第一篇：------公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作報告
*****公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作報告
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，不斷提高職業(yè)健康安全管理績效，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。******公司嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及公司對職業(yè)健康安全的要求，結(jié)合各單位實際情況，采取相應的防治措施，科學的管控職業(yè)病危害，最大限度的減少職業(yè)病的發(fā)生，現(xiàn)將職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況報告如下：
一、工作現(xiàn)狀
（一）采掘施工工程項目情況
*****公司共有****、****等9個項目部，分布在******等四省。承包工程包括********多金屬礦的基建掘進與采礦工程，基建掘進施工包括鑿巖、爆破、通風、裝運碴石、支護及其他輔助工序；采礦包括鑿巖、爆破、通風、鏟裝、破碎、放礦、提升運輸及其他輔助工序。其中，*******兩個項目部分別處在海拔4200m和3750m的高原地區(qū)；******項目部由于地熱的原因，井下溫度在38℃以上；******等項目部深部開采，受礦井通風系統(tǒng)不完善的影響，井下溫度相對較高；*****項目部因地下水的影響，員工引用水全部采用外購的桶裝水。
2017年1~5月份，*****公司平均在冊人數(shù)為*****人，其中直接生產(chǎn)人員*****人，輔助生產(chǎn)*****人，非生產(chǎn)人員****人。
（二）主要的職業(yè)危害因素
通過對采掘施工工藝、工序、巖石成分、項目部所處地理位置、環(huán)境因素以及工作現(xiàn)狀的分析，*****公司目前存在的主要職業(yè)危害因素有粉塵、有毒有害氣體、噪聲、電光、飛濺碎物、高溫、高原病等職業(yè)危害因素存在各相關(guān)項目部及工作崗位，這些因素對員工的身體健康會造成嚴重的危害。
（三）組織管理機構(gòu)及職責
******公司成立了以總經(jīng)理為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，負責組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理辦法和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行；制定公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織實施；檢查各單位職業(yè)病防治工作開展情況，對查處的問題及時研究，制定整改措施，按期解決；對公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理，落實法律法規(guī)的其他相關(guān)要求等。
各項目部分別成立了以項目經(jīng)理為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作，在項目部醒目位置設(shè)置職業(yè)危害公告欄，明確職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)、職業(yè)病防治責任制、主要職業(yè)病危害因素，在井下每個作業(yè)分段巷道位置掛設(shè)粉塵、噪音、有毒有害氣體、電焊煙塵職業(yè)危害告知牌，并要求項目部將職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入全年培訓計劃中，要求各項目部定期組織培訓。
（四）職業(yè)病發(fā)病、鑒定及處理情況
******公司職業(yè)健康體檢由人力資源部門負責，各項目部由綜合辦公室人力專員負責員工的入職、在職、離職體檢，鑒定為職業(yè)病或疑似職業(yè)病患者的，由人力資源部會同項目部共同處理。******公司職業(yè)病情況如下：
1、****項目部成立于****年*****月，當時對于新員工入職沒有什么特殊要求，凡是來應聘的人只是根據(jù)身份證登記、入職，而且部分人員工作了****年，雖然在*****年進行了全員體檢，但是沒有什么特殊原因你是不能與他解除勞動關(guān)系的，如果合同期沒有到，要解除勞動關(guān)系就會涉及到多方面補償，****年初，項目部出現(xiàn)了一些疑似職業(yè)病人員，截至****年****月****日，已處理職業(yè)病、疑似職業(yè)病和職業(yè)病待復查總?cè)藬?shù)共計*****人。其中已處理****人，矽肺貳期*****人，矽肺壹期*****人，診斷無職業(yè)病****人，疑似職業(yè)病****人，三個月之后復查****人，六個月之后復查****人，一年后復查****人，等待省級再鑒定****人，其它疾病不作安排****人。
2、***項目部職業(yè)病情況：鑒定確認***人；等待鑒定結(jié)果***人；崗中體檢胸片異常***人；員工自行檢查胸部不適****人。
3、****項目部分別在****年和****年組織了崗中體檢。兩次體檢基本上覆蓋了所有在職人員，不存在漏檢情況。
****年****月份的崗中體檢共查出****名疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥人員，分別是*******，其中，除了****是通過工傷流程進行一次性補償處理，****在參加****年的崗中體檢未檢出任何問題而被排除以及正在做*****的工作外，其他人員都得到了妥善處理，未給項目部帶來經(jīng)濟上的損失。
截止到目前為止，項目部共有*****名疑似職業(yè)病人員正在參加職業(yè)病診斷，有一名疑似職業(yè)病人員仍然在崗，項目部還在做其思想工作。
4、****項目部****年因*****地區(qū)醫(yī)院不具備職業(yè)健康體檢資質(zhì)，經(jīng)與****公司聯(lián)系確定從****年****月份起****項目部入職體檢定點醫(yī)院為******醫(yī)院。項目部成立以來，沒有發(fā)現(xiàn)職業(yè)病發(fā)病案例。
5、*****項目部自成立以來未發(fā)生職業(yè)病和疑似職業(yè)病情況。
6、*****項目部成立于****年****月，項目部成立初期，入職工人基本屬于到醫(yī)院拍個胸片就趕到項目部，請示公司批準后采取告知工人先登記試用并簽訂承諾書，待后期統(tǒng)一安排體檢合格后正式入職。****公司人力資源部對****省具有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行了甄別，最終選定*****醫(yī)院。由于白玉項目部位處高原，雪季較長，今年****月份**日*****醫(yī)院到項目部為工人做統(tǒng)一體檢。***公司參檢人數(shù)***人，全部合格；勞務公司參檢人數(shù)****人，合格****人，****人為疑似職業(yè)禁忌證，其中****人為雙耳高頻平均聽閾值56dB以下，可錄用，****人中****人不錄用，****人暫時錄用，適時替換。
7、****項目部成立于****年，當前在冊人員****人，其中連續(xù)在崗兩年及以上的人員有****人。崗位涉及機械煙塵、電焊煙塵、粉塵、噪聲、振動、高溫作業(yè)、爆破等職業(yè)危害因素。鉆工、爆破員、撬毛工等職業(yè)危害風險較高的一線崗位人員有****人，其余均為管理人員、維修及文明施工等輔助性崗位。
職業(yè)病患病人員方面，在職人員及歷年流動人員未發(fā)生職業(yè)病患病病例。歷年離職人員由于未執(zhí)行離崗體檢，*****4人在新入職*****項目部時，檢查出了肺部紋理增多等情況，并已由****公司協(xié)調(diào)進行了有效的處理。體檢機構(gòu)已安排于****年****月-****月對項目部員工進行崗中職業(yè)健康檢查。離崗體檢也正在與當?shù)伢w檢機構(gòu)協(xié)商中。
8、*****項目部職業(yè)病患病人員方面，在職人員及歷年流動人員未發(fā)生職業(yè)病患病病例。
9、****項目部成立于***年****月，目前有勞務人員****人，股份人員****人，新入職人員體檢，沒有發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患病病例。
二、問題分析
對*****公司職業(yè)健康體檢情況進行綜合分析，職業(yè)病主要是塵肺、噪聲聾兩種。
（一）塵肺發(fā)病者主要是在****年左右鉆工，年齡基本都在****歲以上人群，曾經(jīng)從事礦山井下崗位工作；噪聲聾發(fā)病者大部分是鉆工，有****年以上工齡的鉆工基本都存在不同程度聽力受損，噪聲聾來源比較復雜，但不一定全是礦山井下工作崗位造成的。
（二）職業(yè)危害宣傳普及走過場，應付檢查，除了公司要求的職業(yè)危害公示外，未把有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)知識傳達到每一位員工，不清楚作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)危害。
（三）員工職業(yè)危害防范意識差，認識不夠，處在職業(yè)危害環(huán)境中，不佩戴個人防護用品，特別是防塵口罩、耳塞及護目鏡使用方面。
（四）體檢把關(guān)不嚴，部分項目部崗中、離職體檢未開展，特別是部分項目部，由于醫(yī)院距離項目部遠，未能派專人陪同體檢，存在代替體檢的現(xiàn)象。
（五）職業(yè)危害因素監(jiān)測不到位，目前，各項目部均配備便攜式有毒有害氣體檢測儀，可以監(jiān)測井下空氣中有毒有害氣體含量，但粉塵、噪聲等職業(yè)健康危害無相關(guān)監(jiān)測儀器，不能準確辨識出相關(guān)區(qū)域粉塵、噪聲含量。
三、工作措施
（一）組織管理措施
1、加強職業(yè)健康組織領(lǐng)導，建立并完善管理體系。預防、控制和避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，*****公司和項目部要對各類職業(yè)病危害防治措施監(jiān)督檢查常態(tài)化，對存在的問題制定有效的改進措施，逐步提高職業(yè)病防控水平。
2、認真執(zhí)行公司《職業(yè)危害防治制度》，完善職業(yè)健康監(jiān)護工作，嚴把員工入職關(guān)，派專人全程跟蹤體檢情況，對體檢不合格人員嚴禁錄用，不予辦理上崗手續(xù)，落實崗中及離崗體檢，完善職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
3、開展職業(yè)健康宣傳普及工作，根據(jù)各項目部的特點，將職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入到項目部培訓計劃中，定期組織培訓，在地表、井下醒目位置懸掛警示標示及職業(yè)危害告知牌，時刻提醒員工注意個人職業(yè)衛(wèi)生的防護工作，為員工配備相關(guān)的防護用品，筑牢職業(yè)病防控最后一道防線。
