第一篇：公司2013年職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動年度總結(jié)

公司2013年職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)

活動年度總結(jié)

2013年以來，公司認真貫徹落實國家安監(jiān)總局及上級公司關(guān)于開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的要求，始終把強化職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)作為重點工作，積極完善責(zé)任體系建設(shè)，建立健全規(guī)章制度及管理機構(gòu)，努力做好職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)、防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面工作，在職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)方面取得了明顯的成效。下面將全年工作情況匯報如下：

一、完善管理體系

公司高度重視職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，自公司成立之初就建立了職業(yè)危害防治制度，并根據(jù)公司的實際情況不斷進行完善。公司成立了以總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長，各部門負責(zé)人為組員的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員的工作職責(zé)；按照職業(yè)病防治法和上級有關(guān)文件要求，結(jié)合公司實際，建立完善了職業(yè)衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，有力保證了職業(yè)衛(wèi)生管理機制的有效運行。

二、加大宣傳培訓(xùn)力度

公司把學(xué)習(xí)和宣傳職業(yè)危害知識作為一項重要工作來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標，不斷加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度，充分利用電子屏幕、宣傳欄﹑黑板報﹑宣傳手冊等多種形式進行宣傳。組織專題培訓(xùn)，使職工了解自己的權(quán)

利和義務(wù)，熟知生產(chǎn)作業(yè)場所的危害因素和預(yù)防措施。

三、積極開展檢查整改工作

5月份以來，公司對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容及檢查方法》，對責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預(yù)防、工作場所管理、防護設(shè)施、個人防護、教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理等方面進行了自查，檢查結(jié)束后公司立即制定了整改計劃，落實責(zé)任人、整改措施、整改時間。11月上旬公司對職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作進行了復(fù)查，檢測合格57項，不合格3項，合格率95%，對于檢查不合格的問題公司將繼續(xù)加大力度進行整改。

雖然公司在今年的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作中取得了一定的成績，但我們知道這項工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，在今后的工作中我們將進一步加大工作力度，把職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作抓緊、抓實、抓出成效，確保公司安全穩(wěn)定發(fā)展。

第二篇：伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動總結(jié)

伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山

職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動總結(jié)

為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預(yù)防工作，伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山始終堅持“科學(xué)發(fā)展”、“安全發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照地礦局加強職業(yè)病防治的工作要求,大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，2013年未出現(xiàn)職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實責(zé)任

為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組。由礦山安環(huán)科具體負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作并指派一名安全員兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。層層落實責(zé)任，明確規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、以及崗位人員的工作職責(zé)，根據(jù)公司具體衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動方案和計劃的要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的要求，建立健全了礦山各類職業(yè)衛(wèi)生管理制度，重新制定了職業(yè)病防治責(zé)任制度等相關(guān)管理制

度；為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù)。

三、加強宣傳教育培訓(xùn)，提高員工防范意識

加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的崗前培訓(xùn)培訓(xùn)教育，在員工在崗期間通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預(yù)防職業(yè)危害。

四、危害通過前期預(yù)防、工作現(xiàn)場管理防止職業(yè)危害發(fā)生 開工前查看礦山職業(yè)危害申報項目，各類建設(shè)項目預(yù)評價報告已通過安監(jiān)部門審核通過。礦山的各類工藝技術(shù)、技術(shù)、裝備和材料不利于勞動者健康情況一律停止，不允許作業(yè)。通過前期預(yù)防檢查，礦山?jīng)]有使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料及工藝，并在作業(yè)現(xiàn)場醒目位置張貼職位危害告知牌，讓作業(yè)者明確本崗位的職業(yè)危害項目并做好防護工作，有害和無害作業(yè)分開、工作場所和生活嘗試分開，在可能發(fā)生職業(yè)危害場所設(shè)置警示區(qū)域，專人負責(zé)職業(yè)危害的日常檢測等預(yù)防措施從而更好的防止職業(yè)危害事件的發(fā)生。

五、有效開展健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)危害個人防護

在年初上崗前組織每名可能接觸職業(yè)危害勞動者在具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的健康管理機構(gòu)進行了崗前的職業(yè)健康檢查，并在崗位帶了每名可能接觸職業(yè)危害勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查，并在年底按規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關(guān)的職業(yè)禁忌癥，對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。在年初根據(jù)調(diào)查出礦山未有禁止有職業(yè)禁忌癥的勞動者、未成年工等一些禁止從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

加強個體防護，為員工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督員工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。

六、加強應(yīng)急管理，杜絕職業(yè)病例產(chǎn)生

在年初安環(huán)科建立健全記性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期檢查、定期維護應(yīng)急救援設(shè)施保證其正常使用。本未進行職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，有所欠缺，此項工作將在下一的工作計劃中安排，在下一的安全工作中做好此項工作。本通過2013年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化，本也未發(fā)現(xiàn)一起職業(yè)病病例。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作中將會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。

伊吾縣寶山礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山

2013年10月21日

第三篇：用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作的要點提示

用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作的要 點 提 示

一、各企業(yè)務(wù)必于12月5日前將自查報告加蓋單位公章后報所在地安監(jiān)站。自查報告中必須附帶企業(yè)自評得分的《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容檢查判定表》。

二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作中的資料部分。

企業(yè)必須建立兩個檔案：《職業(yè)衛(wèi)生檔案》、《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》，檔案樣本見公共郵箱中的“《職業(yè)衛(wèi)生檔案》建立說明及格式”、“《職業(yè)健康監(jiān)護檔案》建立說明及格式”。

三、用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作中的作業(yè)現(xiàn)場部分。

企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場必需設(shè)置職業(yè)病危害公告欄、職業(yè)病危害警示標識、職業(yè)病危害告知卡。

