第一篇：工會(huì)工作集體典型事跡材料

年，縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會(huì)的安排部署，結(jié)合縣政府機(jī)關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、法制型機(jī)關(guān)活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)職工之家為載體和紐帶，緊密團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，全面履行了政府工會(huì)職能，秘114">好范文 切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，有效促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)各單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

年，政府機(jī)關(guān)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想為新時(shí)期精神文明建設(shè)的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設(shè)是為政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作提供思想保證和精神動(dòng)力的共識(shí)。機(jī)關(guān)黨總支把工會(huì)工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，由縣政府機(jī)關(guān)黨總支副書記擔(dān)任機(jī)關(guān)工會(huì)主席，長期支持和幫助工會(huì)建設(shè)，注重發(fā)揮好工會(huì)的作用，使政府機(jī)關(guān)工會(huì)工作形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作和創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作的格局。另外，政府機(jī)關(guān)工會(huì)每年堅(jiān)持召開不少于一次的專題會(huì)議，研究工會(huì)工作。干部職工積極支持工會(huì)并按照工會(huì)章程開展工作，工會(huì)的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。同時(shí)，在政府機(jī)關(guān)黨總支和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，政府機(jī)關(guān)工會(huì)按期開展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆的工會(huì)委員會(huì)，對(duì)因需要調(diào)動(dòng)工作的工會(huì)委員，也能夠按照選舉程序及時(shí)給予增補(bǔ)，確保了工會(huì)工作的計(jì)劃性和延續(xù)性。

二、發(fā)揮工會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

（一）維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能

年，政府機(jī)關(guān)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會(huì)堅(jiān)持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為政府機(jī)關(guān)工會(huì)的一項(xiàng)制度。通過這些活動(dòng)的開展使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。今年6月份，縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)積極協(xié)調(diào)縣婦幼保健站，用三天時(shí)間，為政府機(jī)關(guān)80余名女職工免費(fèi)進(jìn)行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時(shí)發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工積極參加“送溫暖”活動(dòng)，把服務(wù)向社會(huì)延伸。長期以來，政府機(jī)關(guān)工會(huì)每年均響應(yīng)縣委、政府的號(hào)召，向貧困學(xué)生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會(huì)的“義務(wù)獻(xiàn)血”活動(dòng)。

（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力

為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，政府機(jī)關(guān)工會(huì)把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，積極組織機(jī)關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，凡是縣上舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。三是組織職工進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)座談，增強(qiáng)職工為民服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)工作交流。今年6月29日，縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)和黨總支組織40余名職工代表與新疆航空公司飛機(jī)維修基地共同開展慶“七&8226;一”聯(lián)誼活動(dòng)，從而了解企業(yè)工會(huì)與黨建工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工作交流。四是組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動(dòng)。利用每周五下午的政治學(xué)習(xí)，在工會(huì)活動(dòng)室開展職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)和娛樂活動(dòng)。通過這些文化活動(dòng)的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高，長年來會(huì)員入會(huì)率一直保持在100％。

三、大力推行政務(wù)公開，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部民主管理

一是政府機(jī)關(guān)工會(huì)在開展工作過程中，堅(jiān)持不定期向機(jī)關(guān)黨總支匯報(bào)工作，對(duì)一些需要黨組織協(xié)調(diào)解決的問題，及時(shí)請(qǐng)示黨組織研究、決策，使工會(huì)各項(xiàng)工作得到機(jī)關(guān)黨總支的認(rèn)可和支持，工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展。二是針對(duì)職工、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，結(jié)合政府形象工程大力開展政務(wù)公開工作，對(duì)政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾等一律實(shí)行公開，并加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的檢查監(jiān)督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監(jiān)督，保證政務(wù)公開工作做到真公開、真民主，取