4、加強勞動防護用品管理，采購符合國家規(guī)定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質(zhì)量，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的，采取批評教育、經(jīng)濟考核等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
5、嚴格落實安全設(shè)備設(shè)施維護管理，確保使用的有毒有害氣體檢測儀、局扇、灑水降塵裝置等設(shè)備設(shè)施正常完好。
（二）安全技術(shù)措施
1、粉塵防控
（1）可能引發(fā)的傷害：塵肺（2）危害因素存在的單位：項目部
（3）重點人群：鑿巖工、爆破員、噴漿工、鏟運機司機、卡車司機、溜礦井翻礦工、振動放礦工、扒渣機司機
（4）技術(shù)措施：
A、濕式鑿巖：鑿巖時采用濕式打眼。
B、灑水降塵：出礦（渣）前灑水，出礦口、溜井口、卸礦站等粉塵集中地點安設(shè)風水聯(lián)動灑水降塵裝置，定期對運輸巷道幫壁沖刷、路面灑水等。
C、濕（潮）料噴漿：噴漿時采取濕（潮）料噴漿噴漿工藝降低粉塵產(chǎn)生。
D、通風防塵：實施機械通風，合理配置風機，主要在各鑿巖施工作業(yè)面安設(shè)局扇進行通風降塵，確保通風除塵效果。
E、定期清理路面粉塵、車輛限速行駛，降低揚塵。F、個體防護：接塵員工佩戴防塵口罩，做好個體防護。
2、有毒有害氣體的防治（1）可能引發(fā)的傷害：中毒窒息（2）危害因素存在的單位：項目部（3）重點人群：井下各工種（4）技術(shù)措施
A、裝藥：堅持使用水泡泥，防止爆燃現(xiàn)象發(fā)生，減少有毒有害氣體生成。
B、爆破：使用合格的炸藥，并按風量控制一次起爆的炸藥量。C、車輛：使用符合國標的車輛，加強車輛的維修保養(yǎng)，嚴禁油煙排量超標的車輛進入井下。
D、電焊與熱切割：選擇通風良好的地點，人員在上風側(cè)操作，不得迎風焊接。
E、通風：合理設(shè)計通風系統(tǒng)，避免串聯(lián)通風和循環(huán)風，保證工作面有足夠的新鮮風量，排出可能存在的有毒有害氣體。
F、檢查：為作業(yè)人員及管理人員配備有毒有害氣體檢測儀，有效監(jiān)測氣體濃度，發(fā)現(xiàn)異常，立即采取防范措施。
G、盲巷管理：廢棄巷道及工作面及時封閉，并懸掛醒目的“禁止入內(nèi)”安全標志，需要啟閉進入時必須制定專項措施。
H、火災預防：一旦發(fā)生火災，井下人員必須立即佩戴自救器，按程序撤離。
3、噪聲的防治
（1）可能引發(fā)的傷害：噪聲聾、爆震聾（2）危害因素存在的單位：項目部
（3）重點人群：鑿巖工、爆破員、爆破安全員、鏟運機司機、破碎機司機（4）技術(shù)措施
A、鑿巖：加強對風動鑿巖機的維修與保養(yǎng)，確保消音罩齊全、完好。
B、通風：選用低噪高效通風機，經(jīng)常對風機及消音裝置進行檢查、維護，保證其完好。
C、爆破：爆破設(shè)計時盡量減小單點起爆藥量,起爆距離要符合規(guī)程要求。
D、個人防護：鑿巖工作業(yè)時必須使用耳塞，爆破員起爆時臨時佩戴耳塞，人員聽到爆破警報躲炮時，要用手指塞入兩耳道、口微張，背對爆源躲炮。
4、電光傷眼的防治
（1）可能引發(fā)的傷害：視力減弱，失明（2）危害因素存在的單位：項目部（3）重點人群：電焊與熱切割工、電工（4）技術(shù)措施
A、電焊工作業(yè)時必須戴防護眼鏡，并正確使用焊工面罩。B、盡量減少仰焊、立焊，增強焊接作業(yè)環(huán)境的照明度。C、電焊工在焊接前，首先檢查作業(yè)點的風向，人員站在上風側(cè)，不得迎風焊接。
D、電工作業(yè)盡量避免短路等誤操作。
5、碎物傷眼的防治
（1）可能引發(fā)的傷害：視力下降、失明（2）危害因素存在的單位：項目部
（3）主要人群：鑿巖工、破碎工、噴漿工、維修鉗工（4）技術(shù)措施
A、破碎錘安裝防護窗、砂輪機增設(shè)防護罩，防止巖粒、碎屑等飛濺傷人。
B、鑿巖工吹孔、磨釬桿，噴漿工噴漿及處理堵管，破碎錘司機從事破碎作業(yè)或人工破碎大塊，維修鉗工切割、打磨、鉆銑等加工作業(yè)，破碎大塊配備護目鏡。
6、預防高溫中暑
（1）可能引發(fā)的傷害：中暑
（2）危害因素存在的單位：井下高溫、地面高溫的項目部（3）重點人群：空氣溫度高的鑿巖工、爆破員、撬毛工、支護工、鏟運機司機、卡車司機、電焊與熱切割工、鉗工
（4）技術(shù)措施
A、井下：安裝局部通風機通風，降低環(huán)境溫度，改善作業(yè)條件；為員工提供低溫飲用水降溫，提供淡鹽水，避免導致脫水，四肢無力。
B、地面：在加工制作地點增設(shè)遮陽棚，盡量避開陽光直射。C、個體防護：佩戴兩側(cè)帶透氣孔的安全帽，工作服更換為反光背心和反光短褲。
D、勞動組織：合理安排作息時間，盡量調(diào)整到早晚施工避開中午高溫時段；高溫環(huán)境安排兩人以上作業(yè)，不許單人作業(yè)；對不適宜高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，調(diào)整作業(yè)崗位。E、后勤保障：對在高溫環(huán)境區(qū)域作業(yè)的人員發(fā)放清涼油、藿香正氣水、仁丹等防暑降溫藥品；食堂提供綠豆湯、涼茶等防暑飲品。
7、高原病的防治
（1）可能引發(fā)的傷害：高原病
（2）危害因素存在的單位：*****項目部（3）重點人群：地處高原的項目部全體人員（4）技術(shù)措施
采購用于防治高原病的藥物（紅景天）、儲備氧氣袋、盡量減少戶外劇烈運動，并嚴禁過量飲酒，保持充足睡眠。
8、職業(yè)性化學中毒
（1）可能引發(fā)的傷害：汞、鉛及其化合物中毒（2）危害因素存在的單位：****項目部（3）重點人群：****項目部全體人員（4）技術(shù)措施
采購符合標準的引用水。
***********公司 *****年***月****日
第二篇：公司職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定
湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，減少或消除有害職工健康的因素，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，積極預防職業(yè)病的發(fā)生，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司各單位（含子公司）。
第二章 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)
第三條 公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會，公司總經(jīng)理任委員會主任，主管職業(yè)衛(wèi)生工作的副總經(jīng)理任委員會副主任，各有關(guān)部室、單位的主要負責人為委員會成員。公司職業(yè)衛(wèi)生管理委員會每季度組織召開一次全體會議，研究、決定公司重大職業(yè)衛(wèi)生問題。
第四條 職業(yè)衛(wèi)生委員會辦公室設(shè)在職業(yè)衛(wèi)生管理部門，主要負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作，對公司職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督、檢查、考核、指導、協(xié)調(diào)和服務。每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作例會，總結(jié)本月職業(yè)衛(wèi)生工作，安排布置下月工作。
第五條 各二級單位應設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，組長由本單位職業(yè)衛(wèi)生第一責任人擔任。職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組每月至少召開一次全體會議，討論、研究本單位職業(yè)衛(wèi)生問題。設(shè)立一名領(lǐng)導主管職業(yè)衛(wèi)生工作，并至少配備一名專職（或兼職）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，具體負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作。
第三章 職業(yè)病危害防治責任制
第六條 公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對公司職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。二級單位主要負責人為本單位職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。公司及二級單位副職領(lǐng)導對主管業(yè)務范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。各職能部門按照“誰主管誰負責”的原則，在各自工作范圍內(nèi)，對職業(yè)衛(wèi)生負責。
第七條 總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）負責貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法律、法規(guī)和標準，對公司職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領(lǐng)導責任。
（二）負責建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理體系和相應的機構(gòu)，督促、檢查公司的職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)衛(wèi)生隱患。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（三）建立、健全公司職業(yè)病危害防治責任制。
（四）保證公司職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實施。
（五）組織制定并實施公司的職業(yè)病危害應急救援預案。
（六）及時、如實報告職業(yè)病危害事故。
（七）負責主持召開每季度職業(yè)衛(wèi)生管理委員會會議，研究、解決重大職業(yè)衛(wèi)生問題。
第八條 黨委書記職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，把職業(yè)衛(wèi)生列入企業(yè)黨委工作的議事日程，對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負責。
（二）把職業(yè)衛(wèi)生納入各級黨組織的日?；顒又?。
（三）組織加強職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)與及職業(yè)衛(wèi)生工作的宣傳。
（四）監(jiān)督檢查所分管單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業(yè)病防治責任制。
第九條 主管職業(yè)衛(wèi)生副總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）協(xié)助總經(jīng)理落實職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、制度、標準，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作，對企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作負綜合管理領(lǐng)導責任。
