第一篇：年度考核發(fā)言稿

好，下面我代表考核辦就政府考核數(shù)據(jù)報送工作、年度考核驗收工作以及“為全省、全市做出特殊貢獻(xiàn)”考核項目征集工作三方面內(nèi)容做出說明，年度考核發(fā)言稿。

一、政府工作考核指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)報送工作

時間安排：市考核辦到我區(qū)考核驗收的時間是12月底，我區(qū)各部門考核數(shù)據(jù)、材料報送的截止時間是本月的25日（本周五）下班前。

報送程序：第一步，確定最終指標(biāo)。各承擔(dān)考核任務(wù)的責(zé)任部門按照各自指標(biāo)任務(wù)分解表的內(nèi)容，與上級主管部門溝通協(xié)調(diào)，核定最終指標(biāo)，涉及到指標(biāo)調(diào)整的，要由上級主管部門開具調(diào)整證明。第二步，組織人員進(jìn)行填報。要協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)部門間關(guān)系，對照本部門考核指標(biāo)分解表，將年度完成指標(biāo)情況填入報表。第三步，領(lǐng)導(dǎo)審核。審核后要與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，確定最終報送數(shù)據(jù)。第四步，準(zhǔn)備迎檢材料。形成迎檢的自我評價材料，整理相關(guān)基礎(chǔ)材料，備抽檢。第五步，報送相關(guān)材料。按要求將各項材料及時報送考核辦。

上報材料：一是指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)報表、指標(biāo)調(diào)整證明、未完成指標(biāo)原因的說明，指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)報表要由各部門負(fù)責(zé)人簽字，上報材料都要蓋有單位公章，二是迎接檢查驗收的自我評價材料，三是各種上報材料的電子版。

注意事項：一是下力氣做好協(xié)調(diào)溝通。要進(jìn)一步與上級主管部門及區(qū)內(nèi)部門做好溝通協(xié)調(diào)，特別是完成指標(biāo)較困難的部門尤其要注意先期的溝通協(xié)調(diào)工作，以爭取市里政策上的支持。確保全區(qū)2005年政府考核指標(biāo)任務(wù)的全面完成。二是認(rèn)真做好數(shù)據(jù)填報。各部門要認(rèn)真對照本部門的考核指標(biāo)分解表，針對指標(biāo)解釋、統(tǒng)計口徑及評分方法，將需報送的數(shù)據(jù)做好核對，對需要文字說明的數(shù)據(jù)必須進(jìn)行文字說明，要能清楚地反映出該項指標(biāo)的完成情況。避免漏統(tǒng)、漏報和人為丟分現(xiàn)象。三是全區(qū)要統(tǒng)一口徑。各部門在向市直部門匯報前，應(yīng)先經(jīng)區(qū)考核辦同意后再報。一方面要確保全面完成2005年的任務(wù)指標(biāo)（除外經(jīng)外貿(mào)等幾項指標(biāo)之外），另一方面不要讓完成指標(biāo)數(shù)超額過高，要為明年完成任務(wù)考慮一些，一般增幅控制在20%左右。四是要安排專人負(fù)責(zé)。政府考核工作是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作，各單位一定要安排責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作能力精、微機(jī)應(yīng)用水平高的同志做好此項工作。借助現(xiàn)代化辦公、通訊工具，高效率、高質(zhì)量地完成此項任務(wù)，減少各項成本支出。

二、政府目標(biāo)管理考核工作年度考核驗收工作

時間安排：年度考核驗收工作將隨著政府考核工作同步進(jìn)行，具體抽檢驗收單位及時間另行通知。

驗收程序：市政府考核檢查驗收小組首先聽取我區(qū)的匯報，然后逐項核對完成考核指標(biāo)數(shù)據(jù)、詢問有關(guān)情況、查看相關(guān)資料，再就是到各指標(biāo)承接部門進(jìn)行實地檢查驗收，聽取部門負(fù)責(zé)的考核指標(biāo)完成情況自我評價匯報并查看相關(guān)資料，發(fā)言稿《年度考核發(fā)言稿》。最后進(jìn)行小結(jié)。

準(zhǔn)備材料：一是自我評價匯報，二是各項基礎(chǔ)資料。

注意事項：一是要做好匯報。各部門要對指標(biāo)完成情況進(jìn)行自我評價，形成文字材料，并由行政負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)匯報工作。匯報中要對承接指標(biāo)、指標(biāo)完成情況及開展的工作進(jìn)行簡要介紹，不僅要介紹好的經(jīng)驗，也要對未能完成的指標(biāo)做好說明，并對考核工作提出建議。二是準(zhǔn)備單項考核。市主管部門單項考核單獨(dú)進(jìn)行，具體事宜由市主管部門另行通知，但要注意單項考核與抽查時的匯報數(shù)據(jù)要保持一致。

