第一篇：鎮(zhèn)海發(fā)電廠職工技術(shù)比武大會(huì)策劃方案

鎮(zhèn)海發(fā)電廠職工技術(shù)比武大會(huì)策劃方案

為充分發(fā)揮廣大職工在“十一五”建設(shè)偉大實(shí)踐中的主力軍作用，更好地團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)企業(yè)職工為打造“功能鎮(zhèn)電”建功立業(yè)，區(qū)政府同意舉辦“第六屆職工技術(shù)比武大會(huì)”，制定如下方案：

一、總體目標(biāo)

堅(jiān)持以企業(yè)為主體，以市場為導(dǎo)向，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能晉級等活動(dòng)，提高廣大職工的崗位技能和創(chuàng)新能力，著力建設(shè)一支適應(yīng)我廠社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的技術(shù)工人隊(duì)伍，檢驗(yàn)我廠職工隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，并從中挑選技術(shù)尖子參加2011年浙能集團(tuán)的技術(shù)比賽，為我廠爭光。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持立足企業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)全局。提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力，提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)水平。

（二）堅(jiān)持以比武促練兵，以練兵為主。在全廠職工中形成人人學(xué)，崗崗練，層層賽的學(xué)技術(shù)比技能氛圍。

（三）堅(jiān)持學(xué)以致用，提高擇業(yè)競爭能力。為職工提供學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)技能儲(chǔ)備。

（四）堅(jiān)持企業(yè)增效、職工增收。比武活動(dòng)與執(zhí)業(yè)資格證書制度相結(jié)合，與職工技術(shù)等級認(rèn)定、工資獎(jiǎng)金分配相結(jié)合，與職工技術(shù)等級認(rèn)定、工資獎(jiǎng)金分配相掛鉤，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，提高職工的經(jīng)濟(jì)收入。

三、范圍與參賽對象

廠內(nèi)已建成投產(chǎn)和運(yùn)營單位均可組隊(duì)參加比賽，參賽對象必須是我廠辦理勞動(dòng)合同用工手續(xù)的員工，參賽對象的現(xiàn)有技術(shù)等級不限。

四、賽區(qū)劃分和項(xiàng)目設(shè)置

本屆大會(huì)分設(shè)兩個(gè)賽區(qū)：技能賽區(qū)、理論賽區(qū)。項(xiàng)目共有8個(gè)。

（一）技能賽區(qū)：檢修工、操作工。

（二）理論賽區(qū)：檢修工、操作工。

五、比賽方法

列入寧波市社會(huì)化鑒定工種目錄的比賽項(xiàng)目和具體方案、比賽規(guī)程、評分標(biāo)準(zhǔn)由組委會(huì)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)制定，市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)提供有關(guān)試題、評判員等。比賽由賽區(qū)組委會(huì)制定比賽方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由各崗位根據(jù)比賽項(xiàng)目（工種）的要求，從理論（應(yīng)知）和實(shí)操（應(yīng)會(huì)）兩個(gè)方面組織職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、崗位練兵和選拔比賽。各賽區(qū)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)在各基層單位進(jìn)行選拔賽的基礎(chǔ)上，組織代表隊(duì)參賽。工業(yè)和旅業(yè)賽區(qū)比賽分為預(yù)賽和決賽，預(yù)賽參照各工種的初級工標(biāo)準(zhǔn)，決賽參照各工種的中級工標(biāo)準(zhǔn)；直接進(jìn)入決賽，決賽參照高級工標(biāo)準(zhǔn)。比賽分為理論（應(yīng)知）和實(shí)操（應(yīng)會(huì)）兩科，評定成績按百分制記分。競賽排名按理論、實(shí)操分別占總分的40%和60%的綜合總分由高向低排定名次，若總分相同，以實(shí)操成績高者為先。預(yù)賽成績前4名進(jìn)入決賽，如參賽人員不足8人，則取消該工種競賽。

六、時(shí)間安排

（一）自發(fā)文之日起至9月15日為宣傳發(fā)動(dòng)時(shí)間；

（二）報(bào)名時(shí)間：9月16日至9月18日；

（三）報(bào)名地址：----------，聯(lián)系電話：-------------------，聯(lián)系人：----------------------，（四）9月18日前為崗位練兵活動(dòng)和基層選拔推薦時(shí)間。各車間單位、各系統(tǒng)行業(yè)開展廣泛的基層練兵活動(dòng)，經(jīng)過崗位技術(shù)練兵進(jìn)行選拔，組成代表隊(duì)，參加各項(xiàng)目的第三階段復(fù)賽和決賽；

（五）9月中至9月底舉行技術(shù)比武大賽；

（六）比武結(jié)束總結(jié)表彰和閉幕式。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對本屆職工技術(shù)比武大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，成立鎮(zhèn)海發(fā)電廠第八屆職工技術(shù)比武大會(huì)組委會(huì)（在本次活動(dòng)結(jié)束后自行撤銷）。