（二）組織編制企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作規(guī)劃、計劃及職業(yè)衛(wèi)生措施計劃，并組織實施。
（三）組織審查職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，并組織落實。
（四）監(jiān)督檢查各單位職業(yè)衛(wèi)生職責履行和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
（五）組織召開每月職業(yè)衛(wèi)生工作會議，分析與解決職業(yè)衛(wèi)生存在的問題，總結(jié)與布置職業(yè)衛(wèi)生工作。
（六）組織開展職業(yè)衛(wèi)生綜合大檢查，督促落實重大職業(yè)衛(wèi)生隱患的整改。
（七）組織職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，表彰先進單位和先進個人。
（八）組織進行職業(yè)危害項目的申報。
（九）組織進行職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價，及職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。
（十）組織職業(yè)病防危害事故的調(diào)查和處理，對責任單位和個人提出處理意見，組織與督促落實防范措施。
（十一）監(jiān)督檢查所分管單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業(yè)病防治責任制。
第十條 總會計師職業(yè)衛(wèi)生職責 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）組織抓好主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）在組織編制企業(yè)資金預算時，應按國家和上級的有關(guān)規(guī)定編制職業(yè)衛(wèi)生費用預算，并保障實施。
（三）監(jiān)督檢查所分管單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業(yè)病防治責任制。
第十一條 技術(shù)副總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）組織抓好主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）負責對公司新建、改建、擴建項目中所采用的工藝技術(shù)和設(shè)備進行審核，確保采用先進的職業(yè)衛(wèi)生防治技術(shù)。
（三）負責組織開發(fā)職業(yè)病防治先進技術(shù)，不斷改進工藝，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。
（四）監(jiān)督檢查所分管單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業(yè)病防治責任制。
第十二條 生產(chǎn)副總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）組織抓好主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）負責對生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生進行管理，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生的關(guān)系。
（三）對職業(yè)病防護設(shè)施的正常運行進行協(xié)調(diào)管理。
（四）負責協(xié)調(diào)突發(fā)職業(yè)中毒事故現(xiàn)場應急處理、應急物資的調(diào)配。
（五）監(jiān)督檢查所分管單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業(yè)病防治責任制。
第十三條 項目副總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）組織抓好主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）組織進行新建、改建及擴建項目建設(shè)時，應嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”規(guī)定。
（三）對新建、改建及擴建項目生產(chǎn)工藝的先進性、職業(yè)衛(wèi)生政策法規(guī)的符合性進行審定。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（四）對建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施的先進性和符合性負責。
（五）監(jiān)督檢查所分管單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業(yè)病防治責任制。
第十四條 企業(yè)管理副總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）組織抓好主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）在組織編制公司長遠規(guī)劃時應有職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容，加強對完成情況監(jiān)督考核。
（三）負責企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生風險防范管理。
（五）監(jiān)督檢查所分管單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業(yè)病防治責任制。
第十五條 人事副總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）組織抓好主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，按規(guī)定配備符合要求的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
（三）在組織編制企業(yè)教育培訓計劃時，應按有關(guān)要求把職業(yè)衛(wèi)生教育培訓計劃納入，并督促落實。
（四）監(jiān)督檢查所分管單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業(yè)病防治責任制。
第十六條 黨委副書記、紀委書記、工會主席職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）組織抓好主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的合法性進行監(jiān)督。
（三）對職業(yè)衛(wèi)生費用的使用進行審計、監(jiān)督。
（五）監(jiān)督檢查所分管單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業(yè)病防治責任制。
第十七條 其他公司領(lǐng)導職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）組織抓好主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）監(jiān)督檢查所分管單位的職業(yè)衛(wèi)生工作，督促分管單位各級各類人員嚴湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.格落實職業(yè)病防治責任制。
第十八條 職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）負責制（修）訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
（二）負責組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育。
（三）負責組織職業(yè)危害監(jiān)測和職業(yè)健康監(jiān)護，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
（四）深入現(xiàn)場開展職業(yè)衛(wèi)生檢查，督促隱患整改。
（五）對職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
（六）建立健全各種職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
第十九條 職業(yè)衛(wèi)生、人人有責。全體員工必須依法履行職業(yè)衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務，任何單位和個人對職業(yè)衛(wèi)生違法行為均有權(quán)向公司和負有地方監(jiān)督管理部門報告或舉報。
第二十條 安全環(huán)保部職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）負責貫徹國家和行業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章，是公司職業(yè)衛(wèi)生管理專門機構(gòu)，部長為本部門職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本部門職業(yè)衛(wèi)生負總責；其他領(lǐng)導對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）負責組織制（修）訂公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、規(guī)范、標準，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行情況。
（三）負責制定職業(yè)衛(wèi)生中長期發(fā)展規(guī)劃和實施計劃，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況。
（四）負責組織職業(yè)危害因素監(jiān)測和評價。
（五）負責組織職工職業(yè)健康監(jiān)護，并建立相應的檔案。
（六）負責組織職業(yè)病危害項目的申報。
（七）監(jiān)督檢查新建、擴建、改建項目“三同時”規(guī)定執(zhí)行情況。
（八）組織宣傳國家職業(yè)衛(wèi)生方針政策和環(huán)保知識。
（九）監(jiān)督檢查各單位職業(yè)病防治設(shè)施的運行情況。
（十）組織或參加職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理工作。
（十一）組織編制公司職業(yè)病危害應急救援預案并組織和督促開展應急救援演練。
（十二）負責編制職業(yè)衛(wèi)生費用的預算，監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生措施項目的實施。