第二篇：科研典型集體事跡

科研典型集體事跡

縣第二小學(xué)是一所具有百年悠久歷史的學(xué)校，有著深厚的文化底蘊(yùn)和鮮明的人文精神。經(jīng)過百年滄桑的洗禮，在學(xué)校科研的的發(fā)展中，學(xué)校被評(píng)為年市級(jí)科研先進(jìn)集體、縣優(yōu)秀科研先進(jìn)集體。在年12月代表縣承擔(dān)了哈市科研工作驗(yàn)收學(xué)校。在“”“”課題研究工作中做出了突出的成績(jī)，承擔(dān)了省級(jí)課題《在小學(xué)語文教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生人文素養(yǎng)的實(shí)驗(yàn)研究》市級(jí)課題《小學(xué)生課堂積極主動(dòng)性的研究》現(xiàn)在已經(jīng)全部解體。學(xué)?？蒲泄ぷ飨蛑鼮樵鷮?shí)、細(xì)致、實(shí)效與注重過程的的方面發(fā)展，本著問題課題化、課題課堂化的原則，取得了一些成績(jī)。

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)校科研工作

在我校，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一貫重視教育科研，并牢固樹立“科研興教、科研興?！钡陌l(fā)展理念，時(shí)刻關(guān)注學(xué)?？蒲械陌l(fā)展。把科研工作納入學(xué)校整體工作之中，統(tǒng)籌安排成立科研領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手任組長，業(yè)務(wù)校長負(fù)責(zé)科研管理工作。

（一）教育科研納入了我校的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃

我校領(lǐng)導(dǎo)明確地將教育科研與教學(xué)改革、德育建設(shè)等一起列入學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃中。我校每學(xué)期的工作計(jì)劃、計(jì)劃中都把教育科研作為專項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。在我校新的五年規(guī)劃中，更是明確提出了要把我校建設(shè)成為教師是學(xué)者型教師、學(xué)校是研究型學(xué)校。

（二）完善科研的相關(guān)制度。

為了強(qiáng)化全體教師的教科研意識(shí)，確保學(xué)校教科研工作健康發(fā)展，學(xué)校十分重視發(fā)揮政策和制度的引導(dǎo)功能，根據(jù)上級(jí)教育科研工作要求和我校實(shí)際情況制定了相關(guān)的管理制度，如：《一小學(xué)科研制度》《課題管理制度》制度中明確了獎(jiǎng)懲分明。每學(xué)期開學(xué)初的科研會(huì)議明確了這一學(xué)期的工作任務(wù)。老師按照工作計(jì)劃有條不紊的進(jìn)行工作。學(xué)校給老師創(chuàng)設(shè)了上網(wǎng)學(xué)習(xí)與理論培訓(xùn)相結(jié)合的方法。訂閱了教育科研刊物。供老師學(xué)習(xí)閱讀。

二、學(xué)?？蒲泄ぷ髡！⒂行蜻M(jìn)行

中小學(xué)教師進(jìn)行教育科研活動(dòng)，是教育理論與教育實(shí)踐相結(jié)合的必然要求，也是教育改革與發(fā)展的必然趨勢(shì)。因此，開展了許多具有又有成效的工作。

（一）積極創(chuàng)造條件參加科研、課改培訓(xùn)

（1）為推動(dòng)教科研工作的開展，學(xué)校積極組織教師參加各種教科研的培訓(xùn)和活動(dòng)。在培訓(xùn)活動(dòng)中，學(xué)校始終遵循“先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗”的培訓(xùn)原則。本著老師缺少什么就培訓(xùn)什么的原則。輔導(dǎo)了《如何做科研課題》《科研課題的特點(diǎn)》《什么是研究變量》等內(nèi)容。這些內(nèi)容無疑是一場(chǎng)及時(shí)雨，破除了老師對(duì)科研的神秘感。

（2）由學(xué)校信息技術(shù)教研組帶頭進(jìn)行現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)的培訓(xùn)

①對(duì)教師進(jìn)行電腦技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的基礎(chǔ)性培訓(xùn)，使全體參與課改實(shí)驗(yàn)的教師都能使用現(xiàn)代化教育教學(xué)工具；

②對(duì)教師進(jìn)行課件制作培訓(xùn)，主要是進(jìn)行powerpoint、authorware、幾何畫板等國內(nèi)外多媒體制作平臺(tái)使用方法的培訓(xùn)；

