第一篇：創(chuàng)建市團(tuán)委“青年文明號(hào)”申報(bào)材料

**收費(fèi)站創(chuàng)建西寧市團(tuán)委

“青年文明號(hào)”申報(bào)材料

**市團(tuán)委：

**收費(fèi)站建于2010年11月21日，現(xiàn)有職工41人，其中黨員6人，團(tuán)員18人，35歲以下青年員工占員工總數(shù)的85%，是一個(gè)年輕、團(tuán)結(jié)、健康、充滿朝氣和活力的集體。**收費(fèi)站自成立以來，始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人為本，加強(qiáng)青年職工思想道德素質(zhì)建設(shè)，嚴(yán)管理重建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進(jìn)。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)。

（一）明確創(chuàng)建目標(biāo)，完善運(yùn)行機(jī)制。

以站負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)制定了創(chuàng)建計(jì)劃，并把41名職工按崗位分成三組，指定三名小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的主要事項(xiàng)。實(shí)行文明創(chuàng)建、黨建、團(tuán)建并軌操作，互為融合，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)層次分明、簡(jiǎn)潔、高效,易協(xié)調(diào)又便于監(jiān)督，并在創(chuàng)建伊始提出“文明、熱情、廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范”的口號(hào)，從領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、制度、責(zé)任、獎(jiǎng)懲六個(gè)方面狠抓落實(shí)，促進(jìn)三個(gè)文明相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

（二）增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)，開展創(chuàng)建活動(dòng)。

按照市團(tuán)委、省高管局創(chuàng)建工作安排，針對(duì)不同時(shí)期的中心任務(wù)，結(jié)合我站的工作實(shí)際，適時(shí)提出明確的創(chuàng)建目標(biāo)，組織引導(dǎo)職工積極參與，相繼開展了“收費(fèi)員星級(jí)達(dá)標(biāo)考核”、“同心鑄就文明路”等創(chuàng)建活動(dòng)。今年3月5日至7日我站開展了“走近車主、推動(dòng)窗口服務(wù)升級(jí)”的司機(jī)問卷調(diào)查活動(dòng)。通過問卷調(diào)查，認(rèn)真傾聽司機(jī)的心聲，切實(shí)改進(jìn)我們的不足，以服務(wù)對(duì)象為中心，突出個(gè)性服務(wù)，實(shí)現(xiàn)貼心服務(wù)。收費(fèi)崗?fù)鞑ブ耙粋€(gè)微笑、一聲問候、一句祝福”的“文明窗口”新形象。

（二）把握創(chuàng)建主線，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

在廣大職工中倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，提出了爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)級(jí)“青年文明號(hào)”的口號(hào)。領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、青年團(tuán)員發(fā)揮模范帶頭作用，同時(shí)注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在創(chuàng)建活動(dòng)中的典型，著重從不同層次、不同方位全力構(gòu)筑“干工作，比貢獻(xiàn)”的精神支柱，加強(qiáng)青年職工的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

二、落實(shí)創(chuàng)建措施，推動(dòng)服務(wù)升級(jí)。

（一）把創(chuàng)建活動(dòng)與加強(qiáng)內(nèi)部管理結(jié)合起來。對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了補(bǔ)充，完善窗口服務(wù)、收費(fèi)紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理、安全防范等制度，使站務(wù)管理上了一個(gè)新水平。

（二）把創(chuàng)建活動(dòng)同提高業(yè)務(wù)技能結(jié)合起來。積極組織職工開展崗位培訓(xùn)，在“廣、多、精”三個(gè)字上下功夫。舉辦點(diǎn)鈔、售票、文明服務(wù)等基礎(chǔ)技能競(jìng)賽和業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)，青年職工達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。雖然業(yè)務(wù)能手層出不窮，但我們始終認(rèn)

為：工欲善其事，必先利其器。長(zhǎng)期以來，我們支持開展“三會(huì)一點(diǎn)”的業(yè)余練兵，即每月月會(huì)練一點(diǎn)，周三例會(huì)抓一點(diǎn)，班務(wù)會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)，人人爭(zhēng)“崗位能手”之風(fēng)一直長(zhǎng)盛不衰。