三、為全省、全市做出特殊貢獻(xiàn)項目征集工作

按照市考核辦2005年6號文件的要求，征集“為全省、全市做出特殊貢獻(xiàn)考核項目”，這一項是政府工作考核指標(biāo)體系的一項重要內(nèi)容。去年我區(qū)的發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)和解決油田有償勞動關(guān)系人員再就業(yè)兩項內(nèi)容被認(rèn)定為全省做出突出貢獻(xiàn)的項目，為我區(qū)獲得了200分的加分。今年，考核辦一方面從宣傳部評選的大事中選取項目，另一方面就是各部門從分管工作角度出發(fā)，深挖潛力，積極做好這一項目的推薦上報工作。

這一項目的指標(biāo)解釋為：年度內(nèi)為全市爭得國家級以上榮譽(yù),如爭創(chuàng)國家級農(nóng)業(yè)示范區(qū)、科技園區(qū)、環(huán)保模范城市，向國家爭取重大項目和巨額資金，中國名牌和國家原產(chǎn)地域保護(hù)及國家免檢產(chǎn)品，馳名商標(biāo)等。

⑴指標(biāo)解釋中的“年度內(nèi)為全市爭得國家級以上榮譽(yù)”是指各縣區(qū)政府2005年度受到國家部委級以上獎勵表彰，并授予榮譽(yù)稱號的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)部門以下的單位及個人受獎勵表彰的不包括在內(nèi)，以避免過多、過亂、標(biāo)準(zhǔn)不高問題。

⑵指標(biāo)解釋中的“向國家爭取重大項目和巨額資金”是指：經(jīng)國務(wù)院、國家發(fā)展改革委批準(zhǔn)或國家有關(guān)部委審查通過，并且總投資2億元以上的項目；國家有關(guān)部委下達(dá)項目1000萬元以上投資補(bǔ)助計劃。

⑶指標(biāo)解釋中的“爭創(chuàng)國家級農(nóng)業(yè)示范區(qū)、科技園區(qū)、環(huán)保模范城市”按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：必須由國家部委在2005年正式下發(fā)文件命名的方可認(rèn)定，2004年以前命名，2005年進(jìn)行復(fù)核或驗收性的不予認(rèn)定。

⑷指標(biāo)解釋中的中國名牌和國家原產(chǎn)地域保護(hù)及國家免檢產(chǎn)品以國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)定的文件為準(zhǔn)。

⑸指標(biāo)解釋中的馳名商標(biāo)指標(biāo)以國家工商行政管理總局認(rèn)定馳名商標(biāo)的文件為準(zhǔn)。

另：國家部委組織開展的系統(tǒng)評選表彰活動，被授予全國系統(tǒng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號的表彰獎勵，不列入本項指標(biāo)考評范圍。

這一項目的文字材料及電子版材料隨同考核數(shù)據(jù)一起上報，上報時需附相關(guān)證明復(fù)印件一式3份。

為了便于數(shù)據(jù)報送工作，區(qū)考核辦在人事局網(wǎng)站上開設(shè)了政府考核專欄，考核的相關(guān)文件、各單位的報表材料、報送的相關(guān)說明、表格等都放在那里，請各部門登錄后自行下載使用（從區(qū)政府網(wǎng)站左側(cè)的區(qū)內(nèi)網(wǎng)站上點擊人事局進(jìn)入瀏覽）。為便于業(yè)務(wù)人員間的聯(lián)系溝通，設(shè)立聯(lián)系人：一個是杜延峰：321房間，聯(lián)系電話：2812739（7381）、***，E-mail:Duyfwl@sina.com,QQ：107638472，RXT：1017。一個是張曉林：325房間，聯(lián)系電話：2818762（7378）、***，E-mail:28891633@qq.com,QQ：28891633，RXT：1002。與前兩年相比，今年政府考核的指標(biāo)項目變化比較大，將更多的政府工作內(nèi)容納入到考核體系中，今年考核總計53大項189項指標(biāo)，涉及到的部門有25家。時間緊、任務(wù)重、要求高，請各部門對我們的工作予以大力支持，共同完成政府考核驗收任務(wù)，同時也歡迎各位對政府考核工作提出好的建議和意見。謝謝。

第二篇：段長考核發(fā)言稿

段長考核發(fā)言稿

一，段長是什么？

，段長是校長教育理念最忠實的執(zhí)行者

2，段長是學(xué)校文化最虔誠的踐行者

3，段長是溝通師生與學(xué)校高層的橋梁

4，段長是身體力行的典范

5，段長是解決基層實際問題的急先鋒

二，段長該做些什么？

，讓校長放心

2，讓家長安心

3，讓教師舒心

4，讓學(xué)生開心

三，段長能做些什么？，為教師創(chuàng)建一種簡單、和諧、積極的工作氛圍

2，培養(yǎng)學(xué)生的良好的行為習(xí)慣，樹立正確的價值觀，塑造高尚的道德品質(zhì)

3，積極認(rèn)真地完成學(xué)校的各項考核

4，豐富校園文化活動，多方面發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)

四，本學(xué)期我做了什么？

，優(yōu)秀博客獲得者；教育叢書入選教師

2，四項考核獲獎班次及九月到十二月督導(dǎo)考核結(jié)果

3，組織了哪些活動：1，學(xué)科活動，如：奔跑吧，同學(xué)；英語雙鞋high翻天；趣味運(yùn)動會；每天的美文賞析；2，青春風(fēng)采展示大賽；3，野炊；4，元旦晚會；5，教師匯演；