（二）加強(qiáng)課題建設(shè)，規(guī)范管理

對(duì)課題建設(shè)與管理是科研室日常工作中十分重要的內(nèi)容，學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)課題的日常管理，加強(qiáng)科研課題的規(guī)范運(yùn)作。

1、各課題在立題之后，必須根據(jù)開題報(bào)告的實(shí)施步驟，積極開展研究工作，在遇到實(shí)際問題時(shí)可作適當(dāng)調(diào)整，但必須記錄原因和結(jié)果。

2、在研究過程中，所有批準(zhǔn)立項(xiàng)啟動(dòng)研究的課題組必須活動(dòng)3——4次，學(xué)校在每學(xué)期組織全校范圍內(nèi)的課題交流。同時(shí)注意積累有關(guān)材料，特別是個(gè)案的分析，為結(jié)題做好充分準(zhǔn)備。學(xué)校不定期檢查。

3、凡研究進(jìn)行到半年之時(shí)（一般為一學(xué)期），必須向?qū)W校遞交一份階段總結(jié)。

4、縣級(jí)課題在立項(xiàng)后，凡需作變動(dòng)的，如修正研究項(xiàng)目名稱、要對(duì)研究方向或主要內(nèi)容作調(diào)整、要調(diào)換課題主持人等，均需提出書面報(bào)告，征得單位同意，經(jīng)科研所同意后，方可變動(dòng)。

5、監(jiān)督與督促所有課題正常結(jié)題。課題結(jié)題時(shí)，注意保存全部相關(guān)資料，做到一題一檔。

6、在研究過程中，為了更好的進(jìn)行研究，要求老師注意積累材料，其末寫出論文。

三、科研隊(duì)伍建設(shè)情況

共有教師63名，本科學(xué)歷35人，大專學(xué)歷26人，中師學(xué)歷2人，省級(jí)骨干教師3人，市級(jí)骨干教師10人，2名市級(jí)科研骨干教師，8名縣級(jí)科研骨干教師，每年組織科研骨干教師外出培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師自己承擔(dān)科研課題，學(xué)校不惜資金支持教師進(jìn)修學(xué)習(xí)，建立自己的教育科研博客。每年對(duì)在刊物發(fā)表文章的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。涌現(xiàn)出了等一大批科研骨干教師。

第三篇：工會(huì)工作事跡

納雍縣鬃嶺鎮(zhèn)大河路口慶榮煤礦工會(huì) “安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)”工作事跡

我礦自2004年3月30日成立工會(huì)委員會(huì)以來，工會(huì)組織在我礦的安全生產(chǎn)過程中起到積極的作用，我礦工會(huì)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大，以及省、地、縣各種文件和會(huì)議精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展、和諧發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。依法維護(hù)煤礦職工合法權(quán)益；積極參與煤礦的發(fā)展規(guī)劃、工資協(xié)商、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等方面的工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的參政議政和聯(lián)系群眾的橋梁及紐帶作用。

一、基本情況

我礦現(xiàn)屬資源整合礦井，由原趙軒煤礦與原慶榮煤礦兩個(gè)3萬噸/年煤礦合而成，現(xiàn)設(shè)計(jì)能力為9萬噸/年。礦區(qū)面積0.394平方公里。于2007年9月份開工建設(shè)，現(xiàn)系統(tǒng)已建成，通過了地區(qū)煤炭局對(duì)我礦聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的驗(yàn)收，現(xiàn)進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)階段，5月份申請(qǐng)驗(yàn)收投產(chǎn)。

（1）、我礦屬非公有制企業(yè)，現(xiàn)有職工104人，應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)104人，其中女職工4人，男職工100人，工會(huì)會(huì)員36人，特聘群監(jiān)員11人，簽訂勞動(dòng)用工合同率100%。