（三）把創(chuàng)建活動(dòng)同優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)結(jié)合起來。為促進(jìn)文明窗口，樹立良好的交通形象，我站廣泛宣傳，層層動(dòng)員，干部帶起來，群眾動(dòng)起來。收費(fèi)崗?fù)な锹?lián)系社會(huì)各界、傳播社會(huì)精神文明的一個(gè)窗口，更是反映交通職工精神風(fēng)貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，嚴(yán)格執(zhí)行“公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開舉報(bào)電話、公開服務(wù)承諾、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，實(shí)行文明服務(wù)”的制度，推行百分制考核辦法、“微笑文明服務(wù)標(biāo)兵”、“收費(fèi)站規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手勢(shì)”等一系列文明服務(wù)措施，設(shè)立民眾意見箱，及時(shí)查找和反饋問題，整改不足，使我站文明服務(wù)有了明顯好轉(zhuǎn)。收費(fèi)人員堅(jiān)持列隊(duì)上下崗，著裝整齊統(tǒng)一、掛牌服務(wù)、精神飽滿，以優(yōu)美的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎送著八方的司機(jī)。

三、培養(yǎng)青年骨干人才，譜寫創(chuàng)建工作新篇章。

青年職工是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的生力軍。做好青年教育引導(dǎo)，幫助其健康成長(zhǎng)，是一項(xiàng)重要工作。在實(shí)踐中，我站抓住培育“四有”新人這一根本，突出思想道德、家庭倫理道德的教育和培養(yǎng)，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。引導(dǎo)他們學(xué)政治，學(xué)業(yè)務(wù)。除實(shí)行在崗培訓(xùn)外，積極安排參加上級(jí)組織的培訓(xùn)，今年共有5人次參加省局業(yè)

務(wù)培訓(xùn)，還自行組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取“一帶一”、“老帶新”的辦法，讓全體職工掌握收費(fèi)、監(jiān)控、設(shè)備故障處理等基本知識(shí)。訂閱了有關(guān)報(bào)刊讀物，鼓勵(lì)青年自學(xué)成才，為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，解決工學(xué)矛盾。先后有11余名青年報(bào)考或在學(xué)自學(xué)、函授大專（本科），再學(xué)習(xí)風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。

四、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建工作見實(shí)效。

站領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與職工交心談心，了解職工心中所想，心中所需，并盡量解決職工生活和工作中的實(shí)際問題，把職工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下。

為使職工工作之余能盡情放松，團(tuán)支部和分工會(huì)想方設(shè)法來豐富職工的業(yè)余生活，利用電視、報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等廣泛宣傳高速公路的文化，開展健康有益的群眾性文體活動(dòng)，建設(shè)文體活動(dòng)場(chǎng)所，組織開展了慶“三八”崗位大比武、“五四”歌詠比賽等文體活動(dòng)，積極參加局舉辦的“青年文明號(hào)形象展示”活動(dòng)和“愛高速 展風(fēng)采”系列活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)。同時(shí)開展捐書讀書活動(dòng)，使職工生活多姿多彩。

我站地處偏僻山村，堅(jiān)持以人為本，還必須為職工創(chuàng)造一個(gè)景色優(yōu)美、生態(tài)良好、幽雅宜人的美麗家園工作生活環(huán)境。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下開展“花園式”站區(qū)、“愛站義務(wù)勞動(dòng)周”等創(chuàng)建活動(dòng),請(qǐng)專業(yè)園藝師對(duì)站區(qū)進(jìn)行綠化指導(dǎo)，職工自己動(dòng)手在院內(nèi)栽植了云杉、青楊等易成活植物，基本

上形成良好的工作生活環(huán)境。

堅(jiān)持“任人為賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t，不片面地追求文化程度，不以文憑論水平，公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，激發(fā)了全體職工積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的上進(jìn)心，營(yíng)造了穩(wěn)定的工作局面，為創(chuàng)建工作夯實(shí)了良好的基礎(chǔ)。

五、克服創(chuàng)建工作困難，鞏固創(chuàng)建成果，展示新時(shí)代“青年文明號(hào)”新風(fēng)貌。建站以來,我站以創(chuàng)建“安全、便捷、舒適、暢通”品牌高速公路和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，經(jīng)過全體干部職工的不懈努力, “青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作取得了階段性成績(jī)，但還存在許多不足：

（一）團(tuán)支部工作有待進(jìn)一步細(xì)化：

1、團(tuán)支部委員分工明確，但工作中的分工協(xié)調(diào)不是很好；

2、團(tuán)支部組織和安排有些活動(dòng)時(shí)，工作計(jì)劃不夠細(xì)致，組織能力和協(xié)調(diào)能力有待提高；

3、團(tuán)支部任用干部后，缺少以老帶新的機(jī)制，新團(tuán)干部不能及時(shí)地進(jìn)入角色。

（二）部分團(tuán)員有待進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)：

1、部分團(tuán)員學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡等比較欠缺；

2、在工作中，部分團(tuán)員業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)理論知識(shí)還有待提高；