4，堅持了了求實的優(yōu)良傳統(tǒng)：1，談心本；2，給家長寫信；3，家訪；4，每周一次的段會、班會，每天的晨會

5，對于新老師的幫扶

6，充分利用學(xué)生的力量

7，尤其重視安全教育，本學(xué)期年級段沒有發(fā)生重大校園安全事故

五，以后我要做什么？

，加強(qiáng)閱讀，提高個人的內(nèi)涵和文化底蘊(yùn)

2，設(shè)計出更讓學(xué)生喜歡的活動

3，加強(qiáng)各學(xué)科之間的協(xié)調(diào)

4，大力發(fā)展學(xué)生社團(tuán)工作

5，對于本學(xué)期督導(dǎo)和校長提出的，我們工作上的不足，進(jìn)行有效的改進(jìn)和提高

6，對于薄弱班級的幫扶

7，對于學(xué)生閱讀的重視

8，提高教師團(tuán)隊課堂教育的規(guī)范性，以及對于班主任在班級管理中的合法、合情、合理性的監(jiān)督

我是段長，我愿作一座橋，架設(shè)起溝通與理解；

我愿成為鋪路石，填平學(xué)生發(fā)展道路上的坎坷和泥沼；

我愿化成一縷冬日里的暖陽，驅(qū)散師生心里陰暗與寒冷

我愿在我離任時問心無愧地對自己說：袁學(xué)超——你無愧于校長的信任；無悔于最好的青春年華獻(xiàn)給了求實；

第三篇：大隊輔導(dǎo)員考核發(fā)言稿

大隊輔導(dǎo)員考核發(fā)言稿

尊敬的各位局領(lǐng)導(dǎo)：

我們xx小學(xué)今年九月新上任的大隊輔導(dǎo)員，現(xiàn)就我校加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作所采取的措施結(jié)合我部門工作，作如下匯報：

一、成立了專門的組織機(jī)構(gòu)，落實《工作》的開展

學(xué)校成立以xx校長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊部牽頭制定并實施各項工作。做到每項工作的開展有方案、有過程、有總結(jié)，確保了工作的實效性。（這里要感謝學(xué)校全行政對大隊部工作的支持，特別是我們的xx校長，很多大型活動都是現(xiàn)場參與指揮）

二、抓學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育，影響《工作》的開展

學(xué)校充分發(fā)揮大中隊干部作用，對大隊部的組織機(jī)構(gòu)以及人員進(jìn)行了優(yōu)化，依靠大中隊干部的力量以點帶面，帶動學(xué)校整個文明風(fēng)氣的形成。并制定從個人衛(wèi)生到文明禮儀習(xí)慣的加減分細(xì)則，力爭將學(xué)生學(xué)生的養(yǎng)成教育落到實處。

三、利用主題班會，深化《工作》的開展

主題班會是對學(xué)生進(jìn)行德育教育的主要陣地之一。我校大隊部歷來重視主題班會開展工作。今年先后組織開展了《我的一次志愿經(jīng)歷》、《做一個有道德的人》、《學(xué)習(xí)雷鋒精神，爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)生》、《我們的節(jié)日——六·一》、《禁毒知識宣講》《人防教育》《冬季防火防盜》《少先隊基礎(chǔ)知識宣講》、《喜迎新年，元旦快樂》等十多個有明確主題的班會活動。這些活動的開展，進(jìn)一步深化了《工作》的開展，加強(qiáng)了對學(xué)生思想教育，取得了很好的效果。

四、舉辦參加各種大型活動，推動《工作》的開展

大型主題活動以其巨大的影響力一直以來被學(xué)校所重視。它更是進(jìn)行未成年人思想道德建設(shè)的良好載體。例如，在第三屆校園讀書節(jié)暨少先隊入隊儀式上，我們的校園讀書節(jié)唯美開幕；在讀書節(jié)系列活動中，大隊部先后組織了美文朗誦比賽、講故事比賽、手抄報比賽、隊角布置競賽，四個大型主題活動，在這些大型主題活動的推動下，學(xué)校的讀書氛圍達(dá)到了最高潮，學(xué)校書聲瑯瑯，讀好書，好讀書的文化氛圍正在形成。這無形之中便是對學(xué)生努力發(fā)奮讀書一種最好的教育。

今年少先隊活動最大的突破在于結(jié)合我校的實際情況積極參加了一系列校外活動。在“領(lǐng)巾飄揚(yáng)，放飛夢想”少先隊獻(xiàn)花獻(xiàn)詞活動中，獲得黎托學(xué)區(qū)一等獎；在雨花區(qū)第五屆中小學(xué)生校園文化藝術(shù)展演活動中，我校參加了決賽節(jié)目選拔，并獲得一等獎；在“溢美童心”第四屆全國青少年兒童書畫大賽中我校有74名同學(xué)分獲金銀銅獎，學(xué)校喜獲團(tuán)體一等獎。全年學(xué)校共有90余人次獲得校外活動獎勵，100余人次獲得校內(nèi)活動獎勵，獲獎人數(shù)以及參加開展活動次數(shù)為近幾年來之最。