煤礦工會(huì)逐步規(guī)范化管理，為職工創(chuàng)造良好的條件。在地區(qū)工會(huì)、縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，工會(huì)組織根據(jù)縣工會(huì)《關(guān)于規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見》的文件精神，我們開展了一系列的活動(dòng)，贏得了較好的效果，2008年開始連續(xù)2年評(píng)為非公有制先進(jìn)工作企業(yè)，通過這幾年的工會(huì)工作感受很深。工會(huì)建立群眾勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度，成立工會(huì)組織監(jiān)督檢查委員會(huì)，對(duì) 煤礦井上下的安全檢查進(jìn)行監(jiān)督，為企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，依法管理起到了積極的促進(jìn)作用，發(fā)動(dòng)群眾為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。對(duì)員工提出的意見和建議，歸納整理。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重視，把群眾意見相對(duì)集中培訓(xùn)、素質(zhì)、精神文明建設(shè)等方面的建議落實(shí)到實(shí)處，責(zé)成限期整改，給井下職工一個(gè)滿意的答復(fù)。

（2）、工會(huì)組織開展了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)兩次（2月份一次，6月份一次），其余每月復(fù)訓(xùn)一次，全年培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)12次，每次培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)的人數(shù)80人，全年共培訓(xùn)960人次，合格率達(dá)到95%。工會(huì)組織建議礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為了提高工人安全素質(zhì)，應(yīng)邀請(qǐng)納雍縣煤炭局培訓(xùn)中心蒞臨我礦進(jìn)行職工培訓(xùn)，礦委領(lǐng)導(dǎo)說，這建議很好，予已采納，煤炭局于2009年10月21日至30日蒞臨我礦進(jìn)行職工培訓(xùn)9天，培訓(xùn)70人次，并考試合格發(fā)給上崗證，職工們興高采烈地說，真好，我們不但懂得了很多的安全知識(shí)，而且還幫我們提高了勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)道德意識(shí)，全年的安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)共5多萬元。

（3）、工會(huì)對(duì)礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查全年共進(jìn)行了42次，查找隱患排查250多條。并及時(shí)監(jiān)督落實(shí)整改完成。順利地完成了全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。

（4）、我礦嚴(yán)格按照畢地工發(fā)（2009）10號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省總工會(huì)關(guān)于2009開展全省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》的精神，認(rèn)真組織安全競(jìng)賽活動(dòng)，經(jīng)礦委和礦工會(huì)委員會(huì)研究決定，在2009年6月16日舉行安康杯安全月知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。給予前三名盧鳳權(quán)、潘澤進(jìn)、彭豐等同志各300百元的獎(jiǎng)勵(lì)。

礦工會(huì)組織非常重視職業(yè)病防治工作：

a、為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康和相關(guān)權(quán)益，督促煤礦成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

b、制定《職業(yè)病防治工作計(jì)劃》。力求作業(yè)場(chǎng)所粉塵、物理因素、化學(xué)因素等控制在國家標(biāo)準(zhǔn)允許的范圍；力求不發(fā)生各種有害因素導(dǎo)致的職業(yè)?。涣η蟛话l(fā)生急性職業(yè)中毒事故，一旦發(fā)生事故，立即啟動(dòng)煤礦《應(yīng)急救援預(yù)案》，盡最大努力搶救中毒病人，力求不發(fā)生死亡病例。

c、逐漸開展職工的職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。我礦認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)職業(yè)病防范和防治知識(shí)，全員學(xué)習(xí)，全員考試，考試卷子存檔。勞動(dòng)防護(hù)用品如實(shí)發(fā)放。

（5）、根據(jù)國家、省、地、縣有關(guān)文件精神，為了認(rèn)真落實(shí)我礦群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，成立工會(huì)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會(huì)。

群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會(huì)有權(quán)提出合理化的建議和及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)隱患的決定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)危及工人生命安全的情況時(shí)，有權(quán)組織工人撤離現(xiàn)場(chǎng)，并立即建議礦上作出解決隱患方案，做到不安全不生產(chǎn)的原則。2009年6月28日，群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)彭榮喜副主任發(fā)現(xiàn)井下運(yùn)輸石門中的粉塵嚴(yán)重超標(biāo)，立即向礦領(lǐng)導(dǎo)提出整改要求，工程師馬上制定除塵措施，礦長王進(jìn)馬上召集行管人員開會(huì)落實(shí)處理，當(dāng)天下午，由跟班瓦檢員王福華帶領(lǐng)3個(gè)人對(duì)其進(jìn)行整改，2小時(shí)就把它整改完畢。在現(xiàn)場(chǎng)安全的狀況下，有義務(wù)動(dòng)員和引導(dǎo)個(gè)人完成生產(chǎn)任務(wù)。