3、自我學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)有待提高。

（三）團(tuán)支部在實(shí)際工作中方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。團(tuán)支部工作的方式方法、創(chuàng)新能力和開拓能力有待進(jìn)一步提高。

在今后,我們將結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)清創(chuàng)建工作中的不足,繼續(xù)以優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)，播灑文明的種子，用青春的熱情一次次燃起文明的火炬，用青春和熱血在服務(wù)社會(huì)和服務(wù)人民的高速公路上譜寫兩個(gè)文明建設(shè)的交響曲，以更加真誠(chéng)的笑容和周到的服務(wù)讓青春風(fēng)采在“青年文明號(hào)”上高高飛揚(yáng)！

二〇一一年十月

第二篇：申報(bào)市青年文明號(hào)材料

德州移動(dòng)夏津中山街營(yíng)業(yè)廳

申報(bào)市青年文明號(hào)材料

這是一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的星級(jí)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，這是一個(gè)設(shè)備完善的星級(jí)辦公場(chǎng)所，這是一個(gè)充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)，這是一個(gè)富有愛心的集體。

一、立足一流的服務(wù)設(shè)施，打造全國(guó)的服務(wù)品牌。

在這群年輕而富有活力的年輕團(tuán)隊(duì)中，他們?yōu)樽约褐贫ǖ膭?chuàng)

建目標(biāo)口號(hào)是：“文明青年在崗位，服務(wù)承諾暖人心”，更將創(chuàng)建市青年文明號(hào)作為不懈的最高追求目標(biāo)，即“一年有所建樹，三年有所提升，五年推向全國(guó)！”如今正蘊(yùn)發(fā)勢(shì)力爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)青年文明號(hào)，將服務(wù)形象和服務(wù)品牌推向全國(guó)。為逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，大家再提出三項(xiàng)措施，借創(chuàng)市級(jí)青年文明號(hào)這一契機(jī)，發(fā)揮著共青團(tuán)員的先鋒模范作用，及青年職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性激勵(lì)全體員工在百分百滿意服務(wù)道路上勇往直前。

二、用心工作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型班組

中山街營(yíng)業(yè)廳共有員工11人，平均年齡25歲，是一個(gè)以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)而著稱的青年集體。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)素質(zhì)。多年來，營(yíng)業(yè)廳制定了一套適合自己的服務(wù)禮儀培訓(xùn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語，使大家在相互促進(jìn)中，不斷提高綜合業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。堅(jiān)持開展每月“服務(wù)明星”評(píng)比活動(dòng)，設(shè)立挑戰(zhàn)專家的業(yè)務(wù)能手、專家級(jí)的服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)。濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍激勵(lì)大家繼續(xù)努力積極向上的工作態(tài)度。通過活動(dòng)，大家形成了無論時(shí)間多晚，只要業(yè)務(wù)知識(shí)不完全“消化”就絕不下班的潛規(guī)則。在這個(gè)學(xué)習(xí)組織中，大家用愛心澆注，用熱心奮起，從相遇到相知，到相互學(xué)習(xí)各有建樹，大家通過自強(qiáng)不息的學(xué)習(xí)錘煉了過硬的本領(lǐng)。

三、用情服務(wù)，打造專家型品質(zhì)

為細(xì)化服務(wù)，營(yíng)業(yè)廳提出了五聲十字服務(wù)用語和零距離服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并堅(jiān)持天天練習(xí)和執(zhí)行，他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)給客戶辦理所需的業(yè)務(wù)，時(shí)間上實(shí)現(xiàn)零距離，降低營(yíng)業(yè)廳柜臺(tái)及座椅，與客戶面對(duì)面的空間零距離，用閑談的方式向用戶推薦各種業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)溝通零距離。牢牢堅(jiān)持辦理業(yè)務(wù)時(shí)多詢問一下客戶，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，遞給客戶單據(jù)時(shí)多看一下是否有一些小的細(xì)節(jié)被遺漏，業(yè)務(wù)辦理完畢時(shí)多復(fù)核一遍防止錯(cuò)辦、漏辦業(yè)務(wù)。來有迎聲、問有答聲、辦理完業(yè)務(wù)有謝聲、造成用戶不便有歉聲、走有送聲。零距離服務(wù)全面演繹了溝通從心開始的服務(wù)理念。