除了積極參加校外活動，我校還積極組織師生開展校外活動。每學(xué)期學(xué)校都會組織志愿小分隊走進(jìn)大街小巷開展衛(wèi)生清潔活動，并承擔(dān)了學(xué)校衛(wèi)生死角的清理工作。學(xué)校團(tuán)員黨員為了保障學(xué)生上學(xué)放學(xué)的安全，長期開展“護(hù)路”活動。此外學(xué)校黨員還開展“一對一”結(jié)對幫扶，為學(xué)困生、貧困生進(jìn)行一對一的幫助。

五、加強(qiáng)中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作，保障《工作》的開展

中隊輔導(dǎo)員是學(xué)校少隊工作開展的中堅力量，是連接學(xué)生與大隊部的紐帶。更是深入開展未成年人思想道德建設(shè)工作的保障。大隊部一直將中隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作當(dāng)作一項長期的工作來抓。在大隊部的安排下，中隊輔導(dǎo)員每兩周會召開一次會議，布置工作任務(wù)，研究討論班級管理中出現(xiàn)的問題。此外每學(xué)期還會舉辦4次中隊輔導(dǎo)員專場培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋班級管理、專業(yè)知識、學(xué)生心理把握、主題隊會的開展等方方面面。這些培訓(xùn)活動的開展有力的提升了中隊輔導(dǎo)員的管理組織能力，成為了我校各項活動有序有質(zhì)量的開展的保障。

回顧一年來大隊部的工作，有成績，也有問題。我們會吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，力爭讓明年的工作再上一個新臺階。感謝局領(lǐng)導(dǎo)、少年宮對學(xué)校工作的指導(dǎo)和支持！我的匯報完畢，謝謝！

第四篇：執(zhí)法質(zhì)量考核評議發(fā)言稿

執(zhí)法質(zhì)量考核評議發(fā)言稿

市局法制辦：

過去半年里，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局法制辦的直接指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局法制辦的執(zhí)法檢查監(jiān)督計劃，積極開展2003年的執(zhí)法質(zhì)量考評工作。現(xiàn)將執(zhí)法質(zhì)量監(jiān)督檢查及考評具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

分局對執(zhí)法質(zhì)量考核工作非常重視，4次召開分局黨委會、局長辦公會專題研究如何將這項工作深入貫徹到基層，以達(dá)到市局今年“加強(qiáng)各基層執(zhí)法單位對民警的考核，使執(zhí)法質(zhì)量考評的效力直達(dá)基層執(zhí)法辦案一線，涵蓋每名執(zhí)法民警、覆蓋全局執(zhí)法行為”這一工作要求。另外，分局5次聽取法制處等業(yè)務(wù)部門及派出所對執(zhí)法質(zhì)量考核工作開展情況的專題匯報，以此來推動全局執(zhí)法質(zhì)量考核工作的全面開展。

一、采取多種形式認(rèn)真開展執(zhí)法質(zhì)量考核

為了體現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量考核的公開、公正、公平性，使執(zhí)法質(zhì)量考核更加全面、規(guī)范，我局采取以案卷審核和個案檢查相結(jié)合、專項檢查、案卷評查等多種方式進(jìn)行執(zhí)法質(zhì)量考核工作。

1、將案卷審核與個案檢查相結(jié)合，加強(qiáng)對辦案部門的監(jiān)督

分局法制處采取對我局各業(yè)務(wù)部門辦理的刑事案件全過程逐案審核與個案檢查相結(jié)合的方法，加強(qiáng)對刑事案件辦案過程的監(jiān)督檢查。此方式就是將案卷審核中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯，移交給執(zhí)法監(jiān)督組，由專人進(jìn)行查處，確保不放過任何執(zhí)法過錯。經(jīng)統(tǒng)計，今年以來，法制處共審核各業(yè)務(wù)部門辦理的刑事案件、勞動教養(yǎng)案件1878件；檢查取保候?qū)?、監(jiān)視居住案件142件，治安拘留案件464件。對各業(yè)務(wù)部門辦理的未經(jīng)法制處審核取保候?qū)?、撤銷案件16件進(jìn)行了逐案檢查。對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯問題給予執(zhí)法登記13次，執(zhí)法通報2次，移交給紀(jì)檢督察部門查處1件。

2、認(rèn)真開展專項檢查，嚴(yán)格督促整改

按照市局2003年執(zhí)法監(jiān)督考核計劃以及《朝陽分局執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，我局2003年上半年對局屬49個派出所共進(jìn)行6次專項執(zhí)法檢查。審閱案卷184本，審核案件材料98份，核對行政（治安）處罰1254人。

通過6次專項執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)繼續(xù)盤問（留置）手續(xù)使用不符合規(guī)定3類56個問題。對這些問題，每月進(jìn)行執(zhí)法考評通報，同時分局法制處逐件督促各執(zhí)法單位進(jìn)行整改，避免重復(fù)發(fā)生。