（十三）負責職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與上報工作。第二十一條 企業(yè)管理部職業(yè)衛(wèi)生職責 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）認真執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、指令。部長為本部門職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本部門職業(yè)衛(wèi)生負總責；其他領(lǐng)導對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）負責將職業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃納入公司中長期規(guī)劃。
（三）負責將職業(yè)衛(wèi)生指標納入到經(jīng)濟責任制的考核內(nèi)容中去。
（四）負責編制下達公司職業(yè)衛(wèi)生措施項目計劃。
（五）負責對建設(shè)項目遵守國家有關(guān)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)定。第二十二條 精益生產(chǎn)部職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）認真執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、指令。部長為本部門職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本部門職業(yè)衛(wèi)生負總責；其他領(lǐng)導對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）負責將職業(yè)衛(wèi)生納入日常生產(chǎn)管理，使生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生協(xié)調(diào)發(fā)展；
（三）合理組織生產(chǎn)，確保職業(yè)病防治裝置與生產(chǎn)裝置同時運行、同時維護保養(yǎng)、同時大修，當職業(yè)病防治設(shè)施運行發(fā)生故障時，生產(chǎn)裝置要采取相應措施(包括停止生產(chǎn))，以防發(fā)生職業(yè)中毒事故，并報告有關(guān)領(lǐng)導和部門。
（四）參加職業(yè)病危害事故的調(diào)查、分析、處理工作； 第二十三條 科技質(zhì)量部環(huán)境保護職責
（一）認真執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、指令。部長為本部門職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本部門職業(yè)衛(wèi)生負總責；其他領(lǐng)導對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）負責在制定工藝規(guī)程時，編制職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，并應符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)危害因素排放標準及其他有關(guān)規(guī)定。
（三）負責技術(shù)改造項目及工藝技術(shù)創(chuàng)新項目執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定。
（四）對科研、試制工作嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。
（五）參加職業(yè)病危害事故的調(diào)查、分析、處理工作。
（六）負責組織開發(fā)職業(yè)病防治先進技術(shù)，不斷改進工藝，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。
第二十四條 財務管理部職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）認真執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、指令。部長為本部門職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本部門職業(yè)衛(wèi)生負總責；其他領(lǐng)導對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（二）負責職業(yè)衛(wèi)生工作費用的預算，并保障到位。第二十五條 人力資源部職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）認真執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、指令。部長為本部門職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本部門職業(yè)衛(wèi)生負總責；其他領(lǐng)導對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）負責公司各級職業(yè)衛(wèi)生管理人員的配備。
（三）組織員工職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃并組織實施。
（四）負責對有職業(yè)衛(wèi)生違規(guī)行為的單位和個人進行考核處罰。
（五）負責向安全環(huán)保部提供準備在有害崗位新上崗或離崗員工的基本情況。(六)負責職業(yè)病人傷殘等級鑒定工作。
(七)負責職業(yè)病人復查、治療的安排及費用管理。(八)對有職業(yè)禁忌癥員工及患有職業(yè)病的員工調(diào)換工作。第二十六條 項目部職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）認真執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、指令。部長為本部門職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本部門職業(yè)衛(wèi)生負總責；其他領(lǐng)導對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）負責建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度的執(zhí)行。第二十七條 審計監(jiān)察部職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）負責組織重大職業(yè)衛(wèi)生事項的后評價、效能監(jiān)察。
（二）負責對職業(yè)衛(wèi)生工作計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督。第二十八條 黨委工作部職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動。
（二）監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的職業(yè)衛(wèi)生方針、政策，并積極提出建議和意見。
（三）對職業(yè)衛(wèi)生工作不負責任，玩忽職守造成職業(yè)病危害事故的單位和個人，按規(guī)定進行組織責任追究。
第二十九條 工會職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的職業(yè)衛(wèi)生方針、政策，并積極提出建議和意見。
（二）負責將職業(yè)衛(wèi)生工作納入勞動競賽內(nèi)容。
（三）將職業(yè)衛(wèi)生工作納入職代會的重要內(nèi)容。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第三十條 醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）負責對職業(yè)中毒人員的搶救、治療及轉(zhuǎn)送院工作。
（二）按要求配備必備的職業(yè)衛(wèi)生應急救援物資、藥品，參與搶險和應急救援工作。
（三）組織醫(yī)護人員參與配合職業(yè)健康體檢工作。第三十一條 市場開發(fā)部職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）認真執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、指令。部長為本部門職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本部門職業(yè)衛(wèi)生負總責；其他領(lǐng)導對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）采購的設(shè)備設(shè)施、消防器材設(shè)施、勞保護具和各種原材料應符合國家和行業(yè)標準，滿足職業(yè)衛(wèi)生要求。
（三）在采購或外售有職業(yè)病的化學品時，應索取或提供中文說明書。第三十二條 其他有關(guān)職能部門職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）認真執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、指令。部長為本部門職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本部門職業(yè)衛(wèi)生負總責；其他領(lǐng)導對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）抓好主管業(yè)務范圍內(nèi)涉及到的職業(yè)衛(wèi)生工作。第三十三條 分廠（中心、子公司）職業(yè)衛(wèi)生職責
（一）認真執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、指令。分廠廠長（中心主任、子公司經(jīng)理）為本單位職業(yè)衛(wèi)生第一責任人，對本單位職業(yè)衛(wèi)生負總責；其他領(lǐng)導對主管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負領(lǐng)導責任。
（二）組織抓好本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)，健全本單位職業(yè)病防治責任制，負責層層落實到人。
（三）組織開展各類職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓，努力提高各級各類人員職業(yè)健康保護意識。
（四）負責組織每月召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生問題。
（五）組織開展各類職業(yè)衛(wèi)生風險隱患排查治理。
（六）組織制訂本單位職業(yè)病危害專項應急預案，并組織進行演練。
