第一篇：學校領(lǐng)導干部考核細則

學校領(lǐng)導干部考核細則

考核領(lǐng)導干部是干部管理工作中的一個重要方面，是識別、使用和愛護干部的基礎(chǔ)。加強干部隊伍建設(shè)，就需要進一步完善領(lǐng)導干部考核制度。

一、考核的目的：

1、為正確任免、調(diào)配、獎懲、培訓干部提供依據(jù)。

2、完善干部管理工作中的約束、監(jiān)督與激勵機制。

3、提高干部素質(zhì)、優(yōu)化干部隊伍。

4、促進領(lǐng)導班子協(xié)作，加強班子建設(shè)。

二、考核的原則

1、客觀公正的原則。

2、民主公開的原則。

3、注重實績的原則。

三、考核的范圍：

學校黨政正職、副職、中層干部。

四、考核的內(nèi)容：

考核領(lǐng)導干部以德、能、勤、績、廉為內(nèi)容，以考核領(lǐng)導干部的思想品德和工作業(yè)績?yōu)橹鳌?/p>

德：主要指干部的政治立場、思想作風、道德品質(zhì)，主要看干部是否擁護和堅持黨的路線、方針和政策，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，廉潔奉公，遵紀守法，全心全意為人民服務(wù)。

能：指領(lǐng)導干部組織、指導教育教學與學校管理工作的本領(lǐng)。考能主要是考核領(lǐng)導干部在實際工作中運用專業(yè)知識、管理知識、指導工作的水平是否具有勝任崗位工作的能力。

勤：主要考核領(lǐng)導干部的勤奮精神、工作態(tài)度和出勤情況。是否具有強烈的事業(yè)心和責任感，是否肯于學習和鉆研，對業(yè)務(wù)精益求精、任勞任怨，是否具有較高的工作熱情和積極性。

績：是指干部的工作成績，領(lǐng)導干部在工作中直接或間接為教育事業(yè)所做出的貢獻。主要包括完成所擔負工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率，包括社會效益和經(jīng)濟效益，學校在教育教學方面所取得的成績。

廉：指干部在履職過程中廉潔自律情況，在經(jīng)濟利益方面是否存在問題。

五、考核的實施：

（一）成立考核工作小組：組長由黨支部（總支）書記擔任，副組長由校長擔任，成員由工會主席、教職工代表及有關(guān)人員組成。學校黨政正職、副職的考核、民主評議，由工會、教代會組織，工會主席負責。

（二）學校黨政正職、副職的考核程序：

1、學校黨政正職、副職根據(jù)所負責的工作，按照德、能、勤、績、廉五個方面總結(jié)自己的工作，寫出述職報告。

2、工會主席組織考核小組提前一周將領(lǐng)導干部《民主評議意見表》發(fā)到每位教職工代表手中，讓大家認真填寫，在領(lǐng)導干部述職前收齊。并對評議表中的內(nèi)容逐人分別進行歸納、整理。

3、由工會主席組織召開全體教職工大會或教代會。①學校黨政正職、副職領(lǐng)導干部分別在會上進行述職。②述職后，工會主席組織全體教職工或教代會代表對干部的述職情況進行討論，對領(lǐng)導干部德、能、勤、績、廉五個方面的情況進行評議，并做好會議發(fā)言記錄。③教職工代表對被評議的黨政正職、副職領(lǐng)導干部以無記名投票的方式測評，填寫領(lǐng)導干部《考核評價指標體系》，對干部的考核等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）進行評定。④考核小組進行歸納、匯總評議結(jié)果。

4、工會主席組織考核小組總體整理、歸納、匯總每個人的評議情況，形成書面材料。由工會主席代表評議小組向被考核人員轉(zhuǎn)答考核評議的具體情況和結(jié)果。并向全體教師或教代會匯報評議結(jié)果。

5、學校黨支部（總支）對民主評議的情況匯總后，向上級報告民主評議情況和結(jié)果。

6、被評議的黨政正職、副職領(lǐng)導干部根據(jù)評議中對本人提出的問題和意見，制定整改措施和方案，并在下一步工作中進行改進。

（三）、學校中層干部的考核程序：

1、中層干部在所分管的工作范圍內(nèi)進行述職、評議，填寫《民主評議意見表》和《考核測評表》。

2、考核小組對考核測評結(jié)果進行統(tǒng)計，并在全體教工會或教代會上公布。

3、聽取教代會的意見，寫出評議鑒定和考核等次意見，交黨支部（總支）存檔。

六、其它：

1、考核時間一般定在每學年末放暑假前進行。

2、校級副職、中層干部《考核測評表》由考核小組參照黨政正職《考核測評表》的方式，根據(jù)每個人在學校的崗位職責、分工情況進行制定。

3、干部考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。凡評定結(jié)果被評為不稱職的干部，要按有關(guān)干部任免規(guī)定處理。

第二篇：學校政教處工作考核細1

學校政教處工作考核細則（討論稿）

《細則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見。

1、第二塊政教處管理中

5計劃和總結(jié)（5分）跟6資料留存及數(shù)據(jù)歸檔（3分）可以合并，而且分值有點偏高；

2、第四塊日常工作中

10環(huán)境衛(wèi)生對我校而言，大部分已交付物業(yè)托管，學生清掃占分 比重不大，分值過高；

3、第五塊主題教育中

18科技創(chuàng)新應(yīng)該劃歸教務(wù)處學科競賽領(lǐng)域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應(yīng)該采用中小學分開，照顧各校校情與實際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日

第三篇：學校領(lǐng)導干部考核實施方案

學校領(lǐng)導干部考核實施方案

為了加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，科學規(guī)范地管理學校領(lǐng)導干部，切