3、定期開展案卷評查，將評查結(jié)果記入執(zhí)法檔案

我局從今年起作為制度，由法制處每季度抽調(diào)局屬49個派出所及各業(yè)務(wù)處的10本行政（治安）處罰案卷進(jìn)行案卷評查，2個季度共計1120本。通過評查共發(fā)現(xiàn)處罰

不當(dāng)、違反法定程序等5類582個問題，全部按照考評標(biāo)準(zhǔn)，扣除執(zhí)法單位當(dāng)季度分?jǐn)?shù)，記入執(zhí)法檔案。

對在專項檢查、案卷評查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯問題，給予執(zhí)法登記16次，責(zé)令改正3次。

分局每月目標(biāo)管理按中心警務(wù)區(qū)上網(wǎng)公布考核排名，法制處每季度上網(wǎng)公布考核排名，派出所每季度公布對執(zhí)法民警的考核排名。

二、采取多種形式加強(qiáng)派出所對執(zhí)法民警的考核

1、規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督派出所嚴(yán)格執(zhí)行

今年1月份市局法制工作會提出重點加強(qiáng)基層執(zhí)法單位對民警的考評，使執(zhí)法質(zhì)量考評的效力直達(dá)基層執(zhí)法辦案一線，涵蓋每名執(zhí)法民警。為落實好這項工作，分局黨委責(zé)成法制處要認(rèn)真研究，拿出落實辦法，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。為此，法制處將分局各派出所制定的執(zhí)法質(zhì)量考核細(xì)則進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，細(xì)則在制定中存在內(nèi)容不統(tǒng)一、考核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范等問題，難免在執(zhí)行中有偏差。為解決此問題，法制處于2003年2月19日、2月20日召開派出所主管法制工作的所長和主管考核的法制員參加的座談會，征求派出所對做好執(zhí)法民警考核工作的意見。到會的所長、民警就考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、如何獎懲等提出許多符合實際的建議，會后法制處根據(jù)基層派出所得要求，制定出《派出所民警執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施細(xì)則》，經(jīng)局長辦公會通過后，于2003年2月25日召開全局現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)參加的法制工作會正式下發(fā)執(zhí)行。

為確?；鶎优沙鏊J(rèn)真貫徹執(zhí)行號對民警執(zhí)法質(zhì)量的考核工作，我局又于2003年4月16日由主管法制工作的副局長召集8個派出所得主管執(zhí)法考核工作的所長開會，聽取了派出所對民警執(zhí)法質(zhì)量的考核情況及考核中存在問題的匯報。明確提出5月要組成檢查組對全局49個派出所考核情況進(jìn)行一次全面認(rèn)真的檢查。此項工作因非典，推至6月2日至6月18日，現(xiàn)已經(jīng)檢查完畢。

2、深入基層做好經(jīng)常性的指導(dǎo)培訓(xùn)工作

為使我局2002年在執(zhí)法質(zhì)量考核排名落后的派出所在今年的考核中有明顯的提高，我局由法制處處長帶領(lǐng)執(zhí)法監(jiān)督組深入到亞戶、王四營等12個派出所就排名末位、執(zhí)法考核中存在的執(zhí)法問題進(jìn)行了有針對性的培訓(xùn)、指導(dǎo)。一是對基層派出所執(zhí)法民警如何辦理行政（治安）處罰案件的流程和每一執(zhí)法步驟應(yīng)注意的問題做了詳細(xì)的講解；二是用執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的該所執(zhí)法中存在的問題舉例進(jìn)行說明，加深執(zhí)法民警的印象；三是由執(zhí)法民警根據(jù)日常工作遇到的執(zhí)法問題提問，法制同志給予解答。收到了非常好的效果，既受到基層執(zhí)法民警的歡迎，又使這些派出所的執(zhí)法水平有了提高。

3、開展案卷互查，提高派出所執(zhí)法考核的水平

今年2月，我局法制處組織了第四、第九兩個中心警務(wù)區(qū)8個派出所主管所長和負(fù)責(zé)考核工作的民警對抽調(diào)的案件進(jìn)行推磨式互查，通過這種形式的檢查，一是使基層派出所領(lǐng)導(dǎo)除了解本單位執(zhí)法情況外，同時也對其他單位執(zhí)法好的情況有了了解，對抓

好本單位的執(zhí)法大有幫助；二是通過互查，掌握執(zhí)法考核、評查的標(biāo)準(zhǔn)，提高執(zhí)法考核的能力；三是有力的推動了基層派出所對執(zhí)法民警執(zhí)法質(zhì)量考核工作的開展。

三、重視我局執(zhí)法中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改

今年以來，市局在執(zhí)法質(zhì)量考核中發(fā)現(xiàn)了我局執(zhí)法中存在的許多問題，分別給予我局執(zhí)法檢查通報、責(zé)令改正和執(zhí)法登記多次。對此，分局黨委非常重視，多次召開局長辦公會聽取我局執(zhí)法中存在的問題的匯報，研究決定采取幾項措施認(rèn)真進(jìn)行整改：

1、成立檢查組，從6月1日起對全局49個派出所得執(zhí)法情況進(jìn)行一次全面檢查。特別是基層派出所對執(zhí)法民警考核的落實情況，做認(rèn)真的檢查。此項工作已于6月18日完成。