四、用愛關(guān)懷，塑造愛心型團(tuán)隊(duì)

服務(wù)有起點(diǎn)、滿意無止境。在一個(gè)個(gè)平凡的日子里，每位員工

演繹著一個(gè)個(gè)平淡無聲而又真誠(chéng)實(shí)在的故事，將不斷更新的移動(dòng)通信成果以最新穎的方式最快捷的途徑傳遞給千千萬萬的用戶，熱情規(guī)范的服務(wù)表達(dá)著移動(dòng)員工的綜合素質(zhì)。在這里，現(xiàn)代物質(zhì)文明和精神文明得到了和諧完美的統(tǒng)一。先進(jìn)的技術(shù)在高品質(zhì)的服務(wù)中變?yōu)榍袑?shí)的客戶便利，有抱小孩的客戶他們會(huì)主動(dòng)迎上去引導(dǎo)至休息區(qū)落座，遇到有特殊群體的客戶，他們會(huì)全程迎送倍加呵護(hù)，節(jié)假日期間，向客戶發(fā)送祝福短信等等！我們不僅服務(wù)贏得的信賴，更在于我們共同用

愛心和關(guān)懷打造了這個(gè)愛心品牌。

自創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)開展以來，業(yè)務(wù)上的精益求精、服務(wù)上的精雕細(xì)刻營(yíng)業(yè)廳獲得了各方的好評(píng)和認(rèn)可。在今后的日子里我們中山街營(yíng)業(yè)廳將繼續(xù)努力，秉承“正德厚生、臻于至善”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“溝通從心開始”的服務(wù)理念，繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，用文明誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造嶄新的企業(yè)形象，為和諧社會(huì)添磚加瓦。

中山街營(yíng)業(yè)廳

2011-3-24

第三篇：團(tuán)支部申報(bào)青年文明號(hào)創(chuàng)建簡(jiǎn)介

********團(tuán)支部申報(bào)青年文明號(hào)創(chuàng)建簡(jiǎn)介

**團(tuán)支部現(xiàn)有團(tuán)員7名，35周歲以下青年18名，占職工總數(shù)的52%，其中分公司團(tuán)青7名，加油站團(tuán)青18名，**團(tuán)支部青工奮戰(zhàn)在分公司各個(gè)工作崗位，是一支年輕化，知識(shí)化的隊(duì)伍。在大港油田全面掀起企業(yè)自身建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的大潮中，發(fā)揮了青年團(tuán)員的突擊隊(duì)作用。兩年來，通過組織的教育和培養(yǎng)，全體成員走上分公司日常經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵崗位。并且有三名青年在支部的幫助鼓勵(lì)下遞交了入團(tuán)申請(qǐng)書，為公司團(tuán)青注入了新鮮的血液。在去年團(tuán)支部創(chuàng)建并實(shí)踐的諸多活動(dòng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了今年“活動(dòng)類別多樣化、服務(wù)理念普及化、精神面貌日?；钡膴^斗目標(biāo)，共青團(tuán)及青工工作更上一層樓。2011年獲得******“紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)了素質(zhì)教育

**團(tuán)支部始終以思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為提高團(tuán)員綜合素質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)，在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)過程中，更是注重了這兩個(gè)方面的引導(dǎo)，支部不僅認(rèn)真完成指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，而且結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育，對(duì)全體團(tuán)員進(jìn)行思想貫通，讓團(tuán)員們更加深刻體會(huì)自身的責(zé)任和義務(wù)，從而明確發(fā)展方向；2011年10月和2012年3月，**分公司和**加油站的部分團(tuán)青參加了公司舉辦的技能比武大賽，紛紛獲得了優(yōu)異的成績(jī)，支部也以此為契機(jī)，緊抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并安排能力過硬，成績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)青進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)交流，極大地提高了全員的業(yè)務(wù)技能水平，從而更好地為客戶和用戶服務(wù)。

二、積極開展創(chuàng)建活動(dòng)

1.積極開展“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，青年?duì)幭取被顒?dòng)，面對(duì)分公司油管、抽油桿等物資裝卸遇到的種種困難，各團(tuán)員勇挑大任，活躍在現(xiàn)場(chǎng)裝卸的第一線，成為裝卸隊(duì)伍的主力軍，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了新生力量的責(zé)任和義務(wù)，獲得同事們的好評(píng)。