實了解、掌握領(lǐng)導班子建設(shè)、校級領(lǐng)導的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職情責況，經(jīng)研究決定對朱劉街道小學中層班子，副校長、教務(wù)主任、總務(wù)主任、德育主任、辦公室主任等進行考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知下：

一、考核目的通過考核，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作業(yè)績、個人素質(zhì)、履職情況作出客觀公正的評價，全面提高我校領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)，為辦好讓人滿意的教育奠定基礎(chǔ)。

二、考核對象

朱劉街道小學中層領(lǐng)導班子，包括副校長、教導主任、總務(wù)主任、政教處主任、辦公室主任、德育主任等。

三、考核內(nèi)容

1．副校長主要考核：①一年來的工作業(yè)績，重點考核一年來履行職責抓落實的情況；②貫徹全縣教育工作會議精神、教育教學、教職工隊伍管理能力及管理水平；③執(zhí)行民主集中制，班子廉潔自律情況；④群眾公認度。⑤民主理財、陽光政務(wù)等。

2．中層班子主要考核：圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核一年來履行職責抓落實的情況，尤其是教職工管理、民主理財、教學改革、教育發(fā)展等重點工作落實情況，了解理論學習、政治表現(xiàn)、工作作風、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律等情況；

四、考核方法

看政績，聽公論、察民意。

1．述職。被考核人員就本學學習、工作、思想作風、廉潔自律等方面情況及不足之處進行總結(jié)，要突出反映個人所分管的工作。撰寫1000字左右的個人述職報告（5～10分鐘）。

2．測評。主要測評被考核對象德、能、勤、績、廉及作風專項測評。參評人：所有被考核對象均在本校全體教職工會議上述職并測評。同時在中層干部中推薦小學校級后備干部，條件為：特別優(yōu)秀的，年齡在35周歲以下，中級以上教師職務(wù)。

3．座談。采用背靠背座談的方式。參加座談人員：校委會成員、教研組長代表、班主任代表、教師代表，座談內(nèi)容同以上考核內(nèi)容。

4．考核結(jié)果及資料報街道教管辦。①個人的測評情況；②班子及個人的背靠背座談情況；③中心校的評價；④如需補充調(diào)整的班子，要履行推薦考核程序。

五、考核結(jié)果的使用

1．考核情況在本街道教育系統(tǒng)一定范圍內(nèi)進行通報。2．給每一位被考核對象反饋結(jié)果，肯定成績，指出問題，提出努力方向。

3．考核結(jié)果優(yōu)秀的班子和個人作為表彰、評優(yōu)及提拔使用的重要依據(jù)。

4．對有問題的個人，按照縣教育局規(guī)定的誡免程序進行教育。5．班子及個人工作需要調(diào)整的進行調(diào)整。

六、考核組時間安排。

在每學年在學年末考核一次，具體時間另行通知。

七、相關(guān)要求

1．堅持客觀公正?？己私M人員要堅持實事求是的原則，做到客觀公正，防止考核失真、失實。有爭議的問題要核實，維護考核的嚴肅性。

2．嚴肅考核紀律。不論在考核中還是考核后，均不得泄露考核干部的有關(guān)情況，更不得泄露談話對象的談話內(nèi)容。

3．實行考核責任制。考核組要按程序操作，不得走過場，排除干擾，掌握真實情況，考核材料由考核組成員簽字。所有的考核材料在6月30日前完成。每個人考核材料500字左右，其內(nèi)容為班子和個人的基本情況、工作成績、存在問題及考核組意見。

4．積極配合考核。被考核個人要積極支持和配合考核工作。對待每一個考核對象要看主流、看大局、看發(fā)展，實事求是，公道正派地評價班子及考核對象。

學校領(lǐng)導干部考核實施方案

朱劉街道小學

2011.9

第四篇：領(lǐng)導干部考核評語

領(lǐng)導干部考核評語

領(lǐng)導干部考核評語

XXX同志認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀。該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經(jīng)常主動加。。

認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀。

該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務(wù)，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

工XXX同志作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

XXX同志工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

長期扎根邊遠山區(qū)工作，毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，思路清晰，做事謹慎、細致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計、土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認真抓好落實，經(jīng)常深入基層解決實際問題。工作責任心強，兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結(jié)同志，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。

領(lǐng)導干部考核評語范文： XXX同志在XXX中，服從XXX黨委、工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務(wù)知識，能認真履行崗位職責，工作熱情高，責任心強，在文化館、圖書館、劇團被拆除的情況下，對自己所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動，參加市里“金土地杯”、“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術(shù)作品展覽獲一等獎18個，二等獎28個，三等獎24個，并獲得優(yōu)秀組織獎。為人誠實、本份，維護班子團，支持配合主要領(lǐng)導工作。希望進一步加大對文化藝術(shù)中心籌建工作力度。

XXX同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系，積極參與××安全專項整治的有關(guān)工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

XXX同志注重學習，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

XXX同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

XXX同志素質(zhì)較高，能夠貫徹落實黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置，切實負起了黨建、綜治、計生第一責任人責任，較好地承提了秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)、宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。

綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗和領(lǐng)導藝術(shù)。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術(shù)服務(wù)工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發(fā)言；藥具工作引領(lǐng)全市，全市藥具工作現(xiàn)場會在縣里召開并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩(wěn)定，嚴格按照規(guī)定辦事，認真地站好了最后一班崗。

第五篇：領(lǐng)導干部考核評語

**同志在***中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務(wù)知識，嚴格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀。

二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農(nóng)村基層團組織建設(shè)，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村（板旺村）做好綜治、計生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作；對臨時安排的各項任務(wù)均能較好地完成。

總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務(wù)，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

二oo六年一月七日