（一）職業(yè)病危害公告欄內(nèi)應(yīng)公告的內(nèi)容：

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。本次公共郵箱提供的公告欄照片僅為參考。

（二）職業(yè)病危害警示標識、職業(yè)病危害告知卡必須設(shè)置在產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的醒目位置。企業(yè)每個產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位都要設(shè)置職業(yè)病危害警示標識、職業(yè)病危害告知卡。職業(yè)病危害警示標識、職業(yè)病危害告知卡的樣式要以《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）、《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203-2007）規(guī)定的為準，本次公共郵箱提供的照片僅為參考。

公共郵箱為bszyjk@126.com密碼為4120626

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生總結(jié)

名詞解釋：

1.法律規(guī)范：反映統(tǒng)治階級意志，由國家制定或認可，并以國家強制力保證實施的具體行為規(guī)則。

【補充：法律規(guī)范由假定、處理、后果三要素構(gòu)成。其表現(xiàn)形式有：1）憲法；2）法律；3）行政法規(guī)；4）部門規(guī)章；5）地方性法規(guī)；6）地方規(guī)章；7）自治條例和單行條例；8）特別行政區(qū)的法律；9）國際條約。】

2.職業(yè)安全衛(wèi)生法：也稱勞動安全衛(wèi)生法，是國家為了改善勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康而制定的各種法律規(guī)范的綜合。

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。是組織各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是組織行政崗位責(zé)任制度的經(jīng)濟責(zé)任制度的重要部分，也是最基本的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度。4.“四不放過”原則：

（1）事故原因未查清不放過；

（2）責(zé)任人員未受到處理不放過；

（3）事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；

（4）事故指定的切實可行的整改措施未落實不放過。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進行嚴肅認真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

5.安全生產(chǎn)條件：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當具備的符合本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

6.生產(chǎn)經(jīng)營單位：是指從事各類生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單元。具體包括：

1、各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè);

2、個體工商戶;

3、公民；

4、其他生產(chǎn)經(jīng)營單位

7.重大危險源管理：指長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、使用或儲存危險化學(xué)品，且危險化學(xué)品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。對此要進行

1、登記建檔

2、定期檢測，評估，監(jiān)控

3、制定應(yīng)急預(yù)案

4、上報有關(guān)部門備案

8.職業(yè)?。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中因為接觸到了粉塵放射性物質(zhì)等其它有毒有害等職業(yè)有害因素所導(dǎo)致的疾病。

9.職業(yè)健康監(jiān)護：是指為了及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)健康損害，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進行有針對性的定期或者不定期的健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學(xué)觀察，記錄職業(yè)接觸史及健康變化，對勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系進行評價。

10.工傷：又稱職業(yè)傷害，指職業(yè)危險因素給處在勞動過程中的勞動者造成的傷害，包括急性傷害和慢性傷害。

11.工傷保險：又稱職業(yè)傷害保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。預(yù)防、救治、補償和康復(fù)四位一體工傷保險制度。

12.安全標準：以系統(tǒng)安全風(fēng)險控制目標與指標為原點，在對系統(tǒng)的安全責(zé)任與組織管理程序、構(gòu)成系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與每個基本功能單元（包括子系統(tǒng)、設(shè)備、技術(shù)措施、人員資格、組織能力等）進行科學(xué)分解與優(yōu)化的基礎(chǔ)上，對相關(guān)人員、組織的資格、各個相關(guān)子系統(tǒng)、元器件等每個基本功能單元明確提出強制性的統(tǒng)一的規(guī)范化安全要求與工作程序要求以及應(yīng)承擔的相關(guān)的法律責(zé)任，并用完善的技術(shù)與管理體系保證責(zé)任的可追溯性的，由國家（或權(quán)威性機構(gòu)）以技術(shù)法規(guī)的形式固定下來的一種規(guī)范性文件。

13.安全生產(chǎn)標準化：通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

14.法律責(zé)任：法律規(guī)范是一種行為規(guī)范，違反了這種行為規(guī)范，實施了違法行為，就要引起不利于行為的人的法律后果。這種法律后果就是法律責(zé)任，它通常表現(xiàn)為違法者要受到法律的相應(yīng)制裁。法律規(guī)范如果缺乏法律責(zé)任的保障，就難以在實際生活中被普遍遵守。

15.行政法規(guī)：是由最高國家行政機關(guān)（國務(wù)院）根據(jù)并且為實施憲法和法律而制定的關(guān)于國家行政管理活動方面的規(guī)范性文件。

16.未成年工工作時間：指16到18周歲未成年工在法律、法規(guī)規(guī)定的條件下應(yīng)當從事勞動或者工作的時間。未成年工工作時間應(yīng)當小于8小時。

17.工作時間：工作時間是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者應(yīng)當從事勞動或工作的時間。

18.標準工作時間：是指用人單位和勞動者在通常情況下應(yīng)當遵守的國家統(tǒng)一規(guī)定的工作時間。

19.安全生產(chǎn)責(zé)任制：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。

20.行政責(zé)任：是行政法律責(zé)任的簡稱，指的是有違反有關(guān)行政管理的法律、法規(guī)的規(guī)定，但尚未構(gòu)成犯罪的行為所依法應(yīng)當承擔的法律后果。

21.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位專門負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，其工作人員都是專職安全生產(chǎn)管理人員。

22.法的本質(zhì)：法的最本質(zhì)的屬性的統(tǒng)治階級的意志，而不是任何個人的意志，更不是超階級的共同意志。統(tǒng)治階級的意志決定于統(tǒng)治階級的物質(zhì)生活條件，這種物質(zhì)生活條件構(gòu)成法的基礎(chǔ)。

22.法律部門：又稱部門法，是運用特殊調(diào)整方法調(diào)整一定種類社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。在現(xiàn)行法律規(guī)范中，由于調(diào)整的社會關(guān)系及其調(diào)整方法不同，可分為不同的法律部門，凡調(diào)整同一類社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和，就構(gòu)成一個獨立的法律部門。

23.三同時：即在新建、改建、擴建工程中，安全生產(chǎn)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

24.黨內(nèi)責(zé)任：指對在安全工作中犯有失職類錯誤的共產(chǎn)黨員的紀律處分1）對黨員：警告；嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。（2）對黨組織：改組；解散。