2.積極開展“我的崗位我負(fù)責(zé)”的說崗講崗活動(dòng)。公司倡導(dǎo)員工明確崗位職責(zé)，大力開展說講活動(dòng)，**團(tuán)支部決定以此為契機(jī)，組織青工進(jìn)行說崗講崗活動(dòng)，安排不同崗位的員工結(jié)合崗位的特點(diǎn)編寫說講材料，針對(duì)分公司作為****一個(gè)服務(wù)型單位，安排青工作為講解員就分公司綠化環(huán)境以及代儲(chǔ)代銷等具有特點(diǎn)的場(chǎng)所對(duì)前來參觀的人員進(jìn)行講解。

3、積極開展“服務(wù)明星創(chuàng)效”活動(dòng)。根據(jù)公司團(tuán)委安排，以分公司加油站為著力點(diǎn)，開展形式多樣的創(chuàng)效活動(dòng)。通過計(jì)劃安排，組織加油站青工開展“打造優(yōu)秀服務(wù)品牌，爭(zhēng)當(dāng)青年服務(wù)之星“主題活動(dòng)，加強(qiáng)加油站的精神文明建設(shè)，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用語。同時(shí)針對(duì)員工操作規(guī)程、危險(xiǎn)識(shí)別、安全責(zé)任制、滅火器使用等方面加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固青工操作技能。建立了加油站客戶檔案，增強(qiáng)了與用油單位及個(gè)人的互動(dòng)機(jī)制。通過活動(dòng)開展，最終評(píng)選出多名優(yōu)秀服務(wù)明星，提高了分公司整體服務(wù)水平。

4、積極開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)。**團(tuán)支部青工紛紛以實(shí)際行動(dòng)掀起向雷鋒同志學(xué)習(xí)的熱潮，團(tuán)支部開展“供銷青年 奉獻(xiàn)南部”主題活動(dòng)，活動(dòng)主要包括送料到現(xiàn)場(chǎng)、綠化**廠區(qū)、微笑迎接用戶等。其中送料到現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)涉及分公司業(yè)務(wù)人員，對(duì)于**各單位的常

用料等物資，**團(tuán)支部要求青年業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)送料服務(wù)工作，爭(zhēng)取讓用料單位獲得最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高分公司的知名度。在綠化**廠區(qū)活動(dòng)中，團(tuán)員青年體現(xiàn)了年輕的活力，**地區(qū)大面積開展植樹活動(dòng)，作為**的服務(wù)單位，團(tuán)支部青工積極投入到綠化工作當(dāng)中，利用周二集中綠化時(shí)間將負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行清掃整潔，同時(shí)在植樹活動(dòng)中全體團(tuán)青對(duì)分公司即將要種植樹木的區(qū)域進(jìn)行挖坑栽樹，為搞好分公司綠化環(huán)境作出了貢獻(xiàn)。

5、**團(tuán)支部積極引導(dǎo)青年發(fā)揮才能，在分公司組建的策劃活動(dòng)小組中，青年員工占了很大一部分，他們利用自己的知識(shí)和能力為分公司各項(xiàng)工作出謀劃策，在活動(dòng)開展期間，小組成員開展了企業(yè)文化征集活動(dòng)，并對(duì)后期的評(píng)選優(yōu)秀作品作出了積極的作用。

6.“安全高于一切”，為全面貫徹“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取钡墓ぷ髦骶€，將安全責(zé)任和安全意識(shí)落實(shí)到每一名團(tuán)員青年，提升團(tuán)員隱患識(shí)別能力、有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事故（事件），**團(tuán)支部針對(duì)裝卸隊(duì)伍中的青工團(tuán)體，制訂了青年安全生產(chǎn)操作規(guī)程（附件3），要求支部青年嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，有效的保障了青年員工的生命安全，同時(shí)積極開展安全培訓(xùn)工作，將安全意識(shí)灌輸?shù)矫恳幻喙ゎ^腦當(dāng)中，提高青年的自我保護(hù)意識(shí)，真正在實(shí)際工作中發(fā)揮團(tuán)員青年作為企業(yè)建設(shè)生力軍的作用和意義。

三、發(fā)現(xiàn)不足

總結(jié)本“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，仍然有很多的不足之處： 1.業(yè)務(wù)員的綜合素質(zhì)有待提高，一些業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，導(dǎo)

致個(gè)別業(yè)務(wù)處理不當(dāng)、不及時(shí)導(dǎo)致疏漏，今后仍須繼續(xù)開展崗位練兵活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)崗團(tuán)員的整體綜合素質(zhì)。