2、在6月下旬召開全局法制工作會，要將今年以來被市局發(fā)現(xiàn)糾正的執(zhí)法問題、分局檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題進(jìn)行通報，拿出整改措施下發(fā)全局，做好整改工作。

3、6月底召開分局10個業(yè)務(wù)部門執(zhí)法考核研討會，由10個業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門上半年執(zhí)法考核情況，包括在市局的排名，被市局發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題、整改措施等。還要匯報對基層派出所是怎么監(jiān)督考核的、考核中存在什么問題、如何解決。

4、在分局法制處網(wǎng)頁上設(shè)立曝光臺，對分局各單位出現(xiàn)的重大執(zhí)法問題，要將責(zé)任民警、審批領(lǐng)導(dǎo)及問題在網(wǎng)上予以曝光，以警示全局執(zhí)法民警。

四、對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題及時糾正

今年以來，雖然我局采取多種方式對分局的執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并取得了一定的效果，但是在執(zhí)法檢查中，仍然發(fā)現(xiàn)存在一些執(zhí)法過錯問題，對此分局都及時采取措施進(jìn)行糾正，如：在對我局基層單位進(jìn)行繼續(xù)盤問手續(xù)使用的檢查中，發(fā)現(xiàn)我局各辦案單位普遍存在超范圍使用繼續(xù)盤問手續(xù)，并關(guān)入留置室，對此問題，在2月25日分局法制工作會上，一是通報違反規(guī)定的情況；二是統(tǒng)一制作《朝陽分局關(guān)于盤問留置的相關(guān)規(guī)定》及盤查留置人員登記表，下發(fā)全局各單位，要求將規(guī)定貼在留置室的顯著位置嚴(yán)格執(zhí)行。又如：今年3月，我局在對治安處辦理的治安拘留案件進(jìn)行檢查中，發(fā)現(xiàn)對賭博案件的處罰存在超范圍和偏重問題，經(jīng)向局長辦公會匯報后，于4月9日制定了《對賭博案件進(jìn)行治安處罰應(yīng)注意的問題》，以通知形式下發(fā)全局，要求嚴(yán)格遵照執(zhí)行，糾正了這一執(zhí)法問題。

五、下半年工作打算

分局黨委對我局執(zhí)法水平的現(xiàn)狀有清楚認(rèn)識，我局的執(zhí)法水平還不高，執(zhí)法中還存在相當(dāng)多的問題，要改變這種現(xiàn)狀，就要加大執(zhí)法監(jiān)督考核的力度，還需付出艱苦、長期的努力。今年下半年我局準(zhǔn)備做好以下工作：

1、按時完成市局2003年執(zhí)法監(jiān)督工作計劃中規(guī)定的執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；

2、在完成市局規(guī)定的執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的基層上，我局還準(zhǔn)備開展如下工作：一是由分局法制處制作以派出所執(zhí)法考核和執(zhí)法辦案規(guī)定為內(nèi)容的試卷，7月份對全局

49個派出所的執(zhí)法民警進(jìn)行一次全員考試；二是繼續(xù)實行中心警務(wù)區(qū)各派出所和各中心警務(wù)區(qū)派出所之間的案卷互查制度；三是繼續(xù)深入基層，加強(qiáng)對執(zhí)法民警的培訓(xùn)；四是今年10月份再對全局49個派出所進(jìn)行一次全面的檢查。

第五篇：目標(biāo)責(zé)任考核發(fā)言稿

規(guī)范管理抓落實德育引領(lǐng)提質(zhì)量

——學(xué)校目標(biāo)責(zé)任綜合考核交流發(fā)言 甘井鎮(zhèn)中學(xué)雷紅武

規(guī)范管理抓落實德育引領(lǐng)提質(zhì)量 ——學(xué)校目標(biāo)責(zé)任綜合考核交流發(fā)言 甘井鎮(zhèn)中學(xué)雷紅武 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！很高興能與大家一起討論學(xué)校管理工作。

一年來，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，甘井鎮(zhèn)中學(xué)以創(chuàng)建“市級標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)?！睘槠鯔C(jī)，按照“狠抓管理求規(guī)范，夯實基礎(chǔ)增后勁，強(qiáng)化過程促落實，德育引領(lǐng)提質(zhì)量”的內(nèi)涵發(fā)展思路，全面落實縣局目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)，教育教學(xué)工作取得顯著成績。被縣委、縣政府評為“先進(jìn)單位”。

現(xiàn)就我校落實目標(biāo)責(zé)任考核的一些做法和學(xué)校后期的工作設(shè)想與各位交流，有不妥之處，敬請指正。

一、落實常規(guī)管理，提升管理水平

一是完善一日常規(guī)管理。學(xué)校制定了含有教師研修內(nèi)容的《教師量化考評細(xì)則》、《教研組工作量化考核細(xì)則》和《教師備課作業(yè)批閱檢查制度》，備課作業(yè)堅持組周審、校月查制度。完善了全天多層次的檢查評估制度，把教師按時到崗、準(zhǔn)時上課、超前備課、及時批閱作為常規(guī)檢查內(nèi)容；實行推門聽課制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過隨堂聽課的形式加強(qiáng)對教師的課堂效果、教學(xué)水平、教學(xué)手段等進(jìn)行評價，促進(jìn)教師專業(yè)成長。