簡答題：

1.什么是法的概念，法的基本特征有哪些？

答：概念：廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認可，并由國家強制力保證其實施的行為規(guī)范的總和。

狹義的法是指具體的法律規(guī)范，包括憲法、法令、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章、判例、習(xí)慣法等各種成文法和不成文法。

法所表現(xiàn)的意志首先是一種社會意識形態(tài)，但又不單純是意識形態(tài)，而是一種社會規(guī)范?；咎卣鳎?/p>

1.法是由特定的國家機關(guān)制定的 2.法是依照特定程序制定的 3.法具有國家強制性

4.法是調(diào)整人們行為的社會規(guī)范

2.中國特色社會主義法律體系主要由哪幾個法律部門構(gòu)成？社會主義法包含的基本內(nèi)容有哪些？

1.憲法2.民商法3.行政法4.經(jīng)濟法5.社會法 6.刑事法7.訴訟法

內(nèi)容：（1）憲法：稱為“母法”、“最高法”，全國人民代表大會有權(quán)制定和修訂憲法。

（2）法律：地位和效力次于憲法，全國人民代表大會及其常務(wù)委員會有權(quán)制定和修訂法律。

（3）行政法規(guī)：國家行政機關(guān)制定的規(guī)范性文件，由最高國家行政機關(guān)——國務(wù)院制定，其名稱通常為條例、規(guī)定、辦法、決定。

（4）部門規(guī)章：國家行政機關(guān)制定、發(fā)布的針對某一類事件、行為或者某一類人員的行政管理的規(guī)范性文件，分為部門規(guī)章——國務(wù)院的部、委員會和直屬機構(gòu)制定。我國社會主義法的內(nèi)容十分豐富，涉及到社會主義法治的基本方針、基本原則和基本要求，體現(xiàn)在立法、執(zhí)法和守法3個方面，主要包括依法治國基本方略和依法行政、社會主義法治、社會主義法的體系、社會主義法的適用等內(nèi)容。3.工會監(jiān)督的作用是什么？如何開展工會監(jiān)督？

答: 作用：

1.工會監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，不具有法律的權(quán)威性。

2.工會作為勞動關(guān)系中的一方---工人的代表，有廣泛的群眾性。

3.在各級工會組織中，一般都設(shè)有安全生產(chǎn)的工作機構(gòu)或?qū)＃妫┞毴藛T來管理安全工作，對企業(yè)特別是對基層班組的安全工作起著重要的補充作用。4.工會組織還可以在監(jiān)督行政執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準方面，充分行使自己的權(quán)利。

5.由于工會組織和勞動部門一樣，不直接參與企業(yè)的經(jīng)營和管理工作，在安全監(jiān)督，尤其是對傷亡事故調(diào)查處理、對生產(chǎn)建設(shè)項目“三同時”監(jiān)督等方面，能夠比較客觀公正地履行職責(zé)，發(fā)揮重要的作用。

6.工會是群眾團體，它的監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，并且通常只是通過批評、建議、揭發(fā)、控告等手段實現(xiàn)，而不能采取國家監(jiān)察的某些形式和方法，特別是不能采取哪些以國家強制的形式表達國家命令的手段，因而它通常不具有法律的權(quán)威性。

注：

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，可以歸納為以下5項：

（1）工會對建設(shè)項目安全設(shè)施的監(jiān)督權(quán)?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定：工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見。

（2）工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為的監(jiān)督權(quán)。當前，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴重，如不向從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品；不對從業(yè)人員進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；不如實告知從業(yè)人員生產(chǎn)經(jīng)營場所和工作崗位存在的危險因素和防護措施；不參加工傷保險并為從業(yè)人員繳納保險費等等。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。

（3）工會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的，有權(quán)提出解決的建議。違章指揮和強令冒險作業(yè)是直接導(dǎo)致事故的重要原因，重大事故隱患對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)構(gòu)成嚴重威脅。因此，工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當及時研究工會的意見，不得推諉，并應(yīng)當將處理結(jié)果通知工會。

（4）工會有建議撤離危險場所權(quán)。工會發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位或者現(xiàn)場指揮人員應(yīng)當立即作出處理，對確需立即組織從業(yè)人員撤離作業(yè)場所的，立即組織執(zhí)行；對尚不需要撤離從業(yè)人員，但需要采取必要的安全措施的，應(yīng)當及時采取保證安全的措施。

（5）工會有生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理權(quán)。首先，工會有權(quán)依法參加事故的調(diào)查處理。這里的依法，是指依照《工會法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)。其次，工會有權(quán)向有關(guān)部門提出關(guān)于事故處理的意見，并可以在查清事故原因，分清事故責(zé)任的基礎(chǔ)上，要求追究有關(guān)人員的法律責(zé)任

2、進一步加強工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，開展工會監(jiān)督的建議

(1)提高認識，樹立科學(xué)維權(quán)觀

要提高工會干部對監(jiān)督檢查工作重要性認識。要扎實做好“及時報告和消除安 全生產(chǎn)事故隱患”案例征集工作。要以通報形式進行點評，對隱患發(fā)現(xiàn)和報告及 時、協(xié)調(diào)解決主動、消除徹底的案例進行通報，形成交流互動促進效果提高。讓廣 大的監(jiān)督檢查人員和小組檢查員從消除的事故隱患的案例中認識到監(jiān)督檢查工作的 重要性，激發(fā)檢查人員的使命感和自豪感。

(2)結(jié)合實際，完善工作制度

一要及時修訂完善工會勞動保護監(jiān)督檢查實施細則，在責(zé)任制落實、會議制度、臺帳制度、小組檢查員設(shè)置等方面,針對薄弱環(huán)節(jié)進行修訂完善。

二要建立完善工會勞動保護監(jiān)督檢查工作責(zé)任制，明確各級工會勞動保護監(jiān)督檢查人員職責(zé)。重點明確界定車間工會組織的監(jiān)督檢查工作職責(zé)、工作內(nèi)容，以此發(fā)揮車間級工會監(jiān)督檢查組織中各個委員會（小組）成員的作用。