2.各部門日常工作銜接較少，導(dǎo)致相互比拼工作的氣氛不濃厚，今后將努力抓好日常工作之間的交匯點(diǎn)，共同進(jìn)步。

3.公益活動(dòng)頻次較少，今后將增加青年志愿者活動(dòng)次數(shù)。

四、2012年工作思路

1.在2011年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展好“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，結(jié)合自身實(shí)際，開展多樣的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)油區(qū)的活動(dòng)，并以此為契機(jī)，提升****對(duì)“供銷人”品牌的認(rèn)知度和認(rèn)可度。2.繼續(xù)聯(lián)系分公司主管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)崗位員工的技能培訓(xùn)和考核，結(jié)合實(shí)際技能操作，對(duì)公司一些新業(yè)務(wù)及時(shí)上傳下達(dá)，隨時(shí)學(xué)習(xí)并掌握，要求崗位員工個(gè)個(gè)工作能力過硬。

3.配合公司團(tuán)委，努力完成其他各項(xiàng)任務(wù)。

**團(tuán)支部 2012.4.12

第四篇：青年文明號(hào)申報(bào)

***青年文明號(hào)申報(bào)材料

為進(jìn)一步組織和引導(dǎo)青年立足崗位，塑造良好的社會(huì)形象，***充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營(yíng)銷的中心任務(wù)積極開展?fàn)巹?chuàng)市局“青年文明號(hào)”工作，不斷促進(jìn)創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

***現(xiàn)有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學(xué)歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的70%。是一支思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)過硬、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。區(qū)局公司始終將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊(duì)伍建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，以實(shí)現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標(biāo)，把“青年志愿者服務(wù)社會(huì)”及創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會(huì)、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，充分發(fā)揮青年文明號(hào)的積極作用，以“熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)方針，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，樹立了良好的社會(huì)形象。

二、主要工作成績(jī)：

1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)完成情況 2011年通過公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作有序開展，呈現(xiàn)出銷量穩(wěn)定增長(zhǎng)、銷售結(jié)構(gòu)增幅顯著、重點(diǎn)品牌保持良好發(fā)展勢(shì)頭、社會(huì)庫(kù)存合理、市場(chǎng)價(jià)格總體穩(wěn)定，為全年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的順利完成，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。前三個(gè)季度完成***銷量4.00萬箱，同比增長(zhǎng)3.53%，完成年銷量計(jì)劃的79.32%；實(shí)現(xiàn)利稅1.54億元，同比增長(zhǎng)14.38%，完成年利稅計(jì)劃的84.58%；實(shí)現(xiàn)單箱銷售額2.05萬元，同比增長(zhǎng)13.46%；實(shí)現(xiàn)費(fèi)用率控制1.64%，同比下降了7.71%。

2、精準(zhǔn)營(yíng)銷工作

為更好的踐行“粗放經(jīng)營(yíng)向精準(zhǔn)營(yíng)銷轉(zhuǎn)變”的工作目標(biāo)，上半年?duì)I銷網(wǎng)建科通過不斷學(xué)習(xí)、研究，努力摸索出適合***市場(chǎng)發(fā)展的精準(zhǔn)營(yíng)銷模式，分別以*、*品牌為著手點(diǎn)開展精準(zhǔn)營(yíng)銷工作，通過精準(zhǔn)營(yíng)銷工作的有序開展，*實(shí)現(xiàn)銷售206.32箱，比去年同期16.75箱，增長(zhǎng)了189.57箱，*通過精準(zhǔn)營(yíng)銷方案的有效實(shí)施，現(xiàn)已提前實(shí)現(xiàn)年內(nèi)銷售1000箱的培育目標(biāo)，同比增長(zhǎng)85.81%，有效確保了社會(huì)庫(kù)存合理、市場(chǎng)價(jià)格總體穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)市場(chǎng)動(dòng)銷情況的掌握、分析，更加準(zhǔn)確的為營(yíng)銷策略提供精確信息。

現(xiàn)階段**已針對(duì)國(guó)家局提出的9個(gè)規(guī)格精準(zhǔn)營(yíng)銷工作進(jìn)行積極部署，在今年9月制定了精準(zhǔn)營(yíng)銷方案，進(jìn)一步提高對(duì)市場(chǎng)的掌控能力，加強(qiáng)品牌維護(hù)力度，提升客戶服務(wù)水平。通過市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)客戶、消費(fèi)者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩(wěn)步開展精準(zhǔn)營(yíng)銷工作。

3、知名品牌建功立業(yè)