二、我礦開展煤礦安全生產(chǎn)工作的具體措施和方法

1、開展合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)計(jì)。首先，結(jié)合職代會(huì)代表提案征集工作，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)動(dòng)員工開展合理化建議，廣大員工紛紛把自己對(duì)經(jīng)營管理、員工培訓(xùn)、收入分配等個(gè)方面的意見和建議集中交給職工代表，形成代表議案。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府及上級(jí)工會(huì)組織有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面的各項(xiàng)方針政策和指示精神，并與縣總工會(huì)建立安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議制度。

3、建立工會(huì)群眾安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，層層分解，落實(shí)到人。有工作安排，有督促檢查、有目標(biāo)考核。

4、建立健全工會(huì)組織制定煤礦安全生產(chǎn)的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。

5、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生工作，指導(dǎo)并督促煤礦建立職業(yè)病防治工作措施和制度，使勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生工作符合國家及有關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)。

6、嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和工會(huì)“三個(gè)條例”的要求，建立、健全工會(huì)組織和群眾勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，并有相應(yīng)的人員和經(jīng)費(fèi)。

7、督促煤礦與職工簽訂勞動(dòng)合同或集體合同。

8、工會(huì)組織每月至少組織一次對(duì)本礦安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查；每月至少組織或參與對(duì)職工進(jìn)行一次以上安全知識(shí)和技能培訓(xùn)；督促煤礦每天檢查一次瓦斯監(jiān)測(cè)記錄和群眾監(jiān)督員記錄；發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)向煤礦負(fù)責(zé)人提出合理化建議。負(fù)責(zé)人拒不整改時(shí)，礦工會(huì)組織直接向縣總工會(huì)報(bào)告。

9、建立群眾監(jiān)員各項(xiàng)工作制度、培訓(xùn)制度、工作績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度，建立對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督機(jī)制以及發(fā)現(xiàn)重大事故隱患組織職工撤離現(xiàn)場(chǎng)的工作機(jī)制。

10、監(jiān)督煤礦認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

三、工會(huì)在建立對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督機(jī)制以及發(fā)現(xiàn)重大事故隱患組織職工撤離現(xiàn)場(chǎng)的工作機(jī)制方面的情況。以及涌現(xiàn)出來的典型事例。

1、我礦工會(huì)組織把安全生產(chǎn)監(jiān)督和隱患排查治理作為工會(huì)維權(quán)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。2009年5月1日，我礦工會(huì)副主任譚正云在下井檢查工作時(shí)，楊峰掘進(jìn)班火工品已經(jīng)交還炸藥庫，可是還在工具箱地下發(fā)現(xiàn)7節(jié)炸藥。對(duì)此，礦工會(huì)立即向礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人提出，要求對(duì)楊峰班嚴(yán)肅處理。經(jīng)礦委、礦辦公室和工會(huì)組織研究決定，本著教育的目的，對(duì)楊峰班處以5000元的罰款。以示警戒，下不為例，如有再犯、私藏、盜走火工品者，罰款10000元，移送國家司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。至此后，全礦的火工品無一遺漏，做到“領(lǐng)、退、清”三對(duì)口。

2、充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織在安全督查和隱患排查治理工作中的作用。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織動(dòng)員全礦職工廣泛開展“查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情和防違章”等活動(dòng)。2009年6月5日，井下12801掘進(jìn)頭遇斷層，瓦斯突然升高，達(dá)到5%，礦工會(huì)會(huì)員李云馬上撤出該作業(yè)點(diǎn)的工人，立即向調(diào)度室匯報(bào)情況，礦技術(shù)組馬上趕到現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真勘察，編制處理措施，組織施工處理，經(jīng)過兩個(gè)班的努力，瓦斯又降到0.5%。再組織工人繼續(xù)上班。