三要完善與工會勞動保護監(jiān)督檢查工作相配套的相關(guān)制度和辦法，明確對局屬單位的工作要求，在制度上支持配套，操作上簡便實用，工作中體現(xiàn)效果。

(3)規(guī)范組織，合理進行人員設(shè)置

要抓住自控型班組建設(shè)過程中規(guī)范班組設(shè)置契機，規(guī)范合理的設(shè)置全局工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員。要按有關(guān)文件要求，規(guī)范工會勞動保護監(jiān)督檢查人員產(chǎn)生的渠道和隊伍的管理。要做好監(jiān)督檢查人員資料存檔和動態(tài)調(diào)整跟蹤管理的工作。

(4)運用載體，積極防范安全隱患 一要發(fā)揮各級工會組織的激勵項目作用。充分利用現(xiàn)有資源，獎勵在安全生產(chǎn)一線崗位上忠實履行監(jiān)督檢查職責(zé)的優(yōu)秀檢查人員。二要發(fā)揮各類先進人物、職工代表和職工家屬“二道防線”的作用，引導(dǎo)和鼓勵他們積極參與監(jiān)督檢查活動，采取多種形式，多發(fā)現(xiàn)隱患，多解決問題，多為職工的安全健康做好事實事。

(5)抓好培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)

在培訓(xùn)內(nèi)容上，要突出針對性。要針對不同的對象安排不同的培訓(xùn)重點，避免車間級和班組檢查員不分；要根據(jù)不同培訓(xùn)對象，讓他們明確掌握什么時間、地點進行檢查，檢 查哪些方面，哪些屬于事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患向誰報告，應(yīng)急情況怎樣處置，問題報 告以后如何跟蹤。

(6)暢通信息，發(fā)揮工會作用

一要堅決落實接報告人責(zé)任制。加強事故隱患的協(xié)調(diào)整改工作，杜絕隱患問題 提交后不過問、不跟蹤和不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，落實整改期限過后沒整改處理意見或 協(xié)調(diào)不成的即報告上級工會制度。二要嚴肅傷亡事故報告制度，定期通報和考核不 報告和不參加事故調(diào)查的單位工會，并按照相關(guān)工作考核標準嚴格考核。三要充分 利用工會宣傳陣地優(yōu)勢和網(wǎng)絡(luò)宣傳優(yōu)勢，定期公布或通報階段工作情況，形成共識，吸引更多的職工參與到查隱患和消除隱患的行列中來，真正形成工會勞動保護監(jiān)督檢查工作群防群治的氛圍。

4.用人單位安全生產(chǎn)的組織保障包括哪些內(nèi)容？

（1）機構(gòu)設(shè)置和人員配備

（2）對主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的要求（3）對從業(yè)人員的培訓(xùn)要求

5.相關(guān)方的管理職責(zé)是什么？發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關(guān)系？

相關(guān)方：主要指在公司進行建設(shè)項目工程施工、設(shè)備安裝維修、原輔材料供貨、產(chǎn)品配套供貨、產(chǎn)品委托加工、物流服務(wù)、環(huán)衛(wèi)綠化服務(wù)、廢棄物處置、公司客戶、參觀、檢查、培訓(xùn)、實習(xí)等外來單位或個人。相關(guān)方職責(zé)：

1.相關(guān)方必須對所屬人員進行宣傳、培訓(xùn)，遵守 公司有關(guān)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、消防和環(huán)保方面的規(guī)章制度，并實施現(xiàn)場監(jiān)督管理。

2.協(xié)助安全環(huán)保科開展安全環(huán)保告知工作，接受項目單位和安全環(huán)?？频谋O(jiān)督檢查和統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

3.做好自查自糾工作，保障人員和設(shè)備設(shè)施的安全可靠性，保證安全環(huán)保技術(shù)措施、管理措施落實到位。

4.相關(guān)方車輛、人員、設(shè)備進入廠區(qū)，必須在廠區(qū)大門門衛(wèi)處進行登記，并接受保衛(wèi)、安全人員的檢查。

5.相關(guān)方人員施工范圍內(nèi)若存在公司重點設(shè)備（如氫爐、推板窯及真空爐），必須由項目單位人員陪同。

6.相關(guān)方工程作業(yè)區(qū)域的設(shè)定、警示和隔離

a)工程作業(yè)區(qū)域的設(shè)定不得影響公司生產(chǎn)的正常進行，避免在同一時間和空間交叉作業(yè)。一般情況下，工程讓生產(chǎn)；下列情況下，生產(chǎn)讓工程：消除重大事故隱患、緊急事件處置、避免公司重大損失或影響的工程。

b)在道路和車間內(nèi)施工，必須用明顯的警示標志劃定和隔離施工區(qū)域；在無法封閉和隔離的情況下，必須安裝紅色警示燈。

c)有高空墜落、塌陷和絆倒危險的施工區(qū)域，必須設(shè)置適用的警示標志，實行區(qū)域封閉，禁止車輛、行人通行。

7.動用明火作業(yè)或其它有可能引發(fā)火災(zāi)、爆炸的作業(yè)，必須向安全保障部安全環(huán)?？粕暾堔k理動火審批手續(xù)并采取下列安全措施：

a)在工程現(xiàn)場配置適用的和足夠的消防器材。b)清除動火施工區(qū)域的易燃物質(zhì)和可燃物質(zhì)。

c)安排專人進行現(xiàn)場防火監(jiān)護，動火結(jié)束后，檢查并清除火源，持續(xù)監(jiān)火60分鐘，方可離開現(xiàn)場。

8.作業(yè)現(xiàn)場的電器設(shè)施、線纜和接線裝置不得有裸露和破損，取電、用電設(shè)施必須滿足電器使用的安全標準。在易燃易爆場所施工，必須使用防爆電器。