（七）合理組織生產(chǎn)，確保職業(yè)病防治裝置與生產(chǎn)裝置同時運行、同時維護保養(yǎng)、同時大修，當職業(yè)病防治設(shè)施運行發(fā)生故障時，生產(chǎn)裝置要采取相應措施湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.(包括停止生產(chǎn))，以防發(fā)生職業(yè)中毒事故，并報告有關(guān)領(lǐng)導和部門。
（八）安排本單位接觸有害因素的職工參加職業(yè)健康監(jiān)護。
（九）發(fā)生職業(yè)病危害事故時要及時、正確處理，及時上報，協(xié)助做好調(diào)查處理，落實好事故防范措施。
第三十四條 各二級單位根據(jù)本責任制制訂本單位各級人員的職業(yè)病防治責任制，如生產(chǎn)單位制訂廠長、書記、副廠長、科長、工段長、班長及員工職業(yè)病防治責任制，機關(guān)部室要制訂部長、副部長、科長、科員職業(yè)病防治責任制，并報公司安全環(huán)保部備案。
第四章 職業(yè)健康監(jiān)護及其擋案管理
第三十五條 公司安全環(huán)保部根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。
第三十六條 員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤，費用應公司承擔。第三十七條 對擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用的員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的員工），以擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工，應當進行上崗前的職業(yè)健康檢查。由人力資源部將有關(guān)員工名單報安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織進行。
第三十八條 人力資源部不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十九條 至少應每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由公司安全環(huán)保部負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。
第四十條 當接觸職業(yè)病危害因素的員工在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病因素相關(guān)的不適癥狀，以及受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀時，所在單位應及時通知安全環(huán)保部組織有關(guān)員工進行應急職業(yè)健康檢查。
第四十一條 對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，由人力資源部通知安全環(huán)保部在員工離崗前30日內(nèi)組織員工進行離崗時的職業(yè)健康檢湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.查，如員工在離崗前90日內(nèi)已進行了在崗期間職業(yè)健康檢查，可不再進行離崗職業(yè)健康檢查。未進行離崗職業(yè)健康檢查的，人力資源部不得解除或中止勞動合同。
第四十二條 安全環(huán)保部應及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議書以書面的形式如實告知員工。
第四十三條 對職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的員工，人力資源部應調(diào)離或者暫時安排脫離原工作崗位。
第四十四條 對職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，人力資源部應妥善安置。
第四十五條 對職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有需要復查的員工，安全環(huán)保部應按照健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察。
第四十六條 對職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病病人，按照健康檢查機構(gòu)建議安排進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷。
第四十七條 對在職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病或者兩例以上疑似職業(yè)病的，安全環(huán)保部應及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
第四十八條 安全環(huán)保部應當為職工個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容：
（一）職工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
（二）職工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
（四）職業(yè)病診療資料；
（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。
第四十九條 公司職工或者其近親屬、委托的代理人有權(quán)查閱、復印職工個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職工離開公司時，可以索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，安全環(huán)保部應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第五章 職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價管理
第五十條 為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第五十一條 安全環(huán)保部負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。
第五十二條 職業(yè)病危害因素監(jiān)測點的設(shè)置與監(jiān)測周期應符合兵器集團和國家有關(guān)規(guī)定要求。在廠房生產(chǎn)設(shè)備整修或更新改造或生產(chǎn)工序發(fā)生變化時，職業(yè)病危害因素監(jiān)測點應重新設(shè)置。
第五十三條 公司應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。日常監(jiān)測方案由安全環(huán)保部每年初確定。
第五十四條 公司應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，由安全環(huán)保部向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和職工公布。
第五十五條 當初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證，或發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應當及時委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。安全環(huán)保部應當組織有關(guān)單位落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
第五十六條 對在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，安全環(huán)保部應當立即組織有關(guān)單位采取相應治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第五十七條 檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。
第五十八條 在易燃易爆場所監(jiān)測所使用的監(jiān)測儀器、設(shè)備必須符合安全要求。
第六章 職業(yè)病防護用品管理
第五十九條 為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第六十條 公司應當為職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
第六十一條 由安全環(huán)保部根據(jù)生產(chǎn)崗位性質(zhì)特點制訂職業(yè)病防護用品配備標準，督促采購部門按國家有關(guān)規(guī)定進行購置。
第六十二條 各單位應經(jīng)常性對職業(yè)病防護用品進行維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。
第六十三條 各單位要教育、督促、指導職工按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品。
第六十四條 職業(yè)病危害崗位特別是容易造成急性職業(yè)中毒的崗位，應存放與在崗員工相匹配的特殊防護用品（如防毒口罩、防毒面具等），有專柜專人保管，并做到完好有效，取用方便。
第六十五條 個人防護用品應規(guī)定合理的使用期限，如有破損應及時修補與更換。
第六十六條 個人防護用品應經(jīng)常清洗，保持整潔。職業(yè)病危害崗位個人防護用品不得帶入非職業(yè)病危害場所。
第六十七條 公司的相關(guān)職能部門應對員工如何正確地使用職業(yè)病防護用品進行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。
第七章 職業(yè)病防護設(shè)施管理
第六十八條 為確保職業(yè)病防護設(shè)施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全健康工作的環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，特制定本制度。
第六十九條 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)?，F(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備等應當設(shè)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設(shè)置清晰的標識。
第七十條 在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場所，應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。
第七十一條 生產(chǎn)場所的排毒、抽塵、通風等職業(yè)病防護設(shè)施，應與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
第七十二條 各單位應當對職業(yè)病防護設(shè)備、應急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.護、檢修和保養(yǎng)，定期組織檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。