3、礦工會(huì)組織還對(duì)整合技改礦井的“三同時(shí)”，監(jiān)督禁止使用淘汰落后生產(chǎn)工藝和設(shè)備、監(jiān)督為職工繳納工傷保險(xiǎn)、監(jiān)督簽訂救護(hù)協(xié)議、建議煤礦逐步完善醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，要求煤礦每月按比例提取安全金費(fèi)、“反三違”、“加強(qiáng)班組建設(shè)”等進(jìn)行督促管理，更好地保障了我礦安全生產(chǎn)。

四、加強(qiáng)和重視職工福利，構(gòu)建和諧煤礦、和諧勞動(dòng)關(guān)系情況。

1、工資福利是煤礦敏感的主題，但又是職工所享有的基本權(quán)利。工資福利待遇制定多少不是由誰說了算，按勞取酬不能在工作崗位上得到體現(xiàn)。工會(huì)每年年初與礦長辦公會(huì)議就新的工資標(biāo)準(zhǔn)提出討論，工資的標(biāo)準(zhǔn)以崗位和本人對(duì)職務(wù)的勝任程度為標(biāo)準(zhǔn)，參考本人業(yè)務(wù)水平，這樣做的結(jié)果使此標(biāo)準(zhǔn)處在一個(gè)合理的公平水平，又穩(wěn)定了職工的隊(duì)伍。

2、礦工會(huì)組織極度重視職工的福利，建議煤礦按時(shí)足額發(fā)放工人工資，已做到不拖欠不克扣工人工資。而且還對(duì)職工文化生活、安全衛(wèi)生等方面提出建議。煤礦為職工宿舍安裝暖氣，每個(gè)宿舍內(nèi)都有一臺(tái)電視機(jī)，一臺(tái)影碟機(jī)，一臺(tái)飲水機(jī)。修建了安裝淋浴、安裝浴霸的標(biāo)準(zhǔn)浴室。每月發(fā)肥皂、香皂、毛巾、臉盆、保溫瓶等福利用品給職工。2009年12月，礦工會(huì)組織還發(fā)動(dòng)送溫暖、送愛心活動(dòng)，為礦十多名職工家庭送去200元困難補(bǔ)助金。

3、礦工會(huì)組織重視構(gòu)建和諧煤礦、和諧勞動(dòng)關(guān)系

我礦礦區(qū)內(nèi)有兩村寨，由于采動(dòng)影響，村民的房子變成了危房。工會(huì)組織和礦主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行商討，決定給村民搬遷，于是礦主要負(fù)責(zé)人到土地主管部門辦好土地使用手續(xù)，兩寨人全部搬遷，約投資300多萬元。煤礦得到周邊老百姓的好評(píng)，也得到社會(huì)的公認(rèn)。

成績(jī)只能代表過去，未來更加光明。在春節(jié)即將來臨之際，我們站在更高的起點(diǎn)上，求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，做好“安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)”工作，努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，構(gòu)建和諧，為“安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)”工作事跡快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

納雍縣鬃嶺鎮(zhèn)大河路口慶榮煤礦

2010年1月25日

第四篇：教師典型事跡

北宋小學(xué)典型事跡

朱云龍，在上學(xué)期任六年級(jí)班主任及數(shù)學(xué)、科學(xué)課，他的妻子申亞芹同在我校，二年級(jí)包班，任數(shù)學(xué)、語文課。由于六年級(jí)底子比較薄，相對(duì)來說壓力比較大，每天都加班加點(diǎn)的工作。然而他的父親在2010年8月做了癌癥手術(shù)，在上學(xué)期正處在病情進(jìn)一步惡化階段，需要有人照料其生活。在這種情況下仍然盡職盡責(zé)，設(shè)小家為大家，把學(xué)生的利益放到首位，沒有耽誤過學(xué)生一節(jié)課，直到朱云龍老師的父親去世的前一天，（7月24日）我還清晰地記得他離開學(xué)校時(shí)下午7點(diǎn)多了，在處理完喪事以后的第三天申亞芹便出現(xiàn)在校園里，踏上了那熟悉的三尺講臺(tái)，7月初朱云龍老師便投入到了六年級(jí)的招生工作中。