9.嚴禁將電源線、壓縮空氣管、氧氣管和乙炔氣管放在地面橫跨公路設(shè)置；跨越公路架設(shè)臨時管線，其距地面高度必須大于4m。

10.未經(jīng)授權(quán)，嚴禁動用 公司的任何設(shè)備/設(shè)施或其它資源。

11.工程單位必須保持工程作業(yè)現(xiàn)場的整潔和安全，文明施工，嚴禁將施工物資亂堆亂放，形成安全障礙；工程結(jié)束后，必須在2個工作日內(nèi)整理現(xiàn)場，清除施工物資和廢棄物。發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關(guān)系？

根據(jù)《合同法》對責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定，業(yè)主的主要職責(zé)是控制投資、按照合同支付工程款、檢查工程質(zhì)量、督促承包商抓好進度以及完工后接收工程；承包商的責(zé)任和義務(wù)是要對承包的工程質(zhì)量、進度、安全全面負責(zé)，在合同規(guī)定的竣工時間內(nèi)，將一個質(zhì)量合格的工程交付給業(yè)主，施工技術(shù)、工藝措施、安全防范、臨時工程等，都是承包商要完成的。

承包商對工程現(xiàn)場的安全生產(chǎn)全面負責(zé)。

在工程建設(shè)過程中，生產(chǎn)現(xiàn)場的加工制造單位和工程現(xiàn)場的建筑安裝單位是工程的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)對現(xiàn)場安全承擔全面責(zé)任。

建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位和監(jiān)理單位實施的下列行為：在不符合安全要求的地段進行工程建設(shè)，配套的安全設(shè)施不合格，安全防護不到位，安全資金嚴重短缺，安全教育培訓(xùn)明顯不足，違章指揮，違章作業(yè)等等，是降低安全生產(chǎn)標準的行為，而不屬于降低工程質(zhì)量標準的。降低工程質(zhì)量標準是危害公共安全罪中的重大安全事故罪客觀方面的核心問題，那么何為降低工程質(zhì)量標準呢?法學(xué)界并沒有形成統(tǒng)一認識，多數(shù)都以列舉的方式來說明建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位和監(jiān)理單位降低質(zhì)量標準行為的表現(xiàn)形式，一方面是因為工程質(zhì)量標準過于復(fù)雜、過于專業(yè)，不可能統(tǒng)一于一個概念之中；另一方面，也是沒有嚴格區(qū)別安全生產(chǎn)標準和質(zhì)量管理標準的界限，經(jīng)常把降低安全生產(chǎn)標準的行為和降低質(zhì)量標準的行為混為一談。

承包商是工程項目的實施者，是最有能力控制現(xiàn)場的一方，是對安全生產(chǎn)直接負責(zé)的責(zé)任人，完全有能力編制一個合理可行的安全施工方案。如果監(jiān)理認為，某些具體方案和措施應(yīng)改進，可以向承包商提出。承包商有權(quán)根據(jù)企業(yè)特點及技術(shù)經(jīng)濟優(yōu)勢，在遵循強制性標準和規(guī)范的前提下，參考監(jiān)理意見，采取適宜的安全施工方案。

只有施工單位才具備安全生產(chǎn)特定的經(jīng)驗和技能，才能執(zhí)行有效的安全施工方案，直接控制現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場本單位的安全生產(chǎn)負責(zé)。如果監(jiān)理審查了安全技術(shù)措施，但該方案在實施中仍然引發(fā)了安全事故，監(jiān)理不應(yīng)對此承擔責(zé)任。因《條例》第五十七條第一款規(guī)定：監(jiān)理工程師只有在“未對施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案進行審查的”情況下才應(yīng)受到處罰。如果監(jiān)理審核過的方案出了問題，就要求監(jiān)理受到處罰，必然導(dǎo)致監(jiān)理在審核時，無限制地要求承包商提高安全系數(shù)而無視安全成本，因成本的增加只與承包商和業(yè)主有關(guān)，與監(jiān)理無關(guān)，這樣的規(guī)定不利于工程項目合理實施。監(jiān)理審查簽字，只能表示他進行了程序性的審查而不能保證該方案不出事故，更不應(yīng)解除承包商的任何責(zé)任。部分企業(yè)管理制度、合同和文件都從不同程度上曲解了《條例》的規(guī)定，將業(yè)主或監(jiān)理責(zé)任擴大化。

小結(jié)：強化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)《合同法》、《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，建設(shè)單位是工程建設(shè)第一責(zé)任人，對工程項目質(zhì)量、進度、費用、安全、環(huán)境、健康負全面責(zé)任；承包商應(yīng)當對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)全面負責(zé)，是施工現(xiàn)場安全第一責(zé)任人。

6.從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)分別有哪些？

權(quán)利：

1、要求獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

2、對危險因素和應(yīng)急措施知情的權(quán)利

3、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利

4、接受教育培訓(xùn)的權(quán)利

5、獲得職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利

6、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)的權(quán)利

7、緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權(quán)利（緊急避險權(quán)）

8、享有工傷保險和要求民事賠償?shù)臋?quán)利

9、提請勞動爭議處理的權(quán)利

10、批評、檢舉、控告的權(quán)利 義務(wù)：

1、遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程

2、服從管理的義務(wù)

3、正確佩戴和使用防護用品

4、掌握安全衛(wèi)生知識和技能

5、對事故隱患和職業(yè)危害及時報告

7.對女職工和未成年工有哪些特殊保護？

對女職工的特殊保護包括：（1）對女職工在勞動過程中的特殊保護。如禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁止從事的活動。（2）對婦女生理機能變化過程中的特殊保護。一般指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護。（3）女職工勞動保護設(shè)施的規(guī)定。

對未成年工的特殊保護包括：（1）最低就業(yè)年齡。我國最低就業(yè)年齡為16周歲（2）未成年工禁忌從事的勞動。《勞動法》第六十四條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”（3）對未成年工進行定期健康檢查（4）未成年工使用和特殊保護的登記制度（5）未成年工的教育培訓(xùn)。未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。（6）違反未成年工特殊權(quán)利保護規(guī)定應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求是什么？