主任：廠長

副主任：副廠長（廠教育科長）（廠生技科長）（廠工會(huì)主席）及區(qū)和浙能集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)！

委員：（區(qū)勞動(dòng)競賽辦主任）（區(qū)勞動(dòng)局培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人）（區(qū)教育工會(huì)主席）

組委會(huì)辦公室設(shè)在廠總工會(huì)，辦公室主任由工會(huì)主席兼任。各賽區(qū)組委會(huì)也相應(yīng)設(shè)立辦公室，正、副主任各部負(fù)責(zé)人擔(dān)任：

八、獎(jiǎng)勵(lì)方法

（一）獲得各項(xiàng)目和工種比賽前三名的優(yōu)勝者，由區(qū)勞動(dòng)競賽辦發(fā)給榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金，并授予“鎮(zhèn)海區(qū)技術(shù)能手”稱號(hào)，第一名可作為“寧波市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手候選人（按程序申請）”。

（二）凡屬社會(huì)化鑒定工種的比賽項(xiàng)目，達(dá)到同等級別職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，理論（應(yīng)知）和實(shí)操（應(yīng)會(huì)）兩項(xiàng)成績均合格者，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)相應(yīng)工種的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。

（三）獲得各項(xiàng)目前三名的優(yōu)勝者，并符合2007年招調(diào)工條件，用人單位同意招工和調(diào)工的，經(jīng)有關(guān)部門審核同意，由區(qū)勞動(dòng)競賽辦統(tǒng)一協(xié)助辦理招調(diào)工手續(xù)（不含教育、衛(wèi)生行業(yè)的比賽項(xiàng)目和需要辦理調(diào)干手續(xù)的優(yōu)勝者）。

（四）對在本屆職工技術(shù)比武大會(huì)比賽中取得優(yōu)異成績的代表隊(duì)以及組織工作做得好的單位，經(jīng)評選，分別由區(qū)勞動(dòng)競賽辦授予團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。

九、幾點(diǎn)要求

（一）要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各行業(yè)工會(huì)、各基層工會(huì)要高度重視，精心謀劃、精心組織廣大職工參加區(qū)第六屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)的各項(xiàng)比賽。

（二）要指定專人負(fù)責(zé)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，層層選拔，認(rèn)真組織代表隊(duì)參賽。

（三）比賽要始終貫徹公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守比賽規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。特邀請市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、區(qū)職工技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組成員等負(fù)責(zé)競賽具體部門的負(fù)責(zé)人參加，全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

鎮(zhèn)海發(fā)電廠第六屆職工技術(shù)比武大會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一一年九月一十五日

第二篇：職工大會(huì)策劃方案

年**公司職工大會(huì)策劃方案

一、活動(dòng)目的：

1、增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力，提升**公司的競爭力；

2、對**年?duì)I銷工作進(jìn)行總結(jié)，對公司生產(chǎn)能力進(jìn)行分析。制訂新工作總體規(guī)劃，明確新工作方向和目標(biāo)。

3、表彰公司先進(jìn)生產(chǎn)者，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到未來的工作之中。

二、大會(huì)主題：**年**公司職工大會(huì)

三、大會(huì)時(shí)間：**年2月12日（二十五）下午16：00，16：00之前全公司打掃衛(wèi)生。

四、大會(huì)地點(diǎn)：**車間

五、大會(huì)組織形式：由后勤部、辦公室、車間主任協(xié)調(diào)完成。

六、參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)；公司員工；

七、工作安排：

1．會(huì)場布置總負(fù)責(zé)：**主要工作：會(huì)場布置，主席臺(tái)、標(biāo)語懸掛、員工座位安排，布場撤場安排。

2．策劃、會(huì)場協(xié)調(diào)、：**主要工作：年會(huì)策劃、會(huì)議節(jié)目安排、對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

3．接待、簽到，協(xié)調(diào)：** 主要工作：接待、簽到，獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品準(zhǔn)備，過程拍照。

4．音響、燈光：**，會(huì)前半小時(shí)檢查音響、燈光等設(shè)備，維持會(huì)場音響、燈光的正常。

5、年貨發(fā)放： **主要工作：禮品、獎(jiǎng)品等物品的準(zhǔn)備。

6：主持人： **

八、會(huì)場布置：

會(huì)場內(nèi)：

1、舞臺(tái)背景：文字內(nèi)容：**年**公司職工大會(huì)（**負(fù)責(zé)）

2、投影儀：滾動(dòng)播放公司信息（**）

九、大會(huì)流程：

1：主席臺(tái)就坐：******

2、主持人開幕詞

3、總經(jīng)理致詞

4、主持人宣布先進(jìn)員工名單，（10人次，屏幕顯示名單），董事長、總經(jīng)理發(fā)放獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品