第五篇：工會(huì)工作主要事跡

五德中學(xué)工會(huì)工作主要事跡

一年來五德中學(xué)教育工會(huì)；在黨的教育方針指導(dǎo)下，在縣教育工會(huì)的關(guān)心下，在全體教職員工的配合和支持下;認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用；積極參與學(xué)校民主管理、協(xié)調(diào)干群關(guān)系；關(guān)心教師身心健康，關(guān)注教職工家庭和睦，為構(gòu)建和諧校園做出努力；深受教職工好評(píng)。

在民主管理方面：

積極參政議政，參與學(xué)校重大事件的決策、發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

一、參加學(xué)校2010年前的債務(wù)清算，并在教職工大會(huì)上予以公布。

二、參與學(xué)校大宗物品的采購、協(xié)商，并選教職工代表參加，做到民主監(jiān)督。

三、每學(xué)期成立由行政人員、工會(huì)委員、和教師代表組成的財(cái)經(jīng)審計(jì)小組，按時(shí)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審議。

四、成立學(xué)?？?jī)效考核小組，公平、公正地對(duì)各位教職進(jìn)行公正評(píng)定。在今年，考核評(píng)優(yōu)中采用教師自評(píng)、互評(píng)、綜合評(píng)定，再經(jīng)考核小組審議、評(píng)選出六位優(yōu)秀教師，并公示五日，無異議；達(dá)到教師滿意率百分之百。

五、期末召開教代會(huì)，聽取行政人員述職報(bào)告和工作總結(jié)，并對(duì)其進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)百分之九十二。

六、按照教育局88#文件規(guī)定，參與學(xué)校食堂的整改、監(jiān)督和管理，控制價(jià)格，提高質(zhì)量，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度；使學(xué)校食堂成為師生們滿意、放心的食堂。更好地服務(wù)于學(xué)生，無一例安全事故的發(fā)生。

在開展活動(dòng)方面：根據(jù)實(shí)際情況選擇適合我校開展的文體活動(dòng)，組建工會(huì)活動(dòng)室：乒乓球室、臺(tái)球室，全天開放。

一、今年春季成功組織開展了五德中學(xué)第一屆“健康杯”教

職工籃球賽，歷時(shí)七天。推動(dòng)五德中學(xué)師生健身激情高漲。

二、組織女教職工和女學(xué)生籃球賽表演賽，女教師象棋賽、跳子棋大賽、教職工書畫大賽。

三、在教師節(jié)組織教師參加五德鎮(zhèn)教育系統(tǒng)反腐倡廉演講活動(dòng)，老年節(jié)慰問離退休老教師，召開座談會(huì)，聽取老教師們對(duì)學(xué)校工作的意見和指導(dǎo)。

四、“三·八”婦女節(jié)組織女教師和部分男教師家屬開展文娛活動(dòng)。

在關(guān)心教師方面：工會(huì)成員經(jīng)常與教職工談心，了解教職心聲，并及時(shí)反映到學(xué)校行政；以便學(xué)校及時(shí)采納好的建議，解決教職工生活和工作中遇到的困難。今年我校有身孕和帶小孩的女教師較多，建議學(xué)校合理安排工作任務(wù)，讓女教師們得到充足的休息時(shí)間。工會(huì)委員在女教師身體不適時(shí)主動(dòng)代課并不要代課費(fèi)。今年物價(jià)上漲，生活費(fèi)開支較大，教師工資收入少，大部分單職工家庭生活壓力大，建議學(xué)校用公用經(jīng)費(fèi)幫助全體教師上交部分公益性和公眾性費(fèi)用；如“助殘金”等。聯(lián)系食堂經(jīng)營方，提高學(xué)校食堂質(zhì)量，讓部分單身教師到學(xué)校食堂就餐，健身生活開支，幫助新教師找住房和配置生活及辦公用品；并組織看望部分生病教師及其家庭，使教師們感受到集體的溫暖，家的和諧。對(duì)工作充滿熱情，今年教師們高質(zhì)的完成了教育教學(xué)任務(wù)。

總之，工會(huì)工作千頭萬緒，我們將進(jìn)一步認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)為創(chuàng)建和諧校園，盡自己的一份力量。