第七十三條 未經(jīng)安全環(huán)保部允許，任何單位和個人不得擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護設(shè)備設(shè)施。因故停用設(shè)備設(shè)施應辦理停用手續(xù)，并采取相應的防范措施。
第七十四條 設(shè)備設(shè)施經(jīng)技術(shù)鑒定不能滿足職業(yè)危害防護要求，要及時進行更新。
第七十五條 公司和各單位應建立職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施管理資料檔案。
第八章 職業(yè)病危害警示與告知
第七十六條 為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第七十七條 各單位應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
第七十八條 存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。
第七十九條 存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內(nèi)容與警示標識。
第八十條 采購部門在采購可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備時，應當要求供應商提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內(nèi)容。不得使用不符合要求的設(shè)備。
第八十一條 采購部門在采購可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品和含有放射性物質(zhì)的材料時，應當要求供應商提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.和應急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。保管單位在貯存上述材料的場所在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。不得使用不符合要求的材料。
第八十二條 人力資源部在組織與職工訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，人力資源部應當向職工履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
第九章 職業(yè)病危害項目申報
第八十三條 為保障員工的職業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、以及國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，制訂本制度。
第八十四條 安全環(huán)保部應組織對工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
第八十五條 申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫《職業(yè)病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產(chǎn)監(jiān)管部門備案，備案結(jié)束后從安全生產(chǎn)監(jiān)管部門取回《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。
第八十六條 申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：
（一）用人單位的基本情況；
（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；
（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
第八十七條 當有下列情形之一的，應當向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：
（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；
（二）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報； 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；
（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。
第八十八條 當公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動時，應當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。
第十章 職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程管理
第八十九條 公司技術(shù)管理部門在組織制訂操作規(guī)程時，就同時制訂職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并應組織有關(guān)專業(yè)人員評審。
第九十條 職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程應包括所有產(chǎn)生職業(yè)危害因素的崗位。第九十一條 當生產(chǎn)工藝、使用材料、設(shè)備等發(fā)生較大變化，產(chǎn)生職業(yè)危害因素發(fā)生變化時，應重新組織制訂職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
第九十二條 各單位應加強對職工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的教育培訓，使廣大職工掌握。
第九十三條 各單位應監(jiān)督職工嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
第十一章 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理
第九十四條 公司所有建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算。
第九十五條 項目建設(shè)管理部門對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應當依照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。
第九十六條 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。根據(jù)建設(shè)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風險程度，分為職業(yè)病危害一般、較重、嚴重三類建設(shè)項目。
第九十七條 對職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預評價報告應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，職業(yè)病防護設(shè)施由建設(shè)單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第九十八條 對職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預評價報告應當湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核；職業(yè)病防護設(shè)施竣工后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織驗收。
第九十九條 對職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核，職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應當報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，職業(yè)病防護設(shè)施竣工后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織驗收。
第一百條 對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，項目建設(shè)管理部門應當在建設(shè)項目可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。并組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害預評價報告進行評審后，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病危害預評價備案或者審核。
第一百零一條 存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，項目建設(shè)管理部門應當委托具有相應資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。并組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇進行評審。對職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目，應當在完成職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇評審后，按照有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)病防護設(shè)施的施工。對職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，在完成職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇評審后，應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查。
第一百零二條 建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施應當由取得相應資質(zhì)的施工單位負責施工，并與建設(shè)項目主體工程同時進行。項目建設(shè)管理部門應當對其進行經(jīng)常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。
第一百零三條 建設(shè)項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。
第一百零四條 建設(shè)項目試運行期間，項目建設(shè)管理部門應當對職業(yè)病防護設(shè)施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。并組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審后，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請備案或者審核。
