)令其限期整改或挽回?fù)p失；情節(jié)嚴(yán)重的，按照《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》的規(guī)定追究責(zé)任；應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）承辦的行政執(zhí)法行為出現(xiàn)錯案或重大執(zhí)法過錯的；

（二）承辦的行政執(zhí)法行為出現(xiàn)執(zhí)法主體有誤、不按照法定程序執(zhí)法、適用法律法規(guī)依據(jù)有誤以及填寫、使用執(zhí)法文書有重大錯誤的；

（三）出現(xiàn)失職、瀆職、超越職權(quán)或以權(quán)謀私現(xiàn)象的；

（四）個(gè)人的社會評議考核不及格的；

（五）無正當(dāng)理由不參加同級政府或上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織的執(zhí)法考試、經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的；

（六）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政執(zhí)法行為。

第十七條有下列情形之一的，由所在的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門收回執(zhí)法證件，調(diào)離執(zhí)法崗位：

（一）對錯案和執(zhí)法過錯負(fù)主要責(zé)任的；

（二）無正當(dāng)理由不參加執(zhí)法考試或考試不合格、經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的；

（三）越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私被有關(guān)部門認(rèn)定應(yīng)追究責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一的，由所在的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門收存執(zhí)法證件，不得直接從事行政執(zhí)法工作：

（一）法律、法規(guī)考試不及格的；

（二）對錯案和執(zhí)法過錯負(fù)次要責(zé)任的；

（三）越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私已被新聞媒體曝光的。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。