為深入貫徹落實(shí)行業(yè)“532”和“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)“***上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，**加強(qiáng)了對(duì)包含28個(gè)規(guī)格在內(nèi)知名品牌(即國(guó)家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵(lì)品牌)的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)品牌銷量3.00萬箱，同比2.72萬箱，增長(zhǎng)了10.42%，本期占比75.29%，同期占比70.59%，同比增長(zhǎng)4.7%。在品牌培育的道路上，逐步實(shí)現(xiàn)向市局（公司）品牌發(fā)展方向相靠攏，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)重點(diǎn)品牌的銷售關(guān)注，優(yōu)化品牌培育工作，促進(jìn)重點(diǎn)品牌的快速成長(zhǎng)。

4、加強(qiáng)零售終端建設(shè)

在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造，重點(diǎn)核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營(yíng)影響較大等因素。在示范店的評(píng)選工作中受到一定制約，但**認(rèn)真分析當(dāng)前市場(chǎng)背景，通過前期市場(chǎng)調(diào)研、背景分析、認(rèn)真篩選，將在此基礎(chǔ)上評(píng)選出讓公司信得過、消費(fèi)者滿意的轄區(qū)示范店。同時(shí)，**在2011年為零售客戶建立了聯(lián)系服務(wù)卡，確保每一位客戶可以第一時(shí)間得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為積極落實(shí)市局開展“明碼標(biāo)價(jià)”相關(guān)工作，公司與**共同制作了“零售客戶價(jià)簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標(biāo)價(jià)”的推廣工作。

開展零售終端信息采集系統(tǒng)推廣也是加強(qiáng)零售終端建設(shè)的有力體現(xiàn)，目前已對(duì)轄區(qū)內(nèi)五檔以上404戶進(jìn)行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，使用比例82.43%。通過對(duì)零售終端客戶在經(jīng)營(yíng)上數(shù)據(jù)支持，提高對(duì)零售終端客戶營(yíng)銷狀況的分析能力，從而更加科學(xué)的指導(dǎo)零售終端客戶經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

為加強(qiáng)與轄區(qū)零售客戶實(shí)現(xiàn)共贏的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，在今年已 分別組織開展了6次轄區(qū)零售客戶召開專題培訓(xùn)會(huì)，宣傳指導(dǎo)網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、零售終端信息系統(tǒng)的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關(guān)工作。

5、積極全面推進(jìn)“135”工作法

**貫徹落實(shí)北京煙草客戶經(jīng)理“135”工作法培訓(xùn)會(huì)精神，積極組織全體營(yíng)銷人員分階段多次開展學(xué)習(xí)“135”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織人員前往試點(diǎn)單位學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。在工作上，制定了“135”工作法實(shí)施方案，并將系統(tǒng)操作時(shí)間點(diǎn)制作成流程展板，便于每位營(yíng)銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運(yùn)用到實(shí)際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

三、創(chuàng)建工作開展情況

（一）建立長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真組織落實(shí) 1．健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動(dòng)深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查。**成立了“創(chuàng)建青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由科里領(lǐng)導(dǎo)牽頭，使創(chuàng)建工作做到分工明確、責(zé)任落實(shí)。

2．明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)

**將青年文明號(hào)的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設(shè)工作中，認(rèn)真擬訂創(chuàng)建計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建實(shí)施方案。在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開會(huì)議，適時(shí)提出創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建載體，并多次邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)來**檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，經(jīng)過全體客戶經(jīng)理不懈努力，**的創(chuàng)建工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)開展得有聲有色，精神文明建設(shè)碩果累累。

（二）、加強(qiáng)職工教育，提高服務(wù)水平

1.堅(jiān)持理想信念和思想道德教育，提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)

**組織客戶經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強(qiáng)對(duì)公司員工的共產(chǎn)主義、愛國(guó)主義和集體主義的教育。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國(guó)主義教育基地，通過緬懷革命先烈的豐功偉績(jī)來引導(dǎo)員工牢固樹立共產(chǎn)主義的偉大理想和信念。

2.運(yùn)用多種形式和載體，努力提升員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

**組織職工把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，深入開展市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作中的感恩意識(shí)和道德觀念；**組織全體員工參加了計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，進(jìn)一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；依托團(tuán)委的閱覽室，提升文化水平；開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。**把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的手段，廣泛開展練兵活動(dòng)。營(yíng)銷網(wǎng)建科通過“小組學(xué)習(xí)法”為青年職工搭建了一座廣泛學(xué)習(xí)多方發(fā)展的交流平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《》《》《》《》《》，通過學(xué)習(xí)對(duì)工作中實(shí)際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動(dòng)腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣；**積極鼓勵(lì)員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學(xué)習(xí)，5人參加了大專的進(jìn)修班。