第十二章 職業(yè)病危害事故處置與報告
第一百零五條 職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》按一次職業(yè)病事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分三類： 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的。
（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上、50人以下或者死亡5人以下的。
（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上的。第一百零六條 發(fā)生職業(yè)病危害事故后，所在單位應立即按照預案要求，采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。并及時向公司有關(guān)主管部門和領(lǐng)導報告，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)上級部門報告。
第一百零七條 任何單位和個人不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。
第一百零八條 事故報告應包括下列內(nèi)容：
（一）事故發(fā)生單位概況。
（二）事故發(fā)生的時間、地點、以及事故現(xiàn)場情況。
（三）事故的簡要經(jīng)過。
（四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的職業(yè)中毒人數(shù)。
（五）已經(jīng)采取的措施。
（六）其他應當報告的情況。
第一百零九條 事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。
第一百一十條 事故報告采用先行電話報告，隨后輔以書面形式上報。第一百一十一條 職業(yè)危害事故按管理權(quán)限不同分別由公司和上級主管部門組織進行事故調(diào)查、處理、批復與結(jié)案，各相關(guān)單位要做好事配合。
第一百一十二條 公司按事故調(diào)查報告的批復、干部管理權(quán)限，按相關(guān)規(guī)定對事故單位和相關(guān)責任人員進行責任追究和處罰，并對糾正預防措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。對負有事故責任的人員構(gòu)成犯罪的，移交有關(guān)部門依法追究刑事責任。
第一百一十三條 事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，及時落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當及時反饋到公司安全管理部門，并接受工會和職工的監(jiān)督以及上級單位的監(jiān)督檢查。
第一百一十四條 公司及各單位應按規(guī)定建立職業(yè)危害事故檔案，事故管理檔案資料應長期保存。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第十三章 職業(yè)病防治宣傳教育培訓
第一百一十五條 為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第一百一十六條 公司應對全體員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的教育和培訓，培訓的主要內(nèi)容如下：
（一）國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、行業(yè)標準；
（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；
（三）正確使用、維護職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人防護用品；
（二）職業(yè)病危害預防和控制的基本知識。
（三）公司職業(yè)病危害應急預案以及預防事故的基本知識；
（四）典型職業(yè)病危害事故案例。
第一百一十七條 公司級職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃由職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定，由主管副總經(jīng)理審閱批準后交人力資源管理部門編入培訓計劃工作中。具體培訓工作由人力資源管理部門負責，職業(yè)衛(wèi)生管理部門協(xié)調(diào)參與。各單位可以自行編制培訓計劃。
第一百一十八條 培訓除采用集中培訓外，還可利用報紙、廣播、宣傳欄等形式開展，培訓教師可由各部門根據(jù)需要指派內(nèi)部人員或聘請外部人員擔當。
第一百一十九條 必須對新進廠人員、轉(zhuǎn)崗人員、復工（息工半年以上）人員及采用新設(shè)備、新工藝的崗位的人員進行職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，以便滿足新崗位的工作要求。
第一百二十條 職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
（一）公司利用OA公告欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
（二）各基層單位要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
第一百二十一條 各單位要加強對職業(yè)衛(wèi)生的宣傳教育，不斷提高各級各類人員的職業(yè)防護意識。
第十四章 職業(yè)病危害應急救援與管理制度 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第一百二十二條 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責應急預案的綜合協(xié)調(diào)管理工作。公司各基層單位及子公司按照各自的職責負責本單位應急預案的管理工作。
第一百二十三條 應急預案的編制應當符合下列基本要求：
（一）符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定；
（二）結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的職業(yè)衛(wèi)生實際情況；
（三）結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的職業(yè)危害因素分析情況；
（四）應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施；
（五）有明確、具體的事故預防措施和應急程序，并與其應急能力相適應；
（六）有明確的應急保障措施，并能滿足本地區(qū)、本部門、本單位的應急工作要求；
（七）預案基本要素齊全、完整，預案附件提供的信息準確；
（八）預案內(nèi)容與相關(guān)應急預案相互銜接。
第一百二十四條 應急預案應當包括應急組織機構(gòu)和人員的聯(lián)系方式、應急物資儲備清單等附件信息。附件信息應當經(jīng)常更新，確保信息準確有效。編制應急預案要努力實現(xiàn)程序化、圖表化、簡明化。
第一百二十五條 應急預案評審應按國家和集團有關(guān)規(guī)定，由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行評審或組織公司內(nèi)有關(guān)專家對預案進行評審。
第一百二十六條 組織公司內(nèi)有關(guān)專家對預案進行評審時評審專家人數(shù)一般不少于5人，評審專家應具備相應的專業(yè)知識和資歷。應急預案經(jīng)評審后，由單位主要負責人簽署公布。
第一百二十七條 各單位應當采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及職業(yè)病危害事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生防護意識和應急處置技能。
第一百二十八條 各單位應當將應急預案的培訓納入職工培訓工作計劃，并組織實施應急預案培訓工作，使有關(guān)人員了解應急預案內(nèi)容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。應急預案的要點和程序應當張貼在應急地點和應急指揮場所，并設(shè)有明顯的標志。
第一百二十九條 公司每年至少組織一次綜合應急預案演練。各生產(chǎn)單位每半年至少組織一次專項應急預案演練和現(xiàn)場處置方案演練。
第一百三十條 應急預案演練結(jié)束后，應急預案演練組織單位應當對應急預湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。
第一百三十一條 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當每年對應急預案的管理情況進行總結(jié)。公司各生產(chǎn)單位的應急預案管理工作總結(jié)應當作為職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)的一部分報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
第一百三十二條 應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。
有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：
（一）因兼并、重組、轉(zhuǎn)制等導致隸屬關(guān)系、經(jīng)營方式、法定代表人發(fā)生變化的；
（二）單位生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的，形成新的職業(yè)病危害因素的；
（三）應急組織指揮體系或者職責已經(jīng)調(diào)整的；
（四）依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準發(fā)生變化的；
（五）應急預案演練評估報告要求修訂的；
（六）應急預案管理部門要求修訂的。
第一百三十三條 各單位應當按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備，建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。
第一百三十四條 各單位發(fā)生事故后，應當及時啟動應急預案，組織有關(guān)力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應急預案啟動情況及時報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
第一百三十五條 單位未制定應急預案或者未按照應急預案采取預防措施，導致事故救援不力或者造成嚴重后果的，依照公司有關(guān)規(guī)定進行處理。
第十五章 附 則
第一百三十六條 本規(guī)定由職業(yè)衛(wèi)生管理部門解釋。第一百三十七條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.