二是積極參與大學(xué)區(qū)活動。按照學(xué)區(qū)長學(xué)校工作安排，制定活動方案，組織教師完成“四個一”研修任務(wù)。引導(dǎo)教師參加學(xué)區(qū)組織的國培計劃、名師工作室建設(shè)、學(xué)科研修培訓(xùn)、班主任能力競賽、教學(xué)新秀、能手評選、校園文化藝術(shù)節(jié)節(jié)目展演等活動。三是不斷加強(qiáng)師德教育。我們堅持經(jīng)常性開展師德師紀(jì)教育活動，制訂了師德教育工作計劃。開展了治理教育三亂、廉政文化進(jìn)校園等主題教育，與教師簽訂了廉潔從教承諾書，治理教育三亂承諾書。邀請了省級師德標(biāo)兵張廣恩老師做了“用智慧經(jīng)營教育”的專題報告，組織教師開展“育師德、鑄師魂”主題演講比賽。

二、創(chuàng)新教學(xué)模式，打造高效課堂

我們以“面向全體、全面提高、主動發(fā)展”為根本，圍繞“引領(lǐng)和推進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動發(fā)展”這一核心，堅持“以學(xué)論教，少教多學(xué)”的基本思路，學(xué)生“自主學(xué)習(xí).合作探究.精講點撥.鞏固檢測”的教學(xué)策略。在青年教師培訓(xùn)中大力倡導(dǎo)“三步五環(huán)六個八”課堂教學(xué)模式，促進(jìn)教師教學(xué)方法和學(xué)生學(xué)習(xí)方法的變革，實現(xiàn)課堂增效。各教研組積極探索適宜學(xué)科特點的教學(xué)模式，語文學(xué)科探索出了“三四六”教學(xué)模式：“三”是學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，問題為主線；“四”是把尊重帶進(jìn)課堂，把激勵帶進(jìn)課堂，把方法帶進(jìn)課堂，把創(chuàng)造帶進(jìn)課堂；“六”是“六環(huán)節(jié)”，即情景導(dǎo)入、預(yù)習(xí)展示、自主探究、精講點撥、師生小結(jié)、拓展練習(xí)。數(shù)學(xué)學(xué)科的“五步四環(huán)節(jié)教學(xué)法”；英語學(xué)科“六環(huán)節(jié)任務(wù)教學(xué)法”，文綜科“構(gòu)建知識體系四步教學(xué)法”，都各有特色，卓見成效。

三、借助創(chuàng)建平臺，優(yōu)化辦學(xué)條件

創(chuàng)建“信息化示范學(xué)?！焙汀笆屑墭?biāo)準(zhǔn)化學(xué)?！笔俏倚Ｒ荒陙淼膬身椫匾蝿?wù)。我校緊抓信息化學(xué)校創(chuàng)建機(jī)遇，加強(qiáng)對教師專業(yè)化成長引領(lǐng)，建成了學(xué)校信息化辦公室，管理班班通設(shè)備，堅持對班級多媒體使用情況進(jìn)行登記考核，建立了學(xué)校門戶網(wǎng)站，承擔(dān)對教師信息化輔導(dǎo)與培訓(xùn)。學(xué)校先后購進(jìn)四套電子白板，安裝了LED電子屏，接通了校園寬帶網(wǎng)，實現(xiàn)了校園三通。為理化生實驗室、舞蹈室、美術(shù)室安裝了多媒體設(shè)備。聘請技術(shù)人員對教師進(jìn)行電子白板專題培訓(xùn)，組織教師參加網(wǎng)上國培計劃，努力提升現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平。

為了順利通過市級標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校驗收，我們對照標(biāo)準(zhǔn)找準(zhǔn)差距，想盡辦法完成任務(wù)。在不斷抓實教育內(nèi)涵的同時，我們也重視校園環(huán)境建設(shè)、部室建設(shè)、制度建設(shè)。建成了德育室、書法室、社團(tuán)辦公室、校園舞臺、教師浴室、鍋爐房，制作文化宣傳版面40余幅，目前各類指標(biāo)均已達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。

四、德育引領(lǐng)成長，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展

我們用梁山風(fēng)骨垂柳情懷引領(lǐng)教師在重視自身成長的基礎(chǔ)上，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)健康的教育。一是構(gòu)建學(xué)校德育框架。根據(jù)縣局未成年人思想教育模式，結(jié)合我校實際，形成了甘井鎮(zhèn)中學(xué)“六實一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓實讀書勵志，提升學(xué)生人文素養(yǎng)，抓實儀式教育，堅定學(xué)生理想信念；抓實真情感恩，潤澤學(xué)生美好心靈；抓實課堂蘊(yùn)德，提升課堂德育實效；抓實自主管理，激發(fā)學(xué)生自身潛能；抓實家校互動，構(gòu)建合力育人體系。一突出是：以學(xué)生社團(tuán)活動作為德育工作和課堂教育的切入口和主要活動，著力發(fā)展學(xué)生個性特長。