（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（2）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

9.用人單位在職業(yè)病防治方面的管理措施有哪些？

?1設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員

?2保障職業(yè)病防治所需的資金投入

?3采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品 ?4產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄

?5對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)

?6實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)

10.事故報告的主體有哪些？其報告程序是什么？

主體：

1）事故現(xiàn)場有關(guān)人員； 2）事故單位負責(zé)人； 3）安全生產(chǎn)監(jiān)管部門；

4）負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門；

5）安監(jiān)總局、有關(guān)部委、省級政府向國務(wù)院報告 報告程序：

1)現(xiàn)場有關(guān)人員——單位負責(zé)人；

2)單位負責(zé)人——縣級安監(jiān)部門和有關(guān)部門；

3)安監(jiān)部門和有關(guān)部門——逐級上報； ——同時報告同級人民政府； ——并通知公安、勞動、工會、人民檢察院；

4)特大、重大事故——省部級——國務(wù)院； 5)較大事故——省級安監(jiān)部門和有關(guān)部門； 6)一般事故——市級安監(jiān)部門和有關(guān)部門

11.事故調(diào)查組的組成單位有哪些？事故調(diào)查報告的內(nèi)容包括什么？

單位：

1）調(diào)查組組長——有關(guān)政府指定；

2）調(diào)查組常委——政府、安全監(jiān)管部門、主管部門、監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)、工會。

3）邀請單位——人民檢察院參加； 4）聘請人員——專家 內(nèi)容：

1）事故單位概況； 2）事故經(jīng)過和救援情況； 3）事故的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失； 4）事故原因和性質(zhì)； 5）事故責(zé)任認定和責(zé)任者處理建議； 6）防范和整改措施。另：一是要附具有關(guān)證據(jù)； 二是事故調(diào)查組成員要簽名

12.工傷和視同工傷包括哪些情況？

認定：①工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外的； ④患職業(yè)病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

視同：①工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

②在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

③職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

13.《安全生產(chǎn)法》對安監(jiān)部門及工作人員規(guī)定的行政處分有哪些？

(1)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或者驗收通過的；

(2)發(fā)現(xiàn)未依法取得批準、驗收的單位擅自從事有關(guān)活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的；

(3)對已經(jīng)依法取得批準的單位不履行監(jiān)督管理職責(zé)，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件，不撤銷原批準或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。

14.《民法通則》規(guī)定的承擔民事責(zé)任的方式有哪些？

①停止侵害；②排除妨礙；③消除危險；④返還財產(chǎn)；⑤恢復(fù)原狀；⑥修理、重作、更換；⑦賠償損失；⑧支付違約金。⑨消除影響、恢復(fù)名譽；⑩賠禮道歉。

第五篇：XXX標項目部職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作自查報告

xxx項目部職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作自查報告

公司安全監(jiān)察部：

為進一步員工的身體健康及作業(yè)安全，強化職業(yè)病防治基礎(chǔ)建設(shè)，有效預(yù)防、控制、減少和消除職業(yè)病危害，切實保護勞動者健康權(quán)益，建立健全職業(yè)病防治管理標準化體系，項目部根據(jù)公司安〔2014〕48號“關(guān)于開展水電四局有限公司職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的通知”精神與要求，在項目部范圍內(nèi)開展了職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、單位基本情況

（一）工程概況

xxx城市軌道交通x號線全長30.173km，是xxx軌道交通三期工程的重大項目之一，是連接深圳特區(qū)內(nèi)南半環(huán)主要居住區(qū)與就業(yè)區(qū)的局域線，對完善深圳市軌道交通網(wǎng)絡(luò)具有重要意義。線路起于xxx站，終于xxx站，采用地下敷設(shè)方式，共設(shè)車站28座。

項目部主要承擔xx至xx區(qū)間的4站5區(qū)間的土建工程、建筑裝飾工程及常規(guī)設(shè)備安裝工程；單線長左線為3.25km、右線為3.3km。本標段施工工法包括：明挖順作法、蓋挖逆作法、盾構(gòu)法（區(qū)間）、頂管法、礦山法等。

（二）人員配置概況

項目部現(xiàn)有在崗人員 xxx人，有xx余個工種、崗位涉及機械煙塵、電焊煙塵、粉塵、噪聲、振動、高溫作業(yè)、爆破作業(yè)等 五種職業(yè)危害因素，共計xx 人，經(jīng)體檢未有新增職業(yè)病患者；目前從事上述職業(yè)的人員健康狀況良好，職業(yè)禁忌人員。

二、組織機構(gòu)

為確保職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)順利開展，項目部成立了以安委會主任為組長的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作小組：

組 長：xx 副組長：xx xxx xxx xx xxx xxx 成 員：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 為確保職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作的實施，職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)辦公室設(shè)在項目部安質(zhì)環(huán)保部，此項工作由副組長xxx親自督促開展，各工程隊作為職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)的主體，由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人親自督促職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)的開展；由安質(zhì)環(huán)保部，具體負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)的落實工作。

三、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作實施情況

為保證各工程隊高度重視職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)，項目部要求各單位認真學(xué)習(xí)公司安〔2014〕xx號“關(guān)于開展xxx公司職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的通知”精神，要求各工程大隊第一責(zé)任人要親自主持、安排，明確責(zé)任分工，落實責(zé)任；督促相關(guān)人員做好日常管控工作。

（一）責(zé)任體系

1、為卻保證員工安全職業(yè)健康，項目部嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定，及時與員工簽訂勞動合同，明確各自的責(zé)任與義務(wù)。

2、依據(jù)公司xxx體系，組織工程技術(shù)人員、施工管理人員、專職安全人員、施工作業(yè)人員及有經(jīng)驗的老工人對施工作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的不安全因素進行調(diào)查，結(jié)合xx城市軌道交通xx號線BT項目xxx標土建工程施工安全風(fēng)險評估報告，對識別出的職業(yè)危害因素，制定專項的應(yīng)急預(yù)案及防范措施并明確責(zé)任人進行專項管控。