第三篇：職業(yè)衛(wèi)生管理
青島賽特香料有限公司
職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責
1.目的
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。2.范圍
適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協(xié)單位。3.術(shù)語定義
3.1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
3.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。4.組織機構(gòu) 4.1 組織機構(gòu)與責任
青島賽特香料有限公司成立由總經(jīng)理任領(lǐng)導小組組長，副總?cè)晤I(lǐng)導小組副組長，各部門負責人任職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導小組成員。全面負責職業(yè)危害防治工作。職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導小組具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責： 4.1.1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。4.1.2根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。
4.1.3制定公司職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4.1.4直接領(lǐng)導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
4.1.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。
4.1.7定期聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、員工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
4.1.8對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。4.1.9對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。5 職責 5.1 管理職責 5.1.1 總經(jīng)理職責
5.1.1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
5.1.1.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
5.1.1.4每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
5.1.1.5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
5.1.1.6參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
5.1.1.7對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導責任。
5.1.1.8及時、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。5.1.2生產(chǎn)部職責
在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：
5.1.2.1組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。
5.1.2.2組織對公司員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
5.1.2.3定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。
5.1.2.4定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
5.1.2.5如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。5.2 職能部門職責 5.2.1管理部職責
5.2.1.1職業(yè)健康安全管理辦公室負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。
5.2.1.3負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，每年定期聯(lián)系有資執(zhí)的單位對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測（每三年做一次現(xiàn)狀評價）。
5.2.1.4對各生產(chǎn)部門的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)部門落實整改。5.2.1.5承擔公司職業(yè)健康具體工作，查處相應的違法違規(guī)違章行為；
5.2.1.6負責制定公司職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關(guān)責任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實情況；
5.2.1.7負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作； 5.2.1.8負責職業(yè)健康其他相關(guān)工作。5.2.2行政人事部職責
5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。
5.2.2.3負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
5.2.2.5不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案及員工個人監(jiān)護檔案。5.2.3其他各部門職責
5.2.3.1各部門負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。
5.2.3.2各部門應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。
5.2.3.4各部門應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。5.3各部門負責人職責 5.3.1把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
5.3.2組織對本分廠員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。
5.3.3督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。
5.3.5發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業(yè)危害防治工作負全部責任。5.4職業(yè)危害崗位員工職責
5.4.1參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設(shè)施。
5.4.3不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導、主管部門報告。
5.4.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領(lǐng)導報告。5.5職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責
5.5.1協(xié)助領(lǐng)導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
5.5.2組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。5.5.3組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
5.5.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5.5.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。5.5.7參加事故調(diào)查處理。
5.5.8負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
第四篇：公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科
4、程序：
4.1總則
4.1.1
職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.1.2
第四條
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。
4.1.3
職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。
4.1.4
各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。
4.1.5
企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
4.2機構(gòu)與管理
4.2.1
公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。
4.2.2
企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.2.3
內(nèi)部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4.2.4
建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5
應按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關(guān)待遇。
4.2.6
職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等）應列入企業(yè)資金計劃，專款專用，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
4.2.7
工會、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預防
4.3.1
應加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。
4.3.2
按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。
4.3.3
建設(shè)項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.3.4
建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。
4.3.5
建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。
4.3.6
做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬。
4.3.7
不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8
可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。
4.4勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1
在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。
4.4.2
所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。
4.4.3
不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4.4.4
企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5
企業(yè)人力資源部應根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。
4.4.6
對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據(jù)健康安全科提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。
4.4.7
職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
4.4.8
對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
4.4.9
體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。
4.4.10
所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
4.4.11
應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場所管理
4.5.1
應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。
4.5.2
應加強對工藝設(shè)備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
4.5.3
對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4
要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5
要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護救急器具專柜，設(shè)置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
4.5.6
生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
4.5.7
加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設(shè)置防護標志，應有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
4.5.8
要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。
4.5.9
對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10
要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。
4.5.11
做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。
4.5.12
應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1
職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
4.6.2
要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司報告。
4.6.3
應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
4.6.4
職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.6.5
對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓
4.7.1
安全生產(chǎn)委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2
主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。
4.7.3
要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。
4.7.4
生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4.7.5
從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
4.7.6
要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1
企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
4.8.2
對放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.8.3
應按照本規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。
4.8.4
銷售部參照本規(guī)定，制定相關(guān)管理辦法。
4.8.5
本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科
4、程序：
4.1總則
4.1.1
職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.1.2
第四條
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。
4.1.3
職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。
4.1.4
各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。
4.1.5
企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
4.2機構(gòu)與管理
4.2.1
公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。
4.2.2
企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.2.3
內(nèi)部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4.2.4
建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5
應按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關(guān)待遇。
4.2.6
職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等）應列入企業(yè)資金計劃，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
4.2.7
工會、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預防
4.3.1
應加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。
4.3.2
按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。
4.3.3
建設(shè)項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4.3.4
建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。
4.3.5
建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。
4.3.6
做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬。
4.3.7
不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8
可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。
4.4勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1
在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。
4.4.2
所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。
4.4.3
不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4.4.4
企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5
企業(yè)人力資源部應根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。
4.4.6
對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據(jù)健康安全科提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。
4.4.7
職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
4.4.8
對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
4.4.9
體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。
4.4.10
所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
4.4.11
應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場所管理
4.5.1
應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。
4.5.2
應加強對工藝設(shè)備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
4.5.3
對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4
要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5
要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護救急器具專柜，設(shè)置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
4.5.6
生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
4.5.7
加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設(shè)置防護標志，應有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
4.5.8
要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。
4.5.9
對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10
要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。
4.5.11
做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。
4.5.12
應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1
職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
4.6.2
要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司報告。
4.6.3
應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
4.6.4
職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.6.5
對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓
4.7.1
安全生產(chǎn)委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2
主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。
4.7.3
要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。
4.7.4
生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4.7.5
從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
4.7.6
要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1
企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
4.8.2
對放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.8.3
應按照本規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。
4.8.4
銷售部參照本規(guī)定，制定相關(guān)管理辦法。
4.8.5
本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五篇：公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度
公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、.研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科
4、程序：
1)
總則
職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
第四條
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。
職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。
各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。
企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
2)
機構(gòu)與管理
公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。
企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。
內(nèi)部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。
應按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷.保險，確保職工能依法享受工傷.保險的有關(guān)待遇。
職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等）應列入企業(yè)資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
工會、人事、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
3)
職業(yè)病危害前期預防
應加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。
按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。
建設(shè)項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。
建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。
做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬。
不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔2021〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2021〕250號）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。
4)
勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。
所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。
不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
企業(yè)人力資源部應根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。
對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據(jù)健康安全科提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。
職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
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