5、先進(jìn)員工發(fā)言（三人）

6、主持人：公布放假時(shí)間，各車間按秩序到倉庫領(lǐng)取年貨。

第三篇：職工崗位技術(shù)練兵比武活動(dòng)方案

職工崗位技術(shù)練兵比武活動(dòng)方案

為了實(shí)現(xiàn)“消滅亡人事故”、杜絕“一通三防”事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，綜掘一隊(duì)基層工會(huì)要在提高員工安全素質(zhì)上下功夫，主要任務(wù)是積極開展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。為扎實(shí)開展好這項(xiàng)工作，制定員工崗位學(xué)技術(shù)練兵比武活動(dòng)方案及措施：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：

副組長：李凱祥

張加祥 教

師：

二、參加班組及員工：

四個(gè)生產(chǎn)班組及電鉗班組，主要技術(shù)工種：輸送機(jī)司機(jī)、礦井電工、礦井鉗工、掘進(jìn)工、耙斗機(jī)司機(jī)、鑿巖機(jī)司機(jī)等崗位工種。

三、責(zé)任劃分：

理論培訓(xùn)及考核由技術(shù)員李凱祥負(fù)責(zé)，每月一次員工安全培訓(xùn)和崗位練兵培訓(xùn)，按培訓(xùn)計(jì)劃有目的有選擇的進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，力爭在理論上有所提高，取得好成績。

實(shí)踐現(xiàn)場由xxx、xxx、xxx、xxx共同指導(dǎo)，xxx負(fù)責(zé)刮板輸送機(jī)、礦井鉗工培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)發(fā)展本工種新生力量的責(zé)任。Xxx、xx負(fù)責(zé)礦井電工平時(shí)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)發(fā)展本工種新生力量的責(zé)任。Xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx負(fù)責(zé)各班組全體支護(hù)工、綜掘機(jī)的平時(shí)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。

按照主要工種重點(diǎn)培訓(xùn)的原則，以點(diǎn)帶面，達(dá)到預(yù)期目的，力爭為礦技術(shù)比武選送優(yōu)秀人才，同時(shí)為提高我隊(duì)員工技術(shù)水平做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四、培訓(xùn)安排和要求：

1.每季度舉辦一次技術(shù)比武活動(dòng)。

2.要求每名學(xué)員按時(shí)參加，不參加者罰款50元。3.要求每名學(xué)員培訓(xùn)時(shí)認(rèn)真聽講，做好培訓(xùn)筆記。4.培訓(xùn)時(shí)不準(zhǔn)聊天、睡覺、躺臥，不遵守者罰款10元。

五、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

為了認(rèn)真搞好這項(xiàng)提高員工技術(shù)素質(zhì)的基礎(chǔ)工作，隊(duì)里已召開了專門會(huì)議，對具體工作都做了詳細(xì)分工，我們將按期、按工種進(jìn)行培訓(xùn)與考核選拔，以競賽的方式選拔出優(yōu)秀人員參加礦比賽活動(dòng)，同時(shí)為鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)，采取以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1、對獲得隊(duì)工種技術(shù)第一名的人員隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)200元，并列為下半年評選技術(shù)能手的擇優(yōu)條件，同時(shí)參評各種先進(jìn)優(yōu)先考慮。

2、對獲得隊(duì)工種技術(shù)第二名的人員隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)100元，同等條件下評選先進(jìn)等優(yōu)先考慮。

3、對獲得隊(duì)工種技術(shù)第三名的人員隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)500元，評選先進(jìn)優(yōu)先于一般員工。

4、對參加礦、公司取得名次的員工視成績情況隊(duì)予以獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元，同時(shí)優(yōu)選優(yōu)先做為評優(yōu)條件。

5、凡班組獲得2名以上參加礦技術(shù)能手比賽的獎(jiǎng)班組500元，獲得名次的另外加獎(jiǎng)。同時(shí)也做為評選先進(jìn)班組的條件之一。

第四篇：技術(shù)比武方案

奉化廣電中心“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行”新聞采編技能比武活動(dòng)

為深入實(shí)踐新聞戰(zhàn)線“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)我市廣電新聞宣傳工作，全面鍛煉和培養(yǎng)創(chuàng)新型新聞宣傳人才，激勵(lì)采編人員多寫好稿、多出精品。結(jié)合奉化廣電中心成立20周年慶?；顒?dòng)。經(jīng)研究，決定以“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行”大型新聞采訪活動(dòng)為平臺(tái)，進(jìn)行崗位練兵、開展新聞采編技能比武活動(dòng)。

一、參賽人員

新聞?lì)l道、生活頻道全體采編播人員

二、參評范圍

今年6月——10月期間所有在新聞?lì)l道“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)行”專欄或者生活頻道《鄉(xiāng)間小路》欄目中播發(fā)過的各類新聞稿件。