（二）規(guī)章制度

1、為保證項目部各項工作的有序開展，項目部依據(jù)法律法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)以及xx公司、項目公司、公司等相關(guān)要求，重新摘錄選編了《安全文明施工、環(huán)境保護法律法規(guī)及深圳地鐵建設(shè)管理規(guī)定匯編》；修編完善了制規(guī)章制度xx項；通過現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及管控，有效地規(guī)范了施工人員的行為，保證了項目部平穩(wěn)、流暢、高效運作。

2、項目部建立了職工衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對存在職業(yè)禁忌的員工，進行合理安排，保證了從業(yè)人員的健康。并根據(jù)公司安〔2014〕xx號文件精神的要求，項目部成立了專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了兼職的管理人員，負責(zé)本項目的職業(yè)病防治工作，同時補充完善《深圳地鐵職業(yè)病危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)病危害告知制度》等職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程，來規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為確保項目部安全生產(chǎn)的有效運轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實現(xiàn)管理，使項目部的職業(yè)病防治工作得到了有效的管控。

3、根據(jù)危險因素的發(fā)布情況，項目部定制了一批職業(yè)病警示與告知牌，在施工現(xiàn)場的醒目位置懸掛，告知員工生產(chǎn)崗位存在的危害因素，生產(chǎn)班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，有效的預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，告知率達到100%。

（三）管理機構(gòu)

根據(jù)目前擔負的施工任務(wù)，由安質(zhì)環(huán)保部代表項目部行使安全生產(chǎn)管理職責(zé)，各工程大隊依據(jù)施工需求也配備了xx名專職安全員；在工作中各盡其責(zé)，各司其職，充分發(fā)揮各自的職能作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，目前，施工現(xiàn)場有xx名專職安全員在現(xiàn)場巡視檢查，有效地保證了安全生產(chǎn)工作的正常進行。

（四）組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)

1、為保障新入廠人員的安全與健康，項目部督促各分部對新進廠人員、聘用人員、外協(xié)隊人員、轉(zhuǎn)崗施工人員、新入廠大學(xué)生，進行安全教育培訓(xùn)，堅持來一批培訓(xùn)一批，到一人教育一個的原則，對新入廠員工、轉(zhuǎn)場人員、轉(zhuǎn)崗人員進行教育培訓(xùn)；通過三級安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識，增強應(yīng)急處變的能力；積極參加公司組織的各類培訓(xùn)；邀請xx市紅十字會的專業(yè)人員培訓(xùn)衛(wèi)生救護和預(yù)防知識。

2、為保證員工的作業(yè)安全，項目部一直堅持班前五分鐘安全交底制度，每天有班組長組織對當天工作中可能存在職業(yè)健康隱患的場所、部位等進行交底，告知員工要嚴格遵守操作規(guī)程，一旦發(fā)生突發(fā)事件，如何采取應(yīng)急措施及如何預(yù)防和避免不安全因素；對新開工項目由工程管理部、安質(zhì)環(huán)保部進行安全技術(shù)交底；通過以上手段有效的促進了施工人員的人身安全。

3、項目部嚴格執(zhí)行深圳市住房和建設(shè)局建筑工人“平安卡”制度，強化從業(yè)人員的安全意識，杜絕未參加安全培訓(xùn)教育的員工進入施工現(xiàn)場進行作業(yè)，切實保障生產(chǎn)作業(yè)過程中員工的生命安全，并根據(jù)《xx省深圳市建設(shè)局關(guān)于加強建筑工人安全教育推行“平安卡”管理制度的通知》要求，結(jié)合實際情況，積極聯(lián)系深圳市施工安全監(jiān)督站的工作人員，對施工人員進行安全教育培訓(xùn)，并進行考試取證，經(jīng)考核合格后發(fā)放“平安卡”，為施工人員建立了一道安全屏障。

（五）前期預(yù)防

1、警示標牌

為保障施工作業(yè)人員的安全與健康，項目部在施工現(xiàn)場的入口，設(shè)置警示標牌，提醒施工作業(yè)人員，嚴格遵守操作規(guī)程，正確佩戴勞動防護用品，并制作習(xí)慣性違章的警示圖片、案例；通過日常的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，提高了員工的安全意識，增強應(yīng)急處變的能力。

2、建立健康檔案

職業(yè)健康建監(jiān)護方面，項目部建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，每年給員工進行體檢，對原有的職業(yè)病患者的康復(fù)情況作一了解，同時排查有無新增的職業(yè)病患者，如有新增人員，立即向職業(yè)病管理的相關(guān)部門進行調(diào)查申報，對職業(yè)禁忌的員工，及時調(diào)整崗位，杜絕有職業(yè)禁忌的人員再次受到傷害，保證了企業(yè)員工身體健康。

3、配置應(yīng)急救援物品

4、勞動防為保證員工的安全與健康，項目部依據(jù)施工環(huán)境、施工內(nèi)容、施工人員等情況，在xxx的施工區(qū)間內(nèi)，設(shè)立應(yīng)急救援庫四個，配備了防汛、消防、防坍塌、防滲漏等應(yīng)急物資及簡單的應(yīng)急醫(yī)藥箱等。

5、護用品的發(fā)放

勞動防護用品發(fā)放方面，項目部嚴格執(zhí)行《勞動防護用品管理制度》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，發(fā)放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發(fā)放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現(xiàn)在項目部各工程大隊勞動保護用品的使用發(fā)放有序，管理規(guī)范，為保障員工的身心健康起到了積極的作用。

6、設(shè)立休息驛站

為保證施工人員對職業(yè)健康的認知和理解，項目部在施工區(qū)域設(shè)立了休息室，可供員工在施工休息時段休息、吸煙、喝水等，休息室內(nèi)還配置了電視，不間斷播放職業(yè)健康安全教育視頻，使員工在休息之余也可以了解安全知識，使職業(yè)健康知識在潛移默化中進入施工人員的心中，真正做到了“以人為本”。