3.引入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情

**對(duì)職工參加各類職稱學(xué)習(xí)考試成績(jī)通過者，給以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。目前高級(jí)職稱7人，中級(jí)職稱1人，初級(jí)職稱5人。2010年，在全市舉辦的營(yíng)銷技能競(jìng)賽活動(dòng)中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績(jī)，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中得到了提高

（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容 1.服務(wù)為先，多措并舉，提升形象

作為一個(gè)服務(wù)性的崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是客戶經(jīng)理工作的重點(diǎn)，也是創(chuàng)建青年文明號(hào)標(biāo)兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務(wù)，**堅(jiān)持“以人為本”的原則采取了一系列舉措：一是要求職工在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以“熱情、快捷、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念貫穿于日常工作中，不斷提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；二是開門納諫，設(shè)置意見簿，在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；三是充分利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)，大膽開拓，創(chuàng)新工作方法，推出指導(dǎo)客戶經(jīng)營(yíng)一條龍服務(wù)。

2.豐富業(yè)余文化生活

**充分利用時(shí)間開展形式多樣的文體活動(dòng)，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會(huì)等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會(huì)到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和加強(qiáng)了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

對(duì)于這次青年文明號(hào)的創(chuàng)建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號(hào)創(chuàng)建作為新起點(diǎn)，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)取最大的成績(jī)。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。以更加嶄新的姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情投入到實(shí)際工作中，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提升整體形象，努力開創(chuàng)工作新局面，力爭(zhēng)以優(yōu)異的業(yè)績(jī)，促進(jìn)**步上新臺(tái)階。

第五篇：青年文明號(hào)申報(bào)

青年文明號(hào)申報(bào)

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻(xiàn)的青年隊(duì)伍。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的手段，通過技術(shù)人員的講解，認(rèn)真學(xué)習(xí)車間各個(gè)設(shè)備特性和技術(shù)指標(biāo)，通過學(xué)習(xí)對(duì)工作中實(shí)際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動(dòng)腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。我班組具體施行了如下措施：

一、堅(jiān)持理論引導(dǎo)增強(qiáng)政治素質(zhì)

班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓員工的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每月組織進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，還堅(jiān)持沒季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號(hào)的使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)公司。

二、管理為本，創(chuàng)新理念

在工作實(shí)踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標(biāo)，以“突出奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)，樹立品牌窗精品”為思路，加強(qiáng)班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。班組結(jié)合實(shí)際，制定了有特色，便于操作，切實(shí)可行的管理制度。堅(jiān)持班督促，周檢

查，強(qiáng)化集體意識(shí)建設(shè)加強(qiáng)對(duì)班組員工的管理。切實(shí)加強(qiáng)道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規(guī)范》作為建設(shè)奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)的行動(dòng)指南，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的新型員工。教育和引導(dǎo)青年職工“愛國(guó)守法，明禮成信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻(xiàn)意識(shí)。

三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎(chǔ)的工作，要堅(jiān)持以人為本的工作方式，強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強(qiáng)職工技能的培訓(xùn)，全面增強(qiáng)他們的專業(yè)理論和實(shí)際技術(shù)水平。在具體措施上嚴(yán)管理，抓細(xì)節(jié)，重實(shí)效，全落實(shí)。在安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中，主要抓好“人、機(jī)、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。尤其是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，人人努力提高。做為生產(chǎn)班組，面對(duì)公司提出的“零違章、零傷害”目標(biāo)，積極進(jìn)行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差，為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，讓職工平平安安上班來，安安全全回家去，廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn)，堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，讓安全意識(shí)深入到每一個(gè)職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強(qiáng)“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理，遏制意外事故發(fā)生以及對(duì)隱患的排查。

四、精細(xì)化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)

班組利用每天的班前會(huì)，重點(diǎn)加強(qiáng)職員工安全教育，并對(duì)有安全隱患的地方及時(shí)提出整改。制定“安全互保隊(duì)子”，選擇安全知識(shí)好，技能熟練的老工人當(dāng)師傅，進(jìn)行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對(duì)員工的著裝，言行舉止，勞動(dòng)紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細(xì)節(jié)，注重規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準(zhǔn)軍事化”管理和作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成全年任務(wù)，正向2011邁進(jìn)。成績(jī)只能代表過去，面對(duì)全新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報(bào) “青年文明號(hào)”為契機(jī)，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量!

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

2011年1月22日