三、評選標(biāo)準(zhǔn)

1、稿件內(nèi)容應(yīng)緊緊圍繞引導(dǎo)推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作這一主題，展示我市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的新思路、新舉措，宣傳全市農(nóng)村發(fā)生的巨大變化和廣大農(nóng)民的嶄新風(fēng)貌，反映我市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。

2、參評稿件要求主題突出、特色明顯，有較強(qiáng)的新聞性和可看性，能貼近實(shí)際，貼近生活，貼近普通百姓，感染力強(qiáng)。

3、形式多樣，作品可采用消息、現(xiàn)場報(bào)道、特寫、專訪、評論等多種新聞體裁，力求形式多樣，為群眾所喜聞樂見。

4、內(nèi)容真實(shí)，文字生動(dòng)，制作精良，報(bào)道及時(shí)，輿論引導(dǎo)正確。

四、評委名單

1、評委會(huì)主任：鮑再優(yōu) 趙善忠

2、評委會(huì)成員：鮑再優(yōu) 邢良軍 張永康 盛春 嚴(yán)世君 胡蝶

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、設(shè)一等獎(jiǎng)一名，二、三等獎(jiǎng)各兩名。

2、獎(jiǎng)金一等獎(jiǎng)800元，二等獎(jiǎng)500元，三等獎(jiǎng)300元。

3、另設(shè)攝像、標(biāo)題、現(xiàn)場報(bào)道單項(xiàng)獎(jiǎng)各一名，獎(jiǎng)金300元。

六、評選時(shí)間 11月中旬

奉化市廣電中心

2012-5-18

第五篇：技術(shù)比武方案

加制氫車間技術(shù)比武PK擂臺(tái)賽方案

一、目的：為了更進(jìn)一步了解車間員工的實(shí)際操作水平及

培訓(xùn)的效果，從而制定針對性的學(xué)習(xí)方案和激勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)不足，不斷學(xué)習(xí)的斗志，特舉辦此次加制氫車間技術(shù)比武。

二、為保證比賽公平公正，比賽設(shè)裁判組：

王濤王秋波、侯紅科、孟祥宇

三、比賽獎(jiǎng)勵(lì)：

車間將對參賽員工進(jìn)行評比，各項(xiàng)比賽均評出一、二、三名給與豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、比賽項(xiàng)目：

1、現(xiàn)場設(shè)備操作：

現(xiàn)場機(jī)泵開停機(jī)、切換，大機(jī)組開機(jī)，閥門手動(dòng)自動(dòng)切換、如何點(diǎn)爐子、鼓引風(fēng)機(jī)切換、干氣密封操作、液氮罐操作、油箱上油操作、油泵換熱器過濾器切換等等一系列現(xiàn)場設(shè)備操作考試。

2、現(xiàn)場及流程熟悉情況：

①流程改動(dòng)：

加氫：分餾循環(huán)、反應(yīng)循環(huán)、引油流程、吹掃流程、貧液流程以及開停工過程中涉及到的流程改動(dòng)

制氫：精制循環(huán)、轉(zhuǎn)化循環(huán)、脫硫反應(yīng)器串并聯(lián)、兩路改一路以及開停工過程中涉及到的流程

改動(dòng)

②現(xiàn)場熟悉考試：

閥門（包括調(diào)節(jié)閥）名稱（位號(hào)）、位置、通徑、作用等，管線走向等等；現(xiàn)場設(shè)備（包括機(jī)泵）的名稱、位置。

3、操作調(diào)整：

產(chǎn)品質(zhì)量異常調(diào)整、制氫換料（進(jìn)干氣、丙烷、天然氣比例改變時(shí)）、加氫進(jìn)料更換（催柴、蠟油量變化時(shí)）、燃料氣波動(dòng)時(shí)、催化干氣波動(dòng)、油壓下降、3.5Mpa蒸汽壓力溫度波動(dòng)、DCS連鎖解除復(fù)位

4、事故處理：

著火、恍電、中毒、設(shè)備故障、原料中斷、緊急停工等等。

五、比賽形式：

第一、二、三項(xiàng)以個(gè)人為單位，第四項(xiàng)以崗位或班組為單位，分崗位兩人進(jìn)行PK擂臺(tái)賽。兩方相互提問，作答形式可以口述、筆答和現(xiàn)場操作（由提問者提出要求），回答正確與否有提問方判斷，當(dāng)出現(xiàn)歧義時(shí)，由裁判組進(jìn)行判斷。兩方PK誰先答錯(cuò)三個(gè)問題，誰失敗，獲勝方為擂主繼續(xù)接受其他方的挑戰(zhàn)。根據(jù)每方獲勝的次數(shù)進(jìn)行排名。