7、食堂管理方面

為保證食堂干凈衛(wèi)生及飲食質(zhì)量，食堂辦理了相關(guān)證件，所有炊事員都進檢查，辦理了健康證；建立健全了衛(wèi)生檢查制度，每天進行檢查，飯菜每天都有留樣，配置紫外線滅蠅燈等；項目部還成立了伙食管理委員會，對飲食質(zhì)量及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查，并聽取廣大員工的建議，通過管委會議，反饋給食堂，提高飯菜質(zhì)量。

8、社會環(huán)境因素管理

項目部依據(jù)環(huán)境社會因素，積極采取采取措施，對生活、施工區(qū)域進行防鼠滅蠅、滅蟑螂以及一些疾病的預(yù)防工作，張貼宣傳漫畫，制作相關(guān)知識宣傳牌，為員工提高自我防范意識提供了捷徑。

9、應(yīng)急管理

為保證員工的安全職業(yè)健康，項目部督促各工程大隊先后編制完成各類應(yīng)急預(yù)案xx項，并將編制的應(yīng)急救援預(yù)案報監(jiān)理部審批后下發(fā)，組織員工進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)；針對可能出現(xiàn)的緊急職業(yè)病危害事故，項目部成立了應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組并編制印發(fā)了《xxx地鐵7號線xxx標項目部職業(yè)病應(yīng)急救援預(yù)案》，為發(fā)生突發(fā)職業(yè)病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。并對制定的應(yīng)急預(yù)案進行效果評價，并通過演練驗證了預(yù)案可操作性、可行性，一旦發(fā)生緊急情況，確保能夠?qū)⑷藛T、設(shè)備、物資等在最短的時間內(nèi)得到保障，將事故損失降到最低。

四、施工現(xiàn)場管理

（一）防護設(shè)施

項目部自開工起，就以高標準、嚴要求的工作態(tài)度對待各項管理工作，為實現(xiàn)“國家AAA級安全文明標準化誠信工地”，對各施工區(qū)域進行嚴格管控，要求人車分離，專門設(shè)置人行通道，并保證暢通； 為保證臨邊臨空面施工作業(yè)的安全，項目部購置防護欄桿xxx多個，水馬xx多個、路錐xx余個、防撞桶xx多個；制作安裝鋼篦子xx噸，孔口防護xxx，確保資源投入，保證員工施工作業(yè)過程中人身安全。

（二）個人防護用品檢查

項目部對各工程大隊落實職業(yè)病防治工作的情況進行不定期監(jiān)督檢查，隨時到施工現(xiàn)場進行抽檢個人勞動防護用品的配備及使用情況；檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各工程大隊的管理人員及施工作業(yè)人員，對職業(yè)病防治意識有了很大的提高，截止目前，項目部沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。

（三）現(xiàn)場健康監(jiān)護

在職業(yè)危害因素防護方面，項目部針對目前主要的蓋挖逆作法施工特點，通過采取相應(yīng)的技術(shù)措施，有效的改善了施工作業(yè)環(huán)境，減少職業(yè)危害的發(fā)生。

1、對存在粉塵作業(yè)的施工環(huán)境或崗位，在施工現(xiàn)場配置通風(fēng)設(shè)備，定期派人灑水降塵，對鑿毛等有職業(yè)病危害因素的崗位，給作業(yè)人員配發(fā)勞動防護用品，并督促員工正確佩戴。

2、對存在電焊作業(yè)的場所，增設(shè)通風(fēng)防塵設(shè)施，降低粉塵濃度；選用低毒、低塵焊條；配發(fā)并督促使用勞動防護用品，通過體檢刪選職業(yè)禁忌人員，如果在查體中發(fā)現(xiàn)呼吸系統(tǒng)疾病、心血管疾病等應(yīng)調(diào)離作業(yè)，確保員工職業(yè)健康。

3、對氧氣、乙炔等易燃易爆品，項目部制作了專門的臨時存放庫，氣瓶使用時安裝減壓器，乙炔瓶安裝回火裝置，安全距離符合要求，并存放于專用存儲房；其它易燃易爆物品應(yīng)分類儲藏在專用庫房內(nèi)。

（四）現(xiàn)場應(yīng)急管理

1、為保證員工施工過程中的安全，項目部督促各工程大隊依據(jù)施工情況編制了“消防”、“防汛”、“觸電”、“起吊”、“基坑開挖”、等應(yīng)急救援預(yù)案xx項，并報經(jīng)監(jiān)理審批后下發(fā)各分部組織學(xué)習(xí)；組建應(yīng)急救援小組xx支，為提高救援小組的應(yīng)變能力，驗證預(yù)案是否滿足應(yīng)急要求，項目部組織對預(yù)案進行演練，通過演練補充、完善了預(yù)案中的不足，使預(yù)案更加符合應(yīng)急救援的需求。

2、為檢驗項目部應(yīng)急體系的有效性，強化員工的應(yīng)急處變能力，項目部組織員工進行實戰(zhàn)演練，使每個員工都能掌握突發(fā)事件的自救、互救能力。截至目前項目部共組織安全演練xx次，為保證應(yīng)急救援的適用性，參演人員由各工程大隊應(yīng)急小組成員參加，演練的內(nèi)容包括：基坑應(yīng)急救援、防中暑、防汛、消防、物體打擊應(yīng)急救援等，參演人員達人130多次。

五、結(jié)束語

雖然項目部在開展“職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動”中取得了一些成效；但也存在不足，在今后的工作中我們將以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真做好每天的安全檢查、巡視等工作，力爭實現(xiàn)工作一小時，安全六十分；繼續(xù)加強員工日常的安全健康教育培訓(xùn)工作，努力提高員工的安全意識，真正做到“干標準活，上標準崗”，堅決杜絕習(xí)慣性違章，本著對企業(yè)、職工生命財產(chǎn)高度負責(zé)的態(tài)度，提高員工的自我保護意識，堅守職業(yè)健康的“紅線”，真正做到“以人為本”，為廣大員工營造安全健康的施工環(huán)境。