二是把德育滲透在校園文化建設(shè)中。我們利用櫥窗、燈箱、展板宣傳習(xí)總書記新時期對教師的“四有”要求，合陽縣教育局未成年人思想道德建設(shè)1268德育框架，宣傳孔孟儒家思想、中國傳統(tǒng)美德、甘井地域文化、社團(tuán)建設(shè)文化，宣傳最美教師、最美學(xué)生。

三是把德育融入常規(guī)管理中。以宿舍管理，餐廳管理等生活教育為突破口，實行班主任、管理員、值周員、學(xué)生志愿者多層立體管理模式。班主任針對學(xué)生生活實際現(xiàn)狀，開展針對性教育；管理員依據(jù)餐廳、宿舍管理制度進(jìn)行量化考核，做到日公布、周評比，獎優(yōu)罰差促進(jìn)步。值周員分組參與學(xué)生就餐管理，協(xié)助學(xué)生志愿者管理學(xué)生就餐秩序。

四是把德育貫穿于社團(tuán)課程中。為挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛力，發(fā)展學(xué)生的特長，展現(xiàn)校園文化魅力，突顯學(xué)校的辦學(xué)特色。學(xué)校成立了“語墨軒”文學(xué)社、“舞之韻”舞蹈社、“中華魂”武術(shù)社、“神筆”國畫社、“九宮”象棋社團(tuán)等17個社團(tuán)。今年五月，學(xué)校成功舉辦了首屆“梁山校園文化藝術(shù)節(jié)”。共演出文藝節(jié)目20多個，參與師生演員達(dá)500余人次，展出了200余副師生書畫、手工、科技制作等作品，受到參加活動的各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的充分肯定。

五、明確“一抓兩推”思路，深化學(xué)校綜合改革

從2015開始，實施教育規(guī)劃綱要進(jìn)入第二個五年，基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化進(jìn)入攻堅階段，推動教育綜合改革進(jìn)入深水區(qū)。面對新的教育形勢，全體教師必須清醒認(rèn)識到制約學(xué)校發(fā)展的三個矛盾：教師綜合素質(zhì)與教育教學(xué)效果的矛盾；學(xué)校育人環(huán)境與學(xué)生就近入學(xué)的矛盾；特殊學(xué)生群體管理與公平教育的矛盾。在思想上達(dá)成兩個共識：一是新時期學(xué)校教育工作必須以“綜合改革”為突破口，踐行核心價值，探求德育教育的有效形式和長效機(jī)制。二是必須加強(qiáng)體藝工作，促進(jìn)青少年身心健康和全面發(fā)展。為此，我們制定了“一抓兩推”學(xué)校綜合改革工作思路，以期實現(xiàn)教育公平和教育資源均衡配置。

“一抓”即抓實德育工作。我們將繼續(xù)依托“六實一突出”德育工作框架，抓實讀書勵志、儀式教育、真情感恩、課堂蘊(yùn)德、自主管理、家校互動，以社團(tuán)活動為突破口，激活德育教育和課堂改革，在管理和教學(xué)活動中全面關(guān)注每一位學(xué)生，發(fā)展學(xué)生興趣愛好，體現(xiàn)學(xué)生自我價值，實現(xiàn)真正意義上的教育公平。

“兩推”即推動學(xué)校信息化建設(shè)和學(xué)校體藝工作。

在教育信息化飛速發(fā)展的今天，要縮小城鄉(xiāng)教育差距，提升教師綜合素質(zhì)，實現(xiàn)課堂增效，學(xué)校必須重視信息化建設(shè)，努力建設(shè)現(xiàn)代化學(xué)校。今后我校將利用學(xué)校信息技術(shù)辦公室，收集整理信息技術(shù)資源，加強(qiáng)教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn)，通過開展“曬課”、“一師一課”等活動，引領(lǐng)教師積極應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，探索學(xué)科教學(xué)與現(xiàn)代教育技術(shù)相融合。利用門戶網(wǎng)站、公眾微信、QQ、教師博客等網(wǎng)絡(luò)平臺做好教育資源共享、教學(xué)研究、家校共建和宣傳工作。

《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出：學(xué)校教育中要強(qiáng)化體育課和學(xué)生課外鍛煉，不斷促進(jìn)青少年身心健康、體魄強(qiáng)健。大力改進(jìn)美育教學(xué)，提高學(xué)生審美和人文素養(yǎng)。今后我校將重點通過三個途徑抓好體藝工作：一是加強(qiáng)體藝課堂教學(xué)管理，嚴(yán)格備課上課制度，落實課程目標(biāo)和課堂任務(wù)，不斷提高學(xué)生的體藝知識和綜合素養(yǎng)；二是利用好學(xué)區(qū)長學(xué)校和城區(qū)學(xué)校優(yōu)質(zhì)體藝資源，引導(dǎo)體藝教師參加賽教、能手新秀評選和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高教師的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)；三是搭建“兩節(jié)一會”平臺，組織學(xué)生開展豐富多彩的體藝活動和大課間，充分展示學(xué)校體藝工作教育教學(xué)成果，真正實現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。